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    全区优秀年轻干部递进培训班结业式上讲话材料

    时间：2021-06-23 00:17:11 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：培训班 递进 全区

    　在全区优秀年轻干部递进培训班结业式上的讲话材料

    　同志们：

    　全区第三期优秀年轻干部递进培训班，历经一个月的集中培训，今天就要圆满结业了。在此，对 100 名参训学员顺利完成这次培训任务表示祝贺！

    　总体感觉，这期递进班办得有特色、有亮点、有成效，主要有以下三个特点：

    　一是领导重视，组织周密。这期培训班，区委高度重视，组织部和党校围绕办学方式、课程安排、师资力量等方面，做了大量认真细致的工作。组织部 X 部长亲自对教学安排进行了审核把关，提出明确要求。培训期间，组织部每天调度学习进度，及时了解培训情况；区委党校严肃学习纪律，加强管理，整个培训节奏紧凑、井然有序。

    　二是形式灵活，多法并用。这次培训，我们以打造“精品班次”为标准，作了精心安排部署。既有革命传统教育、理想信念教育，又有区情研讨、实践锻炼；既有“走出去”考察，又有“请进来”授课；既有理论学习，又有能力培养；既有讲授式教学，又有案例式教学。从教学效果和学员反映来看，大家一致认为这次培训班主题鲜明，形式灵活，很有特色。特别是赴临沂接受革命传统教育，学员们都进一

    　步坚定了理想信念，增强了历史使命感和工作责任感。

    　三是氛围浓厚，效果明显。开班以来，各位学员都十分珍惜到党校培训的机会，全身心投入到各项学习活动中，展示了勤奋好学的良好形象，学习成效也比较明显。通过培训，大家的理论素养、工作能力、眼界胸襟都得到不同程度的提升；学员们通过沟通交流，互相学习，互相启发，综合素质、协作能力也得到了进一步提高，应当说收获满满，为今后更好地开展工作创造了条件，垫定了基础。

    　同志们，区委一直高度重视年轻干部工作。大家都是通过公开比选确定的科级干部储备人才，是全区“年轻干部成长三年行动计划”中的一员。现在大家是各镇街、部门单位的业务骨干和后备力量，将来有些干部会成长为支撑 X 未来发展的中坚力量。当前，X 正处在推动高质量发展的机遇期、关键期、黄金期。新的形势任务，对全区年轻干部也提出了新的更高要求。那么，如何跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要,尽快成长为一名新时代优秀年轻干部，我认为，要做到“五个必须”。

    　一、年轻干部必须对党绝对忠诚，做到“两个维护”。对党忠诚是党章对党员的基本要求，是党员干部的首要政治品质，没有忠诚就谈不上什么能力。有句话这么讲，“有德有才是精品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。没有忠诚，能力越大，破坏性越强。对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，不是口头上的而是行动上的。对党忠诚最根本、第一位的，

    　就是要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

    　在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。大家看问题、想问题，用什么样的立场观点方法，用什么样的思想来指导，这就是一个政治问题。我们要坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导我们的一切行动，坚定不移用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，这是政治能力的根本所在，也是政治品质的根本所在。

    　比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想，这是马克思主义中国化最新成果，必须学而信、学而思、学而用、学而行。对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，对创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，对总书记关于高质量发展、改革开放、保障改善民生、加强党的建设等重要论述，对总书记“人民至上、生命至上”、 “绿水青山就是金山银山”、 “坚决不要带血的 GDP”等重要论述，我们都要逐个方面、一条一条学懂弄通做实。既要读原著、学原文、悟原理，把握核心要义，领会精神实质；也要多思多想、学深悟透，做到知其言也知其义，知其然也知其所以然；要坚持知行合一联系实际学，把自己摆进去、把工作摆进去，努力实现思想上的飞跃、认识上的升华、行动上的坚定，确保沿着总书记指引的方向前进。

    　再如，对总书记视察 X 的重要讲话、重要指示精神。2008 年以来，总书记先后 3 次视察 X。2008 年 5 月视察时，要求我们做好“新、

    　特、优”三篇文章；2013 年 11 月视察时，提出“五个切实”的重要要求（ 切实把改革举措落到实处、切实转变经济发展方式、切实抓好“三农”工作、切实加强社会主义核心价值体系建设、切实加强和改进党的建设）；2018 年 6 月总书记再次视察 X，强调 X 要“走在前列、全面开创”，提出“四个扎实”重要要求 （扎实推动高质量发展、扎实实施乡村振兴战略、扎实做好保障和改善民生工作、扎实抓好干部）

    　队伍建设）。总书记还要求我们“腾笼换鸟、凤凰涅槃”“奋力趟出一条路子来”“打造对外开放新高地”“弘扬沂蒙精神”，等等。特别是总书记视察三涧溪村时还指出：“农业农村工作说一千、道一万，增加农民收入是关键。要加快构建促进农民持续较快增收的长效政策机制，让广大农民都尽快富裕起来。要加强基层党组织建设，选好配强党组织带头人，发挥好基层党组织战斗堡垒作用，为乡村振兴提供组织保证”。对总书记这些重要指示要求，我们究竟怎么贯彻落实？落实到什么程度？就是“真忠诚”还是“假忠诚”的“试金石”。对 X来讲，我区“十四五”时期的目标任务，就是对标“五个 X”“五个中心”建设，紧紧抓住黄河战略、“东强”战略和工业强市战略重大机遇，围绕建设现代化 X 强区这一总体目标，全力打造科创新城、智造高地、文旅名城、生态绿城、康养福地，努力实现在全国创品牌、全省树样板、全市当龙头。对此，具体到相关职能部门和镇街，具体到每名机关干部，必须对照目标任务，拿出具体可行措施，一项一项推进落实，这就是“真忠诚”；要是什么都拿不出来，或者拿出来不管用，那就只是“空中楼阁”，是“假忠诚”。

    　贯彻落实总书记重要指示要求，践行对党绝对忠诚，提高政治能力，最现实的就是干好本职工作。总书记指出，“对党忠诚必须始于足下。如果连本职工作都没做好，不担当不作为，把党组织交给的‘责任田’撂荒了甚至弄丢了，那就根本谈不上‘两个维护’。”对年轻干部来说，必须筑牢理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把忠诚体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，自觉历练能力、主动提升能力、充分激发能力。

    　2 年轻干部必须站稳群众立场，不忘初心使命。人民立场是我们党的根本政治立场。在这一方面，相信大家也已经有了比较深的感悟，前天座谈会时，很多学员已经认识到，群众工作要换位思考，要真心换真情，只要把群众放在前头，问题就能迎刃而解。大家讲的都很好，能有这种理解，我也感到非常欣慰。作为年轻干部，不管在部门，还是在基层一线，都是人民的勤务员。只有站稳人民立场，始终扎根群众，才有力量源泉。这方面一定要实实在在的，坚决不能搞形式主义、官僚主义。搞形式主义、官僚主义，脱离群众、脱离实际，就是违背群众路线。比如去年的清洁取暖工作，上报结果弄虚作假，调度监管不严不实，造成了攻坚任务的严重滞后，被环保部通报督办问责。农村改厕，我们应付过去了，群众生活不方便，最后作难的是老百姓。表面看这是工作问题，说到底还是没有把群众利益放在第一位。

    　这些例子是全区工作的痛点，大家也要引以为戒，不要认为不关

    　自己的事。大家要经常想一想，我们想问题办事情，是不是把群众放在心中最高位置，有没有不怕群众不满意、就怕领导不注意，甚至应付工作的情况？比如信访问题化解，有的群众上访了几十年，如果是我们的父母，我们作何感想？我们有没有设身处地、将心比心的去对待群众？有没有想方设法的搞清楚事实真相，帮助群众去化解问题。这种例子我们身边就有，我们镇街的一名领导干部，群众工作做得非常好，解决了信访群众的诉求，和信访当事人处成朋友，当事人感谢他，孩子结婚邀请他去做证婚人，这才是把群众放在第一位，值得每一位年轻干部思考和学习。再比如我们搞调查研究。总书记讲，调查研究是做好工作的基本功。调查研究要讲究方式方法，如果事先打招呼，什么都事先安排好了，听到的就不会是真实情况。调查研究还要广泛听取意见，不能偏信偏听。我们去村里调研，一开始在村口遇到部分老乡，了解了部分情况；后来往村里走，碰到另外一部分老乡，又反映了另外一种情况，后来我们到现场看了看，结果发现最开始那部分老乡讲的完全不是那么回事，如果只听第一批老乡的反映，那就必然得出一个完全错误的结论。只有全面地、正确地、扎实的调查研究，才能得出正确的结论。

    　所以，年轻干部要经常到群众中去，越是矛盾多、越是困难大、越是意见集中的地方，越要深入到群众中汲取智慧和力量。要始终站在群众角度想问题、作决策。总书记当年到正定工作时，正定县戴着“粮食高产县”的“高帽子”，总书记不顾“面子”，下决心为群众负责，向中央如实反映正定高征购使农民负担过重的问题。如果是我们，

    　会不会有这种担当？要和群众坐到一条板凳上倾听民声，才能听到最真实的民意。有人说，是不是密切联系群众，看三件事：当群众拿过来一个不太干净的板凳，能不能坐得下；当群众端过来一杯冲好的茶水，能不能喝得下；当群众递过来一件有味道的棉衣，能不能穿得上。这些大家能不能做到？ 年轻干部要把深入群众、融入群众作为立身之本，真正放下架子、扎根群众，多拿出时间搞些蹲点调研，从群众中了解情况、获取真知。要带着真心真情为群众排忧解难，把群众安危冷暖放在心上，一心一意为群众办事谋利。比如我看到团区委近几年搞了一个活动，叫“希望小屋”，召集爱心企业、爱心人士为这部分学生募捐，帮助改造装修出一个房间，为居住条件差的家庭，解决了孩子没有独立学习空间的问题。再比如有的家庭有残疾儿童，可能会导致这个家庭负担过重，我们能不能帮他们争取一些政策支持，解决一些资金补助，帮助这些儿童该做手术的做手术、该治疗的治疗、该上学的上学？要尽力帮助困难群众解决好这些问题。对我们来说，有的事情很小，但是对困难群众来说就是雪中送炭。

    　3 年轻干部必须勇于担当作为，敢于冲锋在前。软肩膀扛不起硬担子。担事之胆、成事之能，必须在急难险重任务中磨炼。这次培训之后，有的年轻干部可能会想，是不是成为储备人才，就意味着很快会得到提拔重用？年轻干部有渴望进步的心是好的，也是应该的。但是大家在想进步的同时，首先要考虑自己的能力、水平，能不能担得

    　起提拔重用，如果现在把一项重点工作任务交给你，现在的你能不能扛得起、担得动。统计了一下，大家平均年龄 29.7 岁，年轻有冲劲，正是风华正茂的年龄。这是优势，同时也是弱势。大家最要命的弱势就是经验不足，缺乏历练。经历的风雨少了，就担不起重担子。怎样把“软肩膀”练就成“铁肩膀”，就是要去最艰苦的岗位历练、最困难的环境摔打。只有经受足够的基层历练、实践锻炼、困苦磨练，才能强筋壮骨，增加才干，我们才敢于把大家放到重要岗位上去挑重担。

    　急难险重任务随时会遇到，如何担当作为、冲锋在前？冲锋在前不是盲目蛮干，担当作为不是不讲科学。改革攻坚，需要有勇气、有胆略、有魄力，但更需要科学规划、有序推进，才能一个矛盾一个矛盾化解，取得实实在在的成效。比如，当前正在开展的农村“三变”改革试点工作，群众都非常关注。什么是“三变”，就是指“资源变资产、资金变股金、农民变股东”。就是把村集体和农民把闲散不用的资源，以资产的方式入股到集体经济组织中，让闲置的资源增值；将暂时不用的钱以股金的方式投入到集体经济组织，让农民获取股金分红；农民以资产、资金入股后，自然就变成了股东，就增加了收入，同时也壮大了村集体经济。但是，大家想一想，这项工作好推动么？会遇到什么样的困难？实践证明，难度是非常大的。在农村这个大环境，资源匮乏，人才缺乏，村情民情复杂，农民思想相对又比较保守。别说是他们，就是我们面对新生事物，让我们投资入股前，还要考察能不能行、有没有风险。所以说要做一项改革，问题很多，困难很大。如果不去学习经验、不周密谋划、不科学推进，就会适得其反，就得

    　不到群众的认可，甚至损害群众的切身利益。现在来看，我区的试点工作进展顺利，开局良好。第一批我们确定了 X 个试点村，今年 X 月底可以分红的有X个村，年底前可以分红的能达到X个村。还有的村，第一批没有列入试点村，但是看着别的村发展，他们也沉不住气了，积极主动与我们的工作专班对接，摩拳擦掌也要着手这项工作，这说明我们整个工作的推进是科学有效的。“三变”改革是全区的重点工作，同样落实到大家的本职工作也是一样，不要认为现在还没有走上领导岗位就不需要谋划，急难险重任务也好，平时的日常工作也罢，大小工作，都需要科学有序的推进，要有计划有预判，不能只有激情、用蛮劲，实干加巧干，才是真会干。

    　大事难事当前，是冲在前干在前，还是躲着走绕着走，最体现境界与担当。作为年轻干部，要经常反思，面对困难有没有临阵退缩的情况？有没有凡事找惯例，不敢闯、不敢试的时候？对单位安排的工作，有没有“挑肥拣瘦”、“交差”应付、推卸责任的思想？我听说，个别年轻干部，领导安排了工作，困难多点压力大点，说干不了，撂挑子就不干了。据我了解，这种年轻同志的确是有，比较有个性。你不干了很痛快，但是耽误的可能是整个单位甚至全区的工作进度，甚至会造成不可挽回的损失。大家想一下，这种干部区委敢用么？在这里，希望大家能够明白一点，我们所从事的，不仅仅是一份养家糊口的职业，更是党和人民的事业。对年轻干部来说，要当改革的“闯将”“尖兵”，要敢于应急处突，哪里最需要、哪里最困难、哪里最艰险，年轻干部就要多出现在哪里、战斗在哪里，在知重负...

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