“十三五”期间学院纪检监察工作总结

时间：2023-10-11 15:24:28 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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“十三五”期间学院纪检监察工作总结

坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，不断完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠师生员工支持和参与”的领导体制和工作机制。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

　　十三五期间，xx学院纪检监察工作在上级党委和上级纪委的关心指导下，紧紧围绕学校中心工作，充分依靠全校各基层党组织、广大党员干部和师生员工，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以惩治和预防腐败体系建设为切入点，强化廉政教育，注重制度建设，加强监督检查，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作，为学校各项事业健康稳定发展提供了强有力的政治和纪律保证。现将我校十三五期间纪检监察工作总结如下：

　　一纪检监察工作“六大措施”及工作成效

　　为抓好学校党风廉政建设工作，在学校党委的坚强领导下，学校纪委和各基层党组织紧密配合，学校纪检监察机关采取以下六大工作措施扎实有效开展工作并取得一定成效。

　　（一）健全责任体系，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实

　　学校党委始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，放在学校建设发展的突出位置，融入到各项工作之中。

　　1.健全机制。坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，不断完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠师生员工支持和参与”的领导体制和工作机制。坚持将上级纪委的工作要求，结合学校实际，形成具有针对性、可行性的工作部署，认真履行组织协调监督职能，加大党风廉政建设责任制落实力度。

　　2.落实责任。通过与校领导班子成员，各部门、分院主要负责人签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务分解到具体责任单位和责任人，并把任务完成情况纳入学校年度目标管理考核，层层压实责任并抓好落实。根据中央、省、州文件精神，学校出台了《xx学院党风廉政建设责任制实施办法》和《xx学院关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法》，进一步明确了责任主体和责任内容，明确了“谁负责”、“负什么责”、“怎么负责”的问题。

　　3.严格考核。坚持把党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，实行“一岗双责”。坚持结合领导干部年度述职述廉述德、民主评议、年度目标管理考核等方式，对各单位执行党风廉政建设责任制的情况进行考核，并将结果作为干部选拔任用的重要依据，在评优评先工作中实行“一票否决制”。

　　（二）积极开展廉政教育，切实筑牢拒腐防变思想道德防线

　　五年以来，学校纪委协助校党委将廉政教育作为构筑党员干部拒腐防变思想道德防线的重要途径。

　　1.开展以党员干部为重点的廉政教育活动。一是学校通过党委中心组学习、廉政报告、观看警示教育片、参观警示教育基地、签订廉洁从教承诺书、干部培训、干部任前廉政谈话、组织《廉政准则》等党纪政纪条规的学习与测试、组织基层党组织负责人赴xx、井冈山学习，接受革命传统教育等形式对全体党员干部进行党性党纪教育。二是与xx监狱建立帮教合作关系，拓宽教育渠道，促进廉洁教育和教育改造双赢，延伸教育链。三是五年以来，坚持在元旦、春节等敏感时期和关键节点通过校内发文系统、短信等方式转发上级关于落实中央八项规定、省委十项规定、州委十二项规定，严肃纪律要求。五年以来，通过组织廉政专题报告、观看警示教育片、参观反腐倡廉教育基地等廉政教育活动，受教育的党员干部2000余人次；参加党纪条规知识测试干部221人；对新任处级干部开展任前廉政谈话150余人次，科级干部240余人次；在全校党组织和党员干部中开展“铸廉行动”，与114名处级以上干部和40名科级干部开展德廉巡查谈话，对德廉巡查对象苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早教育。通过开展不同形式的教育活动，全校广大党员干部尤其是领导干部的廉洁自律意识不断增强。

　　2.积极开展校园廉政文化活动。一是积极组织师生参加全国高校廉政文化作品大赛。xx年，我校音乐学院老师指导学生的《苗族敬酒歌》荣获表演艺术类二等奖，艺术学院老师的作品《清水江畔》和《请拿开你的黑手》分别荣获书画摄影类和艺术设计类三等奖。xx年，在第四届全国高校廉洁文化作品征集暨廉洁教育系列活动中，组织了《廉则通》、《出泥不染》、《天路》等艺术设计类、书画摄影类和表演艺术类10个作品参赛。xx年，在第五届全国高校廉洁文化作品征集暨廉洁教育系列活动中，我校有3个作品被省教育厅选中并展出，在黔东南州的评选中获得2个二等奖、3个三等奖和2个优秀奖。通过参加活动，进一步增强了师生的廉政文化意识。二是通过在全校学生开展“以案学法、提高素质、健康成长”法制教育主题活动，增强了当代大学生法制观念，牢固树立崇尚法律、遵守法律的意识。三是以开展“作风建设年”、“五先进一满意”、“创先争优”、“双带头”等活动为载体，加强对党员干部进行作风行为规范“四要十不准”的廉政教育。四是以校纪检监察网站为平台，积极宣传报道学校反腐倡廉工作动态及党内法规，营造风清气正、团结和谐的校园氛围。

　　3.党的群众路线教育实践活动取得实效。以开展党的群众路线教育实践活动和“两学一做”为契机，全校各级党组织认真组织党员干部学习习近平总书记一系列重要讲话精神，增强对党的基本理论、路线、方针尤其是“四风”问题具体表现和危害性的认识。通过精心组织召开领导干部专题民主生活会和党员专题组织生活会，针对“四风”突出问题进行认真查摆和整治，增强了党员干部转变作风的思想自觉、行动自觉和反对“四风”意识，夯实了廉洁从政、拒腐防变的思想道德防线。

　　（三）加强制度建设，不断完善内部制约机制

　　在新形势下，学校党委清醒地认识到党风廉政建设和反腐败工作对于保障学校各项事业健康发展的重要性，把建立健全各项规章制度作为实现规范管理、堵塞漏洞的重要举措。

　　1.规范决策程序。学校党委坚决贯彻执行党的民主集中制原则，坚持党委领导下的校长负责制，实行集体领导和分工负责相结合，完善了党委会、校长办公会等议事规则；坚持重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使用“三重一大”事项的决策必须提交党委会或校长办公会集体讨论制度；坚持“三重一大”事项决策过程、结果报上级纪委备案制度。为规范教学分院党政共同负责制、充分发挥教学分院在办学过程中的主体作用，制订了《中共xx学院委员会 xx学院关于改革管理体制实行校院分级管理的规程（试行）》、《xx学院教学分院党政共同负责制实施细则（试行）》等制度。通过制度的严格执行，确保学校各项工作决策的规范、科学。

　　2.健全管理制度。一是建立了重要事项公开制度。出台了《xx学院校务公开工作实施办法（试行）》、《xx学院党的基层组织实行党务公开的实施细则》。使党务公开、校务公开程序化、制度化和规范化。二是加强重点领域和关键环节的制度建设。学校进一步完善了财务管理、物资采购、基建、招投标等方面的制度，有效堵塞因制度缺陷而带来的漏洞。三是结合党的群众路线教育实践活动，学校把制度建设作为治本之策，对已有制度进行了一次全面梳理，着力解决了制度建设中不适应、不协调、不衔接、不一致问题，开展了规章制度的废改立工作，校院两级共废除规章制度15项，修订完善32项，新制订127项。通过建立健全管理制度，为深入推进学校党风廉政建设和反腐败工作铸就了坚实的制度保障。

　　（四）加大监督力度，不断规范工作运行程序

　　监督靠制度作保证，制度靠监督来落实。五年来，学校纪委认真履行监督职能，突出监督重点，坚持“在参与中监督，在监督中服务”的原则，正确处理监督和被监督的关系，做到“到位不缺位，到位不越位，到位不错位”，加大对重点领域和关键环节的监督力度。

　　1.加强对基建工程和物资采购的监督。投资近8亿多元的新校区建设自开工以来，纪检审计部门始终参与全程监督。学校设立招投标办公室，采取“监督与采购分离、采购与管理分离”措施，基建工程和物资采购招投标工作进一步规范。

　　2.严格执行基建工程预（结）算审计制度。所有基建项目的预算造价、结算金额都必须经过审计才能进入招投标和办理结算程序，充分发挥审计部门在预防和惩治腐败工作中的监督作用。

　　3.认真开展专项治理工作。按照上级的统一部署和要求，近年来，认真开展了工程建设领域突出问题、教育收费、“小金库”、会员卡清退、违规收送礼金礼券购物卡、“三重一大”集体决策情况等专项治理工作。

　　4.加强对干部选拔任用工作的监督。落实领导干部任前书面征求纪委意见制度，参与了100多名处级干部和200多名科级干部选拔任用工作。

　　5.加强对其他工作的监督。加强对招生考试、重要的评优、评先、评奖、人才招聘、考风考纪等工作的监督，保证各类工作顺利进行。

　　（五）严肃执纪问责，加大信访举报查处力度

　　学校纪委高度重视来信来访工作，把信访举报工作作为联系广大师生员工的重要渠道。严格按照国家信访工作条例规定，切实保证信访举报渠道的畅通，认真受理信访举报，坚决纠正损害师生利益的行为。五年来，共受理信访举报52件，按时办结率100%，做到来信、来访、来电事事有着落，件件有回音。对师生反映的问题，纪检监察部门认真调查核实，对不实举报，及时澄清是非，作出信访了结，对举报属实，及时按规定进行处理。并主动与相关部门沟通，督促其健全制度、规范管理、堵塞漏洞，有效消除和化解了矛盾和风险，维护学校和社会的稳定。

　　（六）加强干部队伍建设，切实提升履职能力

　　五年来，学校在推进反腐倡廉工作中，高度重视纪检监察干部队伍建设。一是加强学习和培训。结合工作实际，认真组织开展政治理论、政策法规、纪检业务知识学习，每年选派纪检监察干部参加上级纪检监察机关组织的教育培训，切实提高纪检监察干部理论素质和政策水平。二是强化内部管理。修订完善了内部管理制度，不断强化监督者更要接受监督的理念，严明各项纪律，自觉做遵纪守法、清正廉洁的表率，做到内化于心、外化于行。同时加强与上级纪检监察机关的沟通与联系，积极参与协助校外案件的调查工作，工作水平得到提高。

　　二对开展纪检监察工作的认识和体会

　　第一，必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，确保党风廉政建设和反腐败斗争的正确方向。以科学理论为指导，紧紧围绕保障和推动学校发展这个第一要义，贯彻以人为本理念，按照全面协调可持续的基本要求和统筹兼顾的根本方法，深入研究新形势下高校党风廉政建设和反腐败斗争的特点和规律，科学判断形势，推动反腐倡廉工作平稳有序深入开展，不断提高反腐倡廉建设水平。

　　第二，必须坚持党的领导、齐抓共管。只有坚持在上级纪委和校党委统一领导下开展工作，充分发挥全校各级党组织在反腐倡廉上的教育、预防、惩治的积极主动作用，形成上下联动的体制和机制，反腐倡廉工作才能顺利开展，取得实效。

　　第三，必须坚持围绕中心、服务大局。只有主动融入学校中心工作，着力解决师生员工反映的突出问题，密切党同人民群众的血肉联系，顺应群众期待，切实实现好、维护好、发展好师生员工的根本利益，以反腐倡廉实际成效取信于民，才能实现学校稳定和改革发展协调统一的大局。

　　第四，必须坚持惩治和预防工作一起抓，注重惩治和预防腐败并重的反腐倡廉建设。坚持惩治于已然、防患于未然，既坚决查办违纪违法案件，又加大源头治理力度，努力把腐败现象减少到最低程度。认真做好教育、监督、纠风、惩治等各方面工作，切实使反腐倡廉建设取得实效性。

　　第五，必须坚持以改革创新精神推进工作，始终保持反腐倡廉建设的生机和活力。必须把反腐倡廉工作与学校各项重要改革密切结合，以重点领域和关键环节为突破口，通过深化改革最大限度地减少体制障碍和制度漏洞。必须注重反腐倡廉工作实践和创新，努力提高有效防治腐败的能力。

　　五年来，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但也应清醒地认识到，反腐倡廉建设是一项长期的任务，我校的纪检监察工作还存在一些不适应新形势新要求的问题和不足：一是党风廉政建设责任制在落实过程中还不平衡，个别单位和部门还存在重业务轻党风廉政建设的现象；二是反腐倡廉教育创新不够，预防腐败机制不够健全，校园廉政文化建设水平还有待进一步提高；三是抓制度落实的力度不够，有章不循的现象依然存在；四是一般教职工和学生对党风廉政建设和反腐败工作还存在与己无关的现象，在思想认识上还有一定的误区。这些问题的存在，势必影响到我校党风廉政建设的深入开展，影响到我校创新发展，我们在下一步工作要高度重视，认真进行研究并逐步加以解决。

　　三以“七大抓手”抓实今后纪检监察工作

　　今后五年是高等教育全面深化改革的重要时期，是我校转型发展的关键时期，也是新一轮惩治和预防腐败体系建设的推进时期。当前，腐败现象在教育领域易发多发。我校将以“五大抓手”抓实纪检监察工作，进一步增强反腐倡廉建设的责任感和使命感，以抓铁有痕、踏石留印的劲头推进学校党风廉政建设和反腐败工作。

　　（一）抓实“两个责任”的落实，进一步推进廉政建设。坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠师生员工支持和参与的领导体制和工作机制，明确党委落实党风廉政建设责任制的主体责任和纪委的监督责任。推动全校各级领导干部切实履行“一岗双责”，牢固树立“抓好党风廉政建设是主职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，将党风廉政建设的要求融入教学、科研、管理等各项工作中，把惩治和预防腐败要求贯穿到推进学校改革发展的各项措施中，促进“两个责任”的落实。制定切实可行的监督考核和责任追究办法，健全责任分解、监督检查、倒查追究机制，坚持“一案双查”，以严格的问责确保党风廉政建设责任制落地生根。

　　（二）抓实完善制度体系，加强源头治理。坚持把惩治和预防腐败体系建设与学校教育教学改革同步推进，努力构建符合现代大学制度的反腐倡廉制度体系。一是以好用、管用为核心，围绕重点领域和关键环节，进一步对现有规章制度进行梳理，查缺补漏，修订完善相关制度，增强其系统性、规范性和可操作性，从源头治理腐败。二是强化对制度执行的监督力度，严格实施问责制，坚决纠正违反制度规定的行为，提高制度的执行力和刚性约束，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的运行机制，把权力关进制度的笼子里。三是加快内部审计制度建设，完善审计监督体系。四是探索与地方合作共建模式，加强与州纪委、州检察院等单位的联系与合作，充分发挥校地资源优势，通过对典型案例进行分析、研究，探索建立预防职务犯罪的长效机制。

　　（三）抓实廉政教育，增强廉洁自律意识。一是不断增强反腐倡廉教育的针对性。对领导干部突出理想信念和廉洁从政教育，引导领导干部讲党性、重品行、作表率；对党员教师突出师德师风教育，加强学术道德规范，做到学为人师，行为世范；对重要岗位人员突出政策法规和规范行政行为教育，坚守职业操守，做到遵纪守法，严于律己；对学生注重诚信意识、廉洁意识的宣传教育，认真学习，做一个对社会有用的人。二是不断创新廉政教育方法。做到正面示范教育和反面警示教育、集中教育与日常教育相结合，不断拓宽教育渠道。三是推进校园廉政文化建设。通过开展丰富多彩的廉洁文化创建活动，着力打造具有学校特色的廉政文化品牌，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的校园文化氛围。

　　（四）抓实“三严三实”，继续抓好作风建设。一是持之以恒纠正“四风”。持续推进中央八项规定、省委十项和州委十二项规定的落实。严格“三公”经费预算管理，加强对“三公”经费执行情况的监督检查。建立健全作风建设长效机制，着力整治“庸懒慢浮贪”等顽症。切实解决党风政风、师德师风、教风学风特别是“四风”方面存在的突出问题，及时纠正损害师生利益的行为。二是管理干部从严。全面从严治党，关键在从严治吏、从严选好管好干部。要加强党员干部和教师的教育管理，恪守“三严三实”，做到政治上忠诚、经济上清白、作风上过硬。严肃查处违反xx省党员干部政治纪律“十严禁”和作风“十不准”的行为。认真落实领导干部廉政谈话、诫勉谈话、约谈、重大事项报告、述职述廉述德等监督制度，对领导干部在廉洁自律等方面的苗头性、倾向性问题，早打招呼、早提醒，形成常态化监督制约机制，筑起了“防火墙”。

　　（五）抓实监督检查，防控廉政风险。继续加强对招生录取、基建工程、招标采购、财务管理、科研经费及学术诚信等重点领域和关键环节的监督检查，促进校内各项经济活动规范运行；加强对“三重一大”事项的监督检查，健全校内各级领导班子科学民主决策机制，完善领导班子议事规则和决策程序；进一步深化党务公开、校务公开工作，保障教职工的知情权、参与权和监督权；在校内各单位及所有岗位，认真开展廉政风险防控工作，特别是各级领导干部和涉及人财物等重点领域和重要岗位，促进权力运行程序化和公开透明。

　　（六）抓实信访举报受理，严查违纪违法行为。进一步规范信访工作程序，完善工作制度，畅通信访渠道，不断提高信访工作水平。认真受理师生各种信访举报，调查核实，及时回复，化解矛盾，切实维护师生利益，促进校园和谐稳定。支持、鼓励实名举报，对举报属实的，要严格依法依规处理，对举报失实的，要予以澄清，对诬告陷害他人者，一经查实，要从严处理。坚持有案必查，有腐必惩，以对学校事业发展高度负责的态度，坚决查办违反政治纪律的案件，严肃查处滥用职权、贪污受贿、失职渎职等违纪违法案件，重视发挥查办案件的治本功能。加大惩戒力度，严格责任追究，实施“一案双查”，对发生腐败案件和不正之风的部门和分院，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，特别是主要负责人的责任。

　　（七）抓实责任担当，加强干部队伍建设。一是根据新形势、新任务的要求，纪检监察部门要明确职责定位，推进转职能、转方式、转作风“三转”工作，聚焦主责主业，加大监督执纪问责力度，敢于担当。二是按照“打铁还需自身硬”的要求，不断加强自身建设，以铁的纪律打造过硬的干部队伍，防止“灯下黑”。努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

　　（八）推进机构改革，加强自身建设

　　1.认真开展“干部队伍建设年”“能力提升年”活动，努力提升纪检监察干部监督执纪问责能力。一是制定《xx学院纪检监察干部队伍建设年工作方案》《xx学院纪检监察干部队伍能力提升年工作方案》，强化对纪检监察干部政治思想和业务知识的教育培训，着力提高政治能力、政治站位，建设忠诚干净、担当尽责、清正廉洁和敢于斗争、善于斗争的纪检监察干部队伍。二是强化政治理论学习。坚持每周一上午的纪检监察机关工作例会制，组织纪检监察机关干部认真学习上级有关文件和会议精神，学习有关党规党纪、法律法规，同时对上一周的工作进行分析总结，安排部署当周工作，做到思路清、事务清。三是强化业务能力培训。五年来年共参加省纪委省监委举办的业务学习培训30余人次，进一步打造思想政治过硬、业务能力强的纪检监察干部队伍。四是成立“黔东南少数民族廉政文化研究中心”。充分发挥少数民族廉政文化研究中心作用，认真开展黔东南少数民族廉政文化研究工作。

　　2.推进机构改革，选好配强纪检监察干部。根据省纪委省监委有关文件要求，结合学校实际，将学校纪检监察机构改设为学校纪委、监察专员办，内设综合室、纪检监察室两个正处级机构，下设3个正科级机构，人员编制10人。

　　3.强化自我监督，做遵纪守法的表率。一是认真履行党建主体责任。按照党支部标准化建设要求，加强纪检监察审计党支部建设，领导干部坚持以普通党员身份参加党支部活动并带头讲党课，党员自觉按月交纳党费。二是强化自我监督。日常工作中，严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》和《xx省贯彻<中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则>实施细则》《中共xx省纪委xx省监委机关监督执纪执法工作规范》开展工作，在执纪问责中坚决做到以事实为依据、以法纪为准绳，严格执纪执法程序，在行使权力上慎之又慎。三是坚决做遵纪守法的表率。要求纪检干部认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党规党纪和国家法律，让模范遵规守纪守法刻印在纪检监察干部心头，体现在日常行为规范中，使打铁的人首先成为铁打的人。

　　学校的纪检监察工作任重而道远，我们将在上级党委和上级纪委的领导下，在省委巡视组的关心指导下，以高度的政治责任感、奋发向上的进取精神和求真务实的工作作风，同心协力，扎实工作，全面加强我校党风廉政建设和反腐败工作，积极营造风清气正的校园环境，为建设特色鲜明的高水平地方本科院校提供坚强保障。