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    市公安局2024年一季度工作总结

    时间：2024-01-06 11:56:02 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　　市公安局2024年一季度工作总结

    持续深化“公安大脑”建设，围绕破题领先、实战实效、品牌打造，梳理明确115项重点任务清单。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　市公安局2024年一季度工作总结一

    　　今年以来，我们按照上级公安工作会议精神，主动融入省委“三个一号工程”战略布局，坚持开年开跑、紧张快干，先后组织召开全市公安工作会议、干事创业承诺大会等会议，并配套制定了“三十工程”“攻坚克难一件事”、局党委调研课题等一批提纲挈领、牵一发动全身的工作清单，以此牵引带动公安工作高质量发展。重点做好了以下六方面工作：

    　　一、聚焦重大安保，坚决维护社会稳定。累计推送党委政府化解各类风险隐患129条，动态清零纠纷、伤害案件、家暴类警情685起，化解息访上级信访积案49起，全市社会大局平稳有序。一体推进“金盾1号▪大起底”、冬季治安大巡防等专项行动，圆满完成了全国“两会”“双节”、CBA等重大安保任务。

    　　二、主动服务发展，全力优化营商环境。持续深化完善“枫桥式”护企优商模式，制定出台《全市公安机关服务企业优化营商环境奋力助推打造“中国式现代化”县域实践实施意见》和《保障新诸商健康发展八条措施》，建立健全“千警进万企”企业走访、侵企“挂案”常态清零、轻微违法首违不罚等工作机制，成功侦破经济案件28起，挽回经济损失669万元，走访服务企业541家次，帮助解决发展难题11个，开展首违不罚22315次。推动成立城市道路治堵工作专班，组织开展民评民选活动，整改交通堵点12处；一体推进学校“定制公交”、熊猫车位及公共停车位建设，有效缓解城区停车难问题；“城乡道路亮灯提升工程”最高票入选xx市十大民生实事。

    　　三、紧盯主责主业，依法严打突出犯罪。坚持专项打击，一季度共破获刑事案件230起，同比上升31%。持续深化大要案攻坚，累计破获“12.24”开设赌场案、“周某”组织、领导传销活动案等大要案件12起。特别是深入研判经营，发起“2.01”特大电信网络诈骗洗钱专案集群战役，抓获犯罪嫌疑人65名，涉案金额达10亿余元；成功侦破全国首例非法生产销售“司美格鲁肽”案，摧毁一大型制售假药团伙，均得到省领导批示肯定。同时，坚持以打促防，现场查处酒驾醉驾等各类交通违法行为6.7万余起，特别是开展工程渣土车集中整治，成功侦破“3.01”非法倾倒工程渣土案，查扣渣土车51辆，行政拘留70人，过境渣土车流量同比下降90%，全市道路交通事故警情同比下降11.11%。

    　　四、围绕“枫桥经验”，系统推进大会筹备。按照“枫桥为核心、全市同推进”原则，全面推进参观点位改造升级。目前，枫桥经验公安陈列馆和群防群治实践基地已完成方案设计及相关运行机制、模式敲定。持续深化“创枫”工作，城中派出所入围“省枫”争创培育所，枫桥交警中队获评首批以省委省政府命名的“枫桥式交警中队”。同时，成功保障第三届新时代“枫桥经验”与警务现代化高端峰会在诸召开。积极推进高等级荣誉创建，枫桥派出所作为全省公安系统唯一推荐对象申报“时代楷模”。

    　　五、强化提质增效，全面深化公安改革。持续深化“公安大脑”建设，围绕破题领先、实战实效、品牌打造，梳理明确115项重点任务清单。制定实施巡特警处置能力提升三年行动计划及治安复杂派出所轻装PTU建设方案，进一步优化完善合成作战体系。积极参加“赛马晾晒”，块状产业产品集群及提升护航体系、行刑衔接协同等4个项目获评一季度市局“最佳”系列奖项。同时，“两法通”入围省数字法治好应用评选。另外，聚焦基层治理，迭代升级基础管理大基座（浙里人口全息管服）、交通管理大平台（平安行2.0）、护企优商大系统（警企云）等主干应用，有效赋能警务实战。

    　　六、坚持严优并举，锤炼过硬公安铁军。部署开展“严纪律、正作风、守底线、树形象”专项整治暨最佳警营创建活动，举行老民警荣休、青年民警宣讲比赛暨新民警授衔等仪式，优化蓝鹰人才战队，开展“我最喜爱的”系列评选活动，切实提高队伍凝聚力、向心力。强化实战练兵，组织开展3年内新警法律知识、基本体能专项测试，制定专门教育训练计划。同时，深化民警执法权威维护工作，全省公安机关维护民警执法权威工作调研座谈会在xx召开。

    　　市公安局2024年一季度工作总结二

    　　市公安局：

    　　公安局按照省公安厅《*省公安机关队伍风险排查化解工作暂行办法》和市公安局《关于切实加强当前全市公安队伍教育管理有关工作的通知》要求，围绕5个方面，我单位组织对县局当前队伍风险隐患存在的突出问题和风险隐患进行了排查，通过谈心谈话、观察行为、分析舆情等方式，真正压实责任、找准风险、查实问题，全面提升公安队伍风险防控水平，努力确保公安队伍不发生重大违法违纪问题，现将xx第一季度工作开展情况汇报如下：

    　　一、工作开展情况

    　　接通知后，我单位第一时间对第一季度全县公安机关队伍风险排查化解工作进行了安排部署，*公安局公安机关队伍风险排查化解工作领导小组各成员单位切实履行责任，深入细致开展此项工作，具体情况如下：

    　　一是对政治纪律方面进行风险隐患大排查。组织人员对理想信念动摇、忘记党员身份、不守政治规矩，信仰宗教、参加非法政治组织、参与封建迷信等情况进行排查，通过集中排查，队伍中思想状态能做到与党同心同德，同向同行，没有出现与党背心离德、发布不良言论等问题，没有出现政治纪律方面错误的言论及导向。

    　　二是对履职尽责方面进行风险隐患大排查。组织人员对滥用职权、执法不公、侵害群众利益、长期不上班、出工不出力、工作不落实等方面进行核查，经排查发现，一是市局督察支队对*月*日全省公安机关视频调度会我市各分会场会风会纪开展了督察，发现*月*日*时*分，*公安局*主任*在会议期间看手机。针对以上问题，经县局研究决定：对*部主任*全局通报批评，并按照相关规定扣除警令部绩效考评分。二是xx年*月*日，*所拟申报*表彰候选对象，该所申报材料中出现与实际工作不符、“曾荣获表彰奖励荣誉”与现实情况不符的内容，给*表彰奖励申报工作造成了负面影响。县局研究决定：对*派出所所长*全局通报批评，取消*公安局*所xx年度评先评优资格。按照动态清零工作制度，以上两项一般等级的风险隐患已清零。

    　　三是对纪律作风方面进行风险隐患大排查。组织人员对违反中央“八项规定”，违规经商办企业，生活奢靡、违背家庭伦理和社会道德，失密泄密，经常违反《公安机关人民警察内务条令》等方面进行排查，通过集中排查，队伍中没有出现纪律作风方面的风险隐患及导向。

    　　四是对思想状况方面进行风险隐患大排查。组织人员对因对晋升晋职、立功受奖、工资福利待遇等问题不满、曾经受到过组织处理或正在接受组织调查、家庭发生重大变故、生活遇到特殊困难或感情纠纷等引起的满腹牢骚、异常表现等方面进行排查，通过集中排查发现：*派出所民警*因对职级晋升不满，扬言上访，经过工作，现情绪已基本稳定、情况基本可控，经县局党委研究，将其情况上报*组织部按照规定程序妥善处理，并安排专人密切关注行为动向。按照动态清零工作制度，该一般等级的风险隐患1条正在动态监控中，如有异常情况，立即上报。

    　　五是对身心健康方面进行风险隐患大排查。组织人员对因连续加班导致身体健康出现严重问题、身患严重心脑血管等慢性疾病，因精神疾病、神经症状、情绪异常印发自杀或危及他人极端行为的迹象等方面进行排查，通过集中排查发现：一是*派出所的民警*，曾出过交通事故，造成脑损伤，行为偏激，无法正常上班；该所民警*、脑溢血后遗症，长期瘫痪在床，无法正常上班。二是*大队*、*、*三人均患有不同程度的心脑血管疾病，在*安保期间工作任务繁重，身体超负荷运转，精神高度紧张，需要适当减压。三是*大队*、*、*、*、*5人患有风湿、高血压、腰椎等疾病，两会期间工作、精神压力较大。四是*所女辅警*，因家庭出现变故，情绪出现低落，抑郁的情况。警对期进行一对一心理咨询，现*现已逐渐恢复开朗，在工作中也表现的积极乐观。五是*部*、*患有严重心脏病、*、*、*患有严重高血压，*期间工作、精神压力较大。按照县局党委要求，将进一步加强民辅警体检筛查工作，开通绿色就诊通道，举办专门的心理辅导活动，切实保证民辅警身心健康。按照动态清零工作制度，以上一般等级的风险隐患已基本清零。

    　　二、存在问题

    　　经过认真分析研判，目前*公安局系统在风险隐患排查化解主要有以下几点：一是“两会”期间，各单位安保工作任务比平时更加繁重，全体民警停止休假，均参加值班备勤，24小时处于待命状态，身体超负荷运转，精神高度紧张，队伍存在疲劳厌战、战斗力不足风险。二是民辅警思想状况、工作生活中实际困难需要进一步了解掌握。三是暖警惠警政策还需进一步落实落细。

    　　三、下步打算

    　　（一）.强化思想引领，营造良好氛围

    　　把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的*大历次会议精神作为首要政治任务，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，结合工作实际，在理论学习中注重实效，谈心谈话、思想教育讲究方法，充分利用局网站、微信公众号、网络自媒体等各种资源，积极探索切合公安工作实际的队伍思想教育的新方式方法。

    　　（二）.继续抓好整改，确保措施落实

    　　坚持整改目标不变、力度不减，对履职尽责、纪律作风工作紧抓不放松。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果；对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，保持力度，直至见到成效；对需要长期坚持的整改任务，根据制定的制度和规范，严格落实，定期督查，打好持久战。

    　　（三）.着力建章立制，构建长效机制

    　　认真反思总结提炼，针对存在的共性问题和工作中出现的新动向、新情况，及时分析成因，健全完善整改和防范措施。坚持抓住源头，坚持抓早抓小，在工作常态化长效化制度建设上下功夫，不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。围绕政治纪律、履职尽责、纪律作风、思想状况、身心健康5个方面狠抓问题整改落实，切实做到领导到位、措施到位、落实到位。

     

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