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    新形势下抓好基层党建工作的思考

    时间：2023-10-20 16:35:03 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    新形势下抓好基层党建工作的思考

    按照建设基层服务型党组织的要求，以改革创新精神加强和改进农村基层党建工作，迫切需要创新党建工作方式方法，不断提高党建工作水平。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织是否有凝聚力和战斗力，直接影响改革发展稳定。下面就农村基层党建工作谈谈我的一点看法：

    　　一、当前农村党建工作存在的问题

    　　（一）基层党组织的作用和功能弱化。部分基层党组织在自身能力、工作方法、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。从党组织自身看，基层党组织战斗力不强，“无人理事”问题比较突出。还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿，但变化不大。

    　　（二）党员教育不重视，敷衍应付。基层工作千头万绪，纷繁复杂，点多面广，容易造成党员干部教育工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的状况，往往强调工作忙，把经济建设看作“硬指标”，把党员干部教育当成“软指标”，重视不够。另一方面缺乏制度化，制度贴在墙上，组织落实不够，党员学习教育工作的积极性、主动性不强，对党员干部学习教育培训活动积极性不高，敷衍应付，经常性不够。

    　　（三）支部书记抓党建工作能力还不高。个别基层干部对抓党建认识不足，主要把精力集中放在抓经济建设，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧；部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。

    　　（四）部分村干部工作上缺乏担当意识。基层干部由于整天忙于事务性工作，缺乏与群众面对面的沟通交流，流倾听群众心声，在工作上，有些党员干部遇到矛盾缺乏担当意识，导致村班子凝聚力和战斗力下降。

    　　二、存在问题的原因

    　　1、思想上还不重视。个别干部对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，村干部没充分认识到开展党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度；致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。

    　　2、党员教育管理失之于宽。由于农村党员中老党员和外出党员占比较高，党员日常教育难以开展，管理比较松散，对没能按时交党费和不参加组织生活的党员，没有及时的处理和调查，同时也缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。

    　　3、村集体经济实力还不强。有的村集体经济收入单一，来源萎缩，有的虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出。甚至有些村组织没有经济来源，“无钱办事”的问题依然突出，缺乏凝聚群众的物质基础，严重影响了村干部工作开展工作的积极性。

    　　4、健全服务体制上还没跟上。随着社会的不断发展，农村党组织建设工作保障机制没有跟上，村干部待遇偏低，农村党建工作形式缺乏创新，存在形式主义，农村干部工作积极性不高，干部工作热情低，听到的抱怨多。

    　　三、对策及建议

    　　按照建设基层服务型党组织的要求，以改革创新精神加强和改进农村基层党建工作，迫切需要创新党建工作方式方法，不断提高党建工作水平。

    　　1、 进一步完善党员教育机制，为基层党员“补脑”。

    　　一是实现党员教育全覆盖。依托远程教育、网络、手机等平台，多渠道、全方位加强基层党员教育。二是开展农村党员素质大提升活动。积极开展以农村基层党员为主要对象的先锋模范教育大提升活动，着力培养一批想干事、能干事、干成事的党员。

    　　2、进一步创新组织管理方式，为基层组织“强身”。

    　　一是健全村级党组织工作规则。进一步理顺村“两委”关系，明确规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等。二是健全直接联系群众长效机制。完善党员干部直接联系群众制度，畅通民意渠道，将问政于民、问需于民、问计于民制度化、规范化，落实群众的知情权、参与权、表达权和监督权，从制度层面解决党员干部不乐于、不敢于、不勤于联系群众。三是推行党建工作绩效管理。完善镇、村党组织管理绩效评估指标体系，以绩效评估推进镇、村党组织管理创新，将农村党建工作作为评估镇村领导干部的重要指标。四是创新组织设置方式。畅通党员进出渠道，支持党支部建在“产业链”上、农村协会和合作社上。

    　　3、 进一步强化激励保障措施，为基层干部“提神”。

    　　一是逐步提高村干部待遇标准，形成逐步增长机制。既要提高在职村干部报酬标准，又要提高离任村干部的生活补贴标准，按工作职位、工作年限扩大补助范围。二是健全党内关怀机制，解决村干部“有所靠”的问题。把经济困难的农村基层党员和干部的扶贫帮困工作纳入保障和改善民生工作的范畴，建立党内关怀机制，通过财政预算、党费支持等渠道，建立各级党员爱心基金，重点加大对基层贫困党员、老党员的帮扶力度。

    　　4、进一步改进基层干部领导方式，为基层班子“输血”。

    　　一是增强班子服务意识，基层党组织主要领导和班子成员要把精力放在服务群众上，夯实班子在群众心中的基础。二是勇于担当作表率，面对困难，敢于担当，在工作中要相互协作，攻坚克难。三是整合基层党建资源。进一步加大农村基础设施建设和社会事业投入力度，改善农村生产生活条件，积极打造农村基层党建品牌和示范点。


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