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    厂党支部组织生活会班子对照检查材料

    时间：2023-05-19 14:16:52 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    厂党支部组织生活会班子对照检查材料

    厂党支部将在新的起点上，再接再励，以公司党字1号文件为引领、以班长管战士为抓手，苦干、加油干，为公司实现自救脱困做出应有的贡献,以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　x厂党支部根据x化工党字〔xx〕6 号《关于召开 xx 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届历次全会精神，重点围绕深入学习贯彻习近平生态文明思想，结合巩固深化主题教育成果，聚焦作风突出问题，着力解决“推、拖、怕、贪问题”为主题，认真做好了会前的组织学习、全厂范围内意见征集、广泛开展谈心谈话等工作。在广泛征求意见建议的基础上，结合谈心谈话中对支部班子提出的意见建议，就支部在思想、干事创业、紧密联系群众、作风专项整治等方面的对照检查情况汇报如下：

    　　一、对照检视出的问题及具体表现

    　　（一）理论学习方面

    　　1、在“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”和“读原著、学原文、悟原理”方面做的不深入。

    　　2、周二党员讲红色故事方面开展的不够扎实，特别是普通党员的课件把关不严、讲解不清、主题不明，在讲党课之前准备不足，没有深刻领会课件的精髓；或讲的党课内容太大，没有领会主题。另外没有参加党课集中学习的党员的监督力度不足，部分党员没有及时学习或没有自行学习。

    　　3、党课学习形式单元，学习方式主要是单一授课方式，应利用周边资源多开展警示教育活动，提升政治素质、保持爱岗敬业精神。

    　　（二）思想政治方面领导班子在工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，对车间生产细节和节能降耗方面抓的还不到位，缺乏创造性地推进车间生产和节能降耗的举措；个别同志服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考工作，有效服务全局；个别同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中没有前瞻意识，习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。

    　　（三）干事创业方面

    　　1、日常工作任务的落实水平和执行力需进一步提高。对一些工作中存在的落实不到位问题没有一抓到底，导致有时存在执行不到位的现象；对待工作缺乏高标准完成的想法和意识，造成工作完成效率不高、质量不好。

    　　2、领导班子担当意识、主动作为意识不强，在新时代特别是目前公司严峻的形势下，个别同志的积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主动思维，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神。

    　　3、安全环保方面的工作做的还不扎实。“班长管战士”在xx年虽然有较大的提升，但是全员安全思想意识还要进一步提升；安全标准化建设、安全过程管理、双重预防机制建设、特殊作业方面还需加强转变思想，党员领导干部对这些工作的重视程度还需提高。

    　　4、疫情防控管控工作还需加强，上级的文件精神更多的是靠文件传达文件、靠会议传达会议，没有深入群众当中传达，造成大家对上级的要求和精神理解不透彻、贯彻当中出现偏差。

    　　（四）联系群众方面关心职工群众还不够，部分干部与员工沟通少。虽然支部规定党员领导干部要通过谈心谈话、官兵一致午餐会等方式，走进群众、深入群众，做好支部的顺风耳和群众的贴心人，但是在执行过程中存在不到位情况。部分领导干部不按时参加、走过场现象仍然存在，或者存在即使参加了，但是没有做到有效沟通，没有起到支部与群众之间的桥梁作用。

    　　（五）全面从严治党方面作为干部，干字是当头的，不管身在何处，不管分工如何，干部就要想干事、能干事、善干事、干成事，但是部分干部仍然存在“懒政怠政”思想，不敢担当、不愿作为、不肯干事，当一天和尚撞一天钟。

    　　（六）作风专项整治方面

    　　1、存在对习近平生态文明思想的理解不深入问题，把学习当作软任务，认为学不学无所谓，或者敷衍了事，装装样子，浅尝辄止，不求甚解，政策研究不透。

    　　2、工作作风不够扎实。各办公室、各车间的工作有安排，但是反馈不及时、甚至没有反馈的现象时有发生，即使反馈了，但完成的标准不高、完成的质量不好或逾期完成的现象普遍存在，没有以身作责的担当精神，没有做到事事有安排、事事有检查、事事有落实。

    　　3、存在对待现场 “跑冒滴漏”问题处理不及时，导致

    　　资源浪费的问题。

    　　（七）廉洁自律方面支部在党员特别是党员领导干部的日常管理方面做的还不到位，没有将党员廉政警示教育工作形成常态化，部分党员“廉政高压线”意识不强，政治纪律意识淡薄，发生了支部党员王彦龙向班组摊派用餐费用问题。

    　　二、剖析问题原因

    　　1、政治理论学习不够深入，政治理论修养有待提高。学习不深入、不系统，缺少主动学习、坚持学习的想法和意识，学风不够扎实，研究不够深入，学不求深、思不求解。平常的学习基本靠集中理论学习，即使自学也只是停留在翻翻书，看看标题，没有咀唱理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“吾知其然”，用起就茫然，理论无法满足指导实践要求。

    　　2、深入现场不够，深入一线调查了解比较少，调查研究不够细致，谈心谈话、“午餐会”、“党员联点班组”活动没有真正起到支部的顺风耳作用，由于不了解一线、不了解实际情况，对基础工作缺乏有效的措施。

    　　3、监督管理力度不够，制度执行力不足。工作拖拖拉拉，强调了就抓一抓、不推就不动，缺乏长效工作方法；制度执行过程中打折扣，安排的工作“推、拖”不能按制度和流程有效完成，遇到难题“怕”字当头，缺乏攻坚克难的信息和决心，平时工作好“贪”，贪图享受、贪图便利，不能按照制度严格执行。

    　　4、有些党员特别是党员领导干部存在不求有功、但求无过的想法，在其位不谋其政，在其职不尽其责，当一天和尚撞一天钟；工作缺乏主动性，没有创新意识，畏惧挑战、回避矛盾，面对急难险重任务不敢挺身而出，遇到矛盾躲着走，碰到问题绕道行；随波逐流，明哲保身，怕破坏所谓的“团结”。虽然在xx年基本实现了四个办公室的规范化运行，但是四个办的工作方法过于简单、老旧，没有超前意识、创新意识，缺少特色亮点；工作标准不够高、要求不够严，没有做到工作量化、细化、责任到人、考核到人。

    　　5、部分干部思维僵化、固步自封，满足于常态化的工作，创新、创先、争优意识不强，不能创造性开展工作，安于现状，自满自足，自我陶醉。

    　　6、广大党员在生产方面的主力军作用、模范带头作用、帮带作用还有提升的空间，个别党员“一名党员一面旗”的意识不强、认识不高，没有发挥好党员带头作用。

    　　7、分厂、车间日常工作没有条理性和前瞻性，只针对工作去发现问题、解决问题，应付工作、应付任务的思想普遍，工作的主动性不够，没有创造性开展工作的想法和意识。

    　　三、有关情况说明

    　　（一）个人重大事项报告情况

    　　x厂全体领导干部已按照要求认真填写个人重大事项报告表并上交，现无特别需要报告情况。

    　　（二）巡视反馈及组织约谈、函询等问题的说明，受到问责的作深刻检查

    　　在xx年，支部党员xx向班组摊派用餐费用问题在全公司造成了负面影响。事情发生后，支部积极配合公司相关部门的调查，组织支部党员和关键岗位管理人员开展了警示教育，支部也做了深刻剖析和总结，是支部在党员特别是党员领导干部的日常管理方面出现了问题，没有将党员廉政警示教育工作形成常态化，部分党员“廉政高压线”意识不强，政治纪律意识淡薄。下一步支部将在党员日常教育、监督问责、廉政警示教育方面多下功夫，切实避免此类事件的发生。

    　　四、今后努力的方向和整改措施

    　　1、严格按照公司党委xx年党建方针，落实支部的各项党建工作，特别是在学习方面，由四个办牵头，制定支部在党的知识、安全、生产、设备四个方面的学习计划，参加学习人员除党员领导干部之外，范围扩展到在岗党员、预备党员、积极分子和关键岗位管理人员，并按照学习时间节点组织学习、展开讨论，持续提升广大党员的思想政治水平和业务素质；持续开展“每周一题”、“党员讲党课”、学习强国每周晒积分等活动，加强支部领导干部和党员、积极分子的思想建设，坚定理想信念；积极发挥专业工程师和车间工匠的作用，规范“四规一制”培训和考核办法，提升全员的操控能力。

    　　2、制定各办xx年度工作计划，找准各办的工作目标、难点和重点工作，目标到人、责任到人、考核到人，促进制度规范化、工作流程化，推进分厂各办的工作作风转变。

    　　3、结合“党建1+N”党员连点班组、谈心谈话、官兵一致午餐会等活动，深入一线、深入班组，及时了解一线员工的想法和需求。领导干部每月进行至少2次的民主调研和谈心谈话，值班主任和员工一起用餐，负责文件精神宣传、了解员工思想动态、对员工在管理制度及生产运行各方面存在疑惑的为员工做好解释等工作。

    　　4、持续发挥支部“团结群众的核心作用”，继续完善“x厂劳动竞赛”等各项管理制度，做好“厂务公开”、“建设精神家园”等工作。

    　　5、促进领导干部和关键岗位管理人员作风转变，创建风清气正的工作环境。提高领导干部的管理能力和执行能力。动员千遍，不如问责一次，对于不符合党的事业发展需要、不符合人民群众期待、不符合政治生态建设方向的领导干部，坚持铁腕整治，该问责的就该问责。

    　　6、严格执行纪律，扭转不良作风，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，有细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。

    　　7、分厂的疫情防控工作由支部宣传委员牵头，利用分厂例会、分厂疫情防控微信群传达落实好上级文件精神和要求，各车间负责人履行属地责任，及时传达分厂会议中关于疫情防控精神，在审批假条时做好疫情防控要求的讲解；各值班主任履行值班职责，利用班前班后会、午餐会带领学习相关文件，传达上级精神。

    　　以上是x厂党支部自检自查和通过调研发现的问题及剖析，xx年x厂党支部将在新的起点上，再接再励，以公司党字1号文件为引领、以班长管战士为抓手，苦干、加油干，为公司实现自救脱困做出应有的贡献！


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