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  • 2022年学生社团考核制度范例

    时间:2022-10-18 13:51:59 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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    2022年学生社团考核制度范例

      (一)考核标准和内容

      1、工作态度:

      (1)会议考勤、办公室值班考勤;

      (2)纪律观念(会议、值班、活动纪律);

      (3)对学生社团联合会布置工作的配合及完成情况。

      2、工作能力:

      (1) 部门内部常务工作

      ①关心集体、乐于奉献、工作责任心强;

      ②认真负责、高效高质量地完成职位规定、上级交付的各项工作;

      ③勇于、善于对社联会和学生社团日常工作提出建议,有自己独特的想法,积极为改善工作制度出谋划策;

      ④具有较强的策划组织和实施能力,能独立完成工作,具有良好的团队协作精神和创新思维;

      ⑤具有开拓精神。

      (2) 部门内部梯队建设(学风、纪律、干事素质培养)。

      3、 工作情况:

      (1) 社团工作质量

      ① 社团日常运作有条理,投入合理,效果明显,符合社团和社员利益。

      ② 适时召开社团全体成员会议、社团工作会议,并做好相关记录。

      ③ 合理开展符合学校规定及社团宗旨的活动,活动内容丰富、主题健康、形式多样、有特色、有创新,利于社团和社员发展。

      ④ 社团活动开展做到有规划、有总结,保存活动开展的文字、影像资料,并及时上报校社联。

      ⑤ 合理利用活动场所,保持活动场所整洁,按照规定值班,并接受监督和检查。

      (2) 配合其他团工作

      ① 积极参与由校团委组织的全校性社团工作及社团活动。

      ② 积极参与社团工作会议等大型会议,做好会前准备,注重会议纪律,为推动社团工作积极出谋划策。

      ③ 积极参与对外交流活动,并突出社团特色。

      ④ 配合其他社团工作,向学生会提出对全校社团工作有建设性的意见并被采纳。

      4、 个人品格:

      (1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,积极参加学校组织的各项学习和活动;

      (2)遵守学校的各项规章制度,遵守职教中心社团规章制度,及相关实施细则规定的各项要求;

      (3) 尊敬师长、团结同学、乐于助人,积极参与校园文化建设。

      (二) 奖惩制度

      1、 考核结果作为内部考查和评优评奖的重要依据;对于考核成绩优秀者及对社联会工作有突出贡献者,在评选优秀社联会干部时予以优先考虑;

      2、 有下列情况之一者,不能参评:工作不负责任;有重大失误者;违反校纪校规并受处分或受通报批评者;拒绝接受工作任务者。

      3、 对于不合格的干部,取消其评选优秀社联会干部资格。(考核表与考核成绩将一同存入社联会个人档案)

      (四)评选办法

      1、每年度评选一次,时间定于每年6月上旬。

      2、被推荐者提交书面总结及相关材料,最终由评审团审核决定。
     

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