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  • 普通员工奖金评比表

    时间:2020-09-25 10:01:53 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     普通员工奖金评比表

      姓名

     部门

     岗位 考评日期

     评比 考评要点 考评尺度 因素 优 良 中

     工 A、

     严格遵守公司各项规章制度。

     3【

      】

     2【

      】

     1【

      】

     作 B、 忠于职守、坚守岗位。

     3【

      】

     2【

      】

     1【

      】

     态 C、 踏实肯干、工作认真、服从分配。

     3【

      】

     2【

      】

     1【

      】

     度 D、 无矿工、无迟到、无早退。

     3【

      】

     2【

      】

     1【

      】

     工 A、 工作速度快,按时完成工作任务。

     3【

      】

     2【

      】

     1【

      】

     作 B、 工作没有半途而废和造成不良后果。

     3【

      】

     2【

      】

     1【

      】

     效 C、 工作方法合理,未造成材料浪费。

     3【

      】

     2【

      】

     1【

      】

     率 D、 工作成果达到预期目的或要求。

     3【

      】

     2【

      】

     1【

      】

     技 A、 熟悉产品用途。

     3【

      】

     2【

      】

     1【

      】

     术 B、 掌握产品检验标准。

     3【

      】

     2【

      】

     1【

      】

     水 C、 技术水平过硬。

     3【

      】

     2【

      】

     1【

      】

      平 D、 产品一次检查合格率高,无返工,返修现象。

     3【

      】

     2【

      】

     1【

      】

     其 它 A、 有模范带头作用。

     3【

      】

     2【

      】

     1【

      】

     B、 具有大公无私的精神。

     3【

      】

     2【

      】

     1【

      】

     C、 对公司有突出贡献的。

     3【

      】

     2【

      】

     1【

      】

      备

     注 D、 每月出勤 28 天以上者方可参加评比。

      A、 有极难重生产任务时,无故请假者无权参加评比。

     B、 奖金额度根据其表现每天 10-40元。

      C、 由段长提名上报,部门经理审核,公司审查批准。

     D、 每月评比(公布)一次,年底一次性发放,未干满一年者不享受奖金待遇 考 优(31-40 元、40-45 分)【

      】

      评 良(21-30 元、30-39 分)【

      】

      结 中(10-20 元、15-29 分)【

      】

     果

     最终奖金(

     )

     工段长

      生产部

      办公室

      批准

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