党支部讨论预备党员转正会议主持词

时间：2021-05-01 12:46:59 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

相关热词搜索：党支部 转正 预备党员

党支部讨论预备党员转正会议主持词 本文关键词：党支部，转正，预备党员，主持词，会议

党支部讨论预备党员转正会议主持词 本文简介：党支部讨论预备党员转正会议主持词（*年*月*日）同志们：现在开始开会。今天的会议主要是票决预备党员转正。大会应到正式党员名，因病、因事请假名，实到正式与会党员名，超过支部有表决权党员的半数以上，可以开会。下面，会议进行第一项，预备党员汇报个人情况，宣读转正申请。首先请汇报个人情况；（表决两人以上，分

党支部讨论预备党员转正会议主持词 本文内容：

党支部讨论预备党员转正会议主持词

（*年*月*日）

同志们：

现在开始开会。

今天的会议主要是票决预备党员转正。

大会应到正式党员

名，因病、因事请假

名，实到正式与会党员

名，超过支部有表决权党员的半数以上，可以开会。

下面，会议进行第一项，预备党员汇报个人情况，宣读转正申请。首先请

汇报个人情况；（表决两人以上，分别汇报。）

下面，会议进行第二项，培养联系人介绍预备党员的考察情况。首先请预备党员

的培养联系人介绍情况；（下面请预备党员

的培养联系人介绍情况；）……………

下面，会议进行第三项，党小组（或党支部书记）介绍预备党员在预备期的表现情况。

下面，会议进行第四项，支委会介绍对预备党员的教育考察情况，政审情况，提交支部大会表决。（若无支委会由党支部书记介绍）

下面会议进行第五项，请到会党员原地酝酿讨论预备党员转正问题。

下面，会议进行第六项，宣布监票人、计票人名单。经支委会研究，确定本次监票人

名，分别是：

，计票人

名，分别是：

。

会议进行第七项，投票表决预备党员转正。请监票人、计票人展示票箱。

请组织委员发票。（发票完毕，报告发票结果）。请大家领到票后，先不要填写。

本支部共有党员

名，其中参加会议的有表决权的正式党员

名，发出表决票

张。表决票上有

人名，在“同意转正”或“不同意转正”的下方空格内划“○”，两者不可全选，全选为废票,弃权不填。

下面开始投票。

会议进行第八项，计票。请监票人、计票人清点票数。清点完票数，报告或党支部书记。经清点，本次会议共发出表决票

张，收回表决票

张，收回票数等于（少于）发出票数，表决有效。

下面，请计票人现场计票，监票人现场监督。

（计票人计票结束，监票人报告计票结果）

会议进行第九项，宣布投票表决结果。经无记名投票表决，

预备党员

获得赞成票

张，反对票

张，弃权票

张；

预备党员

获得赞成票

张，反对票

张，弃权票

张；

………………

下面，请参加会议人员原地等待，休息片刻。

下面继续开会。

会议进行第十项，宣布支部大会决议。

关于接收

同志为预备党员的决议。*年*月*日，

党支部召开全体党员大会，讨论接收

同志为预备党员的问题。本支部共有党员

名，其中有表决权的正式党员

名，经过无记名投票表决，有表决权的党员一致同意接收

同志为预备党员（

同志获得赞成票

张，反对票

张，弃权票

张，赞成票数超过应到会有表决权的正式党员的半数，可以接收为预备党员）。

请

同志做表态发言。……

（每个发展对象一个决议，并逐个宣读）。会后本支部将按照程序报乡党委审批。

今天的会议到此结束。对本次表决会议有疑问的，可以向党支部反映，联系电话：

散会。

篇2：XX村党支部三严三实专题组织生活会工作方案

XX村党支部三严三实专题组织生活会工作方案 本文关键词：党支部，生活会，工作方案，组织，专题

XX村党支部三严三实专题组织生活会工作方案 本文简介：XX村党支部三严三实专题组织生活会工作方案根据xx县委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》（x组通〔2015〕x号）的总体安排，结合我村实际工作，制定2015年度“三严三实”专题民主生活会方案一、专题民主生活会主题认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，深入贯彻落实党的

XX村党支部三严三实专题组织生活会工作方案 本文内容：

XX村党支部三严三实专题组织生活会工作方案

根据xx县委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》（x组通〔2015〕x号）的总体安排，结合我村实际工作，制定2015年度“三严三实”专题民主生活会方案

一、专题民主生活会主题

认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，深入贯彻落实党的十八届五中全会、省委十一届六次全会、习近平总书记系列重要讲话和对贵州工作的重要指示精神，特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，着力解决修身不严、用权不严、律己不严，谋事不实、创业不实、做人不实的问题，确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，牢牢守住发展和生态两条底线，突出抓好“大扶贫、大数据”两大战略，统筹推进创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，努力开创龙场镇经济社会发展新局面

二、专题民主生活会时间安排

xx村党支部专题民主生活会定于

2016年

1月

28日

(周五)上午10：00召开。

地点：

xx村村会议室

参会人员：包村干部、村支两委、村全体党员。

三、开好专题民主生活会的要求

1.深化学习，夯实思想基础

深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求。领导班子和班子成员要对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范，查缺补漏、巩固成果，打牢开好专题民主生活会的思想基础。

2.广泛征求意见建议。

要坚持发扬民主、开门纳谏，广泛征求党组织、党员群众和党代会代表等方面的意见，并反馈给领导班子和党员领导干部本人。领导班子要查找践行“三严三实”方面存在的突出问题，班子成员要把自己摆进去，主动认领问题。主要负责同志和其他班子成员要深入基层一线，认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议。要注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。

3.深入开展谈心谈话。

党员领导干部要深入开展谈心谈话，为开展批评和自我批评打好基础，做到“三必谈”，即支书（舒定芳）同支委成员（张开林、袁明贵）必谈，支委成员相互之间必谈。要谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好氛围。可适当扩大谈心谈话范围，主动接受党员干部群众的约谈。

4.认真撰写发言提纲。（支书、支委成员）

支部书记和支委成员对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题;遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题;落实党风廉政建设主体责任和监督责任、履行保密工作责任制等方面存在的问题，深查细找，认真梳理。要从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。要发挥正反典型镜鉴作用，对照先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足;汲取周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等反面典型的深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。对照检查材料和发言提纲要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，防止写成工作总结或述职报告。

5.严肃认真开展批评和自我批评。

自我批评要敢于解剖自己。领导班子每名成员都要进行深刻的自我批评，主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展自我批评。要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。要襟怀坦白、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。

相互批评要坦诚相见。相互批评要有的放矢、切中要害，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水，不搞无原则纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受，形成互动交流的良好氛围，达到团结—批评—团结的目的。

6.扎实抓好问题整改。

建立整改清单。结合民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，将教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题一并纳入整改内容，形成整改清单。要聚焦具体问题，细化措施，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。问题整改要分类施策，可以马上解决的，要立行立改;需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限;需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。整改清单兑现情况要通过情况通报会、党务公开栏、网络等方式在一定范围公开，接受党员群众监督。

开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题，要集中力量、开展治理。对顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决予以查处;对发生在基层、根子上面的问题，要加强统筹协调，上下联动、合力解决。

强化立规执纪。根据查摆和解决不严不实问题情况，进一步完善制度规定，强化刚性执行，切实做到制度可监督、可检查、可追究、可问责。要严格党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，切实维护制度的严肃性、权威性，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

最后，结合组织生活会情况，认真组织开展年度党员民主评议工作。各党组织组织生活会及党员民主评议工作情况及时报镇基层办。

篇3：XX基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告份合集篇

XX基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告份合集篇 本文关键词：合集，述职报告，党支部书记，基层，落实

XX基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告份合集篇 本文简介：2018年XX基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告2份合集篇2018基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告根据要求，现将201X年度全面从严治党主体责任落实情况报告如下：一、抓思想教育，坚定理想信念高度重视加强思想教育和理论武装，认真组织开展理想信念和党性教育，坚持用马克思主义中国化最新成

XX基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告份合集篇 本文内容：

2018年XX基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告2份合集篇

2018基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告

根据要求，现将201X年度全面从严治党主体责任落实情况报告如下：

一、抓思想教育，坚定理想信念

高度重视加强思想教育和理论武装，认真组织开展理想信念和党性教育，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，

深入学习贯彻党的十八大以来中央各项决策部署，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化各级党组织和党员干部践行“四个意识”的自觉性，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威。全面落实《准则》《条例》，在规范党内政治生活、加强党内监督方面持续用力，以实际行动落实全面从严治党部署要求。扎实开展“两学一做”学习教育，分别在机关事业单位、农村、社区和“两新”领域开展“敢担当、有作为”“提素质、促脱贫”“爱公益、作奉献”和“亮身份、当模范”主题活动，提高学习教育的针对性和实效性。坚持把问题整改贯穿于学习教育全过程，各基层党组织累计查摆问题6571条，整改6485条;全体党员查摆问题4.2万条，整改4.1万条。

二、抓组织建设，夯实基层基础

把全面从严治党主体责任具体化为“书记抓、抓书记”，让各级党组织书记担负起第一责任人的责任。制定各级党组织书记履职责任清单、问题清单和任务清单，开展党建述职评议考核,落实双向述职评议，把责任层层压实。在城区，全面完成街道大工委、社区大党委组建，健全完善区域化党建四级组织架构，全省城市街道、社区区域化党建工作现场会到我区观摩;在农村，选派第一书记抓党建、促脱贫、惠民生，发展村级集体经济，提升村级组织服务能力。建立农村、社区党组织书记备案管理制度,申报年度考核结果，及时准确地掌握农村、社区党组织书记队伍状况。加强基层党组织带头人队伍建设，举办社区党组织书记“先锋论坛”，对全区257名农村、社区党组织书记分批次进行为期5天的集中培训。严格按标准落实社区党组织办公和服务经费，投入资金2000多万元，新建、扩建社区办公服务场所10处，社区办公场所全部达标。调整完善村干部报酬和村级组织运行经费保障机制，落实村级办公服务经费240万元，进一步提高了村级党组织为民服务能力。认真落实基层党建7项重点任务，对全区3.2万名党员组织关系进行了集中排查，与1375名失联党员重新取得了联系，对50名失联党员给予除名处置，315个未按期换届的基层党组织全部按照要求完成换届工作。开展党费收缴专项检查，全面完成党费补缴工作。集中推进“两新”领域党的组织和工作覆盖，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达到80.7%和71%。以党建引领推进基层社会治理和协商民主，建立起“两网融合、三社联动、三化推进”社会治理机制，推进民事民议民决，“人在网中走、事在格中办”，被评为全国创新社会治理最佳案例、全省社会组织建设创新示范区。

三、抓选人用人，强化队伍建设

坚持实在实干实绩的用人导向，深化“四看一听”选人用人机制，严格干部选任程序，营造风清气正的选人用人环境。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和相关制度规定，充分发扬民主，坚持充分酝酿,集体讨论决定，实行常委票决制，保证干部选拔任用工作质量。开展领导班子定期分析和领导干部专项调研，对班子运行和干部表现分析研判和综合掌握。完善干部选拔任用机制，围绕“433”工作体系，突出在项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)等重点工作一线考察使用干部，去年提拔干部27人，重用12人，交流33人，区管领导班子和干部队伍结构进一步优化。加强干部教育培训，举办干部培训班20期，培训干部3500余人次。落实干部日常行为监督纪实制度，37名市管干部和796名区管领导干部报告个人事项，抽查核实领导干部个人有关事项报告144人次，对个别存在问题的干部及时进行提醒和诫勉谈话。加强干部人事档案管理，完成区管干部“三龄二历一身份”反馈认定。严抓换届风气监督，不折不扣地落实“九严禁”和“四个一律”的纪律要求，建立严肃换届纪律“1+4”工作机制，制作换届风气监督流程图，制定责任落实清单、宣传教育方案、举报查核办法、督查指导意见四项制度，确保换届工作有序、健康、平稳开展。

四、抓纠治“四风”，持续改进作风

严格执行中央八项规定精神和省委实施办法、市委若干规定，加大对“四风”问题的明察暗访力度，深入开展党风政风工作专项检查。去年，查处涉及违规使用办公用房问题1起，涉及违反财经纪律1起，涉及婚礼大操大办问题1起，涉及违反公车封存规定问题1起，给予党纪处分1人，给予诫勉谈话4人，通报曝光3起。根据省委巡视组反馈意见，对全区15个街道的公车配备情况进行全面清理排查，对139辆登记车辆逐一进行比对核实，对问题车辆严肃整改。制定《关于在全区开展“庸懒散”专项治理提升工作效能的实施方案》，明确3大类11项治理重点，开展自查自纠，严查投诉案件，落实责任追究，组织明查暗访16次，作风效能检查逐步实现常态化。深化党风政风行风民主评议工作，在区纪检监察网设专栏，对85个参评单位确定的206条重点整改事项逐一公开，主动接受社会监督。严控各类经费开支，公务接待费用同比下降30.79%，因公出国费用下降10.22%。严查群众身边不正之风和腐败问题，对群众反映比较强烈的问题进行线索摸排，立案查处群众身边的腐败问题10起，党纪政纪处分10人，移交司法机关2人。

五、抓执纪监督，强化廉洁建设

制定《关于2016年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，把76项任务落实到26个牵头部门和31个协办部门，细化任务分工，督促责任落实。制定党风廉洁建设主体责任书，区委书记与区人大党组、政府党组、政协党组主要负责同志和区委常委、街道党工委书记签字背书，以责任清单的方式，把7项主体责任的目标任务逐一明确细化，使任务落实有据可查、责任追究有章可依。开展街道党工委书记党风廉洁建设主体责任制述职，传递压力、压实责任。强化巡查监督，采取上下联动、横向结合，全面巡查和专项巡查相结合的方式，对区总工会、民政局、市政局等12个部门实施巡查。加强对项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)三项重点工作责任落实情况的监督。区纪委联合街道纪工委、村居纪检组织成立督导组，选派9名处级干部包挂有拆迁任务的重点村居，对征地拆迁工作进行全程监督，确保补偿安置、资金使用等各环节依纪依法、不出纰漏。强化权力监督措施，区纪委同93名街道、区直部门单位党政主要负责人进行廉洁谈话，15名区级党政班子成员向区纪委全委会述廉。去年对3起问题线索进行了谈话函询，对33名领导干部进行了提醒和警示谈话，对9名党员干部进行了诫勉谈话。改进信访举报工作，实行信访包挂制度，对重要举报件筛选排查，及时掌握案件线索，去年共受理纪检信访举报348件次。坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，尤其对中央巡视组“回头看”反映的29件问题线索，省委第五巡视组移交的41件问题线索，及时跟进调查，认真核实处理。去年立查各类违纪违法案件36起，结案45起，给予党政纪处分45人。

六、抓组织领导，营造良好环境

加强对纪检监察工作的领导，支持纪委把执纪监督责任抓起来、见成效。区委常委会定期听取党风廉洁建设和反腐败工作汇报，分析工作情况，对重大事项和重点工作集体决策部署，帮助解决监督执纪中遇到的问题，为纪检机关开展工作撑腰壮胆，做纪检机关的坚强后盾。坚持每周一上午召开区几大班子联席会，听取纪检监察工作情况通报，协同推进全区党风廉洁建设和反腐败工作。各级党组织班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作，定期研究、部署、检查和报告分管范围内全面从严治党情况，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性管理，检查督促分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责。新建400平方米廉洁教育中心，集查办案件、警示教育于一体，实现谈话点建设标准化，夯实执纪审查硬件基础。深化“三转”工作，积极稳妥地推进纪委内设机构改革，新设案件监督管理室，新增纪检监察室，把更多的力量聚焦到监督执纪问责上。对《全区纪检监察干部资格准入制度》进行细化完善，严抓纪检干部的选拔使用、外部交流、内部轮岗工作。对全区街道纪工委书记分工情况进行清理规范，支持纪工委书记履主责抓主业。

在总结成绩的同时，落实全面从严治党主体责任仍存在一些问题，有的还很突出。主要表现在：党风廉洁建设“两个责任”落实不到位，主体责任意识树立得不牢，管党治党不够严格，执纪偏宽偏软，查办案件、责任追究力度不够，部分案件查处不及时，时效性不强，存在拖沓现象。有些廉洁要求细化具体化不够，对一些重点领域重点岗位重点人员盯得不紧，执纪监督不到位。尤其是李洪海案件的发生，教训深刻，发人深省。

下一步，我们将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。一是持续深入贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻十八届中纪委七次全会精神，尤其按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，推动管党治党工作“严紧硬”。二是坚定不移地推动主体责任落实。更加突出常委会的带头表率作用，强化领导责任，厉行“一岗双责”，全力支持纪检监察机关履职尽责，把党风廉洁建设持续推向深入。强化监督检查，对个别部门、单位存在的问题和薄弱环节及时督促整改落实，推动各级党组织把全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。三是营造担当有为的政治生态。深入贯彻全市经济工作暨“四个中心”建设推进大会精神，紧紧围绕“453”工作体系，咬定目标、持续用力，用好市委容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系，持续释放正向激励效应，撸起袖子加油干，勇作携河发展的排头兵。四是加大查办案件力度，建立健全查办案件组织协调机制，增强办案工作合力，严肃整治和查处发生在群众身边的腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势。

以上汇报，不当之处，请批评指正。

2017基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告

2016年，在省厅党组的正确领导下，认真履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设第一责任人职责，以党建工作为龙头，狠抓全局党风廉政建设、作风建设，有力地推动了各项工作的顺利开展。全市耕地保有量和基本农田保有量超省定目标，在全省率先完成永久性基本农田划定工作，全年经省政府批准97个建设用地批次3.12万亩，2015年度卫片执法检查工作顺利通过省级验收，城镇空闲土地核查上报率和通过率在全省排名第一。现就2016年度落实全面从严治党主体责任情况述责述廉如下：

一、落实主体责任和遵守党的纪律情况

一是加强组织领导，狠抓责任落实。成立了“一把手”任组长的从严治党工作领导小组，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检部门监督检查”的党建工作领导体制和工作机制，坚持把加强党风廉政建设和作风建设与业务工作同部署、同检查、同考核，修订完善了《党组履行党风廉政建设主体责任清单》、《党组主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任清单》、《纪检组履行党风廉政建设监督责任清单》等三个清单，建立了“双报告”和签字背书制度，明确和细化了局党组和班子成员在落实主体责任方面的责任，局党组和党组成员、班子成员签订《廉政承诺书》、和科室及局属单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，初步形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

二是加强干部监督管理，规范选人用人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准选拔使用干部，局党组对拟选拔使用干部进行充分酝酿提名，纪检、人事、机关党委等部门参与任前考核并向局党组提交考察报告，局党组会讨论决定后进行公示，坚决杜绝带病提拔，真正让敢于担当、敢于负责、工作实绩突出、能为群众办实事的干部得到重用。2016年，全市国土资源系统新提拔使用科级干部

18

人，没有一人出现问题。

三是强化源头预防，规范权力运行。扎实开展“两学一做”学习教育，将党章党规、习近平总书记系列重要讲话、廉政法规、从政道德和社会公德作为中心组学习和党员干部教育的重要内容，充分利用党组会、中心组集体学习、干部职工大会、道德大讲堂等时机，抓好反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，增强拒腐防变的能力。做好廉政风险排查，建立权力清单，公开权力运行流程图，自觉接受本单位干部职工和社会公众的监督。

四是强化正风肃纪，严查违纪行为。按照把纪律和规矩挺在法律前面的要求，在全市系统开展懒政怠政为官不为专项治理，教育引导党员干部自觉遵守党纪国法，不越黄线、不踩红线、不碰高压线。大力支持纪检监察部门执纪问责和查办案件，选拔一名政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的干部任纪检监察室主任，及时调整和充实了纪检监察室人员，专门调整出2间办公室建立廉政谈话室和约谈室，配备了电脑、刻录机、摄像机、保险柜和监控设备。对全市国土资源系统10个国土资源所进行了专项巡查，对查出的问题及时进行了处理和整改，依纪依规对4名党员干部实行了约谈，对

2名违纪党员干部给予了党纪处理。

五是严守党的纪律，落实规章制度。自觉发挥党员示范带头作用，牢固树立“四个意识”，坚决落实中央、省市委和厅党组的重大决策部署。自觉抵制不良言行，不妄议中央，不编造谣言丑化党和国家形象，坚持公道正派，不搞团团伙伙，对党组织讲真话、报实情，不参与任何形式的迷信活动。坚持民主集中制原则，落实党组议事规则和决策程序，充分发扬民主，正确对待少数人意见，不搞一言堂。自觉以普通党员身份参加所在党支部和党小组的组织生活，带头交纳党费。无论是工作中重大问题和个人有关事项，还是离开工作岗位和工作所在地学习、出差等，都及时按程序向组织请示报告。严格按照中央八项规定和省、市若干意见，带头勤俭节约，抵制“四风”，带头遵守“四德”，不允许亲属和身边工作人员利用我的影响和权力谋取私利，没有出现铺张浪费、公车私用、出入私人会所、超标准占用办公用房等行为。

二、存在问题和不足

(一)思想教育不够深入。在对党员干部的思想教育上，方法形式相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少。2016年，尽管狠抓了“两学一做”学习教育，通过党组会、党组中心组集体学习、专题党课、专家宣讲辅导、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，在全体党员干部中认真开展了党章党规、习总书记系列重要讲话、十八届五中、六中全会精神、准则条例等重要理论教育和反腐倡廉教育，但仍然不同程度地存在学习教育不深入、不系统、不透彻问题，在对党员干部的党性教育和思想政治工作方面缺少有效的手段，学习教育效果不能客观检验和体现，造成党员先锋模范作用发挥不好。在城区分局人员来省厅上访一事中，部分党员随波逐流，没有发挥正能量。

(二)

“一岗双责”落实不够具体。尽管制定了“两个责任”三个清单，对党组集体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”进行了明确和细化，建立了“双报告”和签字背书制度，但在实际工作中“一岗双责”履行不够到位，不同程度地存在重业务、轻党建现象，对党建工作不够重视，不按照要求定期听取分管部门和单位党建工作开展情况汇报，对分管部门和单位党建工作缺乏有效指导和监督，从严治党的责任和措施落实不到位，造成从严治党压力传导不够、从严治党责任意识层层递减，导致部分党员干部对全面从严治党的紧迫性认识不够，落实主体责任积极性不高，基层党组织战斗堡垒作用发挥不够好。

(三)缺乏创新意识和进取精神。面对国土资源管理新形势、新任务、新要求，缺乏攻坚克难的智慧与勇气，特别是缺少对新形势下国土资源系统党建工作面临的新情况、新问题的研究，党建工作方面的能力、水平与形势发展的要求不相适应，影响了工作的质量和效率。2016年，按照厅党组“五个国土”建设的安排部署，我们在加快干部队伍建设方面做了积极探索，实现了2名国土干部与当地干部实施交流任职，但整个干部队伍建设的步伐还比较缓慢，与省厅党组关于推进“五个国土”建设的要求差距还很大。对城区分局的改革，虽然也在理顺体制机制上做了一些努力，主动向市委市政府主要领导汇报，积极与驿城区委区政府、市人社、编办、财政等部门进行了协调沟通，但因多方面因素，进展速度不快。

(四)制度落实不到位。尽管建立了各项规章制度，充实了纪检监察机构，明确了纪检监察机构职责，建立了相应的监督制约机制，在党员干部中初步形成了“不敢腐”的态势。但是，有效预防腐败的制度还不够健全，还没有形成“不能腐”的氛围和环境。而且，有些规章制度落实不好，量化不够到位,对制度追究还缺乏有效措施，对党员领导干部、重点岗位、关键环节的监管上还需要加强用制度管人、管事、管权的力度。

三、下步打算

(一)加强教育。坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入工作总体部署，围绕落实“两个责任”，组织党员干部潜心学习、系统领悟习近平总书记系列重要讲话精神，把《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》列入党员干部培训内容，教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏。定期组织党员干部观看警示教育片、重大腐败案件分析、领导干部上廉政党课等形式，加强警示教育，引导党员干部以反面典型为鉴，筑牢思想道德防线。坚持对全市系统各级党组织负责人的日常谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，做到苗头早发现、问题早提醒、错误早纠正。

(二)狠抓责任。一是书记责任。我作为党组书记、局长，要带头把党组的主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，切实履行好“第一责任人”责任，对全面从严治党的每项工作要做到亲自部署、亲自协调、亲自督办。二是班子成员责任。根据班子成员分工，把全面从严治党责任进行合理分解，明确班子成员的责任，督促班子成员严格落实“一岗双责”。三是监督责任。领导和支持局纪检组对全市系统党风廉政建设及反腐败工作的监督、执行、问责的责任。

(三)模范带头。作为局里的排头兵，我要坚持以上率下，带头学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，带头学习十八届四中、五中、六中全会和省、市委精神，带头学习《廉政准则》、《纪律处分条例》以及《党内政治生活准则》等，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实组织生活制度，带头接受监督，带头落实省厅党组的安排部署，尤其是扎实推进“五个国土”建设，推动驻马店局的各项工作落实。

(四)狠抓落实。紧紧围绕省厅党组关于党风廉政、“五个国土”建设的部署和朱厅长提出的“六抓”要求，狠抓具体工作落实。一是选准用好干部。主动向市委、县委主要领导汇报、沟通，把国土系统的干部纳入当地党委干部管理的“盘子”，推进干部交流任职。效仿省厅干部选拔任用经验，加快推进机关正科级干部轮岗交流和空岗补缺。二是抓体制强基层。积极与市委、区委和市人事等有关部门的沟通协调，积极稳妥做好城分局人员分流安置。三是定规矩转作风。进一步列出工作纪律、规矩、程序清单，健全工作制度，划分责任，明确底线，解决懒政怠政为官不为问题，促进工作作风转变，推动工作落实。