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    副职领导干部2021-2021民主生活会五个方面个人检视剖析材料

    时间：2021-01-28 13:41:18 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　副职领导干部 2020-2021 民主生活会五个方面个人检视剖析材料

    　 2020 年，在***的正确领导下，我深入贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极落实党中央和省、市委各项决策部署。根据上级党委要求，认真学习相关理论文献，对照习总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持把自己、把职责、把工作摆进去，通过广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确整改措施。

    　 一、对照五个方面突出问题

    　 （一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够系统。能够在中央和省、市、区委的正确领导下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但在工作实际中工学矛盾仍然突出、政治理论水平有限，对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深、悟的不透、贯通不好、

    　运用不自觉，在结合实际学深做好组织部门各项工作方面存在差距。比如，中央印发的一批制度文件，为组织工作各个方面的规范提升指明方向，但个人在主动学习贯彻落实方面还存在不小的差距，特别是在强化创新理论武装，融会贯通、学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度，在“学懂”尤其是“弄通”“做实”上还差得很远。比如说，针对提升组织力、加强政治建设、打造高素质专业化干部队伍等课题的研究思考还未形成系统的理论架构，更缺少成熟的实践方法。二是存在“老好人”思想，对员工管理不够严格。如：在平时谈心谈话中，怕挫伤同志们的工作热情，打击工作积极性，没有把让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；在民主生活会上，怕影响团结，对同志们提意见不够直接，没有完全达到“红脸出汗”目的。

    　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。能够坚决贯彻落实中央和省市的各项决策部署，但在实际执行过程中，还存在一些问题：一是落实请示报告制度有时不到位。在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。二是执行民主集中制有时不严格。在工作中，对与自己

    　无关的事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，在党组会议、常务会议上研究议题有时讨论发言不主动，对自己分管以外的工作发表意见少。

    　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。攻坚克难离党委要求还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，有不求有功、但求无过的心里，认为守住不出错、不违规的底线就行，对工作中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了。

    　（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神， 对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。结合实际学习不够。能按照理论中心组学习计划，系统学习党的十九届五中全会精神，但仅停留在学习贯彻层面，对如何将精神和思想落实到具体工作中，如何准确把握“十四五”时期经济社会发展必须遵循的原则、主要目标任务和 2035 年远景目标，助力地方经济社会发展和改革攻坚任务的思考感悟还不够深入细致。

    　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地 批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落。

    　实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。“一岗双责”落实不够好，缺乏针对性和有效性的落实举措，对分管干部的一些苗头性、倾向性问题问题，以提醒、批评为主，动真碰硬的少。

    　二 、产生问题的原因分析

    　（一）理论学习不自觉，理想信念有所淡化。学习缺乏主动性，常常是按要求学，被动学。系统性学习不够，有针对性学习不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。缺少了对共产主义理想信念一以贯之的坚持，弱化了作为一名党员领导干部为党的事业奋斗终身的政治责任。

    　（二）党性锻炼不够强，严于律己有所淡化。自认为平时能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，满足于不违规、不触线、不出事，对各项政策、法规贯彻的执行，做到不偏向、不越轨、不出格就可以了。但对社会上一些不良习

    　俗，不正之风，不当言论，认为事不关己，缺乏应有的警惕与抵制。在批评和自我批评的组织生活中，“老好人”思想存在，欠缺“红脸出汗咬耳扯袖”的勇气，不知不觉渐渐放松了主观世界的改造和要求。

    　（三）工作作风不扎实，进取意识有所 淡化。围绕中心服务大局意识不够，开拓创新担当精神欠缺。工作凭经验，吃老本，按部就班，总认为只要依法依规程序办事，不添乱子，不出差错就万事大吉。未能紧跟新时代发展需要，忽视了自我完善和提高，降低了自我标准与要求。工作过程瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，因而影响工作绩效。

    　三、下步改进措施

    　 （一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真领会新时代泰山“挑山工”的时代内涵，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；自觉联系工作实际，强化专业理论知识学习，做到理论与实际紧密结合，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

    　 （二）坚定理想信念。坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

    　 （三）强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线;二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。

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