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    1.5.2,公司安全文化建设规划和计划

    时间：2020-10-17 12:32:55 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：建设规划 计划 文化

    　公司安全文化建设规划和计划

    　各部门：

    　为贯彻落实公司“加强企业文化建设，提升安全文化理念”建设目标，大力加强企业安全文化建设，增强企业全员安全意识，创造安全、健康、和谐、稳定的发展环境，实现公司长期发展，特制定2018 年安全文化建设规划。

    　一、安全文化建设的重要意义 加强企业安全文化建设是落实“三个代表”重要思想的具体体现，加强企业安全文化建设是企业在市场经济条件下，扩大生产规模，完善产品结构，占领市场，提高市场竞争力，取得好的经济效益，保证企业生存和健康发展的需要。因此，加强企业安全文化建设，提高管理干部和职工安全素质是企业事故预防的重要基础工程，是企业文化建设的重要组成部分，是加强企业文化建设的首要任务。本时期是公司进一步实施可持续发展战略，做大做强企业的关键时期，也是实现安全生产状况根本好转的时期。但是，由于多种因素的制约，目前公司安全生产形势依然严峻，其中重要原因之一是安全文化建设水平较低，全员安全意识较为淡薄，安全文化行为不够规范，安全舆论氛围不够浓厚，总体看，安全文化建设与形势发展的要求不相适应。加强安全文化建设，将会实现企业“本质安全化”管理，促进企业安全生产状况根本好转。

    　二、安全文化建设的计划 安全文化建设要以“安全强企”重要思想为指导，以科学发展

    　观统领安全文化建设全局，紧紧围绕 2018 年安全生产的目标任务，着力强化全员安全意识，构建安全文化建设体系，营造有利于安全文化建设的舆论氛围，促进公司持续、安全、稳定、快速发展。

    　安全文化建设，要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，服务于安全生产大局，牢固树立“以人为本”、“安全发展”的理念。坚持贴近实际、贴近班组、贴近职工，推进安全理论创新，引领安全行为，提高全员的安全文化素质。要坚持注重建设、注重实效，注重特色，立足当前，放眼长远，统筹兼顾，整体推进。

    　三、加强安全文化建设的组织领导 建立安全文化建设的领导机构。公司成立安全文化领导组，总经理任组长，安全部长为副组长，各部门、项目负责人为组员，下设办公室，办公室设在安全科，安全科长兼办公室主任。负责制定安全文化建设的规划以及年度实施细则，组织本公司各单位的安全文化活动，加强对安全文化建设工作的领导。健全安全文化建设制度。要建立健全安全文化建设的长效机制，为企业安全文化提供思想、政治、组织保障。要把开展安全文化建设纳入企业文明建设的总体规划中，使安全文化建设能够紧紧围绕企业安全生产的目标，切实把安全理念培育，安全行为规范，安全形象塑造等文化实践活动与安全工作目标及规划，安全岗位责任制度，安全生产监督反馈等紧密结合起来，真正使安全文化融入企业安全生产管理的全过程。

    　安徽省寿州水电建筑安装工程有限公司 2018 年 3 月 6 日

    　 活动记录 时间 2018 年 3 月 4 日 地点 三楼会议室 主要领导

    　安全管理部部长：周娜

    　活动内容 一、 公司主要领导发表讲话 本次活动公司部门及项目部人员积极参与，领导小组收到大量有关安全的论文，充分说明大家在思想上的高度重视，对于营造安全文化氛围和形成企业安全价值观起到良好的作用。

    　二、评选优秀文章 2018 年 3 月 6 日，由公司安全领导小组组织的“安全建议”征文活动在公司的三楼会议室举行，参加该项活动公司员工经过精心的准备，经评审委员会选出五篇优秀文章。

    　 效

    　果 通过该次的征文比赛，陶冶了职工的文化情操，调动了公司员工的热情，增强了职工的安全生产意识，为公司今后的安全生产工作打下坚实的基础。

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