机动车检测站规章制度

时间：2020-09-21 11:49:09 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　机动车检测站规章制度

　 机动车检测站内部管理制度 1 目 录 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章 第十六章 第十七章 第十八章

　则 总 则 --------------------------------- 第 3 页 页 作 息 安 排------------------------------第 第 3 页 考勤制度------------------------------第 第 3-4 页 行为规范------------------------------第 第 4 页 值日规定----------------------------第 第 5 页 行政规定------------------------------第 第 5 页 会议规定----------------------------第 第 5 页 安全规定------------------------------ 第5-6 页 印信管理----------------------------第 第 6 页 档案管理------------------------------第 第 6 页 财务规定-------------------------第 第 6-7 页 用人制度------------------------第 第 7页 页 培 训 办 法 -------------------------- 第 7 页 页 机 构 设 置-----------------------第 第 7-8 页 工作、业务规范-----------------------第 第 8 页 薪酬制度-----------------------第 第 8-9 页 奖罚制度-----------------------第 第 9-10 页 补充说明-----------------------第 第 10页

　2 XXX 机动车辆安全技术性能检测有限公司 内部管理制度 第一章 总 则 第一条

　为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康高效地运行，特制定本管理制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有度 规定外，悉以本规则办理。该管理制度 2016 年 年 X 月 月 X 日第二次修订，替代原有 2015 年 年 X 月 月 X ， 日修订的员工守则，2016年 年 X 月 月 X 日起执行。

　第二章 作息安排 第一条

　工作时间为每周一至周五上午 8:30-12:00 下午 2 ：00-5 ：30 。因季节生产或 其它原因需要调整时由办公室另行通知。

　第二条

　周六、周日全天和国家法定节假日休息。法定节假日期间如需加班的，因本公司工作的特殊性，视实际情况安排调休。

　第三章 考勤制度 第一条公司实行当日到岗签到制，签到后立刻进入工作岗位。迟到、请假、旷工后到岗须及时补签并到考勤处注明原因。签到作假（即签到后并未到岗的）按迟到论处。公司考勤处具体负责签到和考勤统计。

　第二条超过上班时间签到立即按迟到论处；超过上班时间 30分钟至 3 个小时内（含 3 个小时）签到按旷工半日论处；当日超过 3 个小时以上按旷工一日论处。

　第三条提前 30 分钟内下班按早退论处；提前 30 分钟至 3 个小时内（含 3 个小时）下班按旷工半日论处；提前 3 个小时以上下班按旷工一日论处。

　第四条请假应提前书写《请假条》并当面交直接上级批复。特殊情况不能当面请假应立即向站长致电说明，如超过上班时间未请假的按照迟到处理，超过半小时的按照旷工处理，具体参照第三章第三条。请假期满报到后须及时补写《请假

　条》，由上级签字后交考勤处存档。

　第五条事假请假每月不得超过三日。超过三日的，当月绩效奖金将视超过天数计算后扣除，详见第十七章 奖罚制度。婚假为 3 天，产假 148 天，陪产假 7 3 天，婚假 、产假、陪产假均按照国家规定发放基本工资。病假两日内的直接向站长申请核实后批准，三日以上（含三日）的需提交医生出具的出诊证明或病假证明。

　第六条因本公司工作特殊性，下午下班时间到后，需将工作做完方可下班，超过六点的，算入加班范围。加班费计算详见第十七章 奖罚制度。

　第七条请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。

　第八条因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明，否则按旷工论处。

　第四章 行为规范 第一条

　来访客人、领导的接待、引见、服务和送别由指定人员负责，具体人员由站长视当时情况安排。

　第二条

　客人来访时周围的工作人员应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。

　第三条

　办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。

　第四条

　上班时间禁止用办公电脑上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情，不得玩忽职守，不得擅自离

　岗，离岗前要交接好工作，同时上报上级后方可离岗。

　第五条

　禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐（特别是来检测车的车内音乐），禁止使用对讲机闲聊、玩耍，非工作用途不得使用对讲机通讯。对客户说话语气要好，在符合公司规定 的范围内尽量满足客户的要求；禁止在办公时吸烟、喝酒、随地吐痰，吸烟的要到非工作区域，。

　第六条

　工作场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑、烟头（特别是烟头须熄灭后丢弃），下班后各员工负责各自区域的清洁卫生，下班后应及时关闭所有电器、门窗，关锁好柜子。

　第七条 工作人员使用工具时应注意摆放，不得乱丢乱放，各自的工具各自保管负责，每日检查各自负责的工具及设备的情况，并定期保养，如发现问题要及时维护，及时做好记录。

　第八条 公司要求员工上班期间必须穿戴公司定制的工作服（工作服为公司 赠送，自领取之日起，未做满一年离职的将扣除工作服费用），以及车管所要求的反光背心。不应穿拖鞋或奇装异服，不可以化浓妆。员工所表现的精神面貌要整洁。

　4 第五章 值日规定

　第一条

　公司实行工作区域划分清洁制。每个员工负责各自的工作区域，工作区域由直接领导划分。每日下班后都要清洁各自区域，清洁完毕后方可下班，如发现未做清洁的，将按照管理条例处罚。

　第二条

　每日由两人负责值日检查，每日轮换，当天值日人员应在下午下班后负责检查所有工作卫生，检查、关闭所有电器、门窗后向直接领导汇报。如发现未做好清洁卫生工作的，按 照公司管理条例处罚，当日两名值日人连带责任。

　第三条

　垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置，不得乱丢乱放。

　第六章 行政规定 第一条一个上级的原则。上级不得越级指挥，可以越级检查、指导、协助和了解情况；下级不得越级汇报，可以越级申诉和上诉。相互间不得跨部门指挥和汇报，可以跨部门检查、知道、协助和了解情况。

　第二条下级必须服从直接上级管理。对上级的安排持有异见可当面提出意见。错误指挥或错误判断的可立即停止执行，并立即上报。

　第三条直接上级缺席或不服从公司统一管理时，由直接上级的上级负责管理指挥和协 助。

　。

　第四条公司将视工作情况，适时召开会议，组织员工培训。

　第五条站长是公司行政管理工作的最高负责人，总经理是重

　大事务的最高决策者，遇重大情况时，总经理有权对公司进行调整。

　第七章 会议规定 第一条

　领导召开会议要改进作风、缩减时间、提高质量、注重实效。员工参加会议要准时到席、调整手机静音、禁止吸烟、做好笔记，会议迟到的按照上班迟到处理，如不能参加会议的需及时向上级汇报。

　第二条

　由专人负责全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记，负责人由站长安排。

　第八章 安全规定 5 机动车检测站规章制度篇二：机动 车检测站规章制度发布通知 机动车检测站规章制度发布通知 [2015 年第 2 号] 《检测工作管理制度》、《计量监督管理制度》、《检测事 故报告和 处理制度》、《检测车间管理制度》等 20 项规章制度已 经于 2015 年 年 3 月 月 1 日通过，现予发布，自发布之日起施行。

　本次发布制度没有设其的工作制度仍依原制度施行, 其余设其 内容, 依本制度施行。

　站长；滕 刚 遵义市鸿顺达机动车综合检测站（公章）

　2015 年 年 3 月 月 1 日 ； 规章制度控制表 制度 名称

　机动车检测站设备检修质量检验管理制度 制度

　编号 QFJC(SBZL)-06-02 版本 签发日期 下次评估时间 起草人 部门审核 领导审核 目

　录 检测站工作管理制 度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 计 量 监 督 管 理 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 仪 器 设 备 标 识 使 用 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 普 遍 性 质 量 安 全 分 析 报 告 制

　度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 检 测 质 量 抽 查 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11 检 测 事 故 报 告 和 处 理 制度„„„„„„„„„„„„„„„ „„„„„„„12 样 品 管 理 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..„„„14 检 测 工 作 年 度 总 结 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16 抽 样 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.. „„17 检 验 设 备 、 计 量 器 具 管 理 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18 检 测 车 间 管 理 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21 设 备 检 修 质 量 检 验 管 理 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22 工 作 人 员 行 为 规

　范„„„„„„„„„„„„„„„„„„ „„„„„„„28 管 理 人 员 行 为 规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„30 检 测 员 及 干 部 职 工 培 训 培 训 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„32 用 户 咨 询 、 质 询 的 接 待 和 异 议 处 理 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„34 检定证书、检测报告、原始记录、技术文件、检测资料的保管制度„„„„„36 计量器具检测设备的购置、验收、检定、使用、修理、报废制度„„„„„„38 检 测 站 设 备 使 用 保 养 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„39 内 审 人 员 的 考 核 、 培 训 制度„„„„„„„„„„„„„„„ „„„„„„„40 汽 车 检 验 站 检 验 技 术 资 料 的 存 档 和 保 密 制度„„„„„„„„„„„„„„„41 检测设备事故分析及 处 理 管 理 规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„.. „„„„„42 检 测 站 用 电 管 理 制

　度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.. „„„„„„„„44 检 测 站 安 全 防 火 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.. „„„„„„„„45 卫 生 制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.. „„„„„46 附则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„46 机 动车检测站规章制度篇三：车管所规章制度 第二部分、车管所工作岗位职责 车管所工作职责 一、认真贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路交通安全实施条例》规定的机动车和驾驶人管理的法规、规章和国家技术标准。

　二、根据《道路交通安全法》及其实施条例、《机动车登记规定》及《机动车登记工作规范》等相关法规、规章的规定，负责办理全市机动车的各项登记、检验、核发号牌、行驶证、登记证书等业务工作。

　三、根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例

　和《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶证业 务工作规范》等规定及程序受理、审核机动车驾驶证申领业务。按规定程序和时间受理汽车类机动车驾驶人科目一、二、三的考试预约并按规定的内容及标准组织考试，驾驶证制作核发、补领、换领、注销、年度检验等日常业务工作。

　四、负责对各大队车管所办理“五小”车辆和驾驶人业务的指导、监督、检查、考评等工作。

　五、负责草拟我市机动车、驾驶人管理工作的实施办法、方案及年度目标考核方案。

　六、负责对全市机动车及驾驶人的拥有量及分布情况进行统计上报等工作。

　七、负责对全市机动车和驾驶人业务所需牌、证、表、卡等物资的计划、上报、制作、 发放等工作。

　八、对违规车辆和驾驶人业务进行调查和处理。

　九、完成支队领导交办的其他工作。

　考试科工作职责 一、严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例和《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶证业务工作规范》等规定，按照规定的内容及标准组织汽车类机动车驾驶人科目一、二、三的考试。

　二、 指导、监督辖区各大队车管所机动车驾驶人考试管理业务。

　三、 负责按规定在机动车驾驶证申领人，参加考试各阶段的道路交通安全宣传教育工作。

　四、 负责对培训站（校）培训质量实施监督管理。

　五、 办理上级交办或下 达的各项任务。

　机动车安全检测站工作制度 一、检测民警和工作人员必须按时上下班。

　二、检测工作人员必须统一着装、挂牌上岗。

　三、严格执行警务公开制，窗口民警和工作人员一律公开、公正办事，当天的事当天办。

　四、严格执行首问责任制。群众和客商来办理业务，问到谁，则由谁予以解答，不得推诿，涉及业务技术方面的问题，一时解答不了，则由该同志引导至相关业务部门予以解决。一律做到严格执法、热情服务。

　五、对办事群众、客商不准故意刁难、敲诈勒索和吃拿卡要，严格执行收费标准，不准对办事群众和客商乱收费。

　六、严禁与“皮条客” 勾结，严厉打击“皮警察”，坚杜绝拉“皮条”现象。

　车管所所长工作职责 一、主持车管所全面工作，带领全所民警、职工，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、 法令及上级的指示命令，确保政令、警令畅通。

　二、根据上级指示结合本部门工作实际，带领和组织全所民

　警、职工，认真完成各项工作任务。

　三、负责监督和指导各大队车管业务工作。

　四、负责本部门民警、职工、协管员的学习教育和管理。

　五、组织完成上级交办的各项任务。

　车管所副所长工作职责 一、协助所长开展各项工作。

　二、严格按照国家法律、法规、政策和上级机关的有 关规定，努力完成所分管的工作，并对分管工作指导、检查、抓好落实。

　三、严格按照国家法律、法规、政策和上级机关的有关规定，履行车管业务的审批工作。

　四、协调好各部门的工作关系，督促分管部门工作的完成，做到上传、下达、政令畅通。

　五、负责审核上报各类报表。

　六、完成上级交办的其它各项工作。

　考试科科长工作职责 一、主持考试科全面工作，带领全所民警，按《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例和《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶证业务工作规范》等规定及程序有计划地开展汽车类驾驶人考试工作。

　二、抓好全 市考试员队伍的教育管理和考评工作，组织民警认真学习政策、法规和有关驾驶人考试业务知识，不断提高

　民警的法律意识，业务技能和队伍素质。

　三、加强考试员队伍廉政建设，杜绝违纪违规事件发生。

　四、抓好各大队车管所机动车驾驶人考试管理业务指导、监督工作。

　五、抓好对培训站（校）培训质量实施监督管理。

　六、办理上级交办或下达的各项任务。

　检查站站长职责 一、在主管支队长的领导下，负责检测站的全面工作，带领全站民警认真贯彻执行国家的政策、法令、，组织民警落实检测站个人岗位责任制，领导全站民警积极完成检测站职责范围内和上级 机关布置的各项任务。

　二、经常组织开展调查研究，努力掌握工作主动权，对全站工作要通盘考虑，精心布置，做到月有计划，周有安排。

　三、依照国家政策、法律、法规和上级机关的有关规定行使职权，严格检测站业务审批制度。

　四、努力完善检测站各项工作的规章制度和管理办法，并经常检查督促执行情况。

　五、切实抓好队伍的教育管理，组织民警认真学习政策、法规和有关车辆管理业务知识，不断提高民警的法律意识，业务技能和队伍素质。做到为政清廉，为警清廉，力争无违纪事件发生。

　六、决定、处理检测站日常工作事物。

　驾驶人管理各岗位责任 一 、业务受理岗责任 1 、受理机动车驾驶证初次申领、持军队、武警及境外驾驶证的换证、外地转入换证、补证换证、驾驶证注销、记分等业务。

　2 、严格按《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例和《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶证业务工作规范》等规定审核有关手续、查询有关信息，经审核合格的给予受理，收存相关资料，并把相关信息录入驾驶证管理系统； 3 、审核不符规定的不予受理，报业务领导岗核实后，告知机动车驾驶人（或代理人）并按制度出具《车管业务退办通知单》。对于有违法嫌疑的及时报业务领导岗核实处理； 4 、严 格按规定程序、时间、审核手续，受理科目一、科目二、科目三考试预约，核发《机动车驾驶技能准考证明》及驾驶证。

　二、档案管理岗责任 1 、严格按照《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例和《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶证业务工作规范》等规定，复核收存的全部资料及计算机登记信息，符合规定的，按程序制作《机动车驾驶技能准考证明》及驾驶证；

　2 、受理驾驶证年度体检、档案更正、外地清分、扣证/ 还证、锁定/ 解锁等业务； 3 、整理资料，严格按《机动车驾驶证业务工作规范》、《江西省机动车驾驶证档案管理规定》等 规定的要求装订归档，并负责驾驶人档案保管、存档工作。

　三、业务领导岗责任 1 、严格按照《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例和《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶证业务工作规范》等规定，审核业务范围内的全部资料，严格把关，对资料不全或计算机管理系统数据不完整、不准确的退回受理岗补充和更正； 2 、按规定审核业务受理岗出具的业务退办单，对于特殊情况及时向上级报告 四、考试岗责任 1 、负责按受理岗预约的时间对全市汽车类驾驶证申请人进行科目一、科目二、科目三考试； 2 、严格按照《中华人民共和国道路交通 安全法》及其实施条例和《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶证业务工作规范》、《机动车考试员管理规定》等规定的考试标准、考试程序、考试纪律对机动车驾驶证申请人进行各科目的考核，实行考试成绩由考试员和考试人双签名制度，把好考试质量关；

　3 、负责建立驾驶人考试台帐的制作和保管工作。并填报相关业务报表； 4 、负责按规定到各培训站（校）进行道路交通安全教育和在汽车类机动车驾驶证申请人参加科目一、 二、三考试阶段进行道路交通安全教育。

　5 、严肃考场纪律，维护考场秩序，负责考场设备、考试用车的日常保养。

　车辆管理 各岗位责任 一、机动车登记审核岗责任：

　1 、受理机动车注册/ 转入登记、变更审批、变更登记、转移登记、抵押/ 解除抵押登记、注销登记、补领登记证书、档案更正等机动车业务。

　2 、严格按《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例和《机动车登记规定》、《机动车登记工作规范》等规定审有关登记申请手续，经审核手续齐全、有效的受理登记，收存相关资料，在机动车登记系统中录入相关事项； 3 、经审核不符合规定的不予办理，报业务领导岗核实后，告知机动车所有人（或代理人）并按制度出具《车管业务退办通知单》。

　对于嫌疑车辆及时报业务 领导岗核实处理。

　二、机动车查验岗责任：

　1 、严格按法律、法规、规定、国家标准及相关文件规定确认车辆类型、厂牌型号、颜色及主要特征和技术参数；核对

　车辆识别代号（车架号码）拓印膜，并查验车辆识别代号（车架号码）有无被凿改嫌疑。

　2 、与全国被盗抢机动车信息系统比对。

　3 、属于《全国机动车辆生产企业及产品公告》管理范围的国产机动车，核对《公告》的数据。

　4 、经审核不符合规定的不予办理，报业务领导岗核实后，告知机动车所有人（或代理人）并按制度出具《车管业务退办通知单》。对于嫌疑车辆及时报业务领导岗核实处理。

　三、牌 证管理岗责任：

　1 、确定机动车登记编号并核发机动车号牌，制作核发《中华人民共和国机动车行驶证》、《中华人民共和国机动车登记证书》）和《机动车检验合格标志》; 2 、受理补领/ 换领机动车号牌和行驶证、换领机动车登记证书、机动车停驶/ 复驶等业务，出具注销凭证，登记发放临时号牌及受理核发机动车检验合格标志; 3 、负责进口机动车上网核查，打印《全国进口机动车计算机核查系统核对无误通知书》； 4 、经审核不符合规定的不予办理，报业务领导岗核实后，告知机动车所有人（或代理人）并按制度出具《车管业务退办通知单》。对于嫌疑车辆 及时报业务领导岗核实处理。

　5 、上报各种表、证、牌的制作计划，妥善保管各种有效证件、业务印章。

　四、业务领导岗责任：

　1 、按《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例和《机动车登记规定》、《机动车登记工作规范》等规定审核业务范围内的全部资料及计算机登记信息，严格把关，对计算机登记数据不全或不准确的移交登记审核岗补充或更正。

　2 、经审核不符合规定的不予办理，报科室领导核实后，告知机动车所有人（或代理人）并按制度出具《车管业务退办通知单》。

　对于嫌疑车辆及时上报领导，并移送刑侦部门处理。

　五、档案管理岗责任：

　1 、档案管理岗按《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例和《机动车登记规定》、《机动车登记工作规范》等规定对计算机登记系统的信息及资料，打印业务流程单及资料清单，及时造册将业务资料移交档案室，档案室按照《机动车登记工作规范》和《云南省机动车实物档案管理规定》的要求整理粘贴资料，并装订归档； 2 、按规定办理车辆查封、解除查封、变更备案等车辆业务。

　3 、对于特殊情况及时向上级报告，对于嫌疑车辆及时报业务领导岗核实处理。

　第三部分、车管所内部管理制度 车管所内务管理制度 为进一步建立建全内部管理规章制度，加 强队伍的教育管理，

　规范全所民警、职工的工作行为，创建一流文明窗口形象，认真贯彻执行各项便民利民措施，圆满完成各项车管工作业务，根据支队《抚州市公安局交通警察支队机关内部管理制度》要求，结合我所实际工作的要求及特点，特制定本内务管理规定，请全所民警及职工认真遵照执行。

　一、请示报告制度 1 、车管所各部门均应按本部门工作职责及权限开展工作，凡超出本部门和个人职责权限的事及工作，均不得擅自决定。加强请示汇报，各岗位反映的问题，分管副所长不能答复的，必须及时向所长报告，所领导应及时做出办理或向上级请示、留所务会研究 等决定。

　2 、车管所内部发生的重大事件，包括交通事故、意外伤亡、失窃失密、重大违纪、接受新闻单位采访等，要及时向所领。

　导如实报告，决不允许出现迟报、漏报、隐而不报的现象。

　3 、所有车管所签发或代支队草拟的文件、报表、报告等，均须所领导审核签发。

　4 、车、驾管负责人应及时向所领导报告工作和提出阶段性工作意见。

　5 、凡因请示报告不力造成工作失误而被上级部门批评的，参照《抚州市公安局交警支队机关内部管理 规定》规定处理。

　二、公文处理制度

　1 、收文处理：内勤收文登记后，送所领导审阅并按批示内容发送相关业务部门阅办或 转发（含电子收文）。

　2 、办文处理：对所领导批注的文件，分管副所长按批示要求认真及时办理，不得推诿、拖拉。

　3 、应建立文件目录管理，建档备查。凡因责任心不强，工作不细致造成文件遗失或贻误工作的，参照《抚州市公安局交警支队机关内部管理制度》处理。

　三、考勤奖惩制度 1 、严格执行考勤制度，以考勤打卡机登记情况为准，由支队纪检部门每月进行检查。

　2 、工作期间，有事外出要报告本部门分管副所长，需安排人员顶岗的，由所长安排，停办业务的窗口应告知并指引办理窗口位置，不准私自离开或私自相互顶岗，由此发生的工作错误由离岗者 承担。

　3 、对迟到、早退、旷工的民警及职工的处理。未假迟到或早退二十分钟者，扣发一天的岗位津贴；迟到或早退一小时以上者，按旷工半天处理，扣发半天的工资（含各种补贴），连续旷工十五天以内或者一年内累计三十天以内的，除扣发工资外，视情节给予处分并在当年内不得评优，连续旷工超过十五天或者一年内累计超过三十天的，按照《国家公务员法》之规定予以辞退。

　四、请销假制度

　1 、工作期间，临时有事外出要报告本部门分管副所长，需安排人员顶岗的，由所长安排，停办业务的窗口应告知并指引办理的窗口，不准私自离开或私自相互顶岗，由此发 生的工作错误由离岗者承担。

　2 、严格请假手续，凡请各类假半天以上（含半天）者 ，本上写出请假条上报审批：一般民警三天以内的病、事假、补休由所领导审批; 超过三天的病、事假、补休由所领导提出意见，送支队领导审批。

　3 、凡是不按正常程序请假的，视为旷工，并按相关规定处理。

　4 、凡请病、事假的，按相关规定扣发岗位津贴。

　五、窗口工作制度 为加强全所民警、职工队伍正规化建设，进一步规范“窗口”工作，促使广大民警、职工增强服务意识提高业务技能和服务质量。以“严格执法、热情服务”为指导思想，进一步转变工作作风，提高工作质 量和服务水平，树立车管所良好形象，努力实现车管所规范化建设的目标。

　1 、认真贯彻实施《中华人民共和国道路交通安全法》及《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》和《公安机关窗口单位服务规定》、《车辆管理所文明服务规范》，严格按照《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部 91 号令）、《机动车登记规定》（公安部 72 号令）和《机动车驾驶证业务规范》、《机

　动车登记工作规范》的规定办理机动车及驾驶证业务，严格岗位责任制，不按岗位责任及相关制度履行职责的，按相关法律、法规、规定处理； 2 、认真按照《公安机关窗口单位服务规定》 注重窗口形象，端正仪容举止，民警必须按《公安机关人民警察内务条令》规范着装，工作人员统一着装必须佩带上岗证上岗； 3 、严格遵守国家法律、法规，严格遵循胡锦涛同志“权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终做人民公仆”的题词精神，认真贯彻“三个代表”重思想，廉洁自律，奉公守法。在接待群众和办证业务过程中使用普通话。上班时间工作人员必须以热情礼貌的态度接待来访人员和办事群众。不准出现“冷、硬、横、推”现象，必须使用车管文明用语，“请”字在先。耐心细致解答群众咨询的问题，做到能办的事马上办，大事小事认真办，一切事情 依法办； 4 、民警、职工遇有提意见的群众情绪激动或出言不逊时，应当耐心倾听群众意见，属群众误解的应耐心作出解释，不可与群众争执；确属工作失误的，应当立即诚恳地向群众致歉，如属工作有严重失误的，应作出让群众满意的处理。

　5 、严格执行业务退办单制度，各岗位按岗位责任退办，车、驾管要建立业务退办登记台帐，退办单一式两份，一份交车辆所有人（或代理人），一份经办人保存； 6 、办理车管业务，必须严格审核把关，特别是严把进口机

　动车、组装套牌车、盗抢机动车的注册登记

　缝纫车间规章制度

　 缝纫车间管理条 例 缝纫车间管理条例 为了加强缝纫车间的组织和生产纪律，维护正常的生产秩序，保证产品的质量，特制定如下条例，作为缝纫车间员工的行为准则。

　第一章车间生产管理条例 第一条：车间员工要严格遵守各项厂规厂纪，服从领导及主管的管理和分配。

　第二条：要勤奋刻苦，虚心好学肯干，争当先进模范；要按质按量完成工作任务，做到少返工不废料。

　第三条：上班不准迟到和早退，不准无故旷工，上班期间不准私自出厂，做到有事先请假，请假要先向主管写请假条申请，待主管向领导汇报批准后，方能离岗出厂，否则算作旷工；请病假者需补上有关医院证明或 医药费收据证明，因急病等特殊情况不能及时请假者，事后需要说明原因补写请假条，并出示证明；请假结束后上班时，都要去车间主管那里报到销假；员工请事假连续请假不得超过七天，一天之内的假期可以由车间主管审批，其余由公司领导审批。

　第四条：进入工厂要佩带员工卡，进入车间前必须先清洁双手，换工作服和拖鞋，严禁穿带泥土的鞋子进入车间。

　第五条：进入岗位生产时要先清理自己的机位，按工艺程序

　生产，细致耐心，安全操作机器，严禁上岗前喝酒或酒后上岗操作；每台机器由直接操作者负责基本修护、保养和清扫，要爱护车间及厂内设备和财物，禁 止毁坏机器设备和工具，禁止乱刻乱画；生产时要注意产品清洁，禁止浪费针线。

　第六条：车间内禁止乱扔垃圾、随地吐痰，不准吸烟和带入易燃易爆等危险物品，不准随意串岗、吃东西、大声喧哗、说脏话和打闹；员工之间要团结友爱，互帮互助，严禁拉帮结派、说长道短、言语攻击及吵架闹事等。

　第七条：车间主管负责发料及分配各员工的工作任务，员工领、交料实行记名管理；车间主管发放料片时要仔细点清数目，职工领取时要当场再复核一遍数目，双方验对，发现缺失及时报告，不得事后将未领够料片作为借口。

　第八条：领、交料要有秩序，不得拥挤争吵，交 料要严格遵守交料时间，禁止窝料和故意拖延不交。

　第九条：员工要虚心听取车间主管的检验指点，对检验后所标出的不合格处进行返工，返工时要细致耐心。

　第十条：废料要实行严格的登记手续，依据领料记录查验废料数目；下料车间形成的废料和员工操作形成的废料由负责发放料的车间主管分开进行登记，废料单独存放。

　为 第十一条：公司允许的操作废料比例为 5% ，超过此比例的废料视为丢失料片；全厂职工不得恶意废料，恶意废料者经查属实后比照故意毁坏公司财物处理。

　第十二条：下班后要将自己所属的电灯及机器关闭，机位整理清洁，板凳按规定摆放整齐 ，保管好自己的料片、产品、生产工具及用品，丢失自负；值日人员负责将车间打扫干净，窗户关闭好；下班时有序出厂，禁止拥挤，上下班的路上自己注意安全。

　第十三条：自己的料片可在下班后带回家去做，但要保证料片的清洁，不得缺失。

　第十四条：所有离厂员工均须把公司发放的生产工具、料片和员工证交回公司。

　第十五条：任何人均不得偷窃工厂及他人财物。

　第二章车间生产奖惩条例 第一条：为树立良好的生产学习风气，本着多劳多得的精神，除合同规定的福利待遇外，设立全勤奖和月奖；全勤奖为每月 月 20 元，当月兑现；月奖依据员工当月工资数额进 行奖励，到 当月工资达到 300 元者，奖其当月工资额的 3% ，达到 500奖 元者，奖 5% ，达到 800 元者，奖 8% ，达到 1000 元者，奖10% 。

　第二条：为了鼓励先进和优秀者，设立优秀奖，车间每月的前三名分别奖励 80 元、50 元和 20 元。

　第三条：职工不准迟到和早退，迟到超过半小时或无故早退款 一次给予考勤记录并罚款 5 元，无故旷工一次罚款 20 元；因雨雪天气所引起的道路原因而迟到者，可不予以处罚和记

　录。当月请假超过三日的无当月全勤奖，当月请假超过七日及无故旷工的无当月全勤奖和月奖。

　第四条：进入车间不换工作服和拖鞋者，乱扔垃圾和 随地吐痰者，吸烟和带入易燃易爆等危险物品者，随意串岗、吃东西、大声喧哗、说脏话和打闹者，均罚款 5 元。

　款 第五条：弄脏料片不能恢复的，每打罚款 10 元，弄丢失的每打罚款 20 元。

　第六条：故意毁坏生产工具、公司财物及乱刻乱画者，除依款 据毁坏价值进行赔偿外，另行罚款 50 元；当月迟到和早退计 累计 10 次、无故旷工累计 5 次，按规定处罚后经教育不改者开除出厂；吵架、打架、不服从领导管理、无理顶撞领导及其他主管人员者，均罚款 100 元，情节严重、影响恶劣的开除出厂；偷窃工厂及他人财物者，直接开除出厂，同时依据情节轻重送交公安机关处理 。

　第七条：车间主管有权力、有责任对本车间员工进行生产管理和监督，如果以上违纪行为经发现后未记录执行，罚车间主管 20 元。

　第八条：所有罚款均可从工资中扣除；因上述原因被厂方开除出厂的员工，劳动合同自动解除，公司收回生产工具并扣除其所有未发放的工资。

　第九条：本管理条例可依据公司情况进行调整，本管理条例的解释权属本公司总经理室。

　第十条：本管理条例如与公司的《规章制度》有关规定不符，以《规章制度》为准。

　缝纫车间规章制度篇二：缝纫设备管理制度及操作规范 缝纫设备管理及操作规范 目录：

　（一）、缝纫设备管理：

　一、建立缝纫设备台账并进行管理：

　二、设备的调整、外：

　借与管理：

　：

　三、设备采购申请：

　：

　四、设备零件管理：

　（二）、设备的维护与保养----- 三级保养 （三）、相关规范：

　一、操作工（A 、设备操作规范；B 、安全预防）

　二、机修工（岗位职责及要求）

　（一）、缝纫设备管理：

　一、建立缝纫设备台账并进行管理：

　1 、根据设备进厂顺序，由生产部设备部门逐台登记; 2 、移交一线车间以前，由生产部设备部门统一编号，并固定于设备明显处，同时建立台账。

　3 、关键设备建立专用台账，管理级别高（见附件 1 ）。

　4 、对于车间同类设备较多 的建立车间统一的设备台账或卡片（见附件 2 ）。

　5 、所有设备引入、调整全部建立台账记录，并统一报给财务，财务按要求定期（一般为每年一次）进行盘点。

　二、设备的调整、外借与管理：

　1 、凡已列入公司固定资产的设备，未经厂部设备部门的批准，车间一律不准擅自移装或调动， 公司内部部门间的设备借用，报设备部门批准并记录，设备件 部门开具《调拨单》（见附件 3 ），由借用部门对设备负责。结束后，借出部门验收确认后供用部门方脱离责任。

　2 、设备外借时：

　1) 必须由厂部领导同意，由设备部门办理借用合同，一式三份，设备部门/ 财务/ 借 用单位各 一份，原则上要求在借用合同上注明按月收取折旧租金（根据实际情况操作）。

　2) 外借时，由借用单位点检设备，确认签收后，责任由借用单位承担。使用过程当中设备维 修，包括零配件的更换，损坏由借用单位负责。

　3) 设备收回，由设备部门安排对设备进行检查，确认正常。通知财务借用合同履行完成。

　4) 财务有权对外借设备情况对设备部门提出异议。

　三、设备采购申请：

　1 、根据生产需要，由申请部门填写并提交申请给副总审批，财务备案; 2 、审批通过后，设备采购部门负责设备采购，合同备份财务。

　3 、设备到位后，设备部 门/ 仓库开箱检查，确认签收，签收联提交财务。

　四、设备零件管理：

　1 、仓库对常用“易损配件”要有适量库存，要求规格齐、

　数量清、质量好、账务清晰。

　2 、易损的一时又难以买到的，特别是进口设备零件，公司应适当储存并做好台账。同时要根据 设备供货商信息，明确采购途径。

　3 、零件申请：由机修工件 填写《申请单》（见附件 4 ），主任审核签字，机修工到仓库领取，仓库 审核并发料，原则上要求以旧换新。

　4 、对仓库没有备货的零件，要及时购买，以确保生产正常。

　5 、仓库负责每月汇总当月各个车间零件的消耗情况并比较分析，提交生产部， 作为车间考核的 依据之一。

　( 三) 、相关规范：

　一、操作工：（建议做成小卡片，挂于设备明显处）。

　A 、设备操作规范：

　1 、开机前，清扫机身台板上的油渍、杂物等，注意轮盘处不要堆积原材料。

　2 、开机时，按下绿色的“ON ”键开机，检查电机声音有无异响。

　3 、用小油壶在机头正上方油孔内滴两滴机油。

　4 、抬高压脚，撤掉机针上的缝线，让机器空踩半分钟，充分润湿并检查有无异常。

　5 、放下压脚、上线，调节松紧，开始操作。

　6 、人走机停，随手关机，按下红色的“OFF ”开关。

　B 、安

　全预防：

　1 、打开电源后，将手指远离机针下 面的周围及远离皮带轮。

　2 、当倾斜机头时，安装或卸下 V 型带，调整机器时，必须关掉电源。

　3 、机器运转时，避免将手指、头发、棒状物等靠近主动轮、V 型带、旋梭等部位。

　4 、运转时，不要将手指插入挑线杆防护罩下，机针下面及周围或主动轮附件。

　二、机修工：

　A 、岗位职责：

　1 、负责车间设备的安装、维修及保养工作，确保设备正常运转。

　2 、负责协调、落实设备三级保养制度的实施与反馈，并做好车间设备运转情况日记。

　3 、负责指导操作工正确使用与维护设备，对违反操作规范的及时制止并上报。

　4 、负责车间短针管理并作好记录（见附件 件 5 ），要求一针换一针。

　5 、负责车间设备台账的建设，同时做好零件更换的申请与。

　更换并做好消耗台账。

　6 、设备出现故障时，要求随叫随到，且不断提高服务的质量、效率及车工的满意度。

　7 、未经生产部同意，不得擅自更换设备性能或调换设备零件。

　8 、做好安全监督工作，发现隐患及时处理排除或上报，为。

　安全生产提供保障。

　9。

　、协助主任有侧重点地做好车间管理。

　10 、 完成公司要求的其他临时性工作。

　B 、另外需要规范的是车位叫机修工来维修的问题，若是大

　车间，声音传播或车位走动来叫影响工效，建议采用“小红旗”制度。

　每个车位有 一面小红旗，若有维修需要，插起小旗，即可。机修工来回巡视，原则上不要求坐下，且身背一固定“工具包”，见到小红旗立即到位并进行维修。

　（四）、随附表单：

　附件 3--- 调拨单：（待设计）

　附件 4--- 申请单：（待设计）

　附件 件 5--- 断针管理表：（已有）

　五金车间设备操作规程 （一）、主要设备的操作规范：

　一． 割管机及钻床的操作：

　1 、割管机操作员工先确认所割管子是否和所要生产产品型号相符，并计算管子切割长度（正、 负不得超出 2MM ），同时固定尺寸定位器，检查割管机的运行状态，然后按所需长度及数量切割管子，要求 余量不超过。

　千分之五，有不良品的管子必须挑出，不得流入下一道。

　2 、割管机的刀片必须时常修磨，必要时进行更换，以减轻机械的负重，提高生产效率；在割管 中，一般要求每 500 根左右时，必须对所割管子进行测量（尺寸复检），可及时发现问题。

　3 、员工下班后对割管机进行清理，并添加机油及齿轮油，严禁失油操作。

　4 、钻床操作工到割管机处整理铁管时，必须用铁耙将铁管轻轻地拉至距

　割管机 2 米以外处进行 整理，严禁用手直接在割管机工作的有效范围内整理，以防止事故发生。

　5 、钻孔前，须核对管子长度是否正确无误，然后调整模具，按孔径 要求更换钻头，把夹具调至 最佳位置，保质保量把每根管子打好。一般要求管子孔距误差在 0.5mm 以内，孔平行度要求在 1mm 以内，孔径不得小于要求尺寸，且随时修磨钻头，防止烧红钻头。

　6 、要求员工间隔 100 根对所打管子的长度进行测量，即时纠正偏差，铁管要求 50 支/ 捆，70CM 以下布带捆一通，70CM 以上铁管，布带必须捆两通，然后拉至堆放处，要求堆放整齐，高度不超过 10 层。

　7 、下班前清点管子，是否完成当天的任务，若发现数量不足，或由于有废管，应到割管处进行 更换及补齐数量；然后切断电源，清洁台面及钻床，添加适量 润滑油。

　二、自动缩管机操作规程及注意事项 A 、正确的操作规程：

　1 、 正常操作前必须认真核对生产单所要求的规格尺寸是否和缩管模具相适应。

　2、 、 对机床进行尺寸定位时把按钮调至手动位置，空栽试车，观察机床是否有异常，工件放入 夹紧装置后，尾部调至缩管最佳尺寸并锁紧。先进行手动操

　作试运行，正常后调至自动开关。

　3 、 缩管放入夹具前，被缩部分必须涂上润滑油，使表面更光洁；在铝管缩管时，因要进行氧 化，可在缩管完成后，用带有煤油的布或回丝擦干净。

　4 、 在选择自动按钮后，用脚踏开关（请勿常时停留在脚踏开关上，避免 损坏开关），一次缩管 只需踩一次。

　B 、注意事项：

　5 、 机床正式工作前，必须检查电源插座、油泵的工作情况及压力表的压力值。

　6 、 在没有安全保障的情况下，一般不踩脚踏开关。

　7 、 各滑道设有加油眼，每班应加油 2~3 次，保持机械设备的良好润滑效果。

　8 、 操作时严禁将手放入机械夹紧区域及缩模区，防止有意外事故的发生。

　9 、 操作人员必须定。

　员定岗，在熟悉机械原理和正常操作方法后方可上岗操作。

　10、 、 缩管的工夹具处必须加润滑油，机床周围要保持整洁，下班后把机床擦拭干净。

　11 、 保持光线明亮，在发生紧急情况时 ，应及时按下“紧急停止”按钮。

　三、高速金属圆锯机的操作规程及注意事项：

　1 ．操作本机械前，员工必须经过培训，在保障熟练操作后，方可上机操作，且必须实行定机定 员制。

　2 ．操作时必须戴上安全眼镜，操作员工不可穿着过于宽松

　的衣服，不得头发过长，要求员工戴 安全帽。

　3 ．开机前应仔细检查锯片情况及安全盖的安装情况，必须检查气动加紧装置的工作情况，以及 遇片切割角度缩紧装置。

　4 ．必须在机械所限的工作范围内，禁止在机械运转时清理台面或拿取工件。

　5 ．在没有特殊操作的情况下，不得手动进刀。

　（二）、五金车间设备安全 操作规程：

　1) 在生产车间中使用的冲床、割管机、台钻、铆钉机、沙轮机、切割机、注塑机等机械设备 以及其它的机械用具，必须定期维护和保养（例如：对设备加油和清洗）。

　2) 机械设备在生产运行时，严禁维修、维护以及清理工作。

　3) 开机前，首先检查设备的完整性，其次是禁止直接在机械设备上放取工件，应让机械设备 正常运转后再进行正常的操作，避免机械设备在停机时被人合上离合片或机械联动。

　4) 当机械设备无法正常运转或由于机械结构失灵所造成机械故障时，应及时关停机械设备， 找维修保养修理，禁止机械设备带病操作。

　5) 车间内严禁乱拉、乱放和乱接电气设备，应找专门人员合

　理定位、合理布线，做到安全用 电。

　6) 车间内必须合理使用场地，工件要求堆放整齐，并留出必要的生产通道及操作空间，做到 文明生产。

　（三）、两种主要材料在设备操作中的注意事项：

　一、钢架操作：

　1) 清点库存数量，依据生产数量确定钢架的实际生产数。

　2) 依据图纸或实样，割管下料员工首先对照所要割管子长度、直径、厚度及图纸上的要求，切 割管子。

　3) 按照工艺要求进行绞孔，要求管口无毛刺，亦不变形（不出现喇叭口），然后进行弯管；弯 管时，一般要求焊 接筋朝上，减少报废率，弯管的到位率一般在 2mm 以内。

　4) 于 管子弯曲成形后进行套接，要求套管不短于 8CM ，两边均匀，接着进行冲压，要求牢固，管 子不变形。

　5) 过 冲孔时要求孔位居中，孔位一般尺寸不超过 1mm ，冲钉要经常修整，保证冲孔的质量，常规 钢架都要冲工艺孔。

　6) 部分钢架在焊接时必须牢固，无虚焊，避免漏焊，脱焊，焊渣要求干净。

　7) 钢架铆合时，铆钉卷边一定要好，铆好后，要求平整，无摇晃现象，如发现即时纠偏。

　8) 生产操作过程中，产品在工位边整齐堆放，不得任意丢、扔，杂乱无章地堆放；钢架要求 10 个一捆，便于清点。

　二． 铝管操作 1) 铝管装卸时，做到轻拿轻放，不同规格、尺寸、堆放有区别。

　2) 清点库存量，在切割前，必须严格按样品或生产任务单中的要求、数量选择不同长度、直径、 厚度的铝管；确立切割数量，按照班组长要求放余量；操作人员必须配戴眼镜，并严格遵守高速切割机的操作规程。

　3) 铝管是易磨擦材料，因此要求堆放成品及半成品时有必要用地毯垫好。冲孔时必须准确，误 在 差在 0.5mm 左右，要求每 100 根测量一次，冲针必须时常加油和修磨，并时刻注意冲床的安全性，严禁带病操作。

　缝纫车间规章制度篇三：缝 纫车间管理制度 缝纫车间管理制度 第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条

　款 上下班及时签到，未经请假迟到或早退半小时以内者罚款 5款 元，迟到半小时以上罚款 20 元。上班期间不准私自出厂，赏 有事需向上级领导请假。每月全勤者奖赏 200 元。

　下班后及时将自己工作片区电灯和机器关闭，机位进行清洁整理，板凳按规定摆放整齐，保管好自己的料片、产品、生产工具及用品，丢失自负；值日人员负责将车间打扫干净，窗户关闭好。

　坚持“质量第一”原则，刻苦钻研本职技术，不断提高质量和技术水平，按质按量完成工作任务，做到少返工不废料。

　每 台机器由直接操作者负责基本修护、保养和清扫，爱护车间及厂内设备和财物，禁止毁坏机器设备和工具，禁止乱刻乱画；生产时要保持产品清洁，禁止浪费针线。

　车间内禁止乱扔垃圾、随地吐痰，不准吸烟和带入易燃易爆等危险物品，不准随意串岗、吃东西、大声喧哗、说脏话和打闹；员工之间要团结友爱，互帮互助，严禁拉帮结派、说长道短、言语攻击及吵架闹事等。

　车间主管负责发料及分配各员工的工作任务，员工领、交料...