2022领导班子和领导干部政治素质考察测评表【完整版】
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下面是小编为大家整理的2022领导班子和领导干部政治素质考察测评表【完整版】,供大家参考。
附件 3
XXX省领导班子和领导干部政治素质考察测评表
(年度考察样表)
单位:考察时间:20年月日
领导班子和领导干部政治素质评价参考要点 | |||||||
1、领导班子从把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆 政治本色、提高政治能力等方面进行评价。 | |||||||
2、领导干部从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行评价。 | |||||||
领导班子总体评价 | |||||||
好 | 较好 | 一般 | 差 | ||||
○ | ○ | ○ | ○ | ||||
领导干部总体评价 | |||||||
姓名 | 职务 | 总体评价 | |||||
好 | 较好 | 一般 | 差 | ||||
○ | ○ | ○ | ○ | ||||
○ | ○ | ○ | ○ | ||||
○ | ○ | ○ | ○ | ||||
○ | ○ | ○ | ○ | ||||
○ | ○ | ○ | ○ | ||||
当前隐藏内容免费查看 ○ | ○ | ○ | ○ | ||||
○ | ○ | ○ | ○ | ||||
○ | ○ | ○ | ○ | ||||
○ | ○ | ○ | ○ |
注:请在相应的测评意见栏的“○”内划“√”。
领导班子政治素质问题清单 | |
领导班子政治素质方面如有以下情况,请在该项后面方框的○内打“√”。 | |
1.学习***新时代中国特色社会主义思想及*********重要指示批示精神不及时、不全面、不深入,学习形式单一,学习记录作假。督促本地本单位党员干部加强政治理论学习不到位。 | ○ |
2.执行《*********重要指示批示贯彻落实闭环管理工作规则(试行)》不严,执行党的政治路线不坚定,本地本单位重大战略、重大任务、重大工作偏离党的政治路线,甚至另搞一套。 | ○ |
3.党的领导弱化、虚化、边缘化,领导核心作用发挥不明显,党委总揽全局、协调各方的能力欠缺,长期不召开党组织会议或用其他会议代替党组织会议。党委(党组)议事规则和决策程序不健全、不科学,议事议而不决、决 而不行;领导班子成员分工不明确、不合理、调整频繁。 | ○ |
4.民主集中制执行不到位,党委(党组)主要负责同志搞“一言堂”“家长制”,违反末位表态制度;班子成员不敢负责,协调配合意识差,无原则的闹不团结。 | ○ |
5.“四个服从”不到位,对上级党组织作出的决定不执行,或打折扣、搞变通。执行重大事项请示报告制度不到位,存在漏报、瞒报、迟报的情况。 | ○ |
6.党性立场和人民立场站得不稳,对群众最关心最直接最现实的利益问题漠不关心,不按规定落实***、省委各项惠民政策。“四风”问题仍然存在,搞形象工程、面子工程、政绩工程,“造花瓶”“堆盆景”。 | ○ |
7.工作拖沓敷衍,遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题,不作为慢作为乱作为,对干部问责泛化、滥用,动不动签“责 任状”、滥用“一票否决”,把问责作为推卸责任的“挡箭牌”。 | ○ |
8.党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治。“三会一课”、民主评议党员等流于形式。不按规定召开民主生活会和组织生活会。基层组织软弱涣散,党内政治文化不健康、庸俗腐朽。 | ○ |
9.党管干部原则和新时期好干部标准执行不力,选拔任用干部程序不严谨、不规范,不按规定报告干部选拔任用有关事项,违规超职数超机构规格配备干部,资格条件把关不严。激励干部担当作为不到位,对不担当不作为的干 部没有及时进行处理,未建立容错纠错机制。 | ○ |
10.对重大风险隐患排查梳理不及时,出现苗头性倾向性问题化解不及时,对风险稳控不力,造成重大群体性事件。 落实意识形态工作责任制不到位,网络舆情监管不力、处置不及时,造成不良影响。理想信念教育滞后,防范宗教邪教渗透工作重视不够。对债务风险认识不够,不主动防范化解政府性债务,违反规定举债。不能很好运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。 | ○ |
11.党风廉政建设责任制履行不到位、其他班子成员履行“一岗双责”。党的纪律建设抓得不严,从严管理监督干部不力,个人有关事项把关不严、查核处理不到位,单位干部填报一致率低。不配合巡视巡察、环保督查、扫黑除恶 等重大专项工作。对存在的问题整改落实不到位。 | ○ |
12.不严格执行***八项规定及其实施细则精神和省委有关规定,“四风”问题屡禁不止,巧立名目发放津补贴, 违规购买使用高档烟酒,超标准接待,豪华装饰办公楼,违规购买使用公车。 | ○ |
13.党组织的政治功能发挥不到位,党政机关彰显政治属性不到位,实施经济社会管理活动脱离党的领导,把方向、 管大局、保落实功能发挥不正常。群团组织发挥政治作用不到位,对人民群众政治动员、政治引领、政治教育功能 发挥差;企事业单位突出政治导向不鲜明。 | ○ |
领导班子政治素质存在的问题和具体事例说明 | |
注:1、本着实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表; 2、在负面测评中打“√”的,应在“存在的问题和具体事例说明”中说明具体情况和事例,填写不下的可另附页 |
领导干部政治素质问题清单 |
1.学习***新时代中国特色社会主义思想不认真,落实*********重要指示批示精神不坚决。提不严谨的政治口号、政治术语。 |
2.“四个服从”不到位,有令不行、有禁不止,弄虚作假。贯彻***和省委决策部署搞变通、打折扣,合意的执行、不合意的不执行。 |
3.不执行、不严格执行重大事项请示报告制度,重大突发事件、重大问题不及时上报、瞒而不报。离开岗位或者工作所在地不事先向组织请示报告,不执行请销假制度。违规办理护照和因私出入境证件,不按规定交单位保管,未经批准私自出国(境)。违反规定取得外国国籍或者获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可。 |
4.领导干部个人有关事项报告,存在漏报、隐瞒不报及不及时报告。在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明有关情况。干部人事档案造假。 |
5.政治上不清醒不坚定,妄议党***大政方针。崇洋媚外,讲迷信、讲风水,不信马列信鬼神,参加宗教组织和迷信活动。搞匿名诬告,制造或散播政治谣言、小道消息。在公共场合,有与党***有关要求及党员干部身份不符的言行,造成不良影响。 |
6.搞团团伙伙、拉帮结派,搞人身攀附、政治投机,培植宗派势力、个人势力,编织关系网,处心积虑谋求个人升迁。 |
7.政绩观偏离,盲目举债,搞“形象工程”和“政绩工程”;脱离群众、欺压群众,漠视、损害或者侵占群众利益。 |
8.担当精神、斗争精神不足,在应对急难险重任务、重大风险考验等关键时刻,偷奸耍滑,逃避责任。面对矛盾困难不敢担当,关键时刻冲不上去、站不出来。新官不理旧账,工作推诿扯皮,缺少工作热情和闯劲。不坚持原则,当“老好人”“官油子”。对违背、歪曲、否定党的政治路线等错误言论不抵制、不制止。把握方向、把握大势、把握大局的能力差,统筹协调能力不强,分管或从事的工作推进不力、打不开局面,成效差。缺乏改革创新精神,凡事循惯例、照搬照抄。依法行政和做群众工作能力不强,抓具体抓深入不力。 |
9.政治风险预判、防范、处理能力不足;法治观念、法治思维不强,不认真听取法治工作机构和法律顾问提出的法律意见,作出违法 决策或决定;将依法办事与推进经济社会发展对立起来,违法蛮干。 |
10.违反***八项规定及其实施细则精神和省委有关规定;违规插手人事安排、工程项目和司法案件;贪图享乐、生活奢靡、玩物丧志; 八小时外不注重公众形象,对亲属和身边工作人员疏于监管;违反规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。 |
11.违反民主集中制原则,擅自改变集体决定,主要负责人搞“一言堂”和个人说了算,分管领导把分管工作、分管领域当作“私人领 地”。重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用不经集体研究,个人作决定。 |
12.搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部,违规干预原任职地干部选拔任 用工作。 |
13.参加党内政治生活不严肃,不按规定参加民主生活会、组织生活会等组织活动;个人总结、对照检查、党性剖析等相关材料敷衍了 事,抄袭、伪造。 |
如领导干部有以上政治素质问题,请在下框中写明其姓名、存在的具体问题和具体事例 |
注:1、本着实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表; 2、填写不下的可另附页。 |
附件 4
领导干部政治素质考察测评表
(任职考察样表)
姓名 | 现任职务 | ||||
政治素质总体评价 | |||||
好 | 较好 | 一般 | 差 | ||
○ | ○ | ○ | ○ | ||
正面评价 | |||||
项目 | 评价参考要点 | ||||
政治忠诚 | 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移地拥护核心、跟随核心、捍卫核心,在思想 上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致的情况;坚持用***新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推动工作的情况;坚持做到“四个服从”,执行重大事项请示报告制度,如实报告个人有关 事项的情况。 | ||||
政治定力 | 坚定理想信念,坚守马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念的情况;坚定不移贯彻落实*********重要讲话、重要指示批示精神和党***及省委决策部署的情况;不忘初心、牢记使命,坚持以人民为中心,树立正确政绩观, 践行党的群众路线的情况。 | ||||
政治担当 | 坚持原则、敢于斗争,坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争的情况;在巩固脱贫攻坚成果、乡 村振兴、改革发展等任务中,立足岗位职责,带头亲力亲为、履职尽责、担当作为、承担责任的情况;在关键时刻、 危急关头、急难险重任务面前冲锋在前、站得出来、顶得上去的情况。 | ||||
政治能力 | 从政治上研判形势、分析问题,把握方向、把握大势、把握全局,把政治与业务融为一体、高度统一的情况;强化忧患意识、风险意识,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高防控能力,防范化解政治风险的情况;执行民主集中制, 维护领导班子团结,坚持科学、民主、依法决策,抓具体抓深入的情况。 | ||||
政治自律 | 严守政治纪律和政治规矩,坚持“五个必须”、严防“七个有之”的情况;严肃党内政治生活,认真履行党员义务、 严守党章党规党纪和带头尊法学法守法用法的情况;坚决反对“四风”和特权思想、特权现象的情况;树立良好家 风,严格要求亲属和身边工作人员的情况。 |
负面评价 | |
考察对象政治素质方面如有以下情况,请在该项后面方框的○内打“√” | |
1.学习***新时代中国特色社会主义思想不认真,落实*********重要指示批示精神不坚决。提不严谨的政治口号、政治术语。 | ○ |
2.“四个服从”不到位,有令不行、有禁不止,弄虚作假。贯彻***和省委决策部署搞变通、打折扣,合意的执行、不合意的不执行。 | ○ |
3.不执行、不严格执行重大事项请示报告制度,重大突发事件、重大问题不及时上报、瞒而不报。离开岗位或者工作所在地不事先向组织请示报告,不执行请销假制度。违规办理护照和因私出入境证件,不按规定交单位保管, 未经批准私自出国(境)。违反规定取得外国国籍或者获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可。 | ○ |
4.领导干部个人有关事项报告,存在漏报、隐瞒不报及不及时报告。在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明有关情况。干部人事档案造假。 | ○ |
5.政治上不清醒不坚定,妄议党***大政方针。崇洋媚外,讲迷信、讲风水,不信马列信鬼神,參加宗教组织和迷信活动。搞匿名诬告,制造或散播政治谣言、小道消息。在公共场合,有与党***有关要求及党员干部身份不符的言行,造成不良影响。 | ○ |
6.搞团团伙伙、拉帮结派,搞人身攀附、政治投机,培植宗派势力、个人势力,编织关系网,处心积虑谋求个人升迁。 | ○ |
7.政绩观偏离,盲目举债,搞“形象工程”和“政绩工程”;脱离群众、欺压群众,漠视、损害或者侵占群众利益。 | ○ |
8.担当精神、斗争精神不足,在应对急难险重任务、重大风险考验等关键时刻,偷奸耍滑,逃避责任。面对矛盾困难不敢担当,关键时刻冲不上去、站不出来.新官不理旧账,工作推诿扯皮,缺少工作热情和闯劲。不坚持原则, 当“老好人”“官油子”。对违背、歪曲、否定党的政治路线等错误言论不抵制、不制止。把握方向、把握大势、 把握大局的能力差,统筹协调能力不强,分管或从事的工作推进不力、打不开局面,成效差.缺乏改革创新精神, 凡事循惯例、照搬照抄。依法行政和做群众工作的能力不强,抓具体抓深入不力。 | ○ |
9.政治风险预判、防范、处理能力不足;法治观念、法治思维不强,不认真听取法治工作机构和法律顾问提出的法律意见,作出违法决策或决定;将依法办事与推进经济社会发展对立起来,违法蛮干。 | ○ |
10.违反***八项规定及其实施细则精神和省委有关规定;违规插手人事安排、工程项目和司法案件;贪图享乐、 生活奢靡、玩物丧志;八小时外不注重公众形象,对亲属和身边工作人员疏于监管;违反规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。 | ○ |
11.违反民主集中制原则,擅自改变集体决定,主要负责人搞“一言堂”和个人说了算,分管领导把分管工作、分 管领域当作“私人领地七重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用不经集体研究,个人作决定。 | ○ |
12.搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部,违规干预 原任职地干部选拔任用工作。 | ○ |
13.参加党内政治生活不严肃,不按规定参加民主生活会、组织生活会等组织活动;个人总结、对照检查、党性剖 析等相关材料敷衍了事,抄袭、伪造。 | ○ |
政治表现存在的负面情况和具体事例说明 | |
注:1、本着实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表;
2、在负面测评中打“√”的,应在“负面情况和具体事例说明”中说明具体情况和事例,填写不下可另附页。
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【外国名著】 日期:2019-05-31
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【外国名著】 日期:2019-05-11
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【外国名著】 日期:2019-05-16
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【寓言童话】 日期:2020-03-03
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【寓言童话】 日期:2021-06-16
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【寓言童话】 日期:2020-03-12
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【寓言童话】 日期:2020-06-21
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【寓言童话】 日期:2019-05-13
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【寓言童话】 日期:2020-07-20
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【寓言童话】 日期:2021-03-19
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【寓言童话】 日期:2020-03-12
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【百家讲坛】 日期:2021-09-22
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【百家讲坛】 日期:2021-09-22
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