“两学一做”常态化制度化暨不担当、不作为问题专项治理动员大会讲话稿

时间：2021-05-08 12:03:27 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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“两学一做”常态化制度化暨不担当、不作为问题专项治理动员大会讲话稿 本文内容：

“两学一做”常态化制度化暨不担当、不作为问题专项治理动员大会讲话稿

大力推进“两学一做”常态化制度化和开展不担当、不作为问题专项治理工作，旨在进一步转变广大党员干部的党风、学风和工作作风，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，积极推动学校各项事业科学快速发展。

就两个方面的工作，我讲三点意见：一是要统一思想，提高认识，充分领会推进“两学一做”常态化制度化、开展不担当不作为问题专项治理工作的重要意义。推进“两学一做”常态化制度化是始终坚持落实全面从严治党战略部署和夯实党建基础的关键举措，开展不担当不作为问题专项治理是把从严治党不断引向深入的有力抓手，这是凝聚全校力量加快事业发展的现实需要。二是要积极作为，勇于担当，把“两学一做”常态化制度化和不担当不作为专项治理成效体现在干事创业的工作中去。在工作中加强教育引导，让干部“想为”、“会为”，还要严肃惩处问责，让干部“必为”、“愿为”，从而树立正确导向，让干部“敢为”、“能为”。三是要加强领导，精心组织，确保推进“两学一做”常态化制度化和开展不担当不作为问题专项治理工作取得实效。全校各党总支和各单位、各部门要高度重视，迅速宣传发动，严格督查问责，注重统筹协调，争做表率，立行立改，常抓不懈。

推进“两学一做”常态化制度化和开展不担当不作为问题专项治理工作意义重大、影响深远，广大党员干部和教职工要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把学习教育活动组织好、把履职尽责工作开展好，宣传教育要到位、作风转变要到位、专项治理要到位、责任落实要到位，营造争先创优、务实有为、谋事创业的浓厚氛围，坚定信心、积极作为、勇于担当、抢前争先，为推动学校事业发展更上新台阶作出应有的贡献。

篇2：教体系统党建、安全、内审、心理暨期初视导工作会议讲话稿

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教体系统党建、安全、内审、心理暨期初视导工作会议讲话稿 本文简介：2017年教体系统党建、安全、内审、心理暨期初视导工作会议讲话稿同志们：今天，我们召开这次会议，主要目的是进一步落实市委、市政府有关会议精神，展望部署2017年工作，在全市上下深化“两学一做”学习教育、建设“四型”机关、构建“亲清”营商环境的大背景下，牢牢扭住作风提升这一牛鼻子，紧紧抓住干在实处这一

教体系统党建、安全、内审、心理暨期初视导工作会议讲话稿 本文内容：

2017年教体系统党建、安全、内审、心理暨期初视导工作会议讲话稿

同志们：

今天，我们召开这次会议，主要目的是进一步落实市委、市政府有关会议精神，展望部署2017年工作，在全市上下深化“两学一做”学习教育、建设“四型”机关、构建“亲清”营商环境的大背景下，牢牢扭住作风提升这一牛鼻子，紧紧抓住干在实处这一关键点，树立改革发展的信心，增强舍我其谁的决心，努力推动教体工作“干在实处，走在前列，创新发展”。

这次会议整合党建、安全、内审、心理和期初视导五项工作，采取科室和单位发言的形式，既体现精简会议的要求，又起到了典型带动的作用。刚才，局机关4个科室分别从安全、教学、内审、心理等方面作了发言，既是工作部署，也是工作表态，希望抓实抓好！一中、李哥庄教育办代表各单位作了发言，体现了正确的工作方向，展示了真抓实干的工作作风，令人鼓舞，催人奋进！希望各单位结合实际，认真学习借鉴。

今年，全市教育体育工作整体思路是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握“干在实处、走在前列、创新发展”的总基调，以“全面发展促均衡，科学发展提质量，和谐发展保稳定”为总体思路，增强树目标、敢创新的意识，形成想干事、干成事的氛围，努力实现“改革发展取得新突破，教育质量实现新提升，队伍建设迈出新步伐，统筹管理得到新加强，教育为民展现新形象”五大奋斗目标。

今年以来，通过期初视导、专题调研等渠道，看到各单位早计划、快行动、明目标、强措施，迅速进入工作状态，内心感到非常欣慰和钦佩。在此，感谢大家的辛勤努力！下面，结合相关工作，我讲6点意见：

一、压实责任，强基固本，全面落实从严治党新要求

2016年，在市委、市政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，我们党建工作取得了一定的成绩，在全市96个市直部门（单位）及驻胶有关单位的基层党建考核中排名第十，总体来说还不错。但仍有少数单位对党建工作的重视不够。目前，青岛市委组织部明确提出，2017年要把教育部门党建工作情况纳入青岛市党建工作述职评议的行列中。在这之前，青岛市组织的各部门党建述职，教育部门没有列入，今年明确要把教育部门列入党建述职工作范围，说明了上级部门对教育部门党建工作的重视。因此，我们要主动作为，把党建工作抓细、抓实、抓牢。

（一）明确任务、加强管理，努力形成党建工作新合力。今年，我们将研究出台关于加强学校（幼儿园）党的建设工作的实施意见，将党建工作具体化、责任化，不单是对局属各单位，也会积极对接各镇（办），切实抓好全市教育体育系统基层党组织的党建工作。一要严格政治生活。继续深化“两学一做”学习教育，践行好“全面从严治党合格、贯彻落实党中央治国理政新理念新思想新战略合格、共产党员行为和作风合格、改革发展稳定的各项工作合格”的目标要求，按期组织换届。二要加强党员管理。我市万余名教职员工中有3650名共产党员，要积极发挥这些教师党员的先锋模范作用。要把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学和管理骨干。要严格党员教育，加强学习培训。

（二）强化考核、狠抓落实，确保党建工作取得新实效。今年，我们要加大党建工作考核力度，研究制定党建工作考核细则，将基层党的建设工作情况纳入年终督导考核体系中，加快推进中小学校党组织和党的工作全覆盖。对党建工作重视不够、抓得不紧的，要提醒、诫勉；对不认真履行职责、出现规定追责情形的，要追责、处理。对党建考核排名靠后、工作存在突出问题的，将对相关单位党组织书记进行约谈、调整。

（三）夯实基础、深化治理，切实抓好党风廉政建设。坚持全面从严治党要求，聚焦监督执纪问责，坚定不移落实“一岗双责”，扎实推进教体系统党风廉政建设。首先要夯实三个基础：一要将《中国共产党员纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等列入党课、党员大会、总支（支部）委员会学习内容，夯实干部作风提升的思想基础；二要组织学习《习近平谈治国理政》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等理论专著，夯实干部作风提升的理论基础；三要严格落实“八项规定”，坚决克服“四风”问题，坚持不懈改进行风，推动局机关干部和学校干部深入基层、深入一线、深入教职工之中，倾听声音，采纳意见，夯实干部作风提升的能力基础。其次要深化“三项”治理：一是深化财务专项治理，重点治理基建、财务、勤俭办学等方面存在的不规范、不严谨的地方；二是深化师德师风专项治理，将结合社会评议、群众反映、家长和学生意见、群众满意度测评等，开列行风建设“负面清单”，对违反师德、有损教体形象的问题，发现一起查处一起，决不姑息；三是深化“四风”专项治理，对各单位出现的工作推诿、不敢担当，铺张浪费、监管不力，违反纪律、逾越规矩等问题，将严肃追究领导责任。

二、警钟长鸣，凝聚共识，时刻绷紧安全工作这根弦

安全工作，只有起点没有终点，只有更好没有最好，任何时候都不能有丝毫松懈和麻痹大意。教育部在开学之初就组织召开学校安全工作电视电话会议，足以说明安全工作的重要和国家对学校安全工作的重视。希望大家树立从零开始、向零努力的工作理念，严防麻痹大意、侥幸心理，把常规教育抓实，把专项教育抓牢，把隐患排查抓细，把责任追究落实到位。

（一）要不拘形式，坚持不懈的抓好安全教育。首先要强化对教师的安全教育。提高教师的安全意识，改进他们的安全工作方法，增强他们对安全工作的责任心。特别是班主任，作为学校安全工作落实的关键群体，他们的安全意识、安全工作方式，直接影响到学生的安全。因此，各学校要重点突出班主任安全培训和教育，努力提高他们的安全工作实效。其次要强化对学生的安全教育。我们开展的“1530安全教育”活动，要坚定不移、持之以恒地开展下去。同时要上好安全教育课、法制教育课、心理健康教育课三门课程。特别是要做好“安全警示”教育，通过现实事例，震撼学生心灵，敲响安全警钟。再次要强化对家长的安全教育。从我市以往发生的学生意外死亡事故情况看，绝大多数是死于溺水和交通事故，都是因为家长监护不力造成的。因此，要减少事故的发生，就必须进一步做好对家长的安全教育，提高他们的安全意识和对孩子的监护意识、监护能力。

（二）要不留死角，不遗余力的抓好排查整改。隐患胜于明火，事故起于隐患。各单位要狠抓安全隐患排查整治不放松，努力实现校园“零隐患”。市教体局于开学前下发了《关于做好春季开学前后学校安全工作的警示通知》，对学校安全隐患排查整治工作进行了重点布置。去年12月份，青岛市教育局组织专家组抽检了我市的两所高中段学校、一所初中、一所小学、一所幼儿园，并将检查结果进行了反馈。专家组在每一所学校都发现了很多问题，对我市其他学校的安全隐患排查工作，具有很强的指导和借鉴作用。安监科把专家组的反馈意见发到了学校，希望各学校逐条排查本单位是否存在类似的问题，并进行整改。尤其是要突出校舍安全、校园防卫、食品卫生、非法校车、无证办学、校园欺凌、防火、防踩踏等关键环节的排查整改。

（三）要不讲条件，规范严格的落实安全责任。各学校校长、幼儿园长是本单位安全工作第一责任人，履行好职责才是保护自己最好的办法。我们一要明确责任：从教育办到各个学校、幼儿园，必须形成一套科学有效的安全工作管理体系，使学校的安全工作规范有序地进行，避免出现头痛医头、脚痛医脚的现象。要形成安全重担大家挑、人人肩上有指标的安全联动工作机制，完善“网格化”管理体系，层层签订责任书，将安全责任落实到每一个人、每一件事、每一个环节，真正做到没有无安全责任的人，没有不落实到人的事。二要严格追究：安全工作，必须“严”字当头。大家要运用责任倒查式思维工作法，对本单位的安全工作进行认真梳理，对安全责任做到心中有数，对能产生重大安全责任事故的安全事项，进行有针对性的重点监管，坚决杜绝重大责任事故发生。市教体局在2017年年度督导考核中，将设立“红线”考核指标，学校安全就是其中一条。我们将进一步加大学校安全管理目标考核力度，将安全工作考核结果与单位年度考核、干部政绩考核和提拔重用挂钩。到教体系统工作以来，对安全工作深有体会，我觉得师生的身心健康安全也是我们的目标和方向，不管我们培养出多少学生来，身心只要有问题，学习成绩再好，踏入社会也不会发挥应有的作用，所以我们一定要带着感情用心去做，不能让一个老师、一名学生在这方面出现问题。

三、明确目标，突出重点，努力实现教育教学新提升

通过最近一个阶段的调研，总的感受是同志们都能够结合实际情况制定切实可行的工作计划、工作思路，各项措施非常接地气、求实效，让我感触很深，非常感动。“有为就有位”，正是大家这种真抓实干，才有了今天胶州教育体育的跨越发展，才有了今天胶州教育体育工作在群众心中的形象。今后，我们还要在全方位推进精细化管理、均衡配置教育资源、提升育人质量等方面下功夫，努力推动全市教育体育事业呈现又好又快发展的良好态势。

（一）要再立新标，再鼓干劲，强化管理再掀创业高潮。

首先要有明确的目标。全市各幼儿园、中小学都要确立各自的追求目标，用目标昭示方向、凝聚人心、激发动力。学前教育是学校教育的奠基阶段，各幼儿园要抓好幼儿启蒙教育，注重早期幼儿潜能开发和个性发展，提高保教质量。义务教育是教育事业的“重中之重”，必须通过扎实有效的措施，确保入学率和巩固率，继续解决好大班额问题，全面完成义务教育学校改薄任务；各初中要努力提升中考优秀率、及格率和升学率，为高中提供更多的优质生源。普通高中要确保两个新突破：一个是要继承传统，力求创新，抓作风促斗志、抓课堂促效率、抓全面促重点，确保完成今年高考任务；另一个是主动对接“3+3”高考新模式，教研室和各学校要积极探究“3＋3”模式下的教学、考试政策动态，及时捕捉、甄别、遴选、传递高考信息，确保开好头、起好步。职业教育要进一步增强服务经济社会发展的能力，努力培养高素质劳动者和高技能人才，切实提高毕业生的就业率和升学率。其次要有正确的态度。2016

年我市高考取得好成绩，中考也有新起色，这足以证明我们的应对策略是正确的，应对措施是得力的，应对效果是明显的。但是，在肯定成绩、坚定信心的同时，还要保持清醒的头脑，进行冷静的分析：虽然我市中考有进步、高考有辉煌，但与莱西、平度等兄弟县市奋起直追的态势相比，形势还是比较严峻的。因此，我们要树立“只为前进想办法，不为退步找理由”的正确态度，针对新态势，分析新对策，寻找新空间，实现新发展，努力实现各学段教育教学质量的新提升。再次要有精细的管理。学校之间教育质量的差距，从某种意义上说就是学校管理水平的差距。教育领域综合改革、特别是基础教育综合改革的核心要求就是教育教学管理必须由“粗放型”逐步向“精细化”转变，走出“高耗低效”的樊篱。希望同志们在今后工作中，从学校管理的长效性和质量提升的可持续性出发，探索研究如何使学校管理更加人本、更加科学、更加精细，在教学常规、绩效考核、课堂改革等方面多做文章、多下功夫，切实提高学校教育教学管理水平。

（二）要发现问题，及时整改，正本清源明确努力方向。到教体系统工作8个月来，我一直在学习、调研、观察、思考，既看到了大家的团结奋斗、无私奉献，也了解到个别同志的精神懈怠、治校无方。在视导、督导、抽测等工作中，也发现了部分问题。俗话说：发现问题是好事，回避问题是蠢事，解决问题是大事。我们要及时发现问题，正确对待问题，妥善解决问题。一是在干部精神状态上要警醒：据反映，个别同志走上领导岗位之前和走上领导岗位之后有些判若两人，自身追求只是谋官而不是干事业，缺乏教育理想和情怀，满足于当太平官，不求有功但求无过；个别同志习惯于机械模仿，因循守旧，举步维艰，等、靠、要思想严重，面对困难，找不到突破口，打不开局面，看不到新变化，学校发展停滞不前，甚至部分老典型也有滑坡趋势。二是在学校教学管理上要抓实：学校教学工作能不能抓严、抓细、抓实，重点在常规管理、关键是考核办法、核心看校长落实。要提高教育质量，在常规管理上要突出一个“严”字,要通过加强过程化管理，严格日常要求，严格日常监督；在考核办法上要突出一个“公”字，绩效考核、奖惩考核、干部考核，都要突出“公平”原则，考出优劣、考出动力；在校长落实上要突出一个“勤”字，勤进办公室了解教师需求、勤进宿舍食堂了解学生所盼、勤进教室听课了解教学动态。前期期初视导，我到几所高中学校去看看老师们，进课堂去听听，学校干群团结奋斗的精神面貌让我感触很深，也很感动。特别是一中吕校长，一星期能听17节课，而且还在学校里公示，振奋人心。校长一星期听17节课，班子成员一星期平均听7节课，大家谁能想到？有这样的校领导，师生怎能不看在眼里，记在心里，怎么能不去努力工作、学习。三是在突出问题整改上要加速：出现问题不可怕，可怕的是在同一个地方被同一块石头绊倒两次甚至多次。可以说，我们现在不缺思路、不乏智慧，缺的是直面问题、对症下药的务实作风，乏的是锲而不舍、一抓到底的干劲韧劲。针对存在的问题，希望大家要自觉把本校、本辖区的工作摆在全市的教育大格局中去审视、定位，集中精力抓重点、攻难点、解热点，积极创造条件，亮出家底，以舍我其谁的责任感、时不我待的紧迫感，自我加压，迅速整改。

（三）要加强学习、创新工作，超前谋划完成各项工作。2017

年工作要点已下发，大家要按照局党委的统一要求，对照要点进一步完善本校工作计划，认真学习、部署，确保各项工作保质、保量完成任务。一要加强学习，注重调研。习近平总书记说:“把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学，如饥似渴地学习，只要坚持下去，必定会积少成多，积沙成塔，积跬步以至千里。”从专题调研、督导考核、期初视导来看，一些同志在介绍相关工作时，言而无论，论而不实，原因或者是学习不多、深入不够、思考不深，或者是只干不思、思而不练、练又不精。今后，同志们要把学习调研作为必修课，常抓理论学习、常做调查研究，熟知教育新政策，把握教育新动向，心有全局，融会贯通；心存问题，底码清楚。二要认真梳理，强化落实。有些学校对规章制度、工作任务缺乏落实力度，有的对学校章程的实施重视不够，学校按章程办学实施痕迹化管理不足；在校本课程开发方面，基于师资水平和研发能力，校本教材的科学性、可行性有待于深入研究与探讨；在学生课业负担方面没有建立起有效的运管机制；在社团建设方面，不规范，品位不高，这些问题所牵扯到的工作，在我们的2017年工作要点里都有明确要求，希望大家明确任务，分解责任，一个问题一个问题的梳理，一个问题一个问题的解决。三要发展特色，争创品牌。目前，我们的部分学校注重维持、缺乏创新，缺少办学底蕴和办学活力，关键是学校特色建设不明确。学校特色建设既是学校发展追求的目标，又是学校内涵式、创造性的提高过程。学校特色建设渗透在学校内涵发展的进程内，根植于大多数教师的思想中，反映在大多数学生的发展上。四中的航空教育特色每年都有新举措、新发展，今年又有两大突破，一是四中航空班招生正式列入青岛市招生计划，二是四中将成为海军航空兵生源基地。希望同志们本着“让校园靓起来，让教育活起来，让学生动起来”的原则，大力实施教育特色化发展战略，提升学校办学水平，提高学生的积极性，鼓励学生的创造性，使特色活动成为学校素质教育的亮丽窗口。

四、高度重视，提高认识，深刻理解内部审计重要性

为更好地维护教体系统安全稳定，提高教育资金使用效益，今年我们进行了科室调整，新成立了内审中心并配备了专职审计人员，今后将构建以预算执行审计为统领、经济责任审计为重点、工程建设审计为抓手的“三位一体”内部审计工作格局。

（一）要提高思想认识，深刻理解内部审计的重要意义。内部审计是监督体系的重要组成部分，对规范财政秩序，促进廉政建设，起着重要的预防、制约、监督作用。近年来，国家、省、市对教育体育事业的投入力度逐步加大，同时也加大了财务监管和审计力度，除了事前、事中、事后审计之外，对预算执行情况和重点专项资金管理使用情况，特别是对中小学建设工程都要进行全过程跟踪审计，这对我们学校财务工作提出了更高的要求和挑战。校长作为第一责任人，必须要从思想上强化财务法规意识，筑牢拒腐防变阵地。从某种角度看，内部审计是对干部最好的保护，撑起内部审计这把“保护伞”，将成为一道避免违规违纪的保护屏障。因此，各学校要变“我被审计”为“我要审计”的思想，积极主动的通过审计，查摆存在的问题，予以及时纠正。

（二）要坚持工作创新，用新的思维方法解决新问题。内审中心要认真谋划新时期教育审计规划，创新审计理念，依法履行审计监督职责，有重点、有步骤、有深度、有成效地推进审计监督全覆盖。要充分发挥审计的监督与服务效能，切实做到“三个坚持”：即坚持以问题为导向，加强对重点领域、重点项目、重点环节的审计力度，发现并揭示问题，查源头、找原因、定责任；坚持以监督与服务并重为宗旨，通过审计理清管理中的薄弱环节，找准制约权力的关键点和廉政建设风险点，帮助学校建立健全相关机制；坚持加强审计队伍建设，努力打造一支积极有为、敢于担当、严格自律的审计队伍，不断建立健全科学有效的监督考核机制。

（三）要强化问题整改，全面提升内部审计工作质量。提高审计质量，要在直击问题上下功夫，在前期的审计工作中，我们也发现了举债办学、挪用资金等问题，存在廉政风险。但是，发现问题是基础，问题整改才是关键！现在，重审计、轻整改在系统审计中比较突出，既影响了审计监督作用的发挥，又损害了内审工作的权威。这一突出现象要坚决扭转。我们要严格整改责任落实，适时对被审计单位整改情况进行回访督促检查，对能整改而不整改，整改工作不认真的，要进行通报批评，并依规定追究相关单位和人员责任；要大力推进审计结果和整改情况公开，凡符合公开条件的，都应公开；要加强审计结果的运用，将审计结果尤其是整改情况，作为被审计单位考核、资金分配及主要负责人任用的重要依据。同志们都是做立德树人工作的，我希望各位都是桃李满天下，不要在这方面受到影响，我们成立内审部门的目的主要是帮助校长加强内部管理，不要出任何的问题，不要留下遗憾。

五、抓住时机，转接升级，努力实现心理教育新转承

2016年，胶州市被中央zd委确定为“全国社会心理服务体系建设”联系点，教体局被确定为胶州市“生命全程心理陪伴计划”试点单位。应该说，这是我市青少年心理健康教育的一个转承点。一方面，这是对我们以往工作的鼓励肯定，是我们积淀优势、固化经验的结果。另一个方面，这是对我们以后工作的深切厚望，需要我们抓住时机，努力实现“转变升级”。

今年2月20日，市zd委孙晓兵书记到教体局调研，对心理健康工作提出了新要求，他认为咱们教育系统这几年心理健康工作走在了全市的前列，给予了充分的肯定，希望以后在这方面有所突破。我们要围绕全市社会心理服务工作大局，构建心理教育“五全”体制，加快实现三个转变。“五全”体制即“全过程指导、全天候呵护、全员化参与、全方位合作、全区域推进”，思路清晰，措施得力。希望青少年健康成长指导中心在积极构建“五全”体制的同时，努力引领全系统实现以下三个转变：

（一）要加快实现从“专人教育”转向“全员教育”，让每一位老师都成为阳光的播撒者。教育需要遵循孩子的成长规律，所谓“知己知彼，百战不殆”，不了解孩子、不讲究方法，只能弄巧成拙，掌握孩子的心理发展规律和科学指导方法，才能成为学生人生发展关键时期“优秀”的引路人。我们常说“教师是人类灵魂的工程师”，很难想象，一个心态不阳光、心理不健康的工程师，会培养出怎样的灵魂？要培养阳光的孩子，每一位老师首先要塑造阳光的自己。所以，让每一位老师都学学心理知识，掌握科学方法，是很有必要的；让每一位老师都参与孩子的心理健康教育，是切实需要的。但是目前，我们的心理健康教育还主要依靠学校专职心理教师，我们这个“万人大军”中具有专业心理辅导资格的教师才500多人。为了推动心理健康教育从“专人教育”向“全员教育”转变，我们先从直接管理学生的“班主任队伍”抓起，正式启动“班主任心理咨询师培训工程”，每年拿出100万元助力全市班主任学习心理健康知识，力争3年实现全市班主任全部取得国家级心理咨询师资格。年后，青少年健康成长指导中心及早策划、尽快行动，迅速启动了“班主任心理辅导实务培训”。据我了解，心语志愿者团队的老师们在春节期间各自在家准备讲座，节后初八，分组到市教体局试讲20多次，有的老师一遍一遍试讲到晚上近10点。面对全市学习良机，我们要积极引导每一位教师充分认识、积极行动，塑造阳光自我，努力成为阳光播撒者。我们启动班主任培训，实际就是“五全”心理工作体系的一部分。但是，老师们既要考出心理咨询师资格证，更要注意掌握科学的教育方法，方法不得当还是会出现不同的结果。我们今年推这个“五全”工作法，希望大家多提宝贵意见，逐步完善，争取使它成为我们胶州青少年心理健康教育的一个响亮品牌。

（二）要努力从“危机干预”转向“着眼发展、重在预防”，让每一个孩子都幸福成长。《黄帝内经》中说到：上工治未病，不治已病，此之谓也。最好的医生，是采取相应的措施防止疾病的发生。可见“治未病”才是医学界中的最高境界，才是实现健康的最高境界。所以，我们要把心理健康教育的关注点前移，不仅要在出现问题时能“对症下药”，更重要的是在问题没暴露时“防微杜渐”，从注重“危机干预”转向“着眼发展、重在预防”，做心理健康教育的“上工”。在工作中，要做到三个到位：一是学生的心理健康教育课程要到位，每生每学期都要上足课时；二是全体教师的心理健康教育意识要到位，要及时察觉学生的心理状况；三是学校的各种心理设施设备利用要到位，不能当做摆设。

（三）要努力从“学校教育”转向“家校合作”，让每一个家庭都拥有幸福的能力。家庭对孩子的影响，是潜移默化的，是根深蒂固的，因此，青少年心理健康教育必须向家长延伸，帮扶家长提升教育水平。在“帮扶”内容上，既要扶知识，扶方法，大力普及心理健康知识；更要扶观念、扶信心，积极宣传心理健康教育的重要性，引导家长愿意学习、主动学习，让他们在“学以致用”中品尝到科学育子的成就感。在“帮扶”方式上，要立足于学校实际、着眼于群众需求、基于群体特点，开展有针对性的、实效性的活动。很多家长白天上班，不方便请假到学校参加心理健康教育讲堂，青少年健康成长指导中心就利用周末、晚上的时间，深入村庄、社区进行服务，这个举措非常好！我也有个想法，市委宣传部有“宣讲团”，利用各部门、单位集体学习的时间进行宣讲，我们是否可以借鉴“宣讲团”方式，到机关单位、工厂等进行公益讲座？总之，大家都要创新思路、拓宽途径，努力形成家庭、学校和社会三位一体的心理健康教育格局。我有一个体会，心理健康教育的关键点是在家庭、幼儿园、小学，孩子的心理素养成长主要是在幼儿园、小学阶段。我们在开家长会的时候，不要开成通报会，一定要做好家长的工作，一定要让家长理解心理健康教育的重要性。如果家长认识不到这一点，等孩子到了初中、高中就来不及了。我看了好多材料，很多家长后悔对孩子在小学、幼儿园时关注的少、理解的少、引导的少，结果到了初中、高中，孩子心理素养形成了定型，怎么想办法也转变不过来。我们不要觉得幼儿园、小学段的孩子不懂得，其实恰恰相反，心理工作要抓在家庭、抓在平时、抓在孩子年少时。

六、直面不足，迅速反应，紧紧围绕问题导向抓整改

我们工作的不足，前面我已讲到一些，但是有一些长期存在于我们工作中的领导关心、社会关注的突出问题，必须引起我们高度重视。

一是学生体质监测问题要引起高度重视。日前，青岛市人民政府教育督导室《关于对2016年度区市政府教育重点工作完成情况进行反馈的通知》指出，我市中小学生体质监测情况不理想。学生体质健康，历来为我市领导所重视，市委孙书记、市政府张市长和青华副市长都曾在不同场合反复强调要注意增强学生体质。但是，从《国家学生体质健康标准》青岛市抽测成绩看，我市学生体质健康情况距青岛市要求还有一定差距。

二是初中毕业生中考入考率要引起高度重视。2016年我市参加中考学生数占本级学生学籍数的比例为96.5%，未达98%的目标要求。

三是群众满意度问题要引起高度重视。前段时间，省委组织部反馈了2016年度青岛市经济社会发展综合考核群众满意度情况。反映我们胶州的问题，主要存在“教师自己在学校门口开托管；学生课业负担太重；教师不负责任，不按时检查作业，上课松散；家长给老师打电话，老师应付，不愿跟家长交流；学校制度有问题，没到学期末就随意并班，给孩子学习造成不良影响”等等。

出现以上问题，虽然存在着各种各样的客观原因，但我觉得主要是主观原因，主要在于我们的重视程度不够、政策执行不力、监管力度不强、想方设法不足。学生体质为什么差？与只重学习成绩、不重体育甚至连体育课都不开不无关系。固生率为什么有问题？与学校教育简单、片面、不得法导致学生厌学、弃学不无关系。师生心理问题为什么会时而发生？与我们不细心观察、不及时干预、不真正关心不无关系。群众测评为什么会有问题？与学校办学不规范、队伍管理不严格、家校沟通不通畅不无关系。

针对这些问题，今后，我们要始终突出问题导向，雷厉风行抓好整改落实，真正把整改落实的过程变成提高能力、解决问题、促进发展、转变作风的过程。

一是规范办学、全面育人的意识要增强。规范、全面，首先要建立在开齐课程、开足课时、提高课堂效率、切实减轻学生课业负担的基础上，把音、体、美教学都开起来，把课堂效率提起来，把学生的作业量降下来，我不信学生会不高兴、会厌学，不信家长会有意见、会不满意。其次要体现在“不放弃每一个学生”的办学思想上，人的智力发育有先后，潜力有高低，切勿单以分数衡量学生，特别是处于不稳定期的小学生、初中生，要让每一个学生都能在我们的教育下得到更好的发展。再次要关心师生的身心健康，抓教育，提前干预；抓苗头，提前疏导；抓沟通，家校共管，确保在师生身心健康上不出现任何责任事故。

二是及时整改、强化沟通的意识要增强。针对出现的问题，特别是群众测评中反映的重点问题，我们要坚持问题导向，归纳出本单位工作中存在的共性问题，梳理出群众有具体诉求的个性问题，切实找准问题症结和薄弱环节，迅速抓好整改落实，要建立整改落实台帐，明确年度整改目标、具体措施、进展情况、责任科室及完成时限等内容，并持续地跟踪调度。要坚持分类施策，对共性问题，实行专项整治；对个性问题，逐项解决落实；对暂不具备办理条件的，设法做好解释工作，争取群众的理解和支持。今年，我们一定要高度重视做好群众满意度工作。从现在开始，要加大家校沟通力度，积极落实宣传好市委、市政府、市教体局和本单位的各项惠民政策，强化舆论引导，切实提升群众满意度。

三是严格考核、不碰红线的意识要增强。今年的年终督导考核中，我们将完善考核办法，增加红线考核指标，将学生体质监测工作、义务教育固生工作、师生心理健康工作、学校新增债务、群众满意度测评等列为红线考核重要内容，实行一票否决制。谁在这些方面出了问题，就取消谁的评优选先资格，情节严重的免职调离！

希望存在这些问题的单位面对问题，要自问自查；面对问题，要狠抓整改；面对问题，要马上就办，切实找准问题产生的根本原因，积极寻找解决问题的有效措施，确保问题得到及早有效解决。此外，目前正值全国两会期间，各单位在信访WW和安全工作上不能出现任何问题；同时，要高度关注涉韩、涉日学生问题，确保涉韩、涉日学生人身和财产安全。特殊时期，各学校、各单位要高度警醒，安排好值班，确保政令畅通！

同志们，正如市委主要领导指出的，作风正则人心齐，人心齐则事业兴。希望我们教体系统上下团结一致，携手共进，紧紧围绕市委市政府的决策部署，坚持目标引领，力促改革发展；坚持问题导向，扎实推进整改；坚持创新思维，实现高位突破，以更加饱满的热情、更加务实的作风，确保各项工作稳中有进、稳中提质、稳中增效，努力推动教育体育事业再创新局面。

谢谢大家！

篇3：七一表彰大会领导讲话稿精选两篇

七一表彰大会领导讲话稿精选两篇 本文关键词：两篇，表彰大会，领导，精选，讲话稿

七一表彰大会领导讲话稿精选两篇 本文简介：七一表彰大会领导讲话稿精选两篇七一表彰大会领导讲话稿精选【一】尊敬的领导，亲爱的同事们：下午好!在这捷报频传的六月，我们即将迎来党的96华诞，在这个特殊的日子里，能有机会发言，向党倾诉心声，和各位前辈、同事交流心得，我倍感荣幸。面对学校给予的荣誉，我的心情除了激动之外还有一丝忐忑，因为我参加工作才两

七一表彰大会领导讲话稿精选两篇 本文内容：

七一表彰大会领导讲话稿精选两篇

七一表彰大会领导讲话稿精选【一】

尊敬的领导，亲爱的同事们：

下午好!在这捷报频传的六月，我们即将迎来党的96华诞，在这个特殊的日子里，能有机会发言，向党倾诉心声，和各位前辈、同事交流心得，我倍感荣幸。面对学校给予的荣誉，我的心情除了激动之外还有一丝忐忑，因为我参加工作才两年，也只有8年的党龄，与在座的各位党员相比还相差甚远。

鲁迅先生曾赞颂奉献者的泥土精神：譬如想有乔木，想看好花，一定要有泥土;没有土，便没有花木，所以土实在较花木重要。教师这一职业，就是孕育着无限的力量，潜质，梦想和希望的沃土。

XX年，当我挥手匆匆告别大学闲适的时光，在茫茫毕业生大军中苦苦挣扎，历经千辛万苦，历经等待与煎熬，过五关斩六将进入长郡时，内心已变得坚毅。

然而，理想总是很丰满，现实总是太骨感。工作中的困惑伴随着热情接踵而至，譬如对教育体制认知与个人理念的矛盾、社会功利化与个人信仰的矛盾、来自家长方面的困惑、学生个体的极大差异等等。在这些诸如此类的问题面前，我也曾陷入过茫然和挣扎。

但很庆幸的是，我人生职业生涯的第一站是长郡。良好合作与竞争的工作氛围，积极向上的工作精神，认真负责的工作态度，每一位老长郡人都彰显着自身一种独特的个性坚定地走在自己的教育征途中，这样的风景总是在我内心激荡起温暖的感动。这样一份对自身所选择职业矢志不渝的热爱营造出一种强大的潜移默化的力量，引领着年轻的我前行。

党员的政治身份，使我在这块热土上收获了更多。丰富而富有意义的党员活动拓宽了我的视野，深化了我的认识。犹记得高书记高屋建瓴的总结;犹记得刘德华主任的大义无私;犹记得徐光明老师感人的教育故事;犹记得姚建民老师发人深省的发言。每一次活动都是一次成长，都是一次心灵的净化与升华。

而支部建在年级的独特模式更是给了我直接学习的机会。在初二年级这个优秀的党支部里，李燕组长的雷厉风行，李志良老师的博学智慧，李晓婷老师的优雅从容，王彦老师的知性理智、高浪老师的细致入微，无不时刻让我感觉到自己需要练就的本领还有很多很多。我尤其倍感庆幸的是坐在了优秀党员李燕老师的身边。在过去将近两年的时间中，她无私的给过我无数的帮助、建议，无论是微笑的鼓励，还是言简意赅的批评，都使得我的工作从青涩迈入正轨。

正是在这样良好的氛围、优秀的组织和党员的影响下，我开始懂得了坚守和付出。我坚持着学生们的每一次活动训练都亲自到场，与他们从头至尾始终在一起;坚持着多去查寝，在寝室里和他们聊聊生活的趣事;坚持着每天批阅他们写下的反思，及时了解他们的思想动态;坚持着每次的春游秋游都组织所有人在一起开展集体活动;坚持着每天做一个总结提升，解决他们思想上的摇摆。两年来，我养成了不午睡的习惯;两年来，很多日子都是晚上11点钟以后入睡;两年来，我每天都批阅50多篇反思文章，每篇都写下评语…

当我每天不停地做着这些事情时，我感到了辛苦劳累，但那是一种痛并快乐着的感觉，也是一种自我逐渐走出迷惘，走向坚定的过程。我终于寻找到了我教育路途上的真谛，那就是：做学生生命的引航人，倾尽所能帮助他们成长，塑造更好的灵魂，培养更加优秀的品质，让他们在懵懂的少年阶段成就属于自己的辉煌，形成对人生、对世界的独到见解。又或者，真正能够担负起民族、国家振兴之大业。

曾有位师兄在我的空间留言：你的工作很平凡、很平淡，甚至看似有点无关紧要，但你的态度很正确，精神很高调，这很好，有一种我们这个时代最为稀缺而珍贵的浪漫情怀，我知道浪漫在我们这个贫乏、浮躁的年代是贵族才独享的事情：因为贵族并不仅意味着你站在国家阶梯的第几级上，它更是精神的身姿，是文化，是教养，是责任，是荣誉，是生活的态度，是做人的境界，是骑士精神的延续。

对我而言，结果之于过程，有的时候是水到渠成。这在两年中，我也收获了很多，孩子们的反思从记录生活的琐碎之事到能够站在更高的角度看待平凡小事;凡是学校所组织的活动，必定能够倾尽全力做到最好。两年中，班级四次获评“校优秀班集体”“长郡百年百万优秀班集体”;获评XX年度长沙市优秀班集体，班级团支部获评XX年度长沙市五四红旗团支部。

而作为初二年级党支部的党务工作者，我更不敢忘记自身的职责与使命。支部建立之初，为了打造支部特色，在支部的统一领导下，我着力投入到了“心灵小屋”党员示范岗的建设，从心灵小屋的书籍购置、门牌的设计到心灵小屋的值班安排、值班老师的培训，每一个细节都力求做到准确科学。创先争优“先锋故事会”活动中，我撰写了本支部优秀党员先进事迹的文章。在迎接党的96华诞活动中，我协助年级组开展了主题班会、主题黑板报、讲故事比赛、阅读红色经典等系列活动，尤其是在初二年级迎接生地会考的关键阶段，我协助支部在年级组召开了动员誓师大会，做好各种值班安排和协调工作。在分管年级学生会的工作中，协助年级组召开了年级学生会成立大会、表彰大会，在日常管理中，对学生干部工作方给予他们及时的指导。在教工团支部工作中，作为教工团支部书记，我积极组织团员教师们开展到企业参观学习、瞻仰烈士故居、唱红歌等活动。在学校社团活动中，作为社团的指导老师，我力求以多样化的方式向学生呈现有关哲学方面的知识。在学校青年团校工作中，作为青年团校的指导老师，我力求每一堂团课能够真正引发学生的思考人生信仰、价值选择等问题;在学校义工活动中，作为义工服务中队的指导老师，每次活动我都会指导学生作出方案，并亲自到场指导活动的开展，让学生在活动中学会奉献和关爱。

也许到此时，作为一名党员教师，我才能真正理解17岁的马克思在《青年选择职业时的考虑》中所写到的，“如果我们选择了最能为人类福祉而献身的职业，那么，我们就不会被它的重负所压倒，因为这是为人类而献身!那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人。我们的事业是默默无闻的，但将永恒地发挥作用并长存于世，面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。”

最后，请让我以王阳明的一句话来结束今天的发言：此心光明，亦复何言?

谢谢大家。

七一表彰大会领导讲话稿精选【二】

尊敬的各位老领导、各位同事、同志们：

大家上午好!

今年是建党的96周年，我们决定在全体机关干部和离退休干部中开展七一系列活动。刚刚，党总支表彰了先进党支部和优秀共产党员，我代表退管处向获得荣誉称号的单位和个人表示祝贺，希望你们再接再厉，继续发扬成绩。借此机会，我就退管处的党建工作讲三个方面的内容。

一、目前党建工作的新内容

党的十八大以来，习近平总书记就党的建设提出了一系列的新理念、新思想、新战略，包括宗旨使命、主题主线、严格党内政治生活、纪律建设、群众路线和群众工作、思想建设、基层组织建设、选人用人、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设11个方面的新内容，进一步回答了“建设一个什么样的党、怎样建设党”的基本问题。

习近平总书记党建新理念新思想新战略的主要特点：

1、把党的建设放到“四个全面”战略布局中来谋划。党的建设，更加注重治党和治国的整体性、协同性，立足中国特色社会主义事业总体布局，协调推进“四个全面”，统筹谋划党和国家各项工作。

2、把全面从严管党治党作为根本方针。党的建设，不仅强调“从严”，而且强调“全面”，首次提出了全面从严治党的新概念，赋予管党治党很多新内涵。

3、把初心和传统作为主要源泉。党的建设，既坚持党的初心，又继承党的优良传统，还植根于中华民族的文化血脉，具有深厚的历史传承性。中华民族优秀传统文化的思想精髓，我们党一路走来形成的理论成果、实践经验、光荣传统，都被融入其中。

4、把问题导向和底线思维作为基本方法。党的建设，既坚持鲜明的问题导向，有效纠正管党治党松、软、散的现象，解决人民群众反映强烈的问题;又坚持原则，筑牢思想防线，严明底线，彰显了中国共产党人的坚定执着和责任担当。

5、把以上率下和落实责任作为关键环节。党的建设，把领导机关和领导干部以上率下、示范带动作为重要原则，把增强责任意识、完善责任制度、强化问责追责作为重要抓手。

6、把依规治党和以德治党作为基本方略。党的建设，贯穿着以制度规范党建活动、提升党建水平和以信念道德引领党建、滋养党建的总体思路，体现着制度治党和思想建党的有机统一。

7、把抓好党建作为最大政绩。习近平总书记党建新理念新思想新战略最大的亮点，就是把抓好党建作为最大政绩。充分反映了总书记对党的建设地位作用的深刻认识，体现了党的建设在党和国家工作全局中的特殊重要性。

二、退管处党建工作的开展情况

1、坚定理想信念，引导老干部做政治上的明白人。一是组织好老干部参加市里的集中学习，一年四次。二是开展党总支书记讲党课，老党员讲党课，老书记讲党课，每年2次。三是编印学习资料。一年一本，一人一册，学习资料以宣传习近平总书记重要讲话，党中央大政方针，全国老干工作会议精神，老干工作要点为主。四是抓住“关键少数”。党总支委员、各支部支委共有21人，是单位党建工作核心力量，是“关键少数”，每季集中学习1次。五是把“规定动作”做实做好。积极开展群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育，“两学一做”学习教育，引导老干部为党和人民事业增添正能量活动。老同志撰写心得体会218篇，提合理化建议166条。老干部在活动中坚定了理想信念，不忘初心，退休不褪色，离岗不离党，做政治上的明白人。离休干部王祺胤，2011年96岁加入共产党，是当年全国年龄最大的新党员，离休干部陈长生、邓振球分别在81岁和83岁加入中国共产党。

2、突出支部建设，引导老干部做积极乐观的人。一是支部设置全覆盖。退管处从2005年组建以来，历经三任领导班子，都始终把老干党支部建设放在首位，都按党章要求及时组建、换届党的组织。2005年7月18日组建第一届老干党支部，2008年6月正常换届第二任老干党支部，2010年12月换届第三任老干党支部，2010年7月20日退管处正式组建党总支，2013年12月换届第四任老干党支部，2015年12月换届第五任老干党支部。现在我们设党总支，下设四个老干支部，一个机关支部。共有党小组15个，哪里有党员，哪里就有党的组织。二是支部建设全方位。每个支部做到了五有：有班子，有场所，有经费，有任务，有联系科室和领导。注重经费保障，给予老干书记每月300和支委每月100元的工作补贴，拨付各支部每年每人200元工作经费，返回每个支部30%比例的党费。三是发挥作用全过程。一方面，老干支部书记担任党总支委员，打破了只有退管处班子成员才能担任总支委员的惯例，另一方面，让老干支部当好“六员”，即组织员、宣传员、指导员、信息员、协调员、服务员。把支部工作贯穿老干工作全过程。四是支部活动全参与。退管处每年组织6次以上大的活动，各支部每季度组织一次活动。活动以就近参观、红色基地教育、农家乐、采摘农副产品、钓鱼比赛、文艺娱乐为主。凡身体允许的同志都会参加，有些年事已高的同志，坐着轮椅，带着保姆也要参加。

3、树立身边先进，引导老干部做贡献余热的人。树身边的先进，是我们党建工作的一个重要抓手。每年都会开展创先争优活动。一年一个主题，一年一次评选。并在每年春节团拜会上予以表彰。通过这些活动，涌现了一批先进典型。各老领导可以回忆一下，我们2010年评选了10个“三好老干部”，2011年评选了先进党务工作者、创先争优先进个人、最具爱心的老干部、最尊敬的老干部，2012年评选了创先争优之星、健康长寿之星、老有所学之星、老有所为之星和孝亲敬老之星，2013年评选了14个“四好老干部”，2014年评选了12个最美老干部，2015年为“增添正能量-我能”主题征文进行了表彰，2016年为“增添正能量-我看”主题征文进行了表彰，今天我们第一次以总支的名义表彰我们身边的优秀共产党员。这些都是我们身边的典型，身边看得见的典型，也是身边值得学习的典型。在先进的引领下，一股比学赶帮、见贤思齐的热潮已在市商务局老干部当中悄然兴起。

4、落实“五上门”，引导老干部做知恩感恩的人。这些年，我们把上门服务作为一种工作常态，每年接受上门服务的老干部350多人次。不少老干部因病、因灾、因家庭原因致贫，党总支把解决他们实际困难作为一件大事来抓。一是摸清家底，及时掌握情况。二是当出手时就出手，一事一议，特事特办帮助老干部解决问题。三是多方筹集资金，建立帮扶基金，每年用于解困帮困的资金在12万元以上。另外从我们编辑的《闪光的足迹》、《闪光的印象》、《永不褪色的记忆》以及近两年的征文《“增添正能量-我能”》、《“增添正能量-我看”》所有文章中，从字里行间中，我们清晰地看我们商务系统所有老干部都是知恩感恩的人，感恩我们伟大的党，感恩党的好政策，感恩我们这个社会。

5、注重家庭家教，引导老干部做传承良好家风的人。一是开展五好家庭评选活动，离休干部卢家玉和退休干部陆训寿家庭还荣获了全市五好家庭称号。二是召开“我的家训，我的家风”交流会，让老同志讲家训，谈家风，引导大家从自己做起，从家庭做起，管好家人，处好家事，建好家庭。三是在道德课堂上开讲家风。我们把退休干部何春英照顾渐冻人的丈夫12年，不离不弃，无怨无悔，默默付出的事迹，在道德进堂上宣讲后，大家为之感慨，为之感动。我们商务系统的老同志普遍认为，把家庭管理好，把晚辈教育好，把良好家风传承好是老同志应尽之责，是在增添正能量，是在为党和人民事业做贡献。

三、退管处党建工作的安排部署

1、引领学习教育。下半年，我们将组织老干部参加好市委老干局的集中学习;组织党总支和各支部以党的十九大精神为重点，上好专题党课。

2、做好规定动作。一是召开一次商务情况通报会;二是组织开展就近参观考察活动;三是做好党风廉政建设，落实“两个责任”谈话制度，做好“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作，做好警示教育，加强廉洁文化建设，营造崇廉尚俭的浓厚氛围;四是做好意识形态工作。今年，我们党将召开十九大，又是香港回归20周年和行政长官选举年，全面抗战爆发80周年、建军96周年，各种纪念活动多，意识形态领域面临的压力也有所增加，我们将引导大家认清形势、统一思想，做好坚定理想信念教育，特别是在舆论工具的使用上要讲政治、要讲规矩、要讲原则，不能乱发声，乱转发，乱作为，敬请各位老同志务必记清楚，想明白。

3、增添正能量。一是树立、宣传、学习身边的先进典型。我们将加大对我们树立的道德模范、最美老干部、优秀共产党员等先进人物的学习宣传力度，特别是关于开展向王祺胤同志学习的活动，学习她坚守信仰的毅力、忠诚组织的品德、不断学习的精神、阳光向上的情怀，这一系列学习身边典型的工作请各老干支部要认真组织，要通过集中学习、在家自学等形式，扩大他们先进事迹的知晓度，充分传播我们的正能量。二是喜迎十九大，做好“增添正能量——我赞”主题征文工作，这是今年我们正能量活动一个重要内容，也是我们喜迎十九大一个具体规定动作，目前我们已经收到了部分老干部们的稿件，要求每个支委、每个老科协理事、每个老年保健协会的理事以及所有有能力的老同志都要积极参与，积极动手点赞新生活、点赞美好。三是加强对老干党支部工作指导。各科室将积极参与联系支部的活动，了解支部工作情况，解决支部工作中的困难。

4、强化服务管理。一是做好市级文明单位保牌工作。全体工作人员和全体老干部要按照我们下发的创建文明单位任务分解，落实好自己的责任，保证文明单位不丢牌。对所有商务系统的老同志，我们提出了文明单位创建工作要积极参与，一个都不能缺席，一个都不能出问题，我们给各位老同志安排布署了五大任务：

1、积极参加退管处组织的各类活动，在党风廉政建设、社会主义核心价值观教育、思想道德教育、讲文明树新风等等方面要发挥余热，积极作为。

2、弘扬中国传统文化，教育好子女，传承好家风，积极创建文明家庭。

3、严禁上网转发、转载负面报道，积极传播正能量。(采取一票否决制，发生一起将取消评选文明单位资格)

4、积极参加退管处“我赞……”征稿活动。

5、积极参加综治民调工作，认真接听民调电话，并向单位进行情况反馈。不越级上访。(采取一票否决制，发生一起上访事件将取消评选文明单位资格)。

二是管理好老干活动室，用好支部工作经费。年初，我们下发了《中共常德市商务局离退休人员服务管理处总支部委员会党建工作经费使用管理制度》，各支部在党建工作经费的使用上要严格按照规定执行。

三是抓好关心下一代工作。今年，我们把传承家风建设作为核心价值观建设的重要抓手，推动核心价值观在家庭中生根，退管处将开展一次以传承好家风为主题的道德讲堂。

四是组织开展好支部活动。各支部要落实好“三会一课”、民主评议党员工作，特别是把加强离退休干部经常性学习教育工作落到实处，把“两学一做”学习教育常态化制度化落细落小。

五是做好老干部服务工作，落实“五上门”，把我们日常服务工作做好做实，要特别做好困难老干部的解困帮困工作，提高老干部幸福指数。

各位老领导，各位同事，党建工作已进入了新的时期。我们已经明确提出了要以党建工作统领老干工作的口号，把党建工作摆到了更高的位置。我们一定要按照党总支的安排部署，齐心协心，扎实做好各项工作，稳步推进市商务局老干部党建工作，迎接十九大的胜利召开。