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    董事长集团2021年新年团拜会上致辞&2020年度基层党建工作述职报告

    时间：2021-02-26 20:05:42 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：团拜 会上 致辞

    　董事长在集团 1 2021 年新年团拜会上的致辞

    　 尊敬的各位领导、各位来宾，各位员工，女士们、先生们、朋友们：

    　大家晚上好！

    　今天，我们在这里齐聚一堂，共同欢庆 2021 年元旦佳节。值此辞旧迎新之际，我谨代表 XX 集团有限公司，向莅临今晚团拜会的各位领导表示最热烈的欢迎！向长期以来关心、支持集团公司生产经营、改革发展的上级领导、社会各界人士致以最诚挚的敬意！向与集团公司精诚合作、共谋发展的股东表示最衷心的感谢！向为集团公司发展付出辛勤劳动的全体干部职工、特别是辛勤工作在一线的干部职工们、离退休老同志们以及理解包容、默默支持的职工家属们致以最亲切的问候！祝愿大家新年快乐！

    　光阴似箭，时光荏苒。回望过去一年，XX 集团以党的十九届四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级系列安全指示精神，坚持“务实创新进取，绿色协调共享”的发展战略、“团结信任、实干上进”的人文理念、“不忘初心为职工谋福祉、牢记使命铸 XX 新辉煌”的企业文化、“平安 XX、和谐 XX”的奋进目标，按照年初提出的“XX”工作思路，公司上下戮力同心、携手同进，开拓创新、奋发有为，在疫情防控常态化情况下，大力推进安全发展的良

    　好态势，为构建和谐企业、密切干群关系、培育创新人才、丰富员工文化生活、提高全员综合素质、助力县域高质量发展等方面贡献了重要力量。

    　2020 年对于集团公司来说，是成绩丰硕的一年。我们的企业正在呈现出稳中提质、稳中趋优的良好态势，不断做强做优做大的决心更加坚定、举措更加务实。

    　一、安全生产形势平稳

    　牢固树立安全发展理念，深入开展安全生产专项整治三年行动，强力推进“五型”班组建设，举办了“安全生产月”系列活动。X 个煤业公司全部成为市级绿色矿山，XX 公司通过国家一级标准化验收，XX 公司通过国家二级标准化验收。全集团未发生重伤以上安全生产事故。

    　二、经济指标超额完成

    　各项指标创历史新高，完成产量 XXX.XX 万吨，销量 XXX.XX万吨；销售收入 XXXXXX.XX 万元，实现税费 XXXXX.XX 万元，利润总额 XXXXX.XX 万元。

    　三、转型项目初具雏形

    　新成立了建设开发有限公司、煤炭运销有限公司、文旅发展有限公司，稳步推进益兴建材产品升级、煤机制造项目，特别是运销公司业绩喜人，五个月销煤 XX.X 万吨、实现利润 XXX万元，为迈向“十四五”新征程奠定了良好基础。

    　四、党建引领持续深化

    　广泛开展迎“七一”、“金秋助学”、“三零”单位创建等活动，通过学习强国、三晋先锋系统在线学习，推动党建工作持续深化。按照《加强党支部标准化规范化建设实施方案》，各煤业公司党支部圆满完成了换届选举工作，张家沟、德盛公司通过法定程序成立了工会组织。

    　五、企业文化深入人心

    　持续深耕企业文化建设，全体干部职工向着企业美好愿景奋发，齐心协力“想干事、能干事、干成事”，举办了“迎国庆• 庆中秋”文艺晚会、迎“七一”书画展等活动；创办《XX报》，优化 XX 官网，上线微信公众平台。

    　六、社会效益明显提升

    　为扶贫产业搭建生产制作平台，带动困难户就业；与县扶贫办签订 XXX 万元的消费扶贫协议，大量购买当地农副产品和特产；积极开展“送温暖、献爱心”社会捐助、帮扶慰问活动。集团公司荣获“XX 省干部驻村帮扶工作模范单位”称号。

    　只争朝夕，不负韶华。2020 年，面对新冠疫情防控的艰巨压力和全省安全生产工作的严峻形势，集团公司攻坚克难、众志成城，圆满完成了年度生产经营目标任务。成绩是全体干部职工不畏艰难、奋力拼搏的结果，凝聚着 XX 人的心血和汗水。新的一年，我们将继续增进广大职工福祉，让职工最大限度地共享企业发展红利，听职工意见、办职工实事、解职工难题，让广大职工在企业大家庭中拥有更多的归属感、获得感和幸福

    　感。

    　展望未来，前程似锦。2021 年，是集团公司实施“十四五”规划的开局之年。新的机遇、新的考验，需要我们以勇攀高峰的闯劲、争创一流的干劲，再创佳绩、再谱新篇，为推动集团公司转型发展蹚出一条新路、为县域经济社会高质量稳定发展做出新的贡献！

    　最后，向各位领导、全体干部职工及其家属、社会各界人士，特别是仍然坚守在一线的员工致以节日的问候和最诚挚的敬意！祝愿大家新年快乐、身体健康、万事如意！

    　0 2020 年度基层党建工作述职报告

    　 根据会议安排，现将 2020 年度基层党建工作情况报告如下。

    　一、抓基层党建工作情况

    　一是履行政治责任。制定党建工作纪实台账，推行党建“1+3”模式(一个党政联席会领导联系一个村、一个两新组织、一个镇直部门)，10 名党政领导认领责任清单 19 条，建立联系点 42 个。年初与 32 名党支部书记就党建工作进行公开承诺，对全镇党建工作进行 2 次全覆盖督查，年末组织 1 次党支部书记抓党建述职评议。

    　二是加强党的政治建设。组织 32 名党支部书记参加学习政府机关 4 月份“主题党日”活动，规范活动流程。对全镇 68 名

    　村干部及后备干部进行 2 天培训，亲自讲授习近平新时代中国特色社会主义思想主题党课。以纪念建党 97 周年为抓手，举办先进事迹报告会，表彰 12 个先进基层党组织和 15 名先进代表。

    　三是增强基层党组织政治功能。平稳有序推进村“两委”换届，全镇 12 个村(居委会)，共配备 45 岁以下村书记 6 名，“派”“聘”书记 3 名，“一肩挑”比例 100%。为无职党员设岗定责，50 多名农村党员主动帮助处理民事纠纷 160 余起，为群众办好事实事 100 余件。探索“公司+农户”、“专业合作社+农户”方式，发展水稻种植、香菇种植、羊肚菌种植、板栗种植、泥鳅龙虾养殖等扶贫产业，带动 200 名贫困户人均增收 3000余元。

    　四是抓好政治巡视巡察整改。根据 2019 年度述职评议考核反馈的问题，制定 9 项整改措施，已全部整改到位。针对市委、县委党建巡察反馈的问题，梳理 30 条具体整改任务，25 条已经整改到位，还有 5 条需长期整改。对于 3 项共性难点问题，精准发力出实招，镇财政拿出 20 万元用于补助村干部工资，村副职干部平均工资达到 2.36 万元;12 个村党群服务中心全部达到 300 平米;率先把村集体经济收入新增部分的 10%用来奖励村集体，全镇村集体经济从 80 万元增至 109 万元，6 个经营性收入未过 5 万元的村已全部制定发展规划、确定发展项目。

    　二、存在的突出问题

    　一是党建责任传导不到位。抓支部书记多，对支部副职明

    　责、考责、问责不到位，个别村副职干部片面认为抓党建与个人无关，党建工作存在“单打独斗”现象。对村书记的教育培训不全面，有的村书记党建业务不熟，抓党建工作找不准着力点，存在党建与中心工作“两层皮”的现象。

    　二是工作督促落实不到位。党建工作安排部署多，督促整改检查少，针对市县党建巡察和镇级季度党建检查中查出的问题，虽然多次召开专题会，进行安排部署，但亲自到镇直和村党支部实地查看问题整改情况较少。

    　三是特色亮点创新不到位。在党建带群建、党建促脱贫攻坚、党建助经济发展等党建帮带工作上思路不宽，效果不够明显。“党员承诺践诺”、“无职党员设岗定责”等活动，部分党组织没有充分参与，未达到应有效果。

    　三、下一步工作打算

    　一是强化主责主业意识，落实管党治党责任。继续落实年初书记抓党建公开承诺制度，督促各支部制定党建工作责任清单，明确工作目标和时间节点，细分班子成员党建责任。通过完善检查考核、问效问责、同奖同惩等手段，层层压实党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。

    　二是强化思想教育培训，抓牢党员干部队伍。用好“主题党日”、 “新任村干部培训班”、“学习强国”、党员微信群、送学上门等方式，统筹抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，有效提高党员干部思想政治水平。

    　三是强化基层组织功能，全力推动工作落实。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以党建为龙头，以党员管理为重点 ，以组织生活五项制度为抓手，推进党支部规范化建设，引导党员立足岗位贡献力量，破解村集体经济发展短板，激发脱贫攻坚内生动力，有效提升组织力，切实发挥凝聚群众服务作用。完善作风建设长效机制，落实党建季度考核，坚持约谈提醒问责，严格兑现奖惩，倒逼基层党建全面进步全面过硬。

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