公司关键岗位管理人员廉洁从业警示教育大会上讲话（精选）

时间：2020-09-15 11:42:57 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　在公司关键岗位管理人员廉洁从业警示教育大会上

　的讲话（精选多篇）

　在 公司 关键岗位管理人员廉洁从业警示教育大会上

　的讲话 1 1

　同志们：

　 今天我们召开公司领导人员廉洁从业警示教育会，主要目的有两个:一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增强“四个意识”，坚定四个自信”，做到“两个坚决维护”，筑牢拒腐防变根基。二是认真贯彻落实领导人员廉洁从业集中研讨暨警示教育会上的讲话要求，认清形势，深化“三不腐”体制机制建设,努力打造旗帜鲜明讲政治、忠诚干净担当的干部队伍，不断推进全面从严治党向纵深发展。

　 刚才相关同志通报了公司巡察、执纪审查发现的主要问题，公司审计部通报了近期审计揭示的典型问题，公司监察局局长结合典型案例为我们上了一堂生动而又发人深省的警示教育课，讲得很好、很到位，大家要认真学习领会，以案为鉴、警钟长鸣。各级领导干部要带头对照问题自查不足，自觉遵章守纪，更要主动担负好管党治党政治责任，努力营造风清气正的干事创业氛围，助力公司高质量发展。下面我讲三方面意见。

　 一、深刻认识当前公司党风廉政建设和反腐败斗争形势

　 党的十九大以来，党中央对惩治腐败“打虎”“拍蝇”节奏不变、

　力度不减，党风廉政建设和反腐败斗争的举措、成效前所未有，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势形成并巩固发展。同时，十九大报告中明确指出， 我们党面对的内外部形势严峻复杂，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的隐患未完全消除，全面从严治党还未到大功告:成的时候。

　 从公司情况看，公司党委主动扛起管党治党政治责任，坚定不移正风肃纪，全面从严治党取得了明显成效。但我们也要清醒地看到，违规违纪问题多发的状况尚未根本扭转，重点领域和关键环节权力寻租问题仍然存在。今年公司各级纪检监察机构共受理信访举报 XXX 件、处置问题线索 XXX 条，同比分别上升 XXX 和 XXX%，新立案 XXXX 件，同比上升 XX,其中有 XXX 件发生在党的十九大之后。充分说明公司当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，遏增量、减存量、防风险的任务依然繁重，推动全面从严治党向纵深发展的任务依然艰巨。在今年中央企业警示教育大会上，国资委党委书记郝鹏同志指出，当前中央企业落实全面从严治党与党中央的要求相比，还存在五个方面的“较大差距”(即:把党的建设摆在首位还有较大差距，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党还有较大差距,树立正确的选人用人导向、匡正选人用人风气还有较大差距，持之以恒正风肃纪还有较大差距，做好巡视“后半篇文章”还有较大差距)。这五个方面的问题在公司也都不同程度地存在。这些问题的存在，主要有以下原因:

　 一是部分党组织管党治党责任落实还不到位有的党委对坚持党

　的全面领导、加强党的建设的重要性认识还不深刻，对如何在企业安全生产、经营管理、改革攻坚中发挥好党的政治优势、组织优势，履行好把方向、管大局、保落实的作用研究不够、办法不多，推动全面从严治党向纵深发展的成效不好。有的党委在指导基层党组织围绕企业生产经营发挥战斗堡垒作用上措施不实，党的建设弱化、虚化、边缘化等问题不同程度存在。有的党委履行全面从严治党主体责任担当不够，只挂帅不出征，责任传递层层衰减,工作落而不实。有的纪委监督责任落实不到位，政治站位不高，不敢较真碰硬，工作長首畏尾。有的纪委执纪不严、处理偏轻，美型问题通报遮遮掩掩，惩治效果未能充分发挥。

　 二是少部分干部员工纪律规矩意识依然淡漠。有的领导干部忽视了党员身份，放松了自我约束，顶风违反中央八项规定精神，公款吃喝、公款送礼、违规发放福利、组织参加高消赉娱乐活动。个别领导干部不遵守公司规定，不向组织报告，一年多次出国旅行。有的党员未经组织审批，私自更改出差路线，绕道游玩。一些单位存在员工弄虚作假，虚报差旅赉及伙食补贴的行为。近两年来，公司系统涉及员工酒驾等违法问题呈上升趋势，一定程度上对公司造成了不良影响。

　 三是部分业务领域未认真落实大监督体系有的业务领域把监督和管理剥离开来，既没有融入日常、抓在经常，也没有从抓早抓小、防微杜渐的角度主动实施监督问责。有的业务部门简单地认为监督是纪检监察部门的专属，要么不主动监督，要么监督了也发现不了问题，要么发现了问题也不处置、不问责;特别是对监督执纪“第一种形态”

　学习、理解、执行不到位，护短遮丑的心态不同程度地存在。大监督体系在管党治企中的保障作用还未充分发挥。

　 二、持之以恒正风肃纪，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展

　 党的十九大明确提出了新时代全面从严治党的总体要求和任务目标，公司各级党组织要坚决贯彻落实中央决策部署，坚持严宇当头不松劲、正风肃纪不停步、固本培元不懈怠，切实推进全面从严治党向纵深发展。

　 (一)把党的政治建设摆在首位，不断提高政治站位

　 一是坚持党的政治领导，践行“两个坚决维护”我们要切实把党的政治领导落实到生产经营、改革发展等各领域各方面各环节，引导全体党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级党员领导干部要坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，严守党的政治纪律和政治规矩，决不允许有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，把“两个坚决维护”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动，确保党中央的决策部署在公司全面贯彻落实。二是提高政治能力，抓好党委班子建设。党章中明确规定国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。党委工作的好坏，班子成员是关键。各级党委要加强班子建设，强化政治学习，用先进的思想和理论武装头脑、指导实践、推动工作;要按照网公司党组要求，进一步抓好两个“一以贯之”的贯彻落实， 修订相关决策制度，坚持和完善民主集中制，不断提升科学决策水平;

　要建立和完善党建工作责任制，督促书记履行好第一责任,班子成员履行好“一岗双责”，形成一级带一级、层层抓落实的工作局面。各级领导班子成员要把政治能力训练贯穿党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担当的领导职责相匹配。三是规范和严肃党内政治生活。各级党组织和全体党员要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。各级党员领导干部要认真落实全面从严治党责任清单，把责任担当体现到主动交纳党费、及时莫实报告个人事项、提高民主生活会和组织生活会质量等事项上，让严肃党内政治生活的要求具体化，不断培厚良好政治生态的土壤。

　 (二)深入落实中央八项规定精神，大力整治“四风”问题

　 一是锲而不舍落实中央八项规定精神党员干部要提高思想自觉，加强对中央八项规定精神及其丰富内涵的学习理解，认真学习有关通报，对照公司下发的《违反中央八项规定精神问题定性量纪参考指引》查摆问题，做到心中有数，不踩红线、不越底线。特别是大集体企业绝对不能在落实中央八项规定精神上有“竞争性企业可以不一样”的想法，决不能打“擦边球”，要按照国有企业相关制度执行，立即补 上制度漏洞、筑车防线。今年以来公司纪委针对违反中央八项规定精神立案审查 XXX 起，问责 XXX 人，持续释放越往后执纪越严、处理越重的信号。在这里我也郑重提醒各位，对于十九大后仍不收敛、不收手，顶风违纪的，原则上都要给予重处分。二是下大力气整治形式主

　义和官僚主义各级党委要深入贯彻落实习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义一系列重要论述和指示精神，把整治形式主义、官僚主义作为重要内容和长期任务，下更大的功夫持之以恒抓下去。公司针对新要求，再次修订并印发了《形式主义、官僚主义问题专项整治工作方案》，各单位要认真按照方案要求摆摆表现、找找差距，重点针对会议、文件、检查考核过多过滥，调查研究走过场不深入，遏事“推拖绕”等不作为不担当的问题，拿出过硬措施扎扎实实地整改。党委一把手要负总责，聚焦领导机关、领导干部，什么问题突出就集中整治什么间题，不搞“一刀切”，严防以形式主义整治形式主义的行为，以点带面促进整体工作作风的持续改进。

　 (三)保持惩治腐败高压态势,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

　 一是保持惩治腐败高压态势。聚焦党的十八大以来仍然不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，重点查处工程建设、物资采购、市场营销、选人用人、大集体企业等关键领域的违规违纪问题。特别是对不收敛、不收手的要当头棒喝、重手惩处，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施.遏制腐败增量。二是深入开展“扫雷”行动。围绕市场营销、财务管理、工程建设、物资采购、组织人事、“四风”问题 等方面，坚持“七个结合”落实好公司“扫重”行动方案。相关部门要把“扫雷”行动纳入常态管理、融入具体业务，加强对基层单位的监督指导，帮助划准“雷区”，找出“耆点”，精准排除。各级党委要认寞检查验收，对行动滞后，成效甚微，只扫灰尘不扫重的部门和单

　位严肃问责，推动“扫雷”行动取得新成效，不断净化公司政治生态。三是扎实开展扶贫领域作风问题专项治理。扶贫是当前最大的政治任务。

　 各级纪委要紧盯各级党组织和党员是否认真贯彻扶贫要求、执行扶贫政策、落实扶贫任务，是否严格遵守六大纪律，是否存在贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友、裁留挪用扶贫资金等问题开展监督检查，坚决整治查处扶贫领域不正之风和腐败问题，为如期实现脱贫攻坚目标提供坚强纪律和作风保障。

　 (四)扎紧织密监督之网，有效防范廉洁风险

　 一是充分发挥巡视巡察利剑作用,做好“后半篇文章”。认真落实中央巡视工作条例，坚定不移深化政治巡察。按照公司巡察工作五年规划要求，在常规、专项、“机动式”巡察中提升全履盖的质量。重点检查增强“四个意识”、加强党的全面领导、推进党的建设、全面从严治党、执行党的路线方针政策、选人用人、落实治企兴企要求的情况，着力发现和推动解决党内存在的突出问题。在今年的巡察工作中暴露出个别党委对整改工作不重视、不履职，致使一些问题屡查屡犯。在此强调，各级党委必须深刻认识到巡视巡察发现问题不解决比不巡视巡察的效果还坏，要把整改作为一项严肃的政治责任、政治任务，抓紧抓实抓好，坚决防止“新官不理旧账”，防止前紧后松、虎头蛇尾，防止搞选择性整改甚至边改边犯、改了又犯。要落实好公司党组部署，巩固上一轮中央巡视整改成果，深化五个专项治理，持续做好迎接中央新一轮巡视各项工作。各级纪委要认真履行监督职责，

　对整改责任不落实、整改不力的严肃问责，特别要追究主要领导的责任。二是持续深化运用大监督体系。各级业务部门要切实履行好业务领域监督责任，把监督当作份内之事、管理之责，贯穿各项工作的始终，延伸到基层班组、员工，并结合重要时间节点、关键工作步骤、风险高发环节，主动出击，发现问题及时纠正、及时间责。同时，也要关注问贲方式手段运用不当的问题，避免从零间责走向滥问责的板端，防止间贲失效、造成伤害。要进一步发挥监督管理委员会的组织、协调作用，将各类监督管理成果作为提升管理水平的重要输入和依据，全面提升管党治企工作成效。

　 (五)全面加强廉洁文化建设，不断筑牢思想防线

　 一是持续强化纪律教育。各级党组织要重视纪律教育，从受教人群的针对性、教育内容的精准性、教育方式的有效性上下功夫，坚持开展好纪律教育月活动，着力提升教育实效。各级党组织要把党章党规党纪作为日常学习的主要内容，用好用活公司典型违规连纪案例汇编，不断增强警示效果。特别要加强对新员工和年轻干部的教育，引导他们起好步、带好头。要将教育延伸到改革新领域，杜绝“死角”“盲区”。二是牢固树立道德高标准。高尚的品德是共产党人的精神支柱，加强道德修养，也是共产党人的终身课题。党员同志要知行合一，在私底下、无人时，慎独慎微、慎言慎行。要践行核心价值观，把秉公用权、康洁从业的要求内化为行动自觉，堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为言。要注重言德考核，从履行岗位职责、完成急难险重任务、对待个人名利、“8 小时以外”等方面考察干部道德

　情况,对德行不正、风评不佳的，及时提醒教育。三是大力传承良好家风。为官当修官德，言德养于平日，平日重在家风。各级领导干部要把家风建设作为定其家、正其身的精神养料，不仅要严格要求子女，更要严格要求自己，发挥好自身在家风建设中的中流砥柱作用，管好自己、管住“后院”，筑丰廉洁从业的思想防线。

　 三、党员干部要发挥头雁作用，作忠诚干净担当的表率

　 近期，习近平总书记在中共中央政治局就中国历史上的吏治举行第十次集体学习时再次强调，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贡彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓竞用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　 (一)把对党忠诚作为最重要的政治品格

　 一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。党员干部要带头学，把每一点都领会深、领会透。深入学习习近平总书记关于国有企业党的建设、改革发展、能源战略思想等重要论述，把自身摆进去、把职责摆进去，用解决问题的能力和改革发展的成果检验学习成效。二是严守政治纪律、政治规矩。各级领导干部要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，不折不扣贯彻党中央决策部署，不断提高政治定力和政治能力。对党忠诚老实、胸怀坦荡，真正做到服从组织原则、

　决不各行其是，服从组织决定、决不讨价还价，服从组织程序、决不我行我素。坚决反对“七个有之”，清除对党不忠诚的两面人、两面派。三是严格选人用人政治标准。各级党组织要严把德才标准，把是 否忠诚于党和人民，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。要坚持公正用人，坚守原则、实事求是，公平对待和使用干部。要拓竞用人视野，多选一些在重大任务和挑战中经过磨砺的干部，让没有实践经历的干部到重大.任务和挑战中去经受锻炼，在攻坚克难中增长胆识和才干。各级纪委要用好间责利剑，敢抓敢管，对不作为、慢作为、乱作为、假作为的党员干部要进一步加大间责力度，带动大多数党员干部履职尽责、做有为之人。四是恪守为人民服务的企业宗旨。全体党员要将对党忠诚落实到具体行动中，把满足人民对美好生活的需要作为公司一切工作的出发点和落脚点，发挥好企业联系千家万户的基础作用，着力解决人民群众反映强烈的热点、难点问题，全面助力 XXX 省(市)如期全面建成小康社会。

　 (二)把个人干净作为最起码的为官底线

　 一是永葆为官用权的敬畏心。作为党员干部，要不断提高自身修养，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，做到心有所長，行有所止。必须视党纪国法为“高压线”，视作风规定为“警戒线”，决不能让权力脱高法纪的笼子自由行使。二是增强拒腐防变的免疫力。面对形形色色的“围猎”，有人岿然不动，有人“举手投降”，根本上还在于自律能力的高低、免疫能力的强弱。领导干部要

　保持好的心态，保持清醒定力,对事业多一份执着，对名利少一份热衰，算好人生账、长远账、得失账。三是净化工作生活的社交圈。

　 习近平总书记深刻指出，“人情之中有原则，交往当中有政治”。要择善交友，屋清交往界限、把准交往分寸，在见贤思齐中不断汲取智慧和力量。要热忱服务不以权谋私，相敬如宾不勾肩搭背，构建“亲”上加“清”的政商关系。要追求高尚情操，远高低级趣味，注重心灵环保和自我修养，把握爱好的尺度，不让用心不良者有机可乘。

　 (三)把敢于担当作为最基本的从业准则

　 一是知贵思为勇担当。衡量一个党员干部是否合格，很重要的一个方面就是要看他在有风险时敢不敢闯、有利弊时善不善谋、有疑难时会不会解。要树立“无功就是过，平庸就是错”的干事理念，抓工作既不“刹车”观望、也不“停车”等待，既不“撞车”违规、更不“搭车”谋私，低调务实不张扬，撸起袖子加油干。二是履职尽责真担当。担当不能坐而论道，要体现在实际工作中、落实到具体行动上。要以责无旁贷的使命感和只争朝夕的紧迫感推进各项工作，各级党组织要把敢不敢扛亭、愿不愿做事、能不能于事作为识别干部、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、多少事，干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、实绩突出的干部。三是提能蓄力会担当。各级领导干部要带头落实网公司党组决策部署，结合 X 实际，车库把握 XX 产业发展和电力体制改革趋势，提升把握大局的谋划力，吃透上情、摸准下情，切实增强工作 的针对性和实效性，不断提高本领，体现责任担当，加快推进公司高

　质量发展。

　 同志们，全面从严治党永远在路上。我们要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，积板作为、勇于担当，推动全面从严治党向纵深发展，为公司改革发展提供坚强的政治保证，为公司加快建成具有全球竞争力的世界一流企业和 XXX 省(市)高质量跨越式发展作出新贡献!

　 在今后的工作和生活中，我要时刻保持对党和人民的绝对忠诚，保持和发扬执政为民，廉政勤政的先进本色，进一步增强贲任感和使命感，严格遵守领导干部廉洁从业的各项规定，在各自岗位上认真履职，以坚定的信念、务实的态度，为公司实现跨越发展作出自己应有的贡献。下面各位依次在“廉洁是福”廉洁从业倡议展板上郑重签名。廉洁从业事关个人之福、家庭之福、公司之福，字里行间充满了期待与劝勉，引领清风正气。

　在副科级以上及关键岗位管理人员廉洁从业警示教育大会上

　的讲话 2 2

　 按照工程处党委、工程处安排，在业务转型干部大会召开之后，组织召开副科级以上及关键岗位管理人员廉洁从业警示教育大会，非常及时，很有必要。相信通过这次大会，将对我们进一步提高思想认识，增强拒腐防变能力产生较强的促进作用。

　 2011 年，工程处将真正进入实现“四个转变”、努力服务保障油田公司 5000 万吨关键而重要历史时期。实现这一目标，既需要资源、技术、管理等方面的保证，也需要一支思想素质高、廉洁务实的干部队伍作为保证。工程处建立了预防职务犯罪网络，设立了五个点，一是与未央区检察院建立会员关系，牵头单位在油田公司纪检监察处；二是与高陵县检察院建立会员关系，牵头单位在泾河园物业处；三是与定边县检察院建立会员关系，牵头单位在采油六厂；四是与靖边县检察院建立会员关系，牵头单位在采气一厂；五是与乌审旗检察院建立会员关系，牵头单位在采气三厂；希望工程处所属基层单位在临近地点参加相关活动，进行交流、学习、提高和预防。

　 下面，我着重就副科级以上及关键岗位管理人员如何做好廉洁从业，履行好党风廉政建设和廉洁从业工作职责，讲几点意见。

　 一、要严以律己，筑牢拒腐防变的思想道德防线

　 廉洁从业是一个领导干部最基本的职业道德。一个领导干部不管能力有多强，不廉洁就不能算作一个好干部：不管工作水平有多高，

　不廉洁在员工群众中的威信就不会高。廉洁从业是职业操守最基础和最核心的问题，是做好各项工作的关键和基础。怎样做一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，一个充满正气、高风亮节的人?

　 一要自觉加强学习，筑牢思想道德防线。重视学习、善于学习，是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。腐败行为的发生，首先是思想道德防线出了问题。放松学习，势必会放松世界观、人生观、价值观的改造，造成权力观、地位观、利益观和政绩观的扭曲，个人主义、拜金主义、自由主义的滋生，把党纪国法抛到脑后，把手中的权力当成谋取私利的工具，滑向违法犯罪的泥潭。领导干部只有具备坚强的党性修养和良好的道德品质，才能正确对待和行使权力，正确对待和处理利益问题。因此，领导干部严以律己必须从自觉加强学习做起，要自觉学习党的理论和党纪条规，要从反面典型身上吸取教训，要从廉洁模范身上汲取营养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　 二要坚持以身作则，防微杜渐。领导干部的形象，不单纯是个人问题。在一个单位、一个部门，领导干部是一面镜子，是一个标杆。领导干部以身作则，表率作用发挥得好，单位风气就正，问题就少。领导干部不懂得以身作则或者把自己凌驾于员工群众之上，搞“破例”、 “特殊化”或者“坏规矩”，单位风气就差。特别是领导干部，一定要注意小节，须知“细节决定成败”。工作就是工作，规矩就是规矩，不要因强调生活习惯、个人习性和自身嗜好的特殊，而去逾越制度、破坏规矩。因此，领导干部必须从细微之处着眼，从小节问题防范，

　做到“大节不可失，小节不可纵”。一个人犯错误以至走向犯罪的道路也是这样，往往是从吃点、收点、拿点、要点开始的。作为领导干部，必须高度警惕这种危险，遇事要三思而行，修身要从点滴做起。

　 三要警钟长鸣，自觉抵制诱惑。人之于世，时时处处无不面临着种种诱惑，若把握不好，一旦丧失了抵御能力，就会落入诱惑的陷阱、欲望的泥潭。轻者，蒙人生污迹之羞：重者，受身败名裂之辱。近年来工程处快速发展，连年大规模建设，资金投入量很大，如果经不住诱惑，贪图享受，最终会走上违纪违法道路，不但损害企业的利益，影响工程处的形象，而且会给个人和家庭造成难以消除的阴影。俗话说：“物必自腐，而后虫生”。在市场经济大潮中，作为党员干部必须时刻警惕，警钟长鸣，自觉抵制金钱和物质的诱惑，经得住名誉和利益的考验，保持共产党员的本色，清清白白做人，干干净净干事。

　 二、要接受监督，主动维护制度和纪律的约束力

　 一名领导干部能够健康成长，一靠自律，靠道德约束和加强个人修养；二靠他律，靠外部约束，靠法规制度的强制执行和各方面的监督。自律是基础，他律是保障，没有外部力量的制约和监督，自律就无法得到有效的保证。一个诚信守法、廉洁敬业的党员干部就应该自觉遵守党纪条规和工程处规章制度，就应该把自己的用权行为置于组织、员工的监督之下，善于接受监督。

　 一要带头遵规守纪，主动维护制度的约束力。近年来，中央先后出台了一批有关党内监督和领导干部廉洁从业的规定，强化了对领导干部的监督制约。针对国有企业领导人员廉洁从业方面出现的新情况、

　新问题，对国有企业领导人员廉洁自律提出了“七项要求”。油田公司近年来也加大了对“三重一大”集体民主决策、民主生活会、领导人员个人重大事项报告、述廉议廉等规章制度落实情况的监督检查。这些都是很好的他律，为保证领导人员廉洁从业发挥了积极作用。多年来，处党委坚持不懈抓党风建设，突出重点抓领导干部作风建设。从现状分析来看，建工领导干部作风的主流健康，优良作风始终占据绝对优势。但在少数领导干部身上还存在一些问题。总而言之，“六个一”党支部和基层建存在这些问题都与“四好班子”、设达标相去甚远，更与我们党纪政纪和一个党员领导干部的身份、要求和责任格格不入，不但不符合大油田管理、大规模建设的要求，更不完全符合科学发展、和谐发展的要求。

　 二要自觉接受监督，增强监督的制衡力。失去监督的权力必然导致腐败。有些领导干部走上腐败的道路，正是从躲避监督、自我放纵开始的。刚才王副处长也讲到许多典型案例。

　“前车之覆，后车之鉴”，领导干部一定要清醒地认识到，组织的监督是对自己的爱护，群众的监督是对自己健康成长的善意提醒。要养成在监督下工作的习惯，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，而怀有抵触情绪：要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，而怀有戒备心理：要自觉接受下级对自 己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，而怀有反感情绪。各级领导干部都要增强接受监督的自觉性和主动性，把外部监督和自我约束结合起来，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时

　刻做到自重、自省、自警、自励。

　 三、要大胆管理，切实履行党风建设和反腐倡廉工作职责中国有句古话：

　“严于律己，宽以待人”。但是作为领导干部不仅要严于律己，而且还必须做到严于“律他”。我们这里说的“他”，不仅包括下级、员工，还包括亲属、子女、配偶等。作为一种约束机制，“律他”与“自律”同样必不可少。相比而言， “自律”注重并取决于领导干部的自我修养，而“律他”以“自律”为前提，要求领导干部必须正确履行自己的工作职责，管好身边的人，管好身边的事。

　 一要管好亲属和身边工作人员。大量的事实表明，许多领导干部走向犯罪道路，相伴的是对家属、子女和身边工作人员的放纵。作为一名领导干部，光管好自己还不够，还必须严格管好自己的家属和身边工作人员，严格防止他们利用自己的职权和影响去谋取私利。首先要经常对他们进行思想道德教育，严格要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情；其次要防微杜渐，发现他们问题的苗头，就应及时加以制止和纠正；第三要不徇私情，对他们的违纪违法行为及时向组织报告，绝不袒护。这样才能做到不仅“自身正”，而且“身边清”。

　 二要抓好领导干部队伍自身建设。参加这次警示教育大会的人员有每个单位、部室的带头人，在重要关键岗位上的，在党风廉政建设和反腐倡廉工作中都负有一定的责任，仅仅洁身自好、独善其身是远远不够的。还必须站在讲政治、讲大局的高度，切实抓好领导干部队伍的自身建设。一定要大胆管理，通过廉洁谈话、民主生活会、述职

　述廉等方式，积极开展批评与自我批评，树立只有廉洁才能高效的理念，带出一支业绩突出、作风优良的队伍。

　 三要认真落实党风廉政建设责任制。领导干部不仅要做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展，而且要做到辟一方净土、树一处新风、带一流队伍。要按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与生产经营工作一起部署，一起检查，一起落实。如果不重视本单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作，长期下去，势必会导致不正之风抬头，损坏领导干部在员工群众中的形象，破坏工程处稳定健康和谐发展的良好局面。

　 同志们，“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”。清醒而乐观地自省自励、感悟人生，你就会心存平实，刚强自立于纷繁复杂的人生大舞台。纪检监察工作的重要职责并不是惩治干部，根本目的是爱护干部，保护干部。对我们党委组织、监察部门来讲，有一种关心和关爱就叫“严格管理”。廉洁自律、公道正派方能集聚人气、拥有长久的“人格魅力”；廉洁自律、公道正派才能奠定广纳贤才、凝心聚力的坚实基础。希望大家增强表率意识，坚持原则，公正无私，讲正气，抵歪风，用共产党人的高尚品格和坚定信念影响和带动他人，做一个组织放心、群众信任的带头人，做一个领导满意、员工拥护的管理人 员。也希望大家进一步发扬石油企业优良传统，以奋发有为的精神状态，求真务实、脚踏实地的工作作风，带领干部员工为工程处实现转折、努力服务保障 5000 万吨做出新的更大的贡献!

　 谢谢大家!