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  • 实行积分制考核,狠抓脱贫攻坚四支队伍管理

    时间:2020-06-01 08:13:30 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     实行积分制考核

     狠抓脱贫攻坚四支队伍管理

     我县充分发挥脱贫攻坚“四支队伍”生力军作用,在“四支队伍”管理方面,探索实行季度积分制考核,进一步巩固脱贫攻坚成效。

     细化日常管理凝合力。明确季度积分考核围绕驻村工作队职责任务完成情况、到岗情况、扶贫成效、工作作风及上级安排的其他工作任务完成情况。各驻村工作队明确分工、明晰职责、夯实责任,集中开展日常办公,规范细化日常职责任务和每日总结、周例会汇报、月检查通报、季度积分排名,并实行常态化督查管理。各镇(街)充分发挥驻村工作队日常管理责任主体作用,采取查阅资料、现场查看、座谈走访等方式对驻村工作队工作进展情况进行检查考核,领导班子每季度对所辖村驻村工作队进行测评评选出结果,计入驻村工作队季度考核得分,县委组织部每季度对镇(街)报送的考核结果表现优秀的驻村工作队进行通报表扬,对排名靠后的进行组织处理,更加细致有效地管理驻村工作队,凝聚脱贫攻坚的强大合力。

     强化学习培训提能力。近期,县委组织部进一步发挥积分管理实效,开展了为期 3 天的“四支队伍”扶贫业务培训会,对季度积分考核主要内容和积分靠后的驻村工作队考核弱项内容进

     行了专题讲解,围绕当前脱贫攻坚重点工作、产业脱贫、健康扶贫、就业扶贫、教育扶贫等业务知识进行辅导以及对驻村帮扶工作纪律再强调。同时,运用季度积分考核的内容和发挥季度积分考核管理作用,要求各镇街根据各阶段脱贫攻坚目标任务组织驻村帮扶专题培训,实现培训全覆盖,促使全县驻村工作队对照目标任务,开展巩固脱贫攻坚成效培训工程,对于学习培训提升驻村工作队帮扶能力有实效的给予季度排名积分,提升驻村工作队学习理解脱贫攻坚政策、运用脱贫政策的能力,巩固提升我县脱贫攻坚成效和质量。

     实行表彰问责给动力。以各镇街上报的季度积分考核结果作为重要依据,已评选表彰两个季度共 20 个“脱贫攻坚红旗村”和 20 名“驻村扶贫工作标兵”,表彰 2018 年度脱贫攻坚先进驻村工作队 32 个、优秀驻村工作队员 55 名;对排名靠后的驻村工作队进行专项督查、通报批评和形成《送阅件》,让季度积分排名推动驻村工作队有效落实脱贫攻坚各项任务,扎实开展驻村帮扶工作,在全县驻村工作队中形成了鼓励先进、鞭策后进的良好氛围,为顺利实现脱贫摘帽,巩固脱贫成效,提升脱贫质量发挥了重要作用。

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