以党章为镜做合格党员党课心得体会范本篇合集

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以党章为镜

做合格党员

党课心得体会范本2篇合集

以党章为镜

做合格党员

党课心得体会

党章是政党的立党之本，是党员言行的规范。“不以规矩，无以成方圆”。学习党章，严格按照党章的规定办事，是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证，认真学习、严格遵守党章，是每个共产党员的义务。

做合格党员，需牢固自身修养意识。“身不正，不足以服;言不诚，不足以动”。自宣誓入党之日起，每一名共产党员就要对照入党誓词严格规范自己的一言一行。“修其心，治其身，而后可以为政于天下”，不断地深化认识，不断学习党章党规和系列讲话是每个党员的毕生的功课。

做合格党员，需牢固树立党章意识。每一位共产党员都要增强党章意识，把自觉遵守和维护党章作为自己的神圣职责。着力提高严格依照党章办事的能力，始终将自己置于党章的制约和监督之下，以党章为镜，正视自身的不足并及时纠正。习近平总书记曾在指出：“照镜子，主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。”

做合格党员，需牢固树立宗旨意识。党章第二条规定：中国共产党员必须全心全意为人民服务。中国共产党的根源在群众，他的生命也在群众。水可载舟，亦可覆舟。立党为公、执政为民，诚心诚意为人民谋利益，是我们党能受到人民群众拥护、领导人民夺取革命和建设事业胜利的奥秘所在。要真正的做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

以党章为镜

做合格党员

党课心得体会

史有名言，“以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。”作为一名共产党员，在当前全党上下深入推进“两学一做”学习教育的大背景下，要切实照好党章这面镜子，对照党的纪律、群众的期盼、先进典型以及优良作风的要求，在政治意识、宗旨意识、大局意识和责任意识上摆问题、找差距、明方向，学党章、知党章，守党章、用党章，做新时期的合格共产党员。

躬行实践，外化于行。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。既然党章是全党必须共同遵守的根本行为规范，则必须将其落实到每一个组织、每一名党员的行动中去，把学党章、信党章和守党章、用党章充分结合起来，以学促行、以行促学，知行合一。一方面，要严格遵守党章各项规定，党章要求党员做到的严格执行，党章要求不做的坚决不做，真正把党章作为党员举止言行的基本标准、党的工作的根本依据，牢记自身共产党员的身份，与组织同心同德;另一方面，要严守党的纪律，敢于坚持原则，带头弘扬正气，自觉维护中央权威，防止和纠正各种违反党章的行为，切实维护党章的严肃性和权威性。

做合格党员，要牢固树立宗旨意识。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。《党章》规定了“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”，说明党员要把奉献作为必须履行的义务，而没有向人民索取的权力。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”讲的既是忧国忧民，又是奉献精神，共产党员全心全意为人民服务的宗旨更是奉献。

做合格党员,要充分发挥先锋模范作用。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，这一性质定位决定了每个党员必须是在各方面能够发挥先锋模范作用的先进人物。同时，要多向焦裕禄、孔繁森、杨善洲等先进典型学习，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

做优秀党员，就要从本职岗位做起，从一点一滴的小事做起，把党员的先进性体现在为民谋利的实事中，渗透在工作的每个细节中，在平凡岗位上做出不平凡的贡献。一辈子很短，如果用它来谋取物质享受和个人利益，生命如随水而逝的落花，留不下一丝痕迹;一辈子很长，如果把个人的奋斗融入党的事业和人民的利益，即使生命归于结束，一辈子也会变成永远。新时期的共产党员，要不畏困难、勇于创新，靠实际行动践行党章。

以党章为镜

做合格党员

党课心得体会

2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。史有名言，“以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。”作为一名共产党员，在当前全党上下深入推进“两学一做”学习教育的大背景下，要切实照好党章这面镜子，对照党的纪律、群众的期盼、先进典型以及优良作风的要求，在政治意识、宗旨意识、大局意识和责任意识上摆问题、找差距、明方向，学党章、知党章，守党章、用党章，用实际行动践行“四讲四有”标准，做新时期的合格共产党员

开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。

党章是党的行动纲领，集中体现了党的性质宗旨、指导思想、党的理论和路线方针政策，规定了党的重要制度，明确了党员的义务和权利、党组织的行为规范和党的纪律等，是党内最高的规则，是全党上下必须一体遵行的根本大法。学习党章，要树立正确的思想观念，带着感情去学、带着敬畏去学，逐字逐句通读党章，认真掌握党章原文，努力做到熟悉党章的总纲和条文，熟悉党章的主要内容和基本观点，牢记入党誓词、牢记党的宗旨，熟背、熟知、熟记，切实把党章作为终生的必修课，真正明了党章的历史地位、现实价值和重大意义，坚定正确的政治立场和方向，严守党的政治纪律和规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央始终保持高度一致。

党章是党内的宪法，凝结着我们党90多年建设发展的宝贵经验。党的十八大，立足世情国情党情的新变化，在保持党章基本内容稳定的前提下，对党章进行了重大修改，把科学发展观等党的实践创新、理论创新、制度创新的重要成果添加进来，进一步夯实完善了党章作为党员“基本教科书”、“基本法”、“总规矩”的重要地位。学习党章，不仅要知其然，更要知其所以然，不仅要学而懂、更要学而信，要深刻认识到党章对于党员个人以及党和国家事业发展的重要地位和作用，认识到尊崇党章是坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，切实补足精神之“钙”、筑牢思想之基的有效办法，真正做到学之深、信之笃，自觉维护中央权威，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度高度一致。

既然党章是全党必须共同遵守的根本行为规范，则必须将其落实到每一个组织、每一名党员的行动中去，把学党章、信党章和守党章、用党章充分结合起来，以学促行、以行促学，知行合一。一方面，要严格遵守党章各项规定，党章要求党员做到的严格执行，党章要求不做的坚决不做，真正把党章作为党员举止言行的基本标准、党的工作的根本依据，牢记自身共产党员的身份，与组织同心同德;另一方面，要严守党的纪律，敢于坚持原则，带头弘扬正气，自觉维护中央权威，防止和纠正各种违反党章的行为，切实维护党章的严肃性和权威性。

开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等;着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。要持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。

开展“两学一做”学习教育，要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑;坚持学用结合，知行合一;坚持问题导向，注重实效;坚持领导带头，以上率下;坚持从实际出发，分类指导。要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对领导机关、领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排。要给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，防止大而化之，力戒形式主义。

篇2：企业财务收支自查报告篇合集

企业财务收支自查报告篇合集 本文关键词：自查，合集，财务收支，报告，企业

企业财务收支自查报告篇合集 本文简介：企业财务收支自查报告4篇合集企业财务收支自查报告篇【一】我叫xxx，现任总会计师、党委委员，分管公司财务工作。20xx年，在上级党委的正确领导和大力支持下，紧紧围绕公司主要经营目标，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量，确保财务部门各项工作能够有条不紊、严谨规范的进行。现将20xx年工作汇

企业财务收支自查报告篇合集 本文内容：

企业财务收支自查报告4篇合集

企业财务收支自查报告篇【一】

我叫xxx，现任

总会计师、党委委员，分管公司财务工作。

20xx年，在上级党委的正确领导和大力支持下，紧紧围绕公司主要经营目标，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量，确保财务部门各项工作能够有条不紊、严谨规范的进行。现将20xx年工作汇报如下：

一、持续推进全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度。

公司预算是完成各项工作任务，实现经营计划的主要保证，也是公司财务工作的基本依据。为做好这项对公司具有重要意义的工作，实现公司的运营计划与资源配置相统一。总结分析了上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，广泛征求各部门意见，避免孤立、僵化、就数字论数字的预算。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核，对超支的，扣除责任人工资，对于其他可控性费用也实行指标考核，对于超支部分坚决不予报销。

二、强化资金管理，加强资金运作，提高资金运行质量。

资金是一个企业的血液，利润是企业的命脉。随着公司规模不断扩大，资金需求日益增加，根据经营和发展需要，为确保各项工作的顺利开展，合理筹划，调度资金，及时转贷，办理承兑，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，保证公司的正常运行。在往来账款清理上，控制应收款的资金额度，缩短各店收款的占用时间，及时对应收款进行清理、结算。通过以资金为纽带的综合调控，促进了公司经营发展的有序进行。

三、加强财务检查及内控管理力度，防范资金风险。

为规范财务行为，配合各级主管部门的稽查和审计工作，不定期组织公司内部财务自查工作。对审计和自查中发现的问题及时进行整改。配合税务部门完成了所得税自核自缴、汇算工作、完成了一般纳税人资格年审。完成财务年检报告，配合银行搞好惠友卡核算工作，完成各店年终决算等工作。

四、切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

认真贯彻执行党风廉政建设责任制及构建惩治和预防腐败体系的工作指标和责任目标，积极履行反腐倡廉建设、教育制度的实施责任，做好本部门廉政风险点的识别和控制，确保本部门员工廉政安全。及时了解本科室员工思想动态，对职工反响较大的热点、难点问题，及时提出措施并予以解决。带头践行“干事干净”的廉政理念，自觉遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受党和群众的监督，对分管部门严格管理，严格要求。按照公司财务制度，严格审核费用开支，堵塞漏洞，不合规定的坚决不支，减少了损失，杜绝了浪费。

20xx年，市场环境更加复杂，我们将面临更加艰巨的工作任务，但是机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情。在上级部门的正确领导下，团结同事，扎实工作，认真履行岗位职责，为公司发展做出更加积极有力的贡献!

企业财务收支自查报告篇【二】

根据《省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知》精神，集团工会(以下简称“集团工会”)结合实际财务情况，严格按照通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认真检查。现报告如下：

一、财务工作情况

(一)经费收缴

集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。20**年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元;集团工会收到省总反拨经费共993,289.44元，其中：产业留成319,872.76元;截止到2011年底返拨下属各基层单位金额602,448.45元，剩余未返拨金额已于2012年下拨。

(二)收支管理

集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系，按“不相容职务相互分离”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费，保证资金使用符合法律规定;做到专款专用，经费使用合理。

(三)会计管理

新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级工会按照新会计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账准确合规、资金定期核对等。

(四)预算管理

集团工会积极强化预算管理，严格按照《工会预算管理办法》的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。下级工会上报预算时，集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以控制成本费用开支，提高经费资金使用效率。预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，密切监视预算的完成情况。

二、存在的问题及改进措施：

(一)经费收缴方面

自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提高，省总向基层工会反拨经费也更加及时高效。但在经费征缴过程中，由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解，经常出现经费上缴不及时，从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期的现象。

20**年集团工会将在各个征期内及时督促集团所属企业上缴经费，保证经费及时上缴和反拨。

(二)制度建设方面

在会计核算和财务管理方面，集团工会严格执行《工会会计制度》、《集团工会财务会计管理规范》，规范财务会计管理工作。但集团工会在具体业务方面缺少相应的管理制度，财务制度体系亟需进一步完善。今后，集团工会应结合自己的实际情况，不断建立健全完善的财务管理制度体系。

企业财务收支自查报告篇【三】

半年来，作为财务主管，我严格按照新运公司财务280号《新运工程公司财务主管委派制试行办法》的规定要求，认真履行职责。起好了一定的监督和带头作用。具体代表性的工作如下：

元月份，正值财务决算期间，我认真总结去年的财务工作，并为20xx年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类归档。督促下属财务人员完成了20xx年第四季度的五金汇缴任务。认真办理了银行往来询证函。对春节期间财务室留守人员进行了工作安排。临回成都作决算报表前，对财务专用电脑进行了全面的维护、管理，对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。在成都作20xx年度决算报表期间，认真完成了报表工作。

二月份，针对莒南指财务资金紧张的现状，加大了与局指的业务联系，时常电话或书面向局指提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。积极参与湖南双峰队民工的合同签订，提出了关于税金的合理建议，进一步完善了民工劳务合同程序。进一步与预算、材料部门配合，严格把关轨料、普通材料的收发、定额管理。在对外付款方面，严格把关，为了确保施工生产的质量和工期，财务付款采用预付形式，提高了供货方和劳务工的积极性。这期间，对银行预留印实行了分员管理、内部牵制制度。

三月份，及时将单位职工借款催收，加大债权债务清理工作。对材料、总务物资报表进行严格审核，防止学习漏洞产生。预先向局指、材料厂做好了部分往来帐款的核对工作。为第一季度财务决算打好基础，以相关方面准备好资料。并对二季度的财务工作进行认真安排、计划。

四月份，因为一季度财务决算工作已开始，围绕这个重点，从多方面、多渠道入手，为一季度决算提供相关资料。由于验工计价报表迟迟未到，便主动与公司财务部及时保持联系，密切关注着一季度财务决算动态、时间与其他新的要求。对职工一季度五金扣缴进行了全面的清理，并造册。及时将五金工作顺利完成。正值原指挥长唐国民离任期间，做到了及时向公司、部领导提供相关信息、资料。

五月份，亲自带头对财务人员进行计算机培训特别是会计电算化培训。5月12日至5月28日，为期17天的职工计算机培训，不仅带动了财务人员的学习积极性，而且也掀起了广大职工学计算机的热潮。参加我主办计算机培训的人员多达40个，考试合格率100%，而且下属财务人员的考试成绩均80分以上。我将此次计算机培训的相关资料已通过书面及光盘报公司财务部。

另外，单位正值菏日复线大战七十天，针对经济业务频繁的现状，在对外付款方面加大了把关力度。

根据“新运公司财[2001]101号”文件精神，组织财务人员在开展《会计法》执行情况检查方面做到了齐心协力、分工合作。

在平时工作中，深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要干好自己的本职工作，而且还要有良好的职业道德风尚和先进的政治思想。我被指挥部光荣评为先进党员先锋岗。我还利用业余时间，为建党八十周年和北京申办2008年奥运会，通过FLASH动画制作软件，分别自制了MTV影片《咱们工人有力量》、《红旗飘飘》。在指挥部试放期间，深得领导和职工的好评，也使下属财务人员的政治思想倍受感染。我已将该作品已刻录成光盘，报公司办公室、人力资源部、组织科、宣传科和公司财务部。

六月份，主要工作围绕公司财务部拟发的《关于印发〈新运公司二00一年财务工作要点〉的通知》展开的。组织了财务人员认真学习，关结合莒南指自身实际情况，切实实施。在会计核算方面力求规范化;在盘活存量资产方面，积极主动配合机电部门、材料部门;另外，加强了会计电算化的学习风气。

六月份上中旬，正值菏日复线全线交验期间，我带头密切配合相关部门，为交验做好了应有的准备工作。六月下旬，为二季度的财务决算工作打好基础，预先准备好一些相关资料、办好相关事宜。

总之，这半年来，我认真干好了本职工作，起好了一名财务主管的监督、先锋作用，并时时不忘以身作则。

莒南指挥部半年来，资金一直很紧张。连局指挥部资金都经常不到位，从而导致货币资金还未上交过。在成本费用方面，积极、主动和领导共商对策，对局材料厂的轨料、材料部门的普通材料、总务物资、日常报销、定额工资管理进行了比较合理的控制，尽量做到了防止漏洞产生，在一定程度上降低了成本费用开支。在对外经营活动方面产生的业务招待等相关费用，进行了严格把关。在经济效益方面从而取得了较好的成绩。

下面就完成公司财务部部置工作及主动汇报工作情况如下：

1按照要求每月书面向公司财务部汇报了本单位财务工作情况。

2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报了。

3、按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。

在遵守本单位规章制度，当好参谋，协调工作情况方面，我认为基本做到了这点。

1、我认真遵守劳动纪律，工作出勤率为100%。

2、认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。

3、在平时工作中，主动与单位相关部门协调(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)工作，促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。

存在的不足及整改措施：

1、作为经常上网的我，对上网入了迷，在一定程度上影响了自己的工作。下一步，我一定要认真总结经验、汲取教训，把主要精力放在自己的业务学习方面，多抽出时间加强对外相关联系，促进本单位的经济效益为出发点。

2、在会计电算化方面，还仍在采用总公司的DOS版本的财务软件，无法正常打印通知书，成了手工通知书，这在一定程度上没跟上公司财务部的号召。下一步，从第三季度开始，一定将采用集团公司的光盘版Windows视察下的财务软件处理会计帐务，将本单位的财务基础工作力求规范化。

企业财务收支自查报告篇【四】

一、

整改活动开展情况

公司根据贵局下发的[20xx]109

号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》(以下简称《通知》)要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述，我司2010

年11

月20

日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人。对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改情况。

二、

自查发现的问题及整改情况

根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：

(一)各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构，做到岗位职责清晰，授权明确合理，不相容职务相互分离，相互制约;财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格;公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。

(二)各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司

自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效考核挂钩。

各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。

(三)各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限;公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求，满足公司的实际需要;公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。

(四)各公司应当加强会计核算基础工作的规范性，凭证填制符合要求，会计档案归档及时、保管安全;应当切实提高会计核算和财务信息披露水平，能独立编制合并财务报表和报表附注;应当根据《企业会计准则》及相关规定，结合公司所处行业特征和自身生产经营特点，制定明确、恰当的会计政策，并在财务报表附注中详细披露，不得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。

根据上述通知要求(一)，我们在自查中依托财务管理组织架构，明确了各岗位职责、优化了工作流程，根据各岗位业务变化，及时进行了修订更新;对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，了解会计人员是否具备从业资格;在2010

年12

月份公司组织安排了“财务部门2011

年度教育训练计划”。

根据上述通知要求(二)，自查中公司根据

《深圳证券交易所股票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公司章程的规定，具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则，如：《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善了《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等制度。

根据上述通知要求(三)，自查中公司规模急速发展，经营模式的不断创新，流程操作更新加快，在财务信息系统方面已加强建设和管理，公司ERP

系统已升级至用友8.9.0

版本，人员操作权限由信息部严格控制，职责分明。为适应公司发展需要，公司已增加了费用预算模块，采用用友软件中的集团预算应用模式，包括深圳、苏州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理，从预算管理设定、预算表的编制、预算的控制与分析，以及日常报销的业务均按照集团模式统一进行。这种模式有利于集团的集中管控，并能够独立部署预算与报销的

IT

系统，利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块，主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等全部流程都在ERP

系统中管理，固定资产请购单采用系统打印代替手工单据，极大方便了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、人力资源工资系统、供应商管理平台等模块，这些模块已陆续投入使用。

根据上述通知要求(四)，自查中公司进一步强调凭证填制规范要求，摘要简明清晰、科目使用规范、合理。会计档案及时归档、保管，制定了《会计档案管理办法》，并已遵照执行。根据《企业会计准则》及相关规定，制定了具体明确的适合公司生产经营特点的记账基础和记量属性、外币业务核算方法、收入确认原则、存货核算方法等相关会计政策、会计估计、会计差错更正方法。

针对在自查中发现问题及具体整改情况如下：

1.

财务人员和机构设置基本情况

存在的问题：财务部分人员暂未取得会计从业资格证。

整改措施：根据《会计法》、《深圳市会计条例》中对会计人员资格的相关规定，按照《深圳市会计条例》中第十条：“取得会计从业资格证书的人员，方可从事会计工作”要求，公司对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，审查各会计人员的从业资格，通知未取得会计证人员在最近一个周期考取，人事部门将此作为后续财务人员招聘录用条件之一。

整改结果：未取得会计证人员将在2011

年6

月份深圳财政局会计证资格考试报名期间内考取，12

月参加财会电算化考试，预计年底可取得会计从业资格证书。

2.

会计核算基础工作规范性情况

存在的问题：对合并范围往来定期对账，每月一次明细账核对，只是核对正确，未对结果签字确认。

整改措施：进一步明确、规范各会计人员岗位职责，完善各往来对账手续，从此次财务会计基础工作自查之日起销售会计已按月及时与苏州、南昌子公司往来对账，在次月10

号前完成对账工作，由双方签章确认，现已遵照执行。

整改结果：从2010

年11

月起销售会计已对内部往来对账双方签章确认，后续持续监督执行。

3.

资金管理和控制情况

存在问题：

(1).出纳人员获取部分银行未实施快递派送的银行对帐单;(2).部分银行存款余额调节表未复核。

整改措施：

(1).明确出纳岗位工作职责，加强出纳工作管理，更换由其他会计人员从银行索取银行对帐单，做到相互牵制，明确责任;

(2).监督检查银行存款余额调节表签批手续完整，并且指定专人复核，在每一账户银行存款余额调节表完成后，对银行存款余额调节表统一填制汇总表，核对银行存款明细科目，以防相关表档遗漏。

整改结果：

(1).出纳人员从银行获取银行对账单，已整改安排由财务部会计人员从银行索取银行对帐单。

(2).部分银行存款余额调节表未有专人复核，已整改由资金部负责人复核，并且签名确认。

4、企业财务管理制度建设和执行情况

存在问题：公司财务制度体系建设不完善，相关制度没有更新，存在部分已在执行的工作流程，没有形成书面制度文件。

整改措施：公司依据企业会计制度，企业会计准则，企业内部控制基本规范等相关法律法规，结合公司业务特点，完善相关财务管理制度，并将已经实际执行的制度书面固化。根据公司业务发展变化，及时修订更新相关制度。

整改结果：现已补充部分制度：如《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等。后续据实补充修订，进一步完善公司制度建设，并严格遵照执行。

5、母公司对子公司财务管理和控制情况

存在问题：公司对子公司的资金情况进行不定期的财务、审计专项检查，财务、审计检查资料尚未形成明确、固定的制度控制。

整改措施：发布公司相关审计、财务检查工作规范制度，后续对子公司检查结果形成书面报告材料。对子公司财务人员的录用、晋升、调动均通过母公司集团财务中心审核，报母公司总经理批准后执行。子公司经营支出须经母公司进行审批。由子公司填写申请审批后转深圳财务中心进行审批，最后经董事长批准。母公司资金部负责人对子公司日常资金进行监控及管理，子公司每日发银行、现金日报表到母公司资金部负责人，负责人根据资金申请情况邮件指令补充收付款所需资金。

整改结果：公司制定发布

《内部审计制度》，对子公司专项检查结果出具了书面的内部审计、检查报告材料。通过整改，进一步加强巡检工作管理，规范人员招聘流程、切实履行好资金审批权限，不断提升财务、审计检查工作效率，保证公司资产安全。

三、证监局走访提出问题及整改情况

深圳证监局于2010

年12

月份对我公司现场走访检查了有关财务制度、资金管理、财务核算、内部控制、信息系统等相关方面问题，针对证监局提出的问题，我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果，现就整改情况报告如下：

1.

关于票据管理问题

存在问题：支票管理登记、领用记录不齐全、规范。只有领用记录，未有登记购买记录。

整改措施：建立票据管理登记台账，严格登记购买支票日期、数量及支票号码、签收人、单位等票据信息。

整改结果：票据管理在整改中已按要求改正。严格票据管理，完善了台账登记内容，并遵照执行。

2.

现金日记账、银行日记账登记问题

存在问题：缺少手工登记现金日记账、银行存款日记账。

整改措施：专项活动自查开展时，即已安排出纳补录现金、银行存款日记账，贵局在走访过程中已补录了大部分月份日记账。

整改结果：手工现金、银行存款日记账现已按要求补录完毕，后续出纳严格按照要求及时登记、日清月结。

3.

关联方、董高监日常出差报销用借款问题

存在问题：存在关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管在公司有临时借款，此借款全部为日常出差用的临时借款。

整改措施：公司已通知要求有在公司借款的关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管立即归还所借日常未报销完款项。公司发布了《防范大股东及关联方资金占用专项制度》，并且已遵照执行。

整改结果：经过整改公司在2010年12月31

日前所有关联方、董高监在公司的日常出差部分借款已报销，未报销借款部分已全部归还公司。

四、

持续完善事项的长效机制和责任人

通过此次会计基础工作专项自查整改活动，我公司根据相关法律法规的规定结合公司自身的实际财务管理情况及时修订和完善财务会计流程体系，建立了财务会计基础工作规范化的长效机制。对公司存在的问题进行了深刻剖析和反思，并进行了认真整改，进一步提高我公司财务会计管理工作。今后我们将不断学习有关法律、法规和规章制度，加强与监管部门的联系，不断提高依法规范运作的水平。

篇3：学习十八届六中全会和自治区第九次党代会心得范本篇合集

学习十八届六中全会和自治区第九次党代会心得范本篇合集 本文关键词：自治区，党代会，全会，合集，六中

学习十八届六中全会和自治区第九次党代会心得范本篇合集 本文简介：学习十八届六中全会和自治区第九次党代会心得范本2篇合集学习十八届六中全会和自治区第九次党代会心得：为学习贯彻落实党的十八届六中全会和自治区第九次党代会精神，进一步统一思想、提高认识、凝聚共识，自治区党委宣传部于11月28日至12月6日举办了3期学习贯彻党的十八届六中全会和自治区第九次党代会精神专题培

学习十八届六中全会和自治区第九次党代会心得范本篇合集 本文内容：

学习十八届六中全会和自治区第九次党代会心得范本2篇合集

学习十八届六中全会和自治区第九次党代会心得：

为学习贯彻落实党的十八届六中全会和自治区第九次党代会精神，进一步统一思想、提高认识、凝聚共识，自治区党委宣传部于11月28日至12月6日举办了3期学习贯彻党的十八届六中全会和自治区第九次党代会精神专题培训班。

自治区党委常委、宣传部部长田文就如何做好基层宣传思想文化工作与参加第二期培训班的各县(市、区)党委宣传部部长进行了深入的交流座谈。

此次培训班以集中授课、座谈研讨等形式，围绕学习宣传贯彻党的十八届六中全会和自治区第九次党代会精神开展专题培训。各地州市党委宣传部分管副部长及讲师团团长、理论科科长，自治区宣传文化系统各单位分管领导，自治区党委宣传部机关处级以上干部，各县(市、区)党委宣传部部长，自治区党委各部、委、办，自治区各部、委、办、厅、局、人民团体、大专院校以及自治区大中型企业、中央驻疆单位党委(党组)宣传思想工作部门负责同志共260余人分别参加了3期培训班。

培训班指出，当前要认真抓好党的十八届六中全会和自治区第九次党代会精神的学习宣传贯彻工作。各地各单位都要举办各种层次、各种形式的培训班，分期分批对各级干部和业务骨干进行轮训，做到切实加深对会议精神的理解和把握，真正用会议精神统一思想、指导工作。

培训班强调，学习贯彻党的十八届六中全会和自治区第九次党代会精神，关键是要抓好落实。党代会明确了今后五年新疆工作的指导思想、基本要求、目标任务，围绕社会稳定和长治久安总目标，作出“十二个紧紧围绕”重大部署。我们要牢固树立政治意识、责任意识、核心意识、看齐意识，增强主动性、紧迫性，不等不靠，主动认领任务，认真细化分解，全面贯彻落实。

学习十八届六中全会和自治区第九次党代会心得(二)：

自治区第九次党代会闭幕后，全区各地各行业迅速掀起学习党代会精神、贯彻党代会精神的热潮。自治区党委在第一时间派出宣讲团深入各盟市和驻呼高校解读会议精神，对全区广大党员干部群众深刻领会大会内容、明确今后发展方向起到了积极作用。自治区第九次党代会，奏响了坚持科学发展、推进富民强区的最强音。把思想和行动统一到党代会精神上来，是全区各族人民开创改革开放和现代化建设新局面的神圣使命，是建设繁荣富裕、和谐美好内蒙古的必由之路。

自治区第九次党代会报告指出:“在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，党的自身建设面临许多新情况新问题新挑战，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐地摆在我们面前，落实党要管党、从严治党任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。”面对新形势新任务，要实现建设繁荣富裕、和谐美好内蒙古的伟大事业，必须从新的实际出发，以改革创新精神全面加强党的建设，不断提高党的建设科学化水平，为科学发展、富民强区提供坚强有力的政治保证。

一、坚持不懈地抓好理论武装工作

理论是旗帜、是方向。理论清醒是政治坚定的前提，理论先进是思想先进的根基，理论创新是事业创新的动力。在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须大力推进马克思主义中国化时代化大众化，提高全党思想政治水平。要始终不渝地坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题。要坚持围绕中心任务学，把加强学习和推动工作紧密结合起来;要坚持带着问题学，把学习型党组织建设同研究解决本地区本部门经济社会发展中的重大问题结合起来，同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题结合起来，同研究解决党的建设中存在的突出问题结合起来;要坚持联系党员干部思想实际学，把学习型党组织建设同提高党员干部思想政治素养结合起来。要把各级领导干部抓学习型党组织建设作为述职和政绩考核的重要内容，把各级领导班子抓学习型党组织建设作为班子效能考核的重要依据。

二、着力加强领导班子和干部队伍建设

建设坚强有力的各级领导班子和高素质的干部队伍，关系到党的建设和现代化事业的全局。对此，我们一定要进一步提高各级领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力，为加快我区经济社会发展，建设繁荣富裕、和谐美好内蒙古提供坚强的组织保证。一是要切实提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。

要重点提高领导班子和领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面的能力。要按照政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求，选好配强党政正职领导干部。要健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，强化考核结果运用，引导各级领导干部树立正确政绩观。二是要坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主。坚持以保障党员民主权利为根本、以加强党内基层民主建设为基础，把切实推进党内民主、促进党内和谐与维护党的纪律、增进党的团结有机统一起来。要自觉维护中央权威，始终同党中央保持高度一致，把内蒙古发展放在全国发展大局中来思考和谋划，确保中央政令畅通。要建立健全科学领导制度，坚持党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，改善党的领导方式和执政方式，提高党的领导水平和执政水平。

要切实保障党员的主体地位和民主权利，提高党员民主素质和参与党内事务能力，完善党代表大会制度、党内选举制度和党内民主决策机制，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。三是要深化干部人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。要深入推进选人用人公信度提升工程，积极探索改进干部提名办法，创新干部教育培训方式，健全完善综合考核体系，加大干部交流力度，加大对优秀年轻干部培养选拔力度，加强少数民族干部、女干部、党外干部培养选拔，健全完善对干部的监督管理。四是要坚持党管人才，抓好各类人才队伍建设。要进一步落实党管人才责任，全面贯彻好《内蒙古自治区人才发展中长期规划纲要2010-2020年》，破除我区人才事业滞后这个“软瓶颈”。要着力在用好现有人才、引进高端人才上下功夫，抓紧引进紧缺的高层次、高技能等高端人才，大力实施“草原英才”工程。要坚持重在使用，以用为本，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，充分发挥高等院校、科研机构和大型企业推进科技创新的主阵地作用，完善人才创新保障激励政策。要重视和加强对各类紧缺应用型人才培养力度，努力形成急需人才跟得上、后备人才储备足的良好局面。

三、切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力

各级党委要切实加强和改进新形势下基层党的建设，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。一是要深入开展创先争优活动，及时总结创先争优活动的好做法、好经验，并把它转化为制度和机制。要紧紧围绕本地区本单位科学发展的中心任务创先争优，为加快转变经济发展方式、提升经济增长质量和效益多做贡献;紧紧围绕保障和改善民生创先争优，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事;紧紧围绕解决干部群众反映强烈的突出问题创先争优，为我区经济社会又好又快发展创造和谐稳定的环境;紧紧围绕加强党的基层组织建设创先争优，扎实推进“北疆基层党组织固本工程”，认真研究解决基层党组织建设中存在的突出问题。要坚持分类指导，紧密联系实际，着力解决问题，推动党群共建。二是要扩大以嘎查村和社区为重点的基层党组织的覆盖面和影响力。要及时整顿软弱涣散嘎查村党组织，把农牧民、社区居民自治组织以及其他各类组织、协会等都团结和凝聚在党支部的领导之下。三是要抓紧抓好党员队伍建设。各级党组织要把发展党员质量，优化党员年龄、文化结构，注重把农牧民、工人和高层次、高技能人才中的优秀分子吸收到党内来，作为解决农村牧区党员年龄老化、嘎查村委会成员党员比例偏低等作为问题真正抓好。四是要重视选拔培养优秀基层党员干部，通过民主选举、机关下派、大学生任村官、公开招聘等多种形式，选拔各方面的优秀人才到嘎查村任职，切实解决基层党员干部队伍青黄不接的问题。

四、大力加强党员干部的作风建设

全区各级党组织和广大党员干部要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为核心理念、价值取向和根本标准，以优良的作风和良好的形象凝聚党心民心。一是要坚持不懈地加强思想教育和党性修养。各级党组织要教育引导党员干部加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，自觉学习、遵守、贯彻和维护党章，增强党员意识、党性观念。要广泛宣传和认真学习先进典型，使广大党员干部牢记党的宗旨。要加强以人为本、执政为民教育，建立健全体现以人为本、执政为民的决策机制，做到严格依法、按政策办事，切实维护群众权益。二是要大力弘扬党的群众工作优良传统。各级党组织要深入开展群众观点、群众路线教育，引导和帮助广大党员干部学习和掌握新形势下群众工作新特点，不断提高群众工作本领。要完善联系和服务群众制度，落实各级领导干部深入基层调查研究、联系城市低保户和农村牧区困难户、向群众承诺办好民生实事等规定和定期接待群众来访、定期组织干部下访制度。要加强和完善维护群众权益机制，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。三是要大力弘扬求真务实的优良作风。各级党员领导干部要根据各自的工作职能，找准围绕中心、服务大局的切入点和着力点，逐项分解任务，逐项明确责任，逐项细化措施。要建立健全抓落实的责任制和考核评价激励机制。要把有限的资金和资源更多用在人民群众最迫切需要解决的问题上，用在特殊困难群体的帮助扶持上，用在推进改革发展稳定工作最关键的事项上。四是要切实加强对党员干部作风建设情况的考核和监督。把党性修养作为考核领导班子和领导干部思想政治建设的重要内容，加强对党政机关和领导干部作风状况的监督检查，把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核、巡视和干部考察内容，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。要加强对机关效能建设的监督检查，促进党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制的落实。

五、深入推进反腐倡廉建设

坚决惩治和有效预防腐败，是我们必须始终紧紧抓好的重大政治任务。一是要深刻认识反腐败斗争的长期性和艰巨性，切实增强责任感和紧迫感。二是要深化党性党风党纪教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。要以党性党风党纪教育为重点，继续加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、党的优良传统和作风教育、反腐倡廉法规制度教育、道德修养教育和廉洁从政教育，打牢党性根基。各级领导干部要坚持讲党性、重品行、作表率，严格要求自己、亲属、身边工作人员和下级，以自身模范行为影响带动广大党员干部廉洁自律、遵纪守法。三是要坚决维护党的纪律。各级纪检监察机关要加强对“十二五”规划和国务院《关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》贯彻落实情况的监督检查，确保中央和自治区决策部署落到实处。四是要深入开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风。要进一步加大廉政监察、执法监察、效能监察和专项整治力度，要着力解决当前群众反映强烈的突出问题。严肃查办在征地拆迁、惠农惠牧政策落实等方面严重侵害群众利益的案件。

五是要加大查办案件力度，始终保持反腐败的高压态势。要重点查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职及利用公权谋取私利的案件。要严格依法依纪办案、安全文明办案，坚决杜绝办案中的违纪违法问题。六是深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力从源头上预防和治理腐败。各级党委要不断提升构建惩治和预防腐败体系工作水平，坚持惩治和预防腐败体系建设领导体制和工作机制。继续坚持地方为主体整体构建、以部门为主体行业构建、以纪检监察机关等几个部门为主体联合构建“三建联动”的惩防体系构建方式。继续坚持教育、制度、监督并重“三管齐下”的惩防体系建设方针，健全完善惩防体系建设督查机制、考评机制和工作责任追究机制。七是要认真落实党风廉政建设责任制，进一步提高组织领导反腐败工作的能力和水平。各级党政领导班子要按照党风廉政建设责任制的规定，认真履行职责，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和其他业务建设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要建立和完善“一岗双责”责任体系，使各级党政主要领导真正担负起党风廉政建设主要责任。各级纪律检查机关要加强责任分解、责任考核和责任追究等工作，确保党风廉政建设责任制的全面落实。