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    绩效打分操作指南

    时间：2021-08-12 00:38:25 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：操作指南 绩效 打分

    　绩效打分 操作指南

    　人事处

    　二○一 六 年 一 月

    　目

    　录

    　1 1 、系统登录 ................................................ 错误! ! 未定义书签。

    　1.1、登录路径 ........................................ 错误! ! 未定义书签。

    　1.2、辅助程序安装 .................................. 错误! ! 未定义书签。

    　1.3、登录系统 ........................................ 错误! ! 未定义书签。

    　2 2 、绩效评价 ................................................ 错误! ! 未定义书签。

    　3 3 、 IE 配置 .................................................. 错误! ! 未定义书签。

    　1 、系统登录 对于第一次登录绩效系统，由于每人电脑环境配置可能不一样，可能需进行若干辅助程序安装与 IE 浏览器配置，参看 1.2 和 1.3 部分内容。如有问题可咨询人事处，联系电话：，内线：8045。

    　1 11 .1 、登录路径

    　登录人事处网站，点击人事系统登录页面。

    　 计算机初次登录页面时若出现以下安装程序，点击下载并运行

    　点击“立即安装”

    　点击下一步。安装完成后自动登录页面

    　登录页面进入时，若出现如下图所示，则点击“分配存储”

    　 点击“是”

    　1.2 、辅助程序安装

    　进入系统自主登录界面，点击右上角“辅助程序安装”

    　下载第一个、第二个插件，并进行手工安装

    　输入服务器 IP 或域名：219.216.225.30，点击测试连接，然后点击下一步，

    　 点击：开始配置

    　1.3 、登录系统

    　之后输入自己的中文姓名（或人员编码）、无密码，选择“002（default）辽宁对外经贸学院人事系统”可进入系统。

    　如需修改密码，请根据以下操作进行，在修改密码前，打√，然后点击登录。

    　输入需要修改的密码，并进行确认密码，点击确定。

    　2 、绩效评价

    　进入系统后，点击业务导航——绩效管理——绩效评价

    　进入绩效评价界面，可查看本人可评分对象。

    　此时可依据不同考核计划、不同考核方案、以及不同状态进行考核对象选择。

    　选择好待处理状态下的评分对象，点击“签收”进行签收。

    　 对已签收考评对象，可点击“已签收”进行查看。

    　双击需考评人员或选择人员后点击“量表”

    　 进入如下界面，可以在红框中对每个指标进行打分。

    　最后的评分合计可以自动计算生成。

    　评完分后，点击保存后进行保存，此时若有问题可继续进行修改。

    　若确认无误后可点击提交，即完成对此人的绩效打分。

    　若提交后发现问题，可点击撤销进行修改。

    　完成后点击“退出”。

    　 回到下图界面，可以对其他人继续进行打分。

    　在操作过程中随时有问题可点击“？”进行帮助查看

    　3 、IE 配置 （如登录页面显示异常 或无法打开请检查配置，操作如下）

    　打开 IE 浏览器，选择工具——Internet 选项

    　进入 安全——可信站点，点击“添加”，将服务器 IP

    　 选择安全——Internet 选项——自定义级别，在自定义级别中，将与 ActiveX 相关联的都启用。

    　 进入“高级”选项，将下图中两个选项

    　(“禁止脚本调试（Iinternet Explorer）”与“禁止脚本调试（其他）”) 勾去掉，然后点击应用确定保存。

    　如下图中允许安装

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