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    纪检监察干部培训心得体会4篇

    时间：2024-02-18 11:24:05 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：纪检监察干部 培训 心得体会

    　　纪检监察干部培训心得体会4篇

    新形势下纪检监察干部在纪检监察工作中的一些疑问和难题，也提出了相关要求，让我全面的、系统的、深入的了解了作为一名纪检监察干部的职责和要求。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    纪检监察干部培训心得体会一

    　　市纪委组织的这次纪检监察干部培训，对我来说是一次宝贵的学习机会。培训的内容丰富，主题鲜明，针对性很强。培训内容围绕深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神、案件检查、审查调查等方面进行了培训。针对学习审查调查的外查工作和职务犯罪案件证据收集审查基本要求有以下三点心得体会。

    　　一、思想认识在培训中得到了进一步提高

    　　审查调查的外查工作和职务犯罪案件证据收集审查基本要求方面培训的内容设计面广，专业性强，既有理论高度，又切合实际，针对性强，又穿插了案例对知识点进行了分析讲解，便于纪检监察干部在今后工作中遇到相同的案件提供了强大的理论武器。通过学习，使我体会到了作为基层纪检监察干部要适应新形势、提升自身履职能力的重要性，体会到了着力建设忠诚、担当、干净、实干的纪检干部队伍的重要性。授课的内容和诸多事例案件提醒我在纪检监察工作中要提高思想认识、认真负责、积极作为，做到对人民群众忠诚。做到做什么事情都要抓早抓小、严格执纪，促使党员干部远离纪律和规矩的红线。

    　　二、业务知识在培训中得到了进一步提高

    　　领导的授课，回答了在新时代、新形势下纪检监察干部在纪检监察工作中的一些疑问和难题，也提出了相关要求，让我全面的、系统的、深入的了解了作为一名纪检监察干部的职责和要求。培训深入浅出地讲解了审查调查的外查工作和职务犯罪案件证据收集审查基本要求工作的流程、方法和策略、谈话的策略与笔录制作、信访举报工作、违纪审查的流程和证据的收集等方面内容，使我的业务知识在培训中得到了进一步提高，也增强了我做好纪检工作的信心和决心。俗话说“打铁还得自身硬”，纪检监察工作本身就是养兵千日用兵一时，平时没有案件，可能许多知识用不上，但是，我们必须积极地做好知识的储备和更新，深入地学习有关纪检监察业务的书籍。当前，随着经济、科技迅猛发展，腐败案件正处于高发阶段，腐败分子犯罪手段更隐蔽、更高明，如果没有足够的纪检监察业务知识就难以胜任纪检监察工作，就难以把自己的“本事”不折不扣的落实到工作中去、落实到行动中去。

    　　三、对纪检监察干部身份角色的认知在培训中得到了进一步加深

    　　古人云:“其身正，不令而行”，指出了率先垂范的重要作用，纪检工作的纪律规范和职业道德要求纪检干部必须坚持原则，做到公正廉洁、公道正派。要求纪检干部坚持“两个务必”，不仅工作期间要谨言慎行，八小时以外也要一如既往、一以贯之，慎独、慎微、慎交友。在本次培训中，授课的领导介绍了在工作中排除各种干扰、顶住各种压力、认真履行职责的真实案例，深受教育。因此，进一步加深对纪检监察干部身份角色的认知，增强纪检监察工作的纪律性和约束性，是干好、做好纪检监察工作的重要因素。

    　　纪检监察干部培训心得体会二

    　　一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

    　　培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。当前是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，省纪委常委、高山做了培训动员讲话，宝鸡市纪委以及眉县五大班子主要领导看望了大家，中纪委网络宣教处副处长冷宝清，省纪委宣教室主任曹探校，西部网等领导在百忙之中抽出时间给我们进行辅导，他们从不同角度分析了当前宣传教育形势，对今后的纪委宣教工作提出了要求，使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到要做好宣教工作就要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对当前具有挑战性的工作。认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能完成组织交给的工作任务。结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的心得体会：

    　　1、将学习丛被动向主动转变，克服学习上懒惰性

    　　由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。

    　　2、从随意学习向系统学习转变，克服学习上的随意性

    　　当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。

    　　3、拓展眼界学识，完善知识结构

    　　此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。几位领导通过言传身教，深入浅出的给我们分析了全省乃至全国宣教工作形式，并列举事实进行培训。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。

    　　二、通过培训，使我感到了责任重大

    　　这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们在工作的亲身经历和面对的事情，让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。

    　　三、加强党性修养，修身立德廉洁自律

    　　做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验，做到宁公而贫，不私而富。作为纪检干部，要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素质。在提升自身素质方面，我觉得首先要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，其次，尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思考问题，再次，要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。这几点看似简单，真正做起来也不是那么容易，需要我们在实际工作、学习中好好把握。

    　　四、强化团队精神，锻炼个人意志

    　　这次培训班为封闭式培训，虽然时间短，但是大家群策群力，献计献策，齐心协力，最终达到了预期目的。特别是中途岛太白山一行，这使我拓展了思维，锻炼了意志，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。

    　　纪检监察干部培训心得体会三

    　　一、目标任务

    　　紧紧围绕党委政府工作大局，充分发挥镇文化站礼堂、镇门户网站等载体作用，通过适时开设“机关干部讲坛”、“村官论坛”以及定期举办各类报告会、培训班等活动，积极组织广大党员机关干部、村级负责人等学理论、学经济、学法规、学业务，相互借鉴交流工作经验，不断提高基层党员干部的基础工作能力、基层工作能力和基本业务技能；逐步树立“全员学习、终身学习”工作理念，全面提高机关党员干部的学习力、创新力、执行力和公信力，为促进全镇经济社会又好又快发展提供强有力保障。

    　　二、培训形式及内容

    　　1、镇党政班子培训。建立党政班子集中学习制度，丰富党委会议形式和内容，充分利用远程教育课堂、党校网络课堂以及邀请专家专题讲座等形式，组织镇党政班子成员集中学习、探讨有关发展思路、行政管理、科学决策、应急管理、舆论引导等方面知识，以不断适应政府效能提高和新形势下应对新情况、新问题的需要，全面提高班子成员驾驭全局能力、统筹协调能力和应急处变能力。原则上每个季度利用周六或周日学习交流一次。学习安排以及学习内容由党政办提前拿出方案报党委主要领导同意后组织实施。

    　　2、镇机关干部培训。围绕提高机关干部的思想素质和觉悟、提升机关干部业务能力和执行力、增进站所之间相互了解和共识、培养“多面手”、“政策通”等复合型机关干部，充分利用多媒体课堂、邀请专家学者讲授、设立中层干部讲坛等形式，建立机关干部经常化学习培训机制。一是建立机关干部学习培训制度。充分利用周五例会，坚持“请进来”，通过观看多媒体视频、邀请知名专家学者授课等形式，围绕世情教育、国情教育、市情教育以及应急管理、政策法规解读、情商培育、健康保健等内容，对机关干部进行培训。原则上每三周组织一次培训学习。由宣传委员负责拟定学习计划并报党委领导审阅后实施。二是开设机关干部讲坛。自5月份至12月份，利用周五例会时间，由各站所轮流推荐一名业务骨干上台交流，交流内容可以围绕站所业务、办事流程、工作心得、经验体会等，要求每人每课交流不低于20分钟，党政办全程录像，年终集中参评，镇党委将对前十名予以表彰奖励。原则上每月至少3个站所上台交流。由纪检书记负责拟定计划并报党委领导审阅后实施。

    　　3、村党支部书记培训。围绕打造知识型、实干型党支部书记，充分利用好镇文化礼堂开展集中培训，围绕班子建设、思想建设、作风建设、制度建设和阵地建设等内容，通过邀请专家授课、开设村官论坛等形式，强化工作指导，努力把村庄党支部书记培养成党员先锋带头人，把村庄党支部建设成坚强的战斗堡垒。年内，分别围绕村级规范化管理、6+1规章制度、换届选举操作规程举办培训班3场；适时开设村官论坛，每片至少推选1名优秀村庄支部书记开设讲坛，谈村庄发展、谈心得体会、谈经验教训，以相互借鉴，共同提高。由组织委员负责制定计划，报党委领导审阅后实施，各片配合。

    　　4、村级党员培训。围绕提升党员带头致富能力，增强党员的组织归属感和荣誉感，充分借助远程教育、电影下乡、党员大课堂等灵活多样的形式，采用全镇集中、分片集中或以各村为单位等多种方式，定期对党员进行技术技能培训、组织政治理论学习、爱国影视主义教育等。年内，各片至少组织党员集中学习、培训或观看爱国影视主义教育3次。对新发展党员，要按照组织部门要求及时进行培训，年内至少举办1次集中培训学习。由组织委员负责拟定计划并报党委领导审阅后组织实施，各片配合。

    　　5、业务培训。围绕提升各村计生主任、会计、治保主任、稳定特派员等的业务能力和工作水平，借助镇文化礼堂的硬件条件，利用农闲时节，由镇计生服务中心、经管站、综治办等相关对口业务站所，或自己讲授或邀请专家，集中对村级相关人员其进行业务培训。年内，相关站所至少组织集中业务培训1次。由相关站所拟定培训计划并报党委领导审阅后组织实施。

    　　三、有关要求

    　　1、服从组织领导。各党政班子成员、各村、各站所以及广大党员干部要高度重视培训学习工作，要按照镇党委政府的统一部署以及《实施意见》要求，严格抓好各项培训工作的落实。相关责任领导及站所要于5月10前将相关培训计划报党委领导审阅，各项培训学习安排将从5月中旬开始实施。

    　　纪检监察干部培训心得体会四

    　　一、指导思想

    　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全县党风廉政建设和反腐败工作大局，以全面提高纪检监察干部的综合素质为根本目的，紧密结合实际，深入学习政治理论、思想文化、专业知识和现代科技知识，积极构建干部学习科学长效机制，为开展党风廉政建设和反腐败工作提供强有力的思想保证和智力支持。

    　　二、总体目标

    　　通过学习，进一步引导全县纪检监察干部增强政治意识、危机意识和忧患意识，树立终身学习理念，激发学习动力，磨练学习毅力，提高学习能力，以纪检监察干部勤于学习、善于思考、长于运用、勇于创新的模范行动，持续提高各级纪检监察组织的创造力、凝聚力和战斗力。

    　　三、主要措施

    　　坚持“传承历史与开拓创新、勤学致用与富于创造、领导带头与全员参与、自我超越与成果共享相结合”的原则，扎实推进学习型纪检监察组织建设。

    　　（一）健全学习制度。健全完善中心组理论学习和纪检监察干部学习制度，坚持中心组集体学习两月一次，全年学习时间不少于12天；机关干部集中学习每月两次，突出运用以“干部事前预习、科室专题发言、领导加强引导、干部互动交流”等为主要内容的“四课”教育载体，不断提高学习效果。

    　　（二）开展读书活动。每年精心选购一批书籍作为纪检监察干部必读书目，要求认真研读，结合自身工作岗位实际，写好心得体会。同时进一步拓展完善学习交流平台，充分利用廉政网、读书会等强化交流，不断优化知识结构，开阔工作思路，提高认知能力，增强解决问题的能力和水平。

    　　（三）强化培训锻炼。加强资源整合，畅通纪检监察干部培训锻炼渠道。积极参与上级部门组织的教育培训活动，尤其是抓好新任纪检监察干部的业务学习教育；落实上挂下派、系统外挂职锻炼等制度，积极会同组织部门选派纪检干部到基层单位、重要岗位和上级机关学习锻炼，大力推进一专多能复合型纪检监察干部的教育培养。

    　　（四）加强调查研究。注重带着问题学习、围绕工作思考，自觉将学习、调研、决策、指导工作融为一体。坚持从本地实践出发，每年围绕上级关注的重点、群众关心的热点、工作推进的难点确定一个课题进行调研，形成一篇能推动当前工作或推广应用的调研报告。同时注重研究成果的应用与转化，更好地为领导决策提供参谋依据。

    　　（五）注重考核激励。加强对纪检监察干部学习情况的检查考核，注重围绕增强学习的主动性和实效性，进一步建立完善学习考核评价机制，切实把理论素养、学习态度和学习能力作为干部评优评先和提拔任用的重要依据，形成注重学习的用人导向。

    　　四、有关要求

    　　（一）提高思想认识。在纪检监察组织推进学习型组织建设，是围绕中心、服务大局，推动和保障新区科学发展、跨越发展的必然要求，是纪检监察组织应对反腐倡廉复杂形势、提高纪检监察工作科学化水平的客观要求。全县各级纪检监察组织和广大纪检监察干部要充分认识开展学习型组织建设的重要性和紧迫性，以高度的热情自觉投身到活动中来，深入推进学习型组织建设，不断开创新形势下党风廉政建设和反腐败工作新局面。

    　　（二）加强组织领导。县纪委、监察局成立学习型组织建设工作领导小组，由县纪委书记任组长，通过学习旁听、阶段性巡查等形式加强对整个工作的领导和指导。县纪委办公室具体负责制定年度学习计划并组织实施。各乡镇、各单位纪检监察组织也要落实责任和人员，制订切实可行的操作方案，认真抓好组织实施。

     

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