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    新形势下国企党建工作创新讲座学习心得体会

    时间：2023-10-20 17:10:16 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    新形势下国企党建工作创新讲座学习心得体会

    党建工作要甩掉陈规陋习的影子，突破条条框框的束缚，从迷茫的境遇中走出来，就必须从思想上、认识上找准影响党建工作发展的根本症结，以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　首先感谢，xx集团公司党委、xx热电公司给了我这次宝贵的学习机会。

    　　走进复旦大学，校训“博学而笃志，切问而近思”印入眼帘，浓浓的学习气息扑面而来，通过学习让我对基层党组织建设的重要性有了更深层次的领悟。在复旦大学短短五天紧张的学习，课程涵盖了党建、管理艺术与时事经济等多个领域，各位专家教授的讲授结合实际，贴近工作，通俗易懂，让每位学员都受益匪浅。学习期间复旦大学组织参观了xx国际经济自贸区，并在中国共产党一大会址感受了先辈们的革命事迹，使我感触颇深，通过5天的学习，使我对党的知识及基础党建工作方法有了进一步的提升，现将学习心得体会汇报如下。

    　　对我影响最深的是xx市委党校，复旦大学客座教授xx教授讲的《新形势下国企党建工作创新》一课，课上肖教授就加强和改进国企基层党建要解决的几个问题做了深刻剖析。本人作为一名国企基层支部书记，在以往的党建工作中存在固守陈旧模式，缺少创新意识和手段的问题，通过这次学习，就创新企业党建工作的措施与途径方面，有了一些心得和大家分享。

    　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的动力，是一个政党永葆生机的源泉。做为发电企业基层党组织如何适应新形势、新任务的要求，不断创新党建工作的观念、思路和方法，如何使党建工作更好的融入到生产工作，助力生产工作，是当前各生产企业党组织需要认真研究，积极探索，并着力解决的重要问题。

    　　一、　创新基层党建工作的途径

    　　（一）创新党建工作观念。

    　　党建工作要甩掉陈规陋习的影子，突破条条框框的束缚，从迷茫的境遇中走出来，就必须从思想上、认识上找准影响党建工作发展的根本症结，并根据新形势、新任务的要求，着力创新思想观念，做为发电企业生产部门的基层党支部，繁重的生产检修任务，使我们不能很好的开展支部活动，往往是见缝插针的开展支部活动，但内容时间不能保证，为解决这一突出问题，我公司利用微信创建了智慧党建平台，将学习、党组织活动、党建知识生产知识考试、传达上级文件精神与智慧党建平台有机的融合，既解决了学习时间不够的问题，又解决了活动影响生产工作的问题，得到了全公司上下的一致认可，这就是一条很好的创新途径。

    　　（二）创新党建工作思路

    　　第一，创新党建工作就必须紧紧围绕党的中心任务来履行职责。做为国有企业的基层党组织，就要紧紧围绕企业经营工作，积极开展各项活动，把党组织活动与生产检修工作紧密结合起来，开展丰富多样的组织活动，从传统的学习活动中跳出来，大胆尝试新方式把学习活动安排到检修现场进行，在工作中开展学习，在学习中开展工作，充分利用工作现场开展，比学赶帮活动，发挥党员先锋模范作用，利用工作间隙开展短而精的学习活动，丰富生产工作的和谐氛围，让党员群众愿意参加活动，从被动学习向主动学习转变。

    　　第二，搞好结合是党建工作的根本要求。党建工作必须切实搞好两个方面的结合：一是要与本单位本部门的重点工作相结合。党建工作要取得实效，必须从本单位、本部门的实际出发，正确处理好党建工作与重点工作的关系，着力找准党建工作的切入点和结合点，自觉把党建工作融汇于生产工作的各个环节，渗透于生产工作的各个方面，贯穿于生产工作的整个过程，充分发挥其动员、协调和组织的功能，最大限度地调动干部职工的积极因素，促进各项重点工作的顺利完成。二是必须与干部职工的切身利益相结合。党建工作必须充分考虑干部职工的愿望和需求，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，做好深入细致的思想政治工作。要及时掌握干部职工的思想动态，努力消除各种不和谐因素，为党员群众办好事谋实事、排忧事解难事，努力营造融洽和谐的人际关系，切实收到聚人心的效果。

    　　（三）创新党建工作方法

    　　第一，切实推进上下联动，整合党建资源。党建工作是一项以人为主要对象的基础性、系统性工程，要取得实实在在的效果，必须全员动员、全员参与、上下联动，要广泛动员党员群众积极参与党建工作，充分调动其积极性、主动性和创造性，努力防止出现上热下冷、上下脱节的现象。努力营造温馨和谐、宽松包容、真诚关爱的环境和氛围，扎实推进党建工作的开展。

    　　第二，积极发展电子党务，提高党建效能。电子党务是党建工作顺应知识化、信息化、网络化的时代潮流，充分运用高科技手段、现代信息技术和网络平台，有效整合党建信息资源，增强党建工作的实用性、效率性、互动性、参与性、民主性的一种新型党建模式。通过电子党务虚拟管理层次、扩大管理范围、降低管理成本、提高管理效率。

    　　二、国有企业党建工作创新，必须努力提高创新能力。

    　　当前，国有企业正处于深化改革、加快发展的关键时期，压力大、任务重、困难多，尤其是我们发电企业由于它的特殊性，造成工作任务、压力更加繁重，面对这种现状就要建立起与市场经济相适应、与改革发展相适应的党建工作的全新理念，努力提高党建工作创新能力，为提高企业核心竞争力提供坚强的保证。

    　　一是要提高学习的能力。树立终身学习的理念，及时掌握最新理论知识、上级最新动态、基层最新经验、外部最新做法，不断增强党性修养，增强服务大局的本领；

    　　二是要提高实践的能力。善于将理论与实践相结合，将上级精神与生产实际工作相结合，创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策在企业基层党组织的贯彻落实，使党的主张、要求、深入到党员、群众，落实到基层。在党建工作实践、认识的过程中去创造，在抓落实中去创新，使企业的各项工作让上级放心、让群众满意；

    　　三是是要开展党建工作绩效管理，增强党建工作的生命力和创造力。围绕企业发展战略，明确党建绩效管理的目标要求，制定党建工作绩效管理的评价体系，促进企业党建工作与生产经营的有机融合。

    　　三、搞好企业党建工作的关键

    　　总之，我认为，在新形势下必须以改革创新的精神加强和改进国企党建工作，把党建工作与企业的生产经营相结合，围绕中心，与时俱进，树立新观念，适应新变化，探求出一条党建工作的新路子、新方法，才是搞好企业党建工作的关键所在。

    　　一周的学习很短暂，但重要是我开拓了工作思路， 也获得了做好基层党组织工作的强大信心，通过这次赴复旦大学的学习，使我更加坚定了做好工作的决心，进一步增强了创新发展的责任感和使命感。在以后的工作中，我将结合本职工作，把学到的精神、经验运用到具体工作中，为我公司又好又快发展贡献自己的力量。

    　　以上心得，如有不当请同志们批评指正。


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