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    十四五规划纲要重大意义2020

    时间：2020-12-18 15:04:22 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　十四五规划纲要的重大意义 5 篇

    　 十四五规划纲要和 2035 远景目标的重大意义

    　 日前，“十四五”规划建议已审议通过，“十四五”画卷即将铺展。发展为要，规划先行。国家的发展需要高瞻谋划、举旗定向。作为新时代的基层干部，也要抢抓机遇，提前谋划，执担当奋斗之笔，研为民尽责之墨，展忠诚干净之纸，摆开拓创新之砚，奋力绘就“十四五”的“基层图景”。

    　 执坚毅自强之笔，绘就“吾将上下而求索”的担当奋斗图景。奋斗是新时代的主旋律，担当是新时代的最强音。奋斗和担当，为国家发展提供不竭动力，为“十三五”成就提供力量源泉，也为个人成长提供前进方向。基层干部是“十四五”蓝图的建言者，更是蓝图的建设者。绘就担当奋斗的基层图景，基层干部当胸怀“不坠青云”之志向，涵养“铁杵磨成针”之恒心，秉持“破釜沉舟”之毅力，坚韧不拔、自强不息，在乡村振兴一线大显身手，在经济建设主战场建功立业，在社会稳定最前沿施展才华，以活跃的思维建言献策，以过硬的担当践行初心，以饱满的热情实现价值。

    　 研无私奉献之墨，绘就“岂因祸福避趋之”的为民尽责图景。群众是“十四五”蓝图的参与者，更是蓝图的实施者。为民尽责是党员干部的职业操守，是基层干部的首要任务。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，基层是干部锻炼的舞台、成长的阶梯，绘就为民尽责的基层图景，基层干部当深刻领悟“群众利益无小事”的深刻内涵，任劳任怨、无私奉献，在贯彻落实党的方针政策上快人一步，在为群众办实事、解难事上走在前列，时刻为群众作表率，时常为群众办好事，时时为群众谋幸福。

    　展持之以恒之纸，绘就“倾尽丹心思图报”的忠诚干净图景。忠诚是党员干部的政治品格，对党忠诚，是党员干部的立身之本。干净是党员干部的操守底线，干净做人，是党员干部的为政之道。忠诚干净，是对党员干部最基本的要求，也是基层“十四五”图景的现实需要。绘就忠诚干净的基层图景，基层干部当永葆赤诚初心，永怀坚定信念，永拥理想抱负，心无旁骛、坚持不懈;永葆敬畏之心，严守政治纪律，谨遵政治规矩，严以修身、克己奉公;永葆淡泊之心，不计名利，放下得失，锤炼道德品质、提升思想境界，追求精神的富足、内心的丰盈。

    　 摆与时俱进之砚，绘就“总把新桃换旧符”的开拓创新图景。基层是改革创新的源头活水，基层干部是改革创新的重要组成力量。进入“十四五”新发展阶段，党和国家有了新任务、新目标、新使命，想要将“蓝图”变“实景”，还需不断开拓创新，激活基层的源头活水，为“十四五”发展增添新动力。绘就开拓创新基层图景，基层干部当潜心静气，扎实学习，学而知新，武装头脑，从知识层面解决创新难题;不拘泥于经验、不限制于条框，破旧立新、敢为人先，从胆识层面解决创新难题;不跟风、不盲从，不标新立异、不哗众取宠，立足实际需求，开展差异化创新，从方式角度解决创新难题，确保创新取得实效。

    　 “十四五”蓝图绘清晰，基层干部共奋进。新时代基层干部当以奋斗为笔、奉献为墨、忠诚为纸、创新为砚，携手共绘绚丽多彩的“十四五”“基层图景”。

    　 十四五规划纲要和 2035 远景目标的重大意义

    　 近日，中共中央组织部印发的《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》)强调，要引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，不断提高贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力。管干部、抓落实，是组织部门的职责所在，各级组织人事部门要紧扣新时期领导班子和干部队伍建设新要求，用好改进政绩考核“指挥棒”，对标对表促担当、精准考核促实干、强

    　化组织促落实，扬帆“十四五”，推动中国特色社会主义航船乘风破浪、坚毅前行。

    　 打通“双通道”，对标对表促担当。实现党的十九大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。各级组织人事部门要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，坚持正确选人用人，是对各级领导干部的一种激励，推动干部能上能下、能进能出，让那些想干事、能干事、干成事的干部有为有位“吃得香”。各级组织人事部门要认真学习《党政领导干部考核工作条例》，打通职务调整和职级晋升“双通道”，坚持论“实”不论“时”、择优晋升、一线倾斜导向。要将思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设和作风建设作为领导班子考核要素，将领导干部德、能、勤、绩、廉作为干部考核要素，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，组织干部考察跟踪识别组不定期深入经济发展、招商引资、项目实施、征地拆迁、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、复工复产等“八个一线”中考察识别领导干部，给予敢担当善作为、群众公认、实绩突出的干部晋升职级，表彰奖励一线表现突出先进集体和先进个人。只有切实为有作为、敢担当的一线领导干部“打气撑腰”，才能更好地激发干部干事创业激情，推动党和国家各项事业取得新的重大进展。

    　 坚持“三标准”，精准考核促实干。《通知》“三标准”政绩考核即要充分发挥政绩考核指挥棒作用，引导领导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”;要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准;要聚焦推动高质量发展优化政绩考核内容指标。首先，考核评价干部政绩，必须把政治标准摆在首位、贯穿始终，坚持党中央部署什么、强调什

    　么就重点考核什么。其次，把群众的“好差评”作为干部政绩的“度量衡”，广大群众的“口碑”就是评价，群众的“满意度”决定干部政绩的等次。最后，把“精准”考核落到实处，考准考实领导干部工作实绩。

    　 聚焦“四原则”，强化组织促落实。《通知》要求，加强推动高质量发展的政绩考核工作组织协调。好干部不会自然而然产生，是在“引育管用”中环环相扣又统筹推进造就的。按照“管少、管精、管好、管活”的“四管”原则，充分发挥党组织的领导把关作用，强化组织部门主责主业意识，抓住地方党政领导班子和领导干部“关键少数”，进一步加强和规范干部管理，做好高质量发展综合绩效评价与领导班子和领导干部政绩考核的工作衔接，考准考实领导干部政绩，不断推进领导干部的选拔任用科学化、制度化、规范化。

    　 治国重在治吏，治吏重在考核。辉煌“十三五”收官在即，壮阔“十四五”又将启航，各级组织人事部门要根据客观实际科学制定考核标准并有效实施，进一步改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，进一步建立健全科学规范的政绩考核评价体系，激励领导干部以不待扬鞭自奋蹄的精神，擘画新时代高质量发展的美好蓝图。

    　 十四五规划纲要和 2035 远景目标的重大意义

    　 日前，中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，为中国未来五年发展擘画了蓝图，指明了方向。作为党员干部，也要紧跟时代发展步伐，做好干事创业的五年规划。在此，准备“十四五”规划指南一份，助党员干部在实现大我中成就小我。

    　 树立“先天下之忧而忧”的崇高追求，为国为民、利国利民。人无志不立。远大的理想目标是干事创业前进的动力，是指引着我们前进的灯塔。树立什么样

    　的理想目标，注定成就什么样的作为。伟大领袖周恩来正是因为从小树立“为中华之崛起而读书”的宏伟目标，才砥砺了他为国家和民族奋斗终身的责任和使命，成就了他光辉的一生。党员干部要认真思考规划未来五年的奋斗目标和理想抱负，将实现个人理想与伟大复兴的中国梦和人民对美好生活的向往目标结合起来，按照十九届*中全会描绘的蓝图、“十四五”规划确定的目标，乘势而上，为党、国家和人民利益鞠躬尽瘁、奋斗不已。

    　 发扬“敢教日月换新天”的务实精神，乘风破浪、勇往直前。黑格尔说，“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望;一个民族只是关心脚下的事情，注定没有未来”。远大的目标只有和实际行动结合起来，做到既仰望星空、又脚踏实地，才能将梦想变成现实。大道至简、实干为要。离开实干，再美好的理想目标都是空中楼阁，再有分量的担当也难以落地生根。党员干部要干字当先，发扬钉钉子精神，务实求变、务实求新、务实求进、务实求效。要敢于攻坚克难、改革创新、锐意进取、越挫越勇，坚定必胜信心，一鼓作气、一以贯之、一抓到底，奋力实现“十四五规划”的宏伟目标。

    　 永葆“俯首甘为孺子牛”的为民情怀，我将无我、不负人民。人民是历史的创造者，是我们党执政的最大底气。全心全意为人民服务是共产党人的宗旨，是我们全部工作的出发点和落脚点。回顾“十三五规划”的历史，从解决温饱到总体小康，从总体小康到全面小康，从脱贫攻坚到疫情防控，至始至终体现着“人民至上”的理念。党员干部要坚持以人民为中心的工作思路，尊重人民主体地位，站稳群众立场，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益置于至高无上的地位，在为民办实事、办好事、解难事的忘我工作中，不断增进人民福祉，提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

    　 所当乘者势也，不可失者时也。“十三五”成就巡礼，“十四五“开启征程。

    　在新时代的伟大征程上，让我们乘势而上，顺势而为，以党员干部应有的担当和作为为中国特色社会主义事业添砖加瓦，创造让世界称赞的新的更大奇迹。

    　 十四五规划纲要和 2035 远景目标的重大意义

    　 近日，党的十九届*中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，“十四五”规划建设蓝图振奋人心。广大党员干部应看到肩上的职责使命，通过奋斗和实干让“十四五”蓝图成为现实。

    　 既敢于挑大梁，又能挑起大梁。敢于担当、积极作为是党员干部的必备精神和素质，在各项工作中挑起大梁，离不开平时功夫的积累。面对急难险重工作任务，敢于喊出“让我来”“跟我上”，能够及时作出正确判断，采取果断行动，就要将功夫用在平时。党员干部应自觉对照“七种能力”要求，在扎实履行岗位职责和服务群众中提升能力，发现短板，并自觉加以改进，不断提升自身能力素质，强化脚踏实地、真抓实干的工作作风，通过日积月累的实践锻炼，既具有敢于挑大梁的勇气，又具备挑大梁的能力。

    　 既勇于迎接挑战，又善于解决难题。世上无难事，只要肯登攀。面对难题挑战，党员干部应在战略上予以藐视，保持昂扬斗志，保持必将夺取胜利的坚定信心和革命乐观主义精神，在精神上不被困难压倒。同时，在战术上予以重视，善于当“解题人”，通过广泛收集多角度、深层次的信息，促进全面客观认知难题挑战，以全局思维和历史眼光深入分析客观情况，努力发现并把握事物发展的客观规律，从而找到切入点和突破口，不断攻克难题。

    　 既善于发现机遇，又能够抓住机遇。“十四五”规划中指出，当前世界处于百年未有之大变局的深度演变期，我国发展仍处于重要战略机遇期，并指出了我国发展所面临的七个方面新变化新挑战。机遇往往存在于逆境和困难之中，党员

    　干部应树立起“机会永远属于有准备的人”意识，注重培养提高自身战略思维，学会用发展眼光看问题，善于在挑战和难题中发现机遇，并敢于当“拓荒牛”，以不怕错、敢试错的大胆创新精神投入实践，从而夺取先机，牢牢掌握工作主动权。

    　 十四五规划纲要和 2035 远景目标的重大意义

    　 “十三五”规划收官在即，全面建成小康社会这“第一个百年”奋斗目标到了最后冲刺阶段，随着“十四五”规划的发布，一幅宏伟的建设蓝图向我们徐徐展开，精心准备一份行囊，让我们以全新面貌向“十四五”出发。

    　 放一块跟着党走的指南针，辨明行进的方向。“十四五”是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，是奋进实现第二个一百年奋斗目标的第一个五年，答好“十四五”这张试卷势在必行。如何答好这张试卷，最主要的是要找对答题的方向，理论决定实践，只有不断强化理论学习，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，与党和国家事业发展的目标要求相一致，才能找准方向，找对大势，才能“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。党员干部要加强理论学习，注重提高理论水平，学深悟透，融会贯通，联系实践，学以致用;要坚定政治立场，保持政治定力，做政治上的“明白人”“老实人”，在重大政治方向和大是大非问题上毫不动摇;要不忘初心，严守政治纪律和政治规矩，践行忠诚干净担当，不断净化政治灵魂，提高政治能力。

    　 带一根改革创新的登山杖，坚定前行的步伐。“十四五”规划中“发展”一词出现 195 次，“建设”出现 125 次，“改革”出现 49 次，“创新”出现 47 次。位于“两个一百年”奋斗目标的交汇期，面临着复杂的外部环境挑战，站在这个特殊的历史节点，广大党员干部面临着前所未有的压力和挑战，想要答好“十四五”的试卷，改革创新的能力必不可少。时代潮流奔涌向前，浪潮中不进则退，

    　党员干部要始终继承发扬以改革创新为核心的时代精神，主动走出舒适区，不断淬炼本领，提升能力，才能适应时代需求。“打铁还需自身硬”，党员干部要有本领不够的危机感，努力在理论学习中提升思想，在实践锻炼中提高能力，在艰难困苦中磨砺品行，在见贤思齐中增添本领，只有这样才能砥砺前行，乘风破浪，写好时代向前、民族复兴的新篇章。

    　 带一份以人民为中心的食粮，补足前进的力量。近期出台了《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，指出要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。“十四五”规划编制过程中多次征求群众的意见建议，内容始终坚持关注民生。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”回顾共产党的发展史，就是一部为人民服务的奋斗史，只有获得民众的支持和拥护，才能永葆党的生机活力。迈向“十四五”的新征程，广大党员干部要始终坚持“以人民为中心”的初心，要始终倾听人民呼声、站定人民立场，落实人民期盼，对标人民满意，将人民满意、答应、赞同作为工作的落脚点和出发点，获得人民的支持和拥护，才能获得前进的不竭动力。

    　 新时代，新征程，党员干部大有可为，让我们乘“十四五”之舟，划青春奋斗之桨，奋进在富强民主文明和谐美丽的社会主义国家建设中。

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