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    集团公司共青团干培训班上讲话

    时间：2020-11-24 20:36:33 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：团干 班上 集团公司

    　在集团公司共青团干培训班上的讲话

    　 同志们，青年朋友们：

    　 在集团公司上下深入贯彻落实党委工作会议精神，奋力直追，全力完成年度目标任务之际，集团公司共青团×年团干部培训班今天开班了。这既是对广大团干部业务水平和整体素质的强化和再提高，也是对各级团组织自身建设和服务能力的补强和再深化，对于推动基层团的工作全面活跃、促进集团公司共青团事业实现新发展有着重要的意义。在此，我代表集团公司党委对培训班的顺利举行表示热烈地祝贺，向在座的各位团干部并通过你们向辛勤工作在基层各条战线上的广大团员青年们致以亲切的问候！

    　 今年以来，集团公司上下主动适应新常态，以主动作为，敢于担当、动真碰硬的作风抓机遇稳增长、抓改革促转型、抓管理提效益，企业各项重点工作有序推进，深化改革取得了初步成效。各级团组织紧密围绕企业中心工作，广泛开展了×、×等活动，有力地促进了企业生产经营工作，发挥了生力军和突击队作用。集团公司先后有×个青年集体和×名青年个人获得了股份公司及以上表彰奖励。其中，×分公司分别荣获×和×称号。这些成绩的取得，离不开各级团组织和广大团干部、团员青年的团结奋进和辛勤工作。在此，我代表集团公司党委向大家表示感谢！

    　 当前，疫情防控形势依然严峻，国家宏观经济下行压力较大，国有企业改革序幕全面拉开，×行业发展速度放缓，市场竞争更加激烈和白热化。在这种严峻形势下，集团公司全面深化企业改革，推动企业转型升级进入了攻坚期，企业的

    　生产经营、安全质量、信用评价以及年度各项目标任务的完成均面临巨大的压力。企业比以往任何时候都更加需要全公司上下团结一心、艰苦奋斗、扎实工作，比以往任何时候都更加需要广大青年特别是广大团干部的激情与智慧、开拓与创造、投入与参与。借此机会，我就此次团干部培训班，给广大团干部们提几点希望：

    　 一是勤于学习，善于思考，在争做本领过硬上使长劲。学习是进步的阶梯，是青年不断完善和发展自我的必由之路。中央加强党的群团工作的新形势和企业全面深化改革的新任务，对广大团干部的知识水平、能力素质提出了新要求、新挑战。广大团干部作为青年的带头人，要带头坚持学习，不断丰富自己的知识结构，注重对政治理论、文化知识、业务技能和实践经验的学习，不断充实自己、提高自己、丰富自己。这次团干部培训班集团公司团委从授课内容、时间安排、活动筹划和师资协调等方面做了大量细致的工作，培训期间还将举行魅力团支书评选、素质拓展等活动，内容丰富，安排紧凑，希望大家要按照有关要求，认真听课，切实完成好各项学习任务，以达到理清工作思路，提高业务素质，交流先进思想，增进彼此友谊的目的。另外，这次培训班上既有多年从事共青团工作的老团干，也有刚刚进入共青团工作的新同志，希望大家都要珍惜这次机会，相互交流，相互促进。老团干要发挥“传帮带”的优良传统，毫无保留地把好的工作经验传授给新团干，新团干也要在虚心学习的基础上，把你们的新思想、新观念、新作风展示出来，给共青团事业注入新的活力。

    　 二是勇于实践，乐于钻研，在争做创新创造上使长劲。历史经验表明，越是在企业改革发展的关键和重要时刻，就越需要广大青年发扬艰苦奋斗的精神，付

    　出脚踏实地的努力，进行持之以恒地奋斗。当前，集团公司正在推进全面深化企业改革工作，面临的挑战前所未有，改革的艰巨性前所未有。因此，广大团干部要义无反顾地肩负起企业持续健康发展的历史重任，更要倍加珍惜企业深化改革带来的难得机遇，认清形势，坚定信心，大力发扬共青团理想主义追求、锐意进取精神、不怕困难、勇于创新的优良传统，既围绕企业中心工作，充分发挥团的品牌活动优势，努力在企业施工管理、质量安全、科技研发、节能减排等工作中刻苦攻关、施展才华；又抓住制约企业共青团和青年工作的主要矛盾和重点环节，拓宽思路，深入研究，不断探索新方法，创造新经验，积极推动团的组织建设创新、活动载体创新、工作手段创新，使团的事业始终保持旺盛的生机和活力。

    　 三是深入基层，心系一线，在争做服务青年上使长劲。习近平总书记指出：团干部要做青年友，不做青年“官”。这就要求广大团干部要深入基层、走进青年，主动适应青年群体的深刻变化，了解把握青年的新特点新需求，千方百计帮助他们解决最现实、最紧迫、最普遍的问题，使团组织真正成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。就当前来看，随着建设现代化企业步伐的不断加快和企业以人文本理念的深入实施，我们大部分的工程项目都实现了标准化、规范化的建设，广大青年的工作生活环境得到了极大改善。但是受客观环境所限，在一些边远山区、落后地区的工地，仍有大量的青年坚守在条件异常艰苦的施工生产一线，默默付出。他们更加迫切地需要团组织的关怀和关注。因此，广大团干部一定要坚持眼睛向下，重心下移，深入到基层一线青年中去，倾听青年呼声，体察青年情绪，感受青年疾苦，总结青年经验，吸取青年智慧，在服务青年学习成才、干事创业、婚恋交友、社会融入中发挥作用，在增强企业凝聚力、向心力，发挥青年生力军和突击队作用中体现价值。

    　四是严于律己，率先垂范，在争做作风优良使长劲。团干部的作风和能力，不仅关系到共青团组织的形象和发展，而且会对广大青年产生广泛而深刻的影响。因此，广大团干部要坚持从小事做起、从基础做起，在工作中既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力；既要积极工作创造好成绩，又要防止盲目自信，骄傲自满。要坚持难事长做，按照既定的工作方向、工作重点抓好落实，在工作深化、务求实效上下功夫，拿出驰而不息、久久为功的韧劲，发扬“钉钉子”的精神，把团的重点工作一项一项做深、做细、做持久、做出实际成效。要始终做到慎始慎初，慎微慎独，坚持原则，坚守底线，自觉抵制不良习气和不正之风，积极培养高尚道德情操和健康生活情趣，始终保持共青团实事求是，朝气蓬勃的优良作风，树立共青团干部的良好形象。

    　 同志们，团的工作岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、大有作为的岗位。希望大家加倍珍惜这来之不易的机会，认真学习，深入思考，以一种如饥似渴、只争朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成针的毅力，永不满足、攀登不止的追求，在共青团岗位上建功立业、成长成才，为集团公司加快建设行业一流现代企业做出青年应有的贡献！

    　 最后，预祝培训班圆满成功！祝同志们学习进步！工作顺利！生活愉快！

    　2020 集团公司半年意识形态总结范文

    　 X 上半年，X 党委在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好 X 意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下。

    　 一、上半年落实意识形态工作情况。

    　 X.突出政治学习，筑牢思想基础。

    　 一是通过党委中心组、支部上党课、班组政治理论学习等，以 X 领导班子带头学推动 X 学，重点对新冠疫情防控、“两会”召开、X、X 等相关文件进行了学习研讨，强化了干部职工对总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的认识，切实推动 X 落实“X”目标任务。

    　 二是及时分析研判 X 意识形态情况和职工思想状况，充分利用每周安全谈心、每月职工思想动态研判、每季度职工思想动态分析和 X 党委委员下现场调研的有利契机，特别是在“两会”召开期间，加大对一线职工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，加强对“问题人”“关键人”的思想管控和疏导，筑牢 X 职工思想基础。

    　 X.强化组织领导，提供工作保障。

    　一是 X 年以来，X 党委按照集团公司党委关于意识形态工作的相关要求，及时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点布置，认真落实党委书记对 X 意识工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工;明确各党(总)支部书记是所属部门第一责任人，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了 X 各级党组织对意识形态工作齐抓共管的态势。

    　 二是将意识形态工作纳入部门政治工作“一体化”考核，统一思想认识，明确工作方向，逐步提升意识形态工作能力。

    　 X.紧抓舆论引导，积极传播正能量。

    　 在完善 X 宣传工作制度的基础上，不断梳理和规范 X 属各部门微信群、钉钉群、QQ 群，加大对非工作群的掌握和引导，规范 X 干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权，壮大网络评论员队伍，积极做好涉 X、涉 X、涉 X 敏感信息的跟帖舆论引导，确保弘扬主旋律，传播正能量。尤其密切关注疫情之下复工复产、“两会”召开期间、X 等近期重大事件下 X 职工尤其是重点关注人员的思想动态、网络动态，预防不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响。同时利用“文明上网”活动、意识形态自查、上党课、干部学习会、X 职工培训班等契机，强化对职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召党员干部、青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用。

    　 X.营造良好氛围，深化宣传教育。

    　 不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的的引导作用，紧紧围绕打赢打好“疫情防控阻击战、X 战、X 战”三大战役、“X”主题宣讲，充分利用 X 内“X”

    　新媒体平台和宣传橱窗、海报、X 等传统站宣传阵地，结合总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神、X 复工复产、整治党员干部“打牌赌博”等内容，通过小视频、图文、图解、漫画等形式在各类平台开展宣传 X 余次，X 范围内通过网络视频会议开展 X 级宣讲 X 次，开展车间级宣讲 X 余次，开展班组级宣讲近 X 次，开展各类政治类刊物、信息的暗查，强化对广大干部职工的理想信念教育、法纪规矩意识教育，积极营造风清气正的政治生态环境和职场环境。

    　 二、存在的问题。X 党委在落实意识形态工作过程中虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些薄弱环节。一是文化引领性不强。主要表现在对现有企业文化建设载体运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深。二是宣传效果不明显。在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。三是重点人员盯控不到位。随着网络媒体的日益发达，尤其是进入“人人都能发声的自媒体时代”，网络舆情监控的也日益难度加大。

    　 三、下一步的打算。一是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以新时代中国特色社会主义思想、“X”主题宣讲等为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导 X 干部、党员、职工把思想统一到新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进 X 整体工作。

    　 二是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党委书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。三是进一步强化舆论管控。严格按照 X 部关于落实网格化

    　管理要求，进一步加强包保媒体平台的监看，加强对重点人员的摸排和动态盯控，对出现的 X 负面舆情及时进行跟踪、删帖，把握舆论引导主动权。同时，结合 X热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作。

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