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    “两学一做”学习教育暨党风廉政建设宣教月工作会议讲话稿

    时间：2021-05-04 18:05:26 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    “两学一做”学习教育暨党风廉政建设宣教月工作会议讲话稿 本文关键词：宣教，工作会议，党风廉政建设，讲话稿，学习

    “两学一做”学习教育暨党风廉政建设宣教月工作会议讲话稿 本文简介：“两学一做”学习教育暨党风廉政建设宣教月工作会议讲话稿按照中央和省委部署要求，开展“两学一做”学习教育和党风廉政建设宣教月活动，是深入推进全面从严治党的重要政治任务，各级党组织、每名党员和干部责任重大、责无旁贷。省局党组高度重视，3月上旬，结合举办《准则》《条例》视频宣讲，及时进行了初步动员，各级积

    “两学一做”学习教育暨党风廉政建设宣教月工作会议讲话稿 本文内容：

    “两学一做”

    学习教育暨党风廉政建设宣教月工作会议讲话稿

    按照中央和省委部署要求，开展“两学一做”学习教育和党风廉政建设宣教月活动，是深入推进全面从严治党的重要政治任务，各级党组织、每名党员和干部责任重大、责无旁贷。省局党组高度重视，3月上旬，结合举办《准则》《条例》视频宣讲，及时进行了初步动员，各级积极着手行动。4月21日和5月12日，省委先后召开全省“两学一做”学习教育工作电视电话会、党风廉政警示教育大会暨第十七个党风廉政建设宣传教育月活动视频会议，传达学习习近平总书记重要指示精神和中央领导有关讲话精神，对全省开展这两项工作进行了具体安排部署。省局上周专门召开党组会，研究审定了学习教育实施方案，已经印发市州县局。今天召开视频会，主要目的是进一步深化认识，明确要求，切实把全系统党员干部的思想和行动统一到中央、省委部署要求上来，以认真的态度、担当的精神，压实责任，严格对照中央和省委方案，高标准抓好“两学一做”学习教育和党风廉政建设宣教月活动。刚才，我们集中观看了警示教育片《毁于小节的悔恨人生》，通过全省近年来查处的违纪违法典型案例，以案说理、以案示警，我看后深受触动，和大家一样心灵受到一次洗礼，一次净化。下面，我讲三点意见：

    一、深刻认识开展“两学一做”的重大意义

    中央部署开展“两学一做”学习教育，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是让党的每个组织都强起来，让党的每个细胞都健康起来，确保每个支部动起来，每名党员不掉队。全系统要充分认识“两学一做”学习教育的重大意义，深刻理解习近平总书记重要指示精神，坚决用中央和省委的部署要求统一思想，指导行动。

    （一）开展“两学一做”学习教育，是推进全面从严治党的重要部署。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，围绕全面从严治党作出一系列重大部署，打出一系列组合拳，全党全国各族人民衷心拥护，党风政风为之一新。但也要清醒地看到，全面从严治党永远在路上，严肃党内政治生活、恢复发扬党的优良传统和作风的任务十分艰巨，严明党的纪律规矩、营造良好政治生态的任务还很重，加强党员干部教育、建设高素质干部队伍的任务还很重。习近平总书记强调，我们党要搞好自身建设，真正成为世界上最强大的一个政党，关键是教育管理好党员干部。这次中央部署开展“两学一做”，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，充分体现了中央全面从严治党的坚定决心。工商部门队伍大、战线长、接触面广，直接与人民群众打交道，党委、政府和社会各界高度关注。全系统一定要在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，增强学习教育的自觉性、主动性和积极性，坚决贯彻中央和省委部署，以严肃的态度、严抓的韧劲，对每名党员进行一次普遍的、全面的、深入的学习教育，推动全面从严治党在各级党组织落地生根，做到真管真严、长管长严。

    （二）开展“两学一做”学习教育，是深化党内教育的重要举措。思想政治建设是党的根本性建设，是我们党的重要政治优势。习近平同志担任总书记以来，党中央持续强力推动党的思想政治建设，先后开展了群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，使党员干部净化了思想，锤炼了党性，思想政治素质有了新的明显提高。习近平总书记强调，思想政治建设不能“毕其功于一役”，要有韧劲、恒心，绵绵用力，久久为功，不能抓一阵放一阵，严一阵松一阵。从目前的情况看，党员干部队伍与新形势新要求相比，还存在一些问题。有的对马克思主义、共产主义缺乏信仰，精神空虚；有的政治意识淡薄、政治责任感缺乏，在党不忧党；有的意识淡化、在党不言党；有的不履行党员责任义务，不按规定交纳党费，理想信念不坚定、当“两面人”；有的口无遮拦、妄议党的大政方针，在党不为党等等，这些问题在全系统也不同程度存在，必须从思想政治建设这个根本下功夫，必须按照思想建党和制度治党相结合的要求，立足于抓常、抓细、抓长久，真正把思想政治建设抓在日常，严在经常。这次“两学一做”学习教育，是对全体党员进行一次思想大洗礼、大排查、大检修。全系统决不能有“松口气”“差不多”“太严了”等糊涂认识，要切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用党章党规和系列重要讲话精神武装头脑，指导实践，推动工作。

    （三）开展“两学一做”学习教育，是增大工商履职作为的重要契机。今年是实施“十三五”规划的开局之年，也是深化商事制度改革、加快构建事中事后监管体系的攻坚之年。中央和省委明确指出，要通过开展“两学一做”，激励基层党组织和广大党员干事创业、开拓进取，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。最近，国务院召开简政放权、放管结合、优化服务电视电话会，部署了深化“放管服”改革系列任务；国务院常务会明确要求，持续推进商事制度改革的措施，营造有利于创业创新的市场环境，这些都与工商部门密切相关。全系统既肩负深化商事制度改革、加强事中事后监管和优化履职服务的繁重任务，又面临职能转变、综合执法、体制调整等重大考验，同时还要做好接受省委巡视、履职尽责点题督查等重要工作。开展“两学一做”，为查找思想和工作短板，补足精神之钙、铸牢党性之魂、提升履职能力提供了有效抓手和重要载体。全系统要把开展“两学一做”作为改革攻坚、推进履职、增大作为的重要契机，以强烈的责任意识、饱满的精神状态投入学习教育中来，进一步增强政治定力、改革动力和履职能力，争做讲政治、有理想，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，为推动工商事业改革发展强化政治保证和组织保障。

    二、抓紧抓实学习教育各项任务

    “两学一做”基础在学、关键在做、重点在改。全系统要认真贯彻中央“四个进一步”“五个着力”“五个坚持”的总体要求，不折不扣按照省委“四整四强化”的部署，突出抓好李鸿忠书记提出的党员队伍理想信仰建设、思想理论建设、政治建设、党性建设和能力建设，严格落实中央、省委和省局学习教育方案的各项规定动作，结合工作实际，找好结合点，做精做细自选动作。

    篇2：街道“全民动员，绿化xx”活动推进月工作方案

    街道“全民动员，绿化xx”活动推进月工作方案 本文关键词：全民，动员，工作方案，绿化，街道

    街道“全民动员，绿化xx”活动推进月工作方案 本文简介：街道2017年“全民动员，绿化xx”活动推进月工作方案为进一步深化“全民动员，绿化xx”活动，全面谋划2018年全市造林绿化工作，掀起小阳春造林绿化活动高潮，推动“全民动员”向“全民动手”、“绿化xx”向“绿美xx”提升转变，促进我市生态文明建设，特制定本方案：一、活动主题绿色满xx·助力世中运二、

    街道“全民动员，绿化xx”活动推进月工作方案 本文内容：

    街道2017年“全民动员，绿化xx”

    活动推进月工作方案

    为进一步深化“全民动员，绿化xx”活动，全面谋划2018年全市造林绿化工作，掀起小阳春造林绿化活动高潮，推动“全民动员”向“全民动手”、“绿化xx”向“绿美xx”提升转变，促进我市生态文明建设，特制定本方案：

    一、活动主题

    绿色满xx·助力世中运

    二、活动时间

    2017年11月1日—30日

    三、活动安排

    （一）召开2017年“全民动员，绿化xx”推进月活动动员会

    1．会议时间：2017年11月6日

    2．会议对象：

    （1）街道机关全体人员；

    （2）各社区一名主干，分管两委；

    3．会议内容：

    （1）街道办事处汇报2017年度造林绿化工作安排；

    （2）街道办事处领导讲话。

    （二）积极参加“五彩色带”乡村景观林营造活动

    1．活动时间：2017年11月-2018年4月

    2．活动内容：组织一个社区参加市绿化委开展的“五彩色带”乡村景观林营造活动，由绿化办提供苗木，社区打造乡村景观通道示范段，建设成具有xx特色的乡村景观通道。

    3．主办单位：绿化委

    4．承办单位：农业服务中心、相关社区

    （三）山体林分修复行动

    1．活动时间：2017年11月-2018年6月

    2．活动内容：对xx街道内山体林分、矿山、石窟等裸露地带采取生态复绿、花化彩化措施，形成整体协调、自然的景观观赏面，进而逐步恢复裸露山体区域良好的生态系统。

    3．主办单位：绿化委

    4．承办单位：农业服务中心、相关社区

    （四）“绿意xx”全民动手系列活动

    1．活动时间：2017年11月

    2．活动内容：为提高民众参与率，组织发动社会各界群体参与“全民动员，绿化xx”活动，营造浓厚的绿化氛围。组织开展“校园‘双微创’”、“手绘绿色xx”、“书香换花香手有余香”、“校园绿色环保袋DIY”、“压花制作”等一系列活动（详见附件1）。

    3．主办单位：xx街道办事处

    4．承办单位：农业服务中心、相关社区

    （五）各社区组织全民义务植树活动

    1．活动时间：2017年11月

    2．活动内容：各社区依照2017年“全民动员，绿化xx”推进月系列活动要求，紧抓小阳春造林有利时节，适地适树，真抓实干，一鼓作气，进一步推进开展义务植树活动，推动全民参与义务植树活动热情，推进月活动期间，各社区要组织2场以上群众性义务植树活动，并将活动方案和现场植树照片报送绿化办备案，实现

    2017年“全民动员，绿化xx”活动推进月工作目标及意义，保证此次推进月活动圆满完成。

    3．主办单位：xx街道办事处

    4．承办单位：农业服务中心、相关社区

    四、工作要求

    （一）广泛宣传，提高认识。各社区要通过多种途径、多种形式、多种渠道，增强全民关注生态的忧患意识、改善生态的责任意识、保护生态的法律意识，要深入宣传全民义务植树的公益性、义务性和法定性，助力我市加快生态文明先行示范区和国际化创新型品质城市建设。要充分发挥传统媒体、新媒体、自媒体、信息门户网等宣传渠道的作用，广泛采用市民喜闻乐见的形式，不断丰富宣传内容，提高宣传效果，进一步提升全市植树造林重要性和必要性的认识程度，积极动员和引导全社会力量投身植树造林活动，不断提高广大干部群众参与生态文明建设的积极性和主动性，补齐生态文明建设短板。

    （二）落实责任，加强领导。为加强对全市造林绿化“全民动员，绿化xx”活动推进工作的领导，有效推进“绿意xx”全民参与系列活动、“五彩色带”乡村景观林营造活动、山体林分修复行动的开展，各社区要紧扣上级部署要求，落实相关活动责任单位，保质保量完成既定活动方案，从而积极引导广大市民树立“植绿爱绿护绿，从我做起”的观念，调动广大干部群众参与绿化的主动性和积极性，推动全市造林绿化和义务植树活动蓬勃健康发展。

    （三）开展活动，注重实效。各社区要积极行动起来，制定详细的方案，采取切实有效的措施，要统筹规划，明确职责，加强协作，形成齐抓共管工作合力。各相关部门要发挥自身优势，广泛动员，大力营造义务植树示范林，确保活动取得实效。同时，各社区要以本次推进月活动为契机，提早谋划全市2018年造林绿化工作，科学部署，从区位实际情况出发，抓好落实，为保质保量完成好2018年全市造林绿化任务做好前期准备工作。

    （四）齐抓共管，加大投入。各社区要积极响应街道办事处、市委、市政府号召，以

    “全民动员，绿化xx”活动第二个五年规划目标为指导，积极开展创建“绿色机关”、“绿色厂区”、“绿色校园”和“美丽乡村”等活动；要发动工商企业界及海内外侨胞加大投资绿化，鼓励社会、单位和个人通过捐资、认养、栽植纪念林、建绿化基地、投工投劳等多种形式投资绿化，拓宽资金投入渠道，不断丰富义务植树的内涵，确保

    2017年“全民动员，绿化xx”活动推进月工作质量与要求。

    篇3：物流中心月工作量绩效考核方案及核算方法

    物流中心月工作量绩效考核方案及核算方法 本文关键词：工作量，绩效考核，物流中心，方案，核算方法

    物流中心月工作量绩效考核方案及核算方法 本文简介：物流中心月工作量绩效考核方案及核算方法一、目的提高员工工作积极性、工作效率、加强团队合作，从而提高员工收入，帮助员工不断进步，使员工找到工作重心，从而提升部门管理能力，现制定本方案。二、考核管理流程1、让被考核员工充分了解各项考核指标；2、由文秘助理定期对被考核员工的工作进行检查；3、每天根据考核情

    物流中心月工作量绩效考核方案及核算方法 本文内容：

    物流中心月工作量绩效考核方案及核算方法

    一、目的

    提高员工工作积极性、工作效率、加强团队合作，从而提高员工收入，帮助员工不断进步，使员工找到工作重心，从而提升部门管理能力，现制定本方案。

    二、考核管理流程

    1、让被考核员工充分了解各项考核指标；

    2、由文秘助理定期对被考核员工的工作进行检查；

    3、每天根据考核情况在考核表上形成考核最终结果；

    4、就考核结果与被考核人进行沟通，让其了解自己问题所在，并帮助其改进；

    5、被考核人如对考核结果有疑问，考核人应给予解答，无疑问后考核人和被考核人在考核表上签名确认结果，每月考核工资根据考核结果来发放。

    三、考核方法

    1、先制定部门月总工作量（见附表1）做为月工作量基数；

    2、每月超过月基数部分才能享有绩效工资；

    3、部门内部制定各岗位考核表，评分（见各岗位考核表）

    4、考核得分计算公式：超额数量÷基数×考核得分×月基本工资=绩效工资

    四、编制与基数（附表一）

    52

    人

    编

    制季节每月基数每天发货重量备注

    春29.8W件96包/天*55㎏/包=5.3吨小包不计

    夏32W件61包/且*55㎏/包=3.5吨小包不计

    秋29.8W件96包/天*55㎏/包=5.3吨小包不计

    冬25W件190包/天*38㎏=7.2吨小包不计

    42

    人

    编

    制春25W件80包/天*55㎏/包=4.5吨小包不计

    夏27W件52包/天*55㎏/包=3吨小包不计

    秋25W件80包/天*55㎏/包=4.5吨小包不计

    冬21W件160包/天*38㎏/包=6吨小包不计

    注：月总件数是入库总量、出库总量、退货总量的总和

    附工作汇总表

    3月～8月工作汇总

    单位：件

    月份入库出库退货合计

    3月9833711893613651230924

    4月1644681697483202337418

    5月12556211203616315253913

    6月1253412580549721200867

    7月16511813487020960320948

    8月10792518548513967307377

    以秋装为例，8月份完成总量是30W件，超出基数的20%，其绩效工资为：

    主管：50000÷250000×80%×2500=400

    组长：50000÷250000×80%×2000=320

    员工：50000÷250000×80%×1600=256

    编制：

    审核：

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