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  • 领导讲话:自觉践行“四种形态”

    时间:2021-01-21 15:04:41 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索:践行 四种 形态

     领导讲话:自觉践行“四种形态” 领导讲话:自觉践行“四种形态”

      同志们:

      大家好!首先,我代表市委、市纪委对大家到新的岗位工作表示祝贺!按照规定,今天由我与大家进行廉政谈话,这是我到任*后的第三次廉政谈话。第一次廉政谈话,主要围绕干部是否在状态,如何促进*经济社会发展,讲了加强学习、明了纪律、正确对待监督、做敢于担当的干部四个方面的内容。第二次廉政谈话,围绕自觉践行“四种形态”,做合格领导干部来讲。

     一、用“冷思考”处理“热运行”,筑牢拒腐防变思想防线

      在“热运行”当中如何能够“冷思考”,其实就是解决思想的问题,我们在上任伊始就要在思想上立一些基本规矩,做到“三个正确面对”,筑牢思想防线。

     第二,正确面对监督。监督是什么?监督就是旁边有人帮自己看看身上有什么灰尘,给自己提个醒,把灰尘掸掉,这是多好的一件事情。但是现在就是有一些干部怕监督,还有的是讨厌监督,有的是只听好听话、怕听难听话,有的权力“任性”,甚至有一些干部对纪委监委的监督置若罔闻。为什么怕面对监督?那就证明干部不敢在阳光底下做事,或者是在私底下做了很多事情怕被人“掀盖子”“拉帘子”,这是很危险的。正如一句谚语:上帝要你灭亡,首先让你疯狂。大家上任初始就要理性对待监督,现在一些关键岗位的干部还应主动要求加强监督,人有时候自己会看不清自己,旁边有人提醒,经常打打“预防针”,咬耳扯袖,

     防患于未然。中纪委提出的监督执纪“四种形态”,是我们党管党治党的一种理想状态,千万不要误认为管党治党要求松了,有了违纪问题也不处理或轻处理了。而是要求把纪律和规矩挺在前面,用纪律规矩的尺子对照和衡量全体党员干部的行为,有针对性地发现问题和处理问题,抓早抓小,动辄则咎,做到更加严格的管党治党。前几天,我们在全市范围内进行点名道姓通报了一批督查发现的*名违反作风纪律规定的干部,并约谈相关单位主要领导,真正做到“红脸出汗”,这就是执纪从严的做法。“奖要奖得心动,惩要惩得心痛”,没有痛就难记住。因此,希望在座的各位领导,要有接受监督的胸怀,从思想上重视监督,从行动上支持监督。

     二、如何建立良好的工作思维

      习总书记说,“党把干部放在一个岗位上是信任,是重托,要意气风发、满腔热情干好。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧,全县发展面貌没有变化,每年都是重复昨天的故事。”如果我们在一个岗位工作两三年后回首,发现自己“每年都是重复昨天的故事”,一直就在原地转圈。主要原因就是思维方式、工作方法出了问题。因此,如何建立起一个好的工作思维对于开展好工作比较重要。通过转岗以后的“冷思考”,最近我总结出了一些工作思维与大家分享。

     综上所述,“策划-规划(或计划)-实施-总结-汇报材料-宣传”一个完整的工作思维就出来了。如果大家养成这样的工作思维,工作就会越干越顺畅。

      今天就跟大家交流这么多,与大家互相探讨、共同提高。谢谢大家!

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