地税副局长群众路线教育实践活动民主生活会上发言材料

时间：2021-03-21 12:11:53 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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地税副局长在群众路线教育实践活动民主生活会上的发言材料 本文简介：地税副局长在群众路线教育实践活动民主生活会上的发言材料按照第二批群众路线教育实践活动的安排，领导班子通过认真学习习总书记和省、市、县领导的重要讲话精神，学习第二批群众路线教育实践活动的一系列文件夹，根据发放意见征求表、召开座谈会、班子谈心活动、全体税务干部反馈的意见和建议所提出的问题，并经过领导班子

地税副局长在群众路线教育实践活动民主生活会上的发言材料 本文内容：

地税副局长在群众路线教育实践活动民主生活会上的发言材料

按照第二批群众路线教育实践活动的安排，领导班子通过认真学习习总书记和省、市、县领导的重要讲话精神，学习第二批群众路线教育实践活动的一系列文件夹，根据发放意见征求表、召开座谈会、班子谈心活动、全体税务干部反馈的意见和建议所提出的问题，并经过领导班子会议研究、深刻反思，对照在理想信念、落实科学发展观、推进思想解放、理论学习、作风建设、团结协作、廉洁自律等方面的要求，现将领导班子特别个人存在的问题和差距，思想根源剖析以及整改措施如下:

一、存在的主要问题和差距

1、思想理论学习还不够。学习抓的不够紧，往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，念文章、读报纸的多，而把学习内容与我局实际相结合起来的不够紧密。

2、思想解放程度还不够。对解放思想，与时俱进的思想作风发扬的还不够好，眼界还不够宽阔，步子迈得还不大，在有些工作面前有畏难情绪。

3、对群众冷暖关心的还不够。对如何维护群众的切身利益，引导、发挥好群众的积极性，做得不够深入细致，对群众关注的子女就业等问题关心的还不够，解决的不是很有力。

4、艰苦奋斗，廉洁勤政的自觉性有待加强。在工作中，对干部党风廉政建设和反腐败斗争教育抓得力度不很大，只停留在一般性的学习教育上，没有把党风廉政建设放到巩固党的执政地位的高度上对待。

5、深入干部做细致的调查研究工作不多，既是下去了也是安排工作多。

二、思想根源

1、学习缺乏系统性，对党的十大大和十八届三中精神中学习，树立和落实科学发展观，建设和谐社会，落实党风廉政建设责任制等方面学习还不够深入和全面，对其精神实质领会的不够深刻，没有形成一个系统的理解和深化。

2、还存在着一些等、靠、的思想和自我满足的意识，对加强作风建设，构建和谐社会、领会不够深刻。

3、在一些重点工作中，虽然对干部的利益考虑得较全面、细致，但有时涉及一些问题时，存在畏难情绪，因此没有一一将问题解决得彻彻底底。

4、对于中央关于领导干部廉洁自律的有关规定理解的不够深刻，总认为工作能胜任，单位无不廉洁人和事,没有进行系统地反腐倡廉教育的研究。

5、总感觉我们工作在最基层，工作在一线干部中，每天都与干部打交道，就是深入基层了解、关心干部冷暖，就是调查研究，缺乏和干部很好的沟通交流。

三、整改措施及今后努力的方向

1、加强理论学习，提高理论和政策水平。班子成员要始终把理论学习放在首位，在提高理论素养和解决实际问题的能力上下功夫。带头坚持每周1次的理论学习，并妥善处理日常工作和学习的关系，坚持做到每天自学１小时，每季写1篇学习心得体会，每年度写1篇调研报告，每年记不少于1万字的政治学习笔记。进一步完善学习制度和学习计划，把学习与分管工作相结合，切实提高理论政策水平。严肃学习纪律，加强管理，使领导干部的学习真正落到实处。

2、坚持在实践中解放思想。今后要进一步更新观念，开拓创新，求真务实，努力做到政治坚定，作风优良，工作过硬，牢固树立全心全意为人民服务的意识。做到慎权、慎欲、慎言、慎行，树立正确的人生观、世界观、权利观、利益观、地位观。做到理论联系实际，增强运用理论指导实践的能力。要把精力集中到谋事创业上，带头把精力放在税收征管工作上来，每位班子成员要包抓一个征管单位,要带头讲奉献，谋大局、干实事、要把干部的满意作为第一追求，扎扎实实为基层办实事。同时要求干部做的，我们必须以身作则要做到最好，要求干部不做的，我们坚决不做，要身先士卒，身体力行，抓好抓细，只有这样群众才能对你放心，也只有这样，才能赢得上级对你的信任。

3、加强领导班子的自身修养建设。加强领导干部的自身修养和思想作风建设，是科学发展成功的关键。因此，一是领导班子成员要正确对待自己。首先，正确对待自己手中的权利，权利来自于人民，应该服务于人民，这是为官者的基本行为准则，也是我们每个人对自身最大的负责任，所以我们要把精力放在做好本职工作上，而不是放在名利上，要时刻牵挂着群众的冷暖。其次，正确对待自己的能力，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，要经受得住荣辱的考验，要体现一种平常心态，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要树立“一荣俱荣，一损俱损”的整体意识和团队精神，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。二是领导班子成员要正确对待别人的长处，别人总有比自己强的地方，不要持己之长，鄙人之短，要胸怀宽广。

4、严格遵守党的纪律，自觉维护党的民主集中制原则。作为领导班子成员，首先要带头维护班子团结，增强凝聚力，用自己的实际行动，团结全局上下努力工作。其次，树立坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严肃政治纪律，增强政治敏感性和政治鉴别力，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致。坚持党的基本路线、增强全局观念，坚持发展是硬道理，解放思想、更新观念、开拓思路、求真务实。第三是作为班子成员，始终按照民主集中制的原则摆正位置。按照努力学习、加强修养、真抓实干的自我要求，去实践、去锻炼，去工作。

5、要用科学发展观武装头脑、用党章规范言行。一是在实际工作中要树立兢兢业业的工作态度，培养扎扎实实的工作作风，经常深入干部中，深入到税收征管第一线，搞好调查研究，掌握第一手资料，科学决策。二是加强世界观、人生观和价值观的改造，自觉遵守廉洁自律的有关规定，不贪图个人享受，克服私心杂念，正确对待党和人民赋予的权力，努力解决好“为谁掌权，为谁服务”的问题。三是自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色，做一个无愧于党培养的领导干部。

篇2：地税局学习贯彻落实四川省十一次党代会精神情况汇报

地税局学习贯彻落实四川省十一次党代会精神情况汇报 本文关键词：党代会，贯彻落实，地税局，情况汇报，十一次

地税局学习贯彻落实四川省十一次党代会精神情况汇报 本文简介：地税局学习贯彻落实四川省十一次党代会精神情况汇报省委第十一次党代会召开后，xx区地税局采取一系列措施认真传达学习会议精神，传达学习省委书记王东明代表省委在中国共产党四川省第十一次代表大会上的报告—《紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围建设美丽繁荣和谐四川推动治蜀兴川再上新台阶》、《中国共产党四川

地税局学习贯彻落实四川省十一次党代会精神情况汇报 本文内容：

地税局学习贯彻落实四川省十一次党代会精神情况汇报

省委第十一次党代会召开后，xx区地税局采取一系列措施认真传达学习会议精神，传达学习省委书记王东明代表省委在中国共产党四川省第十一次代表大会上的报告—《紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围

建设美丽繁荣和谐四川

推动治蜀兴川再上新台阶》、《中国共产党四川省第十一次代表大会关于中共四川省第十届委员会报告的决议》（以下简称《报告》、《决议》），并据此明确工作方向，谋划并实施各项措施，将会议精神贯彻落实到位。

一是高度重视，精心组织学习。区局党组高度重视，明确了学习要求，要求各单位学习要做到“两通”，即通读原文，通篇理解，区局对《报告》和《决议》中涉及的专用名词等进行了详细注解，确保干部职工能够学懂，学透；积极开展做到“三专”，要求各支部开展专题学习，进行专题讨论，结合单位实际上报专项学习报告，既要逐字学习原文，又要抓住重点，有针对性。

二是形式多样，推动学习全覆盖。局领导带头学，通过召开局党组会、中心组学习会等形式学习《报告》和《决议》，就如何贯彻落实会议精神，每位分管领导就各自分管工作提出了具体的措施。组织集中学，集中收看党代会开幕实况，组织局机关干部职工学《报告》和《决议》原文，并组织机关干部职工开展专题讨论。各支部分头学，通过“三会一课”、主题党日等形式，各支部书记带头领学，做到支部人人学习见记录，见发言、见措施，见行动。多种形式促进学，通过横幅、电子显示屏、电脑屏保等形式宣传十一次党代会精神，并把会议精神列入区局党建知识竞赛内容，让会议精神入脑入心。

三是多项措施，确保精神落实到位。在税收征管上，围绕组织收入为中心，锁定目标任务，严格贯彻落实国家供给侧结构性改革，鼓励推进生态优先绿色发展、社会民生事业发展等系列税收优惠政策。抓好征管措施改革，重新划分征管范围，细化征管措施，开展管户排查清理，挖掘征管潜力。在干部队伍建设上，大力推进人才库建设，加强青年干部培养力度，积极开展各类岗位技能培训，认真打造“为税清廉

国兴家圆”党建品牌，列出7大系列28项工作，把从严治党、思想文化建设、脱贫攻坚等工作要求落实到位。

篇3：地税局地税文化建设情况汇报

地税局地税文化建设情况汇报 本文关键词：文化建设，地税，地税局，情况汇报

地税局地税文化建设情况汇报 本文简介：地税局地税文化建设情况汇报XXX地方税务局地税文化建设情况汇报XX地税系统税务文化开端于2000年ISO管理理念的引入，初步有了地税文化概念，发展于2008年至今，形成了“理念引导、精神激励、制度规范、道德培养、学习提升、环境熏陶，因地制宜、突出特色”的地税文化工作理念，按照高起点、深层次、有特色的

地税局地税文化建设情况汇报 本文内容：

地税局地税文化建设情况汇报

XXX地方税务局地税文化建设情况汇报

XX地税系统税务文化开端于2000年ISO管理理念的引入，初步有了地税文化概念，发展于2008年至今，形成了“理念引导、精神激励、制度规范、道德培养、学习提升、环境熏陶，因地制宜、突出特色”的地税文化工作理念，按照高起点、深层次、有特色的要求，全面实施并逐步完善“突出核心、特色明显、内涵丰富、功能齐全”的XX地税文化体系，使地税文化焕发出了凝聚人心、鼓舞士气、激励斗志的强大精神动力，不断增强地税发展软实力，于2011年创建成为全国文明单位，极大地促进了广大地税干部职工的文化素养提升，推动了地税文化建设不断迈上新台阶，为全市地税事业又好又快发展提供了强有力的思想保证和精神动力，归纳起来，主要有以下几个方面：

一、确立地税文化总体目标，切实做到“四个”坚持

确立了以社会主义核心价值体系为核心，以聚财为国、执法为民的税收工作宗旨为最高目标。具体来说就是加强地税文化建设，促进税务人员全面发展，培育政治坚定、业务熟练、作风优良、团结协作的税务队伍；形成规范有序、严密高效、运转协调、纪律严明的税务管理体系；建设法治、文明、和谐、规范的税收工作环境；树立依法治税、爱岗敬业、诚信服务、廉洁高效、奉献社会的地税形象，积极为税收事业科学发展提供强有力的精神支撑和文化保障。全面做到了四个坚持，即：一是坚持正确的政治方向。坚持马克思主义理论的指导地位不动摇，打牢地税文化建设的思想基础。以科学发展观统领地税文化建设，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。把社会主义核心价值观融入到地税文化建设全过程，不断满足地税人员日益增长的精神文化需求。二是坚持以人为本。地税文化建设的根本目的在于满足地税人员精神文化需要、提高地税人员综合素质。紧紧依靠广大地税人员的积极参与和支持，坚持用税收事业凝聚人，用科学机制激励人，以文化建设推动干部队伍建设，使地税人员自身价值与地税事业发展高度统一。三是坚持地税特色。保持和发扬地税部门在长期税收工作实践中形成的以价值观念、职业道德、行为规范、管理制度、税收业务和办税设施为主要特色的地税文化传统，大力弘扬地税系统多年来形成的优良品德和作风，结合税收工作特点和发展实际，提炼形成以地税精神、价值理念、共同愿景、行业形象为核心的地税文化，构建具有鲜明特色的地税文化体系。四是坚持与时俱进。地税文化建设应牢牢把握税收形势变化，紧跟税收改革步伐，始终站在地税事业发展前沿。不断研究地税文化建设中的新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界。弘扬与时俱进的精神，不断推进地税文化建设的理论创新，推动实践创新，使地税文化建设的理论和实践永远体现时代性，把握规律性，富于创造性，不断赋予地税文化新的时代内涵，使之始终充满生机和活力。

二、地税文化建设措施灵活，全力打造“五个”平台

在进行地税文化建设的过程中，我局及时建立完善组织机构，局领导挂帅，政治部牵头，办公室、机关党办、监察室等科室协助配合，谋规划细落实。突出以人为本，采取风格各异、殊途同归的方式，将文化建设渗透于整个税收管理活动之中，着重抓好“五个平台”的打造，丰富了地税文化建设，促进了税收工作的全面落实。一是打造正面典型引导平台，以先进的事迹教育人。我局注重大力宣传优秀群体和个人典型，通过典型引路，充分发挥先进典型的示范和导向作用，在全系统先后树立了“征管能手”、“服务标兵”、“青年岗位能手”、刻苦学习标兵、遵纪守法标兵、爱岗敬业标兵等各种先进典型，掀起了“学先进、比先进、超先进”的教育热潮。深入开展了争创“文明单位”、“青年文明号”，争创先进党组织、争当先进个人等创优争先活动；开展了“一心两得六观”、“六扫除六确立活动、“三问三解”活动、道德领域突出问题专项教育和治理活动、税收宣传月、和谐服务月、法制教育等系列教育活动；开展了“文明执法，细致服务”、“以人为本，和谐税收”、扶贫帮困为主要内容的服务软环境建设活动。通过活动开展，使广大税务干部的思想面貌和精神风貌得到极为明显的提高。二是打造教育形式多样化平台，以丰富的活动凝聚人。按照

“十一五、十二五干部教育培训规划”，开展好“教育培训”活动，提出了“大教育、大培训、大提高”的总体思路和“大规模、广覆盖、深层次、高质量”的培训要求。制定了“三师一证”奖励办法，鼓励各种形式的在岗学习和学历教育，不断提高干部的知识层次和水平。同时，我局党组还非常注重经常性思想教育“润物细无声”的作用，在抓好党组中心组、政治教育等专题教育活动外，很关注干部职工“八小时”之外的业余生活，本着“同呼吸、共命运、心连心”的原则，把开展各种健康向上的文体活动作为凝聚广大干部职工队伍向心力的一个重要手段，成立了书画、摄影、文艺、羽毛球等11个文体活动协会，每年有计划，季度有安排，两年交叉举办一届体育运动会和文艺汇演，发挥工、青、妇等群众组织作用，常年不间断开展活动。在全系统举办“推荐一本书”系列读书活动，引导干部多读书、精读书、读好书；建立地税内、外网站，开设行风热线、税务动态、法律法规等栏目，为干部搭建了学习交流的平台；开展“文化采风”、“书画摄影”评比活动，让税务干部了解家乡的山山水水，提升税务干部的创作激情；走“红色之旅”，到革命圣地接受革命传统教育，使税务干部的精神风貌有了进一步改观；先后举办了迎新春、庆“七一”、贺“国庆”、“三届文艺汇演”等具有专业水平的演出，在社会上引起了强烈反响；积极组织开展了两届XX市地税系统体育运动会，项目丰富，如：乒乓球、篮球、羽毛球、网球、保龄球、田径、游泳等各项体育比赛，在参加省局、市委市政府组织的各种体育运动会中，每次都取得总分前两名的优异成绩。通过各种活动，广大税务干部职工团结协作意识、大局意识、集体意识、争先创优、进取意识进一步得到增强，每一次活动，都成为一个生动的课堂，都是一次无形的教育，起到了很好的效果，我局多次荣获全国、省市相关部门颁发的多种荣誉奖牌，思想政治工作经验也得到省局的肯定和赞同。三是打造基础设施建设平台，以优美的环境影响人。我局党组坚持认为：良好的工作环境不仅能充分展示税务部门良好的形象，更能激发税务干部的工作热情，潜移默化地影响税务干部的一言一行、一举一动。为使广大地税干部能有个舒适的工作环境，为使纳税人能有一个轻松的办税环境，市局在经费紧张的条件下，艰苦奋斗、勤俭节约，压缩经费开支，把有限经费用在建设上，用在改善办公环境和办公条件上。多年来，我局采取向上级申请经费、自筹资金等办法，对市局、县区局、基层所办公楼进行了新建或改建；按照基层正规化建设的标准，对各单位的办税服务大厅统一进行了设置和装饰。在此基础上，还增设了“干部学习培训中心”、道德讲堂、健身活动室、老干部活动室、内部食堂、停车场；增添了办公设备，统一了办公用具和办公物品摆放，使办公环境焕然一新。优美的办公环境、良好的物业管理、丰富的后勤保障措施，使税务干部有了“家”的感觉，“爱岗敬业”、“以局家”不再成为口号，而是成为每名税务干部平时实实在在的行动。走进宽敞明亮的申报大厅，是笑语迎声，文明用语；走进整洁规范的办公室，是着装整齐，精神饱满的工作人员。几年来，我局先后获中央文明委、省、市政府授予的“文明单位”、“文明单位标兵”“文明行业”等荣誉称号，验证了地税人所做出的辛勤努力。四是打造规范化办税平台，以优质的服务感染人。我局坚持以纳税人服务需求为出发点，为纳税人提供优质的服务。开设“局长接待日”、“下访日”，解决纳税人热点、难点问题；推出了“行风热线”活动，走进电台直播间，直接与群众“面对面”交流。以全系统办税服务厅为依托，大力开展了办税服务厅“文明服务”评比竞赛活动，深化文明办税“八公开”、首问负责制、服务承诺制等税收服务制度。通过全面规范办税服务厅的设置，完善和优化纳税服务措施，积极构建网上认证、网上申报、网上缴税等多元化纳税服务体系。在各办税服务大厅深化完善了

“八项服务”：即微笑服务、公开服务、首问服务、限时服务、弹性服务、承诺服务、监督服务和预约服务，各办税服务厅基本达到了“办税服务零距离、纳税质量零差错、服务对象零投诉、办税秩序零障碍”的服务标准；还开设服务窗口委屈奖，要求干部做到“不让纳税人在我面前受委屈、不让工作在我手中延误、不让税款在我手中积压、不让差错在我手中出现、不让税务机关形象因我受到影响”，努力为地方经济发展提供良好的税收软环境。通过服务，拉近了与纳税人的距离；通过服务，提升了税务干部的服务意识和素质；通过服务，营造了地税局服务性机关的良好形象，受到了社会各界人士的好评。五是打造作风建设平台，以和谐的廉政文化熏陶人。以优良的作风为先导，积极开展廉政文化活动，营造良好的廉政文化氛围。推进“一网、一刊、一室、一板”为主要内容的廉政文化阵地建设，在建立完善纪检监察网页、办好《行风警示台》和廉政文化建设专刊、廉政文化活动室、廉政教育专栏或展板的同时，严格落实党风廉政教育日制度，与市检察院建立预防职务犯罪联席会议制度，组织干部职工观看中纪委下发的警示教育片，邀请市检察院反贪局领导做预防职务犯罪专题讲座，用生动鲜活的案例使大家受到了深刻的廉洁勤政教育。开展了“加强作风建设，促进廉洁从政”等主题教育活动、“学劳模、赶先进、比贡献”等专题教育和主题演讲活动；组织了“好税官、廉税官”等征文和税收文化研讨征文活动，廉政文化进企业、进社区、进家庭为主要内容的“三进”活动，增强了廉政文化宣传的覆盖面、影响面和吸引力。在市局机关、XX分局、XX县局、XX县局、XX县局和XX县局等有条件的单位，建立了廉政文化长廊、廉政文化一条街和文化墙等一批文化景观和公益广告、廉政动漫作品，内容丰富，色彩明快，意蕴深远，发人深思，收到了良好效果。我局多次被省、市评为党风廉政建设先进单位，多人被评为“廉勤兼优”先进个人。

三、文化活动整体深入推进，地税文化建设硕果累累

随着灵活多样，内容丰富，寓教于乐的地税文化活动整体深入推进，进一步促进了解放思想，寻找差距，改进作风，开拓创新，真抓实干的作风，激发了系统上下立足本职岗位，全面扎实有效开展各项工作的热情，地税文化建设取得了丰硕的成果：一是税务精神文化成果。精神文化在整个地税文化体系中处于核心地位，是地税文化的精髓和灵魂，是我们地税人共同信守的基本信念、价值标准、职业道德观念及精神追求。“聚财为国，执法为民”就是我们地税人的工作宗旨；“服务科学发展，共建和谐税收”就是我们地税人共同的目标愿景。围绕这些，经过多年努力，我们提炼凝结出了

“忠诚、敬业、守法、廉洁、创新”为主要内容的地税精神。展现出了XX地税人的法治公平、规范高效、文明和谐、勤政廉洁的时代风貌，并积极践行与时俱进、理想信念、奋斗目标和价值观念同税收工作实践密切融合，统一思想，凝聚力量，引导激励广大干部职工开拓创新，推动税收事业不断发展，形成集中反映全市地税人团结奋进的共同精神面貌，树立起地税部门良好的社会形象。二是地税制度文化建设成果。在实践中，我们不断完善征管体制，整合征管资源，优化管理流程，加强部门协作，还注重强化考核结果的运用，把考核结果与行政问责、奖优评先有机结合起来，真正把广大干部职工的思想和行动引领到尽心竭力做好税收工作上来。多年来我们在制度建立健全方面常抓不懈，及时健全完善各项管理制度，先后三次修改制定了《XX地税制度汇编》，逐步形成良性的管理体系。并持续狠抓制度落实，按制度办事现已成为税务干部自觉遵循的行为规范，各级都能做到及时督促检查各项制度的落实，严厉查处违反制度的行为，做到令行禁止、违者必纠，形成了按制度办事、靠制度管人的良好氛围。有着完善的、操作性强的岗责体系，促进了执法服务规范化，税收管理科学化、精细化，确保税收收入稳定增长。机关内部政务、事务、财务等管理，秩序良好，工作效率高。三是地税行为文化建设成果。我们根据社会主义荣辱观、公民道德、纳税服务礼仪规范和税收执法责任制、税收管理员制度的要求，重点发挥各级领导的表率行为，以自身的言论、行动、作风影响团队、带动部属。促使全体地税人在工作、学习、日常生活中浸润在浓厚的地税文化气息中，养成了规范、文明、符合礼节礼仪的行为习惯，成为社会公德、职业道德等的传播者和实践者。建立了以纳税人为中心的一厅式办税一条龙服务模式，进一步强化服务理念，深化服务内容，创新服务机制，为纳税人提供全方位、多渠道、高效率的纳税服务平台，构建和谐的征纳关系。为纳税人提供纳税咨询、办税指南等服务，积极开展纳税服务援助，提供个性化的纳税服务，做到语言文明，举止庄重，服务热情周到。运用税收信息化手段拓展纳税服务渠道，增强税收工作的透明度，简化办税手续，降低纳税成本，提高服务质量和效率，使地税机关工作作风、税务人员精神风貌、素质修养得到了很好体现，树立起了地税部门忠诚、敬业的良好社会形象。四是地税物态文化建设成果。本着适应工作需要，简朴实用、美观大方的原则，全面加强地税文化物质基础建设，因为物质基础是保证税收活动得以实施、地税文化目标得以实现的物质基础。首先是经过多年的努力，创造出了良好的工作环境，优美整洁的办公场所，功能齐全的办税服务厅，纳税申报表的设计与制作简洁、规范，满足了税收管理需要，又方便了纳税人。我局还在全省地税系统首家推行了税收执法责任制和计算机自动考核试点工作，首家推行了新征管业务系统上线工作和办税服务大厅规范化建设试点工作，统一了税务形象标识，对内营造出良好的工作氛围，对外树立鲜明的税务机关形象。其次是完善办税服务设施建设。办税场所标识清晰、功能齐全、优美整洁、安全有序。税务文书、表格、证照等税务资料样式规范整齐，充分体现人性化管理和诚信服务理念，促进税收管理，提高纳税服务质量。再次是加强文化设施建设。一方面坚持简朴实用、美观大方、温馨和谐的理念，为系统上下安心税收事业创造良好的工作环境。另一方面，加强文化设施建设，先后建立了荣誉文化展厅、道德讲堂、文体活动室等场所，为干部职工提供安全实用的文化体育活动场地，搭建更多更好的沟通交流平台，建立更多更好的教育学习阵地，满足干部职工的文化需求，提升文化品位，活跃文化气息，丰富文化生活。五是精神文明建设成果。本着“两手抓、两手都要硬”的方针，我们把税收任务完成和地税文化建设摆在突出地位，相互促进，相互提高，积极广泛各类文明创建活动，各项工作得到了中央、省、市政府相关部门的高度评价：“创佳评差”竞赛活动连续14年被省地税局评为“最佳单位”或“示范单位”，被XX市委、市政府命名为优胜系统，连续15年被市委、市政府评为目标管理先进单位和优秀单位，先后被XX省委、省政府表彰为“文明单位”、“省级文明单位标兵”，先后被中央文明委表彰为

“全国创文明行业先进单位”、“全国精神文明创建工作先进单位”，

2011年创建成为全国“精神文明单位”。全市地税系统先后创建成“省级文明单位标兵”6个、“省级文明单位”11个、“省级青年文明号标兵”2个、“省级青年文明号”10个、省级达标单位3个、国家级文明税务所1个，全国妇联表彰的“巾帼文明示范岗”2个，市局机关和各县区局实现了“省级文明单位化”。全市地税系统被国家部委、省市政府及有关单位表彰的各类先进个人有400多人次。税收文化的丰富发展，极大的促进了各项税收业务工作顺利开展。

四、地税文化建设中有待探讨、完善和加强的方面

一是运行机制不完善，地税文化建设动力不足。地税文化建设是一个循环、有序、渐进的过程，只有起点，没有终点。要靠近期计划、中长期规划来分期分批的实现。而我们缺少这样的机制。近些年在系统内开展“五型”机关创建活动，一心两得六观教育，组织了岗位练兵、全员业务考试、评选各类标兵、服务明星、考评岗位能手、体育运动会、文艺汇演等等富有成效的活动。系统上下都拿出了很大的精力搞，致使一部分同志认为只要一个阶段性的活动开展好、完成好了就是地税文化建设抓好了。事实上，地税文化建设活动应该是一种持续不断的循环过程，就必须要结合实际，有着一个切实可行的运行机制来进行保障。二是地税文化建设与实际税收工作相结合有待加强。地税文化作为一种以价值观念、精神意识为核心内容的思想文化，其根本效能在于进一步优化地税群体素质，激发干部职工的工作热情，更好地实现税收职能。而我们在怎样实现地税文化建设和实际税收工作有机结合方面做了一些有益的探索，但还没有形成一个针对性、实效性很强的指导性规范本件。在如何把地税文化建设作为一个重要的管理理念和提高文明创建实效的重要举措，切实与以“税收”为核心的各项工作全面有机结合，使群体文化的影响力转变为全面提升税收工作水平的现实战斗力，彰显地税文化建设的内在魅力还有待加强。

五、下一步地税文化建设的设想

（一）建立健全相关组织和制度

地税文化建设是一项任重而道远的任务。需要切实加强组织领导，建立专门的地税文化建设组织体系和办事机构，建立健全制度保障机制，制定《地税文化建设发展纲要》和实施方案，既要着眼长远，面向未来，又要立足当前，分步推进。

（二）加大税收文化投入，建设地税文化平台

地税文化建设是一项长期、渐进的工程，需要充分的人力物力给予保障，各级要加大投入，合理布局，加强地税文化载体和平台建设，使地税文化渗透到税收征管、税务稽查、队伍建设、党风廉政等各项工作中，从而全面提升税收工作水平的现实战斗力，推进地税文化建设工作再上新台阶。

（三）坚持创新发展，建设有地税特点的品牌文化

发展和创新是永恒不变的主题，在日常工作实践中应该敢于面对新观念、新体制和新技术的挑战，既要加快信息化建设进程，提高地税文化建设的科技含量，又要紧密结合工作实际，进一步深化和拓展税务文化的本质与内涵；既要强化主体意识，上下联动，广泛吸引干部职工积极参与和融入地税文化建设，又要树立精品意识，抓好典型，突出部门特色和行业特色，创建自己独特的税务文化品牌，并充分发挥地税文化的底蕴，进一步提升地税文化的品味，凸现地税文化的个性，展示地税文化的独特魅力。