工业制造学院20XX年工作总结

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工业制造学院2010年工作总结 本文简介：工业制造学院2010年工作总结2010年,我院按照学校所确定的“建设具有鲜明办学特色的城市型综合大学”的办学定位要求，以强化师资队伍建设、提升教学质量工程建设水平、完善实验室及实践基地建设、加强学院教风学风建设为工作重点，以汽车产业平台建设为抓手，制定了我院2010年党政工作要点和“十二五”发展规划

工业制造学院2010年工作总结 本文内容：

工业制造学院2010年工作总结

2010年,我院按照学校所确定的“建设具有鲜明办学特色的城市型综合大学”的办学定位要求，以强化师资队伍建设、提升教学质量工程建设水平、完善实验室及实践基地建设、加强学院教风学风建设为工作重点，以汽车产业平台建设为抓手，制定了我院2010年党政工作要点和“十二五”发展规划，并在学校党委的正确领导和各部门的通力合作下，全面贯彻和落实了我院2010年党政工作要点，使我院各项工作取得了显著成效。现将具体工作完成情况总结如下：

一、以培养创新应用型人才为目标，加强教学质量工程建设，彰显专业特色

2010年,学院以培养创新应用型人才为目标，狠抓教学质量工程建设，人才培养效果显著。本科毕业通过率为92.9%，四级英语通过率为50.38%，计算机二级通过率为7.52%。在麦可思公司对我校2009年学生就业与培养质量跟踪评价系统的数据中：我院毕业生半年后就业率为100%，位居全校榜首；离职率在全校各院校中最低为11%，专业对口率94%也名列前茅，这样人才培养效果与我院的办学理念和人才培养目标是分不开的。为了培养学生实际动手设计能力与应用创新能力，学院大力组织和鼓励学生参与各级各类创新设计大赛。一年来,有200多名学生参加了校内机械创新设计比赛,59名学生参加了四川省机械创新设计赛，获得一等奖3项，二等奖7项，三等奖2项；5名学生参加了第四届全国大学生机械创新设计大赛，获一等奖。64名学生参加了2010年成都大学大学生工程训练综合技能竞赛，获一等奖2项，二等奖2项，三等奖4项。156名学生和63名学生分别参加了科技创新协会举办的第四届“鸡蛋撞地球”比赛和第二届CAD技能大赛，获一等奖3项，二等奖5项，三等奖9项，优秀奖13项。另外，还有四个项目获成都大学“大学生创新实验计划”立项，同时还申报了大学生人才培养创新实验区和国家级成都学院成量工程实验教育中心。

在质量工程建设方面，学院在2009年底就制定了详实的“质量工程”建设项目申报规划，按照规划申报了校级精品课程3项，成都市级精品课程1项，成都市级特色专业1个，校级教学团队1个，校级教学名师2位，人才培养模式创新试验区1项，大学生创新性实验计划项目6项。最终获得立项的有：成都市级精品课程1项，成都市级特色专业1项，教学团队1个，培育教学名师1位，大学生创新性实验计划4项；另外，还有在建校级精品课程3项、校级特色专业1个已完成年度检查，两项大学生创新性实验计划结题。

2010年，我院有幸成为了四大专业平台建设之一的“汽车产业平台”建设的主体，该平台以我院的车辆工程专业为基础开设了四个专业方向，于今年秋季已正式招生41名学生。在车辆工程专业的建设中，学院通过一系列地深入调研，制定了车辆工程专业培养方案和5年建设规划（2010~2015）、以及成都大学与龙泉区共建汽车产业平台三年规划等，充分体现了“就业导向、服务市场，能力本位、工学结合”的办学理念，凸现了校企的深度合作。

2010年，为了完善实验教学条件，提高办学能力。在学校政策的大力支持下，完成了本年度实验建设项目的申报工作。成功申报了综合设计性实验2项，并分别获得一等和二等资助、创新性实验申报6项，获批4项。同时还顺利完成和通过了2011年度实验建设项目经费的申报工作，获经费138万元。在有限的实验经费和人力不足的条件下，完成了实验室的改造搬迁工作，为车辆工程腾出相关实验室共计5间，面积达200多平米；完成了实训楼机房改造和创新设计室改造装修工作；迎接校内检查4次，校外检查3次，并顺利通过了特色专业有关实验室的检查和开放性机械创新综合实验室的检查和第一年的验收工作；建立完善了实验室相关管理与考核制度。

二、以教学质量工程建设为契机，加大专业人才引进力度，提升师资水平

师资队伍是学院的立院之本，因此学院按照学校“优化结构、提高素质、培养双师、造就名师”的总体思路，明确了师资队伍建设工作的中心地位，把师资队伍建设尤其是双师型队伍和高层次人才的引进作为重点来抓，使本年度的师资队伍建设取得了可喜的成绩。一年来，共引进博士6位（含一位博士后），内培博士1名，先后还与有意向来成大工作的六位博士（含3位海归博士，3位博士后），一位教授（博士后），通过电话、邮件联系，深入交谈，联络感情，诚邀他们来成大看看。12月初潘全科教授已来成大，对成大的条件表示满意。2010年还完成了各类教师培训9人次，其中高级研讨1人，课程进修4人，调研考察3人。

目前我院专任教师共有32名，其中教授4人，占教师总数的13%；副教授11人，占34%；讲师（包括工程师）12名，占37%；助教5名，职称结构趋向合理；博士研究生12人（包括在读博士4名）占教师总数的38%，硕士以上学历26人，占81.25%，学历结构也有较大改善；年龄结构进一步合理化、年轻化，40以下教师占教师人数的62.5%，学科梯队逐步形成，教师学术水平进一步提高。

三、以科学发展观统领科研工作，促进科研能力持续增长，提高科研质量

在2009年度取得良好科研工作成绩的基础上，学院在2010年内继续按照既定的科研工作规划和方案措施，积极组织学院教师按学校要求开展科研科技工作。在学校和学院两级领导的关心和重视下，学院教师在科研科技工作方面积极努力，充分发挥主观能动性，以较大幅度超额完成了学校下达的科技工作任务。

学院目前在编有科技任务要求的教师共计28人，年度科技工作总任务为164.5技分（见附表1），学院实际完成科技工作量为527.96技分（见附表2），超额完成工作任务221％。主要科研工作指标统计数据及量化计分见下表：

主要科研工作指标

2010年度

2009年度

增长量

增长率

备注

纵向课题结题

3

0

3

300％

按300％计

横向到校经费

103万元

84.96万元

18.04万元

21.2%

校基金

8

2

6

300%

SCI收录

1

1

0

核心期刊论文

8

10

-2

-20%

国际会议论文

5

3

2

66.7%

编著教材

4

7

-3

-42.8%

申请实用新型专利

2

1

1

100%

授权实用新型专利

1

3

-2

-66.7%

科研工作量化计分

527.96

496.962

31

6％

为确保科研工作的可持续发展，学院十分重视科研团队建设，按照既定的科研团队建设规划，采取了以高水平教师为核心、以具体的科研项目为纽带，凝聚一批青年教师为骨干，沿学院确立的重点科研方向开展科研工作的措施。在申报校级科技团队的同时，学院内部建立和完善了五个科研团队，学院青年教师根据各自的专业和特长加入了相应团队参与科研工作，在2010年度的科研工作中，40岁以下的青年教师主持的校基金项目6项，占总量的100％；发表第一作者论文12篇，占总量的70％，获专利授权1项，占总量的100％，两名教师分别取得副教授和讲师职称。

2010年度学院面向全校开展学术讲座7次，此外还多次举办不同规模的学术交流活动，团队之间、教师之间就专业问题进行探讨和交流已成学院科研工作的常态。

在科研管理方面，学院制订了《工业制造学院“十二五”发展规划》，对学院未来五年的科技工作及目标进行了详尽而科学地规划，此外还根据《成都大学科技工作量管理办法（试行）》（校发2009-66号文）规定，制订了《成都大学工业制造学院科技工作管理办法（试行）》，以此作为学院科研管理的具体实施办法。

四、以增强学生就业竞争力为导向，狠抓学生综合素质教育，树立良好学风

学院学生工作以思想政治教育为主线，以科技创新和社会实践为突破口，以增强学生就业竞争力为导向，狠抓各班的出勤率。建立健全学生考勤机制，保证了良好的学院教学秩序。在学生评优评奖工作中，6个班级荣获成都大学“先进班集体”荣誉称号；3人获“国家奖学金”；3人获成都大学“特等奖学金”；28人获成都大学“一等奖学金”；57人获成都大学“二等奖学金”；114人获成都大学“三等奖学金”；95人获成都大学“三好学生”荣誉称号；86人获成都大学“优秀学生干部”荣誉称号。

在学生就业方面，学院高度重视学生就业工作，拓展就业基地，建立就业“绿色通道”。与成都各类公司和企业建立了稳固的教学科研、实习、就业基地，为毕业生的充分就业和有效择业开辟了“绿色通道”，并在网页上专门设置了就业信息栏目，公布招聘信息，就业指导讲座信息等等。主动为用人单位和毕业生提供全方位服务，做好桥梁工作。今年仅四川万圣通实业有限公司一家就在我院招聘了近10个岗位；资阳有限责任公司与我院16名学生签订了就业协议。到目前为止，我院2010届毕业生就业率达到94.18%，专业对口率达到89%。

在对学生的帮困助学工作中，严格按照学校的要求，公正、公开、公平、有序地完成了帮困助学。全院共有473人获国家助学金，受助金额为1308000元。获国家助学金资助的同学占全院学生33.52%。

在学生的综合素质培养方面也是成绩卓著，培养发展学生党员73名。在2010年暑期社会实践“三下乡”志愿者活动评比中，获“志愿者优秀集体一等奖”，9人被评为“社会实践优秀学生”。在成都大学第六届“科创杯”学生课外学术科技作品竞赛中，5个项目获科技发明制作立项。

五、建立科学民主的决策机制，营造团结和谐的良好氛围

要使学院健康、快速的发展，必须要有一套科学、有效的管理机制。因此我院首先建立起了一套科学的决策机制，实行每周定时的党政联席会制度。通过每周一次的党政联席会议，对全院教职工关心的问题以及对学院重大问题的决策坚决做到公平、公正、公开，并要求学院党政领导做到廉洁自律、以身作则。在全院营造出了一种团结、和谐、积极向上的良好气氛。根据学校及学院制订的有关院务公开制度要求，学院在人事、院财务、学生评优评奖及助奖学金等重大事项上进行了院内公开，充分发挥民主监督作用。到目前为此，各类院务公开事项达11

项。学院党总支部在党内亦坚持按相关制度进行了党务公开。

目前学院党总支现有教职工正式党员20名、学生正式党员42，预备党员72名。本年度期间，总支充分重视入党积极分子队伍建设，确定教工党员发展对象1名。在学生党员的发展工作上，结合学院实际，举办了分党校入党积极份子培训班，66名学员顺利毕业。2010年，共发展学生党员73人，转正48人；到本年年末本科生学生党员比例为8.63％，专科生党员比例为3.74％。

在思想建设与宣传统战工作中，学院党总支充分发挥思想战线的主导作用，认真组织教职工开展政治理论学习，结合学院实际开展以讨论《学院十二五建设规划》为主题的全校公开政治学习观摩专题活动。在宣传工作方面，学院围绕学校中心工作，充分发挥宣传工作主渠道作用，全年向学校新闻中心提供并被采用的新闻稿件达191篇，开办工业制造学院院报《铸魂》，现已刊出2期。在统战工作上，党总支积极支持学院民主党派成员参与学院建设工作，让其发挥重要作用。

在党风廉政建设工作上，全院高度重视学院党风廉政建设工作，要求领导班子每个成员牢固树立廉政意识，先后制订了《工业制造学院党风廉政建设责任制》、《工业制造学院处级干部述职述廉制度》、《工业制造学院院务公开工作制度》、《工业制造学院党政联席会议制度》等制度。并根据新情况、新变化实时修订相关制度。

今年，学院对综合管理工作也毫不松懈，十分重视各项管理制度的健全，现已制订完成了大部分拟订制度。在综合治理工作中，学院高度重视，专门成立了领导小组负责相关工作；在安全稳定、保密等综合治理工作方面完成良好，获得学校2010年度综治工作先进集体，学院书记获学校2010年度综治先进个人。学院物资、档案管理规范，能够按照学校要求按期报送信息，学院书记获学校2010年度档案管理先进个人。

针对校园文化建设工作，党总支以创先争优活动为契机，建立党员示范岗等活动，要求全体党员发挥好先锋模范作用。形成积极向上的院风，建立良好的教风和学风。根据学院特点，设计更新网站，宣传橱窗、板报、刊物、标语等，效果好、更新及时。

六、结语

回顾2010年的工作，应该说取得了显著的成绩，但在某些影响学院核心竞争力和综合实力方面，较其他学院还存在一定的差距。今后，我们将一如既往地坚持科学发展观，认真贯彻执行学校各项工作要求，紧紧围绕我院既定目标，群策群力，真抓实干，全面推进我院事业又好又快发展，以优异成绩迎接教育部的本科评估。

工业制造学院

2010年12月24

日

6

篇2：2020后勤工作人员工作总结

20XX后勤工作人员工作总结 本文关键词：工作总结，后勤，工作人员，XX

20XX后勤工作人员工作总结 本文简介：20XX后勤工作人员工作总结作为一名普通物业管理员，我的工作职责主要是熟悉和掌握物业管理方面的法规、制度、政策，不断提高、更新自己的知识结构，与时俱进地跟上物业管理发展方向;第二是将学到的理论知识用于指导自己的实际工作，尽最大能力处理好，协调好企业与业主之间的关系;其次是尽职尽责地做好每一项工作，始

20XX后勤工作人员工作总结 本文内容：

20XX后勤工作人员工作总结

作为一名普通物业管理员，我的工作职责主要是熟悉和掌握物业管理方面的法规、制度、政策，不断提高、更新自己的知识结构，与时俱进地跟上物业管理发展方向;第二是将学到的理论知识用于指导自己的实际工作，尽最大能力处理好，协调好企业与业主之间的关系;其次是尽职尽责地做好每一项工作，始终保持昂扬的精神状态，坚持服务为主、管理为辅的思想，取信于业主，维护好公司良好的形象。身为公司一员，这些都是我必须做到的。没想到却引起公司领导对我的关注，不但经常给予我口头表扬，当得知我在“侨苑”上班离家较远时，于今年初将我调到离家较近的总公司上班。现在不但上班近了，而且各方面待遇也得到了改善。同时也更深深地体会到公司的“人情味”，除工作外，公司领导还会关心每位员工的家庭情况，甚至连工作时的中餐、上下班的接送车都会充分考虑到安排得妥妥当当。未来公司之前，只知道“祥祺”公司是一个很有发展潜力，具有一定知名度的民营企业，但不知道还是一个充满爱心的集体，

现在亲眼看到“祥祺”的许多员工，因充分施展自己的才华，工作认真、踏实，在公司领导的关心帮助下，都能够享受到公司的在购车补贴，购房实实在在的优惠，从而才能成为“有房有车”一簇，人生价值得到了充分体现;家庭暂时有困难的员工也能及时得到公司适当损赠等等。因此我感到“祥祺”公司是每位有志之士施展自己才华的大舞台，也是一个“关爱”的大家庭，没想到我来“祥祺”才一年多时间，就亲身感受到了“祥祺”的这份爱。现在我终于明白在深圳这个人才流动频繁的城市，为什么有的员工在这里一干就是十年，有的竟表明只要“祥祺”不炒他，他愿意在这里奋斗终身。

记得今年年终总结会上，公司董事长陈红天先生说过“人的一生，除了钱之外，还有很多更值得珍惜的东西。”是的，尤其是情和爱，还有人生的价值。为此，我们也只有扎实干工作，才无愧于公司领导的关心，无愧于这样一个“重人才、有关爱”的大家庭。

篇3：2020公务员年工作总结范本

20XX公务员年工作总结范本 本文关键词：工作总结，公务员，XX，范本

20XX公务员年工作总结范本 本文简介：20XX公务员年工作总结范本一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，我始终坚持把学习建设具有中国特色社会主义创新理论作为提高自身政治素质的主要途径，认真学习和领会邓--理论、“三个代表”重要思想及科学发展观深刻内涵，全面了解掌握了党的xx届三中、四中、五中全会精神及加强党的执政能

20XX公务员年工作总结范本 本文内容：

20XX公务员年工作总结范本

一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，我始终坚持把学习建设具有中国特色社会主义创新理论作为提高自身政治素质的主要途径，认真学习和领会邓--理论、“三个代表”重要思想及科学发展观深刻内涵，全面了解掌握了党的xx届三中、四中、五中全会精神及加强党的执政能力建设等方面的重大理论知识，不断提高自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。与此同时，我积极参与全县创先争优活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题，认真开展批评与自我批评，解放思想，转变观念，积极整改，力求实效，从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好锻炼。通过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将XX年个人工作总结如下：

一、内强素质，外树形象。一年来，我始终坚持马列主义立场和观点，熟练掌握科学发展观的方法论，灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线，全面提升自身综合素质。自觉服从组织工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责，积极参与各种形式的社会救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严承诺。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好，抓出成效。一方面我积极参与局上组织各类学习教育活动，不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训，有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识，使自己在实际工作技能上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。

三、努力加强党性锻炼，不断增强拒腐防变能力。多年来，我积极倡导勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是在工作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行审计干部工作纪律，从不向被审计单位吃拿卡要，并自觉接受社会监督；时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争，反对一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风，以实际行动维护社会公平正义。

四、努力工作，按时全面完成各项工作任务。一年来，我遵照领导安排，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。特别是一年来，在开展全局创先争优活动中，我尽心尽职，积极配合办公室开展工作，较好地完成地县委创先争优活动领导小组办公室安排的各项工作任务，得到领导和同志们肯定和认可。同时，我积极配合其他同志开展工作，为创建“六型”机关做出了自己力所能及的贡献。

回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处，主要表现在理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强，很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚。因此，在今后工作中，我一定要认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，全面完成组织交给的各项工作任务，真正做一名组织信任、人民满意的合格公务员。