首页 范文大全 古典文学 职场知识 中国文学 公文书信 外国名著 寓言童话 百家讲坛 散文/诗歌 美文欣赏 礼仪知识 民俗风情
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 竞聘演讲
  • 会议发言
  • 爱国演讲
  • 就职演说
  • 开业开幕
  • 思想学习
  • 征文演讲
  • 经验材料
  • 述职报告
  • 调研报告
  • 工作汇报
  • 年终总结
  • 申报材料
  • 学习体会
  • 企划方案
  • 活动方案
  • 技巧经验
  • 模板范例
  • 思想宣传
  • 经济工作
  • 工作报告
  • 组织人事
  • 反腐倡廉
  • 慰问贺电
  • 先进事迹
  • 思想汇报
  • 入党申请书
  • 党会发言
  • 先进性教育
  • 入团申请书
  • 个人简历
  • 演讲稿
  • 调查报告
  • 实习报告
  • 和谐社会
  • 观后感
  • 读后感
  • 作文范文
  • 自我鉴定
  • 讲话稿
  • 自查报告
    • 蒲公英阅读网 > 范文大全 > 经验材料 > 正文

    “清廉机关”示范单位经验材料

    时间：2023-08-23 09:26:59 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：“清廉机关” 示范单位 经验材料

    “清廉机关”示范单位经验材料

    　始终坚持把党风廉政建设工作与组织工作同研究、同部署、同推进、同落实，列入组织工作重点任务清单，确保党风廉政建设责任落实到位。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家

    　　近年来，xx州委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强新时代廉洁文化建设，认真履行党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党一刻不停、一严到底，在围绕中心、服务大局中积极打造“清廉xx”的组工干部新形象，全力推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为高质量发展提供坚强组织保障。

    　　强化理论武装，推动政治建设见行见效

    　　始终坚持以党的政治建设为统领，深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是严格加强理论武装。认真执行“四个一”学习制度，常态化开展“第一议题”“第一专题”“第一主题”学习，学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话、重要指示批示以及贺信（电）；组工干部全覆盖参与党的二十大报告、党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神和州第九次党代会精神专题研讨班研讨活动，不断推动理论武装走深走心走实。二是严肃党内政治生活。部领导带头上廉政党课、落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度规定，持续巩固拓展党史学习教育成果，组织党员到中国共产党xx历史馆、州铸牢中华民族共同体意识主题教育馆等实地开展“廉洁文化”主题党日活动，使忠诚干净担当成为组工干部最鲜明的政治品格。三是严守政治纪律规矩。深入开展“党内法规学习贯彻落实年”行动，常态化学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，不断筑牢组工干部思想防线和行为底线。

    　　强化制度执行，推动履职尽责落实落细

    　　始终坚持把党风廉政建设工作与组织工作同研究、同部署、同推进、同落实，列入组织工作重点任务清单，确保党风廉政建设责任落实到位。一是扛牢主体责任。主要负责人每年主持召开党风廉政建设专题工作会3次，年初召开部署会，年中召开推进会，年末全面总结汇报党风廉政建设工作完成情况，并同步抓好上年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改落实。按要求定期向州委和州纪委州监委、驻州委办公室纪检监察组报告党风廉政建设工作推进情况。二是落实民主决策责任。严格执行部务会议事规则和决策程序，坚持“三重一大”集体研究讨论决定，主要负责人认真执行“三个不直接分管”和“末位表态”制度，充分听取班子成员意见后集体决策。主动邀请驻州委办公室纪检监察组列席相关会议指导工作，自觉接受党内监督。三是履行“第一责任人”责任。主要负责人对党风廉政建设重要工作直接部署、重大问题直接过问、重点环节直接协调，在部务会上多次部署党风廉政建设工作，逢会必讲廉政建设。四是强化班子成员“一岗双责”。班子成员对照党风廉政建设责任，抓好分管科室和分管范围的党风廉政建设，分别与分管科室负责人签订责任书，开展谈心谈话。五是压实科室负责人岗位责任。部领导示范带头，督促干部职工层层跟进抓落实，认真填报处级、科级领导干部廉政档案登记表。

    　　强化对标先进，推动作风建设走深走实

    　　始终坚持作风建设永远在路上的坚韧和执着，在对标对表中争先晋位，不断涵养组工干部优良作风。一是抓作风提质效。xx年，深入开展作风革命效能革命和“五比五看五争当”活动，提出并带头落实“抓学习、办实事、争上游、严奖惩”四项刚性指标，实施“寻标对标达标”行动，推动形成问题清单38份，建立科室积分管理制，常态抓好“五好科室”评比和平时考核工作；实深化作风革命效能革命建设十项任务清单、组织工作提质增效任务清单，定期开展督查督办，形成10期《领导批示抄清（交办事项）落实情况表》；实施“减文减会减材料”行动，会议、发文同比分别减少3%、4%，推动了部机关作风转变、形象改观、效能提升。二是严作风树新风。坚持把组工干部“十必须、十不准”作为日常行为准则，严格执行中央八项规定精神和省委实施办法、州委贯彻意见，持续深入整治“四风”老问题和新表现，加大对“三公”经费预算、审核、公示、监管力度，确保部机关公务接待、公务用车运行维护费用持续压减。部领导到基层调研，带头坚持轻车简从，严控调研随行人员，不搞排场、不吃请、不扰民，不给基层添麻烦，主动缴纳伙食费，倡导勤俭节约新风尚，营造浪费可耻、节约光荣的好氛围。三是强作风争先进。把“五比五看五争当”活动贯穿于模范机关建设中，以“对标先进、争创一流”为目标，树牢争先进位意识，营造比学赶超、干事创业的良好氛围，成功创建“省级人民满意的公务员集体”“省级模范机关示范单位”和“州直机关模范机关标兵单位”。

    　　强化监督管理，推动纪律建设从严从实

    　　始终坚持把纪律挺在最前面，打造良好政治生态。一是狠抓问题整改。针对日常检查、专项检查、年度考核等反馈意见指出的问题，及时制定工作措施，压实责任，通过清单式管理、项目化推进，做到事事有回音、件件有着落。二是加强纪律教育。运用监督执纪“四种形态”第一种形态，加强对干部的常态化教育、管理、监督，主要负责人以“以优良作风持续锻造模范机关过硬队伍”为题讲授党课，分管领导及时对新入部人员进行提醒谈话，通过日常谈话、廉政谈话等，主动掌握干部思想动态，着力做到管好干部、带好队伍。三是加大日常监管。深入开展“清廉机关”建设，及时通报违纪违法案件，组织观看《零容忍》《“温情”的围猎》等警示教育片，坚持在重大节假日前，以会议要求、短信提示等方式，对部机关干部职工进行提醒教育。四是严肃群众纪律。持续开展“我为群众办实事”实践活动，推动组工干部走好新时代党的群众路线，制定“民生实事计划”31条，深入一线为群众办实事解难题40余件。

    　　强化能力提升，推动队伍建设过硬过强

    　　始终坚持以业务精专为标准，全面加强组工干部能力建设。一是坚持鲜明导向用干部。把好干部任用审核关，xx年，部务会研究部机关干部任免事项8批次，进一步优化队伍结构，增强队伍功能。二是加大轮岗交流大练兵。通过科室轮岗、部门交流、公开遴选、人才招引等方式，共调整干部21名，有效盘活干部资源，激发干部活力，增强队伍战斗力。三是强化专业学习提能力。把“组工干部上讲堂”和“党内法规周周学”结合起来，每周一干部领学《习近平谈治国理政》第四卷、讲授党内法规、分享工作经验；深入开展“对标杆、提质效”行动，各科室确定学习标杆和追赶对象，实现精准“寻标对标达标”；选派8名干部参加全省新入部人员培训班、xx年全州中青年干部培训班，组织50人次参加“xx州xx年重点课题研究及组织工作业务能力提升培训班”，让组工干部不断拓宽视野，提升思维能力，增强发展本领。

    　　强化组织保障，推动组织工作提质提效

    　　始终坚持通过抓党风廉政建设，提振干部精气神，促进主责主业，提升工作质量。一是基层党建质效提升。开展“堵漏洞、补短板、强弱项、扬优势”行动，创新开展边疆党建长廊先行示范区建设，持续深化“四抓四促”，建成覆盖3个县市、40个乡镇、112个行政村、404个村民小组的示范点、示范带。开展擂台比武和“五面红旗村”创建活动，圆满完成全省机关工委书记联席会暨机关党建现场会，在国企、学校、医院、两新组织选树20个示范党建点。二是班子建设功能增强。圆满完成州县乡人大、政府和州县政协领导班子换届选举工作，聚焦中心工作，去年在一线提拔和晋升职级的处级干部占45%。创新开展优秀年轻干部跨层级、跨领域交流任职工作，在全州范围内双向流动24名正科级干部，选派26名“90后”干部到乡镇（街道、农场）挂（任）职。落实“墩苗计划”，择优选拔2名选调生担任乡镇党政正职、选派3名干部到省级部门跟班。三是队伍建设活力激发。在全省率先完成参照管理单位规范设置和综合行政执法体制改革工作，出台《党建引领开发区高质量发展实施方案》，配合完成xx市托管xx州磨憨镇共同建设国际口岸城市工作。创新打造“xx大讲堂”学习品牌，培训干部1.5万余人次。成功推荐全国、全省“人民满意的公务员”各1名，全省“人民满意的公务员集体”1个，记一等功个人1名，记一等功集体2个。四是人才事业创新突破。制定高层次人才招引工作方案、“xx英才支持计划”、事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法，开启“一人一策”高层次人才和特殊人才引进“直通车”，大力实施“六项培养计划”，与xx市联合制定共同支持磨憨—磨丁经济合作区人才发展十条措施，全面落实分层分类联系专家制度，实施“人才安居三年行动”等人才服务系列措施，评选“xx英才”五年贡献奖，举办xx英才技能大奖赛，发放“xx惠才卡”，尊才爱才敬才氛围更加深厚。


  • 2017端午节小学生日记 2017小学生眼保健视频
  • 【关于秋的朗诵稿件】关于水的朗诵稿件
  • 【写尊敬老师的名言】感谢的作文
  • [关于秋景的经典古诗大全]写秋景的古诗
  • [哲学经典语句]经典句子句句穿心
  • 三只小猪读后感300字_读三只小猪有感300个字
  • 电脑一上网就卡死:电脑一上网就蓝屏
  • 笔画6画的字取名用字有哪些_笔画16画的字取
  • 80后创业成功人士的创业故事:80后创业故事
    • 范文大全
    • 职场知识
    • 精美散文
    • 名著
    • 讲坛
    • 诗歌
    • 礼仪知识
    最新文章

    推荐访问

    大反思大讨论活动 保安全” 筑防线 “查思想 贡献伟大时代” “以青春之我 工作评议报告 创建活动综述 市社保局党支部 自述报告 “党员先锋示范岗” 党建德育工作 达标创星活动 “星级党支部”创建 评星定级管理 社会组织党支部 第四巡察组 新进年轻干部 委厅机关 党性教育培训班 履职能力建设专题培训班 新考录社区工作者 “头雁领航”重点培训班 党组织业务培训 能力提升培训会 赋能经济高质量发展 “五好”园区 三年攻坚行动 行政管理能力建设提升班 高质量发展能力提升培训班 市疾控系统 中基层管理人员 专业能力提升专题培训班 新发展预备党员 进驻工作 迎接审计组 讲评推进大会 “三抓三促”行动动员 “永不过时的红岩精神” 市委党史研究室 科学绿化现场会 深化以案促改 一体推进不敢腐不能腐不想腐 奋斗精神 专题辅导讲稿 坚守使命追求 涉密 《党史学习教育工作条例》 百年新征程 “百年定位” 党课教育

    本文“清廉机关”示范单位经验材料由蒲公英阅读网整理提供，版权归原作者、原出处所有。

    Copyright © 蒲公英阅读网 All Rights Reserved.