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    2020年区信访局党组书记抓基层党建工作述职报告和2021年某信访局工作要点材料

    时间：2021-01-27 05:07:37 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：信访局 党组 党建工作

    　区 信访局党组书记抓基层党建工作述职报告

    　 2020 年，在区机关工委的坚强领导下，我局党组充分发挥领导核心作用，以“围绕信访抓党建”为主线，以“五化协同”发展为抓手，全面加强党建工作，为促进我区信访事业高质量发展提供了坚强的组织保障。

    　一、基本情况 我支部现有党员 X 名（含 X 名退休党员），设支部书记、组织委员、宣传委员各 X 名, 下设 X 个党小组。

    　二、工作开展情况 （一）突出系统谋划，加强党的全面领导。一是局党组始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真履行抓党建第一责任人职责，召开党组会议 X 次，开展中心组学习 X 次，专题研讨会 X 次，在思想对标看齐中坚定政治信仰，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是树牢“一盘棋”思想，充分发挥党支部战斗堡垒作用，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。就工作部署、干部任用、党的建设等重要事项执行民主集中制，注重激发党员领导干部干事创业热情，坚决将上级党委和区委的各项决策部署贯彻落实到位。

    　（二）突出政治教育，扎实开展理论学习。以学习贯彻

    　习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，按要求组织集中学习 X 次。开展专题测试 X 次，观看《X》等 X 部教育影片，参加讲座培训活动 X 次，自主学习“学习强国”“法宣在线”，不断强化全体党员干部的理论武装。今年，获得区宣传部习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛集体优胜奖，“学习强国”排名靠前。

    　（三）突出特色品牌，创建 “ 最强党支部 ” 。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，健全党支部运行体系，召开支部会议 X 次，党员大会 X 次，党小组会 X 次，党课 X次，举行民主生活会、组织生活会，规范党内组织生活。扎实开展党员“全链条”管理考核，全面加强党员日常管理；完善《支部工作制度》《“三会一课”制度》等制度，畅通支部工作运行机制；专人负责全国党员管理信息系统，实现信息动态化管理全覆盖。二是紧密结合疫情防控、国家卫生城市创建、精准扶贫等工作，开展主题党日活动 X 次、在职党员进社区X 次、“结对共建”活动 X 次，助力全区重点工作。其中。通过“结对共建”活动，帮助白脑包永和村销售滞销蜜瓜 X 万余斤，解决番茄卖难问题，了却了村民烦心事。三是积极开展“人民满意窗口”特色党建品牌创建活动，以区联合接访中心为载体，以亮党员身份、亮岗位职责、亮服务承诺、践行五个承诺为内容，将先进化、优质化、制度化、规范化、一流化的标准贯穿全过程，践行“三见面三告知两评价”，全面提升接待

    　服务水平，努力把信访接待窗口打造成区委政府与人民群众的“连心桥”。一年来网上网下信访事项按期办结率 X%、答复率 X%，群众参评率 X%、满意率 X%，收到信访群众赠送锦旗 X 面，全力打造新时代机关党建工作特色品牌。

    　（四）突出信访业务，促进信访工作实效。一是我区信访总量持续大幅下降，信访形势平稳可控，持续好转。进京访同比批次下降 X%，人次下降 X%；实现进京“零非访”；全国“两会”期间再次实现“零”进京访，圆满完成各重要节点、时期信访工作任务，为我区社会的持续和谐稳定发挥了重要作用。二是召开区信访工作联席会议 X 次，投入资金 X 余万元，化解疑难复杂信访案件 X 件。扎实推进“解决信访问题年”专项行动，上三级交办的 X 件信访案件全部化解上报；集中治理重复信访、化解信访积案专项行动化解 X 件，化解率 X%，超额完成今年预定目标；全力推动中央第八巡视组及移交信访事项办理，化解 X 件，化解率 X%，全市排名第二；房地产领域“回迁难”项目交付 X 套，“入住难”项目交付 X 套，“办证难”累计办理 X 户，“事要解决”成效显著。

    　（五）突出政治站位，真抓实改整改到位。针对 2020 年区委第一巡察组反馈的六个方面 X 个问题，“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆的 X 个问题，局党组成立整改领导小组，制定整改方案，建立整改台账，把整改落实作为重大政治责任和政治任务，立行立改、长期坚守，全部整改到位。

    　（六）突出日常监管，加强党风廉政建设。一是局党组将党风廉政建设列入重要议程，召开廉政集体提醒会 X 次，专题警示教育 X 次，开展明察暗访 X 次，廉政谈话 X 次，全年无违规违法情形发生。“三务”公开 X 次，召开“三重一大”专题会议 X 次，按要求填报“两个责任平台”，自觉强化领导班子权力运行的制约和监督。二是突出对意识形态、推行使用国家统编教材、铸牢中华民族共同体意识等重点工作，加强对党员干部网评和日常言行的提醒和监管，严防不廉和违规情形的发生。

    　三、存在主要问题及努力方向 （一）阵地建设方面有待加强。现有党建阵地属三年前安排布置的，如党员阅读，党员活动等功能没有体现，与“最强党支部”的阵地建设规范性要求存在一定的差距。原计划今年重新建设布置，但受疫情和资金的影响，暂没有实施。

    　（二）工作方法创新不够。在加强党建“五化协同、大抓基层”指导意见实施过程中，今年只是整体进行了初步的探索。在具体应运过程中，随着经验的积累发现，“五化协同”发展的理念，对于党建的每一项工作都适用，可以将其贯穿党建全过程。在今后工作中，需要结合党建工作实际，多思考、多创新，切实将“五化协同”发展贯彻落实到位。获取巨量最新资料，欢迎关注体制写作。

    　（三）入党积极分子教育和培养工作有待加强。由于我

    　局干部年龄结构偏大，X 名正式干部中有 X 名党员，加之近年来没有新增年轻干部，在开展入党积极分子教育和培养工作方面进展不理想。

    　今后工作中，我们将在区机关工委的领导下，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，落实全面从严治党要求，提升组织力，强化政治功能，持续用力推动信访工作取得新成效。

    　1 2021 年 某 信访局工作要点 材料

    　2021 年，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻中央和省市关于信访维稳的决策部署，全县的信访工作紧紧围绕“基础工作专业化、业务开展信息化、整体推进科学化”总体思路，进一步健全信访工作长效机制，通过着力抓好源头预防、畅通信访渠道、信访积案化解、体制机制创新等重点工作，带动整体工作再上新水平。力争各项指标在全市考核中排名前茅。

    　 （一）进一步落实习近平总书记“以人民为中心”的信访工作理念和“三到位一处理”工作要求，扎实贯彻落省委、省政府办公厅文件精神，以更高的政治站位，落实县委常委会和县委主要领导的贯彻意见，坚持和努力改进县级领导坐班接访工作，约访为主，接访为辅，增强各级领导干部做好接访工作的责任感，提高有效解决群众身边问题的针对性，加大人民群众来信来访信访件办理工作力度。逐案落实“五个一”工作机制：“一个问题、一名领导、一套班子、一套方案、一抓到底”，确保“件件有着落、事事有回音”。把领导约访和干部下访纳入信访工作考核体系，全面实现信访工作重心下移。

    　 （二）要结合“三无”创建工作，加大赴省进京越级访、重复访、集体访和非接待场所上访的治理整治工作力度。要全面实施“三无县”、“三无乡镇街道”和“三无村、社区”

    　创建工作，力争在 2021 年，县本级达到省级“三无”创建标准，80%以上乡镇街道达到“三无”创建标准，90%以上村和社区达到“三无”创建标准。同时，要结合“三无”创建工作，切实加大赴省进京越级访、重复访、集体访和非接待场所上访的治理整治工作力度。要通过创新工作方法、改进各级干部工作作风、强化工作措施、加大督查和追责问效，通过预警机制、京长郴桂乡村“六级”联动机制、郴桂两地应急处置机制等机制制度，继续保持赴省进京重复访、集体访“零”态势，全力抓好赴省进京越级访和非接待场所上访的治理整治工作，力争实现全年无扣分点目标。

    　 （三）认真抓好信访事项的督查督办和信访“五率”工作。主要是抓好国家局、省局、市局和县本级交办件的如期办理、抓好各级督查督办件的扎实办理、抓好各级领导交办件特别是中央、省、市主要领导包案件的办理、抓好信访积案化解办理。要通过信访件超期预警机制、局领导乃至县领导督办机制，干预和督促信访件如期办结。要建立和利用信访“五率”工作月督导制度，确保信访“五率”工作逐月实现年度分解目标，做到每月不欠账。要做到在信访件办理和信访“五率”工作上，不出现任何扣分点，为打造责任、阳光信访和法制信访奠定业务基础。

    　 （四）要切实抓好干部职工作风转变，为推进全县信访工作上台阶打下坚实的干部基础。要建立和完善干部职工管

    　理和作风转变群众监督制度，通过内、外合力，共同推进，提升干部职工干事创业激情和责任心，达到强化管理改进工作效果的目的。要在“定编定岗定责”的基础上，以工作目标为导向，建立完善的考核机制，用制度来强化管理推进干部作风转变。要从最难缠的信访对象里面物色聘请两名人员，来对我们的干部作风来挑刺。用最激进的手段来检查治疗干部作风中的顽疴，用群众和社会的力量介入和推进干部作风转变，达到“治慵、治散、治懒、治慢”的目的。

    　 （五）深入排查化解矛盾纠纷。充分整合基层信访、派出所、综治、维稳等方面力量，构成“横到边、纵到底”的不安定因素排查网络。进一步健全县、乡、村、组四级排查化解工作体系，加强基层队伍建设，完善工作机制，逐乡镇逐村开展矛盾纠纷排查化解工作。在排查资料、力量使用、化解方法上，突出重点、集中力量、综合施策，力争使超多的信访苗头消化在萌芽状态。

    　 （六）用心开展信访稳定风险评估。健全完善信访稳定风险评估机制，督促各级各部门对涉及群众切身利益的重大决策项目，坚持按程序进行风险评估，切实做到有明显不稳定风险的政策不出台、绝大多数群众不支持的项目不立项、劳民伤财的事情坚决不干。同时，加强对信访稳定风险评估工作的调研，切实从源头上减少可能出现的信访问题。

    　（七）继续狠抓信访积案化解，深入开展“解决信访问题专项治理”活动。要指导和督促有关责任乡镇和部门针对重信重访案件和信访积案提出一揽子解决方案，逐案明确职责主体、承办人员、化解措施、办结时限，打一场清理积案的攻坚仗。建立实施评议化解制度，依靠群众和社会力量推动疑难复杂信访问题的解决。探索建立解决复杂疑难信访问题会商会审等制度，增强解决问题的合力。用心引导群众透过行政复议、司法诉讼、仲裁等法定渠道解决相关问题。要最大限度地解决好群众反映强烈的信访热点、难点问题，充分维护信访群众的合法权益和正常信访秩序，实现信访突出问题“案结事了、息诉息访、群众满意”，使信访总量大幅度减少，信访秩序持续好转，全力各个敏感时期全县社会大局稳定。充分运用专项治理活动工作成果，使行之有效的办法和措施制度化，构成科学处理信访突出问题长效机制，推动信访形势继续向好的方向发展。

    　 （八）强化信访事项三级终结工作。对于信访群众不满意原处理意见的信访事项，用心引导信访人进入复查复核程序。具体工作中，严把受理关、严把处理关、严把结案关，突出将复查复核信访事项的过程，作为查明事实、分清是非、化解矛盾的过程。对于本应透过诉讼、仲裁、复议等法定途径解决的问题，正确引导合理诉求渠道，用心做好信访人的政策解释和思想疏导工作。

    　（十）依法规范信访秩序。着力加大依法信访宣传力度，指导各乡镇、各部门深入开展《信访条例》和“六五”普法宣传教育，正确树立“非正常上访不但无助于问题的解决，而且还要受到依法追究”的社会舆论导向。着力加大违法上访行为依法处置力度，针对非正常上访、缠访、闹访，以及以上访为名非法聚集等扰乱社会秩序的违法行为，发生一起，依法打击一起。着力提升震慑力，进一步规范信访秩序。

    　 （十一）严格落实信访工作责任追究制度。进一步明确各级各部门一把手为信访工作第一职责人，分管领导是直接职责人，构成了一级抓一级、层层抓落实的职责体系。针对信访工作重视不够、导致信访问题多发频发的部门，严格按照有关规定，追究职责部门主要领导及职责人的职责。

    　 （十二）确保创先争优工作取得实效。着力在外宣工作上下功夫，深度挖掘我县典型做法，构成高质量的信访信息上报有关部门，提升外部影响力，开创我县信访工作新局面。

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