医院医师岗位竞职演讲稿5篇

时间：2024-02-17 12:00:22 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　　医院医师岗位竞职演讲稿5篇

主诊医师是一个科室的关键环节。一方面，是诊疗小组的带头人，要发挥领导、指挥职能；另一方面是科室主任的助手和干将，要做好落实、配合和协调工作。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

医院医师岗位竞职演讲稿一

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家下午好！

　　非常有幸参加肿瘤内科主诊医师竞职，首先要感谢院领导给我这个宝贵的展示自我、学习提高的机会。

　　演讲的开始，我要引用一句名言，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我叫xx，今年40岁，中共党员，现任肿瘤内科主治医师。从进院到今天，我已经在临床一线工作了16个年头。1997年毕业于xx医学院专科专业〔〕的我，不满足于已有知识、能力的储备，为了更好地做好临床工作，积极充电学习，xx年取得医学本科学位后，经过不懈努力，终于考入xx医科大学中西医结合系，现正在攻读〔专业〕硕士。

　　在长期的临床实践中，我奉行“勤奋、虚心、团结、拼搏”的座右铭，在科室领导的指导和同事们的帮助下，工作上，虚心学习，善于学习，打下了扎实的业务基础，病人收治能力不断增强，具备了危难急险时刻挑重担、堵缺口的较强能力，在院内安排的各项紧急救治任务中表现出色；发挥科研对临床实践的促进作用，积极争取外出学xxx修机会，先后到国内顶尖的xx肿瘤医院及中国医学科学院肿瘤医院进修学习。近几年来，先后发表专业论文4篇，其中核心期刊2篇；参与科研项目2项，参编论著3部。大医精诚，医者贵德。做好医生，更要做好人。一直以来，在领导同事的影响下，我遵纪守法，诚实待人，作风正派，品行端正，严于律己，宽以待人，始终把科室、医院利益放在工作首位，坚持全局观，妥善处理与同事之间的关系，搞好科室之间的协调，在科室同仁中建立了良好口碑。

　　对主诊医师这个职位，我有这样的粗浅理解：主诊医师是为了解决过去医院“门诊是门诊、住院是住院”的分段式治疗管理弊端，组成若干个优秀的医疗团队对就诊患者进行全程治疗服务理念下应运而生的。通过组建以主诊医师为首的诊疗组，将使医疗行为更具有亲和力及特异性，提高医疗服务质量，提高疾病治愈率及患者就医效率。在诊疗组这个团队中，主诊医师作为领头人责任重大。要医德好、技术强、善协作、身体健。

　　今天，如果我能获得领导和同事们的认可，得以担任肿瘤科主诊医师职位，我将在科主任的领导下、同事们的支持下，努力做好以下工作：

　　1.转变角色、找准定位，打造一支和谐奋进的工作团队。

　　主诊医师是一个科室的关键环节。一方面，是诊疗小组的带头人，要发挥领导、指挥职能；另一方面是科室主任的助手和干将，要做好落实、配合和协调工作。所以，作为主诊医师，我要做好先锋，也要做好粘合剂，要协调好诊疗小组、科室人员之间的关系，既要让大家八仙过海、各显其能，又要让大家重口一心、齐心协力，拧成一股绳，朝着科室和医院的发展目标用劲使力，全力打造一支团结、和谐、积极向上的战斗团队。

　　2.立足市场、扬长避短，实现科室经济效益、社会效益双增长。

　　业务收入是科室的生命线，受到新技术开展、业务水平提升、专家会诊制度的影响力等多种因素的影响。当前，肿瘤医疗市场呈现了新的发展态势。在肿瘤化疗水平已经达到瓶颈阶段的当下，随着药费下降，很难再有提高。且绝大多数患者长期治疗，经济窘迫，在治疗方案的选择上，必然更加会偏重于性价比高、副作用轻的选项。这都是影响未来业务收入的不利因素。但另一方面，肿瘤发病率逐年提高是个明显趋势，必定会推动肿瘤医疗市场的需求水涨船高。这又是极大的利好。

　　作为我们科室，必须立足市场，及时调整战略，扬长避短，继续以肿瘤防治研究为重点，发挥现有优势，充分利用肿瘤中西医结合诊疗手段，发挥中医特色治疗优势，开发和利用中医药治疗肿瘤市场，争取扩大病源。同时，要学习引进先进治疗技术，加强肿瘤化疗力量、提高化疗水平，加大肿瘤中药内外兼治，以及兼顾生物治疗和靶向治疗等特色治疗，我相信，只要我们把工作做到位，科室的收入肯定能保持持续10%增长的速度，使床位使用率维持在100%以上。此外，还要积极增加周转率，缩短平均住院日，控制药品比，减少能耗，进一步增加科室、医院的综合效益。

　　3.完善制度、规范管理，提高科室管理科学化水平。

　　管理出效益，管理出成绩。我将配合科室主任，进一步建立健全科室、团队的各项规章制度，形成完备科学的管理体系。要通过制度约束和引领，规范病历书写、定期查房、疑难病例讨论、病历及时归档等日常行为，减少和杜绝工作的随意性。重点加强行风建设，注重思想教育，杜绝吃请、索要红包，抵制商业贿赂，打造风清气正的团队氛围，切实体现救死扶伤的人道主义精神，打造患者放心、社会满意的优良医疗团队。

　　4.虚心学习、科研攻坚。打造一支学习型、科研型创新队伍。

　　学习是营养剂。重视学习、加强学习，人才能进步，科室、团队才能更健康茁壮的发展。要结合目前科室请进专家坐诊及派出学习契机，积极学习目前肿瘤诊治新理念、新方法，利用微信、QQ群、多媒体等平台不断扩大宣传，宣传我们的优势，并不断利用各种形式进行病历探讨和经验交流，不断提高团队自身的素质水平及业务水平。科研是催化剂。重视科研、加强科研，才能达到以科研促业务、以业务带科研。要坚持走临床与科研，临床与教学相结合的路子，勇于结合临床实践难点，开展科研攻关，我要积极做好科研的表率，结合自己的中西医结合硕士专业，力争开展科研立项1-2项，完成高水平专业论文2-3篇。

　　各位领导、同事们，血浓于水。16年来，医院和肿瘤内科培养了我，教育了我，这种感情和感激难以言表。我见证和亲身经历了科室发展壮大的全过程，也牢固树立了与科室荣辱与共的坚定决心。我衷心愿意看到科室事业永远蒸蒸日上、攀登一个又一个高峰！所以在这种时刻，已经做好充分准备的我，愿意义无反顾的挑起主诊医师这个担子，与科主任和同事们一起在推动科室事业和医院事业更好更快发展上做出自己新的更大贡献！

　　假如这次竞选名落孙山，我不会气馁，也不会怨天尤人，我将会把它当成一次宝贵的人生历练，不断反思、不断思考、不断改进，转变成更好开展今后工作的动力，继续为肿瘤内科的发展贡献自己的光和热，相信成功的大门总会为百折不挠的人敞开！

　　再次谢谢大家！

　　医院医师岗位竞职演讲稿二

　　尊敬的各位领导、各位同事：　　大家好！首先非常感谢院领导给我这个机会，参加今天的岗位竞聘。同时感谢各位领导与同事对我的帮助与支持。对我来讲，我这不仅仅是一次竞聘，更是一次展示自我的舞台。　　我叫xxx，今年x岁，本科学历，现任放射科主任，放射医学主治医师。xx年毕业于xxx医学影像技术专业，xx年获得放射医学主治医师资格，xx年获得超声波医学主治医师资格，从事放射医学工作十余年，从事超声医学工作7年，本次竞聘的岗位是放射医学主治医师，中级专业技术九级岗位。　　本人自xx年毕业以来一直从事放射医学工作。xx年进入咱院放射科从事放射医学与超声波医学工作。一份耕耘，一份收获，在放射医学的岗位上，我尽自己最大的努力尽职尽责的完成任务，工作成绩得到了领导、同事的认可。　　思想上，作为一名中共党员，我始终以优秀共产党员的标准约束自己，认真学习党的先进理念，坚决拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持一致，立场坚定，旗帜鲜明，清白做人，干净做事。　　工作中，始终秉持着尊重领导，服从分配，团结同事，任劳任怨，不计个人得失，坚持“以病人为中心，以服务为核心”的理念，努力工作。把自己当成一块砖，哪里需要往哪里搬。多年的工作实践，使我深刻的领悟到专业知识的重要性，放射科虽然是辅助科室，但放射工作对临床疾病的诊断起到举足轻重的作用，为临床提供准确的放射影像诊断是我们放射人的职责，因此在完成本职工作的同时努力钻研业务，广泛吸纳各方面的新知识、多思考，积极去上级医院进修学习，不断地丰富自己，提高自己，开阔视野，拓展思维，通过自己的努力，以及在领导的提携和同事的帮助下慢慢的成长为一名能够独当一面的放射主治医师。　　尊敬的各位领导，同事们，这次竞聘，对我而言不仅仅是一次历练，也是一次学习和提高的机会。无论竞聘成功与否，今后我都会一如既往，用满腔的热情去工作，以更加严谨的工作作风要求自己，努力学习、努力奋斗，不忘初心梦想，为医院出尽每一份力量。　　最后再次感谢各位领导及同事的聆听，谢谢大家！

　　医院医师岗位竞职演讲稿三

　　尊敬的各位领导、各位同事：　　大家好！　　我叫xxx，19xx年生，中共党员。19xx年毕业于xx医学院临床医学专业，本科学历，医学学士学位。毕业后就来到我院工作，现专业技术职务是主任医师。按照医院关于中层岗位竞聘的要求，我竞聘神经内科疗区主任职务。　　首先感谢组织和领导为我提供了一次学习、锻炼和提高的机会，借此机会，向这些年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同志们致以崇高的敬意。　　我在脑科医院工作xx年了，对我院有着深厚的感情，回顾在过去的岁月里，我始终要求自己多学习专业知识，广泛吸纳专业方面的新信息，勤钻研、多思考，不断丰富自己，提高自己，用扎实过硬的理论知识和临床实践经验迎接我每天所经历的每一项工作。我曾在精神科、电诊科、神经科等科室工作过，曾在xx精神卫生中心、xx宣武医院、白求恩医科大学、第四军医大学进修，这对我丰富医学理论知识和提高临床治疗水平有着莫大的帮助。特别是20xx年在白求恩医大进修神经内科，20xx年在第四军医大学学习脑血管介入性治疗，这两次经历极大地拓展了我的医学视野，提高了我的治疗水平，丰富了我的临床经验。　　在实际工作中我得到了领导和同志们无微不至的帮助和支持，在这个集体中我体会到了团队精神和亲人般的温暖。为了报答组织上的信任与厚爱，我多年来如一日，立足本职、扎实工作，视医院如家，热爱自己的岗位，为单位付出多少辛苦我都无怨无悔，从不怨天由人。从20xx年开始，一直任神经内科的责任主治医师，协助主任带医生、查病房，每天我都认真对待每一个病例、每一位患者、每一位同事，从不敢有半点马虎。视患者为亲人，让患者和家属感受到亲人般的温暖是我从医以来的一贯作风。针对脑血管病人的特殊性，我一直做到微笑服务、亲情服务，让他们在这里有家的感觉。不仅在治疗技术上精益求精，而且积极开展心理治疗，解除患者的心理包袱，以轻松的心态来配合治疗。

　　医院医师岗位竞职演讲稿四

　　尊敬的院长各位领导:　　大家上午好:　　首先感谢单位能够给予我这次公平公正公开的竞聘机会，我倍感荣幸。今天我要竞聘的岗位是临床医师。　　20xx年，我毕业于xx医学院临床医学专业，当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想。20多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业热爱本职工作，时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神。我始终认为“患者的需要就是我的职责”，医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要是有崇高的医德。　　20多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。特别在呼吸内科临床医师工作中起到领导的作用:主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。　　我先后主持开展多项地市科研项目，3项填补地区空白并获xx市科技进步奖，5项获xx市卫生科技成果奖。我撰写了20多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流。今年，我主持开展的江门市科研项目《xx市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查》，通过了江门市科技局成果鉴定，达省（地区）先进水平，获专家们一致好评。　　中层管理工作是医院管理的关键环节。94年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切切实实掌握实际情况，保证医疗质量。带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。同时，通过言传身带，着力培养业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。　　内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今天，我参加临床医师的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任临床医师一职。　　第一方面:坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量　　1、提高法律意识，规范职业行为　　随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多。《关于医疗事故处理条例》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。　　2、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度。　　开展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增强了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人。　　今后呼吸内科发展方向:　　临床医师工作方面:加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。　　（1）内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的`研究:针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的研究，为临床治疗肺心病寻找出新的药物，课题预期能达到国内先进水平　　（2）一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理研究:一氧化氮作为内皮舒张因子，直接舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉或口服提供一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的研究，为临床治疗肺动脉高压提供新的手段，预期研究达到国内领先水平。　　（3）肺循环结构重建的研究:肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用，通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的研究探寻肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段。　　（4）呼吸道感染系列研究:开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，进行细菌耐药、特殊病原体抗体和DNA监测等系列研究。　　（5）急性肺损伤的机理和防治措施研究:开展急性肺损伤的研究，促进呼吸衰竭诊治水平的提高。课题有核因子在急性肺损伤的作用、654-2对急性肺损伤的防治作用。　　作为一名临床医师，大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东西，确立与形势发展要求相适应的现代管理思想。明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建立和完善奖励机制，着眼鼓励杰出人才，激励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。不断完善考核制度，在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，从主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士，实行层级负责制度，权责利有机结合。除基本工资补贴外，劳务工资全面与业绩挂钩，提取一定比例的考核资金按月考核，按季兑现。　　谢谢大家！

　　医院医师岗位竞职演讲稿五

　　大家好！　　感谢院领导，再次给了我竞聘的机会；同时要感谢我科室的同事们，是他们的鼓励和支持，让我有勇气、有信心，站在这里，陈述我医生竞聘的理由。　　我竞聘理由有三点：　　首先，我有具备担任科室主任的基本素质。　　我喜欢我从事的工作，认真、踏实，是我工作的作风，正直、大度、以诚待人，是我的性格。一个人只有热爱、喜欢自己所从事的工作，才会把它当作事业来做，才会满腔热忱地去努力；医疗工作人命关天，来不得半点马虎，只有认真、踏踏实实，才能把工作做好，杜绝事故；而作为管理者，正直、大度、以诚待人，才能既坚持原则，又能团结一帮人，心情舒畅，齐心协力，发挥出最大的集体效应。　　第二，我正处在工作和管理的黄金时期。　　一方面，工作上，我从事特检科工作20年，熟门熟路，经验丰富，技术过硬；另一方面，生活上，双方老人健康，家庭幸福，儿子已长大成人，上了理想的大学，而我自己，青山依在，精力正盛。这些使我可以全身心地投入到工作和管理上，尽情地享受工作和管理带来的快乐，使我能够用所有的精力和心思，去迎接挑战。　　第三，也是最重要的一点，就是我具备管理的经验。　　担任副职两年，给了我经验，也给了我自信。这两年我们科室和整个医院一样，经受了价格下调等因素的冲击，但我们在院领导的正确领导下，动脑筋想办法，抓学xxx修，提升业务水平；抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟通，让病人满意；抓宣传，主动与临床科室联系与沟通，适时介绍新仪器，开展新项目。这两年，业务量有了较大幅度的增长，取得了不错的效益。在医院组织的满意度测评中，我科室都有较好的成绩。　　—所以请领导和同事们相信我，凭我爱岗敬业的精神，认真、踏实的作风，良好的人际关系，充沛的精力和这几年的管理经验，我自信能把今后的工作做的更好。　　假如给我机会，我将这样去努力：　　1、以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，让同事们和睦相处，团结一致，合作共事，心情愉快地工作。　　2、调动全体人员的积极性，强化服务意识，为病人服务，为临床科室服务。同时抓好学习、进修和培训工作，营造一个爱学习、善交流、勤研讨的氛围医生竞聘书，促进全体人员的专业发展，提高服务水平和质量。　　3、以一盘棋的思想，协调好特检科各个小科室之间的关系，计划和安排好工作。　　4、特检科拥有我县一流的医疗仪器，要最大限度地发挥出它的效益。以经营的理念，加强宣传，积极推销，主动和临床科室沟通与合作，物尽其用，提高效益。　　最后，请给我机会口腔医生竞聘报告，投我一票。谢谢！