劳动合同法单选题及答案

时间：2021-03-16 06:04:07 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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劳动合同法单选题及答案 本文简介：一、单选题1、小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（）A、1月20日B、2月1日C、2月3日D、2月10日2、劳动者在试用期内，提前以书面形式通知用人单位，可以解

劳动合同法单选题及答案 本文内容：

一、单选题

1、小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（

）

A、1月20日B、2月1日C、2月3日D、2月10日

2、劳动者在试用期内，提前

以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、三日

B、十日

C、二十日

D、三十日

3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按

工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

计算；不满六个月的，向劳动者支付

月工资的经济补偿。

A、两个月、一年、半个月

B、两个月、一年、半个月

C、一个月、一年、半个月

D、一个月、半个月、半个月

4、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过

月。

A、一个、二个、六个

B、

一个、二个、三个

C、二个、三个、六个

D、二个、三个、六个

5、

劳动者提前

以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、十日

B、十五日

C、三十日

D、三日

6、同一用人单位与同一劳动者可以约定

试用期。

A、一次

B、两次

C、三次

D、无数次

7、《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前

月的平均工资。

A、三个

B、十二个

C、十个

D、六个

8、劳动争议申请仲裁的时效期间为（

）。

A、30天

B、60天

C、1年

D、2年

9、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（

）。

A、

继续有效

B、失去效力

C、效力视情况而定

D、

由用人单位决定是否有效

10、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（

）劳动合同的履行。

A、影响

B、

不影响

C、

不一定影响

D、

法律未规定是否影响

11、致使劳动合同终止的情形包括：（

）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者达到退休年龄；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

A、

①②④⑥⑦⑧

B、

①③④⑤⑥⑧

C

、②③④⑤⑦⑧

D

、①③④⑤⑦⑧

12、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（

）。

A、

即时终止

B、

续延半年后终止

C、续延一年后终止

D、续延到医疗期满时终止

13、劳动者（

），用人单位不可以解除劳动合同。

A、

在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位的规章制度的

D、被依法追究刑事责任的

14、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于（

）万元。

A、50万

B、100万

C、

150万

D、200万

15、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（

）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A、半年

B、一

年

C

、二年

D、三年

16、（

），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A

、被依法宣告破产的

B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C、被吊销营业执照的

D、被责令关闭、撤销的

17、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（

）向劳动者支付赔偿金。

A

、二倍

B、

二倍以下

C、一倍以上二倍以下

D、百分之一百五十

18、公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的(

)

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

19、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（

）。

A、用人单位

B、事业单位

C、企业

D、团体

20、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（

）。

A、劳动报酬

B、劳动保护和劳动条件

C、劳动合同期限

D、试用期条款

21、最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（

）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

A、政府社会保障部门

B、所在用人单位

C、所在地地方政府

D、国务院社保部门

22、用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是(

)

A．以法定货币支付B．以实物代替货币支付

C．以货币和实物一并支付D．以货币和企业债券一并支付

23、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是(

)

A．解除合同B．终止合同

C．变更合同D．续订合同

24、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是(

)

A．20％B．25％

C．50％D．100％

25、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（

）或者人民法院确认。

A．劳动行政部门

B．劳动监察机构

C．劳动争议调解委员会

D．劳动争议仲裁机构

26、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（

）。

A.订立固定期限劳动合同的人员

B.订立无固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

27、（

），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A.被依法宣告破产的

B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C.被吊销营业执照的

D.被责令关闭、撤销的

28、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（

）。

A.应当支付赔偿金

B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行

D.可以不继续履行

29、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（

）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期满月工资

B.劳动者试用期工资的两倍

C.当地最低工资

D.当地平均工资

30、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（

）应当承担赔偿责任。

A.用人单位

B.有过错的一方

C.劳动者

D.工会

31、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（

）向劳动者支付赔偿金。

A.二倍

B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下

D.百分之一百五十

32、同一用人单位与同一劳动者只能约定（

）次试用期。

A．一

B．二

C．三

D．四

33、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（

）或者人民法院确认。

A．劳动行政部门

B．劳动监察机构

C．劳动争议调解委员会

D．劳动争议仲裁机构

34、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（

）工资的标准向劳动者支付。

A．半个月

B．一个月

C．一个半月

D．二个月

35、根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（

）形式。

A.书面

B.口头

C.书面或者口头

D.其他

36、根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下关于经济补偿金的说法正确的是（

）

A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付

B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金

D.以上都不正确

37、根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是（

）

A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算

C.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

D.以上都不正确

38、根据《劳动合同法》的规定，职业中介机构不得扣押劳动者的（

）或者向劳动者收取押金。

A.现金

B.居民身份证和其他证件

C.户口簿和其他证件

D.物品

39、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（

）内订立书面劳动合同。

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.六个月

40、用人单位自用工之日起（

）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.一个月以内

B.超过一个月不满一年

C.六个月以上

D.一年以上

41、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（

）确认。

A.劳动行政部门

B.工会

C.劳动争议仲裁机构或者人民法院

D.地方政府

42.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请(

)

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

43、我国劳动法禁止用人单位招用未满（

）的未成年人。

A．14周岁

B．15周岁

C．16周岁

D．18周岁

44、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（

）。

A．用人单位

B．事业单位

C．企业

D．

团体

45、根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（

）。

A．用人单位

B．劳动者

C．用人单位和劳动者分担

D．有过错的一方合同主体

46、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（

）。

A．劳动报酬

B．劳动保护和劳动条件

C．劳动合同期限

D．试用期条款

47、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（

）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A．企业

B．用人单位

C．劳动者

D．用人单位和劳动者

48、用人单位自（

）起即与劳动者建立劳动关系。

A．用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

49、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（

）时间的劳动合同。

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

50、以下属于劳动合同必备条款的是（

）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

51、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（

）。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

52、变更后的劳动合同文本，（

）。

A.由用人单位和劳动者各执一份

B.由用人单位留存备查

C.由劳动者一方保存

D.由劳动行政部门保存

53、劳动合同终止后，用人单位应当在（

）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.七日

B.十五日

C.一个月

D.三个月

54、用人单位（

），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

55、劳动者（

），用人单位不可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

56、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（

）。

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或者分立

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

57、按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（

）申请支付令，应当依法发出支付令。

A.当地人民法院

B.当地劳动保障行政部门

C.当地人民法院或劳动保障行政部门

D.劳动仲裁委员会

58、根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（

）。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.

集体合同

59、根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（

）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月

B.6个月

C.1年

D.2年

60、根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（

）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

61、根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（

）

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

D.按照本地区年平均工资支付

62、订立劳动合同，应当遵守合法、（

）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

A.公道

B.公认

C.公开

D.公平

63、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（

）支付劳动报酬。

A.提前

B.及时分期

C.提前足额

D.及时足额

64、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（

）违反劳动合同。

A.视为

B.有时视为

C.不视为

D.部分视为

65、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（

）年备查。

A.一

B.二

C.三

D.五

66、劳务派遣单位应当依照（

）的有关规定设立，注册资本不得少于（

）万元。

A.《公司法》

三十

B.《合伙企业法》

三十

C.《公司法》

五十

D.《合伙企业法》

五十

67、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（

）等情况。

A.试用期B.培训

C.保守秘密D.工作岗位

68、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（

）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.半B.一C.二D.三

69、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（

），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准B.最低生活保障标准

C.行业工资指导线

D.失业保险金领取标准

70、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（

）。

A.劳动合同B.集体合同

C.用工协议D.劳务派遣协议

71、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（

）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

72、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（

）的权利。

A.相同B.同等C.同工同酬D.同样

73、劳务派遣一般在（

）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A.长期性B.固定性

C.流动性D.临时性

74、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（

）赔偿责任。

A.共同B.连带C.按份D.违约

75、非全日制用工双方当事人（

）。

A.可以订立口头协议

B.不得订立口头协议

C.必须订立书面协议

D.不得订立书面协议

76、非全日制用工双方当事人（

）约定试用期。

A.可以B.不得C.自愿D.必须

77、非全日制用工终止时，用人单位（

）向劳动者支付经济补偿。

A.无义务

B.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准

C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准

D.以与全日制用工相同的标准

78、非全日制用工小时计酬标准不得低于（

）。

A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准

C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准

D.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准

79、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（

）日。

A.三B.七C.十D.十五

80、任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（

），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

A.举报B.申请调解

C.申请仲裁D.提起诉讼

81、用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（

）的标准处以罚款。

A.五百元

B.五百元以上二千元以下

C.二千元以下

D.二千元

82、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（

）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

83、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（

）赔偿责任。

A.违约B.连带C.刑事D.行政

84、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（

）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。

A.一千元B.五千元以下

C.五千元D.一千元以上五千元以下

85、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，有劳动行政部门（

）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

A、责令改正并予以警告

B、责令改正

C、责令改正，情节严重的给予警告

D、给予警告

答案：

1-5

C

A

C

A

C

6-10

A

B

C

A

B

11-15

D

D

B

D

C

16-20

B

A

C

A

D

21-25

B

A

A

B

D

26-30

B

B

C

A

B

31-35

A

A

D

B

A

36-40

B

A

B

B

B

41-45

C

C

C

A

D

46-50

D

C

A

C

A

51-55

B

A

B

C

B

56-60

D

A

A

C

A

61-65

C

D

D

C

B

66-70

C

D

C

A

D

71-75

A

C

D

B

A

76-80

B

A

A

D

A

81-85

B

A

B

D

A

篇2：毕业设计选题报告撰写要求

毕业设计选题报告撰写要求 本文关键词：选题，毕业设计，撰写，报告

毕业设计选题报告撰写要求 本文简介：毕业设计选题要求l物理学专业：由学生结合实习单位物理教学热点、难点和教材等问题，与指导教师一道进行商定。l电子信息类专业：测控技术与仪器、电子信息科学与技术专业选题要求如下：一、选题原则1.毕业设计题目应满足本专业培养目标的基本要求。体现专业基础理论、基本知识和基本技能的内容，使学生得到全面、综合的

毕业设计选题报告撰写要求 本文内容：

毕业设计选题要求

l

物理学专业：由学生结合实习单位物理教学热点、难点和教材等问题，与指导教师一道进行商定。

l

电子信息类专业：测控技术与仪器、电子信息科学与技术专业选题要求如下：

一、选题原则

1.毕业设计题目应满足本专业培养目标的基本要求。

体现专业基础理论、基本知识和基本技能的内容，使学生得到全面、综合的训练。毕业设计内容必须符合本专业的培养目标，尽量涵盖本专业的主干课程（3门及以上）或专业研究方向，从而有利于学生综合、巩固和吸收四年来所学的知识，达到灵活运用所学知识的目的。并在一定程度上符合学科的发展趋势。符合工程技术应用型人才的培养要求，提倡学生自己选择电子类产品设计开发的题目。

2．毕业设计题目应与生产、科研和教学相结合，具有一定的理论意义和实际应用价值。

提倡老师和学生结合本专业的情况，选择与生产过程有关的技术革新、技术改造的题目，包括电子技术、控制系统、检测等设计内容。鼓励教师学生将新技术、新工艺、新方法应用于生产实际中的题目。选择与学生就业相结合的课题，鼓励学生自定毕业设计题目。提倡不同专业（学科）互相结合，扩大专业面，开阔学生眼界，实现学科之间的互相渗透。在满足教学基本要求的前提下，尽可能地结合生产、科研和实验室建设的实际任务。

3．毕业设计题目难易程度应适中、工作量要适当。

既要满足教学基本要求，又要培养学生综合运用所学知识分析解决实际问题的能力，同时留有创造发挥的余地。学生在指导教师的指导下经过努力能够在规定的设计期限内完成任务。对于结合生产和科研实际的较为复杂的题目，要求取得阶段性成果。

4．毕业设计题目体现因材施教原则。

对理论知识和基本技能掌握不足的学生应安排以基本工程技术训练为主的课题，对于成绩优秀的学生安排具有一定难度的综合性课题，达到因材施教的目的。

5．充分调查市场需求，防止闭门造车，劳而无功。

要求学生选题尽量与企业生产实际接轨。

二、选题类型

1.

工程设计型：包括提出新建工程的设计方案；提出对现有工程实际的扩建方案；提出对现有工程实际的改进方案。

2.

产品开发型：包括研制新产品；改进老产品。

3.

实验研究型：包含探索和研讨性的内容，其中可能涉及新的论点、电路、公式和控制规律，且有待通过实验研究的手段揭示其内在的本质，从而科学地得出正确的结果。

4.

软件仿真型：对系统进行分析、设计或预测研究时，需要对系统的特性进行试验，从经济性、安全性角度考虑需借助仿真技术。

5.

调研评估型：包含项目的预研，某一类产品的市场调研等。一般情况下，调研评估型的选题多基于具体项目背景或某个工程产品发展的考虑，也可以作为较大工程课题的一个子课题。

三、选题方向

1.信号处理理论与技术

2.现代电子技术

3.可编程片上系统（SOPC）

4.通信工程类

5.仪器仪表类

6.自动控制类

7.电工类

8.涉及弱电方面的其他方向

长江师范学院

本科毕业设计（论文）选题报告书

课题名称：

基于PLD出租车计费系统的设计

姓

名：

李知行

学

号：

2008123456

专业年级：

见习单位：

指导教师：

物理学与电子工程学院制

一、题目来源、选题的实际（实践）意义与理论意义

题目要求来源于见习单位，实际意义指出研究本选题可能对实践产生的指导作用，理论意义主要是指本选题研究成果可能对理论和文献的贡献。

学生重点写该设计采用了哪些新技术、新工艺、新方法等，该设计具有什么特点。

二、文献综述查阅文献有一定的广泛性，有综合归纳资料的能力和自己的见解

（包括：1.理论的渊源及演进过程

2.国内外对本课题的研究现状和有待解决的问题

3.本人对所查文献的评述等）

(一)出租车计费器系统的发展设计的理论的渊源及演进过程

出租车行业在我国是八十年代初兴起的一项新兴行业，最早的计价器全部采用机械齿轮构，只能完成简单的计程功能，可以说，早期的计价器就是个里程表[1]一定要标注参考文献

。随着科学技术的发展，产生了第二代计价器。它采用了手摇计算机与机械结构相结合的方式，实现了半机械半电子化。此时它在计程的同时还可完成计价的工作。大规模集成电路的发展又产生了第三代计价器，也就是全电子化的计价器。它的功能也在不断完善。

出租汽车计价器是一种专用的计量仪器，它安装在出租汽车上，能连续累加，并指示出行程中任一时刻乘客应付费用的总数，其金额值是计程和计时时间的函数[2]。出租车计价器在最初使用时具备的主要功能是根据行驶里程计价，要求精度高，可靠性好，随着电子技术的发展以及对计价器的不断改进和完善，便产生了诸多的附加功能。

（二）出租车计费系统的现状介绍目前该设计的主要方案，并说明每种方案的优缺点

结合设计主要介绍目前比较常用的几种出租车计费系统。

1.

基于单片机出租车计费系统

传统的计费器常以MCS-51系列单片机为其核心主控部件，如89C51RC2,uPD78F0034等，通过使用传感器将出租车行驶的路程传送到主控模块，进行计时计费。下面以uPD78F0034芯片为例，介绍一种单片机计费器系统。它主要由主控模块、按键显示模块、防作弊及脉冲输入模块、通信模块和电源模块等五个模块组成[3]。其组成框图如图1所示。

主控模块部分的组成见图2，通过与单片机的连接来实现起功能。单片机选用的是uPD78F0034芯片。开发时，在PC机上写好程序，通过编译变成二进制代码，直接通过编程器将其写入芯片中，便可调试计费器的各项功能。

主控模块中的复位、看门狗及电源监控由MAX705芯片来完成。时钟及存储器由芯片DS1244Y来完成。通过选项可以设定是否有打印功能，各种打印命令数据均由PC机通过RS一232串行口或手持式资料传输器传给计费器并存储在DS1244Y中。计费器通过一条I／O线控制语音接口电路。

电源模块

防作弊及脉冲输入模块

主控模块

按键及显示模块

通信模块

图1

计费器组成框图图要有图的编号和图的名称，图的编号要连贯，不能重复

时钟及存储器

打印

单片机

语音

复位及看门狗

IC卡

RS232

图2

主控模块方框图

通信模块主要由单片机的两个I／O口、MAX232和一些电阻电容等组成。MAX232芯片将单片机输出的TTL电平转换成PC机能接收的232电平或将PC机输出的232电平转换成单片机能接收的TIL平。计费器通过通信模块与PC机或手持式资料传数器进行串行通信，以便设置计费器的各种参数及采集计费器里存储的各种数据。

按键及显示模块由4片4511、1片4028、1片2003、20个数码管及一些发光二极管(作为计程、计时收费指示灯)组成。计费器有6个功能键，而实际上对外只有四个按键，分别设为A、B、C、D键。空车状态按下C键，计费器进入载客模块；空车状态按下B键，计费器进入通信模块；空车状态按下A键，计费器进入查询模块，然后按A键往上查询、按D键往下查询。另两个功能按键放在计费器内，用跳线J1、J2表示。在空车状态，J1短路时，计费器清除存储的所有数据；当计费器复位时，如J2短路，计费器直接进入资料传输模块(此功能主要为了防止计费器内资料紊乱或新计费器没有资料时进入死循环)。

电源模块为一开关电源，用于将输入的12V直流电源变为稳定的5V电源。12V电源由出租车上的电瓶提供。

总的来说，这款计费器功能很强大，基本上杜绝了出租车在营运过程中计费器的死机及作弊现象。

但是，该系列的单片机工作频率一般不大于24MHz，而且可扩展的资源有限，最大能够扩展的程序空间和内存空间一般都只有64kB,很难胜任出租车多功能计费器的不断升级要求。传统的计费器通常采用硬件模块化的设计结构，主要包括主控模块，电源模块，按键显示模块，防作弊及脉冲输人模块以及税控模块等在主控模块中又包括CPU子模块，语音识别子模块，串口通信子模块，复位、看门狗及电源监控子模块，打印子模块等。

硬件电路复杂，软件编程及调试也比较复杂，不利于系统功能升级。功能升级繁琐，需要硬件重组和软件更新同步进行，成本高，并且每次升级都可能产出新的不稳定因素。容易在运营过程中产生于扰，影响系统的使用；并且由于分立器件多，必然造成电源功耗大，芯片易发热，影响芯片的使用寿命[3]。

2.基于DSP的出租车计费系统

（略）

3.基于CPLD/FPGA的出租车计费系统

（略）

（三）方案比较对所列方案的综合评述，并说明自己设计方案的特点（特色）

三、课题主要研究内容与方法

(一)研究内容主要内容：主要写本选题想研究的基本内容。

设计内容：设计一个出租车计费系统，用VHDL语言进行系统设计，使用PLD实现。

设计指标：

1．计费标准按行驶里程计费，起步价5元，并在车行驶2km后每千米收费0.8元，当计费器达到或超过20元时，每公里加收50%的车费，车停止时不计费。

2．设计的计费系统能现场模拟汽车启动、停止等状态。

3．设计动态扫描电路，将车费和路程显示出来，各有两位小数。

4．使控制器的硬件电路。

设计思路重点阐述设计过程，以及在设计中可能遇到的问题（重点、难点问题），准备如何解决。

：

本出租车计费器要实现的功能是出租车按行驶里程收费，起步费为5元，并行2公里后每千米收费0.8元，车停时不计费。能预置起步费和每公里收费，并且能显示计费状态。

本设计由4个模块组成，具体框图如图5所示：里程计费模块、数据转换模块、译码/动态扫

描模块、数码管显示模块。

主控模块根据里程进行计费，设置三个输入信号：clk、start、pause，分别模拟出租车的起动、停止、暂停。其中，当start为低电平时，它具有清零的功能，此时能模拟出租车的停止功能。该模块通过对传感器采集到的脉冲上升沿进行计数而计算出出租车行驶过程的路程，并按计费规则进行计费。

数据转换模块主要是将主控模块的二进制输出转化为十进制输出。

译码/动态扫描模块是由一个3-8译码器和一个模为8的计数器组成，计数器用于为3-8译码器提供地址输入，通过此模块，将车费和路程显示出来。

数码管显示模块通过动态扫描，最终显示出计费和路程结果。

图5

PLD

出租车计费系统框图

2.按下列结构编写VHDL程序

图6

计费系统原理结构图

（二）研究方法

1.首先查阅课题相关的资料，对资料进行整理和研究，结合实际需要提出设计方案。

2.设计方案包括：(1)确定计费系统的设计思路。(2)设计出系统的总体框图。(3)设计出程序流程图。(4)按照程序的流程图进行程序的模块化设计。(5)采用VHDL硬件描述语言设计各部分程序程序，采用QuartusII软件，进行仿真。(6)最后用CPLD实现硬件电路。(7)验证设计的正确性进行调式。

四、本选题研究的写作大纲。

写作大纲：写出本选题研究的大纲，即毕业设计（论文）的结构，不能粗线条，要细化到至少二级目录。

五、本选题的实施方案及进度计划以及完成设计（论文）所具备的条件因素

毕业设计时间不超过3个月，结合设计内容进行进度安排。也就是在3个月内要完成毕业设计所有材料。

完成设计（论文）所具备的条件因素：指该毕业设计在哪里完成，需要什么条件。

六、主要参考文献目录

不少于5篇，注意文献类型及其标识。

[1]杨建潮.出租汽车计价器的计价原理[J]指期刊

.计量技术.2001(4):44-45指页码

.

[2]潘松，黄继业.EDA技术与VHDL[M]普通图书（专著、编著、编写等书籍）

.北京：清华大学出版社.2007.

[3]林愿.基于CPLD/FPGA的出租车计费器系统的设计实现[C]论文集

.//第三届全国电工电子论坛报告会议论文集.北京：高等教育出版社，2007：421-425.

[4]黄再银.基于uPD78F0034单片机的出租车计费器的设计与实现[D]学位论文

.重庆：重庆大学光电学院,2004.

[5]林愿.一种新型的出租车计费系统.中国，20068167.2[P]专利文献

.2006-07-12.

[6]GB4728-2000,常用电气图用图形符号[S]技术标准

.

[7]

[16]

Electronic

Shuttering

for

High

Speed

CMOS

Machine

Vision

Applications[R]科技报告,Dalsa

Corporation,Waterloo,ON,Canad，2003.

[8]曹昕燕，EDA技术对现代工业的影响[N]报纸

.电子报，2007-04-12（8）

[9]赵文伯.图像传感器发展现状[OL]联机网络

.[2008-08-21].http://www.jsfw8.com/2006/315179.html.

七、实习单位指导教师对选题报告的意见本栏由见习单位指导老师填写，指导老师主要对选题的意义，研究的可行性，实施方案，研究计划安排是否恰当，大纲结构是否合理等诸方面进行审核，写出意见。

注意指导老师签名，不能打印，必须手写。

实习单位指导教师（签名）：*年*月*日

八、校内指导教师对选题报告的意见本栏由校内指导老师填写，指导老师要重视本意见的填写，它将意味着学生将根据此进行毕业设计开题报告及意见来开展设计工作。

注意指导老师签名，不能打印，必须手写。

校内指导教师（签名）：*年*月*日

九、院系审核意见

1.通过；

2.完善后通过；

3.不通过

院系公章*年*月*日

篇3：20XX年高考语文专题一抢分点一信息筛选题讲义含解析

2019年高考语文专题一抢分点一信息筛选题讲义含解析 本文关键词：年高，分点，讲义，筛选，语文

2019年高考语文专题一抢分点一信息筛选题讲义含解析 本文简介：抢分点一信息筛选题——确定信息源，排查设误点确定信息源，排查设误点1.确定信息源落实信息的源头是解答信息筛选题的前提，落实的方法就是精细读文，圈点标画与文章脉络、作者观点、选项内容有关的词语与句子，如表层次的词语、表句间关系的词语、举例解说的词语、时间性词语、可能性、或然性词语等，这些句子和词语往往

2019年高考语文专题一抢分点一信息筛选题讲义含解析 本文内容：

抢分点一

信息筛选题——确定信息源，排查设误点

确定信息源，排查设误点

1.确定信息源

落实信息的源头是解答信息筛选题的前提，落实的方法就是精细读文，圈点标画与文章脉络、作者观点、选项内容有关的词语与句子，如表层次的词语、表句间关系的词语、举例解说的词语、时间性词语、可能性、或然性词语等，这些句子和词语往往是选项信息的所在，是我们解答问题的依据与抓手。

2.排查设误点

论述类文本的信息筛选题，其命制方式是对原文词句进行删减、添加、调换、改变、拼凑，以造成选项具有以偏概全、偷换概念、混淆时态、混淆是非、因果混乱、曲解文意、张冠李戴、武断绝对、无中生有等问题。因此，解题时将选项与原文细加比对，从用词差异、逻辑关系、依据或结论等方面找出差异，也就确定了答案。

[核心提示]

论述类文本作为整个语文试卷的开篇之文，往往被考生视为畏途，信息筛选、论证分析、观点推断3个题目，从局部到整体依次考查阅读的精度和深度。熟知这类试题的设题特点和解答技巧，无疑能增加答题的准确度。信息筛选题是论述类文本的“保留项目”，其答题技巧概括而言就是确定信息源，排查设误点。

突破点一

精准读文，确定信息源，比对分析

下列关于原文内容的理解和分析，不正确的一项是(

)

A．广义上的诸子之学始于先秦，贯穿于此后中国思想史，也是当代思想的组成部分。

B．“照着讲”主要指对经典的整理和实证性研究，并发掘历史上思想家的思想内涵。

C．“接着讲”主要指接续诸子注重思想创造的传统，在新条件下形成创造性的思想。

D．不同于以往诸子之学，“新子学”受西方思想影响，脱离了既有思想演进的过程。

[思维流程]

根据【读文示范】中的文本分析，请在表格空白处填入你的理解和分析。

选项

文本对应处

比对分析

A项，关键词为：广义上、始于、贯穿于

“诸子之学，兴起于先秦”“诸子之学则不限于先秦而绵延于此后中国思想发展的整个过程，这一过程至今仍没有终结”。

A项是对第1段相关文字的整合转述，表述正确。

B项，关键词为：照着讲、思想内涵

“主要从历史角度对以往经典作具体的实证性研究”“这方面的研究涉及对以往思想的回顾、反思”“为今天的思考提供重要的思想资源”。

B项是对第②段相关文字的整合与转述。表述正确。

C项，关键词为：接着讲、接续、新条件

“接近诸子之学所具有的思想突破性的内在品格，它意味着延续诸子注重思想创造的传统”“表现为世界文化发展过程中创造性的思想系统”。

C项是对文章第③段中相关文字的筛选整合。涉及这一项的信息点有两处，注意文中的“同时”一词。信息整合转述正确。

D项，关键词为：新子学、脱离

“延续诸子注重思想创造的传统。以近代以来中西思想的互动为背景”“梳理以往的思想发展过程，打开前人思想的丰富内容，由此为后继的思想提供理论之源”。

D项是对第④段相关信息的曲解。第④段强调其中的联系。故“脱离了既有思想演进的过程”于文无据。

答案：D

【类题拓展】

请在原文中找出选项A、B、C、D的信息源并比对分析。(原文见读文示范)

下列关于原文内容的理解和分析，不正确的一项是(

)

A．从狭义的角度理解，诸子之学可认为是先秦时代一大批富有创见的思想家的思想学术问题。

B．从广义的角度理解，诸子之学绵延于此后中国思想发展的整个过程，“新子学”即其一种。

C．“新子学”需要的“接着讲”，就是为了延续诸子之学内在品格的“思想的创造性和突破性”。

D．任何新思想的形成，都不能从无开始，“新子学”也是这样，需要对既有思想的继承与批判。

解析：C项说法绝对化，片面，“照着讲”和“接着讲”对应的是诸子之学内在品格的历史承继性以及思想的创造性和突破性。“接着讲”也是为了体现“历史承继性”。两者之间不完全是一一对应关系。第三段开头有“接近”一词，下文论述的相互渗透性和统一性，也能证明这一问题。

答案：C

突破点二

多重比对，排查设误点

一、比对词语——看用词有无差异

因为命题者在命题时采用删词、添词、改词等手段来设置部分选项，所以我们抓住选项或原文中的这些词语比对，就能迅速地排除部分选项。

四类比对词语

1．表范围词、程度词

(1)比对特征：比对选项句中和原文中的一些表范围、程度的关键词，如：全部、都、一些、部分、相关、人人、必须、严重、非常、似乎等。

(2)思考趋向：以偏概全

2．表时间的词

(1)比对特征：比对选项句中和原文中的一些表示时间、结果的关键词，如：已经、将要、完成、成功等。

(2)思考趋向：混淆时态

3．指代词、关联词

(1)比对特征：a.比对选项句中和原文中的一些代词，如：之、其、此、这、那、哪等。

b．比对选项和原文中的一些连词，如或、和、及、除等。

(2)思考趋向：偷换概念、张冠李戴、以偏概全

4．是非词

(1)比对特征：比对选项句或原文中出现的含有肯定或否定的关键词，如：没有、每、无非、拒绝、妨碍等。

(2)思考趋向：混淆是非

阅读下面的选项，判断该选项是否正确并说明理由。

(2018·全国卷Ⅲ，T1－A)当前城市空间弹性核心的问题是缺乏有机统一，这使得城市发展丧失了基础。

原文信息：城市具有良好空间弹性的一个重要表现，是空间的私人性与公共性关系能够得到较为合理的处理。任何城市空间都是私人性与公共性的统一，空间弹性的核心问题，就是如何实现空间的公共性与私人性的有机统一、具体转换。片面地强调空间的公共性或片面地强调空间的私人性，都会使城市发展失去基础。

比对词语，与原文相比：

答案：原文“任何城市空间都是私人性与公共性的统一，空间弹性的核心问题，就是如何实现空间的公共性与私人性的有机统一”，而选项却成了“城市空间弹性核心的问题是缺乏有机统一”。

【对点训练】

1．用比对词语法判断选项正误并说明理由。

选项：为了应对气候变化，非政府组织承袭环境正义运动的精神，提出了气候正义。

原文信息：2000年前后，一些非政府组织承袭环境正义运动的精神，开始对气候变化的影响进行伦理审视，气候正义便应运而生。

答：

解析：

选项将“一些”删除，造成范围扩大。

答案：×

二、比对关系——逻辑是否严密比对关系就是比对选项与原文语句时注意信息间的联系，既要注意选项句与句之间的关系，也要注意原文在表述相关意义时句与句之间的关系，看这种关系是否符合原文意思。

1．因果关系

(1)比较点：a.选项句中的“因”与“果”在原文中是否在同一位置；

b．一些改换因果关系位置的关键词，如：之所以、是因为等。

(2)思考趋向：因果颠倒、强加因果

2．假设关系

(1)比较点：注意假设的前提及这个前提下产生的结果，注意关键词：假设、如果、若等。

(2)思考趋向：无中生有、不合逻辑

3．条件关系

(1)比较点：注意原文是充分条件还是必要条件。注意关键词：只要……就……，只有……才……等。

(2)思考趋向：无中生有、不合逻辑

4．递进关系

(1)比较点：注意前后句所在的位置及所表述的内容。注意关键词：不但(不仅)……而且(并且)……等。

(2)思考趋向：无中生有、不合逻辑

5.并列关系

(1)比较点：注意表并列关系、转折关系的关键词，如：一方面……一方面……、不是……而是……(表并列)；或：虽然……但是……等。

(2)思考趋向：无中生有、不合逻辑

阅读下面的选项，判断该选项是否正确并说明理由。

(2018·全国卷Ⅱ，T1－B)人的主体身份所以被数据化，是因为个人信息选择性删除所耗费的成本太高。

原文信息：在大数据时代，数字化，廉价的存储器、易于提取、全球性覆盖作为数字化记忆发展的四大驱动力，改变了记忆的经济学，使得海量的数字化记忆不仅唾手可得，甚至比选择性删除所耗费的成本更低。

比对关系，与原文相比：

答案：“人的主体身份所以被数据化”和“个人信息选择性删除所耗费的成本太高”没有直接的因果联系。原文表述的意思是“个人信息选择性删除成本过高的原因是信息的存储器廉价、易于提取、全球性覆盖”。

【对点训练】

2．用比对关系法判断选项正误并说明理由。

选项：由于排放空间有限，发展中国家应该先满足其衣食住行和基础设施建设的需求，再限制奢侈排放。

原文信息：鉴于全球排放空间有限，而发达国家已实现工业化，在分配排放空间时，就应首先满足发展中国家在衣食住行和公共基础设施建设等方面的基本发展需求，同时遏制在满足基本需求之上的奢侈排放。

答：

解析：选项将原来的并列关系理解为“首先”“其次”的关系，造成曲解文意。

答案：×

三、比对依据或结论——看推理是否成立

比对依据和结论，看内容是否符合、推断是否成立。一般论述类文章依然是议论文，所以就有说理的依据和结论，高考命题者就会在分析文意或内容推断方面设题。

1．位置关系

(1)比对特征：比对选项句和原文中陈述对象、被陈述对象的位置。

(2)思考趋向：张冠李戴，因果混乱

2．结论与依据

(1)比对特征：比对选项中的结果或结论是否有依据。

(2)思考趋向：无中生有，以偏概全，曲解原意

比对依据或结论两注意

1．比对选项句和原文中陈述对象、被陈述对象的位置。

注意选项是否将原文中句子的陈述对象和被陈述对象倒置，造成结论与依据互换。

2．比对选项中的结果或结论是否有依据。

①选项中的结论在原文中能找到，但是选项所说的依据在原文中却找不到。

②选项中的依据在原文中能找到，但是无法得出选项结论。

③选项中的结论是多种依据推断出来的，但是选项只是其中一种依据。

④选项中的依据可造成多种结果，但是选项中的结论却只是一个。

阅读下面的选项，判断该选项是否正确并说明理由。

(2017·天津卷，T6－C)作为传统时间制度组成部分的二十四节气，在某些历史时期某些节气有不同的名称，这种情况在《淮南子》中已有记载。

原文信息：人们将一年365天平分为24等份，分别给予一个名称，如立春、雨水等，于是就形成了二十四节气的时间标识制度。在某些历史时期，某些节气的名称与今或有不同，但在汉代刘安著《淮南子》中，就明确有二十四节气名称的记载了。

比对依据或结论，与原文相比：

答案：曲解文意。“这种情况在《淮南子》中已有记载”，原文记载的是“明确有二十四节气名称的记载”。

【对点训练】

3．用比对依据或结论法判断下列选项的正误并说明理由。

选项：秦汉时代人们的普遍知识与一般思想反映出，中国人对于幸福的理解从来就没有精神超越的层面，而只着重于现世与物质层面。

原文信息：在秦汉的一般思想世界中，精神上的自由和超越作为人生幸福的内容，渐渐退居次要地位，对幸福的期望往往被普遍的神仙信仰具体化和世俗化，精神上的自由和超越被生理上的自由和超越(永生)所取代……

答：

解析：“从来就没有精神超越的层面，而只着重于现世与物质层面”错，原文是在“秦汉的一般思想世界中，精神上的自由和超越作为人生幸福的内容，渐渐退居次要地位”。

答案：×

授课提示：对应学生用书第5页

阅读下面的文字，完成后面的问题。

文字史料和口述史料都不一定准确，对实物史料的鉴定又往往见仁见智，所以研究历史必须具备考证的功力。清乾嘉时代，考证学基本上局限于文献典籍范围。1925年，王国维提出了“二重证据法”，用甲骨文等考古资料(即“地下之新材料”)跟传统典籍文献(即“纸上之材料”)互相释证，扩大了研究者的视野。上世纪九十年代，史学家杨向奎等进而提出了“三重证据法”，自觉吸收了民族学、民俗学的资料研究历史，其中既有文字材料，又有非文字材料，如实物形态、图案花纹、装饰美术、民间信仰、风俗制度、民间艺术游戏、建筑遗痕等。本世纪初，又有学者把出土和传世的古代文物与图像资料作为文献以外的第四重证据，以期达到“立体释古”的目的。

图像史料似乎是一种新的概念，但中国自古就有图史互证、从画面寻找历史痕迹的传统，方式之一就是古籍中的“左图右史”。南宋史学家郑樵在《通志》中指出：“图谱之学，学术之大者。”“图，经也；文，纬也。一经一纬，相错而成文。”古代的岩画、铭刻、造像、字画等，都是重要的图像史料。西方也有图像学研究这一学术门类，致力于研究图像的“自然意义”“常规意义”和“本质意义”，除了用图像印证历史之外，还考证图像本身的真伪，图像比文字更具直观性，也提供了可能更为广阔的想象空间。一切图片、实物、影视作品，都应该成为图像资料库中的藏品。比如研究中国古代礼学，主要依据的是文字资料，缺少直观性。幸而古代礼学中有礼图传统，可以弥补文字记载的不足。五代宋初聂崇义的《三礼图》，提供的是礼器的图像，南宋杨复的《仪礼图》，提供的是仪节的图像。如今借助真人演绎，应用3D数字技术，进行录影，更进一步改变了古代图像的静止状态，使传统礼图变成了“活动的礼图”。

图像史料中的岩画是记录人类想象力的最早证据。在非洲大陆，现保存了一千万幅岩画，其中有些动物题材的岩画已有两万七千年的历史。岩画中除动物之外还有各种人像，或从事狩猎，或从事生产，是人类祖先生活的原始记录。在中国东部沿海和北方地区，也有三条连续性的人面岩画分布带，总长四千余公里，这些岩画呈现了甲骨文、金文的雏形，可与上古神话相对应，证实中国史前出现过太阳崇拜，成为“天人合一”观念的源头，弥补了先秦典籍的缺失。

年画也是一种图像史料。木版年画从宋代形成到明末清初大规模普及并流传至今，已逾千载，中国年画产地约有二十处，翻版刻印的地区则难以确数，年画题材广泛，蕴含着大量的民俗信息和历史文化信息，折射着民间的生命追求和精神信仰。

确定下列选项的信息源，比对分析选项正误并说明理由。

1．选项：为了扩大研究者的视野，王国维提出用考古资料与传统典籍文献互相释证的“二重证据法”。

原文信息源：

比对分析：

答案：原文信息源：1925年，王国维提出了“二重证据法”，用甲骨文等考古资料(即“地下之新材料”)跟传统典籍文献(即“纸上之材料”)互相释证，扩大了研究者的视野。

比对分析：错误。

因果颠倒，原文是说王国维提出“二重证据法”这一考证方法扩大了研究者的视野。

2．选项：为了达到“立体释古”，有学者把出土和传世的古代文物与图像资料作为第四重证据。

原文信息源：

比对分析：

答案：原文信息源：本世纪初，又有学者把出土和传世的古代文物与图像资料作为文献以外的第四重证据，以期达到“立体释古”的目的。

比对分析：正确。

3．选项：西方虽然也有图像学研究，但致力于研究图像的其他方面，并没有把图像作为史料来研究。

原文信息源：

比对分析：

答案：原文信息源：西方也有图像学研究这一学术门类……除了用图像印证历史之外，还考证图像本身的真伪，图像比文字更具直观性，也提供了可能更为广阔的想象空间。

比对分析：错误。

曲解文意，“并没有把图像作为史料来研究”分析错误，原文有“除了用图像印证历史之外”的信息。

4．选项：由于中国东部沿海和北方地区人面岩画分布带的发现，证实了太阳崇拜最早出现在中国。

原文信息源：

比对分析：

答案：原文信息源：在中国东部沿海和北方地区，也有三条连续性的人面岩画分布带……证实中国史前出现过太阳崇拜。

比对分析：错误。

无中生有，“太阳崇拜最早出现在中国”在文中无依据，原文是“证实中国史前出现过太阳崇拜”。