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  • 2024年全县交通运输安全生产教育培训工作计划

    时间:2024-01-06 16:39:32 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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    2024年全县交通运输安全生产教育培训工作计划

    行业监管人员的安全教育培训要与机关内部普法教育相结合,主要利用党组中心组学习、单位例会、干部职工集中学习、个人自学、专题讲座、国家工作人员学法用法及考试平台等形式,以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容,希望能够帮助到大家。

      为切实加强全县交通运输安全生产教育培训工作,不断强化安全发展观念,提升交通运输行业监管人员和从业人员安全素质,根据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产培训管理办法》《生产经营单位安全生产培训规定》《xx省安全生产条例》等法律法规,结合我县交通运输安全生产工作实际,制定本计划。

      一、指导思想

      全面贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神以及党的二十大精神,坚持人民至上、生命至上,统筹发展和安全,以提升全县交通运输行业安全监管人员、从业人员安全意识和安全素质为核心,以构建安全生产教育培训体系和长效机制为重点,深入分析当前安全生产面临的新挑战、新机遇、新要求,多渠道、多层面、多形式开展警示教育、业务培训和技能提升,实现安全生产教育培训规范化、制度化、常态化,通过教育培训使县通运输行业监管人员、从业人员树牢“人民至上、生命至上”理念,进一步提高安全意识、安全技能和安全组织能力,监管人员执法服务水平和从业人员安全素质明显增强,人为因素引发的安全事故明显减少,筑牢安全生产“人防”底线,安全发展的认识更加深入人心,人民群众的安全感明显提升。

      二、教育培训对象

      主要培训本单位和行业内管理单位主要负责人,分管业务、生产经营、安全生产工作的领导、部门负责人和安全管理人员;交通综合行政执法队负责人和业务部门人员;各道路运输、城市客运、公路水运工程建设、公路养护等生产经营单位主要负责人、分管负责人、安全部门负责人和专兼职安全管理人员、特种作业人员及其他从业人员、重点交通运输企业安全管理人员。

      三、教育培训形式

      (一)加强行业监管人员培训,提高依法监管能力

       1.加强日常安全教育培训。行业监管人员的安全教育培训要与机关内部普法教育相结合,主要利用党组中心组学习、单位例会、干部职工集中学习、个人自学、专题讲座、国家工作人员学法用法及考试平台等形式,加强教育培训,切实提高普法学法的针对性和时效性,推动行业监管人员安全教育培训制度化、规范化、经常化,实现全体监管人员安全教育培训全覆盖。

      2.积极参加行业安全培训。根据工作需要,积极参加交通运输部、省交通运输厅、市交通运输局、各级应急管理部门举办的公路与水路运输、危险化学品运输、事故应急救援、风险分级管控、生产安全事故隐患排查治理、交通运输生产经营单位安全生产标准化、职业健康、信用管理、信息化建设、安责险等安全监管业务培训。

      3.积极开展线上线下安全教育培训。一是结合“三抓三促”活动,县局拟于4月份对机关工作人员开展一次安全生产知识培训;二是拟于8月份举办一期全县交通运输综合行政执法能力提升暨安全生产培训班,对全县交通运输行业执法人员以及从事安全监管工作的人员开展一次培训;三是县局安全监督股利用QQ、微信、钉钉群等,适时向行业监管人员推送一批安全生产法律法规、安全生产专题培训网络链接、专家释法及近年来行业内典型的生产安全事故案例,重点对“党政同责、一岗双责”、“三管三必须”和交通强国、科技兴安等有关安全监管新理论新思想新举措进行宣传和培训。

      (二)落实生产经营单位教育培训主体责任,提高从业人员安全素质

      1.生产经营单位要将安全培训纳入工作计划,建立健全安全培训管理制度,合理制定培训计划,保障从业人员安全培训所需经费。具备安全培训条件的生产经营单位以自主培训为主,不具备安全培训条件的, 要委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训,教育培训方法要灵活方便,可采取线上或线下培训的方式开展,以增强培训的针对性和实效性。

      2.严格落实生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员安全教育培训的有关规定。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。新上岗从业人员岗前培训时间不得少于24学时。

      3.生产经营单位要对从业人员进行与其所从事岗位相适应的安全教育培训,从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的,应当对其进行专门的安全教育和培训,要强化对分包单位和一线劳务人员的安全教育培训。未经安全教育和培训不合格的从业人员,不得上岗作业。

      4.生产经营单位要按规定组织资质符合要求的安全培训机构认真开展特种作业人员培训,提高作业人员安全技能,培训必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

      四、教育培训内容

      1.习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和指示批示精神,党的二十大精神,以及关于统筹发展和安全有关重要内容,党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和交通运输部关于安全生产工作的安排部署,省厅和市局安全生产工作的任务和要求。

      2.国务院安全生产十五条硬措施解读,《安全生产法》《xx省安全生产条例》等安全生产法律法规政策学习研读,建设交通强国安全管理新思路、新要求。安全生产管理专业知识、典型做法的学习交流。安全生产新技术、新工艺等。

      3.安全生产风险分级分类管控和事故隐患排查治理体系建设相关要求和经验做法。

      4.交通运输行业本质安全体系建设、标准化建设、消防安全、职业健康有关知识和要求。

      5.安全生产应急救援体系建设、生产安全事故应急救援预案的编制、应急救援与管理相关要求。

      6.典型事故案例分析,举一反三开展警示教育,安全生产形势分析研判。

      7.安全管理信息化建设,以及安全生产诚信体系建设、安责险有关政策要求、行业新业态安全生产相关内容等。

      8.公、铁路并行交汇地段安全专项整治、桥梁防护相关法律法规和业务知识等。

      9.“xx省交通运输安全生产监管监察和工程质量监督和信息系统”应用培训。

      五、教育培训要求

      (一)科学制定年度教育培训计划。各股室、各企业要根据行业监管实际,制定年度培训计划,确保所有安全监管人员培训率必须达到100%。督促各生产经营单位制定符合生产需要的教育培训计划,并监督实施。加强沟通联络,充分利用交通运输部公布的交通运输从业人员安全素质教育培训资源目录中培训资源,把加强教育培训工作作为降事故、保安全的一项重要举措,不断提升从业人员安全意识和技能。

      (二)严格教育培训考试考核。各股室、各企业要高度重视教育培训工作,确保培训质量。要不断完善教育培训工作考核机制,将安全生产教育培训工作与年度重点工作同步研究、同步部署、同步实施、同步考核,做到责任明确、工作到位。要加大对企业主体责任落实情况的考核,将安全教育培训工作纳入企业诚信体系建设,实施严格的安全生产“黑名单”制度,确保实现安全生产宣传教育培训工作制度化、规范化和法制化。

      (三)及时开展教育培训督查检查。各股室、各企业要严格按照相关法律法规的要求,依法对所属单位和生产经营单位安全教育培训情况进行监督检查,督促相关单位按照有关规定开展安全教育培训工作,督促生产经单位切实做到先培训后上岗、不培训不上岗、不合格不上岗。

     
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