首页 范文大全 古典文学 职场知识 中国文学 公文书信 外国名著 寓言童话 百家讲坛 散文/诗歌 美文欣赏 礼仪知识 民俗风情
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 竞聘演讲
  • 会议发言
  • 爱国演讲
  • 就职演说
  • 开业开幕
  • 思想学习
  • 征文演讲
  • 经验材料
  • 述职报告
  • 调研报告
  • 工作汇报
  • 年终总结
  • 申报材料
  • 学习体会
  • 企划方案
  • 活动方案
  • 技巧经验
  • 模板范例
  • 思想宣传
  • 经济工作
  • 工作报告
  • 组织人事
  • 反腐倡廉
  • 慰问贺电
  • 先进事迹
  • 思想汇报
  • 入党申请书
  • 党会发言
  • 先进性教育
  • 入团申请书
  • 个人简历
  • 演讲稿
  • 调查报告
  • 实习报告
  • 和谐社会
  • 观后感
  • 读后感
  • 作文范文
  • 自我鉴定
  • 讲话稿
  • 自查报告
    • 蒲公英阅读网 > 范文大全 > 工作汇报 > 正文

    “多元共治资源共享”提升网格治理情况汇报

    时间：2024-01-04 13:23:08 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：　“多元共治资源共享” 网格治理 情况汇报

    　　“多元共治资源共享”提升网格治理情况汇报

    以加强街道社区党组织对网格化治理的领导为根本，发挥街道党工委“轴心”作用，落实社区党组织直接领导责任，使党的领导在基层治理中站在高处、挺在前面、贯穿其中。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　“多元共治资源共享”提升网格治理情况汇报一

    　　XX县加强党对城市基层工作的全面领导，健全党建引领、一体两网、多元共治的城市社区网格化治理体系，以“小网格”托起“大服务”、撬动“大治理”，不断提升党建引领网格化治理效能。

    　　一、构建“党建一体”格局，实现上下贯通

    　　XX县以加强街道社区党组织对网格化治理的领导为根本，发挥街道党工委“轴心”作用，落实社区党组织直接领导责任，使党的领导在基层治理中站在高处、挺在前面、贯穿其中。

    　　（一）优化设置多网合一。按照地域相邻、人员相熟、规模适度、方便管理的原则，以路街为分界线统一划分网格，将涉及党的建设、文明实践、综合治理、应急管理、城市管理、社会保障、市场监管、生态环境、卫生健康等12大项工作统一归属管理，各机关单位、学校医院、企业商圈等全部纳入网格，网格覆盖范围横向到边、纵向到底，实现城市网格化服务管理无缝隙、全覆盖。

    　　（二）建强组织畅通体系。构建“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”的党组织架构，推行“支部建在网格上”，把网格管理服务功能与基层组织建设相结合，成立网格党支部221个、楼栋党小组356个，网格党组织实现全覆盖，将在职、退休、流动等不同类型党员纳入网格党支部管理，推动实体化运转。推行社区党组织成员或社区党员骨干担任网格党支部书记，吸收党员网格员、物业服务人员、业主委员会成员等力量进入网格党支部、按程序进入党支部班子，有序参与社区网格化治理。加强“红馨楼栋”建设，发挥党员中心户先锋模范作用，1名党员中心户对接联系5—10户居民，实行日常服务“五上门”（生病卧床上门看望、矛盾纠纷上门调解、婚庆喜事上门帮忙、不满情绪上门疏导、突发事件上门解决），实现组织进楼栋、服务进家门，目前已为3000余名党员户挂牌亮身份，选拔其中200余名作为党员中心户开展服务活动。

    　　（三）配足力量人员下沉。全面落实社区工作者“定岗网格”制度，出台《XX县社区工作者“定岗网格”管理办法》，推动120余名社区工作者全部下沉网格开展工作。创新实施“1+1+N+X”模式（一个网格配备1名街道下沉机关干部、1名专职网格员，吸收县直机关干部、志愿者、物业人员等N个社会力量，就地招募X个楼长）配齐建强网格队伍，41名县、街道领导班子成员带头包联社区、网格，220余名街道机关干部下沉网格，在主城区配备网格长15人、网格员195人、楼栋长1887人，共建共驻等社会力量6500余人。

    　　二、深化“两网互补”机制，实现平急结合

    　　XX县健全条块结合、长效完备的资源整合机制，不断完善党组织领导下的应急体系建设，确保平急转换有力有序有效。

    　　（一）建强网格党组织“常态服务网”。强化社区、网格党组织对网格员、楼栋长、各类协辅力量、网格志愿者等人员力量统筹领导，常态化推动网格力量包楼到户，做好日常信息采报、矛盾化解、治安防范、服务代办等工作，组织专职网格员、党员楼长、党员中心户等群体走访居民4万余户，代办服务事项860余件，协调解决问题1100余个。依托网格化智能管理平台，健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制，做到“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”，坚持和发展新时代“枫桥经验”，xx年以来共处理矛盾纠纷、风险隐患、社会治安等问题1300余起。

    　　（二）用活共建党组织“先锋服务网”。深化拓展机关企事业单位党组织、在职党员“双报到”工作，推动150余个单位联网格、2300余名党员联住户。建立“网格呼叫、部门报到、即时动员”机制，对社区呼叫的重大紧急事项，“双报到”单位即时响应，党员力量快速下沉、冲锋在一线、协同抓处置。积极组织在职党员参与志愿服务活动，组建党员志愿服务队伍20余支，以网格党群驿站为阵地，多渠道收集社情民意，去年以来，累计收集信访、案件线索40余条，调解化解家庭纠纷50余次，帮助特殊人群上门服务40余次。

    　　三、突出“多元共治”体系，实现精细服务

    　　XX县坚持“以人民为中心”的发展理念，聚集社会组织、物业服务企业、新就业群体等多方力量，推动服务组织、服务人员、服务资源、问题解决、居民满意“五到位”。

    　　（一）引育社会组织进网格。引导社会组织党组织与社区党组织结对共建，组团开展服务，积极吸纳辖区商户、社会组织等社区“红色合伙人”90余个，挖掘艺术、厨艺、运动、摄影、公益、民间技艺等各类“社区达人”和热心、爱心人士240余人，制定细化志愿者招募、管理具体措施，培育孵化法律援助、矛盾调解和文体活动等多种类型社区社会组织90余家，开展“我为群众办实事”实践活动360余次，切实提升社会组织参与网格治理积极性。

    　　（二）激活“红色物业”融网格。突出党建引领“红色物业”，把物业公司打造成党的工作队伍，健全“红色物业”融入网格化治理机制，积极培育“红色业委会”，新建立物业服务企业党组织5个，依托社区网格成立“红色物业”联盟14个，推动122名物业服务人员兼任社区网格员，常态化参与社情民意摸排、矛盾纠纷调解、疫情防控等工作。聚焦社区居民群众反映强烈问题，在全县开展“红色物业”攻坚提质行动，设立物业服务质量“红黑榜”，评选“XX城红管家”6家，在县级层面健全综合评价、竞争激励机制，推动物业服务标准化、规范化。

    　　（三）吸纳新就业群体助网格。开展XX县“红色速递·暖蜂行动”，依托社区党群服务中心、网格先锋驿站等平台，首批建成暖蜂驿站、小哥食堂20余处，及时为小哥提供充电、休憩、就餐等便捷服务，推动各城市社区领办小哥党建项目22个，切实让新就业群体感受城市温暖。积极发挥快递、外卖小哥等新就业群体“移动探头”作用，先后吸收35名外卖小哥兼任社区网格员，参与疫情防控、反诈骗宣传等工作，收集掌握社区、网格内社会治安、环境卫生、邻里关系等方面问题，及时反馈社区党组织、网格党支部，确保各种问题第一时间得到解决。

    　“多元共治资源共享”提升网格治理情况汇报二

    　通经活络，优化社会治理“一张网”

    　　针对基层社会治理中多头管理、交叉重复、条块分割、联动不够、合力不强等问题，xxxx县坚持系统集成思维，全面精准划“格”、科学组“网”，构建纵向到底、横向到边的网格化治理新体系，形成“一格多元、一网统筹、一呼百应”的治理新格局。一是纵向“架”网。按照“界定清晰、规模适度、任务相当、方便管理、无缝覆盖、动态调整”原则，根据各村（社区）分布特点、人口数量、生活习惯、居住集散程度以及工作现状等实际情况，整合党建、综治、警务、城市管理、疫情防控等网格，变“多网”为“一网”，划分基层社会治理网格4771个，其中一级网格308个、二级网格1253个、三级网格3178个、专属网格32个。同时，坚持把“党组织建在网格上”，采取“党建+网格”的形式，新组建网格党支部59个、网格党小组156个，推动党的工作下沉到网格、治理服务聚焦到网格。二是横向“联”网。制定网格化服务管理职责、工作、事项、标准“四张清单”，定人、定岗、定责、定任务、定奖惩，每个一级网格按照“4+N”队伍建设标准配备1名网格长、1名网格指导员、1名网格警长、1至2名专职网格管理员、若干名二级网格长，每个二级网格按照“2+N”队伍建设标准配备1名二级网格长、1名二级网格指导员、若干名三级网格员，常态化对辖区范围内的公共安全、矛盾纠纷、综合治理、环境保护等管理事项进行全要素巡查，实现“一网覆盖、责任到人、分工明确、一包到底”。三是全域“结”网。深化“网格吹哨，部门报到”机制，打造“群众点单、网格下单、单位接单”共建模式，推动共建单位与网格党组织签订共建协议，列出服务、需求双向清单，落实项目认领、志愿服务、党员“双报到”等制度，组织在职党员每年至少参加1次网格党组织生活、与网格党员干部进行1次座谈、开展1次网格调研、认领1个“微心愿”、当1天网格志愿者等“五个一”活动，推进组织共建、资源共享、活动联办、问题联解。截至目前，160个机关企事业单位与306个村（社区）签订共建协议，2700余名党员干部下沉到村、社区服务网格事务，开展志愿服务3500余人次，为群众办实事好事800余件。

    　　精耕细作，打造管理服务“一条龙”

    　　“静态管理到物、动态管理到人、跟踪处置到事”，xxxx县深化互联互通、资源共享、整体运行机制，让要素在网格盘清、服务在网格进行、问题在网格解决，进一步满足群众对社会治理的更高要求。一是“全要素”采集。依托网格化服务管理平台，统筹网格内人、地、事、物、组织等各类资源要素，建立网格区域地理标识图、动态信息库，网格长、专职网格管理员、兼职网格员按照“日走访、周分析、月汇总”要求，每天对网格内进行巡查走访，每周进行一次全面排查走访，每月对出租房屋、流动人口租住户、困难家庭、空巢老人家庭、重点人员、特殊人群等登门走访，做到辖区村（居）民情况、群众诉求、矛盾纠纷、风险隐患等情况底数清、情况明、更新快、信息准，推动民情畅通传达、问题日清日结、矛盾纠纷及时化解。二是“全链条”服务。将“我为群众办实事”实践活动贯穿网格化治理全过程，实行“网格接待点+网格议事点”服务模式，全面落实首问负责制、限时办结制、无假日工作制等“一站式”便民服务制度，按照收、疏、议、决等步骤，开展为民服务全科受理、全程代理。强化“四色”预警跟踪督办机制，对在办、督办、超期和预警的事件分别用绿、黄、红、橙四色进行提示，落实提醒、催办、督办、预警和问效措施，有效避免失管失控和久拖不办等问题。xx年以来，及时受理办结群众反映事项1228件次，受理率、按期办结率、满意率均达100%。三是“全闭环”处置。按照“自循环、小循环、大循环”三级闭环模式，线下设立乡村网格化服务管理中心、群众评理室、道德评议会、红白理事会等矛盾调处和民情恳谈窗口，线上建立“收集上报-分类交办-处理反馈-销账归档”工作流程，联动90余家承办单位，对网格员巡查、视频监控资源、12345热线、随手拍等各类渠道来源问题进行7×24小时全天候派单处置，快捷高效将各类矛盾纠纷发现在格内，化解在萌芽状态，达到“小事不出网格、大事不出乡镇、矛盾不上交、纠纷不外溢”的目标。截至目前，全县累计排查矛盾纠纷3127件，调处3127件，调处成功3127件，调处率、调处成功率均达100%。

    　　赋能增效，激活基层善治“一盘棋”

    　　为进一步提高效率、提升效能、提增效益，xxxx县坚持“应用为要、管用为王”，通过科技赋能、数字运用、待遇保障，确保网格化治理模式实战管用、基层爱用、群众受用。一是“可视化”指挥调度。结合综治中心规范化、实体化、实战化建设，大力推进网格化服务管理平台与综治中心、矛盾纠纷多元化解协调中心“三中心”深度融合、一体运行，通过物联网技术、三维实景技术，将电子视频监控数据、人口、房屋、事件、治理队伍等基础数据信息接入网格化服务管理平台，完善实时指挥调度、紧急预案处理、视频会议培训、网格督查监控、每日信息上报等功能，实施智慧感知、数据分析、智慧管控和指挥调度，实现“一屏观xx、一网管全城”。二是“数字化”减负松绑。搭建基层智慧治理基础数据库，组建数据关联网络，通过县级数据下沉、部门数据共享和基层数据采集等多种渠道，建设数据普查、数据目录、数据归集、数据治理、数据共享开放等功能，让数据“能上能下”，解决以往基层人员重复录入、数据不互通、工作数据易丢失、业务数据无存储、基础数据难查询等痛点，打造“5分钟内转办、20分钟响应、结单后5分钟回访”的半小时快办机制，让数据“多跑路”群众“少跑腿”，实现服务工作“零缺位”、服务事项“零积压”、服务时限“零拖延”。三是“职业化”待遇保障。制定网格员基本职责清单，明确网格员薪资报酬，出台《网格员管理考核办法》，建立与业绩挂钩的绩效奖励和工作补助制度，实行“星”级评定以及末位淘汰管理办法，确保网格员“职责在网格、工作在网格、考核在网格”。同时，为网格员统一购买人身意外伤害险，组织免费体检，提高网格员人身安全与健康保障水平。注重选拔优秀网格员进入村（社区）“两委”班子，确保进出有通道、考核有标准、待遇有保障、发展有空间。

    　　“多元共治资源共享”提升网格治理情况汇报三

    　　xx县xx乡高度重视乡村治理工作，以网格化管理为抓手，打造多元化治理队伍，推行“枫桥经验”，服务群众更进一步。

    　　攥指成拳，构建多元化治理队伍

    　　一是高标准选拔网格员队伍29名，大力开展网格巡查、数据采集、事件上报等业务培训，提升网格员基本业务和智能终端操作能力，并由县乡两级政法委负责网格员考核，根据网格员工作业绩、日常表现、群众满意度评价等，利用信息化手段对网格员进行绩效考核。二是选齐配强调解专家队伍，成立矛盾多元化解中心，设立人民调解室，探索远程视频调解和专家现场调解相结合的方式，第一时间对接调解。目前，我乡调解中心共调解矛盾纠纷45件，调解成功率达到100%。

    　　党建引领，全力保障民生服务

    　　一是“一网统筹”，细化网格设置。将党的建设、社会治安、疫情防控等社会治理相关事项和各类风险隐患点全部纳入网格管理事项，实现“多网合一、一网统筹”。在此基础上，以村民小组为界，建立网格党小组29个，推动基层党建与网格服务管理深度融合。二是划细划小微网格，提升基层治理能力。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步划小治理单元、明确治理重点、压实治理责任，纵深推进抓党建促基层治理能力提升专项行动，在原有29个全科网格的基础上，按常住户数及村情将网格划细划小，设置为188个微网格。三是科学配置微网格员，提升工作成效。在人员紧缺的情况下，鼓励各村党员、乡贤、平安志愿者等人员积极参与到微网格的管理中，同时吸纳护林员、巡河员等专业人员成为微网格员。微网格员在政策宣传、振兴示范、村风引领、民意收集、矛盾调解、灾害排查、护林防火、疫情防控等方面发挥了积极作用。

    　　学习 “枫桥经验”，努力做实社会管理

    　　紧紧围绕“平安xx”建设的创建，进一步完善支部领导、村委负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，学习枫桥经验“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”的原则，建立健全村民调解委员会，大力排查矛盾纠纷，让村民自己解决身边的事，切实维护群众自身权利。进一步畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道，确保群众与村党支部之间交流互动零距离，真正把服务群众的工作做细做实做好；同时，将诚信社会创建融入到社会管理中，以遵纪守法、诚实守信为道德水准，努力营造“以诚为先，以信立身”的良好社会氛围，使“诚信受益，失信受制”融入到社会管理工作的各个方面。

     

  • 索拉卡出装【LOLS7辅助风女索拉卡符文天赋
  • 高中毕业留言唯美句子_给高中朋友的留言毕
  • 【大便不成形的原因】 每天都拉稀大便不成
  • [春节驾驶员安全行车责任保证书]驾驶员安全
  • 关于人际关系的美文 人际关系美文摘抄
  • 小米盒子越来越卡【小米盒子越用越卡怎么办
  • 村委会换届选举格式范文
  • 肾炎吃什么东西好 宝宝鼻塞如何护理
  • 2017小升初语文试卷基础知识复习资料练习题
    • 范文大全
    • 职场知识
    • 精美散文
    • 名著
    • 讲坛
    • 诗歌
    • 礼仪知识
    最新文章

    推荐访问

    大反思大讨论活动 保安全” 筑防线 “查思想 贡献伟大时代” “以青春之我 工作评议报告 创建活动综述 市社保局党支部 自述报告 “党员先锋示范岗” 党建德育工作 达标创星活动 “星级党支部”创建 评星定级管理 社会组织党支部 第四巡察组 新进年轻干部 委厅机关 党性教育培训班 履职能力建设专题培训班 新考录社区工作者 “头雁领航”重点培训班 党组织业务培训 能力提升培训会 赋能经济高质量发展 “五好”园区 三年攻坚行动 行政管理能力建设提升班 高质量发展能力提升培训班 市疾控系统 中基层管理人员 专业能力提升专题培训班 新发展预备党员 进驻工作 迎接审计组 讲评推进大会 “三抓三促”行动动员 “永不过时的红岩精神” 市委党史研究室 科学绿化现场会 深化以案促改 一体推进不敢腐不能腐不想腐 奋斗精神 专题辅导讲稿 坚守使命追求 涉密 《党史学习教育工作条例》 百年新征程 “百年定位” 党课教育

    本文“多元共治资源共享”提升网格治理情况汇报由蒲公英阅读网整理提供，版权归原作者、原出处所有。

    Copyright © 蒲公英阅读网 All Rights Reserved.