纸板车间计件薪资制度
纸板车间计件薪资制度 本文关键词:计件,纸板,薪资,车间,制度
纸板车间计件薪资制度 本文简介:纸板线计件薪资制度(第四版)1、目的为健全和规范纸板的计件制度,加强成本控制,提高员工生产积极性,特综合纸板生产线所有的计件变更资料汇总成本方案。2、范围本制度适用于纸板生产线组长及组长级以下人员,而主管、助理、E坑与裱纸人员之薪资不在本制度范围内;3、纸板车间计件薪资实施方案3.1计件薪资由计件工
纸板车间计件薪资制度 本文内容:
纸板线计件薪资制度(第四版)
1、目的
为健全和规范纸板的计件制度,加强成本控制,提高员工生产积极性,特综合纸板生产线所有的计件变更资料汇总成本方案。
2、范围
本制度适用于纸板生产线组长及组长级以下人员,而主管、助理、E坑与裱纸人员之薪资不在本制度范围内;
3、纸板车间计件薪资实施方案
3.1计件薪资由计件工资、全勤奖、工龄补助、退货扣款、其它等5个部分组成。
3.2配分方案
3.2.1新进人员进厂第一个月均按本工种的最低配分进行计件;
3.2.2新进生手以当月15日为界,在当月15日前进厂的则列入第一个月,如在当月16日以后入厂者则当月及下个月均算第一个月。
3.2.3所有人员从入厂满第二个月工龄开始即享有配分调整的权力,但每次调整不得超过10分。
3.2.4所有人员的调薪只调配分,由当班组长于每月26日前提出申请,经主管,部门经理,人力资源部主管,行政部经理,总经理等各级领导审批后于下月1日起生效执行;
3.2.5如果是人员调职或晋升时,则需事先以内部联络函的形式知会人力资源部薪酬员,并且不得即时调整配分,应先试用一个月,试用期满后按标准的调分程序办理,于批准后的下月1日生效.平级调动或调分在5分以内者则不须试用,可以直接于下个月1日生效。
3.3计件工资
3.3.1计件单价为0.0085元/每平方米
3.3.2工种划分及分配分数
工种等别
一级
二级
三级
四级
五级
六级
工种/职务
组长
机长
锅炉工
打浆工
副手
普工
分配分数
100~130
75~95
75~95
60~80
45~65
40~60
3.3.3员工的计件薪资计算方式
P(班日计件薪资总额)
=
该班的日产量
×
计件单价
∑(配分总和)
=
1级分数×1级人数+2级分数×2级人数+……
员工日薪
=
分配分数/∑(分配分数总和)×P(本班日计件薪资总额)
3.4全勤奖
3.4.1纸板车间计件人员全勤奖标准为30元;
3.4.2新进人员当月无全勤奖;当月离职人员无全勤奖;
3.4.3当月请假累计达4小时以上者(含晚上加班请假)则全勤奖全部扣除;请假在4小时以内者不扣全勤奖;
3.4.4对于跨月请假者,则只扣除其中一个月的全勤奖;
3.5工龄补助
3.5.1工龄的计算办法:新进员工以每月的15日为界,在当月15日前(含15日)的则列入第一个月工龄,如在16日以后入厂者,则由下个月开始计第一个月工龄。
3.5.2工龄的补贴办法如下表
工龄月数
0~6
7~12
13~18
19~24
23~30
31月以上
工龄补助(元)
0
30
40
60
80
100
3.6
退货扣款
3.6.1所有退货按责任而定,如属生产线问题者,则由该班人员负责承担其经济损失,其所承担的损失总金额为:退货重量×1000元/吨
3.6.2原则上客人要求退货而造成的返工、重做由造成损失的班别予以重做,若因生产交期及客观原因无法按时完成重做者,可由其它班别代替完成,但该班别要支付代工者班别重做费用;
3.6.3所有由本班别进行的返工均不计入产量;
3.6.4所有退货扣款只扣除组长、机长、副手的工资;而普工、锅炉工、打浆员则不予以扣除。
3.6.5为了平衡组长、机长、副手的工资,每月按其相应的计件工资补贴10%做为奖金,而其余不扣退货扣款的人员则无奖金.
3.7其它
3.7.1如果纸板计件员工因订单不足而临时调往其它岗位工作时,则按其保底工资计算计时工资.
3.7.2计件工资低于保底工资时,则该员工当月按保底工资计算,计件工资的实发工资包含工龄补助、奖金、全勤奖等项目,按保底工资计算时则实发工资只有工龄补贴与全勤奖,而无奖金.
3.7.3如果计件员工因工作需要而长期转调其他部门工作,且按计时工资核薪,则其定薪方法按最近三个月来的平均计件工资为准,该计件工资不含奖金、全勤、工龄补贴等项目.
4、附则
4.1出勤规则
4.1.1请假、旷工者扣除其工时,且旷工一天处以3倍的处罚,即按其当月计件薪资的总和再除以30后的日薪乘以3倍;
4.1.2连续旷工三天者按自离处理;
4.1.3如果部门考勤员向人力资源部提供考勤资料时有错,则经部门经理批准后可以补回当事人的工时,但考勤员将被罚款10元.
4.2其它相关规定
4.2.1各部门提供的原始工资核算资料务必真实、准确、及时。
4.2.2各部门在制作薪资相关资料时必须书写工整,内容完整。
4.2.3各部门在人员调整时,为利于计件薪资的计算,调离人员应以一天为标准,调离人员的薪资则为:保底薪资除以30为当日的薪资.
4.2.4各班组应及时上交生产日报和人员出勤状况于本部门文员处,如出现未及时上交或对产量虚报而引起薪资核算错误时,则扣除该班当日总计件金额的50%,对于人员出勤状况报错的由该班组长自已承担.
4.2.5人力资源部每月6日前将经生产车间核对无误员工薪资表提供给财务.
4.2.6生产部核算人员每日上午10点前必须将前一日核算出的数据交薪酬员处.
4.2.7保底薪资标准表
组长
机长
锅炉工
打浆员
副手
普工
1500元
1200元
1200元
1000元
750元
500元
注:当月退货扣款也将在保底薪资中扣除。
人力资源部:
生效日期:2005年01月01日
签核表
总经理
行政经理
部门经理
主
管
A班组长
B班组长
篇2:生产部计件考核制度
生产部计件考核制度 本文关键词:计件,考核制度,生产
生产部计件考核制度 本文简介:车间计件工资制度方案第1章总则第一条按照车间经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与车间经济效益增长幅度同步,职工平均实际收入增长幅度与车间劳动生产率增长幅度相适应的原则。第三条结合公司的生产
生产部计件考核制度 本文内容:
车间计件工资制度方案
第1章
总
则
第一条
按照车间经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本方案。
第二章
原
则
第二条
按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与车间经济效益增长幅度同步,职工平均实际收入增长幅度与车间劳动生产率增长幅度相适应的原则。
第三条
结合公司的生产、经营、管理特点,建立起车间规范合理的工资分配制度。
第四条
以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬,适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。
第五条
构造适当工资档次落差,调动公司员工积极性的激励机制。
第六条、计件工资的目的
员工实行计件工资制能够准确地反映出劳动者实际付出的劳动量,对个人劳动投入与收入直接挂钩,激励作用显著,同时反映劳动者之间的生产效率差别,体现多劳多得,员工也比较能接受这种公平性,它还能促使工人自觉地改进工作方法,提高技术水平和劳动生产率。
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即,工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工序过程要求集体完成,不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。
第三章
计件工资方案的构成
一、
计件工资方案原则:因事设岗、因岗定资(岗位基础工资)、因效(益)定奖(绩效工资),在体现按劳分配的基础上充分调动不同岗位员工的积极性和创造性。
二、工资构成:岗位基础工资+岗位绩效工资(绩效工资基数*岗位价值系数*绩效考核系数)。
三、
工人在原计件工资的基础上,增加龄绩(工龄与成绩)工资来拉开同一岗位新老工人工资差和同岗同龄不同技术贡献的工资差别。每级50元,一年工龄一级.
四、
薪资制度
1.实行计件工资制的背景
工厂员工工资推行计件工资制,工厂生产的产品款式达一千余种。每种都有很多道加工工序,在这种情况下,通常不宜实行计件工资制,工人的心理很矛盾,他们渴望竞争,获取高工资,但又求稳定,希望能得到一分固定的收入,因此造成实行计时工资,不使用计件工资,在生产任务紧急时,要求工人加班,都是有制定加班费,所以,现工厂采用了一种特殊的计件工资制。
五.
计件测算基本方法
实行计件工资制的基本操作步骤如下:
(1)
将加工工序分解,如一个焊点等等,估算出合理必要的加工时间,再将不同的焊点等级归类(不同的尺寸加工的时间不同)。焊点分为A、B等级焊点。再定出每一级焊点的加工时间做出合理的测算。
(2)
计件单价的计算。
(3)
计件工资跟计时工资底薪合理安排。
计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。
计算公式如下:
计件工资。实行保底工资+计件工资+生产绩效+全勤+工额外奖。
如:
1.当日计划生产数量在10000PCS以上,换料次数在5次以内(含5次),按件资计算.
2.若提前完成额定目标产量,超出部分按累积件资计算.
3.个人主观原因未能达到额定产量的,不另计薪资.
件资单价=目标拉日产量×难度系数;
目标拉产量=理论工作时×IE产能周期×100%
实际产量=当日拉生产数量;
计件工资=件资单价×实际产量;
(4)
不良折扣:
产出之不良品造成的浪费,以不良品数量从良品件资中按不良品单价的规则扣除相应的损耗.
不良品:①下一工序剔除的;②下一工段退货的;③批量不良另案规定处理.
不良品单价:
无配件产品与不良装配
=件资单价*-100%;
含低值配件与不良装配类产品=件资单价*-200%;
高成本类=件资单价*-400%;
不良折扣=不良单价×不良数
(5)
补时工资:
1.在当日生产计划中主要生产任务不足支持正常工作时间,当值人员分配到其它工作岗位,并有主管以上级干部签名确认的有效记录,计算补时工资.
2.因机械故障或其它因素影响到生产停滞1小时以上,作业人员接受其它工作安排的,可计算补时工资。
注:为便于操作,补数类生产订单中,不作产品难度等级区分.
补计工时
符合补时工资条件的,需有当事人和现场管理有效记录含有时间、地点、谁、做了什么、做了多少、完成结果的日报内容.并有主管以上级干部签名确认的。生产作每日统计,否则补时工资无效。
补时金额=?H×补计工时.
日工资=总件件资-不良折扣
(6)
计件工资具体有以下几种形式:
1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;
2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;
3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比;
4.无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制;
5.累进计件工资。工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资;
6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励;
7.
生产淡季的保底工资。生产淡季或产量较少的月份,计件工资达不到深圳最低工资标准的情况下,从《计件工资发放(比率)单价》之外的额度中以其它工资形式补足员工最低工资标准。
8.工厂生产应为分计时跟计件两种结合,才能合理安排生产成本。
(7)
采用计件法必须注意:
1.
计件测算的对象是十分熟练的工作,操作程序必须要方法得体,如操作本用右手拿钳,而由于习惯非要用左手,加工时频繁倒手拿工具的员工不应作计件对象。再如因加工速度影响产品质量,因款式及工序多而造成大量重复工作的也不应作为计件对象。
2.
计件人员一定要用有工作经验的员工,用到计件后,基本不用监督计件员工了。
六.定出所以产品工序的单价及计算方法后,相关领导审批后存档。
七.要完成计件工资必须有以下程序:
1.
基本工资表
员工在计件同时保持一定的基本底薪。
2.
工序单价表
为产品工序编上代码如:001焊锡
002装配等等,然后工序单价比如工序001单价0.38元
3.
生产工序数据表
如下:
姓名
工序编号
工序单价
计件数量
计件工资
备注
合计
4.
计件工资统核算计表
如下:
日期:
姓名:
工序编号
工序名称
工序单价
求和计
件数量
求和计
件工资
备注
合计
员工计件工资月份统计表
姓名:
工号:
日
期
产品
名称
工
序
工
时
工资本
数
量
工资额
减扣额
备注
制表人:
制表日期:*年*月*日
员工计件工资每日报表
日期:
产品名称
姓名
工
序
工
时
数
量
单价
减扣额
总金额
备注
制表人:
制表日期:*年*月*日
篇3:车间计件工资考核分配方案
车间计件工资考核分配方案 本文关键词:计件工资,车间,分配方案,考核
车间计件工资考核分配方案 本文简介:车间计件工资考核分配方案为进一步深化企业工资制度改革,贯彻段劳发[2008]62号文件“关于重新公布《南昌南车辆段车间工资分配办法》的通知”(经2008年3月21日段四届三次职工、会员代表大会审议通过)精神,加强车间的劳动管理,搞活车间内部分配机制,提高职工业务技能及素质水平,激发职工安全生产工作的
车间计件工资考核分配方案 本文内容:
车间计件工资考核分配方案
为进一步深化企业工资制度改革,贯彻段劳发[2008]62号文件“关于重新公布《南昌南车辆段车间工资分配办法》的通知”(经2008年3月21日段四届三次职工、会员代表大会审议通过)精神,加强车间的劳动管理,搞活车间内部分配机制,提高职工业务技能及素质水平,激发职工安全生产工作的积极性,使工资分配和劳效紧密挂钩,确保车间安全生产正常、有序进行,经车间党政联系会议讨论决定,重新修定《设备车间计件工资分配实施细则》。
一.计件工资制定的依据
按照段劳发[2008]62号文件的精神及要求,结合本车间的工作实际和特殊性,修定符合本车间工作实际且有效可行的《设备车间计件工资管理实施细则》。
二.计件工资实施范围
1、车间主任、党支部书记不参与车间计件工资的实施,仍实行段月薪制工资。
2、因工作调动而转岗未满三个月(包括大、中专毕业生、见习生)不参与计件工资的实施,以段核定的工资为准。
3、车间参与计件工资的职工总人数为:110人。
车间管理人员:10人;向塘机电一班:15人;向塘机电二班:15人;向塘综合一班:11人;向塘轮轴维修组:14人;鹰潭机电三班:14人;鹰潭机电四班:14人;鹰潭综合二班:17人。
三.计件工资的构成
计件工资由个人的岗位工资、月生产奖金构成。岗位工资分成固定额和捆绑额两部分,岗位工资捆绑额暂定为300元,固定额为岗位工资减去捆绑额之差,根据计件工资办法在工作产生的效果,由车间组织讨论可做适当调整。
四.计件工资分配及考核依据
1、计件工资计算办法:
计件工资=岗位工资固定额+设备系数×系数单价×换算段修辆数×设备利用率。
2、各项数据的计算依据:
(1)设备系数:由车间根据生产设备在生产中发挥的作用,及平时维修工作量的大小,核定的数值;
(2)系数单价:根据车间向段清算到的计件工资(含岗位工资与生产奖部分)为依据,兼顾临时任务因素,以岗位工资捆绑额加生产奖设备的和为分子,以总系数与换算段修辆数的积为分母,计算出的值;
(3)换算段修辆数:劳人科提供,分解报废车每辆为2.6辆换算段修,检修轮对每对为0.315辆换算段修;
(4)设备利用率:(设备制度工作时间-故障停机时间)÷设备制度工作时间;
a.设备制度工作时间:段规定的作息时间×当月工作日;
b.故障停机时间:设备临修单上设备故障恢复时间-设备故障发生时间-非制度工作时间;
4、计算计件工资流程:
(1)车间技术员每月底,根据设备临修单计算当月每台设备的故障停机时间;
(2)车间定额员根据技术员提供的故障停机时间及已确定好的设备系数、修车工作量,确定系数单价,并计算出每台设备的计件工资,统计出各维修班组的计件工资总额;
(3)各班组工长根据当月维修人员的工作情况,根据班组自定的分配方案确定每人的计件工资额,并报车间定额员;
(4)车间定额员根据各班组上报的分配方案做工资并报劳人、财务。
5、岗位人员计件工资核算办法:
计件工资=岗位工资固定额+班次×每班单价
每班单价=(岗位工资捆绑额+岗位辆单价×换算辆数)/总班次
岗位辆单价由2008年4月为基数核定。
6、车间管理人员计件工资核算办法:
计件工资=岗位工资固定额+岗位系数×换算段修辆数(全车间)×岗位系数单价±工作业绩奖惩额
工作业绩奖惩额:段各类检查评比进前三名(或段级以上书面材料获表扬),当月评A,奖80元,段各类检查评比后三名(或段级以上书面材料被批评),当月评C,扣80元。
7、各类假期计件工资支付标准:
(1)任何人违反劳动纪律,不遵守考勤制度,每发现1人次按班组岗位“三达标”考核扣分,考核结果在计件工资中兑现。
(2)职工请零星事假一个月累计达到8小时以上按事假1天处理,事假除按50元/天进行一次性考核外,所有阶段性奖金均按实际天数清算扣发;事假超过本月50%的工作日时,计件工资全免;
(3)病假除按30元/天的标准进行一次性考核外,所有阶段性奖金均按实际天数清算扣发。
(4)对职工无正当理由旷工者旷工一天扣发当月计件工资100元/天,依次类推。并免发所有阶段性奖金及年终各项奖金的发放(扣除所有年终奖励均按50%扣发)。经批评教育无效,连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的将按段制定的文件执行。
(5)探亲假、工休假、婚假、丧假、搬家假、产假及护理假按段制定的文件执行。
(6)工伤假按工伤保险条例办理。
五.计件工资实施的相关规定
1、根据段劳发[2008]62号文件,职工其他工资以及各项政策性补贴不纳入计件捆绑工资当中。
2、每年11月中下旬车间将配合段部进行计件及“三A制”工资的理论及实作考试,车间最后进行综合测评,测评的结果将作为职工下年度计件及“三A制”工资分配的依据。
3、职工技能考试由段教育科及技术科负责实施,车间配合。
4、车间依据职工业务技能水平及车间综合测评的结果,并结合各岗位责任的大小、工作量的大小、工作时间的长短、劳动强度和工作环境等综合因素确定月生产奖的档次。
5、实行计件捆绑工资后,对年内班组职工的人员增减各档次的月度计件及“三A制”补贴暂不作调整。
6、职工计件工资收入将和段制定的“一体化”挂钩,在工资中兑现。
7、职工考试成绩必须满80分,方可享受全额的捆绑月度计件奖及“三A制”工资补贴。考试成绩在60分(含60分)-79分者享受当月计件生产奖的50%,次月享受全额计件奖“三A制”工资补贴。考试成绩不及格者,将按段教育科的相关文件执行。
12、实行计件工资制以后,工班承做的外委生产工作任务仍按原车间制定的外委劳务费管理办法清算。
13、车间下达综合班的生产工作任务,车间按规定给足工时,由班组组织生产,工时不与月度生产奖挂钩,但将作为月、季及年度车间各类先进评比的依据。
六.补充及说明
职工如因各种原因休假(事假除外)而造成工资收入减少的将按下列标准发放:
1、各种法定假休假期间不享受计件工资,其它工资按段有关规定发放,在发放数低于300元时,按300元发放。
2、职工病假期间不享受计件工资,技能工资按参加工作年限计算,其它工资按有关规定发放,在发放数低于300元时,按300元发放。
3、职工病假连续满6个月以上时,车间将上报段劳人科按吃劳保标准办理。
4、凡被考核人员的工资发放不得低于当地的生活费标准,若考核工资当月不能扣完,将在下月的工资中顺延补扣。
本办法经车间职工大会讨论一致通过,自二00八年六月一日起实行。原车间制定的计件工资实施办法同时废止。
- 范文大全
- 职场知识
- 精美散文
- 名著
- 讲坛
- 诗歌
- 礼仪知识
-
大学生学习2024年两会精神心得感悟
大学生学习2024年两会精神心得感悟过去一年,是全面贯彻二十大精神的开局之年,中国共产党带领全国各族人民,付出艰辛努力,换来重大成
【心得体会】 日期:2024-03-07
-
基尔霍夫定律验证实验报告
基尔霍夫定律的验证的实验报告本文关键词:基尔,定律,霍夫,验证,实验基尔霍夫定律的验证的实验报告本文
【思想宣传】 日期:2021-03-08
-
入党积极分子个人2024思想汇报12篇
入党积极分子个人2024思想汇报12篇 当我开始写这篇心得的时候,我的心里是很激动的。真的,就像在平静如湖的心田里忽然扔进了一块石子
【思想汇报】 日期:2024-02-20
-
超星尔雅学习通《对话大国工匠致敬劳动模范》题库附答案
超星尔雅学习通《对话大国工匠致敬劳动模范》题库附答案 1、历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会
【入党申请书】 日期:2021-05-12
-
[女装批发店面装修图片欣赏] 女装店面装修效果图
店面是服装企业的形象,店面色彩又是人们对服装企业的第一视觉感觉,企业要建立良好的企业文化,提高销售额,增强其竞争力,必需要有一套完备的店面色彩设计密码。下面小编就...
【述职报告】 日期:2019-05-07
-
入党积极分子2024年第一季度思想汇报9篇
入党积极分子2024年第一季度思想汇报9篇 伟大、光荣、正确的中国共产党,是中华民族伟大复兴的中流砥柱,是领导我们事业的核心力量。
【思想汇报】 日期:2024-03-13
-
地藏经诵读仪规(完整版)
地藏经诵读仪规(完整版) 恭请文: 恭请大慈大悲大愿地藏王菩萨、护法诸天菩萨慈悲加持护念弟子***能
【个人简历】 日期:2021-03-31
-
服装店面装修设计图【女装小店面装修效果图设计图】
随着服装行业和照明产业的发展日趋成熟,服装店的照明设计越来越受到人们的广泛关注,即通过光环境设计对消费者产生引导性作用。那么女装小店面要如何装修呢?下面小编...
【党会发言】 日期:2019-05-09
-
2024年全国两会精神大学生心得感想
2024年全国两会精神大学生心得感想 在这个充满希望的春天,2024年全国两会如期而至,即使远在异国他乡,当我看到代表委员们用心用情履
【心得体会】 日期:2024-03-12
-
中国传统故事英文版 中国古代故事英文版
历史学科蕴含着许多丰富的、生动的、有趣的素材,每一个历史事件、历史人物都有相关的、动人的历史小故事,都能给人以启迪。你对中国古代的故事了解多少呢?下面是小编为您...
【调查报告】 日期:2019-05-22
-
执行信息公开网
执行信息公开网 执行信息公开网 执行信息公开网: zhi*ing (点击下图可直接进行访问) 全国
【职场知识】 日期:2020-07-03
-
组工干部学习谈治国理政第三卷《共建创新包容开放型世界经济》心得体会
组工干部学习谈治国理政第三卷《共建创新包容的开放型世界经济》心得体会 《习近平谈治国理政》第三卷第七
【职场知识】 日期:2020-09-22
-
有机磷酸酯类中毒及其解救(实验报告范文)
有机磷酸酯类中毒及其解救XXX、XXX一、实验目的1 观察有机磷酸酯类农药敌百虫中毒时的症状。 2
【职场知识】 日期:2020-08-30
-
【影子是怎么形成的】影子是怎样形成的?
一种光学现象,影子不是一个实体,只是一个投影。那么影子是怎么形成的?小编在此整理了影子形成的原因,供大家参阅,希望大家在阅读过程中有所收获! 影子形成的原因 光...
【职场知识】 日期:2020-03-12
-
2021教育基础知识试题(附答案)
2021教育基础知识精选试题(附答案) 1、主张恢复西方传统教育核心价值,反对“进步教育
【职场知识】 日期:2021-03-17
-
2017流行适合胖新娘的发型 新娘发型图片2017款
结婚时新娘肯定要做发型的,那么什么样的发型会让脸大的新娘显得小脸美丽呢?以下是小编为你精心整理的2017流行适合胖新娘的发型,希望你喜欢。 2017流行适合胖新娘的发型 ...
【职场知识】 日期:2020-03-10
-
资产负债表垂直分析表分析|资产负债表垂直分析表
从资产负债表垂直分析表中可以看出 (一)资产结构的分析评价 (1) 从静态方面分析。就一般意义而言,
【职场知识】 日期:2020-06-17
-
年国家开放大学电大电子商务单选题题库
单选: 1、EDI是指A、电子商务B、电子数据交换C、电子交易 D、移动数据交换 答案: B 2、电
【职场知识】 日期:2020-06-05
-
大学教师毕业设计指导记录4篇
大学教师毕业设计指导记录4篇 毕业设计是指工、农、林科高等学校和中等专业学校学生毕业前夕总结性的独立作业。是实践性教学最后一
【职场知识】 日期:2022-05-11
-
服装店店面装修图 [时尚服装店面装修图]
服装店是为顾客设计的,在设计要求上,会存在着不少差异。在服装店装修中还应重视绿色设计的问题。下面小编就为大家解开时尚服装店面装修图,希望能帮到你。 时尚服装店面装...
【职场知识】 日期:2019-05-16
-
十三五规划(全文)
十三五规划建议发布(全文) 2015年11月03日16:06来源:新华网新华社北京11月3日电中共中
【古典文学】 日期:2020-09-12
-
唐代诗人李昂个人信息
唐代诗人李昂个人信息 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《唐代诗人李昂个人信息》的内容,具体内容:
【古典文学】 日期:2020-11-07
-
叠加原理实验报告
一、实验目的1、通过实验来验证线性电路中的叠加原理以及其适用范围。 2、学习直流仪器仪表的测试方法。
【古典文学】 日期:2020-11-12
-
[关于中秋的朗诵诗词] 关于爱国的朗诵诗词
中秋,热闹的街头树起了灯彩,舞起了火龙。你知道多少关于中秋的朗诵诗词?下面小编为你整理了几篇关于中秋的朗诵诗词,希望对你有帮助。 关于中秋的朗诵诗词一 中秋佳节...
【古典文学】 日期:2019-06-06
-
大气唯美黑板报【国庆节大气黑板报】
日本在投降的那一天,再也没有昔日的嚣张,我们中国的屈辱得到洗刷。下面就随小编看看国庆节大气黑板报内容,希望喜欢哦。 国庆节大气黑板报图片欣赏 国庆节大气黑板报...
【古典文学】 日期:2019-05-05
-
儿童文字睡前故事大全 睡前长篇童话故事大全
睡前故事可以营造温馨的心理环境,帮助孩子把情绪调节到准备入睡的状态。我们应该怎样为孩子选择睡前故事呢?下面是小编为您整理的儿童文字睡前故事大全,希望对你有所帮助! ...
【古典文学】 日期:2019-05-17
-
恒星英语听力网_普特英语听力网
恒星英语听力网的英语听力材料。下面是小编给大家整理的恒星英语听力网的相关知识,供大家参阅! 恒星英语听力网听力篇1 LessonThirty-Six SectionOne: A Makinga...
【古典文学】 日期:2019-05-30
-
输血查对制度
输血查对制度依据卫生部《临床输血技术规范》的要求,制订抽血交叉配备查对制度、取血查对制度、输血查对制
【古典文学】 日期:2020-09-24
-
通信技术基础习题答案
通信技术基础习题答案本文关键词:习题,通信技术,答案,基础通信技术基础习题答案本文简介:第一章习题1
【古典文学】 日期:2021-03-10
-
北京最好吃的西餐厅|北京最好吃的牛排餐厅
在北京最好的西餐餐厅有哪些呢?带着你的万贯,“狐假虎威”的来搓一顿!挑战你的视觉,刺激你的味蕾……跟小编来看一看吧。 北京最好吃的西餐厅:马克西姆西餐厅 ▼ ...
【古典文学】 日期:2020-03-02
-
【世界上最大的半岛】阿拉伯半岛
你知道世界上最大的半岛是什么吗?下面由小编来介绍一下。 阿拉伯半岛的简介 阿拉伯半岛(阿拉伯文:)位于亚洲,是世界上最大的半岛。沙特阿拉伯、也门、阿曼、阿拉伯联合...
【中国文学】 日期:2019-05-24
-
2021年超星尔雅学习通《辩论与修养》章节测试试题(共183题附答案)
2021年超星尔雅学习通《辩论与修养》章节测试试题(共183题附答案)1、辩论的目的不是单纯获得某种
【中国文学】 日期:2021-05-12
-
2022年当前世界下中国面临国际形势论文范本
和平与发展仍然是当今时代的主题。谋和平、求合作、促发展是各国人民的共同愿望。为了大家学习方便,下面是小编为大家整理的当前世界下中国面临的国际形势论文范文内容,以供参...
【中国文学】 日期:2022-03-31
-
普通高中通用技术学生设计作品图文材料
普通高中通用技术学生设计作品图文材料 一、基本情况作品名称:竹刻大佛笔筒设计人员:xxx学校班级:海
【中国文学】 日期:2020-09-28
-
爱情的英语作文|关于爱情的英语作文
爱情的英语作文,书写了世界上伟大的爱情。下面是小编给大家整理的爱情的英语作文的相关知识,供大家参阅! 爱情的英语作文篇1 Loveisthemostbeautifulthingintheworld,i...
【中国文学】 日期:2020-03-10
-
古代人物漫画女生唯美图片欣赏 漫画人物图片女孩唯美
中国漫画始于清末民初,而平面设计虽然其名称是在改革开放以后确立的,但设计活动却自古就有,二者的相互影响是本文的主要讨论范围。小编整理了唯美古代女生人物漫画,欢迎阅读!...
【中国文学】 日期:2020-03-19
-
施工现场安全管理目标
施工现场安全管理目标 1、安全教育管理目标:建立健全安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培
【中国文学】 日期:2020-10-22
-
光纤通信实验报告2-光发射机消光比测试
告《光纤通信》实验报告2实验室名称:光纤通信实验室 ﻩﻩ :期日验实ﻩ2014年12月11日学 院信
【中国文学】 日期:2020-09-14
-
雪天安全行车注意事项_雪天安全行车提示语
维护城市交通秩序,争做河源文明市民。你们想看看雪天安全行车提示语有哪些吗?以下是小编推荐雪天安全行车提示语给大家,欢迎大家阅读! 安全行车温馨提示语【经典篇】 1...
【中国文学】 日期:2020-03-15
-
2023年度廉洁典型故事素材5篇
2023年度廉洁典型故事素材5篇廉洁最早出现在战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中朕幼清以廉洁兮,身服义尔未沫。东汉著名学者王
【中国文学】 日期:2023-10-09
-
改革开放大事记简表(改革开放新时期1978-2012年)
改革开放大事记简表 (1978-2012年) 时间1978年12月18日至22日地点北京事件党的十一
【外国名著】 日期:2021-06-17
-
[10.1旅游去哪里好玩] 旅游去哪里好玩
十月一到,秋意已在一个我们不经意的黎明走来,习习凉风,却是最适合出门游行。小编为您整理了10 1旅游去哪里好玩,秋天,我们一起出发吧。 1、云南建水古城 建水古城...
【外国名著】 日期:2020-03-01
-
非政府组织管理
第一章:绪论第一节非政府组织的界定与特征联合国的NGO是指,在地方,国家或国际级别上组织起来的非营利
【外国名著】 日期:2020-09-13
-
梦见打官司 [解梦梦见在打官司]
梦见打官司:解梦查询梦见打官司的吉凶,梦见打官司的解梦建议,运势,运气指数等内容,梦见打官司的人都可以来看看。 梦见打官司的周公解梦: 梦见打官司,预示会有意外之财...
【外国名著】 日期:2020-02-26
-
时尚餐厅店面装修图片_餐厅店面装修效果图
餐饮业是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体,向消费者专门提供各种酒水、食品,消费场所和设施的食品生产经营行业。下面小编就为大家解开时尚餐厅店面装修图片,...
【外国名著】 日期:2019-05-16
-
山东省生产经营单位安全生产主体责任规定(303号令)
山东省生产经营单位安全生产主体责任规定(2013年2月2日山东省人民政府令第260号公布根据2016
【外国名著】 日期:2020-10-22
-
材料力学金属扭转实验报告
材料力学金属扭转实验报告 【实验目的】 1、验证扭转变形公式,测定低碳钢的切变模量G。;测定低碳钢和
【外国名著】 日期:2020-11-27
-
手机大尺度直播平台 [尺度最大的手机直播有哪些]
现在哪个手机直播平台尺度大?尺度大的手机直播App有哪些?小编为您介绍一下尺度最大的手机直播。 尺度最大的手机直播有哪些? 第一坊 第一坊视频平台是一款优质美女直...
【外国名著】 日期:2020-03-07
-
小型服装店装修效果图【小服装店店面装修效果图】
当前在服装店室内设计中,存在着几种不良的倾向,有碍于服装店装修体现的顾客满意气氛。下面小编就为大家解开小服装店店面装修效果图,希望能帮到你。 小服装店店面装修效果...
【外国名著】 日期:2019-05-28
-
《怦然心动(2010)》电影完整中英文对照剧本
我最大的愿望就是朱莉·贝克能离我远点AllIeverwantedwasforJuliB
【外国名著】 日期:2020-07-27
-
梧桐花的花语|梧桐花的功效与作用
梧桐花为梧桐科植物梧桐的花,植物形态详梧桐子条。今天小编为你整理了梧桐花的花语,欢迎阅读。 梧桐花的花语是:情窦初开 在春季里晚开的花朵,有着恬淡的气息。 ...
【寓言童话】 日期:2020-03-03
-
西部计划笔试题库(99题含答案)
西部计划笔试题库(99题含答案) 1 第十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》,自
【寓言童话】 日期:2021-06-16
-
油管、套管规格尺寸对照表
API油管规格及尺寸 公称尺寸(in) 不加厚外径(mm) 不加厚内径(mm) 加厚外径(mm) 加
【寓言童话】 日期:2020-08-31
-
大学生音乐欣赏论文 大学音乐鉴赏论文3000
今天小编就为你介绍关于大学生音乐欣赏论文,下面是!小编给你搜集了相关资料!希望可以能帮助到大家。 大学生音乐欣赏论文—第一篇 音乐是生活不可缺少的一部分,学会欣...
【寓言童话】 日期:2020-03-12
-
淀粉糊化度测定方法
颗粒饲料中淀粉糊化度的测定 一、淀粉糊化度说明: 饲料配方中玉米的用量一般在45%以上,而玉米中淀粉
【寓言童话】 日期:2020-12-14
-
北京最好吃的自助餐厅 北京高档自助餐排名
自助餐简直就是拯救大胃王的最佳饮食!没有之一!世界上没有什么事情是吃一顿自助餐解决不了的,如果有,那就吃两顿!下面小编给大家推荐北京几家好吃的自助餐。 北京最好吃的...
【寓言童话】 日期:2020-02-25
-
【古代男生漫画图片大全】男生漫画头像
漫画和动画组成了动漫产业的两大支柱。然而,与动画相比,漫画在业界和学界皆相对冷清。小编整理了古代男生漫画,欢迎阅读! 古代男生漫画图片展示 古代男生漫画图片1 ...
【寓言童话】 日期:2019-05-27
-
水文灾害
水文灾害 中国的水文灾害 11、 洪涝灾害 ⑴分布特点:东多西少;沿海多,内陆少;平原低地多,高原山
【寓言童话】 日期:2020-09-23
-
读谢觉哉家书心得体会
读谢觉哉家书心得体会 谢觉哉,“延安五老”之一,严于律己、清正廉洁,一生奋斗
【寓言童话】 日期:2021-05-17
-
100元钱折纸大全 图解 100元人民币折纸
折纸也是一门艺术,大家知道怎么用100元人民币折纸吗?今天,小编为大家带来了100元人民币折纸,希望大家喜欢! 100元人民币折纸方法 步骤1 步骤2 步骤3 步骤4 ...
【寓言童话】 日期:2020-03-12
-
学生高考动员演讲稿
学生高考动员演讲稿3篇高考动员演讲稿11 老师们、同学们: 大家下午好!漫漫高考长征路已经进入尾声了
【百家讲坛】 日期:2021-09-22
-
企业安全演讲稿2021
最新企业安全的演讲稿5篇 演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在充满活力,日益开放的今天
【百家讲坛】 日期:2021-09-22
-
XX镇扶贫项目实施专项整治工作总结_1
XX镇扶贫项目实施专项整治工作总结 为深入贯彻精准扶贫精准脱贫基本方略,认真落实党中央、国务院,省委
【百家讲坛】 日期:2021-09-22
-
对乡镇领导班子干部成员批评意见例文
对乡镇领导班子干部成员的批评看法范文 一、对党委书记XXX同志的批评看法〔3条〕 1、与干部交流偏少
【百家讲坛】 日期:2021-09-22
-
群英乡扶贫资金项目芬坡村祖埇村生产道路硬化工程绩效自评报告
群英乡扶贫资金项目((芬坡村祖埇村生产道路硬化工程))绩效自评报告 一、基本情况(一)群英乡扶贫资金
【百家讲坛】 日期:2021-09-22
-
党委书记警示教育大会上讲话2021汇编
党委书记在警示教育大会上的讲话55篇汇编 党委书记在警示教育大会上的讲话(一) 同志们: 根据省州委
【百家讲坛】 日期:2021-09-22
-
对于2021年召开巡视整改专题民主生活会对照检查材料
关于12021年召开巡视整改专题民主生活会对照检查材料 按照中央巡视组要求和省、市、区委统一部署,区
【百家讲坛】 日期:2021-08-14
-
消防安全知识培训试题.doc
消防安全知识培训试题姓名: 部门班组: 成绩: 一:填空题,每空4分,共44分。 1、灭火剂是通过隔
【百家讲坛】 日期:2021-08-14
-
涉疫重点人员“五包一”居家隔离医学观察工作流程
涉疫重点人员“五包一”居家隔离医学观察工作流程 目前,全球疫情仍处于大流行状
【百家讲坛】 日期:2021-08-14
-
疫情防控致全体师生员工及家长一封信
疫情防控致全体师生员工及家长的一封信 各位师生员工及全体家长朋友: 暑假已至,近期我省部分地方发现确
【百家讲坛】 日期:2021-08-14