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  • 市医疗保障局关于市委巡察组反馈意见整改落实情况的报告

    时间:2024-03-06 11:44:27 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索:市医疗保障局 市委巡察组反馈意见 整改落实情况报告

    市医疗保障局关于市委巡察组反馈意见整改落实情况的报告

    始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容,希望能够帮助到大家。

      市委巡察工作领导小组办公室:

      根据市委统一部署,20xx年x月x日至x月x日,市委第x巡察组对市医疗保障局党组进行了巡察。20xx年x月x日,市委第x巡察组向我局反馈了巡察情况,实事求是、客观公正地指出了工作中存在的问题和不足,有针对性地提出了改进意见和建议。局党组高度重视,切实履行整改主体责任,按照“见人、见事、见单位、见处理结果、见责任追究、见长效机制”的要求,认真落实巡察整改工作,现将整改落实情况报告如下:

      一、坚决落实巡察要求,抓紧抓实巡察整改

      市医疗保障局党组把巡察整改作为重大政治任务来抓,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。1.提高思想认识,把握整改要求。巡察反馈会后,党组立即围绕巡察反馈意见和市委巡察有关要求进行了专题学习讨论,并就做好巡察整改工作进行了研究部署,对巡察组反馈意见指出的问题和提出的整改要求,党组深入反思检查,以坚决的态度、有效的办法、果断的措施,不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。2.加强组织领导,压实整改责任。党组切实承担起巡察整改主体责任,成立市医保局巡察反馈意见整改落实工作领导小组,抓好自身和分管部门的整改工作。党组书记认真履行巡察整改第一责任人职责,先后主持召开x次会议,专题研究落实巡察整改工作,统筹抓好巡察整改任务。党组领导班子成员按照职责分工,主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。3.细化整改措施,明确整改任务。党组紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求,深刻剖析原因,坚持举一反三,逐条逐项研究整改措施,形成了问题清单、任务清单和责任清单,明确了责任领导、责任科室(单位)、具体责任人和完成时限,切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。4.切实抓好落实,确保取得实效。党组对巡察反馈的问题,坚持即知即改、立行立改、全面整改,严格按照《整改方案》抓好各项任务落实。同时以巡察整改工作为契机,把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合,修订或新制定x项工作制度,做到既治标又治本,从源头上封堵制度漏洞,确保整改取得实实在在的效果。

      巡察反馈后,截至目前,巡察反馈x个问题,已完成整改x个,尚未完全整改到位x个,整改完成率x%,召开民主生活会批评帮助3人,提醒谈话x人。

      二、坚决落实巡察要求,抓紧抓实巡察整改

      (一)在落实党中央、省委、市委关于加强党组自身建设的要求、推进各项事业发展上存在的问题

      1.关于“传达学习宣传工作不够全面深入”问题的整改

      (1)关于“未全面学习传达习近平总书记有关本系统工作的讲话”问题的整改

      整改情况:一是梳理建局以来医保相关“习近平总书记重要指示批示汇总表”(22条),加强对习近平总书记关于医保领域重要讲话精神的学习时效性,及时组织专题学习会学习;二是利用党组理论学习中心组学习会、党组会第一议题、每周一学等平台进行认真学习;三是根据专题学习会内容,做好后续的政策落实,增强履职尽责能力。

      (2)关于“未对党中央关于本行业的重要文件政策作深入学习研究”问题的整改

      整改情况:一是加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习,切实提高思想认识,有效增强执行的内在动力;二是深入研究推进医疗保障制度改革工作的重要文件政策,加强改革创新、协调高效。不断提升基金监管能力与绩效,全面开展医保领域“双随机、一公开”监管,监管事项覆盖率达到100%,掌上执法率达到100%;三是安排专人做好学习讨论会议记录。

      (3)关于对“应知应会”内容的学习浮于表面问题的整改

      整改情况:一是完善学习制度,强化干部职工“三会一课”“每周一学”等活动;二是开展知识测试,组织全体干部开展党建知识应知应会内容测试。

      2.关于“医保政策的宣传力度和覆盖面还不够大”问题的整改

      (1)关于“生育津贴的政策和已领取生育津贴的职工名单通过工作平台通知未能全覆盖”问题的整改

      整改情况:一是20xx年7月16日市医疗保障局、市财政局联合发文《关于进一步明确生育保险津贴支付的有关规定》(永医保联发【20xx】4号),明确从20xx年8月1日开始执行,生育津贴汇款途径分三类:1、行政机关、全额拨款事业单位的编外人员,生育津贴由市医保局与财政局结算;2、非全额拨款事业单位的编外人员,生育津贴由市医保局与单位结算;3、企业类参保人员,生育津贴由市医保局与个人结算。目前该文件已通过OA下发到各主管部门,并请主管部门通知到各下属单位;二是联系x市委机构编制委员会办公室取得本市各党政机关和事业单位名单,根据上述文件规定执行生育津贴结算;三是我市国有企业按企业类执行生育津贴与个人结算;四是开展基层经办人员培训,发挥基层一线人员主动参与医保基金宣传作用;五是进一步强化镇(街道、区)和企业政策宣传,进村(企)入户进行现场咨询与答疑,开展医保政策宣传;加大宣传投入,利用新老媒体平台多维度宣传,与x电台合作制作《医保之窗》栏目,每周x期宣传医保政策。加大窗口宣传力度,在医保业务办理窗口放置宣传材料,加强医保业务咨询和助办工作能力,提高医保咨询效率。

      3.关于“医保基金稳健可持续运行机制还不够完善”问题的整改

      (1)关于“基本医疗保险资金出现缺口”问题的整改

      整改情况:一是有序推进金华市级统筹。根据上级文件精神,提高基本医保统筹层级,全面做实基本医疗保险市级统筹,20xx年起,实现基金统收统支,增强基金统筹保障和抗风险能力。8月份,我局对做实市级统筹方案、基金预算管理等四个办法征求稿进行研究反馈,有序推进金华市级统筹各项工作;二是提高财政补助标准。根据20xx年上半年我市城乡居民医保基金运行情况,我局向市政府《关于x市基本医疗保险运行情况及实施金华市级统筹建议意见》报告中已建议提高20xx年财政补助标准,维护城乡居民医保基金可持续性。同时金华市政府下发《关于确定20xx年金华全市基本医疗保险和大病保险筹资标准的通知(征求稿)》中,明确20xx年城乡居民医保二档财政补助标准由x元提高为x元,三档财政补助标准由x元提高为x元,进一步充盈医保基金;三是提高个人缴费标准。根据经济发展水平和居民人均可支配收入情况,合理提高个人缴费标准。金华市政府下发《关于确定20xx年金华全市基本医疗保险和大病保险筹资标准的通知(征求稿)》中,明确20xx年城乡居民医保二档个人缴费由x元提高为x元,三档个人缴费由x元提高为x元;四是强化医保基金监管,加强对《条例》等基金监管政策宣传,对欺诈骗保等违规行为形成高压态势。持续深入开展打击欺诈骗保和医疗保障基金深度治理活动,维护医保基金支付安全。

      4.关于“解决基层卫生院药品采购难问题的方式方法不够多”问题的整改

      (1)关于“部分药品带量采购困难,缺药、药企更换影响患者满意度”问题的整改

      整改情况:一是加强沟通协调工作。8月份我局组织医共体相关单位召开药品采购协调会,成立由人民医院医共体、中医院医共体单位组成的药品采购协调小组,充分发挥医共体牵头单位在药品采购中统筹协调能力,协助基层卫生院解决部分药品采购难的问题,并及时做好信息反馈上报工作。二是提升集采药品约定量申报准确度。20xx年,我局已将医疗机构申报集采药品约定量工作纳入年度考核工作,在鼓励引导使用集采药品同时,医疗机构要科学合理申报约定采购量,对集采药品实际使用量超过约定量2倍以上情况予以扣分。三是加强信息反馈工作。根据医疗机构采购出现药品采购难等问题,及时与上级部门进行对接反馈,合理调剂药品配送,确保药品采购平稳。

      5.关于“按日均床日付费结算的疾病范围仍需完善”问题的整改

      (1)关于“纳入日均床日付费管理的病种不全面,未能将恶性肿瘤晚期支持治疗、终末期病人等病程长、医疗费用消耗相对高的病种列入按日均床日付费管理”问题的整改

      整改情况:一是加强与上级部门对接。8月11日,党组成员x带队赴金华市医保局汇报扩大按日均床日付费结算病种工作,拟重新制定按日均床日付费结算方案。金华市医保局邵宁军副局长回复:7月初,金华市医保局已下发《金华市基本医疗保险急性后期住院费用费办法(试行)(征求意见稿)》,该办法中已将脑血管意外后遗症、精神疾病、恶性肿瘤晚期支持治疗、终末期等病人纳入按日均床日付费结算。同时计划9月底下文,10月份起实行。建议我市暂按原付费方案执行待文件正式下发后执行金华市统一结算办法。二是待结算办法出台后,我局将及时组织医疗机构相关人员开展业务政策培训,规范医疗服务行为,给群众就医带来便利。

      6.关于“未理清行政监管和协议管理的关系”问题的整改

      (1)关于“朱彩华涉嫌医疗保障领域欺诈犯罪,未按规定移送公安机关查处”问题的整改

      整改情况:一是加强学习相关医保基金监管的政策、法律法规,进一步提高政策执行力。邀请了x纬马律师事务所主任程建强律师为全局干部职工开展了一次题为"医疗保障执法规范要义”的行政执法合规业务培训;二是在监管过程中行政监管与协议管理“双管齐下”相辅相成,20xx年5月1日《医疗保障基金使用监督条例》正式实施后,我局已陆续办理了三起行政处罚案件,不符合行政处罚条件的按照医保协议进行处理;三是根据《x省医疗保障局x省公安厅关于做好医疗保障领域欺诈案件移送和查处工作的通知》(浙医保联发〔20xx〕18号)规定将x涉嫌医疗保障领域欺诈犯罪案移交公安机关查处。

      7.关于“未成立行政处罚案件审核委员会”问题的整改

      (1)关于“尚未成立行政处罚案件审核委员会”问题的整改

      整改情况:9月18日,x市医疗保障局行政处罚案件审核委员会成立(见《关于成立行政处罚案件审核委员会的通知》永医保发〔20xx〕25号),并出台了《关于印发行政处罚集体讨论制度的通知》(永医保发〔20xx〕28号),不断完善我局行政处罚程序。

      8.关于“对定点医疗机构推诿住院等违规行为的打击力度不够”问题的整改

      (1)关于“定点医疗机构拒收本院有条件收治且符合住院条件的参保人员,要求病人出院”问题的整改

      整改情况:一是开展专项检查。由党组成员x带队于20xx年9月1日-15日针对全市开展住院业务的定点医疗机构从按日均床日付费结算病人出入院情况;是否存在分解住院挂床住院,串换药品、医用耗材、诊疗项目和服务设施等行为;是否存在将住院费用分解至门诊结算;是否存在要求参保病人在院期间医保结算后转自费住院等四个方面进行专项检查。二是出台了《关于对定点医疗机构推诿住院等违规行为专项检查的通知》和《x市医疗保障系统信用分级分类监管实施细则》,强化守信激励和失信惩戒,深化医保医师“积分制”管理,对医保医师“推诿住院”“分解住院”违法违规行为查处一起、扣一次分,直至取消医保医师资格。截至目前,共约谈教育x人,涉及医保医生每人扣分x人,共计x分。

      9.关于“组织实施医保基金监管行动有待加强”问题的整改

      (1)关于“未成立行业监管协会”问题的整改

      整改情况:已由x市药学会成立医保分会。

      10.关于“行政案件办理不规范,如x骗取医保基金案(20xx年1月17日移送公安)存在问题”问题的整改

      (1)关于“不能在规定期限内作出处理的案件未有延长程序”问题的整改

      整改情况:一是组织培训学习《医疗保障基金使用监督条例》、《医疗保障行政处罚程序暂行规定》、《规范医疗保障基金使用监督管理行政处罚裁量权办法》;二是20xx年5月份开始处理的行政执法案件已严格按照《x省医疗保障行政处罚程序暂行规定》执行。

      (2)关于“调查终结后未经法制科室核审”问题的整改

      整改情况:x月x日,市医疗保障局根据《医疗保障行政处罚程序暂行规定》出台了《x市医疗保障局行政处罚集体讨论制度》(x医保发〔20xx〕x号)、《关于印发行政执法“三项制度”的通知》(x医保发〔20xx〕x号)(《x市医疗保障局重大行政执法决定法制审核办法》、《x市医疗保障局行政执法全过程记录实施办法》、《x市医疗保障局行政执法公示办法》三项制度以附件形式发文);20xx年x月份开始的行政执法案件已严格按照《医疗保障行政处罚程序暂行规定》执行。

      (3)关于“调查终结报告格式不规范,如未体现调查时间、当事人基本情况”问题的整改

      整改情况:医保执法人员根据《x省常用行政执法文书参考样式的通知》(x府法发〔20xx〕25号)中的文书参考样式已在行政执法中参照使用,逐步规范医疗保障行政执法行为。

      11.关于“医疗保障违规违约处罚自由裁量基准有待规范”问题的整改

      (1)关于“裁量基准文件滞后”问题的整改

      整改情况:医疗保障违规违约处罚自由裁量基准参照6月23日国家医疗保障局印发的《规范医疗保障基金使用监督管理行政处罚裁量权办法》执行,我局不再另行规定。

      (2)关于“对医疗机构自查自纠工作的监管相对松懈”问题的整改

      整改情况:一是以招投标形式,引进太平洋人寿保险公司,建立“驻院巡查代表制”,开展定点医疗机构有针对性的驻点巡查工作;二是9月初,市医保局基金监管队伍根据定点医疗机构对20xx年自查自纠整改情况开展全面复查。截至目前,已完成x市第六人民医院、x市x中心卫生院、x市x镇卫生院、x市x镇卫生院、x市x卫生院、x康复医院x家定点医疗机构的复查工作,共查出自查自纠中未体现的违规金额约x万元。三是根据《x省医疗保障信用管理办法》,印发《x市医疗保障系统信用分级分类监管实施细则》(x医保发〔20xx〕x号),将我市“两定机构”纳入信用管理。

      (二)落实财经制度和工作作风方面存在的问题

      12.关于“‘三重一大’事项集体决策不够规范”问题的整改

      (1)关于“‘三重一大”会议签字不严谨”问题的整改

      整改情况:一是进一步完善医保局“三重一大”事项决策制度,规范会议记录审签程序,切实提高办文办会效率。二是相关人员在民主生活会上作自我批评。

      (2)关于“集体决策程序不到位”问题的整改

      整改情况:一是严格遵守“三重一大”事项决策制度,决策前x天以书面材料告知派驻第五纪检监察组;二是加强与派驻纪检监察组联系沟通;三是对20xx年-20xx年“三重一大”台账进行了重新核对和完善材料。

      (3)关于“资料签审不完整”问题的整改

      整改情况:一是重新修订了领导班子会议议事规则;二是明确了业务事务上会提前审批流程。

      13.关于“贯彻落实意识形态工作责任制不够彻底”问题的整改

      (1)关于“理论学习中心组学习调研不深入”问题的整改

      整改情况:一是明确了党组书记和分管领导承担意识形态工作第一和直接责任人的职责,落实各班子成员意识形态工作责任,各班子成员重新撰写理论学习中心组学习调研报告。二是强化追责问责,9月6日召开民主生活会开展批评和自我批评。

      (2)关于“执行意识形态工作相关制度不够到位”问题的整改

      整改情况:一是加强思想认识。各班子成员深入学习贯彻意识形态工作有关文件精神,提高对意识形态工作的组织领导,在召开民主生活会和述职述廉述德述法报告中将意识形态工作作为主要报告内容。二是开展工作培训。邀请派驻第五纪检监察组对党组成员开展贯彻中央八项规定精神、运用第一种形态等方面工作的培训。三是全面进行廉政谈话。加强廉政提醒谈话力度和重点环节监督,各分管领导分别对所分管的干部职工进行了廉政提醒谈话。

      (3)关于“新闻发布工作制度、新闻发言人名单不够完善”问题的整改

      整改情况:一是出台新闻发言人制度,制定新闻发言人名单;二是在加强传统媒体宣传的基础上,积极发挥新媒体正面引导作用。对于较大医保政策调整,及时向宣传部报送,动员全市网宣员转发。

      (4)关于“意识形态阵地管理有待加强”问题的整改

      整改情况:一是形成思想共识。对照学习计划,局党组把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,作为学习的主题主线;二是切实提高理论学习敏感性。主动向宣传部门获取意识形态领域的重要文件内容和精神,及时组织学习;三是开展丰富多彩的党员活动并规范记录。

      14.关于“推进法治建设不够深入,未建立行政执法相关配套制度”问题的整改

      (1)关于“执法证持有率未达到公务员编制数的x%”问题的整改

      整改情况:目前我局在编人员x人,x人持有执法证,x名新入编人员20xx年参加考证,其他未持证人员将在20xx年报名参加考试,力争实现执法证持有率达到公务员编制数的x%。

      (2)关于“未建立行政执法‘三项制度’的相关配套制度”问题的整改

      整改情况:一是根据《x省医疗保障行政处罚程序暂行规定》文件精神,出台《重大行政执法决定法制审核办法》、《行政执法全过程记录实施办法》、《行政执法公示办法》三项制度;二是我局基金监管执法人员在执法过程中已进行了全过程记录,现阶段,我局配备有执法仪x个,录音笔x支,执法笔记本x台,掌上执法终端x台。

      (3)关于“单位门户网站未公布行政执法相关制度”问题的整改

      整改情况:已于x月x日在政务公开网站公开《关于印发行政执法“三项制度”的通知》(x医保发〔20xx〕x号)、《关于印发行政处罚集体讨论制度的通知》(x医保发〔20xx〕x号)、《关于成立行政处罚案件审核委员会的通知》(x医保发〔20xx〕x号)等行政执法相关制度。

      15.关于“发文渠道管理有待规范”问题的整改

      (1)关于“市医疗保障局向各定点医疗机构下发通知文件未按定点医疗机构收文流程执行”问题的整改

      整改情况:已联系大数据局工程师对OA系统进行改造,接入外单位定点医疗机构文件收发员,文件下发严格按照OA系统定点医疗机构收文流程执行。

      16.关于“未能协调统筹多部门多途径推进‘智慧医保’的工作”问题的整改

      (1)关于“地毯式上门开通电子医保卡的任务安排给基层医疗机构职工落实,工作量安排不合理”问题的整改

      整改情况:截至目前我市医保电子凭证激活率已达到x%考核要求。接下来基层医疗机构开通激活电子医保凭证的工作量将大大减少,其相关工作主要为在医院内引导就诊病人使用医保电子凭证刷码结算。

      17.关于“‘四色预警’管理办法执行不严格”问题的整改

      (1)关于“未按管理办法分类”问题的整改

      整改情况:9月18日印发《x市医xx点医疗机构“四色预警”管理办法》(x医保发〔20xx〕27号),预警指标由原来的x项增加到x项,原《x市医xx点医疗机构“四色预警”管理办法》(x医保发〔20xx〕x号)文件同时废止。

      (2)关于“四色预警”约谈不规范问题的整改

      整改情况:一是认真学习《关于建立x市医保基金约谈制度的通知》与《x市医xx点医疗机构“四色预警”管理办法》,针对列入红色预警管理的定点医疗机构发放“四色预警”告知书、约谈通知书确定约谈时间、地点,并告知约谈内容,被约谈医药机构要对约谈中相关问题提出整改解决方案,并将整改落实情况书面上报约谈工作小组;二是不断规范“四色预警”管理制度,整改落实约谈环节,对连续红色的定点医疗机构帮助其分析原因和提出相应举措。

      (3)关于“约谈记录填写不严谨”问题的整改

      整改情况:已对20xx年全部的约谈记录进行了规范填写约谈时间、记录时间、签名等事项。

      18.关于“年度考核制度执行不完善”问题的整改

      (1)关于“考核结果不详细”问题的整改

      整改情况:已认真对照年度考核制度,逐条考核扣分(加分),向各定点医疗机构反馈扣分情况及原因,并对考核办法进行了修订。

      (2)关于“新考核办法修订相对滞后”问题的整改

      整改情况:已进一步完善考核细则,出台印发《x市基本医疗保险定点医疗机构年度考核管理办法》《20xx年度x市定点零售药店考核办法(试行)》。

      (3)关于“部分指标未按考核办法计算分值”问题的整改

      整改情况:已对照年度考核制度重新进行了梳理,逐条考核,考核扣分(加分)实事求是,做到有据可依。

      (4)关于“部分考核情况与实际不符”问题的整改

      整改情况:已对照年度考核制度重新进行了梳理,逐条考核,考核扣分(加分)实事求是,做到有据可依。

      19.关于“财经制度执行不严格”问题的整改

      (1)关于“工资表管理不严谨”问题的整改

      整改情况:一是进一步规范财务审批制度,严格执行;二是对问题工资表完善了工资表领导签字,补齐缺少的附件。

      (2)关于“会计支出经济分类科目多次使用错误”问题的整改

      整改情况:已对相关人员进行约谈,嘱其认真对照检查,严格做好往后经济科目分类使用工作,确保支出分类记账准确。

      (3)关于“财务账册附件不全”问题的整改

      整改情况:一是完善了采购内部控制制度,加强采购活动内部控制管理,规范采购行为;二是已对所有验收单进行了补齐。

      (4)关于“出差报销未附出差审批单”问题的整改

      整改情况:一是进一步完善出差审批制度与差旅费报销制度,加强资料审核,齐全后才能予以报销;二是已补齐欠缺的出差审批单据。

      (5)关于“资料整理不及时”问题的整改

      整改情况:已制定相关规范,及时整理账册,在每个会计年度结束后4个月内将年度财务账册装订。

      20.关于“合同管理不规范”问题的整改

      (1)关于“合同落款漏签”问题的整改

      整改情况:加强合同管理,已重新核对既往签订合同,对不符规定地方进行查漏补缺。

      (2)关于“合同履行时间早于签订时间”问题的整改

      整改情况:完善合同签订和管理程序,已指定专人负责合同管理,财务人员加强审核工作。

      (三)党内政治生活和干部队伍建设方面问题

      21.关于“党内政治建设有待加强”问题的整改

      (1)关于“党员星级制度落实不够规范”问题的整改

      整改情况:已根据党员星级制度落实规范,做好每半年一次的落实,加强资料归集完整。

      (2)关于“班子民主生活会问题导向意识不强”问题的整改

      整改情况:一是已加强班子民主生活会问题导向意识,对上一年度民主生活会的整改措施的落实情况逐项作出报告,形成党员领导干部个人整改清单;二是严肃党内政治生活,落实好民主生活会等组织生活制度,认真开展好批评与自我批评,让扯袖子,红红脸、出出汗成为常态。

      22.关于“选人用人工作程序不够到位”问题的整改

      (1)关于“干部选拔任用程序不够规范”问题的整改

      整改情况:一是严格落实“三重一大”讨论人事决定党组议事规则,规范干部任免会议记录,确保讨论事项符合规定有迹可循;二是加强组织领导,在中层干部选任工作中,分工明确、责任明确,确保手续齐全、流程合规、档案完备。明确专人负责干部选拔任用工作。

      (2)关于“任前公示和任职发文不规范”问题的整改

      整改情况:一是认真学习公务员干部选拔任用程序;二是加强公务员干部选拔任用工作制度的落实。

      (3)关于“干部选拔纪实档案管理不够严格”问题的整改

      整改措施:一是确定专人负责干部选拔任用工作;重新核对干部干部选拔纪实档案,完善补齐材料;二是严格按照干部选拔任用程序,执行选拔任用“凡提必审”,做到程序不走样。

      (4)关于因私出国(境)备案未做到“应备尽备”问题的整改

      整改情况:一是组织全体干部职工认真学习因私出国(境)备案管理的相关规定,完善因私出国(境)备案,做到“应备尽备”;二是20xx年新招录参公人员胡梭颖已于7月30日完成备案;三是确定专人负责,规范机关干部因私出国(境)证照管理。

      三、建立长效机制,巩固整改成效

      市医疗保障局党组将深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实党中央关于全面从严治党的新要求,进一步增强全面从严治党的政治自觉,持续深入地做好巡察反馈意见整改工作,放大巡察工作效应,切实将巡察成果转化为推动医疗保障事业发展的强大动力。

      一是持续用力,巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减,不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴,确保巡察反馈的问题,件件有落实、事事有回音。对正在推进解决的问题紧抓不放,加快工作进度,争取各方支持,持续抓好整改落实;对已经建立的各项制度,加强学习,抓好执行落实,确保发挥作用;对党风廉政建设、严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节,加大制度建设力度,完善制度体系,形成用制度管权管事管人的长效机制。

      二是强化担当,严格落实主体责任。进一步贯彻落实中央八项规定精神,严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律,严肃党内政治生活,确保党的路线方针政策、市委决策部署在医保系统得到不折不扣贯彻执行。切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任、各级领导“一岗双责”,不断强化责任担当,层层传导工作压力,形成齐抓共管的工作格局,推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。

      三是立足实际,推动医保各项工作。把抓好巡察整改作为推动改革发展的重要契机,认真落实市委市政府的决策部署,坚持以人民健康为中心,认真履行医疗保险、生育保险和医疗救助职责,健全多层次医疗保障体系,全面做实医疗保险市级统筹,落实各项保障待遇,深化服务打造医保服务最便捷县市,创新监管守护好人民群众的“救命钱”,营造医保监管良性互动氛围,推进医疗保障事业高质量发展,进一步提升人民群众的获得感与安全感,努力对市委市政府提出的“世界五金之都品质活力x”作出积极贡献。

     

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