在省委组织部机关专题党课上的辅导报告

时间：2023-11-13 10:14:52 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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在省委组织部机关专题党课上的辅导报告

文化是民族的血脉，是人民的精神家园，也是政党的精神旗帜。一个民族的背后、一个国家的背后、一个政党的背后，其实都有文化的力量。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

　　党的十八大以来，党中央高度重视组织部门自身建设，习近平总书记明确指出，要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。所谓模范部门，就是值得人们学习或效仿的先进集体、榜样示范，就是要成为“最优秀”“第一流”“排头兵”“领头雁”，就是要在全面从严治党中走在最前面、在加强自身建设方面冲在最前列。组工干部要锤炼对党忠诚的政治品格，践行公道正派的基本要求，提高履职尽责的专业素养，锻造严以律己的过硬作风，树立组工干部良好形象。建设模范部门，必须牢固树立、自觉践行五个方面的价值观。

　　第一，政治建部

　　任何政党都是一个政治性组织，具有鲜明的政治意图和政治主张。组织部门作为党的重要职能部门，担负着管党治党的政治责任，如果与政治性剥离开来，就会失去立场、迷失方向、丧失价值。从党的发展实践看，组织工作始终与我们党相伴而生。1921年中国共产党成立，党的组织工作也随之开展起来。随后，组织工作紧紧围绕党在革命、建设、改革不同历史时期的中心任务，朝着党的建设伟大工程总体目标推进，创造了光辉业绩。从机构属性看，组织部门是党的政治机关的属性从未改变，从成立之日起，就作为政治机关而存在， 伴随党的政治任务的实现而发展，即便不同历史时期面临的政治纲领、政治路线、政治目标不同，但组织部门的政治属性从未发生改变，讲政治始终是组织部门最牢固的政治基因、最鲜明的政治品格。从职能属性看，组织部门的全部工作具有政治工作的显著特征。政治路线决定组织路线，组织路线要为政治路线服务。组织工作是实现党的领导的重要途径，是党的全部工作的基础，组织工作就是政治工作。这就要求我们把讲政治贯穿组织工作的全过程、各方面， 切实做到选人用人突出政治标准，基层党建强化政治功能，人才工作注重政治引领，自身建设坚持政治建部。从队伍属性看，组工干部就是党的政治干部。我们党的政治干部最早源于大革命时期的军中党代表，形成于1927年“三湾改编”把支部建在连上的指导员和政治委员。新中国成立后，特别是改革开放以来，随着形势任务的变化，干部队伍的职能职责不断分化细化，各行各业都有党的干部，但组工队伍的身份属性始终没有发生改变，组工干部仍然是政治干部，政治性仍然是第一属性。因此，组织部门加强自身建设，必须把政治建部作为首要任务，把讲政治作为第一要求，大力弘扬对党忠诚、公道正派、严守纪律的优良传统和作风。

　　必须提高政治站位。真心忧党、爱党、护党、为党，真正理解党的意图、党的所需，以高度的思想自觉和行动自觉，站在全党的高度来思考和实施具体工作，才能知责明责、守责尽责，确保党的路线方针政策在组织工作中落实到位。要增强政治自觉。组织部门地位特殊，担负着为党和国家事业选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要职责，只有具备高度的政治自觉，才能园满完成所承担的政治任务；组织工作无小事，无论是管干部、管党员、管人才，都是事关政治性、原则性、方向性的大问题，来不得半点马虎， 必须从讲政治的高度认真做好每一件事。要坚定理想信念。理想信念是组工干部安身立命的根本。革命理想高于天，有理想有信仰的人才是最幸福的人。要深入学习领会习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关” 问题。要对党绝对忠诚。“天下至德，莫大于忠”。组工干部是从事政治工作的干部，必须把对党绝对忠诚作为首要的政治品格，忠诚于党的纲领、党的核心、党规党纪。不论在什么地方，不论在什么岗位，都时刻牢记自己是组织的一员，任何时候都与组织同心同德、同呼吸共命运。要坚持以人民为中心的根本立场。组织部最大的靠山是党和人民。要把人民放在心中最高位置，把民心作为最大的政治，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的根本标准，把人民对美好生活的向往作为奋斗的目标，坚持一切为了人民、一切依靠人民，从群众中来，到群众中去。

　　必须提升政治能力。政治能力是组工干部的核心能力，掌握马克思主义立场、观点、方法，是对组工干部的政治要求。必须始终把全党和全局的利益作为组织工作的出发点和立足点，把工作的政治性与业务性结合起来，把政治原则、政治方向放在首位，决不可以把组织工作作为一般性的业务工作来对待， 一叶障目、见子打子。要增强政治定力。组工干部讲政治，必须始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，严守政治纪律，把住政治底线，始终不越轨、不逾矩。坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在党言党、在党忧党、在党兴党。要牢固树立“四个意识”，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，努力使自己的政治能力与担任的职责相匹配。要增强政治免疫力。习近平总书记在党的全会上重要讲话强调，“贯彻落实准则，关键看是否有效解决了党内政治生活存在的突出矛盾和问题。”必须清醒地看到， 白恩培、仇和等严重腐败案件，对于xx干部队伍侵蚀很深，严重损害了党风政风，带坏了干部作风，依然影响着xx政治生态的改善。问题是时代的声音。我们必须正视问题、直面问题、解决问题，把这些余毒坚决、彻底、干净地清除掉。要加强政治历练，规范和加强党内政治生活，把批评和自我批评的武器多用常用、用足用好，提高发现和解决自身问题的能力；发扬自我革命精神， 以刀刃向内的勇气“祛病强身”；发扬斗争精神，既敢于斗争，又善于斗争； 严格自律，防微杜渐、形成习惯，时刻自重自省自警自励，坚决防止和克服党内政治生活庸俗化、低俗化、媚俗化的倾向。要增强政治鉴别力。善于从政治上观察和处理问题，从政治上辨别和判断是非，决不能在重大政治问题上立场摇摆、态度暧昧，坚决防止和克服忽视政治、淡化政治、削弱政治的倾向。

　　第二，服务立部

　　围绕中心、服务大局是组织工作的价值所在，一旦偏离了中心和大局，就会犯方向性错误，就会失去存在的价值。组织部门担负着管党治党的重要职能和服务干部、服务党员、服务人才、服务群众的具体职责，管理就是服务，如果服务工作做不好，管理工作也就不会到位。

　　在把握大势中要找准定位。俗话说：“做事不由东，累死也无功。”善于把握大势、找准定位，是一种工作智慧，是组织部门搞好服务工作的前提和基础。要善于因势而谋，根据大局、大势、大事、大环境，跳出组织工作看组织工作，跳出一时一事、一地一己的局限，以更加宽广的视野审时度势、权衡利弊，谋划推进工作。要把组织工作与党中央大政方针、国家战略、省委部署紧密衔接、同频共振，而不能自娱自乐。要善于审时度势、顺势而为，遵循工作发展的客观规律，发挥主观能动性，乘势而上。运用辨证思维发现、分析、研究和解决问题，认真分析现象与本质、原因和结果、必然与偶然、可能与现实、形式与内容等关系，突出重点，抓住关键，推动发展。要紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，打赢脱贫攻坚战、推动xx跨越发展、与全国同步全面建成小康社会来谋划和推进组织工作。

　　在履职尽责中要聚焦主业。组织工作千头万绪，必须聚焦主业，突出重点， 各个击破，由点带面，协调推进。要立足职责抓主业，重点是围绕干部工作、基层组织建设、人才工作等基本职能，厘清责任。上下级之间、处（科）室之间、干部之间的职责，既不能大包大揽、又不能畏首畏尾、更不能推诿扯皮， 该当主角就当主角、该当配角就当配角，适当收缩战线，有进有退、有所为有所不为。学会抓纲带目，抓点带面，紧盯大事要事打攻坚战，把有限的人力物力用在刀刃上。要精准发力抓主业。把精力放在抓主业上，咬定青山不放松， 锁定目标抓到底，始终保持昂扬斗志和一抓到底的劲头。

　　在日常工作中要专心、专注、专业。术业有专攻、人人有专责。做任何工作都需要专业素养、专业方法、专业能力。组织工作是一门科学、一门专业， 更需要专心专注专业才能做好。专心，就是要发扬“安专迷”精神。敬业是一种美德，乐业是一种境界。组工干部要专心、守职、尽责，安下心来、专心致志、迷恋至深，踏踏实实、倾情投入本职工作，不浮躁、不急躁、不粗糙，联系实际踱方步、结合职能勤思考、走进基层多调研，把自己从事的工作琢磨透、弄明白，努力成为组织工作的“政策通”和“活字典”。专注，就是要各就各位、各司其职。不越位、不缺位，找准定位、摆正位置，立足当前，做好正在做的事，放眼长远，未雨绸缪，时刻保持清醒头脑，在纷繁复杂的工作中理出头绪、干出成效。专业，就是要提高做好组织工作的专业化能力。既要有办事的才干，又要有研究问题和谋划工作的能力，做到对党的理论和路线方针政策学习深入、领会透彻；对相关政策了然于胸、运用自如；对基层情况知根知底、能接地气；对联系的班子和干部很了解、很熟悉；对问题研究全面系统、见解深刻；对推动工作有力有序、有质有效。不拘泥于以往的经验，不照搬别人的做法，力求做到最好，成为组织工作的行家里手。

　　第三，实干兴部

　　实干是一种作风，更是一种状态。求真务实、真抓实干，是组织部门的优良传统。当前，面对世情党情国情的深刻变化，面对全面从严治党纵深推进的新形势新任务新要求，在推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的新征程中，组织部门要有所作为，党的建设事业要兴旺发达，更需要组工干部牢记使命、强化责任，不忘初心、继续前进，在不张扬中干大事。弘扬实干精神， 需要注意把握好三个问题：

　　既要有底线思维，又要有高线追求。古人说：“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下；取法其下，法不得也！”组织工作更是如此，如果没有争取一流高线目标的志向，恐怕底线也难于保住。需要强调的是，要追求一流的业绩，各级组织部门和组工干部必须培养自我革新的精神，好的要继承和发扬， 不好的要认账、积极改进，不断自我完善，革除不合时宜的落后思想观念、工作作风、工作方法，精益求精，善于自我认知，自觉加强修炼，敢于接受监督， 彰显共产党人优秀品质，紧跟时代步伐，做到不务虚声、不图虚名，符合规律、循序渐进。

　　以严肃、严格、严谨的态度对待工作。一个人的能力对事业固然重要，但态度也非常重要。随着全面从严治党纵深推进，必须把严的要求贯穿组织工作始终，以严肃、严格、严谨的态度来对待、来推进、来完成。要认真对待事业。毛泽东同志强调：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”讲认真就是严。组织工作无论选干部、管党员、聚人才，都涉及国家公权，十分重要，必须严肃对待，心存敬畏，谨慎用权。组织部就是一部完整的机器，每一名组工干部就是一颗必不可少的螺丝钉。每个岗位都有工作责任，都有工作目标，都可以出彩，关键看你是不是用心去做。要注重工作细节。不积跬步无以至千里，组织工作任务重、战线长、头绪多，社会关注度高，加之系统性、关联性、程序性都很强，来不得半点马虎，决不能心不在焉、粗心大意。思考问题必须全面周密、不出疏漏；做任何工作，要善始善终、善作善成；办任何事情，都要一丝不苟、谨慎周到。既要抓大事、又要抓细节，决不能大而化之、粗枝大叶，甚至当“甩手掌柜”。

　　把求实、务实、落实作为组织部门的鲜明特征。坚持实事求是，一切从实际出发，在实践中总结经验、推动事业，在实践中检验真理、发展真理，是我们党想问题、办事情的根本立足点。求真务实、真抓实干、狠抓落实的作风， 是我们党解放思想、实事求是思想路线的核心内容，也是组工干部的政治品格， 体现了组织部门的工作作风。善于调查研究。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。陈云同志多次指出，做工作要用时间研究情况，用不到10%的时间做决定。安子文同志曾说，熟悉了解干部是全部干部工作的基础，了解干部， 不能只从鉴定表上去了解，也不能只从档案材料上去了解，要从检查工作中去了解，主动上门去谈，不能老是坐在办公室里等着人家来找，把组织部变成官衙门。积极干事创业。要为真抓实干者鼓劲、为改革创新者撑腰，为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责。既加强思想引导、又注重能力提升，既严格管理、又热情关心，既严格考核、又科学评价，推动干部积极干事创业。重在执行到位。一个行动胜过一打纲领。要发扬“事不过夜、马上就办”的精神，切实改进工作作风，处理好四个关系：原点与终点的关系，既要把任务领受准， 也要把任务完成好；方法与效率的关系，加强合作，取长补短；担当与坚持的关系，遇到问题和困难不推脱、不放弃，把事情坚决地贯彻落实下去；反馈与评估的关系，有“复命意识”，注意适时反馈、阶段性反馈，事中要反馈、事后更要反馈，将重点放在总结成功的体会和失败的缘由上，不断改进工作。

　　第四，依规治部

　　依规治部是从严治部的长远之策、根本之策。每一名组工干部都要认真对照党章、《准则》《条例》的规定和要求，自警自励、修身正己，严肃党内政治生活、强化党内监督，打牢全面从严治党的政治基础，做自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的模范。

　　带头学习遵守党章党规，把纪律和规矩挺在前面。依规治部，首先要把纪律和规矩立起来、严起来、执行起来。党章是党的根本大法，是全党的总规矩， 也是组织工作的总依据、依规治部的总遵循。党规是管党治党的“重器”，也是组织工作的行为规范和“风向标”。组织部门作为抓理想信念和党性教育的部门，做的是补钙铸魂、立根固本的工作，必须在学习党章遵守党章、学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《廉洁自律准则》《巡视工作条例》《党内处分条例》《问责条例》《党内监督条例》等一系列党规党纪中走在前列，真正让铁规在组织部门发力、让禁令在组织部门生威。这也是“两学一做”学习教育常态化制度化题中应有之义。

　　让制度在现实的土壤中长出来，健全务实管用的内部管理制度。要管好别人，必先管住自己。在严格执行上级党委制定的规章制度的同时，也要结合自身实际制定一些切实可行的管理制度。制度不是越多越好，关键要务实管用、简便易行。要坚持制度的继承性，边实践边总结，去粗取精、去劣存优，把好经验、好做法用制度的形式固定下来，坚持下去，推广开来。要坚持制度的针对性，突出问题导向，针对问题，对症下药。如针对干部外出报备不及时、纪律规矩执行不到位的问题，制定出台外出报备制度。要坚持制度的实效性，既要防止制度空洞乏力，出现“牛栏关猫”情况；也要防止制度执行不力、不到位，让制度成了“纸老虎”。出台的制度一定要能管住人、管住事，瞄准薄弱点、风险点，奔着问题去，切实达到规范组工干部日常行为的效果。

　　切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。正人先正己，建设模范部门， 首先体现在自身管理上，这就要求组织部门管理组工干部必须从严从实，要动真格，不能留“暗门”、开“天窗”。信任不能代替监督，关心不能忽视严管。组织部门并非一方净土，组工干部没有天然免疫力。有的人认为，进入组织部， 就是进了“保险箱”“避风港”，有了“护身符”，法规纪律的“刀口”不会朝向自己了；有的有特权思想，管不住嘴、收不住手，来者不拒；更有甚者打着组织的旗号去办私事，借工作之机谋取私利；还有的人成了“被利用”“被围猎”“被投资”的对象等等。要严把组部门。强化纪律教育和部风部史教育， 严明各项组织人事纪律，教育引导组工干部严格按照规章制度和组织程序办事。

　　第五，文化强部

　　文化是民族的血脉，是人民的精神家园，也是政党的精神旗帜。一个民族的背后、一个国家的背后、一个政党的背后，其实都有文化的力量。政治文化是一个国家、一个政党最深沉持久的力量，是理念、制度、精神、作风赖以生长的最深厚的土壤。组织部门作为管党治党的重要职能部门，其特殊任务、责任和性质，决定了组织部门是党内政治文化的忠实塑造者、担当者、实践者， 在培育优秀政治文化建设中应当走在前、作表率。

　　经过多年的实践历程，一代代组工干部不断创造、积淀和升华，组织部门形成了极富政治性、传承性、稳定性、时代性，既有党内政治文化共性特征， 又具有自身特质的政治文化，主要体现为绝对忠诚的政治立场、公道正派的核心理念、求真务实的优秀品格、以人为本的价值取向、干净纯洁的政治底色、敢于负责的担当精神。但我们也要看到，组织部门政治文化建设仍然还有较大提升空间，如政治坚定的纯度不够，政治担当的力度不够，政治情感的温度不够，政治凝聚的厚度不够。这些问题，都是今后组织部门政治文化建设需要着力突破的重点。

　　强化思想教育这个根本。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，引导组工干部深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，强化正反面典型教育汲取营养、汲取教训， 切实加强组工干部理想信念教育、党性教育、优秀传统文化教育、优秀组工文化教育，从根本上解决思想“总开关”问题。大力弘扬组织部门的优良传统、优秀文化，见人见事见思想，把抓工作同抓管理结合起来，把管事与管思想管作风管纪律贯通起来，教育引导组工干部把“三严三实”融入思想、融入工作。严格落实谈心谈话、提醒函询诚勉等制度，多做扯袖子、咬耳朵的工作，及时查找廉政风险，发现不严不实的问题，要敢于板起脸来批评、纠正、处理，不能护短、不要怕得罪人。

　　树牢公道正派这个导向。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部最重要的职业操守。要把公道正派作为组工干部职业道德的基本要求，作为检验组工干部党性修养、道德品质、职业品格重要标准。选人用人是影响政治生态的“风向标”，要把党的事业作为公道之本，把实际表现作为公道之据，把群众口碑作为公道之基，把敢于担当作为公道之责，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正让忠诚干净担当的干部得到褒奖和重用，让搞小圈子、团团伙伙、信奉好人主义的干部没市场、受惩戒。组工干部决不能跑风漏气、讨好卖乖，决不能故弄玄虚、神神秘秘，决不能颐指气使、装腔作势， 决不能用权任性、肆意妄为，决不能“手电筒只照别人不照自己”。要坚持原则、秉公用权、按制度办事，正确对待“恩情”“友情”“亲情”，坚决抵制和反对各种关系学、厚黑学、官场学、“潜规则”等庸俗腐朽政治文化的侵蚀。

　　注重以文“化”人这个载体。中华优秀文化是组织工作特质形成的丰厚沃土，要有正确的政治观、历史观、民族观、国家观，使组织工作始终与党的要求相一致，始终与中华民族优秀文化相融通，始终与组工文化相传承，在接续发展中培基固本、行久致远。要立足打造有思想、用得上、有吸引力的组织部门政治文化，不断创新优化方式手段，使党员之家、干部之家、人才之家的“家味”更浓、感情更深，增强组织部门的政治文化影响力和渗透力。强化政治文化实践运用，教育培训突出政治文化内容，干部选拔任用体现政治文化导向， 党管人才强化政治凝聚，监督管理落实政治文化要求，组织建设强化政治功能， 把政治文化融入组织工作方方面面，推动以文“化”人、以文育人。要严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议等基本制度， 提高组织生活的质量和效果，真正发挥洗涤思想、净化灵魂、纯洁党性、砥砺作风的“熔炉”作用。组工干部要加强自身文化涵养，提升人文素养和精神境界，慎始、慎独、慎微、慎友，扣好人生每一粒扣子，当好维护政治生态的“护林员”。

　　抓实以上率下这个关键。组织部长岗位重要、责任重大，要有以身许党、为党分忧、为国举才的情怀，以选贤任能为天职，不谋一己之得失、但忧事业之兴衰，在实践中培养大局至上的政治境界、事业至上的工作境界、公正至上的用人境界、品行至上的道德境界，以真理的力量、人格的力量获得认可、赢得尊重、推动工作。原xx省xx市委常委、组织部长xx同志说得好：组织部是渡人的梯子，组织部长就是渡人的。当组织部长一定要淡泊名利、甘为人梯，把为党和国家举贤荐能、为干部成长导引扶持作为自己的价值追求，有“为天地立心，为生民立命”的胸怀和气度，甘做“铺路石”“凌云梯”“孺子牛”，愿为他人作嫁衣，甘当人梯终不悔。每个组工干部、每项工作，都严起来、实起来，这样才能让党放心，才能让干部群众满意，才能为党、为国家、为人民作出应有的贡献。