主题教育第二专题民主生活会个人对照检查材料5篇

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　　主题教育第二专题民主生活会个人对照检查材料5篇

紧扣发展要务，持续强化加快发展的政治责任，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

　　主题教育第二专题民主生活会个人对照检查材料一

　　按照市委主题教育工作领导小组统一部署，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视问题、深刻剖析，着力从根源上解决问题。

　　一、存在问题

　　（一）对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理想信念不够坚定。工作中存在实用主义倾向，认为共产主语太遥远，马克思主义太务虚，没有坚持用“革命理想高于天”的信仰强基固本、凝心聚魂，用马克思主义的世界观方法论指导实践不够，导致工作中还没有做到把屁股端端地坐在群众这边。二是精神实质把握不够。虽然通读了党的二十大报告、《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（xx年版）》《论党的自我革命》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《习近平关于调查研究论述摘编》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等书籍，但对于把握习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、内涵实质等方面做得不够。三是学用结合做得不够。没有充分运用贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等理论推动工作。

　　（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不高。虽然始终坚持把党的政治建设摆在首位，把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，但对坚决防止和治理“七个有之”认识不够，对“两面人”“两面派”敢于斗争、善于斗争做得不够。二是工作落实不到位。贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神机制不完善，没有定期梳理习近平总书记对本领域本部门工作的重要指示批示精神，导致工作谋划、工作推动不到位，部分工作未完成年度目标。

　　（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是树立群众观点不牢固。在工作中没有很好践行以人民为中心的发展思想，落实“四下基层”不到位，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情反映群众愿望，真情关心群众疾苦做得不够。二是创新群众工作方法做的不够。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾做的不够，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面做的不到位。三是满足群众需求与信息化结合不够。走好网上群众路线的机制还不完善，推动信访工作实现信息化、数字化、智能化做得不够。

　　（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是统筹稳中求进和以进促稳不到位。能力不高，方法不多，没有很好抓实“稳”的着力点，稳预期、稳增长、稳市场主体和稳就业做的还不够；在转方式、调结构、提质量、增效益，大力发展新质生产力方面存在差距。二是以流域综合治理为基础推进乡村振兴还有差距。没有很好统筹保护与发展，在加快转变生产生活方式，实现“生态美、产业强、百姓富”方面做得不够。

　　（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实不力。压力传导不够，监督管理不严，对分管领域、分管科室一些苗头性、倾向性问题发现不及时，没有很好落实“第一种形态”。二是坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决破除特权思想、特权行为做的不够。对于部分干部纪律松弛、作风漂浮等行为有时存在“老好人”现象，没有坚持以雷霆之势反腐惩恶，打好自我革命攻坚战、持久战。

　　（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是干部队伍建设有差距。贯彻新时代党的组织路线和好干部标准不到位，没有树立鲜明的实干导向，选人用人、容错纠错、能上能下等激励干部担当作为的制度体系不完善。二是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。

　　（七）上年度民主生活会问题整改落实情况。针对xx年度民主生活会上对照检查出六个方面25条问题，逐条制定措施，进行了认真整改，目前已全部整改到位。上一次民主生活会后群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项，以及落实意识形态工作责任、涉及经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况等方面不存在问题。

　　（八）树立和践行正确政绩观方面。不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题，不存在不担当不作为、违规吃喝等现象。

　　（九）个人有关事项说明。在领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况不存在违规违纪行为。

　　二、产生问题的原因

　　深刻剖析产生这些问题的根源，主要有以下几个方面原因：

　　（一）理论指导实践还不够深。反思自我，在思想政治方面问题的根本原因在于自己主观上没有把强化理论武装、提升党性修养贯穿到工作、生活的全过程，没有真正把党的优秀理论成果学懂弄通做实，还没有完完全全把学习、思考、实践紧密结合在一起，对党的新思想新论断新要求新部署还缺乏深入系统的研究把握。

　　（二）坚持党性锤炼还不够好。锤炼党性是一个长期持续的过程。参加工作这些年，经历了多岗位多层级历练，在政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的。但对照更高要求和标准，认真反思，自身还有以推动工作替代党性锻炼的问题，“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求有所松懈。

　　（三）用于创新精神还不够强。面对改革发展中的繁重任务，习惯用老办法处理新问题，探索新方法的思维有所减弱。对照习近平总书记要求的以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责的要求还有差距，在发扬斗争精神，做到前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强。

　　（四）作风建设还有待巩固。作风建设永远在路上，作为党员干部要带头弘扬党的优良作风。一年来做了一些工作，但深入企业、深入群众调查研究之风还不够。究其原因，在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数的要求还没有完全做到，在坚定不移把服务企业作为本职本分，不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢。

　　三、下一步努力方向和改进措施

　　针对查摆出来的问题，我将采取以下措施进行整改：

　　（一）学理论，努力提升政治素养。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原文、悟原理，把学习大会报告同学习贯彻习近平总书记关于江西工作的重要讲话和指示批示精神结合起来，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。要做到联系实际学，紧密联系党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻领悟党的二十大关于党和国家事业发展大政方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑。要铸牢政治忠诚，把做到“两个维护”作为最高政治原则和最根本的政治纪律，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决做“两个确立”的坚定信仰者和忠实践行者，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求。要做到深入思考学，带着加快老区振兴发展的使命深入学习思考，要做到在干中学、学中干，提升专业能力、增强专业才干，善于从微观层面分析行业、谋划产业、调度企业，对各项数据、各类政策了然于胸、烂熟于心，对企业所思所盼做到心里有底、胸中有策，提升解决具体问题、驾驭复杂局面的能力，努力成为抓经济工作的行家里手。

　　（二）强党性，加强锤炼作风建设。牢记服务企业的本职使命，坚定“做的比说的好”服务品牌，把维护企业的利益放在首位，实实在在地为企业办实事、办好事，保持“亲”“清”政商关系，带着感情纾困解难，助推企业发展迈上新台阶。常抓不懈“万人进万企”和企业帮扶，扎实开展“开门红”活动，深入企业、深入一线，为企业解难题、出实招、办实事、求实效，力争首季红、全年红。

　　（三）重担当，推动高质量发展。紧扣发展要务，持续强化加快发展的政治责任，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。要突出产业结构调整主线，加快传统产业转型升级，要聚力培育壮大企业，深入开展企业帮扶行动，建立企业困难问题收集交办机制，为企业精准纾困解难。精准做好经济运行调度，全力抓实重要增长点项目投产达效，在全省高质量发展的新赛道上奋起直追、勇争一流。

　　（四）常自律，不断营造良好政治生态。要永葆自我革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，要像钢铁一样坚韧，始终保持永远在路上的恒心，不断将全面从严治党推向纵深。强化自我约束，以钉钉子精神加强作风建设，带头严守中央八项规定及其实施细则精神，坚持从自身做起，坚决抵制违规吃喝问题，驰而不息纠“四风”树新风，认真落实《南昌市政商交往正负面清单（试行）》制度，在办公用房、公务用车上严格执行局机关统一规定，如实报告个人重大事项，在项目服务中从严要求自己，不越红线、不触底线。坚持秉公用权，净化社交权、生活圈、朋友圈，树立党员干部清正廉洁的政治本色。

　　主题教育第二专题民主生活会个人对照检查材料二

　　根据县委统一部署安排和《关于开好xx年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，深刻对照六个方面，认真查找自身存在问题不足，深挖问题产生根源，制定整改措施。现作对照检查如下：

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是政治站位不够高。有时存在本位主义和明哲保身的思想，片面认为只要在大是大非上不出问题就可以了，还需要在增强政治三力上下更大功夫。二是学习思考不深入。学习上的形式主义，为学习而学习的现象还一定程度存在，必读书目粗读一遍完成，但精读做的不够，深入思考理解也有欠缺，理论联系实际做的不好，对强军思想在本级落地生根的具体举措研究不够深入。三是党性锤炼有差距。参加双重组织生活做的还不够，参加人武部机关党支部学习讨论准备不充分、思考不深入，一定程度影响会议质量的提高；在部党委民主生活上，批评意见有时还存在碍于情面批评意见不能“直达病灶”，存在“蜻蜓点水”的现象。

　　（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是入脑入心不够。在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，学原文、读原著下功夫多、悟原理下功夫少，距离入脑入心要求还有一定距离。二是外化于行不够。对于党的二十大提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、社会主义现代化建设战略部署和建军百年奋斗目标等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。三是指导实践不够。运用习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想指导解决单位建设实际问题方面，还存在薄弱环节。

　　（三）践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众不够主动。坐等上门多、主动问需少，特别是在联系帮扶乡、村方面，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。对各方面反馈意见建议，重部署、轻问效，打通“最后一公里”做的不好。二是务实意识有待提升。深入基层一线走访调研次数不多，现场办公协调解决具体问题少，有时还存在一定的形式主义，为调研而调研，真正督促工作落实、真正沉下身子体察民情、真正解决民生短板做的还不够。三是宗旨意识有所淡化。对帮扶乡村和基层武装部，还不同程度存在情况掌握若明若暗、对群众呼声听不真切，脱离群众、脱离基层的倾向等问题。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是户厕改革、乡村振兴等重点工作整治成效不明显。

　　（四）求真务实、狠抓落实方面。一是参与党内生活主动性不够。有时受战备值班等因素影响，参加部队组织的党内生活较多，参加县委政府组织的党内政治生活和党内学习活动较少，有时还存在对党内政治生活重视不够的问题。二是思想武器运用不充分。与其他常委工作交集少，谈心交心少，有时还存在怕批评意见不客观影响班子团结的思想，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，需要增长实事求是的作风。三是原则性坚持不够好。协调军地关系有时存在依靠感情多，坚持原则少，灵活性和原则性平衡不好的问题。与县委班子成员沟通少，有时过于强调本单位利益，没有站在对方角度思考问题。

　　（五）以身作则、廉洁自律方面。一是斗争精神发扬不够。面对军地两方面的新发展形势、新常态不适应，有时存在畏难情绪。在一些该坚持原则的地方，怕影响团结，没有很好的去较真碰硬。比如专武干部任职流程不规范的问题没有很好的解决。二是干事创业热情不高。存在“安于现状、按部就班”的陈旧观念，求稳的思想抬头，一定程度上存在多一事不如少一事的思想。工作锐气、劲头有所减弱，存在松劲、精神懈怠现象，满足过得去，不求过得硬。三是开拓创新意识不够。工作惯性大，满足于老经验、老方法，结合实际创新国防动员和后备力量建设动力不足。未能很好解决民兵训练多年来在低水平徘徊的问题。对发现的一些问题和不足，有时强调客观理由多。

　　（六）履行全面从严治党政治任方面。一是理论认知还有差距。存在把全面从严治党与反腐败、把从严治军与抓贪官简单等同起来的片面认识，对党的思想建设、组织建设、作风建设关注较少；参加双重组织生活，满足于传达文件、学习党的政策规定层面，在吃透上级精神上还需努力。二是履行廉政责任还有差距。对照李杰翔案件警示，个人在落实“一岗双责”还存在不到位的地方，表现在抓业务工作重于抓党风廉政建设，为部属上廉政教育时投入精力不多，质量不高，谈心谈话虽部队按规定落实，但方式比较单一，触及谈话对象灵魂不够深。三是廉洁自律意识还有差距。工作生活中对纪律“底线”盯得比较多，没有认识到纪律和规矩只是对党员最低要求，平时在个人消费、出行标准与艰苦朴素、过紧日子的要求也存在一定差距。

　　个人重大事项说明：本年度个人重大事项无变动，不存在群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。

　　仔细分析查摆出的问题，感到问题产生的根源主要有以下几个方面：

　　（一）理论武装还需进一步加强。问题出在“手脚”上，但根子在“脑袋”里。虽然平时能够以习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想武装头脑，但学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好，事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神；有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，运用理论指导实践满足于个别原理的引用，知行合一上还要加强。

　　（二）党性锤炼还需进一步加强。在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，党的纪律意识和规矩意识的“弦”绷得不够紧。有时对待消极错误的现象存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面不够严格，常常把工作当成硬任务，学习变成软任务，不能经常清理思想，反思行为。

　　（三）担当精神有待进一步加强。攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新。面对新形势、新挑战，韧劲不够，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。

　　（四）宗旨意识有待进一步加强。从群众中来到群众中去，提高群众获得感幸福感安全感是我们工作的落脚点之一。在人武部部长岗位任职多年，年年重复性的工作，造成了主观上工作热情的消退，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时还心浮气躁、浮于工作表面，习惯当“甩手掌柜”；想问题，做决策，办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。

　　针对查摆出的问题和剖析的原因，我一定深入践行此次民主生活会要求，从思想上筑牢防线，认真抓好整改落实。

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，带头落实党委理论中心组学习制度，持续学、反复学、深入学，继续在学懂、弄通、做实上下功夫。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会思想和强军思想武装头脑、指导实践。坚持活到老学到老，真正做到把学习作为修身干事的根本，特别是要着力扫除自己的知识盲区，克服浅尝辄止、厌烦等不良倾向，在学习中持续改造主观世界，学出信仰来、学出忠诚来、学出党性觉悟来，抓好学思用有机结合，努力推动国防和后备力量高质量发展。

　　（二）站稳人民立场，改进工作作风。时刻牢记为人民服务的宗旨意识，切实做到为人民服务、为基层服务。时刻站稳人民立场，经常到基层走访调研，现地帮助解决困难和矛盾，了解掌握群众最迫切、最急需和影响基层建设最现实的矛盾问题，集智攻关，采取切实有效的办法加以解决。

　　（三）积极开拓创新，提高履职本领。充分发挥主观能动性，进一步转变观念和作风，突破惯性思维束缚，紧密结合实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断提高工作效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想，大胆探索新思路，创造性地推进武装工作高质量发展。

　　（四）落实全面从严，强化责任落实。用党纪党规锤炼坚强党性，以坚强党性推进各项工作落实。严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实中央八项规定、军委十项规定及实施细则精神，率先垂范严格自律。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度。深化作风整治，强化担当精神，加强对党员干部的监督管理，以身作则，教育引导党员干部严守纪律规矩，努力做一名新时代的合格国动人。

　　发言完毕，不足之处，请同志们批评指正。

　　主题教育第二专题民主生活会个人对照检查材料三

　　按照上级党委关于主题教育专题民主生活会的安排部署，我于会前积极做好各项准备工作，积极参加各专项主题研讨和学习，坚持边学边改、边查边改。为开好这次民主生活会打好基础。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的突出问题

　　本人聚焦此次民主生活会的主题，按照“六对照、一结合”查找“六个方面差距”，发现主要存在以下问题：

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

　　1.深思细悟不够。对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，还停留在全面学习贯彻层面，如何将精神和思想落实到具体工作中，思考的还不够深入细致。

　　2.从严自律学习不够。在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论基础知识方面，学得不够深、不够透、不够全面，虽然积极参加集中学习和研讨、红色教育、廉政警示教育等，但还存在零敲碎打、时紧时松的现象。

　　3.缺乏钉钉子精神。与人民群众的新期待相比，在带领党员运用理论指导实践，推动工作上还有不足。工作中做实做深做细不够，在全面提升工作细节服务方面还有空间。

　　（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

　　4.政治鉴别力不强。在坚持政治纪律、政治规矩等方面，能严格要求自己和下属并坚决执行，但对少数党员干部的错误言行，虽然也积极进行纠正，但在制止态度上还不够坚决、整治力度还不够大。

　　5.信心引导不足。感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，宣传引导不够到位，没有充分激发部门、科室的工作激情。

　　（三）践行宗旨、服务人民方面

　　6.服务意识淡化。与干部职工交心不足，在了解实情听取意见方面，大多还是注重于了解自己想要了解的问题，比较注重解决基层硬件设施难题，而在人员素质等软实力提升上关注不够，帮助理思路、教方法坚持不够。

　　7.调查研究不深。在深入一线解决实际问题时，有时总认为部门、科室负责人反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下心去。

　　（四）求真务实、狠抓落实方面

　　8.督查落实力度欠缺。对于党中央、上级的决策部署和决议，虽然能够不折不扣地部署到位，但有时忙于事务，对部署落实到什么程度，落实的效果怎么样，跟踪督查不到位。

　　9.担当意识不足。面对新形势、新挑战，有满足于现状、满足于即得成绩的思想，对待工作中一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理。

　　10.创新意识不足。处理工作经验化，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。缺乏向更高目标努力奋斗的动力。

　　（五）以身作则、廉洁自律方面

　　11.党风廉政第一责任履职不够到位。在贯彻落实中央八项规定精神上不足，离高标准、严要求还有一定的距离，有时只满足于开会强调，具体抓落实、日常监督管理不够，与其他班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，碍于面子对他人的批评意见较少触及问题实质，用工作上的建议代替思想根源上的问题。

　　（六）履行全面从严治党政治责任方面

　　12.在以党建统揽工作全局方面还有差距。个人抓分管领域党建工作还不充分、不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题。在工作中，对基层支部的党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少。在抓党建和促发展的统一上，工作载体还较为单一、办法措施还不多。

　　二、产生问题的原因分析

　　深刻剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：

　　（一）政治理论修养不够严格

　　把马克思主义当作知识去掌握，没有当成行动的指南去运用，学得不精，未能学以致用；在“四个意识”、“四个自信”的认识上有差距，对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识更多停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势等研究的少、不深。对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，在发现和研究解决倾向性、苗头性问题的能力上要加强。

　　（二）服务群众意识和主动性下降。

　　没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。真正潜心深入调查研究的少，就事论事多，没有深层次掌握基层职工的真实诉求。

　　（三）勇于担当作为的意识不强

　　没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，面对急难重的任务，棘手的问题，难办的事情，只讲客观理由，不找主观原因，畏难而退的想法在增强，求稳心态滋长，缺少应有的进取精神。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　通过检视剖析找差距，我更加清醒地认识到自身存在的问题和不足。今后，将从以下几个方面进行整改：

　　1.加强政治理论学习，做到知行合一

　　坚定共产主义理想信念，强化理论武装，以主题教育为契机，坚持读原著、学原文、悟原理，把学习党章、党纪党规作为必修课、常修课。积极参加集中学习和研讨、红色教育、廉政警示教育等，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话指示批示精神、党章党规、党史新中国史等一系列规定学习内容，在系统学、跟进学、联系实际学上下更大功夫。

　　将学习成果与业务实践挂钩，增强理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下功夫，在事业上求突破，在推动工作发展上见实效。用活教育载体，丰富学习形式，补齐短板弱项，开拓创新思维，不断提升谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保工作开展周密细致、快速高效。坚持把学习教育成果体现在推动工作、服务群众的高质量发展上。

　　2.驰而不息改进工作作风，走好群众路线

　　牢固树立“以人民为中心”的宗旨意识，坚决贯彻群众路线，从群众、职工角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。静下心，摸实情，出实招，充分发挥“领导接待日”等职工诉求沟通渠道的作用，加强与职工群众的直接联系，诚恳听取职工群众意见建议，坚持民主集中制，接受群众的批评监督；以踏石留印、抓铁有痕的务实态度，开展多层面的谈心谈话，面对面听取意见，点对点解决问题，关心职工群众的思想动态和工作生活，切实把涉及职工群众利益的事办实办好。同时，通过调研走访问需于民，积极化解工作中的难点、堵点、痛点问题，持续优化服务，打响服务品牌，满足人民对美好健康生活的需要。

　　3.牢记共产党员的初心使命，强化责任担当

　　将共产党员的初心和使命扎根入魂，时刻以实现中华民族伟大复兴中国梦为奋斗目标激励自己、鞭策自己，对标优秀党员的先进事迹和高尚品格，始终对自己高标准严要求，增强责任意识、弘扬担当精神、点燃奋斗激情。对照新形势新要求，持续加强党的建设，充分发挥党委领导作用，切实加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，推进党组织工作全覆盖，有效提升党建工作水平。深化党建品牌创建，充分发挥“党建品牌”引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆。在部署任务、安排工作时，高标定位，科学统筹，关闸分流。在工作落实环节，坚持严字当头，坚决摒除“学归学、做归做”现象，进一步强化担当意识，以身作则，带动班子一起努力学习、思考，切实做到既要学的深、更要做得好。

　　结合工作实际，建立健全党建工作的考核监督机制，充分调动党员积极性，扎实推进党支部标准化规范化建设，强化支部功能，提升工作实效。在岗位上履行一个党员干部应尽的职责，努力寻找党建工作与业务工作的结合点、切入点，起到团队协助、相互补台的作用，推进各项工作有序、高效运行。

　　主题教育第二专题民主生活会个人对照检查材料四

　　根据《xx学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案》的具体指引，本着xx党委的总体部署和安排，我已严格遵循相关指示，深入研读重要思想以及党的二十大精神、《习近平著作选读》等指定学习资料，针对方案中明确的六大要点进行了系统的自我对照。在此过程中，我积极进行交流和谈话，广泛搜集和听取各方的意见和建议，以严格的标准对照检视自身，彻底剖析问题，深挖问题根源，并据此制定了切实可行的整改方案。现将自我对照检查的情况报告如下：

　　一、存在的问题

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

　　一是深刻领会这一重要思想的深邃内涵尚显浅薄。在学习过程中，虽然对治国理政的相关内容有较为深入的理解，但对这一重要思想内含的真理力量、实践力量、人格力量及中国共产党人政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等方面多有忽视。应进一步深化对这一重要思想丰富内涵的认识和学习。

　　二是在学习这一重要思想核心要义上还存在缺失。对“六个必须坚持”的世界观方法论掌握运用尚未精准，与实际工作的结合仍有不小差距；对中国特色现代化这一重大理论和实践问题的探究并不够细致和深入，这在分管工作中的落实尚未完全体现；对习近平文化思想、经济思想、外交思想等新的学习内容还需及时更新，系统深化。

　　三是将这一重要思想转化为创新实践的能力仍需提升。在学习中，有时过于侧重理论知识的积累和理论修养的提高，而在培养思维方式、提升思维层次、增长工作本领方面尚做得不足；在将这一重要思想与单位工作大局、上情与下情结合，以及运用该思想研究新情况、解决新问题、总结新经验方面，还未完全达标。

　　四是贯彻落实习近平总书记视察我省时重要讲话指示精神存在不足。对于重要讲话指示的学习未能做到深入和系统，理解和领悟尚需加强。学与用的结合、知行合一方面还有待提高。对于习近平总书记视察我省时提出的各项重要论断把握不够准确，区域内“放管服”改革尚不充分，营商环境优化有待深入，部门间数据隔阂仍旧存在，企业面临重复提交材料、多次奔波等问题尚待根本解决。

　　（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

　　一是在“两个维护”的实际操作中仍显不足。面对贯彻中央精神以及执行省委、市委的战略决策时，遇到的问题包括思考不全面、措施不充分、整合不紧密、成效不显著等，尚未真正将“两个维护”的核心要义融入班子建设、改革深入、科技革新、商务氛围优化、民生提升及快速发展等关键环节。针对单位新的形势、使命与定位，缺乏足够的创新措施；对于服务大局、贯彻新发展观、解决根本性问题的研究尚不充分，实践层面与中央及省委、市委的预期存在差异。

　　二是强化党的政治建设、实现党全面领导的努力尚需加强。遵循党章的规定处理和管理工作做得不够到位，与党章的严格要求相比还有差距；在遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党内政治生活的新规范时，偶尔会受到个人主义的影响；在学习和贯彻“第一议题”时，有时候只停留在学习、传达、研究和部署的层面，而在落实具体行动和把控细节方面尚显不足。

　　三是增强政治敏感性和提升“政治三力”方面需要改进。通常将更多精力投入到岗位的日常工作中，对复杂的国内外局势缺乏足够的关注，政治敏感性有待提高；在分析政治形势、发展变化及趋势方面，还需从政治的角度出发，深入理解事物发展的内在逻辑，对于意识形态领域的斗争特点和复杂性的认识尚不足，实际行动中对“两个确立”“两个维护”的践行及政治风险防范能力需要加强。

　　四是执行民主集中制和展现充分民主的过程中还存在欠缺。在领导党组会议时，偶尔过于注重程序和流程，讨论问题的深度和广度尚不够；参与研究重大事项和问题时，深入探讨和积极建言献策的情形较少，提出的意见也有待提高质量；在负责的领域和地方治理中，面对紧急和困难的任务时，有时会出现独断专行的情况，还需进一步发挥集体智慧，真正做到民主决策。

　　（三）践行宗旨、服务人民方面

　　一是需进一步巩固宗旨意识。本人长期在基层岗位，频繁与各类民众接触，不经意间产生了一种观念，误将政府与民众的关系定性为“管理与被管理”的模式；在职责执行中，时常将“任务完成情况以及上级满意度”置于首位，偶尔会忽略民众的感受。与民众的深入沟通及建立友谊的频次不够，未能彻底体现“来自群众、到群众中去”的工作准则。未能充分挖掘民众的创造潜力，未能真诚地视人民群众为教师、家人、英雄，政绩观及群众观存在偏差，对群众最关切、最直接、最现实问题的解决力度不足。

　　二是服务民众的工作尚待更加深入。尽管始终秉持以民为本的发展理念，将新增财政资源主要投向民生保障和改善领域，并积极发展受人民欢迎的教育、医疗、文化等社会事业。但实际工作中，“重点突出、轻微放宽”的现象时有发生，对于提升民生质量的关注还不够全面，更多的时间和精力投入到项目施工、产业升级中，对于民众的反馈问题未能及时解决，监督与跟进不够细致。推动民生实事的力度亟待加强，缺少持续抓紧、坚持到底的坚韧和执着，造成部分民生项目建设进展缓慢、滞后。在过去几年的投资中，城市社区的分配占比较大，而乡村层级的投资明显不够，这造成了城乡发展不均衡，村民对此表示不满。

　　三是深入基层的“四下基层”工作要加强落实。尽管积极推广“四下基层”的经验和做法，然而在信访接待、现场办公、调研以及宣传党的政策方面仍有所欠缺。由于平日忙于机关内部事务，深入基层、接触群众的机会较为有限。虽心中想要解决民众的实际问题，但未能真正实现深入一线、深入民众的调研，对于民众的真实想法和期望了解不足，偶尔在接待群众时显得急躁，缺少耐心。在以民为本、深入基层解决实际问题上的工作还有进步空间，时有以己之想替代民意的情形发生，与群众的心灵交流做得不够，缺乏贴近民心的举措。

　　（四）求真务实、狠抓落实方面

　　一是践行正确政绩观上存在差距。关于习近平总书记提出树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的论述，目前只是通过座谈、党课等形式与分管干部学习探讨，并未深入开展交心谈心、分析判定及时指导。检验和衡量政绩时，将新发展理念的实施成效作为标准的自觉性和主动性尚显不足，在思想和行动上，表现出重视工作初期轻视工作后期、偏爱短期效益轻视长期规划等问题。

　　二是在推动工作落地执行上有所欠缺。在工作推进中，有满足于初步部署和安排的现象，缺乏持续跟踪和深究的坚持和严格性，很多任务部署后落实不力，未依照规定严格追责，导致部分工作推进缓慢、效果不佳。在促进工作落实的过程中，未能将分管业务纳入大局统筹规划，未能妥善安排各方面关系，优先排序和发挥各自优势，统筹兼顾、协调推进和时效性方面还有待加强。

　　三是在勇于担当方面还需提高。在工作实践中，存在过于按部就班的情况，决策时考虑因素较多，缺乏开创性，工作执行上动作多于主动落实，调研多于解决问题，缺乏系统和深入地研究创新工作思路。随着年龄增长，在事业上变得过分谨慎，倾向于“少做事以免出错”。在工作责任上，有时显得犹豫不决，不主动承担责任，对于同事合理的工作需求和建议，也不敢轻易作出承诺。

　　（五）以身作则、廉洁自律方面

　　一是未能充分发扬党员的示范引领作用。对照革命先烈的高标准，缺乏在政治行动上自觉对标先辈的政治觉悟，对共产党员的责任和荣耀感认识不够深刻，对为共产主义事业奋斗终生的热情尚显不足，党员的先锋模范作用未得到充分体现。面对艰巨任务时未能挺身而出，作为“班长”未能以身作则，为党员干部树立明确标杆，带领班子示范作用不够显著，工作要求不够严格，面对困难时有时会有松懈的想法。

　　二是自我革命的勇气尚待提升。自我革命的意识有所缺失，往往自认为长期党龄和组织培训，党性坚强、信念坚定，却忽视了自我净化、自我完善、自我革新和自我提升的必要性，缺乏面对自身错误和缺点的勇气。与马克思主义政治家的标准比较，仍有较大差距。有时过分依赖自我约束，轻视外部监督和社会监督的作用，未能养成主动接受监督的习惯。

　　三是在廉洁自律方面还需加强。例如，在处理同事的私事如婚丧喜庆上，有时也会因人情而超出适度。在确保项目成功落地的过程中的招商引资接待活动，偶尔也会出现过度铺张的情形。尽管个人能够维护严格的家风，但在制度和机制层面上推动单位家庭、家教、家风建设不够频繁，未将家庭教育、家风纳入日常监督管理范围，对于个别干部对家庭教育、家风重要性的认识不足，未采取相应针对性措施。

　　（六）履行全面从严治党政治责任方面

　　一是在落实“两个责任”上存在差距。在明确党委的主体责任上不够精准，责任划分不够明晰。工作中有时只注重会议召开、文件下发以及责任书签订，形式大于内容的现象依旧存在；在制度执行上标准尚不够高、要求不够严，主体责任的落实还存在逐级递减的情况。以制度来规范人员、工作、权力的坚持不够，对党风廉政建设的重心在事前部署，而事中的督促指导相对较少。

　　二是在以党建带动各项工作上还有差距。虽然党的要求已经把“负责分管部门党建”纳入班子成员的职责范围内，但在分管领域的党建工作中仍不够充分、不均衡，存在着重视业务工作、轻视党建工作的问题。在具体工作中，有偏向于重视政府党组而忽视基层部门党建的倾向，对基层部门党组织的建设，指导多过问少、部署多督导少。在实现抓好党建与促进发展相统一方面，工作方式较为单一，有效措施不够多，真正围绕党建促进发展的工作尚未到位。

　　三是在强化基层治理上存在差距。尽管重视基层党组织的领导作用，努力发挥党支部战斗堡垒功能和党员先锋模范作用，但在利用党建解决城乡二元结构问题上作用不够明显，城乡融合治理模式不够完善，城市治理全周期管理意识需增强。结合基层党建与业务工作的方法不够多、效果不够显著。在基层治理方面还缺乏系统性和针对性。

　　四是体制机制完善方面有所欠缺。在对党员干部教育监管方面存在宽松软的问题，科学有效的动态激励机制尚未完全建立。对重要部门和基层组织出现的问题关注不足，从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制层面思考的措施不够多，至于构建不腐败的政治生态环境，还有一段距离要走。

　　二、原因剖析

　　一是在筑牢理论根基、坚守理想信念方面尚显不足。平日里将过多精力倾注于日常分管事务，学习的自发性与迫切感有所衰减，难以深入系统地学习研究新思想、新观点、新论断，结果是在应用政策理论进行形势判断、问题分析及策略谋划等方面能力不足。问题的本质在于政治建设尚未达标，是对加强理论武装认识的全面性和深入性不足。

　　二是宗旨意识树立和群众服务联系方面存在短板。在严格党内管理的大背景下，习惯于认为自己党龄较长，党性修养无疑，久而久之使得跟进措施不够及时，落实要求不够严密，缺失了吃苦耐劳、奋斗拼搏的精神，在解决工作执行中遭遇的难题、困境上方法不足。严格以党章党规为准绳，本人在练炼党性修养方面尚未展现出足够积极性，曾试图以工作推进代替政治历练和党性锻炼，放松了对自身的党性修养锤炼，自我要求未充分严格。

　　三是认真履行职责、勇于承担责任方面还需加强。作为班子一员，虽然一直强调领导作用，完善机制，抓住关键点，以有力和有效的监督促进全面从严治党深入进行，但是通过政治监督、日常监督和专项检查仍旧暴露出履职尽责、廉洁自律等问题。这表明我在加强警示教育、严肃追责问效、层层传导压力方面还未做得足够到位，存在严格要求提出后执行不力的问题。

　　四是在锤炼作风、遵守纪律方面有待深化。党的自我监督和严格管理，关键在于恪守纪律、加强监督。实际工作中，我确实将遵守政治纪律和规矩置于首位，主动贯彻政治监督的相关要求，并视之为构建优良政治生态的重要任务，但以班子成员的榜样标准衡量，仍存在差距，未能时刻发挥示范带头作用，某种程度上存在“自己满足于将就、他人满足于过得去”的心态，在转变干部作风上尚不够扎实，创新策略及风险预警能力尚有提升空间。

　　三、整改措施

　　一是持续加强理论深化。始终将政治建设置于重中之重，把党的二十大精神及关键理念作为根本政治任务来推进，不懈努力用以充实思想、指导实际、推进业务，在深化理解、贯彻执行上下功夫，在策划和推动分管业务时，将“两个确立”内化为坚定的信仰、立场、态度，融入心灵、体现行动，善于用政治视角审视问题、解决冲突，不断增强政治敏锐性、洞察力和执行力，始终与以习近平同志为核心的党中央保持同频共振，确保分管业务沿着正确轨迹前进。

　　二是不断增强党性修为。实践以人民为本的发展理念，深入到企业和群众中，全力解决实际问题，确保每个涉及职工和基层民众利益的问题得到妥善解决。通过有效的提能增效，消弭技能恐慌，应对能力挑战，自觉参照习近平总书记提出的“八种本领”和“七种能力”，抱着迫切的姿态切实提高研究分析能力、科学决策能力、创新变革能力，增强服务大局的能力。针对群众反映的基层小微腐败问题和“四风”问题，予以高度关注，亲自推进问题查办，追查到底，经常深入一线、贴近群众，持续询问民需、征询民意，不断提升工作品质和水平，确保服务工作深入人心。

　　三是坚定不移地履行职责。勇于承担责任，切实执行“一岗双责”，发挥监督作用以确保执行和推动发展，确保自己的工作服务于中心大局。强化对于中央重要决策落实、党章及党内法规执行、部门职责完成等方面的监察，专注解决履行过程中的责任和作风问题，加大对民主集中制执行、合法合规行使职权、主动担当、廉洁自律情况的监督力度，推动身体力行、负责尽责。坚持承担起管党治党的政治责任，不断巩固中央八项规定防线，坚定不移地纠正身边的腐败和不正之风，率先垂范，发挥党员的模范作用，以更加积极的态度踏上新的征程。

　　四是不松懈地严守纪律规矩。始终将纪律和规矩置于首位，严格贯彻中央八项规定精神及其实施细则，恒心推进党风廉政建设，全面促进“三不腐”（不敢腐、不能腐、不想腐），持续深化整治“四风”，营造良好的政治生态。以身作则，遵守廉洁自律的规定，严格使用权力、合法使用权力、公正使用权力，严肃党内政治生活，积极参与党员活动，将对党的忠诚体现在履职尽责和日常工作成效上，体现在平时的言行中，率先严格要求自己，敬畏之心、谨慎之言、慎独之行，自觉做到心存敬畏、言行慎重，严格约束自身的行为和操守，自觉遵循廉政标准，操守政治道德，辨别是非善恶，追求健康的生活情趣，并注意管理好家属和家庭成员，树立良好的家风，为党员干部树立良好的榜样。

　　主题教育第二专题民主生活会个人对照检查材料五

　　根据市委组织部《关于认真开好xx年度专题民主生活会的通知》相关要求，近段时间，我认真抓好理论学习，深入开展谈心交心，广泛征求意见建议，精准确定自身问题，深刻剖析产生根源，有针对性提出改进措施，进一步明确了下步努力方向。按照会议安排，下面我将个人对照检查情况汇报如下：

　　一是理论学习不够系统。大多数时候都是通过理论学习中心组、党工委会议、党支部“三会一课”等方式进行集中学习，“传达式”学习上级文件精神较多，学习方式不够灵活多样，难以满足新形势下建设学习型党组织的需要。比如，今年开展以来，我也积极探索创新学习方式，但由于事务性工作繁重，探索多样化的学习方式并未取得理想效果，实际学习时却大打折扣，总是因为各种原因，单纯“传达式”学习居多，灵活学习方式坚持得不好。二是带头垂范作用发挥不好。以上率下带动党员干部加强政治理论学习的作用发挥不够，学习压力传导不到位，理论学习氛围浓厚程度呈现从上至下层层减弱的状态。三是学以致用上有差距。在理论学习上习惯性选择工作上有用的，对日常工作中不太常用的学习不够，同时，在对理论学习与工作存在脱节。比如，对最新政策记得十分牢固，可以做到立学立用，但对相关的政治理论以及习近平总书记最新重要讲话精神时常记不牢、记不全，在贯彻党的理论指导工作实践上不够具体深入。

　　一是深思细悟“政治三力”上劲头不足。运用贯穿“两个确立”的马克思主义立场观点方法分析解决新矛盾、新问题还有一些差距，理论学习内化于心、外化于行未完全实现统一，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上，还需要不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。比如，部分领导班子虽然能够做到履职尽责，但对教育和引导分管领域以及联系的村干部的“认同”和“自觉”不够及时有力，表率引领作用需进一步提高。二是深刻领悟“两个确立”上存在差距。把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面，还有一定的差距。在党的创新理论学习上还不够全面，对理论学习领悟转化为践行宗旨意识的自觉行动上还有待提升，对教育和引导党员做到“思想认同”不够有力，表率引领作用需进一步提高。领导班子在带头学习上还不够，虽然利用党工委理论学习中心组、党工委会议进行学习，也认真组织集中学习研讨，但是个别领导班子重视不够，在撰写发言材料上不够。三是勇于践行“两个维护”上力度不够。领导班子虽然能够正确理解“两个维护”的丰富内涵，但在推动各项决策部署在基层落地落实上力度不够、劲头不足，推进效果不够明显，取得的成绩不够突出。比如，在推进引领产业发展上效果不明显，引导村（社区）党组织领办合作社效益不理想。

　　一是敢作敢为斗争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋勇精神，不想谋事、不敢担当、不想履职，在民主生活会上、组织生活会上，开展批评和自我批评还能有所顾虑，纠正自己的错误、指出同志的不足，为大局提出改进工作的有效措施和意见建议有所欠缺。比如，在上级民主生活会、组织生活会征求意见，大部分都征求到的都是无意见，不敢真提问题、不敢提真问题的现象一定程度上还存在。二是居安思危风险意识不强。带头树立牢固的风险防范意识不到位，对防范和化解重大风险的认识和把握有差距，工作抓得不够系统全面。比如，有的同志忧患意识不强，把防范化解重大风险等同一般工作来抓，对于防范化解重大风险的严峻性、复杂性、长期性认识不够深刻，对重点领域的重大风险关注研判得多，对其他领域的一般风险和潜在风险关注研判得少。三是敢闯敢试创新水平不够。面对新形势下高质量发展的新要求，在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性，在落实工作上缺乏敢闯敢拼的实践性、拼搏性。比如，在大力谋划发展村（社区）产业特色上效果不明显，虽然提出了打造“一村一品”的目标定位，但如何谋划、如何打造上还欠缺具体的发展路径和思路举措，大部分村（社区）都还未打造出自己的特色产业。

　　一是强化组织建设上力度不够。个别领导班子成员比较重视日常业务工作，相对来说对党建工作重视不够、抓得不够，对党建相关知识掌握不够，方法举措不多。比如，领导班子带头开展党建工作督促指导不够，联系党支部工作存在或多或少的问题。二是规范党内生活制度上仍需加强。党组织生活是党员政治生活的重要内容，部分党员干部存在党组织生活意识有些薄弱，通常会把更多的精力投入到业务工作中，落实双重组织生活不够经常。比如，机关支部按照规定动作完成了“三会一课”，但开展的质量有些差距，存在个别领导干部时有缺席的情况。三是贯彻落实上级部署上有差距。上级出台相关政策，下发相关文件，领导班子都会按照要求组织学习，也会认真抓文件贯彻落实，但大多时候只是按照上级要求按部就班抓落实，缺乏深入研究，缺乏创新谋划，缺乏落地落实。四是引导干部担当作为上效果不好。领导班子虽然能自觉主动担当作为，狠抓各项工作落实，但是在带头引导、督促分管领域干部和联系村（社区）干部狠抓责任落实、勇于担当上力度不够，少数干部还是存在不担当、不作为、慢作为、乱作为的情况。比如，在推进一些重点工作过程中，下达了目标任务，明确了完成时限，少数干部存在做事情很被动，推一下动一下，不推就不动，造成工作进度比较缓慢。

　　一是宗旨意识树立得不牢。领导班子在带头树牢全心全意为人民服务宗旨上有偏差，导致一些干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，对待人民群众感情冷漠，没有站在群众的角度和立场去思考问题、解决问题。比如，一些群众来办事，能够上前主动询问、主动服务的干部不多，甚至个别干部面对群众来办事，显得不耐烦，态度不佳等情况。二是在联系群众方面不够紧密。领导班子存在深入基层不够、与群众沟通不够、在发扬党的密切联系群众优良作风方面做得不够的问题。比如，各班子成员都有联系的党支部，但一些班子成员到产业项目点开展工作多，走村串户少，调度会开得多，院坝会、群众会开得相对较少，与干部沟通得多，与群众沟通得少。三是在为民服务上不够到位。全心全意为民服务的水平有待提升，在主动深入掌握、回应、解决群众所思所盼、所急所难上有差距，对群众反映的诉求有时回应不及时、服务不到位。比如，在推进一些重大民生项目过程中，在化解矛盾纠纷过程中问题处理不及时，造成群众满意度不高，项目进程推进缓慢。

　　一是责任落实不够到位。部分领导干部对分管领域干部存在的缺点和错误提醒不够多、批评教育不力，有时存在“佛系心态”“老好人思想”，“四种形态”运用不到位，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲和抓常抓长的韧劲。比如，部分领导对于底下干部出现的一些苗头性、倾向性问题“睁一只眼闭一只眼”，不及时约谈提醒，怕得罪人。二是干部规范管理不够严格。干部规范管理方面做得还不够，在对干部监督管理机制上还需进一步完善，干部队伍作风存在不严不实的问题，仍然有少数个别干部不管不顾、违纪违法，严重损害了党和政府的形象。三是廉政教育形式不够多样。对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够重视，满足于日常观看警示教育影片、剖析几个案例，对一些重点岗位重点村（社区）警示教育不够，针对小问题不及时提醒纠正，达不到理想效果，未真正起到震慑和警醒的作用，特别是对干部“八小时”之外的管理仍有缺失。

　　1.推进党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题整改，“改进作风、狠抓落实”“主动担当、主动作为”推进情况，力戒形式主义、官僚主义，落实意识形态工作责任制，领导干部履行保密工作责任制情况等方面。一是党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题不涉及街道。二是推进干部作风改进力度不够。xx年以来，在领导班子共同努力下，街道干部作风得到了有效改进，干部形象也得到全面的提升，但仍然还是存在个别干部作风存在问题，为民服务意识不强，纪律规矩意识比较淡薄。比如，街道组织召开会议，部分党员干部还存在卡点进场，甚至出现迟到现象；个别干部纪律意识比较涣散，还是存在迟到早退等现象。三是意识形态主动权把握不牢。部分领导班子日常抓业务工作比较积极，但对于意识形态工作重视不够，认为和实际工作没有什么实质联系，在意识形态工作上投入的精力就不足，对意识形态工作研究不够、办法不多，对于一些潜在风险存在“见怪不怪”的麻痹思想。比如，xx年专题研究意识形态工作安排部署会议不多，传递好声音、传播正能量宣传工作做得不够到位，年度综合考核上名次相对靠后。四是领导干部保密责任落实不够到位。部分领导干部对保密工作重视不够，组织党员干部保密宣传教育力度不够，部分党员干部保密意识比较薄弱。

　　上年度民主生活会整改措施落实情况。针对xx年民主生活会6个方面检视出的类问题，制定整改方案，明确责任人和整改期限，截至目前，所有问题已整改完成并长期坚持。

　　（一）忽视了理论武装，政策学习有所放松。对理论指导实践的重要性认识不足，理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习上只求学过、不求学好，在学用关系存在学归学、做归做、学用脱节的情况。对党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神，学习不深入、理解不够全面深刻，党的政治理论素养不过硬。对于法律法规和中央、省委、市委、县委各项决策部署学习不深入、不系统，专业理论知识素养不过硬，在知行合一、学以致用、推动工作上有差距。

　　（二）习惯了明哲保身，担当意识有所缺失。踏上新时代新征程，面对复杂严峻的新形势、更高更严的新要求，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，习惯于凭经验办事、凭主观意愿行事，遇到棘手问题有的束手无策、办法不多，导致不敢担当。正向激励和容错纠错尚未完善，干多干少一个样，干好干坏一个样，也存在“干多错多、干少错少、不干不错”的心理，主动担当可能不出成绩，不担当一定不会出错，导致一些领导干部不愿担当、不想作为。

　　（三）淡漠了为民情怀，宗旨意识有所减弱。没有真正树立“以人民为中心”的思想理念，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。

　　（四）放松了作风建设，规矩意识有所松懈。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持常态化学习党中央治国理政新理念、新思想、新战略，带头坚持学习党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，带头引导党员干部进一步强化理论武装、统一思想行动。坚持全面学与专题学相结合，反复学与跟进学相结合，集体研讨与个人自学相结合，在领会精神实质、指导推动工作上取得新成效，使理论学习真正落到实处，做到学思用贯通、知信行统一。

　　（二）聚焦主责主业，主动担当作为。要树立正确的导向，指导党员干部立足岗位职责、聚焦主责主业，主动担当、勇于作为，着力引导干部行有所循、行有所止；提高本领，促进善做善为，紧密结合事业发展需要，加大干部教育培训力度，着力提高干部履职能力；严肃问责，督促必须作为，对干事但不干净的要处理，对干净但不干事的也要问责，在全街道上下营造良好干事创业氛围。

　　（三）践行宗旨意识，热心服务群众。群众利益无小事，民生问题大于天，作为基层领导党员干部，要牢固群众观念，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，立足好岗位职责，以求实的态度，从人民最关心最直接最现实的利益问题入手，扎扎实实地为群众解难事、办好事，把党的宗旨融入各项工作中。

　　（四）压实主体责任，严守纪律规矩。严格落实全面从严治党责任，以身作则、以上率下做好表率，充分发挥领头雁的示范作用，将全面从严治党的压力层层向下传导，不断引导党员干部树立正确的政绩观、权力观，严于律己、廉洁从政，严格对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、矫正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，构筑起防腐拒腐的政治底线。