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  • 教师师德师风自查报告及整改措施

    时间:2023-11-28 13:33:44 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     教师师德师风自查报告及整改措施

     本次自查主要围绕教师的师德师风展开,包括教师的职业道德、教育理念、教学态度、教学方法等多个方面。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容,希望能够帮助到大家。

     教师师德师风自查报告及整改措施一

      一、引言

      教师作为人类灵魂的工程师,不仅需要教授知识,还需要为学生树立良好的道德榜样。师德师风是教育工作的重要内容,也是提高教育质量的关键。为了更好地提高教师的师德师风水平,本报告根据相关标准和规定,对教师师德师风进行了自查,并提出了整改措施。

      二、检查的内容及标准

      本次自查主要围绕教师的师德师风展开,包括教师的职业道德、教育理念、教学态度、教学方法等多个方面。检查的标准依据包括教育部颁发的《关于进一步加强和改进师德建设的意见》以及各学校制定的相关规定。

      三、自查过程和方法

      本次自查采取了多种方法,包括教师自评、学生评价、同事互评以及学校领导评价等。同时,还组织了多种形式的座谈会,收集了各方意见和建议。通过这些方法,我们对学校的师德师风状况有了更加全面的了解。

      四、发现问题及原因分析

      通过自查,我们发现存在以下问题:部分教师教育理念不够先进,教学方法不够科学,缺乏创新精神;部分教师对待学生的态度不够公正、公平,存在偏袒现象;部分教师责任心不够强,缺乏对学生的关注和关爱等。这些问题主要源于教师教育观念落后、教学能力不足以及学校管理不到位等方面。

      五、解决方案和计划

      为了解决上述问题,我们制定了以下整改措施:加强教师的教育培训,提高教师的教育理念和教学方法;加强学校的管理力度,建立健全的考核机制;鼓励教师开展教育教学改革,提高教学质量;加强教师之间的交流与合作,促进共同进步。同时,我们还制定了详细的计划和时间表,确保整改措施的落实和效果。

      六、监督和整改措施

      为了确保整改措施的有效实施和效果,我们将建立监督机制,定期对整改情况进行检查和评估。同时,我们还将建立奖惩机制,对表现优秀的教师进行表彰和奖励,对不积极整改的教师进行批评和处罚。此外,我们还将加强与家长的沟通与合作,听取他们的意见和建议,共同促进学校师德师风的提升。

      七、结论

      本次自查发现的问题主要集中在教育理念、教学方法、对待学生的态度等方面。通过制定整改措施和实施计划,我们将努力改进学校的师德师风状况,提高教师的教育水平和教学质量。同时,我们也将加强监督和整改措施的实施,确保整改效果得到落实。相信在全体教师的共同努力下,学校的师德师风将会得到进一步的提升和发展。

      教师师德师风自查报告及整改措施二

      一、引言

      百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教师是教育的核心力量,肩负着传承文明,培养未来社会的栋梁之重任。加强师德师风建设,是全面推进素质教育,培养高素质教师的关键。为了提高教师的思想政治素质和职业道德水平,进一步规范我校教师的教育教学行为,我校认真组织全体教师开展师德师风自查及整改活动。

      二、检查的内容及标准

      本次自查的主要内容包括:教师的思想政治表现、职业道德、敬业精神、遵守法律法规、教学科研诚信、学生管理、教师礼仪等方面的内容。具体的标准包括:

      1. 政治坚定:坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,忠诚党的教育事业。

      2. 遵纪守法:遵守国家法律法规,遵守学校规章制度,履行教师职责。

      3. 敬业爱生:尽职尽责,教书育人,全心全意为学生服务。

      4. 严谨治学:勤奋学习,不断提高自身素质和业务水平。

      5. 团结协作:发扬集体主义精神,协调合作,共同进步。

      6. 廉洁从教:廉洁奉公,不接受学生及家长的馈赠,不从事有偿家教。

      7. 为人师表:模范遵守社会公德,注重自身修养,仪表端庄,语言文明。

      三、自查过程和方法

      自查工作由学校师德师风建设领导小组负责组织,采取集中检查与个人自查相结合、重点检查与全面检查相结合的方法。通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、学生调查等方式进行自查。具体方法如下:

      1. 听取汇报:组织全体教师听取学校师德师风建设领导小组的汇报,了解学校师德师风建设的基本情况。

      2. 查阅资料:查阅教师的教案、教学计划、工作总结等资料,了解教师的教学情况和工作态度。

      3. 个别谈话:与教师进行个别谈话,了解教师的思想政治表现、职业道德、敬业精神等方面的情况。

      4. 学生调查:通过学生问卷调查和访谈等方式,了解学生对教师教育教学和管理的评价和建议。

      四、发现问题及原因分析

      经过自查,发现以下问题:

      1. 部分教师对师德师风建设重视不够,缺乏必要的政治学习和管理培训。

      2. 部分教师缺乏敬业精神,工作态度不够端正,对学生关心不够。

      3. 部分教师的教育教学方法和手段单一,缺乏创新意识和现代教育教学理念。

      4. 部分教师缺乏与学生的沟通和互动,不能及时了解学生的需求和反馈。

      原因分析如下:

      1. 学校在师德师风建设方面缺乏有效的制度和措施,对教师的政治学习和职业道德培训不够。

      2. 部分教师缺乏职业理想和责任感,没有树立正确的教育观和学生观。

      3. 部分教师缺乏现代教育教学理念和方法,不能适应新时代的教育需求。

      4. 学校在教育教学管理方面存在一些问题,需要加强与教师的沟通和协调。

      五、解决方案和计划

      针对以上问题,提出以下解决方案和计划:

      1. 加强政治学习和管理培训:定期组织教师参加政治学习和职业道德培训,提高教师的思想政治素质和职业道德水平。同时建立和完善师德师风建设管理制度和考核机制。

      教师师德师风自查报告及整改措施三

      一、引言

      百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教师是教育的核心力量,肩负着培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的重任。教师的师德师风直接关系到学生的健康成长,关系到国家的前途和民族的未来。根据上级关于加强师德师风建设的文件精神,我校在全体教师中开展了师德师风自查及整改活动。通过这次活动,我校教师对自己的工作作风、责任态度等进行了深入的自我检查,进一步增强了教师的责任意识和自律意识,为今后的教育教学工作打下了良好的基础。

      二、检查的内容及标准

      本次自查的主要内容包括以下几个方面:

      1. 依法执教,贯彻教育方针,遵守教育法律法规和学校的相关规定。

      2. 爱护学生,公正公平地对待每一个学生,关注学生的个体差异,促进学生的全面发展。

      3. 严谨治学,认真备课、上课、批改作业,积极参与教育教学改革,不断提高自己的教育教学水平。

      4. 尊重家长,与家长保持良好的沟通,指导家长正确教育孩子,共同促进学生的成长。

      5. 廉洁从教,坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制不良风气。

      6. 遵守社会公德和职业道德,树立良好的师表形象。

      三、自查过程和方法

      在自查过程中,我们采取了个人自查、小组互查、集中汇报等多种形式。首先,教师个人对照检查内容进行自我反思,并填写《师德师风自查表》。然后,由学科组和年级组组织教师进行小组讨论和互查,汇总后将问题清单上报给学校。最后,学校组织教师进行集中汇报和讨论,对共性问题进行深入分析,并提出整改措施。

      四、发现问题及原因分析

      在自查过程中,我们发现存在以下问题:

      1. 部分教师对教育法律法规的学习不够深入,依法执教意识有待加强。

      2. 在教育教学工作中,有些教师缺乏敬业精神,对学生的学习状况关心不够,教学方法单一。

      3. 部分教师与家长的沟通不够及时、充分,未能很好地指导家长正确教育孩子。

      4. 部分教师存在一些不良风气,如接受家长宴请、收受礼品等。

      这些问题产生的原因主要有以下几点:

      1. 教师对教育法律法规的学习不够重视,缺乏必要的法律素养。

      2. 部分教师工作责任心不强,缺乏敬业精神。

      3. 教师与家长的沟通技巧不够,未能建立良好的合作关系。

      4. 部分教师廉洁从教的意识不够坚定,容易受到社会不良风气的影响。

      五、解决方案和计划

      针对以上问题,我们提出以下解决方案和计划:

      1. 加强教育法律法规的学习和培训,提高教师的法律素养和依法执教意识。具体措施包括组织专题培训、开展法律知识竞赛等。

      2. 强化教师的敬业精神,提高教育教学质量。我们将通过多种途径激发教师的责任心和敬业精神,如开展师德师风宣传教育活动、评选优秀教师等。

      3. 加强与家长的沟通与合作,建立良好的家校合作关系。我们将通过家长会、家长委员会等渠道与家长保持密切联系,共同关注孩子的成长和发展。

      4. 加强廉洁从教教育,树立教师的良好形象。我们将通过案例分析、警示教育等形式引导教师自觉抵制不良风气的影响。同时完善相关制度,加强对教师行为的监督和管理。

     

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