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    时间:2023-08-12 11:43:15 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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    街道2023年上半年党建工作纪实

    盯住重点人。深化落实“月例会、季大会”工作模式,压实“双述双评”责任,不定期的排名“三会一课”完成率,突出基层党建书记抓、抓书记,促使党支部规范化运行进一步提升。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容,希望能够帮助到大家。

      2023年上半年,xx街道坚持以党的二十大精神为指引,着力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,按照“基层党建引领、城乡一体表率、三产融合样板、城乡品质标杆、社会治理示范”的目标定位,统筹推进各领域工作,持续擦亮“首善高地·幸福领航”工作品牌。

      工作成效

      全覆盖培训、实战化锻炼,不断提高履职本领

      一贯到底兜底训。党工委会议专题审定2023年度基层党建工作计划及党员春训实施方案,将3713名党员分8个批次分类培训,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课必修课,既邀请45名高端师资、先进典型授课,又组织村(社区)书记,奔赴xx实地取经,扛牢兜底培训责任,相关工作动态在xx党建微信公众号宣传报道。

      基层党校重点训。整合各类党员教育资金,打造1处基层党校主教学阵地、10处实践教学点,面向全街党员开展“点亮‘xx红’,党课人人讲”竞赛,推优10堂精品党课进行集中宣讲展示,西塘街社区高国良同志获评全区“雷锋家乡党员说”微党课竞赛一等奖。

      擂台比武拉练训。宣传推广雷锋路社区、白马巷社区等六个荣获全区基层党建“书记工程”获奖典型,督促各级党组织以“党建聚合力”工程为统揽,以“书记工程”为抓手,着力推进党建工作和中心工作融合,24个基层党建“书记工程”项目有序推进、良性竞争。

      全方位管理、经常性监督,不断强化纪律约束

      盯住重点人。深化落实“月例会、季大会”工作模式,压实“双述双评”责任,不定期的排名“三会一课”完成率,突出基层党建书记抓、抓书记,促使党支部规范化运行进一步提升。认真做好122名入党积极分子培训工作,32名预备党员如期转正,采用“家访式”谈话、“阅卷式”审查相结合的方式完成36名拟发展预备党员相关工作。

      管住重点事。扎实推进村(居)民代表联系服务群众工作,全街2849名村(居)民代表按照“就近、就便、就熟”的原则联系群众42603户,推动解决617件民生实事,其中,新阳村、斑马湖社区等经验做法先后在人民日报、xx日报宣传报道。有序推进软弱涣散党组织整顿,由党工委书记带队,纪工委、党建办、联点干部共同参与,通过召开专题组织生活会,逐个谈心谈话的方式,找准问题根源,制定整改方案。

      整治重点问题。针对党员电子学习档案学时进度偏慢的问题,采取了专项培训、编制操作指南、下发督查通报的形式统筹推进。截至目前,全街已有1498名党员完成年度学习计划,其余党员基本达成“时间过半、学时过半”的进度要求。

      政治上激励、工作上保障,不断激发干事动力

      破除瓶颈激励干。全面开展街道办线、村级班子运行情况分析。今年以来,累计调整10名35岁以下年轻干部担任中层职务,推选4名城市社区专职工作人员、1名后备力量进入“两委”队伍,7名员额制人员轮换岗位,促使年轻干部进入更大舞台,夯实基层工作队伍。

      选树标杆引领干。讲好中南社区入党50周年xx与xx的入党初心奋斗故事,相关事迹在xx党建《选择》栏目报道。“七一”表彰中,评优16个基层党支部、127名“闪亮之星”先进典型,在基层治理、乡村振兴、经济发展、村(居)民代表联系服务群众工作中分类选树典型,进一步激发干部敢为,推动地方发展。

      强化配合聚力干。在城市社区,与32个结对共建单位签订共建项目113个,聚合党建资源,在理论宣讲、志愿服务、扶贫济困等方面开展为民服务。在农村村社,做好驻村第一书记轮换工作,持续提供人才、资金支撑。在城市与农村之间,持续探索城乡党建结对共建方式,结合“一月一课一片一实践”工作,丰富主题党日活动形式,相关工作经验在红星云宣传报道。

      工作计划

      持续推进“党建聚合力”“书记工程”“闪亮工程”三大工程。在农村,聚焦“省级农村综合改革试点试验”“市级万亩高标准农田建设”等重点项目,深化“一月一课一片一实践”成效,促进党员作用持续发挥,补齐农业基础设施短板,提高农业综合效益。在城市,持续做实村(居)民代表联系服务群众工作,推动党员、代表服务基层治理。

      用活人才,激发合力。完善街内“望籍”人才台账,推进人才政策进企宣讲,通过人才沙龙、企地共建等活动促进城乡人才资源互动流通,适时打造人才驿站,为高质量发展提供人才支撑,进一步发挥区域化党建合力,链接多方资源,推进阵地建设,服务基层治理。

      稳中有进提升工作品质。结合头雁论坛、雏鹰班等载体,加强村社区优秀工作者经验交流分享,提升工作理念。运用“走找想促”工作方法,通过座谈交流的形式,找准工作短板,明确改进措施,逐步提升工作水平。持续抓好机关下设支部运行,结合“一月一课一片一实践”工作要求,以主题党日活动凝聚人心,用群团活动激发活力。


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