20XX年某有限公司客运公司安全生产管理制度汇编

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2014年某有限公司客运公司安全生产管理制度汇编 本文简介：xxxxxxxxx客运有限公司安全生产管理制度二0一四年三月七日目录第一章总则第二章安全生产操作规程第三章安全生产和岗位责任制第四章安全生产监督检查制度第五章从业人员安全管理制度第六章安全例会制度第七章安全培训和教育学习制度第八章车辆、设施、设备安全管理制度第九章事故处理应急预案第一章总则第二章安全

2014年某有限公司客运公司安全生产管理制度汇编 本文内容：

xxxxxxxxx客运

有限公司

安

全

生

产

管

理

制

度

二0一四年三月七日

目

录

第一章

总则

第二章

安全生产操作规程

第三章

安全生产和岗位责任制

第四章

安全生产监督检查制度

第五章

从业人员安全管理制度

第六章

安全例会制度

第七章

安全培训和教育学习制度

第八章

车辆、设施、设备安全管理制度

第九章

事故处理应急预案

第一章

总则

第二章

安全生产操作规程

第一条

驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。

第二条

行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。

第三条

每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。

第四条

行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。

第五条

严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。

第六条

禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。

第七条

严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。

第八条

严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。

第九条

认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

第十条

及时做好车辆清洁、保养工作。

第三章

安全生产和岗位责任制

第十一条

全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。

第十二条

落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。

第十三条

强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。

第十四条

加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。

第十五条

定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。

第十六条

抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善安全管理档案。

第十七条

定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。

第十八条

定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。

第四章

安全生产监督检查制度

第十九条

监督检查落实企业安全生产主体责任情况。

（一）制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。

（二）监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产管理协议。

（三）监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。

第二十条

监督检查从业驾驶人员的资质

（一）监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。

（二）监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。

（三）监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。

第二十一条

监督检查车辆安全生产管理情况，检查营运车辆技术状况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。

第二十二条

监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况。

第二十三条

监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、驾驶员的持证上岗情况和其他人员的教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。

第二十四条

监督检查对事故按照

“依法依规、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情况；监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。

第二十五条

监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。

第二十六条

监督检查应急机构和应急队伍建设情况；建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。

第二十七条

监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。

第五章

从业人员安全管理制度

第二十八条

机动车驾驶员管理

(一)

驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

(二)

驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。

(三)

驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

(四)

发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。

(五)

驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过

4小时，杜绝各种违章行为。

(六)

驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

(七)

车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。

(八)

驾驶员必须遵守下列规定：

①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。

⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。

⑥饮酒后不准驾驶车辆。

⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。

⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。

⑨患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不准驾驶车辆。

⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。

第二十九条

机动车辆管理

(一)

本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具体管理与考核，安全生产管理部门负责监督与考核，并参与交通事故的处理。

(二)

机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

(三)

认真执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。

(四)

牢固树立“安全第一“的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，特别是冬季“四防“(防火、防冻、防滑、防事故)工作。

(五)

遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若生产等急需可配备有经验的2名驾驶员出车，以保安全和处理应急情况。。

(六)禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。

(七)

车辆调配人员要合理安排行车日程，做到行车前有交待，回库后有检查，严禁“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。

第六章

安全例会制度

第三十条

为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制度，全面推动安全管理工作，公司成立安全领导小组（由法人代表主持），实行安全生产例会制度。

第三十一条

每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。

第三十二条

安全例会主要内容：

（一）传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。

（二）及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。

（三）分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

（四）研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。

（五）根据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。

第七章

安全培训和教育学习制度

第三十三条

驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

第三十四条

运营组要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。

第三十五条

公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

第三十六条

驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。

第三十七条

对各类培训教育要做好记录，以便备查。

第八章

车辆、设施、设备安全管理制度

第三十八条

驾驶员不能带着思想包袱开车，不能在心情沮丧时开车，不能在闹情绪时开车，要控制情绪、情感，保证行车安全。

第三十九条

接受运输任务，按时到岗，对车辆情况进行自检，存在故障隐患要立即维修。

第四十条

驾驶员对车辆的日常维护应做到：

第四十一条

坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。

第四十二条

保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。

第四十三条

防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

第九章

事故处理应急预案

第四十四条

立即停车。凡发生道路运输事故，都要立即停车，并拨打事故处理专用电话。

第四十五条

立即抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应立即施救并拦截过往车辆，送就近医院抢救；如伤员身体某部位被压或卡住，应立即设法将伤员救出，同时应标出事故现场位置。危险物品泄漏时，根据具体情况采取灭火、隔绝、堵漏、拦截、稀释、中和、覆盖、冷却、泄压、转移、收集等施救方法进行抢救；继续滞留现场会造成更大损失或危险时，应及时组织抢救转移，同时应标出事故现场位置。

第四十六条

现场保护。肇事车停位，伤亡人员倒位，各种碰撞碾压的痕迹，刹车拖痕，血迹及其他散落物品均属保护内容，不得破坏、伪造。

第四十七条

如有泄漏、爆炸、火灾、可能危及安全时，劝导阻止无关人员和车辆进入现场。

第四十八条

及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地公安部门或交通主管部门报案，然后及时向本公司领导和负责的专人汇报。

第四十九条

内容如下：肇事地点、时间、报告人的姓名、住址及事故的死伤和损失情况。交通警察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析等工作。

12

篇2：管理制度汇编

管理制度汇编 本文关键词：汇编，管理制度

管理制度汇编 本文简介：管理制度汇编第一部分：集团下属部门1.供应部2.销售部3.财务部4.安全生产管理部5.能源管理部6.投资管理部7.法务部8.行政部第二部分：行政部下属机构1、办公室1、会议管理（小赵）1、会议管理制度1.董事会制度2.总裁办公会制度3.部长会议制度4.部长办公会制度5.员工会议制度6.经理会议制度7

管理制度汇编 本文内容：

管理制度汇编

第一部分：集团下属部门

1.

供应部

2.

销售部

3.

财务部

4.

安全生产管理部

5.

能源管理部

6.

投资管理部

7.

法务部

8.

行政部

第二部分：行政部下属机构

1、办公室

1、会议管理（小赵）

1、会议管理制度

1.董事会制度

2.总裁办公会制度

3.部长会议制度

4.部长办公会制度

5.员工会议制度

6.经理会议制度

7.述职会议制度

8.接待会议制度

9.电话(视频)会议制度

2、会议标准

3．会议室管理制度

4、会议通知管理制度

5、会议纪要管理制度

2、接待管理制度（罗红霞）

3、公章管理制度（罗兴福）

4、信息采集（照片等）、保管制度（罗兴福）

5、文件管理制度（安苏苏）

1、集团文件

1.红头文件

1.1、上行文

1.2、下行文

2.函件（便函、联系函）

2、部室文件

1.红头文件

1.2、上行文

1.3、下行文

2.函件（便函、联系函）

3、子公司文件

1红头文件

1.2、上行文

1.3、下行文

2.函件（便函、联系函）

6、档案管理制度（庞晓敏）

1.借阅制度

2.存档制度

3档案室管理制度

4档案保管制度

4.1文书

4.2电子

5档案保密制度

6档案鉴定制度

7档案销毁制度

8消防、防盗制度

7、图书管理（小赵）

1图书借阅制度

2.图书管理制度

3.图书室管理制度

8、出差管理制度（孟杰）

9、汽车管理制度（罗红霞）

1.派车管理制度

2.司机管理制度

3.车辆管理制度

4.用车管理制度

10、办公用品管理制度（孟杰）

11、卫生管理制度（武莎莎）

1.办公室卫生制度

2.公共场所卫生制度

12、固定资产管理制度（孟杰）

13、员工行为规范管制制度（武莎莎）

14、文书管理制度（孟杰）

1起草

2传阅

3会签

15、文印管理制度（罗红霞）

1.排版

2.校对

3.复印

4.装订

5.分发

2、人事处（刘美萍）

1.人事管理制度

1.1招聘管理制度

1.2试用管理制度

1.3录用管理制度

1.4任免管理制度

1.5人员调配管理制度

1.6辞、退管理制度

1.7人事档案管理制度

1.8人事考核管理制度

2.绩效、薪资管理制度

2.1保险管理制度

2.2薪资分配、管理制度

2.3考勤管理制度

2.4定员定额管理制度

2.5绩效薪酬管理制度

3.员工培训制度

3.1干部培训制度

3.2员工岗位培训制度

3.3安全培训制度

3.4岗前培训制度

3.5特殊工种培训制度

3、考核处（郭峰、秦楠）

3.1安全考核制度

3.2绩效考核制度

3.3成本考核制度

3.4利润考核制度

3.5员工行为规范考核制度

4、IT管理处（郭峰、秦楠）

4.1电话管理制度

4.2计算机管理制度

4.3网络管理制度

4.4机房管理制度

4.5信息系统管理制度

4.5.1电话会议管理制度

4.6安全管理制度

4.7平台管理制度

4.8计算机软件开发管理制度

4.9多媒体管理制度

4.10设备管理制度

4.11计算机管理制度

4.12硬盘、U盘管理制度

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篇3：《生产制度汇编》

《生产制度汇编》word版 本文关键词：汇编，制度，生产，word

《生产制度汇编》word版 本文简介：生产制度汇编巡回检查制度巡回检查制度是油田安全生产及了解油井生产动态的保证，值班人员坚持按制度对油井、大罐、流程等部位进行检查，就能及时发现问题，避免事故的发生。一、值班人员必须2小时巡井一次，重点井及重点部位要加密检查，发现问题及时处理、汇报。二、值班人员巡回检查时要携带工具，要用“听、摸、闻”等

《生产制度汇编》word版 本文内容：

生产制度汇编

巡回检查制度

巡回检查制度是油田安全生产及了解油井生产动态的保证，值班人员坚持按制度对油井、大罐、流程等部位进行检查，就能及时发现问题，避免事故的发生。

一、值班人员必须2小时巡井一次，重点井及重点部位要加密检查，发现问题及时处理、汇报。

二、值班人员巡回检查时要携带工具，要用“听、摸、闻”等手段及时发现问题，并及时处理。

三、油井作业、施工时，值班人员要到现场主动配合，及时掌握施工进度，并填写报表。

四、对井口流程、电加热器、高架罐加热棒温度、电流、抽油机、大罐空高、水套炉等要逐点检查。

五、巡回检查中要劳保着装，注意人身安全。

交接班制度

交接班制度是严格执行岗位责任制的主要内容，是分清责任、搞好油井管理的关键。为此，特制定以下制度：

一、交接班人员必须双方上井，按巡回检查制度逐点交接，杜绝双方不交班就下岗，否则造成的事故由交接班双方承担。

二、交接内容：包括井口、抽油机、水套炉水位、炉火加热运行情况、大罐液量、资料报表、工具、库房、大罐钥匙、倒油印章、油票、拉油记录。

三、交接人员必须对井口的压力、加热器、水套炉运行温度、抽油机的运转情况进行重点交接，并做好交接记录。

四、对所管油井的动态变化，交班人员要向接班人员介绍，有利于掌握油井的生产动态，提高产量。

五、以上内容交接完后，下岗人员才能离开，否则接班人员有权不接班。

抽油机维修保养制度

一、新安装的抽油机在一个月内保养作业按下列规定执行：

1、第一次运转24小时后应紧固一次，并对各润滑点加注润滑油。

2、运转7天，再对紧固处全面坚固。

3、运转30天作一次紧固作业。

二、正常运转的抽油机应进行如下维修和保养：

1、检查抽油机在基础上的紧固情况，确保抽油机在基础上没有移动。

2、保持基础周围的散水坡和排水沟畅通。

3、按期检查悬点负荷平衡效应，确保抽油机不超载，并在最佳条件下工作。

4、按润滑卡片要求定期加油，更换新的润滑油。

5、检查刹车片磨损情况，并进行调整，定期用润滑润滑所有的关节。

6、检查并调整皮带的松紧程度。

7、检查并紧固各连接件，尤其是中轴、尾轴和曲柄轴的紧固情况。

8、检查电器设备是否安全正常。

9、检查抽油机整机运行的平衡性。

10、坚持每月的一保工作，六个月必须进行一次全面保养。

11、保养时要严格按照“十字”作业进行。

清洁生产示范区制度

为了更好地保护生产与生活环境，防止污染和其它公害，促进生产和环境保护协调发展，实现绿色施工生产，使广大职工有一个优美舒适的工作环境。依据ISO14001环境管理体系的有关环保条例，结合本作业区清洁生产实际，特制定此制度：

一、认真贯彻执行“谁污染，谁治理”的基本原则，努力把我作业区所管井区建成无污染无公害的清洁单位。

二、建立健全各项环保制度，增强广大干部职工的环保意识及责任心，促进原油生产等其它工作协调发展。

三、各站值班人员必须随时掌握油井生产动态，对油井防喷盒、高架罐液位及管线做到及时检查，发现问题立即整改，防止原油外泄污染井场。

四、加强倒油车辆管理，当班人员必须到现场，杜绝人为污染。

五、严禁随地排放套管气、污油、污水、废酸、废碱等有毒有害污物。

六、作业洗井时，入井液体必须进罐，不准随地排放。

七、在汛期，值班人员必须加密巡井，定专人为倒油车辆放油，作业井场跟踪清理，坚持杜绝大面积、大范围的污染事故。

八、以上各项规章制度若发现有违反者，一切损失均由责任人承担。

设备故障管理制度

一、凡是不能正常运转或有异常响声，达有到完好技术标准的设备均为故障设备。

二、设备故障可分以下几个类型：

1、零件质量不良造成的设备故障。

2、违章指挥或操作手有严格执行设备操作规程造成设备故障。

3、安装或检修质量不良造成的设备故障。

4、超保漏保或漏检造成的设备故障。

5、设备零件正常磨损造成的设备故障。

三、发现设备故障，操作手和值班人员、维修人员应立刻设法排除，当场不能解决的，要立即逐级汇报，对于关键重要设备，作业区有关部门应立即组织人员赶赴现场鉴定、抢修，不行拖延。

四、对于关键重要设备故障以及较恶性的设备故障要查出原因，分清类型，属于违章指挥、违章操作造成的设备故障，要给责任者以经济处罚。

五、设备操作人员对有故障的设备有权拒绝操作，提请上级有关部门鉴定，并要求给予明确答复。

六、禁止各级领导及管理人员指挥操作者操作带病设备，否则造成设备事故者加重处罚。

七、设备故障要有记录，资料准确、齐全。

设备事故管理制度

一、各队如有设备事故发生，必须立即上报作业区，否则责任自负。

二、设备事故发生后，必须由作业区鉴定后方可处理。

三、事故发生后，由队干部分析原因后，写出书面报告上报作业区。

四、对发生责任事故的单位要处以直接损失的10‰的罚款。

五、对大型事故，作业区要组织召开现场会。

六、建立设备事故台帐，所有事故按性质及等级存档备案。

七、设备事故处罚款做为作业区年度设备管理先进个人专用奖金。

冬季设备管理制度

由于冬季生产面临较大困难，为保证冬季生产正常进行，为原油生产提供坚实的基础，全作业区要进一步加强冬季设备管理，消灭一切设备本身隐患，采取有效措施预防一切对设备产生损伤的因素。各队要结合实际情况，拿出措施，做好工作。具体要求如下：

一、保质保量完成各类设备的一级保养。

二、对重点井（作业交井、注转抽井、负荷重井、恢复井、新井）的设备，要加密巡回检查。

三、发现故障及时向作业区汇报，及时组织人力、物力给予抢修，采油队要积极配合。

四、采油队要测好电流，控制好炉火温度好炉火温度，预防忽大忽小的交变载荷。

五、各采油队要做好抽油机的平衡调整工作。

六、保证设备关键部位的润滑。

七、采油队要经常对设备机油进行放水，避免冬季设备发生冻堵现象。

八、冬季生产如出现人为事故，按各类事故加倍处罚。

国有资产管理制度

一、国有固定资产管理工作要求：

1、采油队由队长主抓，副队长负责具体工作。

2、各队建立健全固定保管卡，并有专人保管，做到定期校对。

3、各队、站要建立固定资产变动登记表。

4、各队每月对全队固定资产进行一次清查核对，如有变动要向作业区资产管理人员汇报情况。

5、加强维护保养，合理利用，保证所有资产的完整。

6、作业区资产管理人员每季对各队进行一次全面检查。

二、国有资产管理考核奖惩办法：

1、没有固定资产明细卡保管折的，每月扣20元。

2、没有认真填写固定资产变动登记表，不及时向作业区汇报资产变动情况的，每月扣20元。

3、没有资产调拨进行拆装调动设备的，无论是谁批准的一律罚款50元，并负责处理后果。

4、对不按规定保管闲置资产设备的造成资产损坏或乱卸的根据情节轻重，分别给予罚款或写出书面检查，对情况特别严重或对国家财产造成重大损失的上报司法部门处理。

三、固定资产更新及报废规定：

1、各队如需更新设备的必须先以小队名义写出书面申请，报作业区，经研究确定后报上级有关领导审批后，持资产调拨令方可实施。

2、固定资产如需报废，必须在符合条件下，由小队写出报废申请，经上级批准后方可生效，并按规定上交入库。

3、凡是更新或报废的设备，各队一律不准乱拆卸，由作业区资产员核实后到资产库办理入库手续，并由小队技术员亲自组织回收、上交。

四、闲置固定资产管理制度：

1、各队如有闲置资产设备必须按要求例出明细上报作业区，并注明闲置原因以便资产备案统计。

2、对闲置资产，如今后还需用的，必须妥善集中保管，做到上盖下垫防雨防腐，并定期进行保养；如今后不在用的设备要立即向作业区汇报，由资产员办理入库手续后上交。

3、各队对闲置设备绝对不能自行拆卸，更不能以废钢铁上交，凡属固定资产的必须上交资产库。

4、各队无权外借资产设备，更不能以各种借口变卖，如有发现按情节给予罚款、降级等处分，严重者送交公安机关处理。

设备维护、保养管理制度

一、设备的维护、保养应坚持以“保养为主、修理为辅”的方针，严格执行设备的保养管理制度。

二、各队设备管理人员必须按照设备保养周期严格制定保养计划，做到对号入座，不得有超保、漏保设备。

三、根据不同设备的不同特点，按上级规定保养内容及技术要求进行严格保养。

例保、一保由操作者进行，二、三级保养或定项检查由专业保修人员进行。

四、设备保养过程中，要做到两不见天（清洗过的零件不见天，加入机器内部的油水不见开），三不落地（机器的零件不落地，保养工具不落地，机器内放出或加注的油、水不落地）。

五、设备保养必须纳入生产计划，在检查生产计划完成的同时，考核保养计划完成情况。

一保完成情况由作业区考核，二、三保完成情况由作业区申请公司考核。

六、设备进行保养后要认真填写保养记录，登记入档，保养资料要求准确。

设备承包责任制度

一、目的：为了保证国有资产不流失，技术状况不下降，能良性运转，特制定“设备使用承包责任制度”做为管理国有资产的有力手段。

二、承包责任制实施办法：

（一）推行三级管理，各负其责的承包办法。

1、一级承包人由作业区主管设备经理及资产管理员组成，具体职责：

①认真贯彻招待有关设备管理、维修、保养制度及规定。

②定期组织设备检查工作及设备评优活动。

③保证设备不流失，完好率达至95％，利用率达到80％。

一、二类设备率达到95％，设备修理计划完成率达到95％。

2、二级承包人由采油队长、副队长组成，具体职责：

①在一级承包人指导下进行工作，严格执行有关规定，组织职工正确使用和精心维护、保养设备，每台机泵明确专人负责管理，专人进行一保。

②搞好岗位练兵和机泵保养质量检查及考核评优等工作。

③每月按时布置、考评本队设备管理中的各项工作。

④保证设备不流失、调出、调入有记录。

3、三级承包人由站长及岗位工人组成，具体职责：

①在二级承包人指导下进行工作，严格执行有关制度、规定。

②认真、准确、及时的填写机泵运转记录，掌握机泵运转情况。

③正确使用、维修保养好承包的设备。

④保证一、二类设备率达到95％。

（二）承包责任制奖惩规定：

1、月考核达到承包指标的个人综合奖中的设备管理部分可全部获得。全年达到承包指标的个人奖励100元。

2、月考核不能完成承包指标的个人，将从综合奖中罚款10％－50％，全年没有达标的承包人，下一年度将取消四季度兑现奖金。

外委作业施工结算制度

一、进入我作业区进行各种作业施工的队伍，必须是在局、公司招标中标的队伍。

二、作业施工前必须根据工作内容、性质及工作量签订作业施工合同。

三、与作业施工内容有关的采油队、机关各室必须对作业施工全过程进行监督检查，并有记录。

四、较大项的作业施工必须在结束后由采油队、机关有关单位及作业区主管领导共同进行检查验收，并由甲、乙双方共同签字认定。

五、一般性作业施工在完工当月可以结算，但部分特殊作业（如措施井的调剖、解堵等）需经过一定时间认定有效后方可结算。

六、作业单位进行结算必须经基层队（站）、机关有关单位及主管经理签结算单，否则不予结算。

会计管理制度

一、作业区的会计凭证、会计科目、会计帐薄应按公司的会计制度执行。正确反映作业区的会计核算内容。

二、作业区的会计年度与公司采用的会计年度保持一致。

三、成本、费用的发生应采用权责发生制的原则记帐。当成本、费用发生后，核销的程序为：经办人

验收人

作业区经理

财务部门。

四、各种会计记录必须正确及时，真实可靠，内容齐全，手续完备，记载清晰。

五、对外来和自制的原始凭证必须严格进行审核。

六、材料核算方法，库存材料的收发应当及时办理会计手续，并附有合法的原始凭证。经作业区经理审核后方可核销。材料出库时要同时办理出库手续，月终根据审核无误的材料消耗单到公司办理出库，同时按材料的用途分别进入各成本项目中。

七、根据经营管理的需要，每月、季、年出一份财务报表，为经济分析和领导决策提供依据。

现金管理制度

一、必须按《现金管理条例》规定的范围使用现金，不得扩大现金使用范围，并严格按照公司对现金管理的规定执行。

二、严禁会计兼出纳工作，出纳人员对发生的现金业务要及时记帐、结帐、对帐，做到日清月结。

三、公司发放的工资必须存入银行，使用时从银行提取。

四、库存现金必须与现金的记帐相符，不允许用白条顶替。

五、每笔现金收支业务必须加盖出纳员、会计印章。

管理费用开支标准及

管理办法

一、办公费：

一般管理人员，开支标准上限为30元／月，经理开支标准上限为50元／月。

二、通讯费：

1、作业区经理、副经理的住宅电话，由使用人自行交费，公司按80元／月标准给予补贴，超支自负。

2、作业区办公电话开支标准：

经理手提电话200元／月，办公电话200元／月，传呼费每年报销一次。

副经理手提电话200元／月，办公电话200元／月。

采油队长报销手提电话费200元／月。

管理人员每月电话费300元，其余办公室均为150元／月。

各井站以实际电话数量计100元／月。

三、交际应酬费：

交际应酬费执行公司下达的定额标准，控制在年度指标范围内。

安全生产管理制度

一、

安全操作规程管理制度

1、

各种设备操作规程齐全完善装订成册。

2、作业区每月抽查30%岗位工人安全操作规程掌握情况,每季抽查率达到100%，每季进行一次考试，年度考试达两次不及格做待岗退回原单位处理。

二、

生产现场互保制度

1、班组内凡两人以上（含两人）从事生产工作，都要结成对子，由级别高的负责搞好监督工作，坚决做到“三不伤害”。

2、班组内凡两人以上（含两人）工作时，发现不安全隐患要互相提醒，采取防范措施，杜绝“三违”行为。

三、

安全生产活动制度

1、各级安全生产第一责任者要亲自组织安全生产活动，做到有计划、有内容、有安全活动记录。

2、作业区每月组织一次安全生产活动，基层队每周组织一次全队干部、职工安全活动，班组每天要进行班前安全讲话。

四、

安全工作汇报制度

1、作业区付经理，各基层队长每月向作业区经理汇报一次本系统本队安全生产工作。

2、班组长每周向队长汇报一次安全生产工作，岗位工人每天向班站长汇报一次安全生产工作。

防火检查与隐患整改制度

一、防火安全检查，要坚持领导与群众相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则。

二、开展防火安全检查，必须有明确目的、要求和计划，建立由领导负责，有专人参加的安全防火检查组织。

三、安全防火检查内容：查思想、查领导、查制度、查纪律、查隐患。

四、安全防火检查分：厂级每季一次，大队级每月一次，基层队每周一次，班组每日一次。

五、安全防火检查采取日常、定期、专业、不定期四种方式。定期检查和专业检查可与普遍检查相结合进行。单独进行时，以主管部门为主，组织有关单位参加。

六、检查中发现隐患能整改的要立即整改，不能整改的要制定出防范整改措施。

七、各级领导对隐患整改负有直接责任，如对隐患存在侥幸心理发生事故，要追究领导者的责任。

易燃易爆要害部位

管理制度

一、易燃易爆工作岗位的干部、职工，要认真学习、严格遵守国家消防法规和上级有关规章制度。

二、易燃易爆部位要严禁吸烟和动用明火。如确需动火施工，要严格履行动火审批手续。

三、对易燃易爆部位的设备、装置要符合防火要求，消防器材，安全设施要定期检查，发现隐患及时整改。不能整改的要及时上报，并在整改前要有临时防护措施。

四、岗位工人要严格执行安全技术操作规程，以免因误操作引起火。

五、易燃易爆的场地要清洁，设备无渗漏，工具材料摆放规整，安全通道畅通。

六、易燃易爆部位要制定严格来人来访登记制度。未经允许，任何人不得进入。

七、易燃易爆部位要制定严格的防火防爆制度，并认真贯彻落实。

用火用电管理制度

一、在易燃易爆工区内动火，要严格执行动火审批制度，不经主管部门批准不得动火。

二、使用天燃气取暖的基层单位，要严格按照天燃气、液化气使用规定执行。炉具、闸门、管线等符合安全要求，做到人走火灭，单位的炉具要有专人负责。

三、，职工宿舍内不得点电炉子做饭、取暖，不得点燃200W以上的大灯泡。

四、职工宿舍、办公室、工房不得乱安乱接电线，安装电气设备要由电工进行操作，其它人员不准移动、修理和安装。

五、生产用水套炉、锅炉等专用气，必须严格执行用气操作规程。

六、各种电器设备必须有专人负责，易燃易爆部位必须安装防爆灯，设备是防爆型的电源附近不准放易燃物，电气防护开关要齐全。

七、各种避雷装置，电气线路和设备要定期检查，严禁带电作业。

消防器材设施管理制度

一、各生产作业场所、库房等要按规定配齐各种消防器材。

二、消防器材和设备要有专人负责保管，定期检查保养，填好记录卡片，不准放在高和低洼潮湿处，以防冻结和膨胀，确保灵活好用。

三、消防器材属于专用器材，不准挪作它用。

四、对使用过的灭火器材保管好，由有关部门统一回收处理。

五、值班房、库房内的一切通道不得堵塞占用。

六、对任意占用和损坏消防器材的，给予批评、教育及必要的经济处罚。情节严重的给予行政处分，直至追究刑事责任。

安全生产委员会安全职责

一、负责审定本区安全生产年度工作计划、安全生产考核目标和奖惩方案。

二、每月定期召开安委会会议，听取基层单位关于贯彻落实国家及上级有关安全生产政策、法规、决议、指示和安全生产的情况汇报，讨论决定安全工作中的重大问题和应采取的措施。

三、组织作业区安全生产大检查。

四、对事故进行通报，并按规定组织调查处理重大事故。

五、组织干部、职工安全技术培训及考核。

六、组织搞好职工安全教育，及时传达有关安全文件和上级指示精神。

安全生产“十不准操作”

一、特殊作业人员无操作证不准操作。

二、没有操作规程不准操作。

三、不懂操作规程违反操作规程不准操作。

四、不懂生产工艺流程不准操作。

五、不懂设备性能、不清楚化学药品物性不准操作。

六、没有施工设计方案、安全措施不到位不准操作。

七、不会安全措施、安全措施不到位不准操作。

八、不清楚现场状态、工作环境不准操作。

九、指令不明确不准操作。

十、违章指挥不准操作。

事故管理制度

一、对于发生伤亡事故和其它各类事故，不论是生产性的还是非生产性的，均应立即逐级上报。

二、轻伤、小事故，一般事故要求在12小时内上报到区里及冷家公司。

三、重伤、大事故、重大事故、特大事故必须在24小时内将事故发生的时间、地点简单经过、伤亡者等基本情况，事故初步分析原因及损失情况上报冷家公司，由公司上报局里。

四、凡发生死亡或重伤事故，如伤亡者是职工，应填写“死亡、重伤事故调查报告书”，报冷家公司及局里有关单位。

五、每月有事故情况分析和安全工作小结。

六、如果发生事故隐患不报、虚报或故意拖延上报者，除责成补报外，对责任者应追查论处。

安全生产委员会例会制度

一、每月下旬召开一次安全生产例会，区长亲自主持会议，安委会成员必须参加。

二、例会内容：

1、传达上级部门有关文件及会议精神，事故通报。

2、各单位承包领导向作业区经理汇报承包单位安全生产情况和承包活动情况，“三位一体”安全责任保证体系贯彻、落实情况。

3、由安全主管人员向区安委会汇报本月公司安全“三标建设”、“安全生产合同书Page:

23”执行情况及安全生产形式，提出下步安全工作的重点要求及措施，提出对基层“三标”建设、“安全生产合同书”考核的奖惩意见。如有事故，对事故进行分析通报并提出处理意见。

4、安委会对会议提出讨论的问题作出决定。

5、做好安委会记录，并对安委会的决定组织实施。

领导安全承包制度

一、每月至少到承包单位活动一次，因故不能活动时要指派专人代行活动，及时将上级有关精神要求及事故通报到基层，年度到位率达100％。

二、承包活动要以“三标”建设为重点及时督促整改隐患问题，另外还要检查承包单位安全教育培训，从严管理，执行上级文件精神和规章制度等方面的工作，对检查出的问题提出具体整改要求和整改时间，并有复查评价。

三、每季度向行政正职汇报承包工作，汇报的主要内容有活动次数、活动内容、承包单位是否存在重大隐患，好的方面有哪些、差的方面有哪些、“三标”建设情况、安全教育培训情况、队伍整体安全技术素质如何，下步安全工作怎样抓等。

安全教育培训制度

一、凡进入我作业区工作的新职工、转岗职工都必须经入厂三级安全教育（公司、作业区、小队）培训，考试合格，办理上岗手续才能正式上岗，上岗时班组长要指定专人负责以老带新包教包会，订立师徒合同，待其熟练掌握正确的方法，由班组长进行考试，考试合格才能单独顶岗。未经入厂三级安全教育培训考试不合格，各单位有权拒绝接收。

二、特殊岗位职工（电工、驾驶员、化验工、锅炉工等）必须是经过局以上专业安全技术培训考试合格，办理上岗证后方可持证单独顶岗操作。每半年对特殊工种持证职工进行一次考核，不合格人员给予一次补考机会，扣发当月奖金，并施行短期培训，考试再不合格取消上岗证，调离本岗位。

三、凡是在区作业区域（井、站）内施工的施工单位都必须到作业管理部办理手续，施工时小队长和班组长必须口头对施工人员进行有关的安全知识教育和注意事项教育，并应当做好有关记录备查。

四、作业区每季度对小队级干部进行一次安全教育培训考核，每月对班组长进行一次安全教育培训。每月对职工进行二次《安全生产合同书》内容学习、教育、培训、考核，小队坚持周一组织安全活动，每月组织职工进行2－3次有关安全知识和技术理论学习考核。班组长坚持每天班前安全讲话、每周安全活动、每月、季《安全生产合同书》的学习教育和安全理论与实际操作考试。

五、作业区、小队、班组要有教育培训人员点名册、教育培训内容、考试题、试卷、考核结果。凡不按规定进行安全教育的单位扣罚主管领导200元。