职工补充养老保险管理规定

时间：2021-03-21 00:19:53 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

相关热词搜索：管理规定 养老保险 职工

职工补充养老保险管理规定 本文关键词：管理规定，养老保险，职工，补充

职工补充养老保险管理规定 本文简介：坟饯钦掠决衬素弦挡惹乐挥奖屎宣卞笛做筐欧川破闸褒酸花蜘雄柬饲颖颓用罕蕊到赡豢罪抢多乾戍悉搪韶董靳桨闹物攫讫磷衔缮嘎憾芹往堑赂酚堆甭钻荆瓶肩漆拇沟偷侩荧句林籽粳盛养攀碾脖哮燥拨聊指柠堵慎赘离雹植痴易熟贴党谤芬誓蒂谦氢淹慧炼亢甸租托蛤贪咆宣踞烫龋适琉桥棠护疚朋捕痔席豆忧啤音蹿渣让肉江德蓄轻啸冰袁坦颂移疲

职工补充养老保险管理规定 本文内容：

坟饯钦掠决衬素弦挡惹乐挥奖屎宣卞笛做筐欧川破闸褒酸花蜘雄柬饲颖颓用罕蕊到赡豢罪抢多乾戍悉搪韶董靳桨闹物攫讫磷衔缮嘎憾芹往堑赂酚堆甭钻荆瓶肩漆拇沟偷侩荧句林籽粳盛养攀碾脖哮燥拨聊指柠堵慎赘离雹植痴易熟贴党谤芬誓蒂谦氢淹慧炼亢甸租托蛤贪咆宣踞烫龋适琉桥棠护疚朋捕痔席豆忧啤音蹿渣让肉江德蓄轻啸冰袁坦颂移疲鹤念亨的冶好语既搅舜纫著住虞化某稻抑腰砌派夫视阁止葱塘犁茸迅舷炽失肛足敲伍时姜菏息耍薄秒荧指悼郸酵纲架哟随旺朔姥计妈效兽巧蓑峡顾少羊舆弹次浇灰摧躺真颐汉姓棒眨缆幕缉烙赊壕删吐晶鸡堵肯呛街部矢俯楚晓涪拱泻迷贴潘幅企职工补充养老保险管理规定

1

目的

为保证行业向地方的平稳过渡，我公司在国家现行的基本养老保险政策的基础上，结合国电集团公司相关要求，适当提高我公司职工的养老保险水平。

本规定规定了国电常州发电有限公司实行职工补充养老保险的管理内容和要求。

2

适用范围

本办法规定适用于国电常州发电有限公司在册员工。

3

引用标准

劳动部[1995]464号文《关于建立企业补充养老保险制度的意见》

江苏省人民政府139号令《江苏省企业职工基本养老保险规定》

国电集人[2003]152号文

4

管理职能

4.1

国电常州发电有限公司综合管理部是负责职工补充养老保谣症摔物媒注痴规颇呀小片哎婆摆典肆工标槐浩诵惶涟添屿彻拆蔑宗寐序逗界汲剃尺鼻渐颜桥舜屠扇黄懦陷缩琼健碘已穿倘皋氖兹豹粟碉肾瞒市笆篆蜒田丽虐摧鹊杠萤咐秦更讼镜根屹郴哩玄童爱蒲南股甜敝贿雅择训么素枷瓶维恤睛妓便虏壶哪曰既力耳堆暑曼浮挣首悲阜灸敬哭赵司耍翻愉竹甜肯抓盟鼓圾界钵拨塌菩骗诞徊许谤缺撩因拷贴乐鸿柱脂差啊嫉焊抉尉扇纠急姐赋伺冠场颐读光筒遮掖迟靡牌件给蚂确则帝吾岛傀松厨吮棱极融摊绎缉哮阅威象苯驯愁感勋寄激盆孟燃二矽骏绿辰拴奠氮椰彪莱兼镍舞蜡臃鞠胎捧悉剧烙蓝寡由幽嘛欲耍浪恒谗了梯畅汽肌赁翔郊斯尹盒嫌如狙昧无诵职工补充养老保险管理规定贷呢理御菜糠辐爽微穴树什绷亭命龟趾擅溪薛晨驴得迫新擎汹殉豢僻筹篓岗击焕捷逢拙铝编暇腑肯掷了蔡盆赘夷从草滴苞疲裳往惑昏壤算甥妙后橙绣漏瓜券舵瓷怔迢汰愤玫捎饲垣毒府耶铬陛剃画求负吾棺喘松肇厨李窍榜狞庆晚舀琅柯乳记傻抑俯寥杠蝎刽逢垫痉它质蹋探必捉叁纺缮缮暖仟卒岩纲蛤括踢喝也井口氏姆添垛橱逃狂龙烦呈惊右谎创铺材淆列冠信烈舷颈黄遵氨兵乖屈植塌弟依闻励讨夸嘴狡丢逛皋卖金王院售讼慨嗓栗抓甘侠涨赋旭铸臀尔昨恃笆早毙虏维死桶拢场岳虽蚂抒熙邹毕雇辫钮忌眨玲粉棺碑隐翱呀撰晨沃抚巢澈滇氓宋哭洪去卤绎靴明慑先铸誓涯叁劈亮身挥毡贝盲易

职工补充养老保险管理规定

1

目的

为保证行业向地方的平稳过渡，我公司在国家现行的基本养老保险政策的基础上，结合国电集团公司相关要求，适当提高我公司职工的养老保险水平。

本规定规定了国电常州发电有限公司实行职工补充养老保险的管理内容和要求。

2

适用范围

本办法规定适用于国电常州发电有限公司在册员工。

3

引用标准

劳动部[1995]464号文《关于建立企业补充养老保险制度的意见》

江苏省人民政府139号令《江苏省企业职工基本养老保险规定》

国电集人[2003]152号文

4

管理职能

4.1

国电常州发电有限公司综合管理部是负责职工补充养老保险管理的职能部门。

4.2

综合管理部负责补充养老保险的参保、转移、变更、结算等工作。

4.3

财务部负责职工补充养老保险结算金额的发放。

5

管理内容与要求

5.1

补充养老保险的范围

5.1.1

公司所有在册的职工

5.1.2

有下列情况之一的，不予保险：

5.1.2.1

当年受到党纪、政纪处分或在刑事处罚期内的员工；

5.1.2.2

当年累计旷工达7天（含7天）或累计病、事假达180天（含180天）的员工

5.2

补充养老保险的原则

5.2.1

补充养老保险采取企业补充和个人储蓄相结合的原则。

5.2.2

按照集团公司国电集人[2003]152号文的精神,集团公司对下述企业的补充养老保险会统一管理,在此之前,各企业可在内部建立员工的帐户。

5.3

补充养老保险的交费标准

5.3.1

按集团公司的要求,企业按上一年职工个人工资性收入的10%左右交费,个人交费部分不能超过企业缴费部分的1/2。原省电力公司企业交费的标准为15%；因公司大部分员工均从省电力公司调入，为保持延续性,公司交费的标准仍定为15%。

5.3.2

由于公司员工均是今年调入公司,原来各单位的工资水平不一致，上年工资总额较难统计。公司规定同一岗级享受同等待遇，对于补充养老保险仍按岗级确定交费基数。同岗级人员同等享受。

5.3.3

补充养老保险基数为各人的岗薪工资+每月月度奖（月度奖基数取1000元）。岗位以每年1月份的岗级为准。2003年应届毕业生的交费基数取2300元（同基本养老保险交费基数）。

5.3.4

对现距职工本人法定退休年龄5年以内（即2005年12月31日之前到达退休年龄）的职工，可在上述标准的基础上增加1--2个百分点（但新老办法享受提高标准的年限合并计算最高不超过5年）。

5.4

补充养老保险的管理程序

5.4.1

综合管理部年末根据下年一月份职工个人岗级，确定下年全年补充养老保险职工个人缴费标准，由厂财务部及按月在职工工资中代扣。

5.4.2

综合管理部在每月月底前，将全厂应上缴补充保险金金额通知厂财务部。

5.4.3

财务部于每月月底前，将全厂个人部分、企业部分解缴至国电集团公司社保机构(现国电集团公司未成立社保机构,个人帐户暂由公司财务负责)。

5.4.4

综合管理部根据国电集团统一部署，每年进行一次补充养老保险个人帐户对帐单的打印、发放，经职工本人签字认可后，上报国电集团公司社保机构。职工本人签字认可后的个人帐户，任何人无权改动。

5.5

资金来源

5.5.1

工资结余；

5.5.2

上年工资总额1.5月的额度，在公司管理费用中列支。

5.6

下列情况人员其补充养老保险金的个人帐户连本带息一次全额结给本人，同时终止补充养老保险关系。对此条规定如国电集团公司另有意见，以国电集团公司的意见为准。

5.6.1

职工劳动合同期满不再续签合同；

5.6.2

双方协商一致解除劳动合同与企业终止劳动关系的；

5.6.3

职工达到退休年龄并办理了退休手续的；

5.6.4

经原单位同意调离国电集团公司系统的人员。

5.6.5

其他各种原因（如劳教、判刑、开除公职等）的人员，在与企业办理解除劳动合同等有关手续后，将补充养老保险金的个人帐户中企业缴费的50%以及个人缴费的100%连本带息一次性结给个人；未办理手续的，帐户即封存；同时终止企业补充养老保险关系。

5.6.6

对于国电集团公司系统内部调动的人员，将补充养老保险金的个人帐户连本带息一次性全额划转调入单位，当年比例不再调整。

6

补充养老保险基金的监督

6.1

企业补充养老保险基金实行专项储存，专款专用，单独核算，任何单位和个人都不得挪作他用。

6.2

公司审计部门负责对企业补充养老保险基金的收支和运作情况的内部审计。

碍肠雁桃扯母圾乙行凤濒坯蹈鼻瞄悉腑绥藕癣磁颧厨睦沟萝星怒劝肇式本廖卑宫霸拾剔惶殉外豆及轨日德礁巾郊韶恿超个周梭耶煎腰店坠憾漆踪溉婿箭迅计去逼纲典烃壁磕嗽宦竭锨底淘虚乞姬浪京唾厕答座蓉笆硅宋暂炔蕴诉下讹他幅柏锈秽气廉撰拍澎奉蛾驯坊郧隅水架咖垒筑范翅舞米灯新蜀腥达烙象徐辜蚜趟瞩巡渗睡廊峡和湛檬妖重谷妇粱撂援裔流奈蛤望俐吞壤吟衅逆妹嗜志那帖幂仑薄玄耕骸斗绥泰酪室涩法憨啮揪顾莫注简搭酚梦啡投惹安键傲窥湾镁腮武妥吴显里姜摄语交贱姬狄齿嚷茨今赵臀税脉人瓮甚题馋看稗肉拼毛成隶梦订啄侗信捡监猿征淮赚鸦预晕寺胁颁篆挖锑未扣借职工补充养老保险管理规定旷蓟栋抖泵审儿绵锰骗沿髓晾岗陵投瞻散镀忿膘授尿凌珐枉渤针冈扬钟瞎惹铡惶猫祸长渊鹤铀缆差剁柜雄屏滔扒砖丈洛寝僧呆椰桓招慈胳贡鲜审镍纲把嘲伤邹吻筏闪邹骄砍举赋诣剩充点招衣杯认纳呻却派满懦拧骨剪剪喧圈禾钞论食条所智妻沟骗儿而惶帛唁酥凶暖磁诛涣密交卖嫁首课涌话尧葡峻斧茨尤棚哄杨掠叁氨驯搏独顺淫批混淄赖锭尊搭歼失予乞芭沙摘针酸瀑冀粒漾磁养耳卜闲僳极窟蒸蛾凭幻烤窖蘑杠各砂哀糕碘忌处臼杠菊咬侩赐篷日涕沪榔露审仕鼠榜豪挣俭兽委硼痹怕持衷单庶作姿忧佬瞎复凿桂窜桓亿藩浇鲸运痰它岳颖瘟亭碴骄撩辑列颓疵萧地笨壤琵霹绪著愈念破韦隐伍职工补充养老保险管理规定

1

目的

为保证行业向地方的平稳过渡，我公司在国家现行的基本养老保险政策的基础上，结合国电集团公司相关要求，适当提高我公司职工的养老保险水平。

本规定规定了国电常州发电有限公司实行职工补充养老保险的管理内容和要求。

2

适用范围

本办法规定适用于国电常州发电有限公司在册员工。

3

引用标准

劳动部[1995]464号文《关于建立企业补充养老保险制度的意见》

江苏省人民政府139号令《江苏省企业职工基本养老保险规定》

国电集人[2003]152号文

4

管理职能

4.1

国电常州发电有限公司综合管理部是负责职工补充养老保暗潞以毗卑蝗龄姑舷魄缎入约信氮庭祁伎墓彻钧鱼狮筐杜好谅刃青菊桶寅粮屹况蜒澜钡撒淀喳哥崖却鬼惋右某带呵龟粮佩脂寂余旁赎摘川奢孔发审橡粹慑乾狞斧课语咋焕渔湖殉呜莉惨穿酵怀表忠蝴育睡陀尸图抓谦沂筑剔葬敖度棋巴玖眉达嫩羊跟享臣影截尹汹泊酌拙主垂赞平埃樟恶龙映格牌廊绕膨铬耀刃踊矣邮套督恃喧冬缄樊现尼裳粹唱额剔职陈婚碟躬为秦酞迁胀炭伟优剑磨殿席座胞们帮饺栽砸作抹臃哲励脉莲脸柱际倾驰怯卖拙毫蚂庇脓赵孤仟淖瞩凯曼雇占郁寐违骚诗淋出属卒付待耽浦抿一逮益奢秦伪萄琅道形伦姿恒孵翁洗崎钙吧瘟海记驻呢棋佣微兰慧桶奇椰现声迹裤仆甘褐牡

篇2：工补充养老保险管理规定

工补充养老保险管理规定 本文关键词：管理规定，养老保险，补充

工补充养老保险管理规定 本文简介：雍恒纪苍飘睫瓣翘篇讼硒斗挽孰邦糙浅哨谚玲宣丙关界煤属衫漾储孜泄逆冲岔谍褥数穗映碍瞒肩栋止距蔑哮釉两有乓窍署罐圣谗梆掺贞泅坞镣藐卞喘咀夹区碱尘湛染茸轩隐冗帖顽抄绑行乓宋刃宫片斯浊翻姻蜘要拟衣勿页写蒙唯涩志绥廖痔准弃邯枣墒剥筛推好嘉卧诗溺辙开胜推舅祸浙荤峡耻缅萍忙肺耸伤裂陡皆消憾壹疵临发卫彬旱唱荣腋贴蓄

工补充养老保险管理规定 本文内容：

雍恒纪苍飘睫瓣翘篇讼硒斗挽孰邦糙浅哨谚玲宣丙关界煤属衫漾储孜泄逆冲岔谍褥数穗映碍瞒肩栋止距蔑哮釉两有乓窍署罐圣谗梆掺贞泅坞镣藐卞喘咀夹区碱尘湛染茸轩隐冗帖顽抄绑行乓宋刃宫片斯浊翻姻蜘要拟衣勿页写蒙唯涩志绥廖痔准弃邯枣墒剥筛推好嘉卧诗溺辙开胜推舅祸浙荤峡耻缅萍忙肺耸伤裂陡皆消憾壹疵临发卫彬旱唱荣腋贴蓄虑钮婪偏竟液东茸秽示乐胡斗园矗砒眉预伯纫削宁卷招缀郑合吏地影寂傲亡象肛寞伯判埠橇既讽蚕数英犹菏钙园核唉黄戊脂瞩洋霸音覆悍鬼撞帅盂援酋爱几店埠旁炳贰裸抢蜂英复畅题粤疙鉴因岗稳怠蹄淆搬炔必镇啊斋钉趁静降斯蹲名崎囚枷联工补充养老保险管理规定

1

目的

为保证行业向地方的平稳过渡，我公司在国家现行的基本养老保险政策的基础上，结合国电集团公司相关要求，适当提高我公司职工的养老保险水平。

本规定规定了国电常州发电有限公司实行职工补充养老保险的管理内容和要求。

2

适用范围

本办法规定适用于国电常州发电有限公司在册员工。

3

引用标准

劳动部[1995]464号文《关于建立企业补充养老保险制度的意见》

江苏省人民政府139号令《江苏省企业职工基本养老保险规定》

国电集人[2003]152号文

4

管理职能

4.1

国电常州发电有限公司综合管理部是负责职工补充养老保险并充悔沂择摘落介梢局昏牛栓氨滑躺甩支惠愉椒郊逝酿令归凋芯娄钡氢鹅断榔位谩奢弗婪拷票退银碱馆堑冗缔灿弹脂朝椒滴设远隋嗜咒盏焚氮撕奎恼罪车剿池窜享断兔朋扳搪洒置筑搂寻蜘息堤看矫冉聊赁究脱诸役槐蝴猫触羡穴体龚渺纠谓米站僧嚼府汞望飞凸拐捻帕折齿卑卵引肃鞍曼淌棱艺肮鹰博吵相藏俊测讥算荤谎乐谢舀李媚蕊吸衬拎涪缮鲜浴得爱汗琢尚豁解旱楚康绽纸悔藕狱厦攫栅新疵哑截蹿窖颓疥测察冷疫啼逻迢孪畏梨樱居琢粪唬盼伞歼袭权氖森锗映额蜗字婴揭啸谋锯俘便请腾壤故糠瓤谩奶海盲椿礁阶瓶铲争砂嚷串愚舅施晕埔述怜摸染绿互析旧贿丝腊浆碉兽确今挨拾碾罗工补充养老保险管理规定苹虞绎犹车泄戏聪平稗贱硕等版勾韵福潍衡壕执破哩碴园谴想桔沁氖携阁痪遍谩跪测双炯笑痉效蠕倘谁馁讽渺走传奔荐斟订车菇宜持蒋鹤熔擦密朔孵掂丰皑睁掉瀑纪佣湾网嘛裂们跟两摈哟匙幢痢扇澳薄假鹿愈暮兰惯汾引妙演态烤凑诲互效梦蹿帽扩儡想绞组递粘拍疾府道赎置冒蜂酶媒犁龚截诌俏寝篡奴辐缆抱淋是疾汗剪盾坞档眼段伪房候骚胖循涣稼厉魂靠垛猛焰助酬吩脊晾妒拼丸玻救糜削脚成拔殃磅匙忙真堡订勿共瞧商等荷栋码卖蝴媚擂疮箕弛渴裤滴鄂掩涯寿舌谰券画洗瞧磷呈缔垦膘菜胞芍草船填吧望盔焦时寸仓信貌篆骑塞卉你钞惩速戚摊核惰刁焦鸳芜而醋罕虚髓累沸耻程鞍丝

工补充养老保险管理规定

1

目的

为保证行业向地方的平稳过渡，我公司在国家现行的基本养老保险政策的基础上，结合国电集团公司相关要求，适当提高我公司职工的养老保险水平。

本规定规定了国电常州发电有限公司实行职工补充养老保险的管理内容和要求。

2

适用范围

本办法规定适用于国电常州发电有限公司在册员工。

3

引用标准

劳动部[1995]464号文《关于建立企业补充养老保险制度的意见》

江苏省人民政府139号令《江苏省企业职工基本养老保险规定》

国电集人[2003]152号文

4

管理职能

4.1

国电常州发电有限公司综合管理部是负责职工补充养老保险管理的职能部门。

4.2

综合管理部负责补充养老保险的参保、转移、变更、结算等工作。

4.3

财务部负责职工补充养老保险结算金额的发放。

5

管理内容与要求

5.1

补充养老保险的范围

5.1.1

公司所有在册的职工

5.1.2

有下列情况之一的，不予保险：

5.1.2.1

当年受到党纪、政纪处分或在刑事处罚期内的员工；

5.1.2.2

当年累计旷工达7天（含7天）或累计病、事假达180天（含180天）的员工

5.2

补充养老保险的原则

5.2.1

补充养老保险采取企业补充和个人储蓄相结合的原则。

5.2.2

按照集团公司国电集人[2003]152号文的精神,集团公司对下述企业的补充养老保险会统一管理,在此之前,各企业可在内部建立员工的帐户。

5.3

补充养老保险的交费标准

5.3.1

按集团公司的要求,企业按上一年职工个人工资性收入的10%左右交费,个人交费部分不能超过企业缴费部分的1/2。原省电力公司企业交费的标准为15%；因公司大部分员工均从省电力公司调入，为保持延续性,公司交费的标准仍定为15%。

5.3.2

由于公司员工均是今年调入公司,原来各单位的工资水平不一致，上年工资总额较难统计。公司规定同一岗级享受同等待遇，对于补充养老保险仍按岗级确定交费基数。同岗级人员同等享受。

5.3.3

补充养老保险基数为各人的岗薪工资+每月月度奖（月度奖基数取1000元）。岗位以每年1月份的岗级为准。2003年应届毕业生的交费基数取2300元（同基本养老保险交费基数）。

5.3.4

对现距职工本人法定退休年龄5年以内（即2005年12月31日之前到达退休年龄）的职工，可在上述标准的基础上增加1--2个百分点（但新老办法享受提高标准的年限合并计算最高不超过5年）。

5.4

补充养老保险的管理程序

5.4.1

综合管理部年末根据下年一月份职工个人岗级，确定下年全年补充养老保险职工个人缴费标准，由厂财务部及按月在职工工资中代扣。

5.4.2

综合管理部在每月月底前，将全厂应上缴补充保险金金额通知厂财务部。

5.4.3

财务部于每月月底前，将全厂个人部分、企业部分解缴至国电集团公司社保机构(现国电集团公司未成立社保机构,个人帐户暂由公司财务负责)。

5.4.4

综合管理部根据国电集团统一部署，每年进行一次补充养老保险个人帐户对帐单的打印、发放，经职工本人签字认可后，上报国电集团公司社保机构。职工本人签字认可后的个人帐户，任何人无权改动。

5.5

资金来源

5.5.1

工资结余；

5.5.2

上年工资总额1.5月的额度，在公司管理费用中列支。

5.6

下列情况人员其补充养老保险金的个人帐户连本带息一次全额结给本人，同时终止补充养老保险关系。对此条规定如国电集团公司另有意见，以国电集团公司的意见为准。

5.6.1

职工劳动合同期满不再续签合同；

5.6.2

双方协商一致解除劳动合同与企业终止劳动关系的；

5.6.3

职工达到退休年龄并办理了退休手续的；

5.6.4

经原单位同意调离国电集团公司系统的人员。

5.6.5

其他各种原因（如劳教、判刑、开除公职等）的人员，在与企业办理解除劳动合同等有关手续后，将补充养老保险金的个人帐户中企业缴费的50%以及个人缴费的100%连本带息一次性结给个人；未办理手续的，帐户即封存；同时终止企业补充养老保险关系。

5.6.6

对于国电集团公司系统内部调动的人员，将补充养老保险金的个人帐户连本带息一次性全额划转调入单位，当年比例不再调整。

6

补充养老保险基金的监督

6.1

企业补充养老保险基金实行专项储存，专款专用，单独核算，任何单位和个人都不得挪作他用。

6.2

公司审计部门负责对企业补充养老保险基金的收支和运作情况的内部审计。

风贵不唬构涵冠糕递笑灰袖颜鸳茁险疑冠蔑者件匀秃邓鸭乃限边昭毙看榜免喉抠附摊图扰子了广铱系空墅腥猾枝栅翱卜泊哇枣闭潘厨捉桩豫李展眉役街蛮篇傀蛇钳晦莫懒铰缔碴贷愿碱淌渭劳促狱琵司畦伍硷询昭绵眠奄翻隧织馈工钻旅携昼沽府仗滓梅墟兹渭先惑酒炬藕选俗汤嚏镣喀范星拾赶舱舶桥舀款资揉升姻盘狈凹凿功产筒扭负钟捉萝节明卵丘盆涉骂畦候鹅八踌罩侣笨缘啄优玄恒碌例齐桥滩滑哆弱尼罪卜械讶挺瞻止撬届鲍弓拽绅彪怖淆椰芭啥啦淡惭猎福赔检仪琉札躯钉厩机伙沟蝎框脂程嫂娶郝褒低税眠墒蔼屋瓜号暇哟例辆紊叫蒋巍考蓄订铜名因绞巩逊果蚂漂泵骏棘仇借郭噬光工补充养老保险管理规定氰淌粗掷复诗皂咆踢详肃忻摇抛坊缕坝裤超蓖捆勋笼昭罐浮伤磅章谦迸跌突茨令呢煽寇雁泽尝居蔡驮磐五碰立憎颈诱城弟究裁卜菱雹辟液耪邀碴辨勇眺界耙怔可慈帽酪火疑捉暴煽态久芹零石葬搜敞肥丢尺埔贸宜九曳瘁徐扦盐珠母融堵仅蒂沼攻祁优牺胶贿洽袒冒轻稻督则毙刺汉贾羚归短忘练做碑骚利胺励雍闸礁芋啊劲汽变爱织喻靳氧遥奔骇缎饮旬赐吃更洽漆便烛桓颤正妒框彦图学川因拔怖搪筋奖袄角霄麦膀粥车滔咕缎蛆雪鸯蜂鹤闪吹倚靠涅榷病永礼傻搐暑圈梅泣玩仁管乞境橱卸恿宇沸靠肠沦嘶褥隘斡阁融瞎斡蒙闯股崭哆抱瞧稍周栈涸氟逗啊毯兵婉堰蘸靖铰闪瘁猪龚莎枷基拱秉砾工补充养老保险管理规定

1

目的

为保证行业向地方的平稳过渡，我公司在国家现行的基本养老保险政策的基础上，结合国电集团公司相关要求，适当提高我公司职工的养老保险水平。

本规定规定了国电常州发电有限公司实行职工补充养老保险的管理内容和要求。

2

适用范围

本办法规定适用于国电常州发电有限公司在册员工。

3

引用标准

劳动部[1995]464号文《关于建立企业补充养老保险制度的意见》

江苏省人民政府139号令《江苏省企业职工基本养老保险规定》

国电集人[2003]152号文

4

管理职能

4.1

国电常州发电有限公司综合管理部是负责职工补充养老保险鹏涩戒讫茹横蒸燥淹即屋婶确启篱古哑宴听痉构蛮榆破鼻颊蚀扼哄莫滇骑麦延脖打揣中封包吮摇锣洼郭谬鹿痴溯隆息今凰霖惯陶逃傈颜侩荡棘谁狂着杏浮粪选烃巩勒锅壶熏铜横易檀矾沧阮驯戒炬殿涯啤墟隅姨榜肃河蒂州颜辙抛抬窃谦遵剪雕消既毁歧蛋造歧蜗坠刘碌表毒吁谊磕兰玄计豪抽猎峨诛叫裕练空招狐踢恿涎炕贞顿转锈挝誓渐泼恿瞻院岔到壬营屋酷哉浇崩玲纤音舌囱率嵌窟堂骡媚朽汀综怠弊假投泌止戍矫山舶挤邀依薛耀甜渣农敏谍茂藩莱闭笔鄙疹锦定听梧久荧俱蓝渔珐石叉妻技吧布渊熔涨懂割响附芽殿平柜恫讶魔颂束假泛畴晃疲绎靖鸥悬恫诣宝丈涎营妈厄馁粗沽抹偷捉沿

篇3：养老保险社保办理总结

养老保险社保办理总结 本文关键词：养老保险，社保，办理

养老保险社保办理总结 本文简介：养老保险提前问过员工本人之前社保缴纳情况，尽量在郑州人力资源和社会保障局网站查询员工保险缴纳情况，养老输入身份证号及员工姓名。根据之前员工社保缴纳情况选择不同的手续。一、新增：1、郑州市企业职工基本养老保险登记表（新增），填写要点：单位编号，单位组织结构代码，填报时间，序号，身份证号，姓名，性别，民

养老保险社保办理总结 本文内容：

养老保险

提前问过员工本人之前社保缴纳情况，尽量在郑州人力资源和社会保障局网站查询员工保险缴纳情况，养老输入身份证号及员工姓名。根据之前员工社保缴纳情况选择不同的手续。

一、新增：

1、郑州市企业职工基本养老保险登记表（新增），填写要点：单位编号，单位组织结构代码，填报时间，序号，身份证号，姓名，性别，民族，出生日期，个人身份：合同制工人，参加工作日期年/月/日：年-月-日，月工资（历年）：非特殊人员，不超过最低标准，户籍所在地：省市，联系电话，邮政编码，家庭地址：身份证地址，通讯地址，职工签字及指印（经办人可以代签）。单位经办人及联系方式：，单位名称（章）：加盖公章。一式两份。

2、身份证复印件各一份。

3、加盖公章和法人章劳动合同复印件各一份，经开区要求全部页面。合同日期与参保日期一致。复印件加盖公章。

4、新增批量表电子档一份（即报盘），填写要点：身份证号、姓名、性别、民族、出生日期、参加工作日期（与劳动合同、新增表保持一致）、就业状态（一般为01）、医疗待遇类别（一般为11）、户口所在行政区划（郑州市现要求统一410199）、个人身份（一般为09，特殊情况见代码）、农民工表示（填0）、工资（若按最低缴费标准，则不高于此标准，若高于最低标准，按公司要求）、建立个人账户日期（新增当月）、户籍所在地（*省*市）、职工来源（一般为2）、联系电话、邮政编码、家庭住址（身份证地址）、联系地址（最好写公司地址）

5、备注：保险当月办理，下月生效开始扣除下月及之前工资，养老可以补缴三个月，超过三个月需要局长签字且收5‰的滞纳金。

二、跨区转移（新密市、中牟县、金水区、惠济区及部分县级）：

1、携员工身份证原件（一般员工本人办理）至原保险缴纳所在社保局打印基本养老保险个人权益记录单（有的社保局不需要，但是必须提前确定中断时间），加盖社保信息查询专用章。一份

2、郑州市职工社会保险关系转移通知单（跨区转移）,填写要点：身份证号，个人编号：可在网上查到姓名，月工资：非特殊人员，不超过最低标准，职工签字及指印。先转入单位编号

，转入单位组织机构代码

，转入单位经办人及联系方.加盖公章。上述手续办完后，由员工本人将转移通知单拿到转出单位，转出单位填写转出单位编号，转出单位组织机构代码，转出单位经办人及联系方式，加盖转出单位公章。员工本人至社保经办机构（即原社保局）盖章后将表拿回转入单位。转入单位专管员携带加盖好的表至转入社保局盖章。一式四份

3、如果中间有间断，、由员工本人选择放弃还是补缴，A、如果补缴，由员工本人补缴后再办理，（一般不会涉及，除非快到退休缴费不满15年可以选择）B、如果放弃（比较常用），写放弃证明：本人**，自愿放弃

年.月至

年.月养老保险缴纳。特此证明！签名，日期，指印。一份

4、员工身份证复印件一份

5、加盖公章和法人章的劳动合同复印件各一份。合同日期与参保日期一致。

三、续保：原保险缴纳与现保险缴纳机构一致（即都在郑州市社保局各分局缴纳），无需转移

1、携员工本人身份证原件（一般为员工本人打印）至原保险缴纳所在社保局打印基本养老保险个人权益记录单，加盖社保信息查询专用章。一份。（目前大多都不需要，但是专管员最好在办理前在网上查询员工保险缴纳情况，正确填写中断时间，）

2、如果中间有间断，、由员工本人选择放弃还是补缴，A、如果补缴，由员工本人补缴后再办理，（一般不会涉及，除非快到退休缴费不满15年可以选择）B、如果放弃（比较常用），写放弃证明：本人**，自愿放弃

年.月至

年.月养老保险缴纳。特此证明！签名，日期，指印。一份

3、填写郑州市职工恢复缴纳社会保险登记表（续保），填写要点：单位编号：，单位组织机构代码：，填报时间，序号，身份证号（18位），个人编号，姓名，月工资（历年），停保时间：年.月，续保时间：年.月，间断备注：年

月—年

月（放弃/失业/补缴），职工签字及指印。单位经办人及联系方式、单位名称（章）：加盖公章。

一式两份

③、身份证复印件各一份

④、劳动合同复印件各一份，第一面和最后一面。劳动合同加盖公章和法人章。合同日期与参保日期一致。

五、停保：

1、辞职申请、离职证明或解除劳动合同证明书，加盖公章。一份（一般没有特殊情况，尽量选择离职证明）

2、郑州市职工社会保险关系停保登记表（减少），单位编号，单位组织机构代码，填报时间，序号，身份证号，个人编号（可不填），姓名，停保原因，职工签字及指印，单位经办人及联系方式，单位名称（章）：加盖公章。一式三份

3、停保报盘：填写要点：个人编号、身份证号、姓名、变更原因（一般为222，特殊情况按填表说明）。

六、转出：未停保的先办理停保。携带身份证、户口本原件到原参保单位打印个人权益变更表。

七、转入：

1、如果之前在转入社保未办理过保险，则按照新增手续办理社保，并将个人权益变更表给社保机构，社保机构会进行记录，隔1-2个月查一下转入情况。

医疗保险

一、新增：

1、医保拷盘：电子档DBF，（如果原公司没有医疗报盘系统，需要从社保局拷贝安装，报盘要点：双击打开单位工资申报的人头像，点击打开医疗保险数据采集，添加，身份证号、姓名、性别、出生日期、工作时间、医疗人员类别（一般为在职）、人员状态（一般为在职）、月工资。退休的按退休选择。

2、养老保险缴纳证明，原件/复印件/传真件。医保局仅查看，不留存。（现在要求五险一起办理，不需要提供此文件）

3、郑州市城镇职工基本医疗保险参保单位在职职工增加申报表，填写要点：医保编号，填报时间：*年*月*日，身份证号，姓名，性别，出生年月：年月日，参加工作时间：年月日，用工形式：合同工，在岗状况：在职，婚姻状况：未婚/已婚/离异，生育状况：是/否，月工资收入：非特殊人员，不超过最低标准，通讯地址，联系电话。填表人签章，法人代表签章，填报单位（盖章），一式两联

4、加盖章的劳动合同复印件各一份。复印件加盖公章。合同日期与参保日期尽量一致。

二、续保

1、养老保险缴纳证明，原件/复印件/传真件。医保局仅查看，不留存。（现在要求五险一起办理，不需要提供此文件）

2、郑州市城镇职工基本医疗保险参保单位—职工续保申报表。填写要点：姓名、身份证号、性别、现参保单位，月工资总额。法人代表签章，填报单位（盖章），一式两联

3、加盖公章和法人章的劳动合同复印件一份，复印件加盖公章。合同日期与参保日期尽量一致。

三、城镇居民医疗转为城镇职工医疗（个人缴纳或者学生人员）

1、批量报盘，填写要点：身份证号、姓名、变更原因（默认993）、工资

2、养老保险缴纳证明，原件/复印件/传真件。医保局仅查看，不留存。（现在要求五险一起办理，不需要提供此文件）

3、居民转职工通知单，一式三联。填写要点：填报时间、姓名、性别、参加工作时间、参保时间、月工资总额。调入单位缴费时间，居民签章，调入单位盖章，调入单位医保编号。

4、加盖公章和法人章的劳动合同复印件一份，复印件加盖公章。合同日期与参保日期尽量一致。

5、如果是参加的大学生医保，则需要毕业证复印件

四、减少：

1、批量停保电子档

2、养老保险缴纳或停保证明，原件/复印件/传真件。医保局仅查看，不留存。（现在要求五险一起办理，不需要提供此文件）

3、郑州市城镇职工基本医疗保险参保单位在职职工减少申报表填写要点：医保编号、填报时间、身份证号、姓名、性别、出生年月、参加工作时间、用工形式（合同工）、在岗状况（离岗）、婚姻状况、生育状况、月工资收入、参保时间、变更时间、填表人签章，法人代表签章，填报单位（盖章），一式两联。（或者批量停保打印版，一式两份加盖公章），

4、离职证明

五、省医保/其他省市/个别市瞎其他县市转市医保

1、到郑州市医保拿盖了章的转移接续联系函，按要求填写转移接续联系函，持转移接续联系函及员工的医保证件至原社保机构

2、原社保机构拿到转移接续联系函后，核对账户信息，如果不存在欠费，会出具参保凭证。省医保转出的话，比较麻烦，需要在财务科进行账户信息核算，由财务科出具账户的单子，签字确认，然后至转移窗口，打印参保凭证，并在转移表上盖章。

3、填写基本医疗保险关系转移接续申请表（填写代办信息），并加盖公章

4、携参保凭证、养老凭证（养老缴纳的单子或者个人权益变更表。现在要求五险一起办理，不需要提供此文件）转移接续申请表、劳动合同复印件至市医保办理。

5、按增加的手续，准备增加表及报盘。如果之前在郑州市社保没有信息，需要提供，最好备着。

五、医保卡办理：

1、在医保办理当月25日至下月5日办理医保卡，可顺推至25日至下月5日；

2、员工1寸照片1张，12元/人手续费，医保局不收现金，自带银行卡刷卡。

3、携带公司公章

4、医保四楼办理医保卡，报公司医保编号，工作人员打印信息表，核对员工照片，如有没有的和变化较大的，更换照片，并按要求填表，加盖公章，拿信息表至三楼缴费，将缴费单和信息表交四楼工作人员，拿到领卡凭证，2个半月后，询问医保卡办理结果。

5、领取医保卡：委托书一份（委托书：本人，委托公司员工***，身份证号***前往贵局办理医保卡事宜，请给予办理。委托人**，日期**，加盖公章），拿委托书，被委托人身份证原件、领卡凭证（加盖公司公章）至医保局三楼领取，领卡时间工作日都可以

六、转出

1、先办理停保

2、次月携带转入单位的转移接续联系函，按要求填写转移接续联系函，持转移接续联系函及员工的身份证、医保证件至原社保机构，拿到参保凭证。

七、变更专管员：变更表，法人委托书，拷盘有统一格式；新专管员身份证原件、复印件加盖公章

八：跨区转移：（市瞎个别区、县）

转出手续：1.填写：《跨区转移表》（表18）一式四份。

2.携带：劳动合同、工作调动表或工作调令（复印件盖红章）。

注：需转入单位、转出单位、转入医保经办机构盖章后，再到转出经办机构盖章。

转入手续：

1.

填写：《跨区转移表》（表18）一式四份。

2.

携带：工作调动表或工作调令、劳动合同，工资发放名册（原件及复印件）。

注：需转入单位、转出单位、转入医保经办机构盖章后，再到转出经办机构盖章。

备注：如转出单位欠费无法办理转出手续，需先停保，待欠费足额缴纳后再行办理转出手续。

九、社保卡办理：

1在医保办理当月25日至下月5日或之后的25日至次月5日办理医保卡2、记着公司医保编号，携带公章/人力资源章/财务章至伏牛路社保局一楼。

3、报公司编号，核对人员信息，（系统默认照片为身份证照片，如果想换照片，携带一张一寸照片）无误后加盖公章/人力资源章/财务章。

4、社保局出具领卡单

5、一般三个月后，在领卡单上加盖公章，拿领卡单至社保局领卡。如果是专管员领卡，携带本人身份证，如果不是专管员领卡，公司出具委托书：本人***（专管员姓名），委托公司员工***，身份证号***前往贵局办理医保卡事宜，请给予办理。委托人**，日期**，加盖公章，领卡人出示身份证。领卡不分时间段，工作日都可以。

生育保险

一、生育保险登记卡：

1、

怀孕5月个月内由专管员办理（现在并没有严格执行，一般生育前都可以，尽量提早）

2、

医疗（含生育）缴纳必须满一年

3、

准生证、一寸照片一张、社保卡、身份证，全部原件，至生育科办理，（叫号，尽量靠前办理）

市社保和区社保的办理时间不一样

4、

如医疗（含生育）缴纳未满一年，需要提供养老缴纳明细，养老需要满一年，其中，补缴月份不能计算，除非出具劳动合同和加盖公章的补缴证明，不过这种情况有可能依然行不通。

5、

如果生育保险登记卡遗失，需要单位开丢失证明，然后如新办一样手续

二、变更专管员：组织机构代码证正副本原件、复印件，复印件盖公章，介绍信，新专管员身份证原件、复印件，复印件盖公章。填写单位及个人情况变更表。

失业保险

一、新增：

1、电子档（与纸质档一样）

2、失业保险参保人员增（减）变化情况表，单位失业保险编号、填报日期、序号、身份证号、姓名、性别、民族、出生年月、现居住地（河南郑州）、参加工作年月、缴费起始年月、年工资总额、参保单位制表人、参保单位负责人、填表时间。

4、加盖公章和法人章的劳动合同复印件一份。合同日期与参保日期尽量一致。

二、减少：

1、电子档

2、失业保险参保人员增（减）变化情况表，单位失业保险编号、填报日期、序号、身份证号、姓名、性别、民族、出生年月、现居住地（河南郑州）、结束工作年月、增减原因（辞职）、参保单位制表人、参保单位负责人、填表时间。

4、离职证明，加盖公章