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    软件系统试运行报告

    时间：2021-03-16 12:10:36 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：试运行 报告 软件系统

    软件系统试运行报告 本文关键词：试运行，报告，软件系统

    软件系统试运行报告 本文简介：XXX系统试运行报告建设单位：承建单位：二○一六年三月目录1．系统试运行的平台及网络环境31.1系统软件平台31.2系统网络环境32系统概要说明32.1系统主要模块32.2系统权限43.系统试运行的工作时间安排43.1集中培训阶段和基本数据输入44系统试运行的用户规模45系统试运行对提高工作效率的作

    软件系统试运行报告 本文内容：

    XXX系统

    试

    运

    行

    报

    告

    建设单位：

    承建单位：

    二○一六年三月

    目

    录

    1．

    系统试运行的平台及网络环境3

    1.1

    系统软件平台3

    1.2

    系统网络环境3

    2

    系统概要说明3

    2.1

    系统主要模块3

    2.2

    系统权限4

    3.系统试运行的工作时间安排4

    3.1集中培训阶段

    和基本数据输入4

    4

    系统试运行的用户规模4

    5

    系统试运行对提高工作效率的作用分析5

    6

    系统试运行的经济效益分析5

    7

    系统试运行中待解决的问题和对策5

    7.1

    已解决问题5

    7.2

    系统安全问题6

    7.3

    数据维护工作6

    7.4

    系统正式运行的准备工作6

    8

    结论6

    1．

    系统试运行的平台及网络环境

    1.1

    系统软件平台

    服务器端操作系统为Microsoft

    Windows

    Server

    2012标准版，发布服务器采国产服务器作为Web发布平台，数据库采用Microsoft

    SQL

    Server

    2012

    R2版。

    客户端采用360极速浏览器、火狐、IE8.0浏览器以上版本等主流浏览器，建议设置为1024*768分辨率最佳。

    1.2

    系统网络环境

    系统使用内网环境，确保安全性能，把风险降到最低，确保时时保证网络安全。客户端要求能够接入内网，就可以访问系统。网站如下：

    网站地址：

    系统登录页面如下图：

    (图)

    2

    系统概要说明

    2.1

    系统主要模块

    系统主要模块包括：OA、HR系统：行政办公、HR薪资管理、分厂薪资管理、案卷管理、个人助理、系统功能六大模块。ERP系统：采购、生产、销售、库存等模块。

    2.2

    系统权限

    系统权限灵活分配，需要什么给什么。把整套系统的权限分配至添加、删除、增加、查询。每一步都有权限控制，各个部门的文件和报送对应相同的部门。

    3.系统试运行的工作时间安排

    3.1集中培训阶段

    和基本数据输入

    培训项目

    XXX系统

    培训时间

    2016年1月

    地点

    培训人数

    15人

    培训方式

    现场指导培训，授课与上机实习交互。

    培训内容

    系统安装培训、系统功能培训、系统运行维护培训、权限设置与管理培训。

    培训项目

    XXX系统

    培训时间

    2016年2月

    地点

    培训人数

    20人

    培训方式

    现场指导培训，授课与上机实习交互。

    培训内容

    信息录入、系统操作、各功能模块试用操作

    2016年1月9日——2016年3月9日搭建系统运行平台，进行数据库挂接，创建基本组织框架，人员基本信息架构，分配各部门人、事负责人账号。并将上报来的采集数据开始导入信息化系统数据库。开始了试运行阶段。

    4

    系统试运行的用户规模

    目前系统已有测试机构27个，包含董事会和26个部门。达到用户139人左右，并发在线人数过半，

    5

    系统试运行对提高工作效率的作用分析

    通过对目前的系统试运行结果来看，此系统能很好的整合局中的各种业务功能，在规范公文业务流程的同时也大大提高了企业工作的效率。通过系统上报的数据比之前的手工上报不仅缩短了上报时间，也提高了上报数据的准确性，为进一步能顺利向上级管理部门上报扫清了障碍。

    6

    系统试运行的经济效益分析

    由于此系统设计为B/S大集中模式，所有客户端的本地化操作都最终体现在局本部的系统服务器上，所以对办事员的薪资上报，报审都能直接在系统上远程实时实现，不需要传统的纸质文件传递，也减少了审批时间，从而在整体上节省办公开支和提升了办公效率。

    7

    系统试运行中待解决的问题和对策

    7.1

    已解决问题

    系统在试运行之初，出现了一些问题。

    1．部分客户端用户进行B/S登陆后无法正常打开后台业务模块，后经核实排查后确认为客户端IE浏览器设置问题造成，修改IE安全设置后问题得到解决。

    2．HR薪资报表导出的样式和身份证格式错误问题得到解决。

    3．原始设计的网站首页响应速度过慢，后经过努力，把网站的网页响应速度达到了最快，目前相应速度几乎在一秒内可以实现。给我们带来了很好的用户体验。

    4，公文管理方面，初步开发的公文管理系统不能达到实时提醒，我们为客户提供支持短信提醒功能，、在线签章。给办公带来了方便。充分体现了网络资源共享、为实现办公自动化带来了很好的用户体验。

    7.2

    系统安全问题

    系统基于B/S架构进行部署，所有数据保存在XX公司信息中心机房服务器上，不存在分散管理数据的问题。同时由于此信息系统运行在XX公司信息中心内网上，而且有信息中心的专业维护人员进行服务器维护及网络安全方面的管理，基本上不存在人事信息外泄的可能性。

    7.3

    数据维护工作

    在系统正式运行前，根据试运行方案制定出操作要求和试运行制度，要求各办事员将人员信息进一步完善，在进行信息维护时必须遵循《信息维护办法》要求规范操作，确保录入的信息准确及时。

    7.4

    系统正式运行的准备工作

    系统正式运行前，应完成系统安全建设，做好数据维护工作，制订系统运行规章制度，系统在规定时间进入正式运行。

    8

    结论

    从系统试运行的情况看来，系统总体上满足管理要求，系统业务模块已在进一步扩充完善，系统运行也日趋稳定。已具备正式运行的组织机构保障，各单位已较熟练掌握系统使用方法，在系统安全建设、数据维护工作完成后，可以进入系统正式运行阶段。

    客户项目经理：

    XXX项目经理：

    日期：2016-03-09

    日期：2016-03-09

    篇2：软件系统试运行方案

    软件系统试运行方案 本文关键词：试运行，方案，软件系统

    软件系统试运行方案 本文简介：XXX系统试运行方案建设单位：承建单位：二○一六年元月目录1、试运行目的22、试运行管理机构43、试运行的准备44、试运行时间55、试运行制度5XXX系统已全面完成，并于2015年12月已经开发部署完成，另一方面，调试工作方面已经完成调试，其按照建设程序，系统已经具备进入试运行的条件，按项目进度管理

    软件系统试运行方案 本文内容：

    XXX系统

    试

    运

    行

    方

    案

    建设单位：

    承建单位：

    二○一六年元月

    目

    录

    1、试运行目的2

    2、试运行管理机构4

    3、试运行的准备4

    4、试运行时间5

    5、试运行制度5

    XXX系统已全面完成，并于2015年12月已经开发部署完成，另一方面，调试工作方面已经完成调试，其按照建设程序，系统已经具备进入试运行的条件，按项目进度管理阶段来看，系统可以进入试运行阶段，以检验系统长期运行的稳定性、可靠性和实际应用的效果。并在试运行中，建立健全运行操作和系统维护规范，为系统投入实际运行和完善提供实际运行数据和依据。

    试运行包括办公自动化子系统、人力资源子系统、ERP系统等软件；数据记录试运行。

    一、试运行目的

    试运行目的通过既定时间段的试运行，全面考察项目建设成果。并通过试运行发现项目存在的问题，从而进一步完善项目建设内容，确保项目顺利通过竣工验收并平稳地移交给运行管理单位。

    通过实际运行中系统功能与性能的全面考核，来检验系统在长期运行中的整体稳定性和可靠性。

    1．系统功能、性能与稳定性考核

    （1）系统功能及性能的实际应用考核；

    （2）系统应用软件、软件支撑平台的长期稳定性和可靠性；

    （3）系统主要硬件设备、辅助设备的长期稳定性和可靠性；

    （4）数据通信系统的长期稳定性和可靠性；

    （5）检测数据的长期准确性和完整性；

    （6）系统长期安全性能；

    （7）网络连接的可靠性。

    2．系统稳定性和可靠性

    （1）不同操作地条件下，系统工作的稳定性、可靠性和功能、指标的正确性；

    （2）在各种工况条件下，特别是在局部故障或个别设备故障时，系统整体

    功能的正确性；

    （3）各种环境、工况条件下，对设备的安全保护性能和系统的工作性能；

    （4）各种环境、工况条件下，远程控制功能在实际操作中的安全性能。

    3．检验系统实际应用效果和应用功能的完善

    （1）系统运行检测数据在管理中的应用；

    （2）车里数据档案的应用；

    （3）系统实时管理能力的应用；

    （4）系统远程控制能力的应用；

    （5）各类报表的应用；

    （6）其它应用。

    4．管理体制，完善运行操作、系统维护规范

    （1）建立专责管理队伍；

    （2）建立健全运行操作规程；

    （3）建立健全系统日常维护规范；

    （4）建立设备运行档案。

    试运行期间，主要工作有：安排人员培训，并进行实际操作；对系统进行日常操作，并予以记录；对系统发生的问题，分重点分层次地予以解决，并由此提出针对性的措施。发现并总结系统运行中的管理和维护问题，总结经验，以便系统正常运行时参考。

    二、试运行管理机构

    统一领导，分块负责，从而确保系统上线准备的质量和进度并确保系统各个功能都经过用户全面完整地测试和上线准备，及时发现并解决系统问题。

    三、试运行的准备

    为了试运行工作的顺利开展，以试运行与操作培训相结合的原则，在试运行期间进行全面、系统的培训工作。

    1．完成系统操作、维护人员的培训

    （1）完成系统日常操作、故障警报处理、应急处理、系统软硬件维护和中设备巡检等培训；

    （2）具备经考核合格的日常操作和维护人员上岗。

    2．建立系统运行所需的各项规章制度

    （1）规范管理队伍；

    （2）建立日常运行工作制度草案

    （3）建立日常操作、故障处理、警报处理、应急处理操作规程（草案）；

    （4）建立日常设备巡检制度，制定各项巡检、复核内容；

    （5）制定系统管理和维护规范；

    （6）制定日常运行报表生成内容、时间间隔。

    3．组织规范好试运行

    在试运行的时间段建立规范的可操作的试运行记录内容，制定可操作的试运行记录表格，安排合理的记录周期。

    4．系统培训管理

    为了保障系统的正常试运行，我们应针对各系统应用，结合人力资源部、各业务部门今后系统运行、管理的实际需要，对人力资源的管理人员、办事员进行系统操作等培训。为使培训能真正达到预期的最佳效果，在每阶段的培训之前应对各子系统培训的时间、培训人数、培训工作计划、培训大纲等内容。

    在实施培训阶段，我们将采用分步式方式进行，办事员进行操作，再检查各办事员的操作数据的正确性。

    四、试运行时间

    根据系统项目管理要求，系统试运行时间为60天。

    试运行具体从2016年1月9日开始，到2016年3月9日结束。2016年3月10日开始进入正式运行。

    五、试运行制度

    由于该系统涉及办公流程、人力资源的薪资发放，所以要求办事员对系统进行快速的反应和正确的操作，同时保证数据的完整性，以保证数据的长期保存。

    1．职责划分

    试运行期间，办事员需要积极配合试运行工作。人力资源部等培训上岗的操作人员进行的合法操作，均视为已接受过承建方的书面或口头指导，免责。各方在试运行中的责任：

    建设单位：进行组织、调度、安排实施。

    检测站：具体作好试运行期间各项巡检、监测和运行记录，并将把所发现问题及时报告各方。

    承建单位：具体准备试运行的资料等条件，协助承建单位工作，完善整个系统。

    2．内容记录

    试运行期间不定期进行特别操作或特殊环境测试记录；每周生成一份日常问题记录；每半月生成一份半月问题汇总（含问题处理记录）；出现重大问题（系统崩溃、出现bug等）生成总大问题记录（含处理记录）；建设单位负责对问题处理情况作一汇总分析，上报XXX公司；试运行结束后承建方出具试运行总结报告。

    3．技术故障应急管理

    一般问题（如系统运行故障等）由承建商当时指导解决（电话或现场）；重大问题（系统崩溃等）由建设单位和承建商协调解决，一般一周内予以解决。

    根据我公司多年的项目实施和售后服务经验，我们总结出大型信息系统中出现的几种典型技术故障情况，同时针对不同情况提出了相应的预防措施和应急策略。软件故障

    我们提供的全部软件产品均经过严格的测试，在安装时也会安装好相应的补丁程序，很大程度上减少了软件故障发生的可能。

    了解问题的详细情况，根据具体问题，提出相应的应急策略，同时负责将问题通知我司售后服务专员，及时地提供软件补丁或者软件修正方案，在得出相应的解决方法和软件补丁后，及时与信息中心人员一起解决故障问题。

    操作失误

    我们在技术培训中会把设备、软件的操作作为重点内容讲授给项目单位的技术人员，减少操作错误的可能，并且强调系统备份的重要性，

    信息中心人员可以独立或者在我司技术员的指导下，按照正确的操作步骤，利用事前的系统配置备份完成系统恢复工作。讲授系统备份的方法。同时，协助项目单位制订系统运行管理制度及规范，尽量减少误操作的发生。

    配置丢失

    对项目单位各级技术人员强调系统备份工作的重要性，同时提供系统备份与恢复工作的培训内容，使得项目单位技术人员掌握对于网络设备配置、各类关键数据文件等多种类型的系统备份与恢复步骤，信息中心管理员可以独立或者在我司技术人员的指导下利用事前的配置备份完成系统恢复工作。

    病毒破坏

    我们在进行方案设计时，已经充分考虑到整个系统对病毒的抵抗能力，采用了成熟的防病毒产品，大大降低了病毒破坏的可能性。

    为项目单位提供实用的病毒专杀工具或病毒代码库，并协助项目单位完成病毒的清除工作，同时帮助项目单位使用备份数据进行系统恢复工作，将病毒造成的损失减到最小。

    非法入侵

    我们在进行方案设计时，已经充分考虑到系统的安全性，采用了多种成熟的安全技术和产品，大大降低了非法入侵的可能性。

    4．人员培训

    （1）系统管理员培训

    项目

    内容

    培训目标

    1、为用户培养专业的业务管理员和熟练的使用人员。系统管理员负责对业务进行审核管理，系统菜单、权限进行管理。

    2、ERP系统出库、入库等功能使用。

    培训对象及要求

    系统管理人员，要求具有一定的计算机操作系统知识。

    内容

    1、办公流程（收发文等流程）

    2、会议召集、通知、消息发送等功能；

    3、HR薪资模块；

    4、分厂薪资模块；

    5、菜单及权限模块

    6、ERP出库、入库，权限配置管理

    培训方法

    该培训应采用课堂讲授和现场实际操作相结合的方式，详细归纳系统维护的主要内容，并将其制作成操作手册发给学员，系统维护的主要方法在课堂上讲授，由学员和讲师共同探讨适合用户方的维护方案。

    （2）人力资源部、薪资办事员、业务人员培训

    项目

    内容

    培训目标

    为了更好地实现人力资源部薪资的有限发放，为人力资源部进行人力资源部工资计算来源和设置的操作培训和ERP各业务员对应的功能模块。

    培训对象及要求

    人力资源人员和业务员，具有基础的计算机操作技能。

    内容

    1、HR管理（主要是人员管理）

    2、薪资管理；

    3、分厂薪资模块；

    4、薪资送审；

    5、ERP业务模块。

    培训方法

    该培训应采用课堂讲授和现场实际操作相结合的方式，详细归纳系统维护的主要内容，并将其制作成操作手册发给学员，系统维护的主要方法在课堂上讲授，由学员和讲师共同探讨适合用户方的维护方案。

    （3）其他用户培训

    项目

    内容

    培训目标

    让系统使用人员都能准确，快速的操作系统。

    培训对象及要求

    具有基础的计算机操作技能。

    内容

    1、待办箱、已办箱、草稿箱；

    2、办公流程；

    3、其他实用功能；

    4、ERP报表，查询等功能；

    培训方法

    该培训应采用课堂讲授和现场实际操作相结合的方式，详细归纳系统维护的主要内容，并将其制作成操作手册发给学员，系统维护的主要方法在课堂上讲授，由学员和讲师共同探讨适合用户方的维护方案。

    客户项目经理：

    XX项目经理：

    日期：2016-01-05

    日期：2016-01-05

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