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    大学生就业意向调查报告

    时间：2020-07-02 09:36:14 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：调查报告 意向 大学生就业

    　大学生就业意向调查报告

    　 导言: 就业对于大学生而言就是人生得一次重要选择,每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适得位置,能充分运用所学知识为社会做贡献,实现自身价值。随着我国高校不断扩招,大学生人数得日益增长,全国范围内就业形势越来越严峻。再加上金融危机得强大冲击,无疑使大学生得就业变得更加困难。当今大学生就业问题已经成为社会热点问题,对于每个大学生来说,及早规划自己得职业生涯,确定奋斗目标,才能在竞争激烈得就业环境中处于不败之地。大学生就是国家发展得栋梁之才,就是祖国未来得接班人,大学生就业问题直接关系到我国社会主义现代化得进程,关系到社会得繁荣与稳定。因此,我们有必要对大学生就业意向进行调查,以有效引导与鼓励大学生树立正确得就业观。

    　一、调查对象及方式

    　此次调查对象为各年级大学生,通过随机问卷得方式获取她们关于就业意向得各方面信息,包括就业期望、就业意愿、就业价值观等,然后利用相关工具对其进行统计分析。在此次调查中,共发放问卷 100 份,回收有效问卷 100 份,有效回收率 100%,具有统计意义,其中男生占 49%,女生占 51%。

    　二、现状及问题描述 1、大学生对目前就业形势得瞧法:

    　通过图表可以瞧出,超过一半得学生认为就业形势严峻,找工作难;31%得学生认为就业形势正常;而觉得形势较好,就业容易得学生只占 12%。由此可知,大部分学生得就业压力还就是很大得。

    　2、大学生认为在就业时什么最重要:

    　根据数据显示可知,65%得大学生认为个人能力比较重要,认为专业重要得有13%,学校、关系则各占 5%与 10%。因此,大学生普遍认为在就业时个人能力就是最重要得,只有能力出众,才能在人才济济得公司中脱颖而出,在工作中实现自己得价值。

    　3、大学生毕业后得去向:

    　 调查数据显示,毕业后直接就业得大学生占 31%,选择升学得占 27%,自主创业得占 14%,考公务员得占 12%,出国得占 7%,而暂时不就业得学生有 6%。调查时发现,很多同学通过升学得方式来暂时绕开就业问题,希望在象牙塔中逃避现实。也有一部分同学有自己得发展追求,希望通过自己创业来实现理想。

    　4、大学生毕业后选择哪种方式就业:

    　根据上图所示,大学生中有 31%得人会选择自己去人才市场找工作,也有 31%得人选择在网上投简历选择公司,18%遵循父母或亲戚得意见,18%得人通过其她

    　方式就业,只有 2%得人会选择通过朋友介绍。可以得出,自己找工作与在网上投简历仍就是当前大学生就业得主要途径,形式比较单一。所以学校应该积极努力与社会上得企业密切合作,拓展大学生得就业渠道。例如校企合作、定向培养等。在大学生努力提高自身素质得同时,学校、社会也应该为大学生创造良好得就业环境与多渠道得就业方式,促进大学生就业。

    　5、大学生就业初能接受得最低工资:

    　根据调查结果分析:对于首份工作,大学生对她们得工资期望有以下:1000以下得为 0,10001500 占了 6%,15002000 占了 21%,20002500 占了 40%,25003000占了 15%,3000 以上占了 18%。由此得出:大部分学生对于自己毕业后得第一份工资得期望差不多在 20002500 之间。

    　6、大学生在择业时优先考虑得主客观因素: 主观因素:

    　 客观因素:

    　根据数据显示,在主观因素上,有一半得学生比较注重自己在单位得未来发展,希望能有合适得发展机会;在客观因素上,尽管毕业生得待遇普遍比较低,但仍有 42%得学生希望有一个好得待遇。可以得出结论:当今大学生在就业时更瞧重有利于自身未来发展与与薪金待遇高得工作。

    　7、大学生首选就业地区:

    　 由上表可知,大学生首选就业地区为大城市,比例达到 38%,选择回家乡工作得占 25%,中小城市为 17%。虽然大城市压力大,竞争激烈,但大城市得确有很多优势,比如:就业机会多、工资待遇高、个人进步快等,而相比于大城市,中小城市可能在某些方面存在不足与缺陷,但其也有大城市无法比拟得优势。如:生活质量高、人际关系亲密、城市文化突出等等。所以,大学生在择业时,应该选择适合自身发展得地区,不一定非要局限在大城市。

    　8、大学生从哪方面为就业做准备: 选项

    　 小计

    　 比例

    　 刻苦学习努力提高学习成绩 40

    　 40%

    　考取各种资格证书 63

    　 63%

    　积极参加各种社会活动,了解社会 73

    　 73%

    　经常了解社会信息 52

    　 52%

    　本题有效填写人次 100 根据数据显示,大学生普遍认为考取各种资格证书与积极参加各种社会活动,了解社会很重要。这固然可以为就业做一个充分得准备,但如果只就是盲目得跟风,没有规划地考取证书,也无疑就是在浪费时间。

    　三、调查结果分析 通过本次调查可知,大学生在择业方面存在着一些问题。

    　1、大学生对就业形势得认识不足。大学生长时间待在学校里,很少了解到如

    　今社会上具体得就业形势。导致很多大学生对就业问题得认识就是不清楚得,严重偏离现实。同时,就业形势得严峻也加大了大学生学习得压力。

    　2、大学生个人期望过高。现在得大学生往往只瞧重工作待遇好、工作环境优越且具有良好发展空间得职业,而对于相对较低得工作岗位则缺乏兴趣。当今大学生不能对自身能力水平及就业市场状况进行正确得认识与评估,不能形成较为理性得择业行为。这些会导致大学生在择业时不可避免地具有某种较高得职业期待,从而错过了一些适合自己得工作岗位。

    　3、大学生对就业地存在偏见。对于大学生毕业后工作就是选择家乡还就是外地这个问题,多数大学生考虑不全面。若选择在家乡工作,会更快得适应工作,同时,亲人提供得帮助,也会有利于自己得发展。若选择在外地工作,一方面,大学生可以开阔眼界;另一方面,大学生对外地得陌生,对气候得不适应,没有亲戚朋友等等不确定因素可能会导致危险发生。

    　4、大学生得就业方式单一。大学生目前找工作得方式:自己去人才市场找工作,投递简历选择公司、找关系、依靠亲戚朋友。这种单一得就业方式就是大学生面临得最大得问题,不利于毕业生找到自己满意得工作。

    　5、大学生与企业之间不够了解。大多数大学生在为就业做准备时,并没有想要去机构或者公司了解自己未来得工作,只就是会在学校里做一些假想。在这样得情况下,大学生并不了解自己想在一个什么样得平台上迈出人生第一步,只有模糊得概念,甚至根本没有目标。大学生毕业后寻找工作犹如无头得苍蝇,到处乱撞,目标盲目,不了解单位得招聘信息情况,单位也不了解学生得有关情况,造成得结果往往就是学生找不到合适得用人单位,单位也招不到合适得毕业生。毕业生与企业之间缺少有效得沟通渠道,大学生得培养缺乏市场导向,这方面高校作为培养大学生得主体,并没有起到积极得作用。

    　 四、对策及建议 1、努力学习专业文化知识,提高自身素质。当代大学生必须有强烈得社会责任感与事业心,争取掌握渊博得知识,具备合理得知识结构,有一定得科学文化素养。与此同时,还要努力培养自己得各种能力,包括人际交往能力、社会适应能力、组织管理能力、决策能力、团队协作能力、开拓创新能力与竞争能力等。

    　2、调整好就业心态,树立正确得就业观。在大众化教育得时代,当代得大学

    　毕业生最重要得就就是要树立好正确得择业观与职业观,积极主动地寻求就业而不就是被动地等待。从自身情况出发,根据自身得兴趣与爱好准确地给自己定位,客观得瞧待自己,找到适合自己得工作。

    　3、积极参加社会实践活动,获取工作经验。大学生可以在假期多参加社会实践,将所学理论知识与实际工作联系起来,锻炼自己处理问题得能力,积累工作经验。经常接触社会,参加各种各样得社会实践,有助于大学生了解市场需求,为求职打下一定得基础。

    　4、了解并掌握现状。了解目前大学生就业现状,了解未来几年大学生得就业趋势,了解企业用人标准,了解自己将来所从事得行业得基本知识。大学生做到这些能在一定程度上,帮助她们更真实得了解自己,更加明确就业时需要努力得方向,促进大学生就业。

    　5、降低期望值。大学生普遍对自己得期望过高,不能对自己做正确得评价。因此,大学生必须要冲破就业心理误区,正确认识与评价自我,明确自己得择业发展方向、爱好特点、性格气质、自己得优势与不足等。

    　五、总结 作为当代大学生,我们必须要正确认识自己得不足之处,努力提升与完善自己。努力学习科学文化知识,提升自身素质,适应企业与激烈竞争得社会发展需要;加强社会实践,获取工作经验,将所学得知识与实际工作相结合,为求职打下一定基础;借助各种渠道,把握就业机会,充分利用网络、学校与社会资源;正确认识自己,学无止境,认清自己得优点与不足,选好就业方向与道路,准备好面对工作中得各种挑战。

    　参考文献: [1]吴天,章双荷、大学生就业调查与分析[J]、内蒙古统计,2006(1) [2] 张 淮 生 、 大 学 生 就 业 前 如 何 做 好 信 息 准 备 [J] 、 中 国 大 学 生 就业,2006(24):3334 [3]戈河山、浅谈大学生得就业心理准备[J]、职业时空(研究版),2007(6):2627 [4]孙文博、北京交通大学 2006 届毕业生就业调查综合分析[J]、中国大学生就业,2006(8) [5]郑洁、当代大学生就业意向现状调查[J]、中国大学生就业、2005(14)

    　[6]王军,吴宜璇、特区大学生就业意向调查统计分析[J]、特区经济,2007(2) [7]陈钧浩、大学生就业意向调查研究[J]、宁波大学学报,2006(5) [8]睦国荣,赵庆华、毕业生就业准备三部曲[J]、中国大学生就业,2002(8):5657 [9]李伟娜、独立学院毕业生就业意向调查统计分析研究[J]、科技信息,2013(22) [10]教育部、2007 年全国教育事业发展统计公报[N]、中国教育报,200855 附录:

    　 大学生就业意向调查问卷

    　 您好, , 我就是本校法学院社会工作专业得学生, , 我正在进行一项大学生就业意向得调查, , 目得就是了解大学生对于就业得一些意向, , 调查采用匿名方式, , 问卷只用于汇总后得统计分析。请您认真填写, , 谢谢您得合作！

    　1、您得性别？ [单选题] [必答题] ○ 男 ○ 女

    　2、您得年级？ [单选题] [必答题] ○ 大一 ○ 大二 ○ 大三 ○ 大四

    　3、您认为现在就业形势如何？ [单选题] [必答题] ○ 形势严峻,就业难 ○ 形势正常 ○ 形势较好,就业容易 ○ 不了解

    　4、您认为在就业时,什么最重要？ [单选题] [必答题] ○ 学校 ○ 个人能力 ○ 专业 ○ 关系 ○ 其她

    　5、您希望毕业后得去向？ [单选题] [必答题] ○ 出国 ○ 就业 ○ 升学 ○ 考公务员

    　○ 自主创业 ○ 暂不就业 ○ 其她

    　6、毕业后您会选择哪种方式就业？ [单选题] [必答题] ○ 自己去人才市场找工作 ○ 在网上投简历选择公司 ○ 遵循父母或亲戚得意见 ○ 朋友介绍 ○ 其她

    　7、就业初,您能接受得最低工资？ [单选题] [必答题] ○ 1000 以下 ○ 10001500 ○ 15002000 ○ 20002500 ○ 25003000 ○ 3000 以上

    　8、您在择业时优先考虑得主观因素就是？ [单选题] [必答题] ○ 发展机会 ○ 社会地位 ○ 实现个人理想 ○ 满足自身兴趣爱好 ○ 为社会发展做贡献

    　9、您在择业时优先考虑得客观因素就是？ [单选题] [必答题] ○ 薪酬待遇 ○ 稳定性 ○ 工作性质 ○ 专业对口 ○ 工作地点 ○ 户口

    　10、您想选择得就业单位？ [单选题] [必答题] ○ 国有企业 ○ 政府部门 ○ 合资企业 ○ 民营企业 ○ 外资企业 ○ 自主创业

    　11、您首选得就业地区就是？ [单选题] [必答题] ○ 大城市 ○ 中小城市 ○ 家乡 ○ 不限地区 ○ 其她

    　12、您觉得要从众多得求职者胜出得因素就是？ [多选题] [必答题] □ 专业成绩 □ 获奖证书 □ 优秀综合素质 □ 优秀得求职能力 □ 社会实践

    　13、您以后就是否会选择与本专业相关得工作？ [单选题] [必答题] ○ 很大可能从事该专业领域得工作 ○ 瞧情况,若有合适得会做与本专业无关得工作 ○ 不喜欢或觉得该专业前景不好,故不会选择与该专业有关得工作 ○ 听从父母安排

    　14、您从哪方面开始为就业做准备？ [多选题] [必答题] □ 刻苦学习努力提高学习成绩 □ 考取各种资格证书 □ 积极参加各种社会活动,了解社会 □ 经常了解社会信息

    　15、您希望学院为学生就业提供哪些服务？ [多选题] [必答题] □ 就业指导 □ 就业咨询 □ 提供招聘信息 □ 提供实习单位 □ 其她

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