个成功经验(价格不菲培训课程笔记摘要)

时间：2021-05-04 18:12:17 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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个成功经验(价格不菲的培训课程笔记摘要) 本文简介：100个成功经验（价格不菲的培训课程笔记摘要）1、王宗立说：“每天早上游泳（输入正面潜意识）是他成为亿万富豪的关键。“在游泳过程中，输入正面潜意识，使其每天都保持巅峰状态。2、最重要的是要养成习惯，立即行动。感动之后是行动。一点总比没有好，晚做总比不做好。3、要养成运动的习惯，要养成早起的习惯。运动

个成功经验(价格不菲的培训课程笔记摘要) 本文内容：

100个成功经验（价格不菲的培训课程笔记摘要）

1、王宗立说：“每天早上游泳（输入正面潜意识）是他成为亿万富豪的关键。“在游泳过程中，输入正面潜意识，使其每天都保持巅峰状态。

2、最重要的是要养成习惯，立即行动。感动之后是行动。一点总比没有好，晚做总比不做好。

3、要养成运动的习惯，要养成早起的习惯。运动能激发无限的魅力，会使一个人感觉起来非常自信。所以我要自己保持持续的运动状态。让自己一早起来就很巅峰的状态。很多情况是越文明，生活越糜烂。而你看王永庆，台湾的经营之神，虽然年龄高达86岁，但还是每天5点半起床，跑5000公尺，多年来一直坚持。朝气

——POWER。能量就是魅力，气宇非凡。早起，不要为自己找理由，什么我没休息够，我昨天好累啊，等等。

4、仅仅知道还不够，关键是要不断地训练。训既是教育，练既是练习。

5、学校不教两件事情，一是不教谈恋爱，怎样找个好老婆怎样嫁个好老公。二是学校不教怎样**，学校给人的教育是追求金钱意味着罪恶，人为财死，鸟为食亡，财富是万恶之源。

6、成功者与失败者的差别在于时间管理，运用时间的方法。

7、你可以主宰你自己的命运！！！下定决心争取过自己想要的生活。清楚自己的生活目的。你需要拥有自己的梦想。

一部电影，《楚门秀》，楚门伯班（金凯瑞饰）老是觉得他一直受到监视。他没想到这竟然是真的。从他呱呱落地开始的三十年来，楚门伯班就是史上播映最久、最受欢迎的记录片肥皂剧的主角，他居住的理想小镇海景镇居然是一个庞大的摄影棚，而他的亲朋好友和他每天碰到的人全都是职业演员。他生命中的一举一动分秒都曝露在隐藏在各处的摄影镜头面前。这就是「楚门的世界」，全球上亿观众都注意着他的一举一动，而他自己却不自知。

然后经过三十年的浑噩生活后，楚门终于感到他的生活有点不对劲，当他发现他就像是活在玻璃罐里的蝴蝶时，他决定要不计代价地逃离海景镇。但是他必须面对「楚门的世界」的创始人、制作人和导演克里斯托，并且克服他内心最大的恐惧，才能突破藩篱，获得自由

他在内心对自己说，NO!

I

DON

T

WANT

！

（不！我不要过这种生活，我不要过这种受别人操纵的生活！）

王宗立借这个例子是想说明，一个人的命运是没有人能够操纵的，只要他下定决心，而且用生命去争取，他就可以去争取他想要的东西，过他想要的生活.

你也有一合录影带，1天24小时，记录你一生，你的导演是谁呢，你是也在过一种别人操纵的生活呢？你的生活是否是在于达成别人的目的的一种工具而已呢，而不是在过你想要的生活的做对的事情，起而行动，下定决心，用生命去争取！

你满不满意你自己的剧本，你敢不敢梦想5年后的你？

亚洲首富孙正义有句名言——最初所拥有的只是梦想和毫无根据的自信而已，但是所有的一切都从这里开始。

8、销售是世界上最赚钱的工作。王宗立，21岁，财富达300亿，选择业务工作。

这个世界上收入最高的工作就是业务。他说：说服任何人，帮我做任何事。

销售，什么是销售，就是说明、教育、帮助别人作决定。需要三大能力：开发客户，网罗干部，缔结业务。

21岁，16个月的时间赚了300万，然后4个月赔光22岁赚了700万，半年赔光，销售房子，帮助别人做决定。

人喜欢别人帮他做决定。不管是选衣服，交异性朋友还是选吃什么东西，你都希望别人替你做决定。

一个女人如果有两个男朋友，她该选择哪一个？如果你是其中之一，你要帮她下决定，你该如何说服她要她选择你？

2次创业失败，失败了没关系，重要的是学到了东西没有。成功就是交学费，早交晚交而已。越早交就交得越少。

“在人生中必须得有一个自己又爱又敬又怕的人。“他的这个又爱又敬又怕的人是他父亲。

“我赔过近千万的钱，最重要的教训——千万别随便转换跑道。““我见过太多的转型（转行）失败的人。扩张是另一种形态的转型（转行）。“9、人要成功需有三本——本人，本钱，本事。本人是指要亲自去了解你所做的业务（产品和服务，甚至具体到每一个细节），本钱就是要有资本，本事是指你要有你的核心专长，核心的竞争力。

一个人要成功，要有很多的贵人。

8位数字与9位数字相差一万倍。

亿万富翁靠经营管理，靠大智慧，靠忍。

老板的大忌：全天下的男人都会犯下的错误是色，英雄难过美人关。很多人有钱到一半，就会享受，开始酒池肉林，百花丛中有花就堪折，这样很快就会财富消散，因为赚钱不是加减法而是乘除法，来得快去得也会更快。所以做领导还要有忧患意识。

10、人生不在于机会而在于选择。人生的命运就取决于你一刹那所做的决定。

“我做了哪些选择，以致于有我辉煌的成就——23岁月入百万，26岁成为亿万富翁，28岁收购成功杂志，两岸三地不同形态的业务？“首先要选个好的工作和职业。

(1)、宁为牛后，不为鸡首。1993年24岁时，日子非常不错，在忠孝东路有900平米的办公楼，销售房地产，遇到事业瓶颈，因为无法copy销售模式，好象个人打拼一样，没有未来愿景。而会**的人都有一套模式。象麦当劳，只要按照他的这套模式，copy一下，就能赚很多很多的钱，或者有一套模式让下属ALONG依循就可以赚钱了。必须要有一个“KNOW

HOW“历史学家分析说，日本之所以会成功是因为明治维新和大化革新。所以学会**比现在**更重要。

(2)、底子比面子更重要，收入比头衔更重要，实务经验比虚名更重要，识时务者为俊杰。看得到的结果比幻想的未来更重要。幻想的未来是假的。怎样销售？说服？怎样卖东西？卖咖啡是在卖感觉，卖那种走在咖啡厅外面就问到浓浓的香味，进去之后看到那些摆设和文化气息，卖咖啡是在卖文化。说的是星巴克咖啡厅。

其次要找个好的伴侣。他说他娶了一个好老婆。你要做应该做的事而不是你喜欢做的事情。“我老婆很会欣赏我的优点，很会崇拜我“看你的眼神就让你找到自信。

“演讲后会很正面的评价我“没有人不喜欢赞美，人的肯定来自于很多人的肯定，你想要别人赞美你你也要去赞美别人。“我老婆的优点就是会鼓励、赞美、肯定和欣赏我“同时她是节省的女人。失败的婚姻会让人处于低潮，所以选老婆要选能助夫荫子的人。不要找一个勉强的老婆（老公），这种婚姻是不会幸福的，他（或者她）绝对会带给你人生的负面的东西。你所爱的人，你要感觉到他（她）也很爱你。她爱你的程度甚于你或至少与你相当。你也许只是so

so

喜欢她，她却要very

much

喜欢你，不要找自己一相情愿喜欢的女人，否则你不会高枕无忧。

再次，关键是要激发潜能，忠于原主。他自己的例子。95年，他的原来的老板，议员落选，新闻传媒的消息，造成很多负面的影响，属下的61家中60家都众叛亲离，只有王宗立他没有，因为他说他实在找不出更好的理由离开，经营状况很不错，，使那个老板很感动，要他立即承诺如果能马上开出12张支票共计

7.2亿的单子，将给非常优厚的利润，,这样呢，他说人生就是算和赌，他觉得自己算准了，虽然心理也不是非常有把握，但觉得非常值得赌一把，这样他的财富一下由千万富翁变成亿万富翁。那段时间的压力非常大，但是，要创造压力，享受压力。这样才能成功。

11、均衡式的发展。训练很贵，不训练更贵。

12、改变命运很重要的三个关键。其中之一是选择好的老师非常重要。众人生死全看你，力挽狂澜只一人。要想人前显贵，必先人后受罪。霸王别姬，甘之如饴。少年得志大不幸。乐极生悲。5000年来的魔咒。骄傲就会停止学习，要高而不危。每个人都有4张A，只是有些人幸运早翻到而已，而道路很漫长，要时常停下来思考，不要跨太大的步骤，地雷。他作过3个重要的决策。良师有很多包括负面的，要从负面的东西看到学习到，从失败的人的经历里也能学习到很多东西，意见值多少钱？不可限量。衷心的劝告。人不会永远都有好运气。

齐恒公，管仲，好酒会使寡人亡国吗，好色会使寡人亡国吗，好郊游会使寡人亡国吗，管仲说都不会，只有远贤臣近小人才会使你亡国。

13、要心怀一颗感恩的心。

14、怎么系统运用潜意识？马修史维的方法。

15、欧那西斯的方法。看到任何人，经历任何事，每天晚上用本子记下。以决定下一次怎样花时间在他身上。这个不象学校教的“有教无类“，“不能以貌取人“，而真理是say

no

，懂得拒绝。待人处世一定要因人而异，要学会拒绝否则会浪费时间，要交你应该交的朋友而不是你喜欢交的朋友。

欧那西斯说，要成功需要盟友，要非常大的成功就需要敌人，战友。康熙敬三碗酒，第三杯是向他的敌人敬的。他说如果没有这些人，就不会成就的大事业。所以说益友可能是竞争对手，要学会向竞争对手学习很多的东西。

16、功课不重要，一定要灵活。因为交际手腕高的人会更成功。

17、如何分辨朋友，选择朋友？选择战友，选择敌人？如何选择环境，创造环境？他讲了他的三个女朋友。第一个非常爱玩，第二个非常情绪化，多愁善感，负面的情绪非常多的人。第三个女朋友是说相信他会大富大贵，有非凡前途的人。崇拜，鼓励，相信他的人。“我相信我就能看见“18、会学习比肯学习愿意学习来得更重要。前车之鉴，后车之履。要试着去教别人你想要学的东西。

19、每一个决定不是离成功越来越远就是离成功越来越近。思想决定态度，态度决定语言，语言决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。

20、苦并不可怕，怕就怕苦得没有代价。

21、如何做领导统御？科学家是把简单的东西复杂化，企业家是把复杂的东西简单化。管理团队就是连锁人，大量copy，东?a href=http://www.jsfw8.com/jhfy/ target=_blank class=infotextkey>讲话艿目ūΦ洌纠际诚吕矗鄯康夭慕疟窘徽绞植幔嫡绞植帷?/p>

领导统御的秘诀——四句话，开发，复制，管理，交换。

开发客户，公司来做，教业务员去做。复制：让每一个人都会做。管理：统一的去管理，团队成功。一个企业里有三种人，攻城者，开疆辟域。守城者，守天下。教练者，教育部长，复制的工作。管理就是整合不同类型的人。交换就是资源共享，集体学习，绝不否认每一个个体的价值。

22、如何选项目？要看适合不适合你。你的核心专长，核心竞争力是什么？

怎样融资？借钱？银行的钱是借给有钱的人而不是需要钱的人。天上下雨地上滑，自己跌倒自己爬。所以你要塑造自己被利用的价值，你的可被利用的价值是什么？保——呆人。

23、如何管理好人才？识才，留才，养才，用才。识才——不要找一个完美无缺的人，没有这种人。留才——心静而后定，心定而后安，心安而后求知求财。养才

——舍得对你的员工投资，投资！把员工当作你的资产。员工是最宝贵的资产，人是无价之宝。外国企业平均花3-5%去培训他的员工，而中国的企业平均只花

0.03

-0.05%用来培训员工。用才——就是要把人才摆在适当的位置。

24、不管做什么都要有销售通路。

25、任何企业都有穷人，成功的企业家不应该停止不前。

26、行善与行孝——这是人生的两件不能等待的事情。

27、为什么要成功比怎样成功更重要！！！

28、世界上没有笨人，笨人都是骂出来的。所以一个赞美鼓励的家庭很重要。

如何选择环境？一等人创造环境，二等人跟随环境，三等人抱怨环境。要输入正面积极的关于环境的潜意识信息。“所有与我有关的一切都必将欣欣向荣，不论白天与夜晚，所有与我有关的一切都必将欣欣向荣。“用潜意识营造一个积极的环境，一个特别的know

how

。

每一天都有86400秒，如果你把每天的86400秒换算成86400块钱，如果没有用掉的话，会蒸发掉的，你会不会珍惜这些时间？王永庆一分钟赚6万块。年龄不能代表一切。激发潜能既是有效运用时间的最佳方法。安东尼罗宾说“你每分每秒都要做最有生产力的事情。“29、“我使用人才的方法是，他有10分才能，不会给他7分的活，而要相反，这样才能激发他的潜能。“30、一日之计在于昨晚。做最重要的事情。所谓的最重要的事情是指非自己亲自出马不可的事情，要思考3次，不要去做那些仅仅是因为自己喜欢做的事情。每天晚上安排6件重要的事情。缔造高度的压力。辛苦不可怕，关键是辛苦要值得。要创造压力并享受压力。

31、每周一星。稀有性，不可替代性。

32、学习催眠最重要的方法是as

if

（假装）。

33、一个人与自己人性对抗的力量越强就越能取得成功。晚起床，熬夜，吃宵夜，吸烟等都是坏习惯。一定要养成运动的好习惯。慢跑或游泳都很好。会让你两眼炯炯有神。使你每天都是热情效益有力量的一天。每天起床之后对自己说：“生命多美好“暗示性的语言：“我喜欢健康，我喜欢保持优美的身材，我知道我追求成功.“34、当你有足够的理由，你就会作出不可思议的事情。每个人都要自问：我现在为了自己成功的人生，可以作出什么样的决定？

35、人才最难找！

36、四到——知道悟到做到得到。

37、要做那些危险而享受的事情。红色代表赚钱、竞争、占有欲和掌控性。兰色代表人群、party、放松等等。绿色代表证据、数据、精确性。黄色代表使命感、义工、帮助人。

38、学习——为自己，为身边的人，为千千万万。

39、你为什么能赚10万美金？原因有三个。第一是你的习惯让你的收入没办法提升。包括决策的习惯、时间管理的习惯等等。第二是你所交的朋友，要交比你强的人。第三提升你核心圈的人的品质如你管理的团队的品质。

40、知道不够多，复习很重要。学习的秘诀在于所谓的“六圈哲学“：100%——50%——25%——12%——6%——3%，任何人不能成功是因为没人跟100%的人学习。所以我们要尽量的跟100%的人学习，跟最优秀的学习。接近那个100%的人。

41、台基集团的企业文化——孝顺，感恩，存钱，竞争。早会，演讲竞赛，每日一星。欧那西斯说一个人要获得巨大的成功必须有敌人，需要竞争才行。

42、成功的法则是拿来记住的。

43、教育训练者是使命传播者。

44、人不可能永远处在颠峰状态，那么怎样克服低潮沮丧和消极的心态呢？“当你遇到挑战时，你要想你是在高速飞行，从而才会遇到不可或缺的空气的阻力“，从南京到北京，你尽可以走路慢悠悠的走去，那样不会遇到象飞机高速飞行一样遇到的阻力，但是你的速度很慢很慢。恐怕要花半年时间才能到达目的地。

45、不遭人忌是庸才。

46、好的环境是鼓风炉。POWER

能量。当你走出去，你会遇到挑战，你会遇到拒绝，会有泼冷水的，虽然你开始还象720度的烧得通红的木炭，但一遇到冷水又会逐渐降温。只有你内心的力量使你自己变成一个鼓风炉，你才又会慢慢升温到100度，200度，300度，500度，最后又达到甚至750度的火红的木炭。你应该如何作到这一点呢？？？你要一遇到这些挑战，一遇到沮丧的时候，你要马上在心中说，“I

AM&

nbspFIRE

“，你牺牲了自己，照亮了别人。你想别人赞美，就要赞美别人，你想别人鼓励，就要鼓励别人，你想别人帮助，就帮助别人。

47、心理学家的实验。一只狗，被穷追，不断的被追，直到倒在地上，嘴冒白沫，然后抽取其血液，有疲劳毒素在里面，用这些毒素注射在一只刚吃饱的活蹦乱跳的狼狗身上，立即要昏昏欲睡，为什么？？因为血液总是会疲劳的。人有两个器官是永远不会痛的，一个是头发和指甲另一个是肝脏，如果肝脏会痛这人肯定完了。

48、惟有坚持百忍，才能无所不能。

49、天下有两难，登天难求人更难；世间有两苦，黄连苦，贫穷更苦；世上有两险，江湖险人心更险。所以要做最坏的打算。水能载舟亦能覆舟。一切都要能看得开，只有你自己不会背叛你自己，所以要投资你自己。你要爱你自己，要爱跟你有血缘关系的亲人。世上还有两薄：春冰薄，人情更薄。所以要塑造自己永不被替代的价值，永远被利用的价值。不要怪别人背叛你，你要怪自己没有创造自己被利用的环境。但你真的要坚持百忍才能立于不败之地，才能无所不能。。“处于低潮时，我会想，如果是王永庆他会怎么做？“知其难，忍其苦，测其险，耐其薄，可处世也。

50、感恩，精进，严谨。

51、记住别人任何的压力都不会压跨你，只有自己的压力会毁灭你自己。你要自己去调试自己的心灵。方法中，音乐电影的方法对于调试的帮助很大。用音乐治疗自己的痛苦。

52、人一定要克服自己的沮丧。

53、没有不景气，只有不争气。巧克力精神——巧妙地克服阻力。

54、OPT与OPM——运用别人的时间与金钱。

55、王宗立的座右铭有三条。1、在生命的历程中要告诉自己，软弱的是时候要坚强，恐惧的是时候要勇敢，迷惑的时候要明智，抓不住的时候就要放手，真正的胜利是活在自己的心中。2、冷静地面对一切问题，积极不断地超越自我，惜福永不消极怠惰，活在当下就是最美。3、上帝赐给我镇定和沉着，让我接受不可改变的事情；上帝赐给我勇气和力量，让我改变我有能力改变的事情；上帝赐给我智慧，让我去分辨哪些事情是我有能力改变的，哪些事情是我无法改变的。

56、为什么要冷静？做业务很辛苦的，要很善于处理危机的。

57、做业务的三大法宝——走出去，说出来，把钱收回来。

58、可怜之人必有可恨之处。

59、什么是大智慧，就是怎样运用心灵的智慧，心灵的力量。哀莫大于心死。大部分人都会很沮丧。

60、寒冰不能断流水，枯木也能再逢春。

61、要善于运用心灵的力量。有了它，跌倒了再爬起来，失败了再成功。

62、罗伯特清崎的投资理财，四象限理论。E

，S

，B

，I

。穷爸爸——公家机关，最讲排场，请最多人，花最多的钱，讲气派。富爸爸——企业，私人企业。企业是花最少的钱要创造最大的效益，没有获利的企业是最大的罪恶。因为没有获利的企业会造成很多问题家庭。

63、并不是读书读得很多就会很有钱。

64、过安定的生活有两种办法一种是在30岁之前赚了足够的钱，比如说30个亿，然后把这些钱放在银行，投资基金等。第二种是永远不要冒险，安心做一个雇员，

“有职业保障“但是真的有职业保障吗？没有！！！那些所谓的有职业保障的人只不过是在做钱的黑奴。你是否一辈子在为钱做奴隶。为钱而工作？

65、你是为生活而工作还是为工作而生活？如果你认为你的工作是享受，那么你就是在为工作而生活，否则的话，你是在为生活而工作。你要为了生活而工作？NO

！

66、你所拥有的就是最好的。只要是你的就是最好的。

67、S象限里是自由职业者。是做业务，赚奖金收入的人。刚开始时建立通路。

王想建立的事业。把消费者变成销售者，把销售者变成领导者，管理者。如果不会销售就不会赚钱。

68、怎样学会销售？走出去，说出来，把钱收回来。

69、销售的重点是开发客户，缔结业务。这就需要1、专业知识，关于产品和服务的知识。2、要知道顾客购买我的产品的至少5大理由？把这些理由背得很熟很熟。3、要提供证据，提供见证者。4、要知道CLOSE的技巧。敢于帮助别人下决定。

70、客户说NO是很正常的，业务最大的困难在于胆量，接下来的开场白，产品介绍等等等。万般草木皆兵器，资源，看到人在走路就如同钱在向你招手。

71、B，利用别人的时间来帮你赚钱。人有四种，消费者——销售者——管理者——领导者。销售者是说明教育帮助顾客下决定的人。领导者是解说者。

72、怎样说服顾客，当你把产品形容得并使客户相信使得客户认为价值超过价格时，就成交了。价值超过价格就不贵。

73、要立大志才能做大事。领导者就是说服，说明，教育，帮助别人下决定的人。

74、

I象限的人，是投资者资本家。利用钱来赚钱的人。投资致富法则，沃伦巴菲特的秘诀——第一个法则，绝对不能赔钱。就是说不能在股票价格低于你当初的买入价时抛出。一定要等最好的时机。逆向思考法则。没有投资智慧，只有理财EQ。那么怎么作到处变不惊？少赔就好。第二条，绝对不要忘记第一个法则。切记切记切记！

75、世界上最恐怖的力量是复利。世界上没有聪明不聪明之分，只有懂与不懂。

76、如何增加人生效率？

77、一定不能满足于现状，要巨观而不是微观。

78、老板发现员工剽窃了他的智慧，资产等时怎么办？他不要想不开，你也可以挖别的企业的人才。网罗别人的员工，学习别人的智慧。创造你公司的不可被替代性。对于夫妻来说也是如此，要创造你在你老婆（老公）心目中不可被替代性。而不是一双玉臂钱人枕，半点朱唇万人尝。

79、人生最痛苦的事情莫过于开创和从低潮走向高潮。调整的方法是不要钻牛角尖，而是用另外一个来代替。用催眠录音带，马修史维的方法。

80、放松，放松，毫不批判的接受成功者的指令。

81、时间管理，成功者成功的原因之一就是很会管理时间。把事情分为四类，A——很重要又很急的，B——很重要但不很急，如运动，健康检查，看书学习，上课等，

C——很急但不重要，因人而异，如女朋友要我下班接她等等。这些也许可以要别人去替你做。D——既不着急也不重要。关键点是如何区分B和C类的事情。急或重要是针对目标和价值观而言的。把第二天自己要做的事情6大项，在每晚做好计划。王宗立做中层管理者一般有以下6大件事情：1、召集员工激励员工。2、邀约一组客户，去拜访说服，如果没有至少要去做问卷调查一组CASE。3、帮助我的干部CLOSE一个客户。4、帮助我的干部救一个客户。救要退货的。5、有些情绪不好的员工要鼓励激发他。6、在公司亲自演示一个产品说明会。培训示范作用。身系公司生死一线之间。

82、如果一天做6件重要的事，那么一个月就能做180件重要的事情，一年能做2190件事情，你能不成功吗？

83、养成两个习惯。准备好两个小本子，一个专门用于记那些你当天你遇到的人，和事情。另一个用于记你明天要做的6件事情。

84、一点总比没有好，晚做总比不做好。要做最重要的事情。

85、关于时间管理的，是安东尼罗宾的老师亚伯拉罕的课程。人有三种时间：Focus

day

焦点日，专门用于处理与实现最重要的目标有关的事情。在焦点日不做任何事除了最重要的事情之外。Buffer

day：准备日：不怕没有机会，就怕没有准备。准备日是比如说去上课，去培训，去交一些朋友。等等。不是去缔结业务去收钱，但是去做之前的准备工作。Free&

nbspday

：自由日，休息，与家人在一起。奖励，平衡等。

86、人有四种，人物，人才，人手，人渣。

87、全天下最长的距离是别人的钱包到你的钱包的距离。

88、马修史维：只要是正面的，有力量的对你有帮助的，那么DO

IT

NOW

！

89、行善行孝感恩这三件事情都不能等，不然就没有机会了。

90、当别人泼你冷水时，轻视你，嘲笑你，侮辱你，打击你，为难你时，你不但不要骂他，责怪他，相反你要感谢他，因为他不仅在你沮丧时，在你的油箱里加满了油，让你一路勇往直前冲到底。

91、凡事没有任何意义，除非你赋予它定义。

92、人人都不是在推销产品，而是在推销自己。

93、投资大脑，回报率最高。

94完美主义会杀人。不要等准备好了再说，差不多就要去做。完美主义会打断习惯。凡事最怕开头，有了开头就会继续，有继续就会养成习惯，习惯就会成自然，自然就是美。

95、相信就会看见。一般人是看见了才相信。所以信念很重要。

96、人无法成功的原因只有两个：懒惰和惧怕。人有三大最怕：火，高处往下跳，在公众面前演讲。

97、不要自己挣不到钱，就希望别人也破产。要创造好的环境，要做正面的暗示：无论白天与夜晚，所有与我有关的一切都必将欣欣向荣。

98、一等人创造环境，二等人跟随环境，三等人抱怨环境。

99、如果你有足够的理由，当你遇到令你兴奋得发抖的机会，你体内的火山就会自动爆发，你心灵的巨人就会被唤醒。

100、凡事皆正面，能量永不减。

篇2：北京外语培训课程介绍

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尽管这些年有许多人在学英语，但会“第二外语”的人却不多，为帮助广大有志者进一步增强、提高自身的优势和竞争力，我校在新千年开设“小语种辅导班”。本着“加强基础，注重操练，稳步提升实用能力”的实战教学法，突出业余、实用的应用型、职业型的教育特点，采用久获良效、广大学员欢迎的教材，采用循序渐进，听说读写全面操练，经培训后获得最佳学习效果。

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课程特色

]

加强基础，注重操练，稳步提升实用能力，采取循序渐进，听说读写全面操练。

法语培训

一、课程背景

尽管这些年有许多人在学英语，但会“第二外语”的人却不多，为帮助广大有志者进一步增强、提高自身的优势和竞争力，我校在新千年开设“小语种辅导班”。本着“加强基础，注重操练，稳步提升实用能力”的实战教学法，突出业余、实用的应用型、职业型的教育特点，采用久获良效、广大学员欢迎的教材，采用循序渐进，听说读写全面操练，经培训后获得最佳学习效果。

我校长期聘请北京外国语大学、北京交通大学、北京师范大学、中国邮电大学、中国公安大学、中国人民大学等数十家高校专家及教授执教，为我校小语种项目的发展提供了全面优质师资的保证。

二、法语系列

课程详细内容：法语培训班_北京外语学习班

学历教育培训

联系方式

咨询电话：010-88093577

400-655-3030

联

系

人：李老师

Email：[email protected]

QQ：1310870856

MSN：[email protected]

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三、德语学习班_北京德语培训班

德语学习班_北京德语培训班

[

学校价格

]

4000

元

[

网络报价

]

注册会员可优惠

[

授课学校

]

品牌学校，详情请咨询。

[

使用教材

]

采用久获良效、广大学员欢迎的教材。

[

招生对象

]

欢迎咨询！

[

师资力量

]

数十家高校专家及教授执教！

[

课程特色

]

采用循序渐进，听说读写全面操练。

德语培训课程

一、课程背景

尽管这些年有许多人在学英语，但会“第二外语”的人却不多，为帮助广大有志者进一步增强、提高自身的优势和竞争力，我校在新千年开设“小语种辅导班”。本着“加强基础，注重操练，稳步提升实用能力”的实战教学法，突出业余、实用的应用型、职业型的教育特点，采用久获良效、广大学员欢迎的教材，采用循序渐进，听说读写全面操练，经培训后获得最佳学习效果。

我校长期聘请北京外国语大学、北京交通大学、北京师范大学、中国邮电大学、中国公安大学、中国人民大学等数十家高校专家及教授执教，为我校小语种项目的发展提供了全面优质师资的保证。

二、德语系列

课程详细内容：德语学习班_北京德语培训班

学历教育培训

联系方式

咨询电话：010-88093577

400-655-3030

联

系

人：李老师

Email：[email protected]

QQ：1310870856

MSN：[email protected]

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四、西班牙语学习班_北京西班牙语培训班

西班牙语学习班_北京西班牙语培训班

[

学校价格

]

2000

元

[

网络报价

]

注册会员可优惠

[

授课学校

]

品牌学校，详情请咨询。

[

使用教材

]

《现代西班牙语》

[

招生对象

]

欢迎咨询！

[

师资力量

]

数十家高校专家及教授执教，优质师资的保证。

[

课程特色

]

注重操练，稳步提升实用能力的实战教学法，突出业余、实用的应用型、职业型的教育特点。

西班牙语培训课程

一、课程背景

尽管这些年有许多人在学英语，但会“第二外语”的人却不多，为帮助广大有志者进一步增强、提高自身的优势和竞争力，我校在新千年开设“小语种辅导班”。本着“加强基础，注重操练，稳步提升实用能力”的实战教学法，突出业余、实用的应用型、职业型的教育特点，采用久获良效、广大学员欢迎的教材，采用循序渐进，听说读写全面操练，经培训后获得最佳学习效果。

我校长期聘请北京外国语大学、北京交通大学、北京师范大学、中国邮电大学、中国公安大学、中国人民大学等数十家高校专家及教授执教，为我校小语种项目的发展提供了全面优质师资的保证。

二、西班牙语系列

课程详细内容：西班牙语学习班_北京西班牙语培训班

学历教育培训

联系方式

咨询电话：010-88093577

400-655-3030

联

系

人：李老师

Email：[email protected]

QQ：1310870856

MSN：[email protected]

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五、环球少儿英语学习班_Love

English

环球少儿英语学习班_Love

English

[

学校价格

]

1500

元

[

网络报价

]

注册会员可优惠

[

授课学校

]

品牌学校，详情请咨询。

[

使用教材

]

包含每个主题中的单元：“Sing

&

Act”、“I

Can

Say”、“Let’s

Talk”、“Sight

Word

World”以及“Game”

编成大书内容，清楚呈现读本内容，加上股市纸偶的设

[

招生对象

]

3-15岁

[

师资力量

]

环球青少儿国际英语的培训团队汇集国内业界精英，均具有多年从业经验，主要负责协助各分校建立完善的教学体系，从儿童心理、语言表达、教学思路、教学方法等全方位多角度的对新进幼教老师进行教学技能的系统培训；同

[

课程特色

]

生动活泼、图文并茂、趣味故事性比较强；穿插英文歌曲、游戏寓教于乐。

[

授课时间

]

常年招生

[

授课地址

]

公主坟；魏公村；灯市口

环球少儿Love

English

Love

English，

一套充满爱和欢乐的幼儿英语系统教材，适合幼儿园托班、小、中、大班使用。共分为Starter1、Starter2以及正册1-6，共8册，是一套遵循先进教育理念编写的世界顶尖幼儿英语教材。课本通过故事、动画与歌谣从生活常规出发；结合八大智能主题与螺旋式的课程设计与学习计划，融合画图、音乐与影像的生活英文学习，在歌曲、念谣、游戏与角色扮演中，展现孩子的英文能力。

一、

课内学习

听：与主题相关的英文歌曲，在歌词中加入基础拼读（起始子音、元音）的阅读技巧学习。

说：以孩子已学会的单字为基础，透过句型练习，培养孩子学习用英文介绍自己与生活相关经验。

读：在重复句型的念谣中，复习并加入更多的单字学习，同时累积孩子独立阅读的技巧与能量。

写：学会并使用简单的单词和短语，学习简单现在时和现在进行时，以及动词形态的使用。

二、课后学习

学生用书：结合八大智能主题与螺旋式的课程设计与学习计划，融合画图、音乐与影像的生活英文学习，在歌曲、念谣、游戏与角色扮演中，展现孩子的英文能力。

CD：

与课本配套的CD，包含所有在课堂中学习的单词和歌曲，帮助纠正孩子的发音，提高孩子的听力水平。

DVD：包含所有在课堂中学习的单词和歌曲，活泼生动的动画形式向孩子呈现所学的课程内容，方便学生课后巩固复习。

三、

教学资料

教师用书：包含学习架构、教学规划、课程活动设计，以及延伸教学资源的提供，例如：故事脚本、延伸活动、小书制作等。每个活动从课程进行前、中、后三个部分详细叙述，并提供老师在课堂上课使用的教学用语与示范，提供更多、更有趣、更多元的活动建议，让您的教学更不同。

歌谣律动教学影带：包含各单元的歌谣律动教学示范。

教学大书：包含每个主题中的单元：“Sing

&

Act”、“I

Can

Say”、“Let’s

Talk”、“Sight

Word

World”以及“Game”

编成大书内容，清楚呈现读本内容，加上股市纸偶的设计，让大书成为老师教学时与孩子产生良好互动的媒介之一。

故事纸偶：根据单元“Let’s

Talk”

的内容所发展的故事脚本，透过角色扮演、搭配股市纸偶，让孩子更能自在地开口练习说英语。

Flash

Card：包含每个单元的主要单词及阅读常见字，帮助孩子记忆主要单字以及阅读常见字，并可进行单字阅读的游戏。

课程详细内容：环球少儿英语学习班_Love

English

学历教育培训

联系方式

咨询电话：010-88093577

400-655-3030

联

系

人：李老师

Email：[email protected]

QQ：1310870856

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篇3：黄智老师地产经理人管理能力提升之系列培训课程介绍

黄智老师地产经理人管理能力提升之系列培训课程介绍 本文关键词：经理人，培训课程，提升，能力，老师

黄智老师地产经理人管理能力提升之系列培训课程介绍 本文简介：《地产经理人管理能力提升之系列培训》------地产经理人的TWI/MTP龙湖为什么能快速成功，成为房地产行业的一匹黑马？关键是龙湖培养出了一大批优秀的具有——“企业家精神的职业经理人+操心员工”特征的职业经理人！一个企业最大的财富就是有一批卓越的职业经理人！如何给自己的企业培养一批具有“企业家精神

黄智老师地产经理人管理能力提升之系列培训课程介绍 本文内容：

《地产经理人管理能力提升之系列培训》

------地产经理人的TWI/MTP

龙湖为什么能快速成功，成为房地产行业的一匹黑马？

关键是龙湖培养出了一大批优秀的具有——

“企业家精神的职业经理人+操心员工”特征的职业经理人！

一个企业最大的财富就是有一批卓越的职业经理人！

如何给自己的企业培养一批具有“企业家精神的职业经理人+操心员工”特征的职业经理人！

曾获龙湖地产“最佳教练奖”黄智先生倾情授道

核心内容：

一、TWI课程及核心内容

(适合于新经理及管理者经验5年以下者)课程框架及核心内容

二、MTP课程及核心内容

(适合于管理经验5年以上及储备总监)课程框架及核心内容

三、地产经理管理提升系列课程的特点

四、地产经理管理提升系列课程实施流程

五、地产经理管理提升系列课程学员反馈及学员成效

一、TWI课程及核心内容

(适合于新经理及管理者经验5年以下者)

课程名称

课程单元

课时

地产经理自我管理能力训练营

l

理解经理人角色；

l

标杆地产对经理的要求；

l

个人自我激励、时间管理；

l

快速提升个人能力专业技巧

6

地产经理沟通影响力训练营

l

沟通模型及沟通技巧；

l

对上级下级平级沟通要点；

l

基于不同性格人员沟通技巧；

l

部门沟通渠道及机制建设；

6

地产经理激励能力训练营

l

激励的九阳真经；

l

经理人激励的三大法宝；

l

基于不同性格人员的差异化技巧；

6

地产经理辅导下属能力训练营

l

标杆地产培育员工经验；

l

四步法辅导下属成长；

l

新人快速上手秘诀；

l

绩效面谈法辅导下属；

6

地产经理分析解决问题能力训练营

l

地产经理解决问题的6大陷阱；

l

顾问式七步法解决问题

l

地产经理常见管理问题及应对

6

地产经理的目标计划管理能力训练营

l

从部门年度目标责任书看目标制定技巧；

l

地产项目开发各阶段、各专业重点、难点；

l

从标杆地产项目后评估看持续改善；

l

经理人提高部门效能的三大秘诀

6

二、MTP课程及核心内容

(适合于管理者经验5年以上或储备总监者)

课程名称

课程单元

课时

地产经理领导力训练营

l

明明白白做领导

l

高效管理者的八大思维及修炼

l

情景领导技巧及其应用

l

地产多专业负责人的领导技巧

l

地产多项目管理负责人的领导技巧

l

机制管理--造钟而不是报钟人

6

地产经理打造高效团队实战训练营

l

高绩效团队的特点；

l

七剑打造高效团队；

l

团队发展的五个阶段及其重点；

l

团队冲突处理的五大策略及其应用；

6

标杆地产项目管理实战研讨营

l

龙湖项目管理体系（七巧板）；

l

先胜后战--高效的项目启动会及“路书”；

l

过程监控--计划管理体系及典型问题处理；

l

预案管控--阶段成果管理体系；

l

持续改善--项目后评估

12

备注：

1.

上述每个课程单元可以结合客户的需求进行组合；

2.

上述课程最适合内训、系列开展，并辅以课前评估、课后应用、结业评估和答辩，成效更显著；

三、系列课程主要特点

l

系列管理能力框架的针对性---对地产经理系列管理能力模型源自标杆地产的素质模型和任职资格

l

案例基于地产行业实际---案例来自标杆地产及老师辅导过的多家地产公司的实际案例

l

让学员和企业看到学员的变化---重视学以致用和变化而不仅仅是单向的培训

n

通过培训前学员自己和上级评估、培训后自己和上级再次评估，检验学员是否有行为变化；

n

通过答辩检验学员是否有将所学用到实际工作当中；

l

育马中识马：特别适合于企业选派批量新上任和后备干部的学习和选拔---学习的表现、学以致用情况、答辩情况反馈出哪些学员更有发展潜力、哪些潜力较小；

l

完整性：所有课程和答辩都由一位具有标杆地产企业实战经验的资深老师实施，确保整体培训的完整性和有效性。

四、内训系列课程实施步骤

课前准备

第一次课程

（12小时）

第二次课程

（12小时）

第三次课程

（12小时）

结业评估和

优秀成果分享（4小时）

l

确定系列学习课题（结合企业需求与标准课程单元）

l

确定学习竞赛规则、内部奖励规则

l

首次基于关键管理行为的学员自我评估和直接上级评估

l

结合客户单位需求，在TWI/MTP课程中选择实施

l

每次课程后布置课后管理改善的作业

l

按中选择课题实施

l

对上次学员作业分享和点评

l

每次课程后布置课后管理改善的作业

l

按中选择课题实施

l

对上次学员作业分享和点评

l

每次课程后布置课后管理改善的作业

l

再次基于关键管理行为的学员自我评估和上级评估（分析变化）

l

学员优秀管理改善成果分享和点评（企业高层参与）

l

教练对过程中表现突出人员及情况对企业给予反馈

注：通常每次课程之间间隔时间在4-6周

五、黄智先生介绍

【现任】

n

重庆融韬企业管理顾问公司

合伙人、高级顾问

n

重庆恒嘉企业管理有限公司

高级顾问

n

上海希典企业管理顾问公司

高级顾问

n

中国房地产培训协会

特邀讲师

n

清华大学长三角研究院

特邀讲师

n

浙江大学房地产学院

特邀讲师

n

中山大学房地产学院

特邀讲师

n

重庆大学房地产管理研究院

特邀讲师

n

河南郑州大学房地产商学院

特邀讲师

n

上海威斯顿培训机构

特邀讲师

n

中国房产信息集团易居培训机构

特邀讲师

n

北京博志成大学

特邀讲师

n

百锐地产大讲台

特邀讲师

n

深圳市韬远企业管理咨询有限公司

特邀讲师

【顾问咨询及培训的主要客户】

地产业：龙湖地产、仁恒置地、鲁能地产、河南建业、中航地产、中铁20局房地产、中交地产、中冶置业、深圳星河地产、南京明发集团、首地机场地产集团、航天时代置业、葛洲坝房地产、港中旅集团地产事业部、联东地产、上海中星集团、广州地铁房地产事业部、广东中惠熙园地产、广东美地建业、深圳泰然地产、深圳南益地产集团、深圳皇庭集团、广东中垣地产、南京厚地置业、浙江金帝地产、苏州圆融集团、杭州欣盛地产、湖南富兴地产、河南绿都置业、郑州地产集团、河南亚新地产、河南豫森地产、青岛新港城置业、青岛颐中地产、兰州天庆集团、云南敏大地产、昆明实力地产、昆明吉兴隆地产、贵州中天地产、安徽民生置业、长安地产、重庆协信地产、重庆东原地产、重庆东和恒浦地产、重庆华宇地产、优图投资、尚峰地产、旭阳地产、华立地产、财信地产、北城致远置业、隆鑫地产、浦辉地产、上邦高尔夫、同天地产、渝能阳光壹佰、渝隆集团、宏西吉地产、正升置业、钰茂地产、利安地产、银星集团、重钢朵力地产、重庆华都营建、重庆云鼎实业、大足石刻影视（地产事业部）、立业地产顾问、四川富临集团等

其它行业：长安集团、宇通客车集团、森马集团、重庆电力公司、民生银行、中信银行、招商银行、移动公司重庆设计院、旗能电铝、丹海实业等

注：其中有下划线的客户是黄智老师多次服务和合作的客户；

【老师的授课风格】

n

实战性强：基于地产行业咨询培训和标杆地产的实践，确保课程内容、工具方法、案例对地产企业干部的实战性

n

针对性强：基于课前对客户单位需求的充分调研，确保内训对客户企业的针对性

n

互动性强：课程中设置学习奖惩机制、充分调动学员参与

n

满意度高：超过3000学时的培训经验、培训上万学员、内训学员满意度超过90%

六、部分学员学习体会和收获

l

学员变化可以量化。比如，某学员在系列培训前后（总时间2个月）管理行为评估表对比如下：

管理能力测试表（系列培训前后对比汇总）

姓名：

培训前

培训后

编号

重点行为

自我评分

上级评分

自我评分

上级评分

合计（满分60分）：

43

41

48

52

1

能勇于承担有挑战性的工作职责吗？

3

4

4

5

2

对工作成果追求精益求精吗？

4

3.5

4

4.5

3

承诺的事情会全力做好；否则也会提前反馈吗？

4

4

5

5

4

能主动并擅于用多方式、多渠道提升自己的能力吗？

5

4

5

5

5

处理问题结果和目标导向明显吗？

3

3

4

4.5

6

能从公司整体和大局利益分析和处理问题吗？

4

3

4

4.5

7

能不断优化部门工作流程提高效率吗？

3

2

4

4

8

能不断想办法减少部门工作对某个人的依赖吗（知识管理、完善机制等）？

3

2

4

4.5

9

能对他人的需求、感受和关注的事情给予及时、充分反应吗？

5

4

4

4

10

能有效地让他人认同自己观点吗？

4

3

3

4

11

能建立并向下级有效传达更高工作标准吗？

2

4

3

3

12

能有效激励他人完成有挑战性任务吗？

3

4

4

3.5

l

辅导班一期班学员在针对12项关键管理行为的调查中，辅导前后学员自评平均每人有36%的关键行为发生了改进、其直接上级对学员评估平均每人有48%的关键行为发生了改进。

部分学员感言如下：

l

泽科地产营销经理：

n

系统性思维得到加强，工作目的性提高

n

基本俱备换位思考意识，提高了对人的重视

n

通对工作优化对自己实际工作的帮助，提高主动工作优化的意识

l

上韬地产顾问公司营销经理：

n

对“道”和“术”有了比较清晰的理解——管理是个量变到质变的过程；

n

大局观增强，考虑事情更全面，仔细；

n

沟通力得到提升，通过沟通方式的改变增强了自己的影响力。之前的困惑可以说得到了解决；

n

动态的培训和静态的书本知识相结合，让我有充分的时间消化和理解，对比相似案例提炼自己的心得；

n

单独辅导比较关键，教练能针对个人具体问题做深入分析，提供解决办法，让“学以致用”得到更大程度的发挥和及时的修正。

n

让我变得更积极！

l

立业地产顾问公司总经理助理：

n

理论+实践相结合，其实管理也是一件熟能生巧的事情。

n

战略+战术相结合，先谋略而后动，致胜在先。

n

用心+行动相结合，心是道，动是术，先道而后术，方能获得人心。

n

动力源于压力，一直觉得课后作业和结业答辩是让人痛苦的事情，不过，不痛苦，又怎会有如此深刻的感受，哈哈……

l

尚峰地产企划公司营销经理：

n

最大的感受：黄老师是在生动有趣的课程中，带领着首期辅导班团队学会了如何带领一个团队成长。

n

最大的收获：初步养成了四度思维和应用FAST的习惯。

l

云鼎实业造价主管：

n

做事讲究方式方法，运用公文筐和FAST的方法和思路，设定目标、收集信息、采取的关键措施，事后总结，反复演练，提升自己的管理能力。

n

沟通影响力在工作中至关重要，定期（如每周）与自己的领导及团队成员保持正式或非正式的友好、愉悦的沟通，保持对目标和工作的热情传递给团队成员，影响和激励他人，提升自己在工作中的领导魅力。

n

团队和大局意识，作为一个管理者，应站在公司高度，从大局出发，有效整合资源，达成团队目标。

n

学会事后不断的总结，持续改进。

更多黄智老师的信息欢迎登陆：重庆融韬企业管理顾问有限公司网站www.jsfw8.com

黄智老师联系电话：13983375139；

QQ：136884379.

黄智老师助理电话：023-68124286；

QQ：4709032.

重庆﹒渝北区﹒余松一支路龙湖紫都城6栋3单元802

Tel：023-68124286