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    公司2021年度纪律作风建设暨警示教育工作会议主持词

    时间：2021-06-20 10:13:54 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：工作会议 纪律 作风建设

    　某公司 2021 年度纪律作风建设暨警示教育工作会议主持词

    　同志们：

    　现在开始开会，会议纪律不再强调。经公司纪委研究，公司党委同意，今天我们召开 2021 年度纪律作风建设暨警示教育工作会议。参加今天会议的有：公司党委专职副书记xx，党委委员 xx，副总经理 xx；各党支部书记、委员；董事长助理，全体中层干部；下属子公司领导班子成员、中层干部以及公司作风建设督查组成员。

    　今天的会议共有五项议程，分别是：观看警示教育片、宣讲相关制度规定、xx 公司交流发言、通报公司第 xx 作风建设督查情况、xx 讲话。

    　首先进行会议第一项议程：集中观看警示教育片。分别是 xx 渎职案警示教育片《xx》和 xx 违纪违法典型案件警示教育片《xx》。请工作人员进行播放 …… 现在进行会议第二项议程：由公司纪委委员 xxxx 对《xx》《xx 关 x 定》进行宣讲。

    　大家都看到了，今天参会的每个人的桌子上都摆放了一份《xx》和《xxxx》，昨天下午部门还问我有没必要每人发一份，我说必须要发，因为在督查的过程中我们就发现了一些部门是没有进行传达学习的，待会儿会跟大家通报，所以为了能达到理想效果，我想用这么多纸打印这些文件也是值

    　得的，另外这两个制度也事关每一名干部职工切身利益，（职工犯了错，不知晓相关规定，部门没传达到位，谁的责任？）请大家务必要认真听、仔细看。

    　…… 下面进行会议第三项议程：请 xx 公司党支部书记、董事长 xx 作交流发言。

    　…… xx 工作扎实、行动迅速，xx 下发文件，4 月初专门召开了作风建设动员大会。xx 清楚，高度肯定。

    　下面进行会议第四项议程：由我对公司第一轮作风建设督查情况进行通报。

    　作风建设应该说是老生常谈的话题了，董事长在年初的时候就反复提过多次。通报之前先给大家说下关于作风建设督查的一些情况。我想大家都应该知道也看到了，x 月 xx 日公司下发了通知成立了作风建设领导小组，下设督查组专门开展作风建设督查。那么为什么要开展作风建设督查？我想《通知》里面已经说得很明确，就是为了“xx 落地落实”。与之相配套的是 x 月 xx 日印发的《xx》，有了这个制度，发现问题后我们才有充分的处理依据，那么为什么隔了 xx 天，“xx”过后才开展第 x 轮作风建设督查？不是因为我动作慢，而是因为我想给大家一个传达学习制度的过程，让大家有一个熟悉的阶段，一点缓冲的时间。所以 x 月 x 日我们才正式启动了第一轮作风建设督查，时间是从 x 月 x 日至 xx 日，模式完全是按照 xx 纪委 xx 督查的模式，采取以暗访为主，

    　不发通知、不用陪同、不打招呼、不听汇报，直奔基层、直插现场的“四不两直”的方式进行，督查前紧急召开了碰头会，强调了督查纪律，整个督查过程没有出现任何跑风漏气甚至包庇偏袒的情况。所以等会通报的情况绝对是客观真实的。

    　下面，我就跟大家通报下第一轮作风建设督查情况。说实话从督查的情况来看，效果并不理想，让人很意外。

    　…… 针对通报里面反映的问题，我这几天也一直在思考如何处理。xx 我也想过按规矩办，我完全可以这样子干，按照公司制度全部给予处分，处理的量上去了，年底工作总结也好写，也好跟 x 纪委、xx 纪委交差，但有没有达到效果？（政治效果、法纪效果、社会效果，来的目的早已阐明）。所以对于这个事情，我也于心不忍，加上这是第一次，相当于自己给自己找个理由，不想把事情做得这么绝。当然这个事情的初步想法我也跟 xx 汇报了，由于是第一次作风建设督查，xx 也初步同意了我的意见。当然，完全不处理也不得行。

    　所以除了通报上的三点建议，在吴书记讲话之前，我还要针对这次督查情况提三点要求：

    　一是各部门、下属子公司对照问题抓好整改。xx 认真梳理前期公司召开的重要会议、下发的重要文件、传达的重要精神，结合各部门工作实际，没有传达贯彻的及时传达贯彻到位。

    　二是 xx 部进一步梳理迟到人员名单，按部门进行归类，

    　将名单报送至分管领导，由各分管领导进一步核实是否存在特殊情况（的确有特殊情况的并且得到分管领导认可的，下周一下班前，将理由原因说清楚），其余人员名单抄送至人力资源部，严格按照考勤制度进行处理，该扣多少扣多少。对违反工作纪律的 xx 同志，纪检内审部下来后单独给党委打议案，作进一步处理。

    　三是各党支部严格按照“三会一课”相关要求，以及党史学习教育有关安排，做好查漏补缺。

    　…… 下面进行会议的最后一项议程：请公司 xx 同志讲话，大家欢迎！

    　…… 同志们，今天开这个会目的：一方面就是要动员全公司上下，继续向“四风”及“xx”的不良现象亮剑，向不担当、不作为开刀，巩固我们 xx“一家人、一条心、一起干”的局面，实现公司全体员工凝心聚力、砥砺前行，xx 流。另一方面也是一次廉政警示教育，用发生在我们身边的反面典型案例来警醒我们广大干部职工要引以为戒，提高廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉思想防线。

    　刚才 xx 书记也代表党委，表达了对纪委的支持，充分肯定了纪委的成绩，同时也提出了更高的要求，我们一定不负重托。

    　今天会议过后，各子公司、各部门务必将本次会议的精神和要求层层传达给到每一名干部职工，不断加强对干部职

    　工的教育管理；纪检内审部做好本次会议的信息宣传工作，及时将通报通过 OA 系统下发。

    　今天的会议到此结束，散会！

    　 以下内容供参考：

    　 公司党委 抓基层党建工作述职报告

    　为贯彻落实×市委组织部关于《×市开展×年度县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》文件精神，中共×有限公司党委做×年度基层党建工作述职报告。×公司党组织成立于×年×月，×年经上级党组织批准成立党总支，×年×月经上级党组织批准成立党委。下设三个党支部，有党员×人，其中女党员×名，大专以上学历的党员×名，年龄在×岁以下的党员×名。

    　一、履职工作的特色和亮点 （一）认真履行党建工作责任。×公司党委于今年×月经上级党委批准成立，按照《党章》规定，增补了两名党委委员，召开全体党员大会对×公司党委班子进行了投票选举，选出×七人组成了×公司党委。按照×党委年初制定的工作计划共×项×条已分季度组织落实，对×个党支部的工作按照上级工作部署及时安排部署并都检查落实情况。

    　（二）及时落实党建工作部署。今年以来，先后重点贯彻落实了党的十九届二中、三中、四中全会、×省第×次党代会、×市第×次党代会会议精神。选出×名代表参加了×区第×次党代会，参加了×省非公企业党建工作推进会，学习贯彻

    　落实我市“×党建计划”和我区党建工作会议精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，全体党员都书写了“践行初心我承诺”，并结合企业经济工作发挥先锋模范作用。认真贯彻落实全面从严治党，加强和规范了新形势下的党内政治生活、加强党内监督，落实了“三会一课”等基本制度，努力抓好基层党建工作。

    　（三）重点 整改 巡察反馈意见。×年区委组织部对我公司基层党建工作进行了×次检查，对查出的问题有:“不忘初心、牢记使命”载体需进一步丰富、党建氛围不够浓厚、党建宣传力度需进一步加强。针对上级检查提出的问题，我们制定了×条措施，按时间进度要求并已逐项整改落实。

    　（四）认真 完成 党建重点任务。按照区委组织部工作部署，我们对公司党员组织关系进行了集中排查，对已经离职的党员逐个联系核对。召开全体党员大会选举区九次党代会代表。进行了公司党委及×个党支部按期换届选举工作。认真落实了党费收缴使用管理工作。

    　（五）

    　全力加强 党建基础保障。今年我们重新制作了党委和×个支部党员活动园地，制作了×公司党建视频，目前正在制作“党员开放活动基地”。×公司行政领导对党建工作经费给予了很大支持，阵地建设、人员工资、活动经费都是只要党委申请都给予解决。

    　（六）

    　积极创新党建工作品牌 。这是×公司党组织成立之初就提出的，党组织成立之后，我们就坚持共产党员“亮明

    　身份”佩戴“共产党员”胸卡上岗。这样做的目的是让党员有“责任意识”，时刻牢记自己是共产党员，必须时时事事处处做表率，起先进带头作用，以正能量示人，影响大家；让党员“亮明身份”，把自己置身于全体员工和顾客之中，使党员更好地注意“自律”，同时也让员工和顾客知道“共产党员”就在我身边，如有困难，有问题可以找党员，让党员有当大家的“主心骨”的意识。同时，×结合企业特点，创新思路，开展了一系列活动。

    　一是组织学习，弘扬正能量。为了让全体党员能坚决在政治上同党中央保持一致，绝对服从党中央的领导，坚决准确无误地贯彻党的路线方针政策，从党组织成立以来，一直坚持“学习”。我们党支部每次开会必学×篇文章，支部成员平时阅读党报党刊时注意搜集、剪贴，每次党员大会都要学习×篇左右的结合时政的文章。我们的学习注意了讲政治、讲党性、讲道德、讲奉献、讲纪律、讲团结、讲大局还有职业道德、社会公德、家庭美德的主要内容。十五年来，已经学习各种文件及报刊文章×余篇，并留有学习过的文章篇目记录。

    　二是增强凝聚力和执行力。为了把全体党员都凝聚在党旗下并真正发挥战斗堡垒、领导核心的作用，十五年来我们坚持一年一个口号，一年一个活动，靠口号激励大家，靠活动凝聚人心和力量。

    　三是着力开展企业党员职工“双向培养”活动。即努力把企业要求入党的优秀员工培养发展成共产党员（已发展×批×人），把党员骨干培养成企业优秀人才，提拔为干部并推向领导岗位，从而达到建立一支比

    　较稳定的骨干队伍，为企业培养了大批骨干力量。为民营企业的经营发展发挥了保驾护航的作用。目前公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为×%。

    　二、存在的主要问题及原因 （一）流动党员管理缺乏有效措施。民营企业人员合理流动是正常的，一些从×公司离职的党员，有的是出于对×公司的留恋之情，不愿把组织关系转走。有的是因为新单位没有成立党组织无法转出。这些同志经过电话联系，可以做到按时交纳党费，但他们都不能来×公司参加组织活动。对于这些离职的流动党员在管理上缺乏有效的管理措施。

    　（ 二 ）

    　公司 各门店党员分布不均衡 。我公司党委制定的“×人以上的门店有共产党员”的目标难以实现。公司注册的门店有×家，×人以上的门店有×家，其中×人以上没有党员的门店有×个（×）。一百多名共产党员有×多人在总部，因工作需要总部集中了比较多的优秀人才。而门店比较优秀的党员因工作需要有许多人又被抽调到机关使门店党员更减少。我们将有计划的培养生产一线的要求入党积极分子，按照成熟一个发展一个，不断吸收新鲜血液，布局的门店。

    　（三）党员 在 员工中 占比例 较少。×公司的党员队伍主要是三部分组成，一是大专院校毕业的大学生党员，二是国有企业转岗或部队退伍的党员，三是×党委成立之后这十余年发展的党员（×批，×人）。由于员工队伍中外来务工人员较多，上万人的员工队伍中有党员×人（不包括已经离职的

    　党员和党组织关系没有转来的党员），党员占比只有×%。这个比例与一万五千人的员工总数很不相衬。

    　三、下步工作思路和主要措施 针对存在的问题，公司党委将进一步深入贯彻十九届四中中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕企业发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用，让党旗始终在×公司高高飘扬。

    　（一）

    　着力 发挥党组织政治核心作用 。

    　一是落实党建工作责任制，在民营企业中开展“星级创评、分类定级”工作，以企业经济建设工作为重点，强化党组织的政治核心作用，牢固树立“聚精会神搞经营、一心一意谋发展”，坚持党建工作与企业经济工作同谋划、同部署、同落实。

    　二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作，提升三个支部抓党建工作的水平（重点学习党务知识），让党支部真正发挥好“核心”“堡垒”作用。

    　三是走出去，向抓党建先进的民营企业学习，借鉴省“两新”组织党建工作推进会的典型经验，计划到郑州学习“方圆”民企抓党建的真经，促进党建工作上台阶。

    　（二）充分发挥党员的先锋模范作用 。

    　一是坚持党员佩戴共产党员胸卡上岗，树立“党员示范区”“党员示范岗”，大力宣传×公司优秀党员，树立榜样，让大家“身边有标杆”，学习有榜样。

    　。

    　二是继续着力开展企业党员职工“双向培养”活动，坚持按照《党章》规定和×公司的发展规划，努力培养发展积极要求进步的一线青年同志，把培养发展的重点向×人以

    　上没有党员的门店倾斜。把优秀党员向领导层推荐。

    　（ 三 ）

    　全力 破解企业“ 热点”“ 难点” 问题 。

    　一是宣传教育全体员工要树立正确的“世界观”“价值观”“人生观”，克服不承担、怕困难、讲条件的“短期打工”的思想。引导大家爱岗敬业，积极进取，迎接挑战，为企业的发展，为实现“中国梦”和“×梦”的目标努力奋斗。

    　二是筹划建设“党员开放日教育基地”，主动承担社会义务，建设开放式窗口，宣传党的方针政策，弘扬正能量。不仅仅是为了对党员进行宣传教育，也是为了对前来食品加工厂参观的社会群众进行宣传教育。

    　三是关心基层员工，关心广大消费者的食品安全，为认真贯彻公司提出的“为百姓的食品安全和生活便利”服务和使命多做实际工作。

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