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    党委办公室会务工作经验体会：如临深渊如履薄冰

    时间：2020-11-12 15:16:24 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　党委办公室会务工作经验体会：如临深渊如履薄冰

    　 党委办公室作为党委的参谋部、协调部、后勤部，为党委委服务最直接，联系各方最广泛，保障工作最关键，在各机构运转中最核心，担负着承上启下、协调左右、沟通内外的重要作用。办会作为党委办公室一项重要的日常工作，办会水平的高低，直接影响到会议效率和成果，由于会务工作事项多、变化多、环节多，千头万绪、异常繁杂，任何一个环节的缺失都有可能给后续工作带来很大影响，容不得半点马虎、半点大意。

    　 一、胸怀大局，提前谋划

    　 凡事预则立，科学合理的提前谋划，可以更合理有效的安排各类会议。在党办工作，我们讲的很多的一句话就是“身在兵位为帅谋”，办好会也要坚持这一条，从全局的高度上来把握，做好会议统筹谋划。一是提高政治站位。会务人员尤其要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的各项决策部署，很多工作要先走一步，不要让领导、工作推着走，而要主动走，积极走。二是围绕中心工作。结合重点工作，像全委会、经济工作会、烈士纪念日、慰问党员、慰问贫困群众等都是例行的，每年都要开的会，年初就要提出计划，放到会议大盘子里去考虑，提前后进行安排部署，提前做好、做足准备工作。三是切实为基层减负。安排会议时，从召开时间上、会议内容上统筹考虑，能合并召开的合并召开，能召开电视电话会议的召开电视电话会，不把时间都用在来开会的路上，尽量多的时间用在工作落实中。

    　 二、明确责任，精益求精

    　会务工作是一项复杂的系统工作，也是党委办公室的一项重要的职责，在筹备组织的过程中，稍不注意就会出现难以弥补的错误，造成不良影响。在具体工作中要做到“四抓”。

    　 一是抓“细”。细节决定成败。实际工作中，会议的类型很多，有常委会、全委会、研讨会、经验交流会等等。每次接到会议任务，严格按照内容和要求，制定详细会议筹备方案，充分考虑会议主题、会议形式、日程安排和材料准备，会标制作、通知发放、座次安排等具体环节，制定会议方案，拟定会议时间、参会人员、会议议程、参会地点，领导审批后，制作会标、安排座次、摆放会议牌、检查音响设备，通知、落实参会人员及职务，分发会议材料，反复检查，认真核对，努力做到“零差错”。比如，去年 10 月份，县委召开专门会议对部分干部宣布调整决定。前一天下午进行会务通知，对参会人员名单分配时，一部分人员由政府综合办通知，另一部分人员由县委办公室通知，其中有一名领导原来在乡镇担任乡镇长，拟调整到群团部门任职，还未上岗，属于“真空期”，自己在通知会议时以为政府办已经通知过了，就没有再过问。第二天，会议即将开始，清点过到会人员后，领导问我：“某某怎么还没来，你昨天通知了吗?”我有点茫然，说：“不是该政府办通知吗?”随即才明白工作中出现了疏漏，马上打电话进行通知，虽然没有影响会议的正常开展，但被通知的干部却因此迟到，自己也觉得因为自己的一时疏忽影响了办公室的形象，没能做到先行一步、多看一眼、深思一层，致使会议发生纰漏。事后，领导虽然没有批评我，但自己内心感到非常地内疚，非常地自责。

    　二是抓“精”。组织会议时，精益求精，认真做好每一个环节。比如说每次会议类型不同，参加人员不同，座次也不同。参与报到的人员，提前掌握会议座次，与会人员报到时，可以及时引导，提高报到效率，提升报到效果。及时检点到会情况，维持会场秩序，处理应急事件，确保会议有序进行。不论会议规格高低、规模大小，都把每一项任务、每一个细小的环节，每一项具体工作明确到人，确保事事有人管，人人有专责。在全面准备的基础上，反复考虑、仔细检查，对落实不到位或衔接不够的及时督促，做好协调。特别是对一些重要会议，提前进行模拟演练，发现漏洞及时弥补，确保不出纰漏。

    　 三是抓“实”。会议过程不能想当然，要时刻紧绷一根弦。不能说会议细节都注意了，该准备的都准备了，就万事大吉了。比如有一次要组织领导们观看警示教育片，提前一天搭好了电子屏，片子全程试播两遍。第二天早上又试播了一遍，感觉万无一失，结果离开始只剩 15 分钟时，屏幕突然断电了，当时立马检查修理，最后一看，是倒水的工作人员，放水壶时碰到了插座，插座松了。虽然及时加固了插座，顺利解决了，有惊无险，但是还是警示我们，会务工作无小事。

    　 四是抓“严”。良好的纪律是开好会的前提。严格执行会风会纪。现在很多会议都要求保密，不允许手机带入会场，会前提醒，存放手机。会议召开过程中，比如有人拿手机随意拍照、打电话，及时制止。会后及时收回涉密资料，桌牌对资料，一份也不能少。在之后的工作中，自己时时、刻刻、处处以此为戒，从历次事件中吸取教训，作为鞭策自己不断前行的强大动力，注意办会过程中的每一个细节，用心做事、用情工作，敬业守责、精益求精，多思多想，不放过每一个可能出现纰漏的细小环节，确保会议万无一失。

    　三、锤炼作风，树好形象。党委办公室作为党委的中枢机关，急事、难事叠加，必须时刻处于备战状态，对领导安排的任务必须马上行动、积极落实，第一时间办理。不管是周六、周日，还是白天、晚上，都时刻保持饱满的热情，全身心投入工作，对于每一件事、每一次任务都做到认真、细致、周密，真正做到件件有着落，事事有结果，确保中上级重要会议、重大活动要求得到有效落实。在工作中，能力很重要，但责任比能力更重要，如果没有责任意识，再大的能力也难以干好工作。

    　 强化责任。会务工作头绪多、事情杂，任何一点疏忽大意都可能影响工作运转，甚至影响大局，我们把责任意识渗入到办文办会办事办活动的每个环节，做到事情再忙也不草率，事情再小也不马虎，普通的事办到位，平凡的事办出彩。

    　 讲究实干。会务工作一分部署，需要九分落实，实干是成事之基，世界上不缺有想法的人，而是有行动力的人。我们将任务落实到每一个人、每一个环节，每一件事多问几个为什么，多思考几个预案，多想几种可能，将事情想清想透干好，真正把工作落到实处。

    　 严明纪律。工作中，认真贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进作风的各项规定，坚持严格按照标准办会、办活动；服务领导时，把握分寸、注意纪律，一言一行严格要求自身，始终站在讲政治的高度严守纪律，做到不该说的不说，不该问的不问。

    　 树立形象。会务科作为一个窗口部门，会议过程中，工作人员与领导和各单位负责人都有着频繁的接触，每名工作人员都应树立热情周到、干练有礼的良好

    　形象。对内弘扬团结互助、勤勉认真的良好作风，对外树立会务人员职业化、专业化、规范化、作风强的好形象。

    　 习近平总书记曾引用一首小诗勉励党办同志：“爱书爱字不爱名，求真求实不求荣。多思多谋不多怨，争苦争累不争功”，从事会务工作更应该有这种精神。每名会务科工作人员都应时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态，满怀责任感和荣誉感，以规范化工作为标尺，以零差错完成任务为使命，以一流标准服务保障党委会议高效运行。

    　2020 党风纪律学习月活动总结范文

    　 党风纪律教育学习月活动开展以来，XXX 队在 XX 党委的正确领导下，紧紧围绕重点教育内容，着力提升制度执行力，加强反腐倡廉教育，不断深入推进党风廉政建设，现将活动情况总结汇报如下：

    　 一、主要做法及成效

    　 （一）着眼机制建设，党委组织领导坚强有力。XX 党委始终把加强党风纪律教育作为重要政治责任，摆在 XX 建设的突出位置，强化对反腐倡廉工作的组织领导。一是党委高度重视。XX 党委制定《XX 党风纪律教育学习工作方案》，对 X 项重点教育内容进行部署，XX 主官专门就扎实推进教育学习活动作出指示：要求各级党员干部反复学、学反复，不断强化党风纪律意识，进一步明确各级领导班子、领导干部的党风廉政建设责任，切实取得实际成效。二是健全防范机制。制定贯彻落实《重点岗位易发问题、环节和防控措施》，结合日常执法监督、督察检查、信访事项查办等工作，通过内部安全稳定形势分析预判工作，每月分析评估反腐倡廉建设形势，突出了“三重一大”事项决策、行政审批等工作中的廉政风险点的排查，细化防控措施，狠抓整改落实，有效消除了案件事故苗头隐患，推动反腐倡廉建设制度化和规范化。三是严格执纪问责力度。制定《XX 预防职务犯罪八项措施》，坚持以铁的手腕执行铁的纪律，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违法问题，对涉及领导干部的信访投诉问题、案件线索明确具体的必须一查到底；对 XX 过错 XX 导致发生重特大案件的，坚决进行责任倒查，依纪依规从严处理。

    　 （二）注重教育防范，反腐倡廉教育广泛深入。坚持将党风纪律教育作为党风廉政建设的工作重点，实现教育常态化、制度化，不断增强官兵廉洁自律意识。一是注重抓好反腐倡廉教育。在严格落实党委中心组进行反腐倡廉专题学习的基础上，相继组织开展了反腐倡廉

    　主题教育和集中整治等专题教育活动，突出党风纪律教育学习内容的落实和问题排查。活动期间，先后开展一次警示教育，播放警示教育片 X 场次，组织官兵参观警示教育基地 X 场次近 XXX 人次。紧贴工作生活实际，制作廉政漫画手册，传授拒请、拒托、拒礼技巧方法，引导官兵树立正确的价值观、事业观，官兵的党性觉悟和廉政意识得到了明显提高。此外，在即将到来的“中秋”“国庆”等节假日和重要敏感时期，及时部署党纪警纪教育，教育效果得到不断深化。二是注重抓好廉政文化建设。在潜移默化中提升官兵廉政意识，营造崇廉、倡廉的新风尚。开通“廉政手机报”，定期为官兵发送廉政规定、案例摘要提示；试点建设基层单位廉政茶座和文化长廊，通过廉政文化走廊、廉政灯箱标语、廉政短信提醒等形式深入组织开展廉政文化系列活动，先后更新走廊廉政文化宣传牌、警营廉政文化灯箱等共计XX 余处；与 XX 村、XX 纪念馆等廉政教育基地开展共建，初步形成“廉政文化体验线”；组织文艺创作骨干集体采风和开展廉政主题演讲、朗诵比赛。三是注重抓好廉政谈话教育。坚持随机谈话和敏感节点专题谈话相结合，严格落实人事调整后和新任职官兵的廉政谈话制度，进一步拓展了领导干部任期和任前谈话教育范围，队伍风气明显得到提升。针对 XX 等易发生违法违纪问题环节，先后组织集体廉政谈话 X 场 XXX 人次，对部分官兵进行诫勉谈话教育。

    　 （三）狠抓作风建设，队伍风气建设不断提升。一是狠抓领导班子和领导干部作风建设。积极倡导在研究状态下开展工作，班子以务实作风引导 XX 正风正气，出台《加强作风建设十项措施》，建立了下访调研、限时办结、基层评议机关等制度，形成转变作风促效率、上下互动促团结、破解难题促发展的良好局面。结合落实基层建设联系点制度和下基层走访，常委、机关干部带着课题下乡、带着问题走访、带着成果回来，破解了 XX 等“瓶颈”问题，解决了 XX 等实际困难，班子成员撰写的《XXX》等调研文章在外界媒体发表。二是狠抓办事公开工作。按照《XX 机关办事窗口服务规范》要求，积极创新窗口便民服务举措。下发

    　《关于畅通群众投诉渠道加强监督的通知》，通过公开栏、联系卡、LED 屏等方式公开监督举报电话和信件投诉方式，确保群众投诉有途径。此外，XX 以加强民主监督、规范权力运行为重点，以办事公开促公平公正，在网络主页设置公示公告专栏，对涉及官兵切身利益的探亲休假、表彰奖励、重大物资采购等内容落实办事公开制度，保障了官兵的正当权益。三是狠抓民评和纠风治理工作。将民评和纠风治理工作作为落实党风廉政建设的重要举措摆上重要议事日程，各级也相继成立评议工作领导小组，有力推进民评和纠风治理工作的有序开展。活动期间，XX 纪委邀请了人大代表、政协委员、廉政监督员、民评代表等召开民评工作座谈会，先后开通了 XX 个“办公微博”，全方位、多角度接受群众意见、建议。在上级组织的测评中，官兵满意率达 XX%。

    　 二、存在的问题和不足

    　 通过党风纪律教育学习，XX 总体保持安全稳定，但是，我们也要清醒地看到，XX 还存在不容忽视的问题和薄弱环节，主要表现在：一是官兵违法违纪隐患仍然存在。从当前XX 安全形势分析预判情况看，随着 XX 建设的持续推进，驻地经济建设活动日趋活跃，涉及 XX 执勤活动也不断增多，官兵在工作、生活中面临被拉拢、腐蚀的风险增大。二是反腐倡廉教育还不够适应新形势。面对新情况、新问题，对官兵现实思想不能很好对症下药，教育形式还不够丰富，教育效果对官兵触动还不够，个别官兵存在思想道德滑坡，拒腐防变能力下降的隐患。三是监督管理力度还需进一步加大。在涉及人、财、物、执法等重点环节上，监督措施和管理制度还存在薄弱之处，监督不到位、监管乏力现象不同程度存在。

    　 三、下一步工作思路

    　 （一）加强廉政教育，健全完善教育防范体系。抓好党风廉政教育。坚持把党风廉政教育列入党委政治工作的总体部署，融入 XX 日常政治工作，纳入党委中心组年度学习计划，

    　并把反腐倡廉教育纳入干部岗前培训计划，不断完善党风廉政教育制度，实现教育“制度化、格式化、常态化、基地化”。规范纪委谈话教育。严格执行《纪委谈话工作实施细则》，充分发挥谈话的教育预防作用，突出对各级领导干部，新提拔、岗位调整以及首次任职授衔的干部和执法办案、情报侦查、管人管财、机要保密等重点敏感岗位官兵，适时进行关爱谈话教育，加强官兵遵纪守法的思想基础建设。三是营造廉政文化氛围。继续打造廉政文化品牌建设，建立廉政文化示范点，充分利用网络信息、廉政短信、廉政征文、参观展览和警营广播、文化长廊、文化灯箱等手段，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

    　 （二）严格落实机制，健全完善风险防控系。落实党风廉政机制。进一步明确各级领导班子、领导干部的党风廉政建设责任，建立健全领导班子党风廉政建设责任制考核机制，推动党风廉政建设往纵深发展。健全风险防范机制。严格落实 XX 安全形势分析、通报制度，进一步完善相关科室共同参与的分析协作机制，通过深入开展 XX 安全形势的分析预测和风险评估，准确研判安全工作形势，及时规避和化解各类案件事故风险，促进 XX 安全发展。规范预防犯罪机制。强化“三互”小组和“两支队伍”建设，突出做好个别人排查列管和帮教转化工作。充分发挥心理咨询师作用，组建心理咨询服务队，定期开展心理疏导教育和危机干预，为 XX 遂行任务提供有力的心理保障，确保队伍保持安全稳定。

    　 （三）强化监督制约，健全完善监督管理体系。进一步加强干部使用监督。继续完善公开选拔、民主推荐、公开考核、竞争上岗、任前公示等选人用人机制，健全干部选拔任用监督制度，对干部选拔任用工作，重点监督检查民主推荐、组织考察，执行公开选拔和竞争上岗规定，遵守干部选拔任用工作纪律等情况，促进准确选人用人，防止不正之风。加强对资金运行的监督。严格落实领导干部经济责任审计实施办法等规定，加大审计监督力度，开展领导干部经济责任审计、项目审计，加强专项经费，重点抓好涉案财物、行政收费及保证金

    　等专项审计。逐步落实经济责任告知、履行经济责任情况定期报告、审计结果通报以及向纪委备案等制度，积极推行审计公开。加强对营建工程和物资采购的监督。严格营房建设项目审批、招标投标、质量验收、工程结算等环节的监督，严格落实《采购管理规定》要求，认真抓好供货商资质审查、产品价格市场调查、招标文件审核、现场开标、合同签订和履行等环节的监督管理。

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