【单位精神文明建设半年度工作总结范文】年度工作总结范文

时间：2020-03-03 03:13:49 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　　认识社会主义精神文明建设规律的目的是为了运用规律。因此,应从精神文明建设规律的认识掌握机制、实践运用机制、监督保障机制三个方面构建精神文明建设规律的运用机制。今天小编给大家整理了单位精神文明建设半年度工作总结，希望对大家有所帮助。

　　单位精神文明建设半年度工作总结范文一

　　在省、黄冈市文明办直接指导和关心下，围绕市委、市政府工作中心，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧扣贴近群众，贴近实际，贴近生活的活动主题，以争创省级文明城市工作为主线，深入持久地开展群众喜闻乐见、健康向上的系列群众性精神文明创建活动，着力在优化发展环境、提高城乡文明程度、提升武穴文明形象上下功夫，较好地为建设现代港口城市和湖北综合实力强市提供了精神动力和智力支持。

　　一年来，全市精神文明创建工作主要体现在以下五个方面：

　　一、加强公民思想道德建设，积极开展系列精神文明创建活动

　　一是以“学礼仪、讲文明、树新风”为主题，深入开展文明礼仪教育和道德实践活动。全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导健康文明的生活理念和行为方式。围绕党的召开以及我市创建省级文明城市工作，在广播、电视、报纸、网站开辟“喜迎、争创新业绩”、“讲文明树新风、全民共创省级文明城市”、“文明礼仪知识解读”等专栏，在市委中心组开设专题讲座和市委党校开设创建文明城市知识培训班，在全市各镇处和各级文明单位普遍建立文明市民学校和道德讲堂，大力开展文明礼仪教育、思想道德教育，普及文明礼仪知识，宣讲传统道德理念，提升公民文明素质。积极参与全国、全省道德模范和黄冈市第二届道德模范评选推荐活动，共组织全市200余家文明单位15000名职工参加评选投票工作。深入开展“我推荐、我评议身边好人”、“黄冈好人”和“十佳文明市民”推荐活动，组织开展“传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语活动，通过这些活动的开展，在全社会上下掀起了学道德模范，做文明市民的热潮。

　　二是以“弘扬雷锋精神、共建文明武穴”为主题，深入开展系列志愿服务活动。3月份，在全市启动了“学雷锋、讲文明、树新风”志愿服务月活动，并结合创建省级文明城市工作，重点开展了“文明城市我先行”志愿服务日、“全民义务植树护绿行动”、“文明交通行动计划”、“关爱空巢老人”、“关注未成年人”等9大志愿服务活动。同时结合“五个一”精神文明创建活动，在全市所有省级、黄冈市级文明单位中普遍建立了一支“学雷锋、讲文明、树新风”志愿服务队伍，积极倡导社会文明新风尚。8月22日，在市区开展了“共建文明城、你我在行动”社区志愿服务活动。全市共组建20支志愿服务队伍，组织600余名志愿者深入市区各社区广泛开展“医疗救助、关爱留守儿童、打造清洁秀美家园”等系列志愿服务活动，得到社会一致好评。

　　三是以“服务群众，为民创建”为主题，整体推进文明行业、文明单位、文明系统创建活动。认真组织开展了20xx-20xx年度省级、黄冈市级和武穴市级文明单位的申报、推荐工作。按照《文明单位建设管理办法》的要求，对已申报单位严格审查，共计否决单位15家，全市共申报各级文明单位累计167家，其中省级最佳文明单位5家，省级文明单位11家，黄冈市最佳文明单位18家，黄冈市文明单位51家，武穴市最佳文明单位8家，武穴市级文明单位59家。市文明办始终把“服务人民、奉献社会”的创建宗旨贯穿于文明创建全过程，引导文明单位在便民利民上下功夫，继续扩大文明创建试点范围。与交通局联合开展了星级文明出租车评选活动，共评出鄂JT4788 等20辆车为“星级文明出租车”，较好地发挥了出租车行业的窗口的示范作用;与工商局开展了文明诚信企事业单位，共授予11家单位文明诚信企事业单位荣誉称号;与卫生局开展餐桌文明创建活动，五月酒店、龙潭宾馆、大宋酒店等受到表彰。此外，还协同上级对我市卫生、交通等系统文明行业创建进行了验收。今年，市文明办新推荐命名表彰了财政、交通2个文明系统，全市文明创建覆盖面、创建内容和创建力度进一步扩大，掀起了文明行业(单位)、文明系统创建新高潮。

　　四是以“城乡结对，共建文明”为主题，深入开展以城带乡、城乡共建精神文明活动。今年8月，全省农村精神文明建设工作会后，我市迅速启动了创建“文明新村”、创建“十星级文明户”活动。各地着重围绕“村容整洁，乡风文明”的目标，结合基层实际，不断加大“两创”工作力度，引导农民告别不文明行为。我们在全市共确立了59个文明新村创建工作示范点，组织全市各级文明单位与59个村结成文明共建对子，共计投入帮扶资金约1000余万元。通过活动的开展，提高了广大群众的思想素质、文明程度和综合素质，树立了良好的社会风气，促进了社会稳定，广大农村呈现出了新面貌、新气象，全市“文明新村”创建工作取得了初步成效。涌现了一批国家级、省级、黄冈市级文明村镇：刊江办事处朱木桥村被评为全国文明村，梅川镇被评为省级文明镇，刊江办事处、田镇办事处、龙坪镇、余川镇被评为黄冈市级文明镇，梅川从政村、余川青蒿村被评为省级文明村，大金张榜村等8个村被评为黄冈市级文明村。

　　二、推进未成年人思想道德建设，营造未成年人健康成长的良好环境

　　一是命名了一批未成年人思想道德教育基地。上半年，我们多方统筹协调，初步在市图书馆、市博物馆、田镇红色渡口、市革命烈士陵园等场所建成了第一批“武穴市未成年人思想道德建设教育基地”，通过开展中华民族优良传统教育、中国革命传统教育和理想信念教育，激励广大青少年树立远大理想，为建设美好家园贡献自己的力量。

　　二是实施了社会文化环境净化工程。继续推进整治互联网低俗之风专项行动、网吧集中整治专项行动、荧屏声频净化专项行动、校园周边环境综合治理和非法出版物治理等五个方面的专项行动，净化文化市场，组织各职能部门对全市各类文化经营场所逐一检查，对学校周边200米以内的网吧、600米以内的彩票投注点实施了清理，校园周边环境得到较好净化，文化市场得到进一步规范，营造了有利于未成年人健康成长的社会文化环境。

　　三是开展了“做一个有道德的人”系列主题实践活动。按照简单易行、切实可行、就近就便、力所能及的原则，组织未成年人在日常生活学习当中，在家庭、学校、社会参加针对性、实效性强的实践活动。开展了“感恩长辈”活动，提倡未成年人主动分担家务，帮助父母洗碗、做饭、洗衣、叠被、扫地、浇花，培养自理、感谢父母，培养孝心，学会感恩。开展了“和谐校园”创建活动，推行校园文明礼貌用语做到知礼仪、重礼节，对师长见面行礼、主动问好。开展了“美德少年”评选活动，全市共评选出50名“美德少年”和100名“文明学生”，其中武穴实验二小的吴昊同学被评为全黄冈市唯一的一位“湖北省美德少年”。

　　三、开展丰富多彩的群众性文化活动，营造文明和谐的节日氛围

　　一是深化拓展“我们的节日”主题活动。坚持把“我们的节日”主题活动作为推进社会主义核心价值体系建设的重要抓手，突出“建设共有精神家园”主题，重点抓了清明、端午、中秋等传统节日活动。清明节期间组织全市3000余名少先队员、团员青年、干部群众开展“网上祭英烈”活动;国庆节期间组织开展了才艺展示，利用诗歌朗诵、红歌演唱、经典诵读等各种形式和载体，向广大群众、青少年学生、未成年人大力宣传渊源流长的爱国主义精神。中秋节、重阳节期间开展“敬老月”活动，组织文明单位慰问孤寡老人活动，引导人们认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统。

　　二是组织开展“三下乡”活动。每年元旦、春节期间选择一至两个镇处组织文化科技卫生“三下乡”集中示范活动。开展送戏下乡、科技咨询、专家义诊、发放挂历等多种服务，并邀请市书法协会的书法家为群众写春联、送春联。其余镇处也分别组织开展了文化科技卫生“三下乡”活动，使广大农民在活动中感受到了贴心的服务。连续举办的两届“武穴市农民文化艺术节”，让群众在自家门口欣赏到富有乡土特色的文化演出，极大活跃了全市广大农村群众精神文化生活。

　　三是组织开展群众性文体活动。充分利用镇处文化站、村民活动中心、文化广场等文化场所，积极组织群众开展歌咏比赛、舞蹈、乐器表演等丰富多彩、健康有益的文化活动，烘托节日气氛，丰富了农民群众的文化生活。利用“五一”、“七一”等节日期间，组织开展健身娱乐活动。在全市各个机关、社区和镇处组织举办乒乓球、跳绳、象棋、扑克牌等系列比赛活动，使广大群众既锻炼了身体又陶冶了情操。

　　四、深化省级文明城市创建，全面提升城市文明程度和市民文明素质

　　一是狠抓了创建工作领导。年初，我们在巩固黄冈市级文明城市和省级卫生城市创建工作的基础上，深入推进20xx-20xx年度省级文明城市创建，确保创建工作常抓不懈，常抓常新。成立了市创建省级文明城市工作指挥部及“七组一办”工作机构，制定并下发了全市创建省级文明城市工作方案等一系列指导性文件。加强了对创建工作的日常督办、协调，使创建工作“纵向到底，横向到边，责任到人，环环相扣”，镇处和市直部门成立了“一把手”总负责的领导小组和工作专班，形成了市、镇、村(社区)三级联动的工作机制，以及“上下齐心，左右联动，全民共建”的创建合力。形成了市委、市政府主要领导亲自牵头抓创建，全市各部门齐抓共管促创建的良好工作格局。

　　二是狠抓舆论宣传引导。市创建指挥部先后在电台、电视台、市政府网、武穴新闻网等新闻媒体设立“创建省级文明城市”宣传栏目，在城区重点地段和镇处制作张贴创建文明城市大型公益广告牌和宣传标语，在城区大型电子显示屏滚动播放市委、市政府《创建省级文明城市的倡议书》，在车站码头、出租车、公交车及公交站牌、过街天桥、工地、围栏、围墙和建筑物等处悬挂、张贴“创建省级文明城市，争当十佳文明市民”宣传标语，形成立体式、密集型创建舆论氛围。同时，通过手机短信平台，定期向市民群发创建省级文明城市公益短信，向全市发放《武穴市文明市民读本》、《创建省级文明城市宣传册》和《十星级文明户宣传册》各10万册，努力提高市民对创建工作的知晓率。

　　三是狠抓了督办考核工作。市创建指挥部先后采取了“七组一办”分“块”督办、会议督办、新闻点评督办、信息通报督办、“一把手”谈话督办等形式，先后督办20余次，督办指导单位50余家，编发《创建工作简报》13期，同时对20xx年、20xx年度全市创建省级文明城市工作资料进行了收集、整理和归档。此外，还强化了考核验收。半年和年终各组织了一次考核，表彰了镇处前两名、社区前两名，市直单位前十名，通报“曝光”镇处后一名，社区后一名，市直单位后三名，并对被通报单位颁发工作“黄牌”，限期扭转工作被动局面。特别是，在今年年终考核时，市委、市政府新设立了“创建省级文明城市工作先进单位”奖项，并将创建省级文明城市工作视同“一票否决”纳入市委、市政府年终综合考核和命名表彰。

　　四是狠抓了群众性创建活动。为了真正让人民群众成为创建的参与者和受益者，激发全市干群的创建激情，市创建指挥部先后在全市组织了开展了“文明诚信企事业单位”、“文明出租车” 、“文明餐桌” 、“文明网吧”、“十佳文明市民”、“文明示范街(店)”、“星级文明户”、“文明学生、文明学校、文明教师、文明班级”、“文明窗口”、“文明交通” 、“文明单位结对共建文明新村(社区)”、“共建文明城，你我在行动”志愿服务、“五个一”精神文明创建等13大群众性活动，每次活动做到有方案，有组织，有过程，有结果，有总结，有表彰，调动了全民共建共享的创建热情和动力。我市文明城市创建工作得到了省、黄冈市文明委的充分肯定，《湖北精神文明建设简报》20xx年第29期刊发了武穴市创建文明城市工作经验，10月16日-17日，黄冈市文明委在武穴召开了“黄冈市文明城市创建工作现场观摩会”，我市创建工作得到黄冈市委领导和各县市区与会代表的一致认可。

　　五、健全精神文明建设工作机制，着力推升基层文明创建工作水平

　　一是建立了未成年人思想道德建设工作制度和机制。认真贯彻落实中央文明委颁布的《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》，切实围绕测评体系各项目标，加强统筹协调、加大考核力度、促进未成年人思想道德建设工作落实。年初，针对我市未成年人工作明显滞后的实际，我们争取市委市政府重视，请求批准在市文明办增设了“未成年人思想道德建设工作科”。同时相应建立健全了未成年人工作机制和目标管理机制，全面掌握全市未成年人思想道德建设工作的进展情况和存在的问题。市文明委相继出台了《关于加强未成年人思想道德建设工作的实施意见》、《武穴市未成年人思想道德建设工作联席会议成员单位责任制》以及《武穴市未成年人思想道德建设责任分工方案》等文件，并将未成年人工作纳入全市文明城市创建的总任务，坚持与文明城市测评同步开展，确保未成年人工作与文明城市创建同步推进、常态发展。

　　二是健全了志愿服务工作机制。深入贯彻中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》，及时调整了武穴市志愿服务工作领导小组成员，下发了《武穴市关于深入开展志愿服务活动的实施意见》、《武穴市志愿服务工作任务分工方案》。3月份，成立了市志愿服务工作委员会，定期召开志工委成员会议和联络员会议，制定相关制度、明确工作职责。明确了市文明办负责统筹指导、牵头协调全市志愿服务工作，团市委负责志愿者招募、登记、联络，其余成员单位负责组织整合、项目实施、资源分配等工作。同时，充分借鉴去年我市在举办“三运会”中志愿服务工作的成功经验，积极开展志愿服务成果转化，建立健全志愿服务工作长效机制，推动志愿服务事业全面发展。目前，全市城市15个社区(村)志愿服务阵地进一步健全。专业型志愿服务队伍逐步完善，已建成一支武穴市级应急救援大队，交通文明、心理疏导等专业志愿者队伍正在建立，全市16支民间志愿服务组织作用正在进一步发挥。

　　三是完善了文明行业、文明单位创建工作机制。我们坚持建立健全长效的创建机制，突出在加强文明行业、文明单位的届期管理、动态管理和目标管理等方面进行了有益的探索。一是实行届期管理，市文明办明确规定各级文明行业、文明单位实行两年届期制，凡是在创建的第一年没有按要求进行申报的，一律不纳入市文明办的跟踪考核范围，不作为推荐对象。各行业、各单位在创建第一年开始申报后，每半年向市文明办写出书面报告，市文明办及时对申报者进行跟踪考核，确保及时发现问题，保证了创建质量。二是实行动态管理，废除荣誉终身制，建立动态竞争机制，有效杜绝“奖牌到手，创建到头”和“重建轻管”的现象，保持文明单位的先进性。市文明办加大了文明单位复查力度，采取看(现场)、听(汇报)、查(资料)、谈(群众座谈)等措施，对文明单位精神文明创建情况进行综合评估，对创建工作滑坡或发生“一票否决”事项的，提出限期整改、直至撤销文明单位荣誉称号。三是实行目标管理，明确创建任务，定期召开文明行业、文明单位创建工作推进会、督办会、通报会及测评会，对文明行业创建的总体目标及阶段性任务进行布置，对出现的问题进行督办，对行业创建的经验进行交流。9月底，我们在祥云集团召开了全市文明行业、文明单位创建工作推进会，会上武穴市国税局、祥云集团、朱木桥社区作了经验交流，一家上届省级文明单位在本届申报推荐群众测评中落选。此外，我们在文明单位申报推荐中坚持做到组织领导不到位不提名、创建机制不健全不提名、基本道德规范普及率不达标不提名、卫生先进单位创建不达标不提名、创建活动不扎实不提名、业务绩效不突出不提名、出现“一票否决”事项不提名，严把文明单位申报关，确保了新申报单位创建质量。

　　总之，一年来我市精神文明创建工作措施得力，取得了显著成效。但也存在一些薄弱环节，市民素质有待进一步加强，农村创建水平有待进一步提高，社会志愿服务活动有待进一步拓展，社会文化环境还需进一步净化，未成年人活动场所不足等。在新的一年里，我们将继续解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，以创建省级文明城市为龙头，不断深化群众性精神文明创建活动，为建设富裕和谐美丽新武穴做出新的更大贡献。

　　单位精神文明建设半年度工作总结范文二

　　XX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项交通工作展现新面貌，实现新突破。

　　一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障

　　我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长，局党组成员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。今年二月份，结合全局机关整顿和人员调整，筛选四名同志组建了党办室，具体负责精神文明建设的日常工作，各单位支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。

　　二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障

　　人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

　　首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上，根据工作需要，新成立了两个科室，调整、提拔了股站级干部16名，选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部，使全局机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。

　　第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　第三，强化交通业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。充分利用党校、职校，采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时，举行综合性考核2次，法律知识考核3次。

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