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  • 综合性公司利润中心制度范本

    时间:2021-03-21 00:26:01 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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    综合性公司的利润中心制度范本 本文简介:天马行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632综合性公司的利润中心制度□总则第一条本办法制定利润中心有关的基本精神、组织原则、管理方式、次产划分及酬金分配等基本事项。第二条本公司推行利润中心制度,旨在激励员工发挥自动自发

    综合性公司的利润中心制度范本 本文内容:

    天马行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin

    ;QQ:1318241189;QQ群:175569632

    综合性公司的利润中心制度

    第一条

    本办法制定利润中心有关的基本精神、组织原则、管理方式、次产划分及酬金分配等基本事项。

    第二条

    本公司推行利润中心制度,旨在激励员工发挥自动自发精神,工作更加勤奋,俾使全体股东获得更多的投资报酬,出力员工获得合理的酬金,借以提高敬业的精神,从而加速公司的成长与发展。

    第三条

    利润中心制度的推行,各部(中心)均须制定必须达成的年度盈利目标,施以分层负责,从而最大限度地发挥各级人员个人的潜力,以收个别经营之效,更须注重整体管理,这样就能发挥以公司为主体的团队精神。

    第四条

    凡本公司所属单位人员,均依本准则制定的各项业务执行标准。

    组织原则

    第五条

    本公司所属单位依营业(或产品)类别分成若干部,以部为单独盈利的利润中心,依据董事会的决策,总经理的指示及董事会分配的盈利目标,经营该中心所属资材,执行营利活动。

    第六条

    各部设经理负责该部投资的经营及业务的经营。

    第七条

    部以下视业务需要设科,各设科长,承经理之命,执行各项业务活动。

    第八条

    总公司设秘书室、稽核室、人事室、电脑室、总务部、会计部、财务部、支援各利润中心的经营。

    (一)秘书室统筹管理全公司文书收发及资料管理。

    (二)稽核室专司分析各部的经营管理状况,研究更新的经营管理方式,协助各部提高其生产力,并协助推行年度经营计划,公司章则制度,各部室办事细则,及新产品开发投资计划的审核。

    (三)人事室统一掌管全公司有关人事资料、考勤、招聘并支援协助各部的人力。

    (四)电脑室掌理统计分析各部有关的经营统计资料。

    (五)总务部统筹管理与规划全公司共通性的庶务工作。

    (六)会计部除统筹掌管与记载全公司的各类账务外,并按月分别提供各中心的资产负债及盈余损益等经营分析所必需的各项资料。

    (七)财务部除掌管公司金钱、证券等统收统支外,并协助各部的财务调度。

    第九条

    本公司设下列各利润中心:

    (一)超级市场部利润中心:负责各连销超级市场及连销商店货品的批发业务。

    (二)服饰沙龙利润中心:负责国际服饰沙龙国内外各式男女服饰销售管理业务

    (三)西点面包利润中心:负责各式西点、中点面包的加工及销售业务。

    (四)贸易利润中心:负责本公司或代理他公司进出口业务。

    (五)业务利润中心:负责本公司各种加工制品的销售、促销及机动贩卖。

    (六)奶品利润中心:负责奶品类食品的生产。

    (七)调味食品利润中心:负责加工调制各类肉类加工品速冻食品生产。

    (八)罐头食品利润中心:负责各类食品罐头生产。

    管理方式

    第十条

    总经理秉承董事长之命,执行董事会决议的公司年度投资报酬率目标。

    第十一条

    各部(中心)经理秉承总经理之命,指挥各该利润中心,负责执行各该部的年度盈利目标,并负责该部财务的经营。如不能达到所订盈利目标,应自请让贤或另调他职。

    第十二条

    以部(中心)为盈利单位,以其资产负债计算其损益。

    第十三条

    利润中心相互间物质的收交、人力的支援,均视为内部交易,以内部往来凭证行之。甲中心的索价高于外购价格时,乙中心得请求甲中心以外购价格让渡或外购之。

    第十四条

    各部(中心)为经营所需资金,可经总经理的批准后,向财务部贷款,利息计算如下:

    (一)各部当月利息,以上月份流动资金账面余额的1%计算。(照银行利息变动)。

    (二)各部当年度累积盈余及累积亏损,亦并入流动资金计息。

    (三)配合各部内营业计划实施,向贷款(限进口机器及外销贷款),依原贷款利息拨该中心使用。

    第十五条

    各部(中心)的现金票据、存款、有价证券等均由财务部保管,内部交易以“内部往来”凭证行之。

    第十六条

    会计部每月15日前列报各部(中心)前月的资产负债及损益计算,供各部(中心)经理及总(副)经理经营之需。同时需列报各部的成本费用分析,供各部经理作管理措施的参考。

    第十七条

    秘书室、稽核室、人事室、电脑室、总务部、会计部、财务部的费用预算分由各部(中心)依投资额(或服务)多寡的比例,按月定额分摊之。

    第十八条

    各部除营业活动外,一切对外的承诺,签约、及财务的借贷,均由总公司代表统筹办理。

    资产划分

    第十九条

    各部(中心)成立之初,各部均依下列方式分配资产与负债。

    (一)总公司的现金由各中心申请贷为周转金,账面划拨后,现金由财务部统一保管。

    (二)设备依各部(中心)实际所需,划分于各部。

    (三)材料、半成品、成品依实存量拨归各部(中心)。

    (四)土地除各部占用及必需的空地处,划归财务部。嗣后各部使用时,计收租金或重行划归该部。

    (五)公司现有的负债,依资产与负债比例分配于各部(中心)。

    (六)各部不需要的资产(设备)统归总务部处理,除成品外,非经总经理批准,不得自行变卖。

    第二十条

    各部为争取更多利润而必需新添设备时,可拟具计划经总经理批准后,向财务部贷款,利息按第十四条第一款计算。

    酬金的计算及分配

    第二十一条

    利润中心制度实施前,员工薪资应作合理的调整。嗣后,除依物价指数的变动定期调整,及职务变动按职务等级调整外,采用定期性加薪原则。

    第二十二条

    每三个月定期检查各部(中心)业绩(不含对外投资、出售资产、证券、利息等收益),依下列计算加发业绩奖金:

    (1)全公司总盈余达成率

    (2)各中心盈余达成率

    100%(含)以上

    80%~99%

    60%~79%

    30%~59%

    100%(含)以上

    加发薪资总额20%

    加发薪资总额10%

    加发薪资总额8%

    加发薪资总额6%

    80%~99%

    加发薪资总额10%

    加发薪资总额8%

    加发薪资总额6%

    加发薪资总额4%

    70%~79%

    加发薪资总额8%

    加发薪资总额6%

    加发薪资总额4%

    不加发

    60%~69%

    加发薪资总额6%

    加发薪资总额4%

    不加发

    不加发

    (1)使用本表时,先核对全公司总盈余的达成率,再核对各中心的盈余达成率。

    (2)厂务部、工务部、及质量管理部,以奶品、调味食品及罐头三中心的平均达成率计算。

    (3)秘书室、稽核室、人事室、电脑室、总务部、会计部、财务部等部门,以全公司各中心的平均达成率计算。

    第二十三条

    前条所订业绩奖金由会计部、稽核室核算,呈总经理核准后,由各部经理全权决定部内人员的分配,送会计部按人次在月薪资内发放。

    第二十四条

    年度终了结算,预计可分配盈余中,超出股息8~12%的盈余(各部预计收入盈余),以股东与员工分享为原则。将半数拨为员工经营奖金,按各部的盈亏及各单位的工作绩效分配之。以不超过100与65的比为原则(有特别功绩和无一点成绩者例外)。

    第二十五条

    各部实得的经营奖金额,由各中心经理分配后,呈总经理核定后发给之。

    第二十六条

    公司对各中心(投资最少利、益最多者)及各单位平时较出力的人员(有发明及创造者,有改善成效者,有建议成绩者),可发给特别奖金。

    第二十七条

    各中心及各单位当年度结算的奖金,均应于次年春节前或平均加于月薪发放为原则。会计部应依法办理扣缴,并视同薪资依发放月份的费用入账。

    第二十八条

    各中心经营财物的缺短或呆账,均应自该中心的盈余中扣除。

    第二十九条

    各中心当月的资料,限于次月3日前送达会计部,会计部应于次月15日前算妥各中心的盈亏,每季并应结算总盈亏及奖金总额,呈总经理核定后,分送各中心分配,各中心分配名单应于月底前送交会计部,以便并薪于5日发放。

    第三十条

    各中心当月资料如逾期送达会计部,其收入部分当月不予认定。但可转列次月收入计算,其支出部分(包括费用、人工、原料及成本)亦同,但应自当期应得奖金中扣除此项金额,以为罚则。

    第三十一条

    前项逾期送达的单据,会计部应予退件,如有不可抗力特殊因素,各中心应呈总经理特准。经呈准后,列入当期损益中不扣除奖金,否则一律依前项规定处理。

    第三十二条

    内部调拨单据(包括成品入库单及商品调拨单),如未按时送达,除拨出单位的收入不予计算外(次月亦不予计算),拨入单位的支出部分,比照第三十条支出部分处理,由延误单位负责。

    第三十三条

    本办法经本公司董事会批准后实施,修改时亦同。

    篇2:守纪律讲规矩分析材料范本

    守纪律讲规矩分析材料范本 本文关键词:规矩,分析材料,守纪律,范本

    守纪律讲规矩分析材料范本 本文简介:2015年守纪律讲规矩分析材料范本孟子曰:“不以规矩,不成方圆。”现代社会,纪律和规矩更是无处不在,我们要时刻把守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。作为财政干部,肩负着党和人民交付的理财重任。我们财政人,每年办理拨付经费、项目资金多达数亿元。由于管理着大量的财政资金,必须做到谨小慎微,时刻守纪律讲规矩

    守纪律讲规矩分析材料范本 本文内容:

    2015年守纪律讲规矩分析材料范本

    孟子曰:“不以规矩,不成方圆。”现代社会,纪律和规矩更是无处不在,我们要时刻把守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。

    作为财政干部,肩负着党和人民交付的理财重任。我们财政人,每年办理拨付经费、项目资金多达数亿元。由于管理着大量的财政资金,必须做到谨小慎微,时刻守纪律讲规矩。我们的工作虽然只是起草文件,但我们所提的意见关系财政收入的增长;虽然只是发放票据,但经过我们之手,票据就转化为政府非税收入;虽然只是录入数据,却关系着民生百姓的生活保障……虽然我们的工作平凡又普通,可是它却和我县的经济社会发展紧密相连,虽然我们的工作辛苦又劳累,可是它却和27万人的利益息息相关。如果不守纪律、不讲规矩,那么不但会造成财政资金的损失、个人将被法纪处理,还会让财政形象、甚至政府的形象遭受损害。

    作为财政干部,我们始终牢记习近平总书记的讲话精神,牢固树立守纪律、讲规矩的意识,做一个政治上的“明白人”。坚持切实改进工作作风,在实干上下功夫,做到始终以问题为导向,直面问题,敢于担当,严格财政监管,全心全意为民生、办实事。

    作为财政干部,我们清楚的认识到所管理的资金是国家的、全体百姓的,绝不能在公权公钱上存在任何私心杂念。要下力气继续抓好财政内控监督管理,健全各项廉政防控管理制度,时刻怀着一颗敬畏之心,合理使用、监管好公共资金,牢牢守住资金安全的“底线”和防腐败的“红线”。

    纪律是高压线、生命线,而规矩就是约束、准则。守纪律、讲规矩是廉政建设的根本体现。廉则兴、腐则亡,大国小家均同此理,我们将全面落实习近平同志“以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底”的讲话精神,从单位的实际出发,从自身做起,守纪律、讲规矩,加强廉政文化建设,促进和谐财政发展。

    如何从自身做起呢?我想:

    首先,我们应当有顽强的自信心。自信是对生命的诠释,自信是对事业的执着,自信是对困难的挑战,自信是对团队的信任。

    其次,我们要加强自身修养,不断提高业务水平。俗话说:“工欲善其事,必先利其器,器不利,事将焉善。”我们要坚持“三严三实”的要求,时刻从严要求自己。

    再次,我们要以身作则,加强财政廉政建设。自觉地把严守纪律和规矩作为一种责任、一种习惯、一种本分。

    有人说,廉洁是一棵松,她的美在于在万木凋零的冬日,为人们送上一丝绿意;有人说,廉洁是一盏灯,她的美在于在黑暗冰冷的夜晚,为人们添上一份光明。而我们更要说,作为新时代的财政干部,廉洁更是一面镜子,它时刻提醒着我们:在物欲横流的时代里,要抵得住诱惑,撑得住信念,守得住纪律,讲得起规矩!

    我知道县域经济的发展、人民的幸福生活需要我们!我愿意和同志们唱响同一首歌,我愿意把所有问题都自己扛,我愿意和我心爱的工作一起慢慢变老,用爱心和汗水来浇铸我们财政事业的常青之树!今天,财政事业为我们年轻人实现抱负、施展才华提供了广阔舞台。面对着财政改革和发展的重任,我们责无旁贷。让我们携起手来,怀着对财政工作浓厚的感情,饱满的热情和快乐的心情,恪尽职守,扎实工作,让守纪律、讲规矩成为工作的新常态,真正做到科学理财、依法理财、为民理财,为我县和谐财政事业的健康发展争光添彩!

    篇3:基层领导学习贯彻七一讲话精神心得体会范本三篇

    基层领导学习贯彻七一讲话精神心得体会范本三篇 本文关键词:心得体会,学习贯彻,基层,讲话精神,三篇

    基层领导学习贯彻七一讲话精神心得体会范本三篇 本文简介:基层领导学习贯彻七一讲话精神心得体会范本三篇2016【1】基层领导学习贯彻七一讲话精神心得体会“到新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家”。这是胡总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话最后一部分中的一句。构建社会主义和谐社会是我们党从开创中国特色社会主义新局面的全局发展

    基层领导学习贯彻七一讲话精神心得体会范本三篇 本文内容:

    基层领导学习贯彻七一讲话精神心得体会范本三篇2016

    【1】基层领导学习贯彻七一讲话精神心得体会

    “到新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家”。这是胡总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话最后一部分中的一句。构建社会主义和谐社会是我们党从开创中国特色社会主义新局面的全局发展提出的一项重大任务。我作为一名普通党员,为此有一些感悟。

    我们环保局是一个集体,是社会的一个组成部分,将和谐理念引入环保局集体是我局全面建设发展的坚强基石和内在要求。从过去情况看,我们内部和谐的情况总体是好的,但在和谐中或多或少的存在一些不和谐的因素,一是遇到矛盾不敢大胆解决,和谐的质量不高;二是依法依规带队不够到位,情感上还缺乏些真诚;三是整体建设发展还不平衡,存在顾此失彼的现象。如何适应和谐发展的新要求,我意应把好三个关系:

    第一,把握“和气”与“和谐”的关系,牢固树立和谐理念。团结和谐是我们党的优良传统和本质所在,团结和谐是有前提的,这个前提就是原则性和公正性,违反了这个前提就是无原则的一团和气,就难以形成强大的战斗力。因此,无论哪一级管理者必须认识到,和谐并不是没有矛盾,工作生活中产生这样那样的矛盾是正常现象,不能认为有矛盾就是不和谐,应该有正视矛盾、解决矛盾的勇气,不断提高发现矛盾、正确解决矛盾的能力。

    第二,把握“制度化”与“人性化”的关系,建立和谐融洽的内部。胡书记曾经提出:要把密切干群关系作为新时期一次重大的政治任务、作为经常性基础性工作认真抓好。过去我们这个集体做得很好,比如说对干部职工“红、白”喜事庆祝与慰问,解决干部职工家庭困难的问题,基础上做到了能做则做之,能帮则帮之。这些就真正体现了制度化与人性化的实际涵义,这些实际的涵义还须发扬光大,做得更好。一要进一步维护好大家的合法权益,做到决策靠大家论证,难题靠大家破解,矛盾靠大家解决,发展靠大家推进。二要维护大家的合理要求,把群众的呼声作为第一信号,维护好、实现好。三要注重解决群众的问题。要不断优化干事业的环境,营造公平、公正的竞争环境,使干得好的“香”起来,干得一般的“紧”起来,干得“差”的急起来。让大家心里话有地方讲,委屈有地方诉,难事有人帮。

    第三,要把握好“整体建”与“单项上”的关系,推动单位和谐发展。一要解决思想观念问题,要有一种“前人种树,后人享受”的精神和品格。要把握好环境保护的特点和规律,要看到环境保护不是短期行为,而是长期打算。不是单项冒尖而是全面上台阶。不是单个先进而是整体推进的协调发展。二要正确处理好几个关系,抓基础建设与抓中心的关系,围绕中心抓基础,抓好基础保中心。抓硬件与抓软件的关系,基础建设与管理同步实施,思想与行为协调一致。三要抓住人这一决定因素,以提高人的综合素质来推动环境保护工作全面发展。要加强政治学习,确保政治合格;要努力探索实践,提高实际工作能力;要陶冶情操,不断明确为人处事的哲理。

    【2】基层领导学习贯彻七一讲话精神心得体会

    7月4日下午,省委召开常委(扩大)会议,专题学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神,要求全省上下进一步掀起学习宣传贯彻讲话精神的热潮。

    省委书记李鸿忠主持会议,结合自己学习总书记“七一”重要讲话精神的体会作了发言,并对全省下一步学习宣传贯彻工作作了全面部署。省政协党组主要领导同志,省委常委班子其他同志,省人大常委会党组主要领导同志,在会上逐一发言,并结合各自实际谈了学习体会和贯彻落实的打算。

    大家在发言中认为,总书记“七一”重要讲话以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面回顾了我们党95年来团结带领全国各族人民不懈奋斗走过的光辉历程和作出的伟大历史贡献,深刻阐明了近代以来我国社会发展的规律性认识,深刻阐明了我们党的执政理念和执政方略,深刻阐明了我们党对重大国内外问题的原则立场,以“不忘初心、继续前进”为主题,从八个方面明确提出了面向未来、面对挑战,做好改革发展稳定各项工作、加强和改善党的领导、加强自身建设的要求,科学展望了党和人民事业发展的光明前景,是全党在新的历史条件下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的政治宣言,是指引我们党奋力推进中国特色社会主义伟大事业和全面推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献。作为中国共产党的一员,聆听和学习了总书记“七一”重要讲话,一种强烈的自豪感光荣感油然而生,我们要把这种自豪感光荣感转化为为党的事业努力奋斗,为加快湖北“建成支点、走在前列”进程,助力中华民族伟大复兴中国梦实现的强大精神动力。

    大家在发言中表示,学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神,要强化“赶考”意识,认真学习领会总书记提出的坚持不忘初心、继续前进的8个方面要求,永葆共产党人的奋斗精神,在新的时代条件下,在具有许多新的历史特点的伟大斗争中,回答好新的“赶考”命题。要坚定马克思主义信仰,坚定共产主义远大理想,坚定中国特色社会主义信念,牢牢把握坚持马克思主义的指导地位这个魂,坚守共产党人的价值取向这个根本之志,坚持与时俱进、开拓创新,永葆党的先进性与生机活力。要牢固树立“四个自信”,深刻认识中华文化源远流长、根深叶茂,不仅文脉从未间断,而且以其开放包容、兼收并蓄吸纳世界一切优秀文明成果,不断丰富发展,深刻认识中国特色社会主义道路、理论、制度根植于中华文化的深厚土壤中,更加坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要始终牢记“发展是党执政兴国的第一要务,是解决中国所有问题的关键”,咬定发展不放松,坚持竞进提质不动摇,以湖北绿色发展、换道超越的新作为,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献。要进一步增强全面从严治党的政治自觉,紧紧围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设,从严肃党内政治生活抓起,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,在全省释放管党治党越来越严、越来越紧、越来越硬的强烈信号,以中央巡视组对我省开展巡视“回头看”为契机,聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,全面体检、找准病灶、医病治病,推动全面从严治党在我省向基层延伸向纵深推进。

    会议要求全省各级党委(党组)把学习宣传贯彻总书记“七一”重要讲话精神作为一项重要政治任务抓紧抓实抓出成效,在全省上下进一步掀起学习宣传贯彻讲话精神的热潮。全省各级党组织要结合当前正在开展的“两学一做”学习教育,组织广大党员干部认真学习,既在面上做到全覆盖,又在学习贯彻落实的深度上下功夫。省委常委、省级领导干部要带头学,各级领导干部要带头学,省直机关要带头学,为全省各级各部门做示范、当表率。要把讲话纳入全省各级党委理论学习中心组、各级党校、行政学院及其培训班学习内容,融入大、中、小学校思想政治教育内容,推动讲话精神进教材、进课堂、进头脑。全省各级宣传部门要加强组织策划、周密安排部署,发动各类媒体加强讲话精神的宣传报道和理论阐释,营造学习宣传贯彻的浓厚氛围。要按照一级抓一级、层层抓落实的要求,进行专题部署,提出明确要求,严肃政治纪律,加强督办检查,推动讲话精神在全省上下落地生根。

    会议还通报了当前防汛抗洪救灾工作有关情况,要求全省各地各部门进一步增强责任感和危机感,强化防大汛、抢大险、救大灾的意识,全力以赴投入抗洪抢险救灾攻坚战,切实做到守土负责、守土尽责。要坚持大员上阵、分兵把口,从省级领导开始,全省各级各部门领导干部都要深入抗洪救灾一线,以实干作为和优良作风,服务基层和受灾群众,把党和政府的关怀温暖送到灾区和受灾群众的心坎上。要始终把人民群众生命安全放在第一位,严格落实防汛抗旱工作行政首长负责制,强化责任担当,加强严密防守,坚持科学防控,坚定必胜信心,尽一切努力把灾害损失降到最低限度。

    【3】基层领导学习贯彻七一讲话精神心得体会

    7月8日,潼南区质监局召开了学习贯彻习总书记“七一”重要讲话精神学习会。重点学习了习近平总书记强调的“面向未来,面对挑战。全党同志一定要不忘初心、继续前进”,通报表扬优秀共产党员,激励全局党员干部深入开展“两学一做”学习教育,以优良党风带政风促民风,凝聚形成推动实现我区质监事业稳定发展新跨越的磅礴力量。

    会上,局长、党组书记邱建军同志宣读了《市局党组关于表彰全市质监系统先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的通报》文件,向郑恺等4名“优秀共产党员”表示热烈的祝贺,号召全体党员向他们学习。

    党组成员、副局长、纪检组长王野同志组织原文学习了《不忘初心

    继续前进—习近平在建党95周年大会发表的重要讲话》摘要。随后,郑恺、黎鹤立、陈昊等党员同志结合学习内容做了交流发言,纷纷表示中国共产党不愧为领导中国革命、建设、改革事业的核心力量,不愧为民族复兴伟大事业的主心骨和领路人。我们必须始终坚持党的领导,永葆党的先进性和纯洁性,矢志不渝,砥砺奋进,积极主动为党和人民事业添砖加瓦。

    最后,局长、党组书记邱建军同志强调越是关键时刻越是困难时期越能检验和考验共产党员。在推动我区质监事业良好发展新跨越的新形势下,我们面临着诸多新的挑战和机遇,共产党员必须亮明身份,挺身而出,迎难而上,践行合格党员标准,争当优秀党员,努力为建设质量强区作出新的更大的贡献。

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