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    2篇,2020年党员队伍建设情况讲评

    时间：2021-01-19 15:12:47 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：讲评 队伍建设 党员

    　 2 篇 2020 年党员队伍建设情况讲评 篇一：

    　今年以来，在党支部的带领下，全体党员继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别讲团结”的优良传统，圆满的完成了各项工作任务。回顾全年以来党员队伍完成的各项工作，我感到我们单位的党员整体上是合格的，在合格的基础上还有许多突出的优点，集中体现为：党员奉献意识牢、吃苦精神强、大局意识强、完成任务好，为单位的全面建设做出了突出的贡献，单位每一项成绩的取得与党员的辛勤付出是息息相关的，党员始终是单位全面建设的中坚力量。

    　一、党员基本情况 单位共有党员X人，其中正式党员X人，预备党员X人。单位老党员多，而且多数骨干力量均由党员担任，这种情况可以保证单位管理的总体稳定。

    　今年以来，党支部严把党员的入口关，根据新《军队党组织发展党员工作规定》，规范党员发展程序，坚决做到成熟一个发展一个。今年上级给单位下发的发展名额共有X个，单位第一季度实际发展X个（A、B），第二季度发展了X个（C、D），第三季度发展了X个（E、F），第四季度发展了X个（G、H）。

    　二、测评情况 本次测评重点围绕单位党员政治学习、精神状态、完成任务、遵规守纪、党性观念、群众关系及模范作用四个方面进行评议，共X名党员参加评议。在围绕中心当尖兵方面，评为不合格的有 X 人，占总比例的 X％。

    　在本职工作创一流方面，评为不合格的有X人，占总比例的X％。在完成任务做先锋面，

    　 评为不合格的有X人，占总比例的X％。在纯正风气带好头方面，评为不合格的有X人，占总比例的X％。

    　通过测评，总体评价满意度最低的是X，希望该同志能够切实认识到自己的不足，在下步工作中做好查漏补缺工作，防止再出现此类一边倒的情况。

    　二、党员队伍建设情况 （一）思想稳定，大局观念树得牢。党员队伍中绝大多数同志能在本职岗位上尽职尽责，认真工作，思想上稳定，工作上积极进取。其中XX 同志，岗位特殊，大部分时间处在单位视线之外，但该同志能够恪守本分、勤恳钻研，立足自身岗位成长成才，屡次为单位争得荣誉。这些成绩的取得与 XXX 同志的辛勤劳作是密不可分的。XX 同志，他精通自身专业，掌握了过硬的专业技术知识，多次出色地带领所属人员完成重要任务，同时也培养出了一大批优秀技术骨干，为单位维修技术的传承做出了不可磨灭的贡献。XXX同志，他带领汽驾班圆满完成出车保障等任务，这个过程中没发生过一起交通安全事故，很好地保证了单位的安全稳定。还有 XXX 同志，作为具体项目的负责人，承担起了这个项目的所有事务，在工作上敢抓敢讲敢于较真碰硬，将班排管理得井井有条。

    　（二）恪守职责，完成任务标准高。今年各方面任务头绪比较多，党员能够始终站在一线，尤其是在XX 任务中，时间紧、任务重、标准高，但党员干部能够事事冲在前、干在前，分配任务合理，工作突击能力强，完成任务坚决。当前天气进入年终阶段，各级考核、检查、调研多，人员思想波动较大，就是因为老党员、老骨干在发挥中坚作用，才保证了单位整体的稳定和进步。表现较为突出的党员有：A、B、C、D、E 等。其中A 同志、B 同志在这次任务的

    　 先遣组中，克服环境带来的不利影响，圆满地完成了前期工作，很好地发挥了党员先锋模范作用。C同志……D同志…… （三）模范带头，群众认可威信高。在工作中一些党员同志时刻以优秀党员的标准严格要求自己，处处体现出了党员的先进性，为单位其他同志做出了榜样，为党支部建设争光添彩。如E同志，作为一名老党员，无论是参加训练教育还是打扫卫生、公差勤务，都能主动站在一线当排头，对上级赋予的各项任务执行速度快、工作标准高、模范带头好，而且凡事总是亲力亲为，在民主测评中受到了群众的一致好评。还有F同志，他平时干工作总是冲在前、抢在先，在平时工作中，总能够担负起最繁重、最辛苦的任务，而且没有丝毫怨言。

    　（四）认真学习，积极进取状态好。党员队伍在学习方面积极自觉，能够认真结合党员先进性标准严格要求自己，在工作上树立良好形象，思想行为敢于领先，在学习训练坚持高标准，自身素质有了很大的提高。G 利用点滴时间学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并以此带动了大家的学习劲头。特别是今年是建党96周年，全国自上而下都在评选先进党员、先进党组织和党务工作者，G 作为“爱学习的优秀党员”长期以来深入人心，得到单位同志的一致认可，在评选中脱颖而出，更是被评为理论学习先进个人。H 同志，经常利用周末休息日，学习专业理论知识，研究工作中的技巧，撰写了多篇心得体会，在各大报纸上都进行了发表，受到了各级领导的一致好评。

    　三、存在不足 虽然单位全体党员都能够按照支部要求积极的开展各项工作，取得了一定的成绩，但同时还存在一些问题值得我们去深思和警醒。

    　（一）组织观念弱化，制度不落实。有的同志进了组织门，却不履职尽责。

    　 表现为个别党小组长职责不清，落实制度不严格，组织会议偏于形式，从心里就认为党的会议是务虚，组织不严肃，发言不准备、记录找枪手，同时工作中还存在情绪化等问题。

    　（二）能力有欠缺，危机意识不够。党员干部中还有少数同志，在组训能力上，开展工作的方法上，思路不清、方法不多，路子不活，组训能力弱，对训练标准要求研究不够的现象仍然存在。在个人基础体能方面，还有个别体型不达标的党员有待提高比如 I 同志等，虽然近一年有了一定的自我加压意识，但进步不是很明显。

    　（三）理论功底差，自我学习意识不强。对党的基本理论掌握还不够牢固，用理论指导实践的能力不够强。尤其是个别党员理论底子还比较薄弱，理论学习有待进一步加强，在前期上级组织的应知应会考核中，个别同志出现了不及格的情况，实属不应该。

    　（四）集体荣誉感弱化，先锋模范作用不明显。带头作用不突出，为团员树榜样、当标杆的意识还不够牢固。在对全体党员的民主测评中，部分党员各项指数差评较多，这与其自身平时作用发挥不明显有很大的关系。

    　（五）思想麻痹大意，纪律观念弱化。个别党员把自己混为一般群众，工作积极性有所减弱，遵规守纪意识有所下降，容易出现违反纪律的问题。个别党员带头违反规定纪律，影响单位建设。此类行为的发生，充分反映了人员自身要求放松，遵规守纪意识淡薄。

    　（六）考虑个人问题较多，工作不安心。单位党员人数达到X人之多，由于各类情况，单位休事假的比率一直高居不下。休假作为关乎大家切身利益的大事，单位管理在人情化和制度化之间徘徊，有时候也是顶着压力帮助部分同

    　 志协调请假事宜。全年以来因特殊情况请事假的党员分别是：J、K、L，确实有事必须请假，党支部积极为大家协调，但是也希望在今后党员骨干自觉处理好个人工作与家庭的关系，为组织分忧。

    　四、几点希望 一是强定力。保持定力对一名党员来说，最核心的就是保持信念坚定。要坚守信仰，学好习近平新时代中国特色社会主义思想，理直气壮地用大道理管住小道理、驳倒歪道理，主动担当起坚守思想政治阵地、打好主动仗进攻仗的责任。要懂得感恩，常念党的关怀之情，常思向组织作出的承诺，自觉珍惜组织提供的平台，不能游走于党的事业与个人利益之间，披着党员外衣，实则为己谋利，有困难时想到了组织，而一旦触及个人利益就站到组织的对立面，甚至憋着一肚子气，感到在单位吃的都是亏。要保持热情，把压担子作为一种难得的机会来对待，把吃亏作为一种宝贵的财富来收藏，把磨难当作成长的必经之路来对待，切实做到立志做大事、做实事、做好事。

    　二要讲品行。要沉得住气，遇事不急不躁、埋头苦干，培养务实精神，真正沉下心来在岗位上摔打自己、锻炼自己，决不能心浮气躁、横攀竖比、眼花缭乱，走一步看三步。

    　三要有品位。品位是一面镜子，全方位辐射出一个人的人品。交往要慎重，择善而交、择贤而交，多同朴实无华的人交往，少与急功近利的人交往；多同充满正能量的人交往，少与牢骚满腹的人交往。情趣要健康，顶得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，保持高尚的精神追求，自觉培养健康生活情趣，在工作上向高标准看齐，在生活上向低要求看齐。

    　篇二：在 在2020 年度党员队伍建设座谈会上的讲话

    　同志们：

    　 根据当前党员队伍教育管理形势和任务需要，经党委研究决定组织各单位主官进行一次集体谈话，主要目的是使大家进一步增强抓班子、带队伍的责任感和紧迫感，恪尽职守，切实把班子建强、把队伍管好，把“两个稳定”工作落到实处。过去的一年，在座的各位尽心尽力、尽职尽责，各方面工作取得了可喜成绩，在座的各位功不可没。刚才，大家观看了前期督察视频，暴露出少数单位在党员队伍教育管理等方面还存在制度不落实、执行力弱化等问题，必须引起大家的高度重视。下面，我就党员队伍教育管理和廉政建设讲四点意见。

    　 一、要始终保持对权 力的敬畏。在座的都是各单位的主要领导，尽管岗位有不同、职责有分工，手中都掌握了一定的权力，在对待和行使手中权力过程中，一是要“知权有风险”。俗话说：“权力是柄双刃剑。”我们手中所掌握的权力不是哪一级领导干部的私有物，是“公权”，权力越大，伴随的行政风险与廉政风险也越大。比如，我们在行使决策权时，就会面临决策失误、给单位和群众利益造成损失的行政乱作为风险，若用于为单位或个人谋取私利，就触犯党纪国法，导致权力腐败，严重的可能危及个人前途和家庭幸福。请大家时刻牢记“水能载舟，亦能覆舟”这个道理，权力是党和人民赋予的，是为人民、为群众服务的，绝不能成为谋取私利的工具，因而要以如履薄冰、如临深渊的责任感和危机感，秉公用权，多一分清醒、少一分侥幸，多一点原则、少一点灵活，使权力永不偏离正确的轨道。二是要“视权为责任”。权责统一，视权为责，是

    　 领导干部的从政“底线”。领导干部的一项重要职责，就是抓班子、带队伍。但据反映，目前在少数基层单位，内部关系处理不融洽、闹不团结，究其原因，是极个别同志权力观偏移，只讲权力不讲责任，个别班子内部搞书记“个人说了算”，独断专行，副书记和其他班子成员根本插不上话，还有的副书记拉帮结伙，有点架空书记甚至揽权现象，影响了班子团结，削弱了党委班子的凝聚力和战斗力。为此，我再次告诫大家，凡事要以大局为重，以事业为重，只要不涉及原则性问题，尽量相互谦让体谅，做到容人、容言、容事，合心、合智、合力。三是要“用权讲规矩”。没有规矩不成方圆。这里说的“规矩”，就是制度规定。习近平总书记提出“把权力关进制度的笼子里”，强调的就是用权要讲规矩，要按章办事。就我们而言，对内有决策权、人事权和经费审批权，对外有监督执法权、行政审批权和刑事司法权，权力应该是很大，必须强化制度的执行力，确保权力在制度的框架内正确运行。从近期信访举报情况看，其中超过一半是反映监督执法方面问题的。老百姓说，无利不起早，天下没有免费的午餐。今后凡有这方面的举报投诉，只要是实名举报或有具体线索可查的，必须及时认真核查，一经查实要严肃处理，决不姑息迁就。

    　二、要始终保持对法纪的敬畏。简单地说，就是“三句话”。一要“知法纪”。俗话说：“无知者无畏。”各级领导干部都要懂法知纪，知晓哪些是“底线”不能破、哪些是“红线”不能踩、哪些是“高压线”不能碰；要畏法度，“畏”就是畏惧、害怕，要认识到违法违纪行为对个人、对子女、对家庭会带来哪些严重后果，还要认清党的十八以来从中央到地方严惩腐败的高压态势，不要心存侥幸，法网恢恢，疏而不漏，只要违犯了党纪国法，迟早会受到法纪的严惩。二要“严自律”。现在我们有些基层干部尤其是年轻干部，并非不懂法，但往往心存侥幸，

    　 在欲念面前难以自控，在诱惑面前难以自制，在利益面前难以自拔。平时管不住自己，关键时候就必然会出问题。这里我要提醒的是，任何事情有再一再二，没有再三再四，今后再有类似情况发生，必须严格追责。三要“转作风”。不良风气，是导致干部出问题的直接诱因。当前，从中央到地方，都相继出台了改进工作作风的规定。我们也下发改进工作作风的“十二项规定”，全体党员要严格贯彻执行，领导干部要带头遵守，勇做表率，一级做给一级看，一级带着一级干，弘扬新风正气，树立良好风气。这里须强调指出的，目前在我们队伍中有两种不良风气要引起大家高度警惕：一种是少数基层干部精力外移，沉不下心来琢磨事，而一门心事琢磨人，对自己有利的事就干，将主要精力放在跑关系或为个人捞好处上；另一种是乱告状之风。因此，各单位必须下大力气予以整治，对那些精力外移、混日子的干部，经批评教育不改的，要果断采取组织或纪律措施；对捏造事实诬告陷害他人的，一经查实，必须坚决处理，必须营造一种风清月朗、政通人和的和谐友善氛围。

    　三、要始终保持对责任的敬畏。各级领导干部要做到三点：一是要明确职责。从督察情况看，当前少数基层单位存在抓队伍管理职责不清、责任意识不强，重业务工作、轻队伍管理的现象，如值班不在位、层级管理偏弱等问题，各单位要坚决予以纠正。抓党员队伍教育管理，各级班子是责任主体，班子主要负责人是第一责任人，其他领导干部在党员队伍管理方面，只有主要责任与次要责任之分，没有“有无责任”之别，要坚决防止出现“齐抓共管都不管、人人有责都不负责”的现象。二是要敢于担责。领导干部要有担当精神，对党员队伍中出现的苗头性问题，要敢抓敢管，不能遇到问题绕道走，睁只眼闭只眼，放任自流。三是要严以问责。没有铁的纪律，就带不出铁的队伍。党员队伍管理

    　 责任要实行“捆绑式”，出了问题，不仅要追究当事人的责任，对相关领导干部也要严格追责。也就是说，对那些不珍惜岗位、不善待权力、不敬畏责任的干部，就要下岗换人。下一步，我们将出台行政问责规定，具体明确问责情形、方式和程序，针对性、操作性都很强，目的就是要立规矩、强责任、管队伍。各单位要严格贯彻执行，对不认真履行职责导致重点工作进展缓慢或者队伍出现问题的，必须实行责任倒查，从严问责处理，问题严重的要上追两级问责，特别重大的问题，要做到责任到哪里，就问责追究到哪里。

    　四、要始终保持对监督的敬畏。各级领导干部要牢固树立“监督的本质是关爱”的理念。一要正确对待监督。大家要清醒地认识到，在新时期新形势下，我们同时面临着多种力量的监督：一是各级纪检监察部门是重点监督力量；二是内设专职纪检机构不断健全，内部监督力度在加大；三是社会群众法治意识、维权意识不断增强，执勤和监督执法中的不作为、乱作为或侵犯群众利益的问题，随时可能被群众举报投诉；四是网络舆情作为一种新型监督力量，正在发挥越来越强的监督作用。在这种无时、无处、无事不受监督的态势下，各级领导干部必须正确对待监督，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。二要敢于严格监督。缺少了监督，队伍出问题是必然的。我们各级领导干部抓班子、带队伍，就要牢固树立“严格监督是最大关爱”的理念，始终坚持从严治警不动摇，最大限度管控队伍不出或者少出问题；发现问题，就要及时有效地处理，“小病治好就不得大病”，教育总比处分好，处分总比坐牢好。坚持从严治党，就是对党员最大的关爱和保护。“对党员的放纵，就是对他的葬送，其结果是‘个人受害、家庭遭殃、事业受损、单位蒙羞、领导挨批’。” 三要善于有效监督。要抓住敏感岗位，对人、财、物和执法领域实施制度建设与执行层面的重点监督防

    　 控；要管住关键节点，实施及时的跟进监督；要控住重点环节，对工程建设、物资采购和干部选任等环节，要注重程序监控，做到公开透明，自觉接受监督，防止权力滥用滋生腐败问题。

    　 同志们，干非常之事，必有非常之人。新的一年里，各项工作任务非常繁重，各级领导干部都要明责守纪，脚踏实地，全力保稳定，强力促发展。

    　 就讲这些。谢谢！

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