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  • xx街道20xx年党建工作要点

    时间:2021-08-12 00:31:56 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     x xx 街道 x 20xx 年党建工作要点

     一、组织工作

     20xx 年是中国共产党成立 100 周年,也是十四五规划和美丽常熟建设的开局之年。今年,xx 街道组织工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记视察江苏重要指示讲话精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,着力提高组织工作质量,着力打造一支担当作为的干部队伍,为全力推进“双区同创”,确保高质量建设“幸福美丽新 xx”提供人才保障,以优异成绩庆祝建党 100 周年。

     一、坚持政治统领,深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育 坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,大力提升党员干部政治能力。深入实施“政治理论强化工程”,把学习贯彻新思想作为党员、干部和公务员学习教育的中心内容,在推动学懂弄通做实上下功夫。组织开展基层党组织书记和支部书记全员集中轮训,持续开展党员专题阅读活动,推动学思用贯通、知信行统一。

     二、坚持紧扣节点,做好中国共产党成立100周年献礼工作 在中国共产党成立 100 周年之际,做好献礼“建党百年”系列活动——“献礼百年 红映 xx”,通过选树 100 个优秀党员先锋人物,评定街道级“六美”先锋支部,评比“最受大众欢迎”的红色打卡地,提炼党员先锋故事,拍摄献礼“建党百年”系列视频。深入抓好党史学习教育,开展“党史”知识竞赛,绘制“初心地图”,讲好“初心故事”,举办“献礼百年• 七一大会”等,以丰富多样的活动形式,为建党百年献礼。

     三、坚持融入中心,提升党建工作服务大局能力 坚持围绕中心抓党建,推动党建工作融入决胜“十四五”开局、美丽常熟建设、疫情防控、“六稳”“六保”、打造“江南文化”品牌等重大任务,推动党

     建资源有效下沉。聚焦文创产业发展,探索建立区域党建联盟,推动文创产业转型发展、做优做强。积极构建党建引领小区治理新路径,充分发挥自治章程、居民公约在城市社区治理中的积极作用,弘扬公序良俗,尤其从一件件群众身边“小事”的化解上,全面引导居民群众积极参与基层治理,激发人民作为基层治理的主体作用,为常熟城市治理提供“虞城”经验。

     四、坚持稳步有序,推进基层组织体系建设 以“六美”为行动方向,结合街道特色工作,打造历史街区整理更新、加大培育文创产业、打造精品“绿色游”、提升城市文明素养等六支行动支部,配强支部力量,有力夯实基层支部建设,打造坚强战斗堡垒,激活干部干事创业的热情和担当作为的主动性,推动组织优势转化为发展优势。持续推进党支部“标准+示范”建设,把“先锋指数”动态管理机制融入基层党支部“星级评定”标准中,强化支部标准化、规范化建设。深化推进“两新”党组织“扩量提质”,积极打造商圈党建联盟、楼宇党建联盟,加强党组织的组织覆盖和工作覆盖。

     五、坚持挖掘特色,深化 xx 党建品牌建设 不断深化“虞景锋红”原有党建品牌内涵。社区党建方面,积极推广北门大街社区治理经验,深入挖掘区域工作特色,围绕历史街区整理更新、城中村自主更新、违章拆除、老旧公寓电梯安装、物业管理等工作,健全居民小组议事机制,引导居民积极参与基层治理,构建共建共治共享的虞城“高原”;农村党建方面,打造环 xx“党组织+农家乐”实践基地,推动建设环尚湖党建带,以点连线、以线带面推动特色田园乡村建设,走出一条具有 xx 特色的党建引领乡村振兴之路;两新党建方面,抓住楼宇、商圈、文创园等载体,建好用好区域党建工作站。坚持试点先行,积极承接“海棠”系列品牌活动,常态化开展“海棠蓓蕾”选拔培育,深化“海棠有约”共商共办机制,广泛布局“海棠管家”小区治理,持续推进“红色代办员”专项行动,持续开展惠民惠农惠企线上线下活动。不断深化各类创新载体建设,放大特色党建品牌效应。

     六、坚持全力以赴,打造政治过硬、素质全面的机关干部队伍 大力实施干部素养能力提升工程,加强对干部素质能力的分析研判,按需统

     筹干部资源的使用和分配,紧扣文明城市创建、历史街区更新改造、违章拆除、信访维稳、基层治理等工作,让人力资源向街道发展最吃劲领域和部门集聚。规范中层干部选拔任用操作程序,加大优秀年轻干部培养选拔力度,继续开展年轻干部“一线工程”,对新进公务员、事业编制人员、村社区后备人才开展导师制培育,着力建设一支“能谋事、会干事”的年轻干部队伍。进一步完善干部考核评价机制,制定《平时考核绩效运用实施方案》,将平时结果运用到评先评优和绩效奖励差异化分配中,激励干部担当作为。优化核定编外人数余量使用,持续加强对编外人员的管理,推动编外人员队伍素质稳步提升。

     七、坚持选优配强,抓好村、社区、管理区干部队伍建设 在圆满完成村(社区)“两委”换届工作以后,着力做好换届“后半篇文章”,加强对换届后续工作进展情况的调研督导,认真指导村(社区)开展配套组织建设,做好新任干部履职培训工作。推动编外人员转隶解决村、社区、管理区人员不足问题。常态化开展村(社区)“两委”运行状态和“两委”成员履职情况分析研判,加强村(社区)后备人才建设工作。以基层“两委”换届为契机,将“xx雁阵,治理先锋”社区干部提质赋能工程列为今年街道党工委书记项目,指导社区选好书记项目及党建重点项目,推动打造一支头雁领航的先锋雁阵。实施每个村(社区)“解难事”工程,发挥党员干部带头作用,实实在在地解决一批群众的“烦心事”。推动村(社区)干部深入参与千村美居、历史街区更新改造、垃圾分类、文明城市创建等工作,在具体工作中锻造过硬素质、过硬本领,全面提升村(社区)干部基层治理能力。

     八、坚持守正创新,畅通干部对口交流通道 通过“上挂下派”的方式实现机关与村、社区年轻干部之间的对口交流。搭建培养锻炼平台,有计划地选派街道年轻干部担任村(社区)第一书记,协调配合基层共同开展文明城市、千村美居等重点工作,增强处理复杂问题、攻坚克难的能力。村(社区)干部择优挂职街道跟班学习,不断提高基层干部的政治能力、战略眼光、专业水平,切实提升基层干部队伍的整体素质。

     九、坚持固本强基,搭建提质赋能培训教育平台

     紧扣“幸福美丽新 xx”建设,分批分类对两级干部开展脱产式培训和教育。探索与党校建立长期合作关系,制定实施干部能力提升专项计划,通过激活干部学习理论的热情,为广大干部拓宽视野、增强能力、提升素质赋能。举办“xx讲坛”专题讲座,开展党史教育和“六美”专题培训,不断提高广大干部的政治能力、战略眼光、专业水平,切实提升干部队伍现代化建设能力。

     十、坚持从严从实,提升干部常态化管理水平 从严规范机关内部管理,梳理完善外出报备、请假等各类制度,提升干部规范化管理水平。从严从实抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活基本制度。推动领导干部严格落实双重组织生活制度,建立健全双重组织生活制度落实情况反馈机制,推动主题党日活动常态化全覆盖。引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在引领创新、助推发展、促进和谐、固本强基上当先锋。

      二、党风廉政建设和反腐败工作

      20xx 年 xx 街道党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神,深入贯彻上级纪委全委会精神,坚定不移全面从严治党,一体推进“三不”,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,有力推动上级和党工委各项决策部署有效落实,为建设“幸福美丽新 xx”提供坚强保障,以优异成绩庆祝中国共产党成立 100 周年。

     一、强保障勇争先,增强政治责任的自觉性。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,切实提高政治站位、政治觉悟。

     提高政治站位 ,强化政治引领。在新的历史方位中坚守职责定位,在正风肃纪反腐实践中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,严明政治纪律和政治规矩,加强对党章党规党纪、上级决策部署、工作履职情况等监督检查,使“两个维护”见诸行

     动,锤炼忠诚干净担当的政治品格,努力彰显纪检监察新担当。

     强化政治监督,夯实责任落实。紧扣街道重点工作,立足职能责任,持续常态化疫情防控监督工作,聚焦安全生产、污防攻坚、农村“三资”、工程建设等重点领域,强化廉政风险防范意识,凝聚部门联合监督力量,加强责任传导,督促责任落实。坚守政治巡察定位,全力配合市委巡察组做好村、社区巡察和“回头看”,从严从实抓好反馈问题整改落实。

     二、纠“四风”树新风,增强担当作为的主动性。坚持纠“四风”和树新风相结合,促进干部担当作为,推动党风政风和社会风气进一步向好。

     持续整治形式主义、官僚主义。对贯彻上级决策部署做选择、搞变通、打折扣等突出问题精准施策。加强对各类督查检查、考核、会议、发文等的动态监测。积极推行“首问负责制”,让矛盾化解在“首问”,让问题解决在“首问”,严肃处理那些听听看看拖拖,无法解决矛盾和问题又不请示不汇报回避矛盾回避问题的形式主义、官僚主义突出问题。

     坚决 防治享乐主义、奢靡之风。深化作风建设专项督查,坚守重要节点,紧盯薄弱环节,从严查处顶风违纪问题,坚决制止享乐主义和奢靡之风出现隐形变异、由明转暗、化整为零等新的表现形式。积极开展批评和自我批评,切实加强党员干部核心价值观的塑造,坚决反对特权思想和特权行为,带头廉洁治家,从严管好家属子女。

     三、抓落实提效能,增强勤政廉政的表率性。紧紧围绕街道中心工作,抬高目标追求、提升工作标杆,把心思想在谋事干事上,把精力用在抓落实上,积极推动街道高质量发展。

     强化廉政教育,提升履职能力。组织第 13 个“5·10 训廉日”主题教育活动,加强思想道德和党纪国法教育,实现廉政教育常态化制度化。坚持一切从实际出发,联系理论指导实践,深入基层和一线,融入群众,及时沟通交流,发现问题、解决问题。增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性,带头严格遵守党纪国法,严格执行廉洁自律准则,贯彻落实好全面从严治党的各项要求,坚持重大问题集体研究、民主决策制度,做到严于律己,坦荡为人,自觉接受组织和群众监督,不做口头上的巨人、行动上的矮子,切实将工作落到实处。深挖问题线索,从严执纪问责。继续加强多部门合作联动督查机制,加强与综合执法局、农业农村科、财务等部门的对接,加强审计力度,深挖问题线索,扎实处理纪检信访举报,提高查实率和成案率。实事求是运用“四种形态”。加强对

     重信重访等投诉件的督查督办。加强对涉企惠企政策落实情况的监督检查,持续优化营商环境。积极用好容错纠错机制,推动党员干部履职尽责、干事创业。

     四、重源头深治理,增强预防惩治的根本性。坚持源头治理、系统治理、综合治理、依法治理,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

     立足“监督的再监督”,精准做实专项监督。围绕市委“三增三进”总目标,强化监督首要职责,做细做深做实专项监督,对存在苗头性倾向性问题的单位(部门)及个人及时预警提醒,狠抓小枝小节,严肃查处“微腐败”问题,增强专项监督的精准性、协同性、有效性,督促各责任单位(部门)和党员干部、公职人员提高政治站位,贯彻新发展理念,勇于担当,依法履职,确保各重大项目、重要工作目标任务有效落实,有效发挥围绕街道中心、服务街道大局的纪律监督保障作用。发挥标本兼治综合效应,加强监督机制建设,推动深化党务、政务和其他领域办事公开制度建设。立足“提前防范、主动防范”,结合“三重一大”和腐败易发多发的突出领域、关键岗位,加强廉政风险防控。

     发挥“前哨”作用,深化廉勤监督全覆盖 。坚持问题导向,围绕群众反映强烈的突出问题开展集中治理,切实把查处群众身边腐败和不正之风作为主要任务。深化运用“阳光扶贫”监管系统,督促开展精准帮扶。规范权力运行,持续探索“小微权力”体系,在全市城市社区廉勤监督体系先行先试的基础上,进一步完善“一人一委一网”建设,积极打造苏州“阳光监督”示范点。探索新社会组织党的纪律监督工作。强化农村集体资金管理系统,完善农村集体“三资”管理,推动党员干部和公职人员廉洁履职、公正办事。

     五、精业务提能力,增强打造铁军的实效性。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,按照“打铁必须自身硬”要求,强化理想信念教育和党性教育。把准政治方向,坚定初心使命。坚持学习学习再学习,严格贯彻落实国家法律和党内法规,全面学习贯彻全国两会精神,在学习中把稳思想、站稳立场,在学习中补齐短板、提升本领,在学习中涵养气质、砥砺品质。强化纪法意识、纪法思维、纪法素养,讲政治、练内功、提素质、强本领,把对党绝对忠诚作为政治底色、把勇于担当作为行为特征、把干净干事作为政治名片,自我警醒、自我约束、自我监督,成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。

     注重内外兼修,加强队伍建设。以基层换届为契机,选优配强纪检干部;加大培训力度,对换届后新任纪检干部有计划地开展学习培训,推动队伍结构更加合理化、专业化。加大信息

     平台运用,提升监督检查质效。深入开展“四史”学习教育,严格贯彻江苏纪检监察干部“八严禁”。牢固树立程序意识、证据意识,积极组织参加上级纪检监察业务大学习专项行动、挂职锻炼、跟班学习。扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的职责使命,用行动践行忠诚干净担当。

      三、宣传思想工作

      20xx 年是中国共产党成立 100 周年,是“...

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