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    2021年党风廉政建设工作计划要点

    时间：2021-03-26 20:22:58 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：工作计划 党风廉政建设 要点

    　1 2021 年党风廉政建设 工作 计划要点

    　*年党风廉政建设和反腐*败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的*大和*届*中全会精神，认真落实中央纪委*届五次全会、省纪委十四届六次全会、市纪委十二届六次全会和县纪委第十四届七次全会的部署要求，紧紧围绕*系统腐*败和作风问题重点整治，切实落实巡 C 整改工作，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，不断取得全面从严治党新成效，推动*各项工作有序开展。

    　一、提高政治站位，传导压实责任*. 落实主体责任，强化责任担当。*党 W 要以高度的政治责任感，落实好主体责任。党 W 书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责。班子成员认真履行“一岗 2 责”责任，落实好主体责任。党 W 书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责。班子成员认真履行“一岗 2 责”责任。党 W 书记与班子成员、分管领导与分管科室和直属单位负责人签订党风廉政责任书，将党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查，同落实。

    　*.强化理论 wz，确保行动自觉。将学习贯彻党的*中全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用*思想 wz 头脑，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以为核心的党中央保持高度一致。加强党风廉政知识培训，着力培养一支政治过硬、作风优良的干部队伍。

    　二、深化纪律教育，培育廉政文化*.学习党纪党规，筑牢思想防线。

    　通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等廉政法规和《习关于党风廉政建设和反腐*败斗争论述摘编》，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

    　*.培育廉政文化，构建清廉阵地。深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉政文化阵地，发挥道德讲堂、廉文化课堂、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。

    　*.加强提醒警示，做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁

    　自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。

    　三、强化重点整治,狠抓巡查整改，优化政风行风*.突出重点整治。

    　有序推进供销系统腐*败和作风问题重点整治工作，认真查找问题，完善制度，狠抓整改，强化社有资产监管，持续改进作风，严肃查处腐*败和作风问题，强化政治建设，优化政治生态，推动全面从严治社落地生根。

    　*.完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、推荐、组织考察、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键*”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案，严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。

    　*.扎实抓好巡 C 整改。*党 W 全面认领县委巡 C 反馈的*个问题，坚定政治方向，牢记政治责任，强化政治担当，全面抓好县委巡 C 反馈意见的整改落实，及时召开会议研究部署，成立整改工作领导小组，严格按照巡 C 整改要求，制定整改方案并对照要求认真整改。针对反馈的问题，要举一反

    　三，从根源上剖析原因，建章立制，实现源头防治，做到问题整改制度化、常态化、长效化、全覆盖； 同时加大执纪监督力度，真正使制度和规矩严起来、立起来，切实做到强标固本、本固标清。

    　四、健全制度机制，抓好风险防控*. 完善内控机制。不断完善*党 W 会议议事规则和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入供销社党 W 集体决策范围。要根据*系统腐*败和作风问题重点整治和县委第三巡 C 组巡 C 反馈意见，深入查找全体党员干部的岗位廉政风险点，针对容易滋生腐*败的重点领域和权力运行的关键部位，健全风险防控制度，深化源头治理。

    　*.建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，对制度的制订和实施进行跟踪和调研。加强对各类风险防范制度落实情况的督查，积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受群众监督。

    　*.优化监管体系。全面落实党务政务公开制度，强化权力运行全过程监督。聘请党风监督员，合力推进外部监督。落实廉情分析对接会制度，抓好预警防范。

    　五、严格问责追责，净化政治生态*. 有效落实好日常监督。*党 W 切实增强政治意识和履职能力，广泛听取干部职工的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管，严抓严管，确保管党治党政治责任全覆盖。

    　*.持续强化追责问责力度。严格执行问责条例，有报必查，查实必究。对不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐*败问题的，实行责任倒查。协调推动*党 W 主体责任与派驻纪检监察组监督责任的有机联动，及时邀请纪检组派员参加或列席有关会议，及时向纪检组通报本单位发生突发重大情况。积极配合纪检监察部门的监督执纪问责。自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度，营造*风清气正的良好政治生态。

    　*.切实运用好“第一种形态”。继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳*、红脸*成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，党W 主要负责同志与领导班子成员、各科室负责同志，领导班子成员与分管科室负责同志，每年开展廉政谈话不少于*次。

    　1 2021 年党组生活会检视剖析材料

    　根据《xx》要求，县综合行政执法局党组紧扣生活会主题，按照总要求，带着责任，带着问题，带着决心深入查找领导班子在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁方面存在的问题，广泛征求意见，深入查摆问题，开展谈心谈话，认真剖析检查。以实事求是、严肃认真的态度对照检查如下：

    　一、检视问题 （*）坚持和加强党的全面领导方面问题。一是在用*思想 wz、强化班子“四个意识”方面不够，党建结合业务“有差距”，党建引领业务工作开展成效不足，抓党建工作流于形式，被动应付。

    　二是部分党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，把自己混同为一个普通群众，组织观念不强，思想觉悟较低，奉献精神不强，进取心不强，看问题主观片面，政治学习缺少系统性，业务学习缺乏紧迫感。

    　（*）贯彻学习落实*思想方面问题。一是局领导班子学*理论没有实现带着问题学、带着责任学，没有把*思想作为重中之重贯穿始终，对学*悟*、系统全面学习还不够；

    　二是在跟进学在*届*中全会及第七次工作座谈会等重要指示批示精神学习次数不够，学习制度不够规范。在运用*思想指导实践、推动业务工作上虽有成效，却不够明显。

    　（*）意识形态工作方面问题。领导班子能够严格落实党组部署，带头抓意识形态工作，带头抓理论学习宣讲，专题学习党的*届*中全会、省委十一届八次全会、州委十一届十次全会及县委十二届六次全会部署精神并深入贯彻。但是还存在对引导干部职工学习相关会议精神不深、不透等问题，在干部思想教育、意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧，齐抓共管的工作格局没有完全形成。

    　（*）履职尽责，担当作为方面问题。勇于担当是优秀领导班子的品质。一是在推动重要工作中，力度还需加强，缺乏抓铁有痕的工作作风，在实际开展工作中，各项业务稳步推进，但领导班子缺乏创新精神，导致思路局限，思想传统，改革发展成效不明显，在面对新形势下的体制改革、执法工作等民生工作上能力有待提高。二是在新冠疫情防控中，局领导班子全面统筹力量，保障群众利益，但在保障改善民生，促进社会和谐发展工作力度有待加强。

    　（*）落实全面从严治党方面问题。按照关于全面从严治党系列重要讲话精神。一是制定从严治党主体责任清单，结合本年度实际工作抓落实，在具体工作中提高政治站位，牢固树立“四个意识”，全面落实从严治党主体责任。其中存

    　在对全面治党理解不够精准、主动自觉履行主体责任不够问题。

    　二是政治纪律和组织观念不强，学习党的政治纪律，特别是廉洁自律准则、纪律处分条例不够深入、掌握不够到位，遵守纪律意识不牢，主要表现为个别领导干部担当意识不强、政治觉悟不高。

    　三是对反腐倡廉建设复杂性，长期性、认识不足，抓的不深不细，片面的认为不存在滋生腐*败的条件和土壤，自警、自省意识不够。

    　二、存在问题的主要原因 （一）党性修养锤炼不够。在严格党性锻炼上所下的力气还不够，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行，导致自我要求松懈，产生了一些不良习气。

    　（二）理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢。没有学*悟*思想，认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，

    　自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

    　（三）干事创业担当不够。干事创业的激青不高，开拓进取劲头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，应付工作检查务实不够，存在敷衍了事的情况。

    　（四）密切联系群众不够。官本位思想有所滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层调研听汇报的多，直接联系群众的少，服务群众的意识和主动性有所下降。

    　（五）纪律之弦绷紧不够。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”，容易引发破规逾矩行为。

    　三、努力方向和整改措施 一是强化党的领导。把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中省、州县的决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治

    　鉴别力，*，严格要求，恪守职责，全力以赴完成年度各项工作任务。

    　二是强化理论学习。坚持把学习贯彻*思想贯穿全部工作始终，把学*思想作为一门经常性课程常抓不懈，坚持“*”主题教育常态化、制度化学习，形成长效学习机制，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。

    　三是强化意识形态。“以学益智、以学修身、以学增才”坚持深入学习领会并引导干部职工学习贯彻党的*届*中全会及省、州、县全会精神，学懂弄通、学*悟*。不断增强四个自信,以理论知识 wz 头脑，坚定理想信念，牢牢把握人社工作新发展阶段、新发展理念的内涵，坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，强化重点工作力度，发挥人社服务社会、保障社会的先进性作用。

    　四是强化班子担当。局领导班子按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求。自觉抓紧理论学习、加强思想修养、完善工作作风。坚持把担当作为一种责任和使命，自觉投身到实际工作中，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创

    　业新局面。自觉履行主体责任，加强指导，强化督查，推动人社各项工作落地生根。

    　五是强化纪律作风。坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。要严于律己、廉洁奉公，严格执行《廉政准则条例》和《党内监督条例》，自觉接受人民监督，树立清正廉洁的好形象。把全面从严治党、党风廉政建设作为党的领导和党的建设的重要内容，与中心工作和业务工作紧密结合，进一步完善廉政风险防控机制，确保权力规范透明运行。

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